社团工作总结10篇(对社团工作的总结)

社团工作总结10篇(对社团工作的总结)

社团工作总结1

美术社团让爱画画的同学们尽情地释放自己的美术天赋和绘画才能，虽然有部分同学绘画的力气不是很强，但是在这一学期的社团活动中每一个同学都很主动努力，在绘画水平和审美力气上都有很大的提高。同时，我们从这几方面总结了这学期社团活动的教学体会:

一、切实的学习方案

在每班选拔了几位有确定绘画才能的同学，每周定时间、定地点的让他们接受绘画的系统训练;而大部分的同学则留意培育他们在绘画上的缔造力气和想象力气，留意以兴趣引导他们渐渐对绘画有确定的熟识和了解。

在社团活动中，我们特别留意爱惜同学的共性进展，敬重他们的个人创意，发挥绘画特有的魅力，使同学在自己原有的基础上有了长足进步和进展。

二、多样的教学方法

在本学期后半段的活动中，我们引入了想象绘画和装饰图案设计这两个比较有针对性的内容：一方面，同学对美术书中有关这类的内容有了一个明确的熟识;另一方面，让他们

从中体验到绘画所带来的乐趣。

同时，我们在教学中接受应用欣赏、效仿、添加、想象、缔造等教学方法来激发同学的参预热忱，从而达到较好的教学效果。

三、长足的奋斗目标

有人说，美术社团活动就应当以绘画为主，培育同学绘画力气和技巧.我不这么认为。我们觉得美术组的活动应当在敬重同学的共性进展基础上，经过老师的适当指导与培育，充分发挥每个同学的优点，使其形成自身的特点。

让他们觉得在每次活动中都很欢乐，都有收获。这才能让同学乐于参预你社团的活动，才能真正溶入绘画的兴趣中去，使之成为学习的主动者。在艺术这方热地上，能开放。总之，本学期工作已近尾声，展望将来的教学工作，更应当扬长避短，好好的利用教学环境，取得更大成果。

社团工作总结2

作为一股新血液注入社团这个生疏的群体，谈阅历的确寥寥无几，对社团工作也只是略知皮毛。但作为一个先期的学习者，还是有必要对今年我们社团工作做个回顾与展望。

下半年我们乡村之翼协会活动开展比较顺当。11月10日，我们社团成员踏上了下乡路，开展了以“心系农村，饮水思源”为主题的民生调查活动。本次活动以采访的方式在农村随机调查了不同年龄层的百姓。调查的内容围绕党的xx

大提出的民生热点问题，倾听了百姓的心声，目睹了现实中的农村、农夫。本次活动我们社团团员感受很深，他们纷纷表示今后要将农村中优良朴实的风气带进校内，严格要求自己。12月1日，在党的xx大闭幕之际，我们社团高举会旗，“贯彻xx大，共谱新篇章”，骑单车围绕云龙湖给游客分发传单，讲解了xx大精神，给自己也给他人上了一堂生动的训练课。本次活动受到了游客及市民的全都好评。

活动开展中也不乏瑕疵，社团工作缺乏系统化。由于乡村之翼这个社团政策性比较强，又贴近同学，因此在会造成一种新颖感。但随着时间的推移，这种新颖感在大部分团员心中会渐渐褪去。所以，活动、例会时常消逝缺席或不关怀的状态，活动过程也没明确的分工化，当然整个社团的纪律性不言而喻。这种局面不是一天两天就形成的，也更不行能一天两天就改过来，因此，下学期我会将社团精细化，明确分工，责任到人。

任何一个社团的进展都需要文化的支撑，尤其像我们这个社团。社团文化是社团的灵魂。试想假如我们不了解xx 大报告了什么内容，那我们怎么去开展这个宣布传达xx大的活动?怎么向游客讲解xx大?活动开展了还有什么意义?假如我们对“农村、农夫、农业”只关注过实际学问，在理论学问上一窍不通，那乡村之翼充其量是个一般社团，他不行能让我们团员学到更多别人不了解的东西，也就不行能让我们

团员一心一意留在社团，为社团的进展添枝加叶。借此，下学期的工作重点也必将会涉及到加强社团文化建设。同时，让我们老师、同学知道我们社团不只会搞活动，还会借活动增长人生阅历。

乡村之翼在从建团到荣升为省十佳，我想他是踏踏实实走过来的。从完整详细的活动策划到一大叠的活动总结，他是付出了很多，他靠我们团员齐心协力才一步步走到今日。今日的乡村之翼缺少的我想还有“推销自我”。一个品牌社团的创建，除了埋头苦干，“抬起头让人看”这也是很必要的。我们可以通过在校内搞活动，通过系报、院报、广播台来提升我们社团的形象。“创建品牌社团”是乡村之翼飞得更高的有力保障。

昨天的乡村之翼，奋力飞行;

今日的乡村之翼，绚烂辉煌;

明天的乡村之翼，还待我们一起去进展。

社团工作总结3

阳光地带心理社团于20xx年9月进行了针对初一、二同学的招募工作，并于10月运用小组工作的手法正式开展了多期主题活动。

一、青少年自信念提升小组2个各7节

通过参预本次小组，组员的自我熟识水平明显得到提高;并且学会了熟识、确定和欣赏自我;变得更自信，敢于与人相

互沟通。

1. 初步了解，建立关系环节

由于组员是多半是初一新生，而且来自不同班级，以前没有参预过社团活动尤其没有感受过心理社团的不一样。所以，社工在这一环节设计了一个能够很快打破生疏感的热身玩耍---大风吹，组员在玩耍中玩的很欢乐，在接下来的“共性化自我介绍”环节，大部分同学都呈现了自己不同风格。

2. 熟识自信，增进组员了解环节

社工在引导组员一个热身玩耍“欢畅兔子舞”后导入了这次环节的主要活动--故事：“握住自信”，并围绕故事开放关于“自信念”的争辩;引导同学进行了三个问题的争辩：什么是自信;自信对生活、学习和工作有什么影响，是好还是坏;自信对成功的重要性。

3. 熟识自我，确定自我，发觉优势

热身玩耍“我是最棒”，让组员确定自己;并且在玩耍“价值商店”中，让组员对提高自信作重要的因素进行争辩，让组员熟识到提高自信的方法是不能靠钱能买到的;连续共享“小泽征尔胜于自信的故事”，让组员挖掘自身的优势、熟识自我、确定自我。

4. 造就自信的自我

导入玩耍“优点大轰炸”，让组员再一次感受自己没有发觉的优点，膨胀自己;连续共享“尼克松败于自信的故事”，

让组员从中感受如何造就自信的自我，学习提升自信的方法。

二、沟通100——人际交往力气提升小组

1. 社工和小组成员相互熟识，订立小组规范环节。

由于同学都是来自不同班级、甚至有跨班级的，第一次都表现得比较拘谨、受约束，但是在社工的引导下，同学们在破冰玩耍“乌龟和乌鸦”中表示出很高的主动性和融入度，而且也很快地达成了第一节小组目标，在订立小组契约和制定口号的环节，同学们都主动发言，达成很好的效果。

2. 让同学学会倾听，明白倾听的重要性环节。

同学们由于第一节的活动中已经建立了不错的关系，并且对接下来的活动都表现出高度的期盼。热身玩耍中，同学在经过演练之后，对玩耍规章更加明白，因此更简洁投入到活动中。在主题活动中，尽管是简洁的传话，同学在做的过程中还是和传话前的大大不一。同学们也共享了一些感受，最终借着同学的共享，总结了在人际交往过程中，倾听是当中特殊重要的一个环节。倾听，不仅仅是听，还必需是听明白，听到心里去了，并且能够把意思正确地转达。

3. 引导组员熟识沟通当中的一个重要因素——表达环节

学习如何清晰地表达自己。在前两次集会的基础上，同学们彼此关系已经开头建立，同时由于小组成员全部都是女生，所以在玩耍过程当中她们都没有什么顾虑。而此节的集

会，主题活动是有口难言，活动分三个回合进行，同学们对于此活动都比较感到饶有兴趣，因此整个活动都特殊投入。社工在最终的共享和总结环节也比较简洁引导，同学也真正达到了在活动中悟到沟通的重要因素---表达。

4. 了解单双向沟通的重要性环节

此节集会的主题活动是“撕纸”玩耍，目的是让同学来感受之所以每个同学依据老师的要求撕出来的纸不一样的缘由是由于每个人的想法不一样，所以沟通时双向的，不仅需要传达者将信息表达明确，也是需要接收者的吸取。

5.增加组员间的信任，明白在沟通需要彼此之间的相互信任环节

由于小组成员都是女生的关系，因此她们在人椅和信任跌倒活动中没有什么顾虑，因此活动都能够正常进行。此小组此节次的集会教之前小组进行更加顺当，效果更加好。在共享环节，组员们都共享了一些过程当中的切身感受。

6. 组员学会表达赞美，确定他人，接受自己的环节

此次集会是小组的结束环节，小组成员之间的关系已经完全建立。因此在做优点轰炸的时候，成员之间都比较活跃，情愿用心去赞美别的成员，发觉别人身上的闪光点，整个活动过程都特殊欢快。社工在共享环节也比较简洁引导，整个集会成员们都特殊投入。

同学在心理社团活动中收获了很多、充分表现了自己，

在同伴欢快的氛围中不断地成长、不断地进步，对接下来的社团活动布满了期盼。对此，我们也将充分结合同学的需求开展时间管理和心情管理小组，让同学不断地提升自我把握力气。

社团工作总结4

经过一学期的努力，本学期的团学工作也暂告段落，本学期经过全体同学会成员的共同努力，主动进取，锐意开拓，我系同学会工作取得了显著的成果，得到了我院领导及宽阔师生的认可。

社团部是XXXX——XXXX学年第一学期年由财政金融系党总支和团总支批准，财金系团总支同学会新组建的一个部门，社团部为我系宽阔同学供应了提升，熬炼自我的舞台，与此同时主动整合我系各组织资源，对各组织进行人性化的监管。并把握了各组织的进展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动的性质，过程和结果。

下面就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾：

一、完善部门的建设。

作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，主动研讨策划进展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。

二、组建并监管我系各组织

经上级团总支领导及同学会主席团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培育并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系足球队，篮球队，排球队和监管辩论队。使之有组织，有纪律的开展活动，并主动争取系内同学会的支持，为我系各组织的各项活动供应有保障服务。

三、主动筹备成立新组织

依据我系需要和我系同学的优势及特长，策划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团供应各方支持，并主动努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。

四、主动开展外联工作

结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为同学会各部门，各项活动的开展，及对外联工作供应信息服务。现同XX市12所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参预乐兰大等5校开展的活动，取得了确定的阅历。

五、主动筹备开展特色活动

社团部于10月主动与百事公司及和平四校洽谈，预与百事公司合作，同XX市39所高校联合举办百事首届校内职业经理人挑战赛，由于甲流的影响，我校封校的限制，活动最终未能得以实施。

但我们社团部没有气馁，利用一月时间主动策划并筹备了12.1预防艾滋病大型公益宣布传达活动，主动争取，做好

了外联工作，得到了XX省红十字会，XX省卫生厅预防艾滋病委员会，XX省疾控中心，XX省高校同学预防艾滋病协作组织的大力支持，为我们活动的开展供应了很多便利。本次活动，供应防艾折页，青少年防艾学问册，农夫工读本，防艾海报及扑克，红十字会预防艾滋病调查问卷，近千余物品，并供应部分资金支持及提出好的建议，而且邀请了兰州高校红丝带爱心社长期从事艾滋病宣布传达的志愿者来我院进行艾滋病学问宣讲及青少年同伴训练的讲座，使我财政金融系团总支同学会的本次公益活动能圆满的举办。其次，在我院系领导，院团委的各方协调下，在各个方面都予以支持使得这次活动得以顺当进行。

六、立足校内文化，主动参预各项活动

作为我系同学会的一部分，社团部主动协作各部，参预了各项活动及赛事。其中在迎新杯系列体育赛事中，协同各部，主动为我系学子供应服务，加油助威。

同时在学院及我系活动中，例如校内歌手大赛，校纪校规学问竞赛，12.1防艾活动，金融投资模拟交易大赛表彰大会，部分讲座，会议中等，供应主持及礼仪工作，为各项活动的开展供应了有力的保障。

当然，工作中我们也存在着很多问题，例如：

一、我部进展方向及开展工作任务不够明确

二、工作当中分工不够明确，方案欠周密

三、工作的前瞻性和迅速而灵敏需要加强

四、部内干事的培育有待加强

五、干事的相互沟通与合作意识有待提高。

社团工作总结5

自我校同学第一个街舞社团于20xx年成立以来，已走过八年的风风雨雨。借着街舞的潇洒节奏，我校青年学子不甘人后，勇于创新，相继成立了“艺威久”双节棍社团，跆拳道社团、科普社团、曳步舞（俗称“鬼步”）社团、、吉他社团、衰弱操社团、“碧水清荷”环保社团、摄影社团、志愿者社团、B-BOX社团及晨风文学社等十几个社团组织。这些同学社团的成立和进展壮大，让很多同学找到了自信，大大激发了他们的青春活力，同时也给学校的德育工作开创了新局面，拓展了新思路。

近年来，在多次大型演出中，同学社团都扮演了重要角色，呈现了我校的实力和风采。在20xx年x月x日的我校“加爱侨心风雨体育馆”落成庆典中，参预演出的同学社团各显神通，各种“绝活”登场亮相，赢得满堂喝彩！不论是双节棍的潇洒飘逸，还是街舞和衰弱操社的火辣壮美、或者花式篮球社的眼花缭乱应接不暇。参预庆典活动的领导、老师和同学都享受了一场极为珍贵的视听盛宴！街舞社和双节棍社还在20xx年鄂温克旗迎新春联谊会上震撼登场，精彩的表演受到了旗委旗政府领导的高度认可和热忱褒奖。

今年我校街舞社团、双节棍社、衰弱操社又参预了大雁集团公司庆祝“五四”青年节文艺汇演，街舞社在全旗中学校生文艺展演中获得舞蹈类一等奖，在今年的毕业典礼和艺术节中这些社团当仁不让充当主角，节目精彩迭出，获得了老师和同学们的全都好评。另外，衰弱操社、双节棍社还参预了旗里“伊敏河之夏”文艺汇演；B-BOX社、衰弱操社、曳步舞社、双节棍社参预了大雁镇庆祝建党xx周年文艺汇演，双节棍社、街舞社、衰弱操社在大雁矿工节的文艺会演中大放异彩。几年来，我校的同学社团参预各级各类演出达近10次。为学校争得了荣誉，为同学的自由、全面进展，屡立奇功，不辱使命！

我们力求打造一批精品同学社团，充分发挥社团“自我训练、自我熬炼、自我服务”的功能，富强校内文化，开创德育工作新局面。接下来我们还将连续努力创建有内涵、有品位的社团文化，使之成为校内文化建设的主阵地、同学素养拓展的重要载体。

首先是中同学品德思想训练的新阵地。中同学品德训练应当是多姿多彩，寓教于乐。只有更多的走出课堂，创设有效的德育场景，让同学在角色扮演中进行情感体验，德育才是真正鲜活的、有生命力的。

其次是中学校内文化建设的新载体。同学社团是校内文化的活跃群体，成为校内文化建设的主力军。社团活动既满

足了中同学消遣需要，也丰富了同学课外生活，同时可以把一部分“网虫”从网吧带回校内。

第三，是完善自我培育力气的有效途径。同学社团在结构上打破了班级管理的有限模式，为同学的成长供应了一个全新的环境。跨班级、不同班的同学，通过自己的组织，相相互互沟通，取长补短，活动中有合作又有分工，更简洁形成一个宽松自由的氛围，青年同学在合作与竞争中，更具平安感和成就感，更有利于同学的身心健康进展。

同学社团种类及数量在不断增多，活动不间断地持续开展，但不必讳言，进展中也遇到了一些问题，如社团更迭过快，稳定性不够；个别同学处理不好第一课堂和社团活动之间的关系；社团干部素养差距较大，进展不平衡：再有就是指导老师人手不足等，这些制约同学社团进展的不利因素亟待引起重视。

社团工作总结6

新学期伊始，在校同学处的指导下，在各专业部室老师和全校同学的主动协作下，校播音主持社团正式成立了，由于社团刚刚成立许多工作都是在摸索中进行，经过一个学期的学习与各项活动的开展，播音主持社团取得了确定的进展。社团机构逐步健全、社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量显著提高，加强了与相关社团和人员的合作与相互沟通，促进了自身进展。

回顾一学期的工作，现总结如下：

一、社团规模不断扩大。

播音主持社团成立之初，各班级报名的同学很多，但真正第一次开展活动时只有不到10名同学，我找缘由想方法，准备好好利用《青青广播站》这一同学媒体的吸引力，在同学中评比校内主持人，同学们的热忱一下被调动起来。评比当天来就来了20余人，我从中选择出比较优秀的组建了校内广播站，其他同学我也没有放弃，吸取他们为播音主持社团成员，鼓舞他们通过在社团中的学习和熬炼，早日加入校内广播站。就这样播音主持社团现已有成员20余人，其中校内广播站成员11人。

二、社团活动丰富多彩。

播音主持社团的宗旨是让社团里的每位同学都会说一般话，并能说好一般话，进而宠爱我们祖国的语言文字。能够大胆自信地呈现自我，呈现自己的才华，然而语言的训练和练习是很枯燥乏味的，为此我利用以往学习的阅历，接受应用多种形式丰富社团的活动，首先在第一次社团活动时给他们发放好玩的绕口令和《常用字平舌归类表》通过这些规范他们的一般话和语音语貌，并给他们讲自己的亲身经受，列举身边很多的广播和电视主持人也是我们职业学校的毕业生，增加他们学习的兴趣与信念。在以后的社团活动中我又分别组织他们倾听名家朗诵作品赏析，利用校内广播站让

他们都有机会到广播站进行主持实践，特别是12月份利用社会关系联系延边广播电台新闻频道的领导，带领12名社团成员到电台进行参观学习，满足他们的惊奇心，看一看真正的电台的主持人的工作环境和流程。活动结束后，同学们都很兴奋，也调动了他们的主动性，取得了良好的效果。

三、《青青校内》广播得以进一步走进同学心中。

校内广播站是继《七彩校报》后的又一同学媒体，要办好每天30分钟的节目也不是一件简洁的事情。广播站正式成立后，我们制定了严格的规章制度，并在开播节目的支配上下功夫。每天的主持人,严格依据工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作。在此过程中，全部的广播站工作人员也都表现出了高度的`责任心，早来晚走准时地将节目奉送给大家。广播站工作人员在工作的过程中，各方面的力气得到了熬炼。尤其是写作力气、语言组织力气、一般话水平、交际力气，都得到了不同程度的提高。假如时间和条件允许，广播站将在下学期增加更多、更精彩的节目，从而给同学们供应更多的呈现自已的舞台。”

四、主动协作学校组织的各项活动，发挥播音主持社团的特点。本学期学校同学演讲角逐及社团联合会总结大会的主持人都是有播音主持社团成员担当。

五、缺点及不足。首先就是社团活动没能按方案每周一次进行，学期初的方案也没有完全完成，这其中或许有很多

客观缘由，但主观上还是我这个指导老师的责任心没有到位；其次社团成员的组织纪律性还不是很好，每次活动都有成员无故不参预，在今后的工作中要严格纪律。

本学期的社团工作已经接近尾声，回首一学期的工作，在同学处领导的大力支持下有成果也有不足，虽然存在的问题照旧很多，但远眺过去走过的路，我们有信念克服一切困难，全心全力去打造播音主持社团将来一片辉煌的明天。

社团工作总结7

光阴似箭，日月如索，转瞬间一个学期即将过去，回顾过去一学期的田径训练工作，我们在上级领导的指导下，做了许多工作，虽然取得了一点成果，但也存在着不足。现将工作总结如下。

一、提高自身素养

学校的田径队训练是培育体育人才的基地，体育老师肩负着为祖国培育和输送人才的重任。必需明确本职工作，树立起责任感和事业心，这样才能脚踏实地地进行工作。其次体育老师要有敬业精神，体育老师工作辛苦，社会上对体育训练仍有偏见。特别是与某些主科比较起来，社会、家长、同学仍存在重视文化学问学习轻视体育的思想，这对我们开展田径队训练带来许多困难。怎么办？我觉得，作为体育老师，我们对体育课和业余训练工作的重要性要有足够的熟识，而不能自轻自贱，用我们自身的言语和行为转变社会的偏见。

为培育德、智、体、美、劳全面进展的人才，为增加同学体质做出应有的贡献，这样才无愧于我们的事业和责任。体育老师还要有吃苦奉献精神。体育训练工作既是脑力劳动，又是体力劳动，工作时间长，体力消耗大，工作辛苦，没有坚韧的吃苦精神和无私奉献精神是不行的。我们的工作环境，在我国目前的实际状况来看，绝大部分是"露天作业"，"夏天太阳猛，冬天西北风"，而且工作量大，除了每天上课外，课间操，下午上完课还要带运动队训练，此外还有各项体育竞赛的训练、组织和实施等；我们还要不断充实自己，要擅长积累阅历，总结成败得失，勇于思索敢于创新。不断提高自身的素养。

二、制定训练方案，从严进行训练

我认为高水平运动员的培育，不行能一蹴而就，必需要有长远的训练方案．不急于求成，特别是田赛项目，要有多年方案也要有近期训练目标。方案内容的支配应重视基础训练和基本运动力气培育。先进展同学协调力气和基本运动力气，后依据专项的需要及运动员的特点对同学进行全面体质训练，进而把专项技术训练紧密结合起来，在训练内容上重点加强基础素养训练和一些基本的运动技能，使同学从小养成正确的跑。跳、投的姿态，培育节奏感，速度等良好感觉。在训练方法上，依据同学的实际状况，我们接受应用多种训练法。在技术训练方面，只有把握好的技术，才能充分发挥

同学的身体训练水平，缔造优异成果，我在运动训练的同时强调技术，在同学一进队开头抓好基本技术，随着同学技术的提高，照旧不断地完善基本技术。对某些难以把握的动作，自己比较肯动脑筋想方法，利用关心练习等关怀同学把握其要领。使他们从小建立起一个正确的动作模式，如：蹲踞式的腾空动作，仅仅是示范、讲解、练习是不够的，还要时常留意利用一些手段去刺激同学，克服心理障碍，挖掘潜力，如训练跳高时，横杆的实际高度是125cm ，是该运动员从未跳过的高度，而我在跳高架旁布置有较宽大的物体高高堆起（如海绵垫之类），使同学造成视觉上的误差，我还告知同学此时高度为115cm，如此，同学在克服心理障碍且又在视觉差的影响下激发出其最大的潜力及跳高欲，奋力拼搏的结果是可想而知的。

严格训练，严格要求，是提高运动技术水平的好方法。我认为，首先要使同学明确严格训练的目的，并按基础和水平，因材施教，更要使同学懂得完成任务的重要性和必要性。课后多与同学谈心，听取同学反馈的看法。同学在接受老师的训练时，总是要留意老师的因此，体育老师必需从自己的言论、行为、训练表现给同学一个好榜样。严格他说，要建立严格的训练常规。要求同学做到的，老师必需首先做到，这样才能取得良好的训练效果

三、做好思想工作，争取家长支持。

要带好学校田径队，首先要加强对运动员的思想训练。例如时常讲一些我国优秀运动员是怎样刻苦训练，坚韧拼搏缔造好成果为国争光的事例。使同学从小树立起认真训练，为校争光的信念。当然，单有同学主动性是不够的，还要取得家长们的支持。父母特殊疼爱孩子。少数家长仍有顾虑，一则怕参预训练后影响学习成果，二则心疼孩子，怕累坏了，练坏了。我们也常遇到这个问题。我们向家长讲清道理，讲明训练目的、时间、方法等具体问题，消退家长的顾虑，保证她的学习成果不下降。另一方面通过学校领导和班主任一起做家长工作。

四、加强思想品德训练

平常除了抓好同学的训练外，还准时了解同学训练的身体状况反应。为了加强同学的养分供应和思想品德的训练。

本学期，我校田径队取得了比较好的成果。展望新的一个学期，我将扎扎实实地工作，一步一个脚印地不断前进。社团工作总结8

总结过去，展望将来。为更好的进展建设好社团，富强社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的主动性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的进展将来。

科技创新社秉承“宠爱科技，学习科技，开拓创新”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校

各项规章制度，协作社团联合会各项工作的开展，主动主动开展本社的各项工作。

在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参预社团相关培训课程的新模式。

我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意缔造的相关课程、项目开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和“简洁电器故障排除”等四个相关课程。其中，社团指导老师创意缔造的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，选择实行了让社员“独立自主”选择自己宠爱课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参预除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必需参预)。这样的支配很大程度的提高了社员的主动主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。

为便利社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部选择实行了各部长独立支配本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的主动性。