医院总值班制度(3篇)

医院总值班制度

1.总值班由行政、后勤、临床科室干部参加,由院办公室安排值班并为值班人员提供:行政职能科室和临床负责人及总值班人员____、相关人员联系电话、生活用品等。

2.总值班时间为非办公时间,即双休日、节假日、正常工作日的午休(上午下班至下午上班时间)及下午下班时间至次日上午上班时间。

3.总值班人员应严格履行工作职责,认真处理好非办公时间的业务和行政上的临时性重大工作事宜、及时传达、处理上级指示和紧急通知。签收____文件,一经承办未办事宜,对某些重大紧要事项及不能处理的重要问题应注意及时请示、报告值班院长和分管院领导。

4.总值班人员应加强工作责任心,不得擅离职守、脱岗。如需暂行离开处理问题时,应将配备的通讯设备随身携带,保持畅通。对于值班期间重要事项及处理结果要做好值班记录,值班结束后向有关部门领导和院办公室及时反馈汇报。

5.值班人员按时到值班室值班,严格遵守值班时间、坚守岗位,不得由他人代为值班。如接班人员未到,交班人员不得擅离,同时应报告值班院长,直至接班人员接班为止。接班人员无故未按时到岗者,按照《六安市立医院考勤请假制度》予以处罚,严重不负责任并造成影响的将上报院长办公会研究处理。

6.值班人员不得随意换岗,若值班人员因公出差或外出学习,确实不能参加值班时,需报院办公室备案后方可调班。

医院总值班制度(二)

一、医院总值班由医院职能部门工作人员参加,院办具体负责

____,负责处理非办公时间的医疗行政和临时事宜,及时传达处理上级指示和紧急通知,签收好各种文件,检查劳动纪律和夜间各岗位工作人员情况。

二、总值班要掌握全院及为重病人和手术患者情况,对危重患者要到床前了解病情及治疗监护情况,协调处理有关会诊和抢救工作,掌握外转病人情况和转诊原因,根据规定作出相关决定,做好记录,交班时上报医疗管理部门和业务院长。

三、总值班要坚守岗位,认真负责,做好一天医院门诊量,住院量,手术台次危重病人记录,并做好第二天交班准备工作。

四、总值班要加强巡视,加强监督,检查各业务科室值班情况,工作情况。处理医院值班期间的一切事项,对处理不了的工作及时与相关部门协调,并与相关部门汇报,保证医院一切工作正常运转。总值班对下班期间住院病人或门诊病人做好费用收缴和管理。

第二天交给财务科。对各科反映的问题,一定要及时处理,及时汇报。

第五篇:医院总值班报告制度医院及医院各部门发生下列重大情况时,必须及时向上级部门或院领导或有关部门报告请示,除紧急事

项口头请示报告外,重大问题都应写出言简意赅的文字报告,报告程序如下:

1.重大医疗抢救程序(严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救):

主班。带好通讯工具,立即到现场参与急救协调,并及时与副班联系。

副班。坚守总值班室,保障通讯的畅通;通知急诊科做好抢救准备;报告院领导或分管院长,请示处理意见;通知医院救护队人员到院抢救;上报卫生局总值班;(若遇有不明原因的创伤,要报警110)。

2.重大的医疗抢救(院外):

主班:报告院领导或分管院长,请示处理意见;通知医院救护队人员及时到达集结地点,顺序为:司机、队长、队员。

副班。协助主班通知医院救护队人员及时到达集结地点。

3.发现传染病:

报告院领导或分管院长,请示处理意见;通知现场人员,做好消毒隔离;通知感染科人员到达现场处理情况;按照传染病防治的相关规定,做好转诊、上报等工作。

4.发生医疗事故或严重差错:

报告院领导、分管院长,请示处理意见;通知科主任或副主任或医疗骨干到达现场抢救、处理;按照领导指示,上报有关部门。

5.发生政治性重大问题或触犯法律事件或严重的违纪事件:

报告院领导、分管院长,请示处理意见;通知有关人员到达现场处理情况;按照领导指示,上报有关部门。

6.损坏或丢失贵重器材或贵重药品:

报告院领导、分管院长,请示处理意见;110报警;通知有关人员到达现场处理情况;按照领导指示,上报有关部门。

7.重大经济开支或重大经济问题:

报告院领导、分管院长,请示处理意见;通知有关人员到达现场处理情况;按照领导指示,上报有关部门。

8.重大手术和首次开展的具有先进水平的新手术、新技术

报告院领导、分管院长,请示处理意见;通知有关人员到达现场处理情况;上报卫生局总值班。

医院总值班制度(三)

一、值班人员。医院总值班由院级领导、职能科室主任、副主任、副高职称以上人员参加,院综合办负责统一排班。

二、值班时间:非节假日:17:30—次日8:00

节假日:全天

三、值班电话:

四、总值班的主要任务和职责

作为医院某一特定时间的总代表人,负责处理非办公时间内全院行政、医务等的临时性重大事宜:

1.处理下班后的对内对外联系工作,接待来访人员,及时处理和传达上级指示及紧急通知,签收文件;

2.负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救____工作;

3.负责检查各科室值班人员的在岗、执行规章制度情况及安全保卫措施,协调处理各科室人员不能处理解决的问题;

4.值班期间遇重大问题,应及时向院领导汇报并协助处理;

5.值班人员要详细、真实地做好值班记录,每天将未处理完毕的事项向有关部门交班,重要事情次日上班后向院领导汇报。

五、总值班晨会内容及要求

1.针对总值班的提出的问题,办公室简要总结、责任落实到各相关科室和人员;

____分管院领导对总值班问题及责任科室做简要点评,同时安排工作进度;

3.医院领导政令的宣导,包括简要通报重大信息,传达新的管理规定、会议精神或重大事件等;

六、注意事项

1.值班人员应严格遵守值班时间,随时保持通讯畅通,实行面对面交接班制度,确保值班室相关物品完整、运行良好,并妥善保管好值班记录本;

2.每月____日值班人员必须撤换床单、被罩,每日值班人员打扫值班室卫生,保持室内整洁干净。

医院总值班制度(3篇)

医院总值班制度 1.总值班由行政、后勤、临床科室干部参加,由院办公室安排值班并为值班人员提供:行政职能科室和临床负责人及总值班人员____、相关人员联系电话、生活用品等。 2.总值班时间为非办公时间,即双休日、节假日、正常工作日的午休(上午下班至下午上班时间)及下午下班时间至次日上午上班时间。 3.总值班人员应严格履行工作职责,认真处理好非办公时间的业务和行政上的临时性重大工作事宜、及时传达、处理上级指示和紧急通知。签收____文件,一经承办未办事宜,对某些重大紧要事项及不能处理的重要问题应注意及时请示、报告值班院长和分管院领导。 4.总值班人员应加强工作责任心,不得擅离职守、脱岗。如需暂行离开处理问题时,应将配备的通讯设备随身携带,保持畅通。对于值班期间重要事项及处理结果要做好值班记录,值班结束后向有关部门领导和院办公室及时反馈汇报。 5.值班人员按时到值班室值班,严格遵守值班时间、坚守岗位,不得由他人代为值班。如接班人员未到,交班人员不得擅离,同时应报告值班院长,直至接班人员接班为止。接班人员无故未按时到岗者,按照《六安市立医院考勤请假制度》予以处罚,严重不负责任并造成影响的将上报院长办公会研究处理。

6.值班人员不得随意换岗,若值班人员因公出差或外出学习,确实不能参加值班时,需报院办公室备案后方可调班。 医院总值班制度(二) 一、医院总值班由医院职能部门工作人员参加,院办具体负责 ____,负责处理非办公时间的医疗行政和临时事宜,及时传达处理上级指示和紧急通知,签收好各种文件,检查劳动纪律和夜间各岗位工作人员情况。 二、总值班要掌握全院及为重病人和手术患者情况,对危重患者要到床前了解病情及治疗监护情况,协调处理有关会诊和抢救工作,掌握外转病人情况和转诊原因,根据规定作出相关决定,做好记录,交班时上报医疗管理部门和业务院长。 三、总值班要坚守岗位,认真负责,做好一天医院门诊量,住院量,手术台次危重病人记录,并做好第二天交班准备工作。 四、总值班要加强巡视,加强监督,检查各业务科室值班情况,工作情况。处理医院值班期间的一切事项,对处理不了的工作及时与相关部门协调,并与相关部门汇报,保证医院一切工作正常运转。总值班对下班期间住院病人或门诊病人做好费用收缴和管理。 第二天交给财务科。对各科反映的问题,一定要及时处理,及时汇报。 第五篇:医院总值班报告制度医院及医院各部门发生下列重大情况时,必须及时向上级部门或院领导或有关部门报告请示,除紧急事

医院行政人员总值班制度3篇

医院行政人员总值班制度3篇医院行政总值班制度 一、凡机关行政职能科室中层干部都要参与行政总值班。如因特殊情况不能参与者,要经行政院长签字批准,报办公室备案。 二、值班人员必须坚守工作岗位,不得擅自离岗;不准回家或到院外就餐。如因查岗暂时离开,必须在值班室门上贴有留言,告知去向,标明联系方式。值班期间,要认真负责地做好上情下达和下情上达工作,紧急重要事项要及时报告主管领导,并按领导的指示意见认真办理。要认真规范填写值班记录,做到不漏项。 三、严格交接班制度,做到不漏岗,不脱岗,不空档。交班时应面对面进行交班,当班的事务原则上要处理完毕,做到不拖拉、不推诿;确未处理完毕的事情,要向接班的同志认真交接,并做好交接班记录。 四、总值班在凌晨14点必须履行夜间查岗职责,节假日、双休日上午8:00和下午上班时间各查一次,并做好查岗记录。除此之外,还要多次巡视办公楼,并对非正常工作时间进入行政楼的人员进行登记。 五、值班人员要爱护值班室内物品,严禁在值班室内酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人员。交接班前要彻底打扫室内卫生,并当面交接室内物品。 六、对突发性、紧急性重大事项,必须立即向主管领导汇报,并认真积极地协助主管领导做好各方面的工作。否则,后果自负。

七、值班人员对一切涉及医院机密的特殊、重大信息要严格保密。 八、节假日值班实行院领导带班制度。(fwsir)值班人员要与带班领导保持联系,带班领导有事外出也应告知值班人员自己的去向和联系方式。 九、如遇特殊情况需要调班者,必须提前认真做好调班事宜,原则上自行安排调整,但必须经行政院长签字同意,并将调班情况及时告知带班领导及院办公室备案。否则,出现的.责任后果自负。 十、值班人员要提高警惕,防止意外事件的发生,确保公私财产安全。 十一:考核细则 1、无故不参加总值班者扣5分;未经主管领导批准私自换班、调班及未到办公室备案者扣3分。不能坚守工作岗位,擅自离岗者扣5分;总值班期间,遇有紧急事项未能向主管领导及时汇报或汇报后未按领导指示使及时处理者扣5分,造成后果的要承担相应的责任。 2、值班期间,值班记录填写不规范,出现漏项者扣2分;对非正常工作时间出入办公楼的人员未进行登记的扣1分;夜间、双休日和节假日没有按规定巡视查岗者扣5分;在值班室内酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人员者,出现一次扣2分;不打扫室内卫生者扣1分;必须坚持面对面交班,值班室物品出现丢失、损坏者,接班人员发现指出,由上一个班次人员赔偿;如接班人员没有发现,则有当班人员赔偿。 3、值班期间,若出现办公楼因未上锁而致物品被盗,承担50%

医院总值班工作制度

**医院总值班工作制度 为加强和改进总值班工作,进一步规范值班带班制度和紧急重大情况报告工作制度,根据县委有关文件要求,结合我院实际情况,特制定如下工作制度: 一、值班工作定位 以紧急突发事件重大事项报告为第一要务,以“迅捷、全天候”为第一要求,充分发挥上情下达、下情上达、沟通左右、保障通联的职能作用,是八小时以外、节假日期间维持医院有效运转的重要岗位。 二、值班工作标准 我院实行1名带班领导和1名值班人员值班的工作标准。 三、值班工作制度 (一)值班带班制度 1、值班工作岗位职责。带班领导和值班人员在工作日、双休日、节假日均要在岗带班、值班,不得随意更换常用手机号码,做到24小时通讯联络畅通。严禁出现带班值班期间空岗、脱岗、断岗,严禁带班值班期间外出或远离办公场所,严禁带班值班期间饮酒。值班交接必须做到人见人,绝对不能出现空岗、漏岗现象,出现交接班时间空岗的,交接班双方同时问责。

2、带班领导工作要求。带班领导要熟知带班职责和工作程序,掌握医院整体情况,遇有紧急公务要认真履行职责,亲自协调指挥,妥善处置,带领值班人员共同处理好值班事务。带班领导报县委办、政府办备案后,不得随意调换,确需离开岗位的,要及时协调其他带班领导代其履行职责,并及时报县委、县政府值班室备查。 3、值班人员工作要求。要坚守岗位,必须在值班室值班,不得擅离职守。值班期间,值班人员要注意工作礼仪,接听电话要及时,通话要使用文明用语,回复问题要简明扼要、客观严谨。要熟记岗位职责和工作流程,熟知带班领导和主要领导同志联系方式。遇有紧急突发事件重大事项要迅速报告,严格按程序办事。 (二)紧急重大情况报告工作制度 1、紧急重大情况定义。凡是重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情、严重疫情以及对改革、发展、稳定大局已经或可能产生重要影响的事件,都要作为紧急情况重大事件。 2、报告方式。带班领导向单位主要领导报告突发事件信息,应以电话或当面报告形式。向县委、县政府报告突发事件信息,应以书面形式报县委值班室和政府值班室,如情况紧急来不及书面报告的,要先电话报告(县委值班电话:****、****;政府办值班电话:****、****),随后立即以书面

关于医院总值班职责(精选4篇)

关于医院总值班职责(精选4篇) 医院总值班职责4篇 第1篇:医院总值班职责 医院行政总值班制度 一、行政总值班由院领导、职能部门负责人参加。 二、总值班时间为非办公时间。 三、主要任务是代表院长行使职责,负责处理非办公时间的行政和临 时事宜,并协助各科值班人员做好医疗协调工作,及时传达,处理上级指 示和紧急通知,承接未办事项。 四、全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的问题,如客户投诉、医患纠纷、信访接待处理等。并负责处理安全保卫和各项临 时性行政事务,包括适时地对临床科室的查岗检查。当天能处理的问题应 及时进行处理,不能处理的事情应做好记录,提交到院领导相关会议进行 研究解决。凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班人员又处理 不了的,应及时请示院长、通知院委进行开会研究处理。 五、值班时,如遇发生重大事件(如重大伤亡事故、伤害事件、刑事 犯罪、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等)及上级领导 布置的紧急任务,总值班要根据具体情况,及时采取措施,妥善处理,同 时报告有关职能科室及分管院领导。 六、如遇重大及数量较大的社会伤亡事故等,总值班应尽快调集人员,做好急诊抢救工作,同时汇报医务处、护理部、分管院领导,必要时向上 级有关部门汇报。

九、值班人员因特殊情况换班时,请预先告知院办。 第2篇:医院总值班职责 医院行政总值班人员职责 1、非工作时间内代院长行使职权,负责处理医院的医疗、行政和临时事务,确保医院工作正常运行。 2、对上级和兄弟单位发来的紧急指示和通知及时传达、妥善安排。 3、对于上级的重要指示、通知及医院发生的重大事件,及时向院领导和卫生局请示、汇报,根据指示做出相应处理。 5、负责医院遇到临时性问题时人力、物力和车辆等的调配。 第3篇:医院总值班职责 医院总值班工作记录表 值班姓名 值班日期 年月日 巡视检查情况 医院外围环境 1、车辆停放情况 正常()不正常() 2、环境卫生情况

医院的值班制度_医院的值班制度

医院的值班制度_医院的值班制度 医院的值班制度_医院的值班制度范本 为切实做好值班工作,提高工作效率,确保医院安全,应制定规范的医院的值班制度。下面店铺为大家整理了有关医院的值班制度的范文,希望对大家有帮助。 医院的值班制度篇1 1、为保障正常的工作秩序,及时处理院内各类突发事件,医院实行院领导带班、行政职能科室主任轮流总值班制度。 2、带班领导正常工作日应保持通讯畅通,接到电话10分钟内到达现场,夜间、周日和法定节假日应24小时在岗。 3、总值班实行24小时在岗负责制。负责处理下班后及节假日医疗、行政等事务,并进行值班情况督查。及时传达、处理上级指示和紧急通知,接到报告电话,应详细记录时间、对方姓名及内容并做好办理结果记录。 4、总值班应坚守岗位,保证医院办公室电话和总值班电话24小时有人接听。值班期间发生的各种问题应积极处理,特殊或重大问题应及时报告带班领导,由带班领导协调相关部门负责人及时予以解决。 5、院内抢救和重大群伤事件总值班必须在第一时间报告院长和带班领导,由带班领导负责组织抢救,启动应急预案,并组织做好病人的转运、分流、救治及伤情上报等工作。 6、总值班要认真做好值班交接记录,并与下班人员当面交接;凡本班未处理完的重要事情,应及时告知院办公室转办或报告院领导。 7、医院办公室负责安排、通知带班领导和总值班,每日早8时参加总值班交接,地点是当日带班领导办公室,并及时更换值班牌。 8、总值班人员按照排班表依次交接,若因故不能按时值班的,必须经过院办公室同意,方能与他人调换值班。 医院的值班制度篇2 为切实做好值班工作,规范工作程序,提高工作效率,确保医院安全,特制定本制度。

医院总值班工作制度

医院总值班工作制度 一、总值班工作制度概述 总值班工作制度是医院组织编制的一项重要制度,旨在确保医院在 24小时内能够提供稳定、高效的医疗服务,并解决紧急情况和突发事件。该制度规定了各岗位在不同时间段值班的要求和责任,确保医院的应急处 理能力和保障医疗服务的连续性。 二、总值班人员的职责和要求 1.总值班人员包括医务人员、护理人员、行政人员和安保人员等,他 们应具备相应的专业能力和责任感。 2.总值班人员需全天候做好紧急情况的应对准备,严格履行值班岗位 职责,及时协调处理各类突发事件。 三、总值班工作制度具体安排 1.值班时间划分 a.白天班:早上8点至下午6点。 b.夜班:晚上6点至次日早上8点。 c.夜间检查班:晚上8点至次日凌晨4点。 2.值班人员分工 a.医务人员:负责处理医疗急救、协调手术室、ICU等紧急情况。 b.护理人员:负责病房护理、随时准备参与急救以及监测重症病人。 c.行政人员:负责医院后勤保障、门诊服务等。

d.安保人员:负责医院安全保卫,保障医院内外安全。 3.值班人员要求 a.值班人员到岗前应进行岗前培训,熟悉医院总值班工作制度及应急处理程序。 b.值班人员应保持良好的精神状态,在岗期间禁止使用手机、电脑等个人设备。 c.值班人员需随时保持联络畅通,及时与其他部门协作,共同应对突发事件。 4.急救和危急重症的处理 a.急救设备和药品要随时准备就绪,并定期检查维护。 b.急救车辆和运输通道要畅通无阻,确保转运患者的迅速和顺利。 c.急诊科、ICU等部门的医务人员值班要保证足够的人员配备,确保24小时随时参与抢救。 5.突发事件和灾害的应急处理 a.总值班室需配备应急处理设施,包括应急通讯设备、应急电源等。 b.灾害状态下,总值班人员需及时组织人员疏散和转移,并开展相应的灾害情报报告和处理工作。 c.总值班室应开展每月一次的应急演练,提高应急处理的熟练度和效率。 四、总值班工作制度的效果评估

医院总值班制度

医院总值班制度 1. 什么是医院总值班制度? 医院总值班制度是指为了保证医院全天候安全运转、保障患者安 全而设立的一种管理制度,将医院24小时分为若干个班次,每个班次 安排专人负责管理和监管医院运营情况。 2. 医院总值班制度的重要性 医院是一个要求全天候服务的场所,各科室和门诊部门都面临着 医疗风险和安全隐患。而通过实行总值班制度,可以增强医院的应急 处置能力,及时应对各种突发情况,保障医院的安全运营,并提高医 院服务质量和口碑。 3. 医院总值班制度实施方法 3.1 班次的设置 一个完整的值班周期通常包括早班、中班、晚班和夜班等,每个 班次的值班人员应该在值班前做好充分的准备,了解相关医学知识和 应急处置方法,并熟悉各种医疗设备的使用。 3.2 值班制度的安排 工作安排应该合理,根据工作需要,充分考虑人力资源的利用和 分配,确保人手充足,不影响日常工作的进行。同时,在人员分配时,

应该根据各部门人员特点、能力、技能水平进行合理组合,建立相互之间的协调机制。 3.3 值班制度的规范 一个好的值班制度必须是规范的,每个值班人员都要遵守相关制度规定,完善记录和报告制度,及时反馈和交流工作情况,不断总结和优化工作流程和应急处置方法。 3.4 值班制度的评估 一个优秀的值班制度需要不断检测和评估,及时调整改进不足之处,并根据实际需要适时增加或缩减各班次人数和工作内容。 4. 医院总值班制度实施的效果 通过实施医院总值班制度,可以达到以下效果: •提高医院安全运营水平,保障医疗安全; •增强接诊和应急处置能力; •加强医院内各部门之间的沟通和协作; •不断优化完善医院内部管理机制。 5. 医院总值班制度存在的问题和对策 5.1 仍存在人手不足、岗位轮换不够灵活等问题 对策:完善新员工培训机制,加强岗位培训和轮岗制度的实施,提高员工整体素质和工作效率。

医院总值班工作制度

医院总值班工作制度 1、院总值班由院领导及行政职能部门中层干部参加(包括到医教部、护理部轮转的科主任、护士长、后备人才)。院办公室统一管理和排班,实行由职能部门负责人担任一线总值班,院领导二线带班;一线总值班每班轮转(24小时工作制),二线带班每周轮转。不允许随意换班或找他人顶替,特殊情况不能履职时应提前向院办公室提出申请说明原因,由办公室进行统一协调,并请示报告带班领导。 2、为照顾老同志,凡参加总值班的中层干部年龄满50岁者,不再参加院总值班(院领导带班不在此范围内)。 3、院总值班负责处理非办公时间的医疗、护理、行政重大事务和临时事宜;及时处置突发、重大事件;传达上级指示和紧急电话;协调内外关系;接待信访投诉、就医咨询;解决疑难问题等。 4、一线总值班原则上要求每天上午9时至11时到门诊大厅现场办公(节假日值班必须到岗),巡查、协调门诊工作(如:挂号、收费、取药、导诊、咨询等)。夜间7-9点必须坚持下科室夜查房,全面了解医院情况,重点巡查各科值班人员在岗情况及低年资住院医师夜间到病房工作学习情况。并严格履行巡查签字确认制度。次日晨7点30分至8点钟前巡查住院部各科收治病人情况、低年资住院医师晨间到岗出勤情况及门急诊出诊、当日门诊挂号人次等,并于8点钟准时在院办公室参加院部职能科室晨交班报告。 5、值班期间认真履职,坚守岗位,保证通讯畅通,现场处置及时到位,满足科室工作需求。

6、配合党委办、院办不定期进行全院各科劳动纪律督查。 7、认真做好值班记录,简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项。 8、严格执行交接制度。值班人员的轮换交班时间为每日上午8时30分前,接班人员按时接班,保证无缝隙交接。 9、带班院领导在值班期间必须带领总值班人员下科室查房1次以上,若因事不能到位,可委托院办公室组织安排;节假日期间带班院领导必须到医院巡查工作。 10、院总值人员和带班院领导每周星期一早上7点30分必须巡查团委升旗仪式。 11、院总值班应急处置 (1)值班人员接到重大突发公共事件报告时,应立即报告带班院领导和医院主要领导,通知各相关部门和科室负责人组织处理,并按领导指示认真办理有关事项和向上级部门报告等。 (2)接到院内重大医疗纠纷事件时,应立即报告带班领导和主要领导,通知医教部、保卫科等部门协调组织处理。 (3)遇重XX全生产事件时,应第一时间报告带班院领导和分管院领导、院长,并通知各相关部门、科室迅速组织处理,同时按规定向上级部门逐层报告。 (4)凡医疗方面的紧急情况,如院外抢救及急会诊等,总值班人员有权直接同有关科室负责人取得联系,并报告带班院领导及分管领导,按指示安排调度院内救护车辆和人员,在此过程中做好协调、联系、组

医院值班制度

为保障正常的工作秩序,及时处理院内各类突发事件,应制定规范的医院值班制度。 下面为大家整理了有关医院值班制度的范文,希望对大家有帮助。 医院值班制度篇1一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。 二、各科室必须设有值班医师。 值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位,履行职责,严禁擅离职守,以确保医疗工作连续有效地进行。 三、值班医师必须具备独立处理医疗突发事件的能力。 未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。 四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。 节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。 如确有特殊情况需要调班换班者,须经科主任同意后在医师排班表上注明。 (转载于:医院医生值班制度)下一班医师未到,上一班医师不得离开岗位。 五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等,同时应协助值班护士做好病区管理工作。 医技科室值班医师(技师)应做好本专业所负责之各项检查、检验工 作(如x光、ct、6超、各种化验检查等),以保证配合临床诊疗需要。 六、值班期间严格执行二线医师制,一线、二线医师必须在病区留宿;二线医师接到通知后必须在10分钟内到岗。

值班医师遇有疑难问题时,应及时报请上级医师处理。 一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时,必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络,完成医疗任务后及时返回。 七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效,随叫随到。 如延误抢救诊疗,将予以严肃处理。 八、病区每日晨会集体交班一次。 在医护办公室,由科主任(含副主任)主持,全科医务人员(包括本病房各级医师、护士、进修生、研究生和实习生)参加交接班。 九、交接班要求:1.每日上午8时准时交接班,非特殊情况不得中途离开。 2.着工作服、佩戴工牌。 3.站立位置:科主任(副主任)、护士长(副护士长)、主任医师并列于主宾席位置,副主任医师、交班医师和护士及其他参加人员对面并排。 4.禁止边穿戴衣帽,边吃东西进入会场,禁止东张西望、交头接耳,倚墙靠桌。 5.交班时应关掉手机响铃,拒绝接待来访。 6.交班人应做好充分的准备,全面概括、重点突出,运用医学术语,清楚地向与会人员报告病区病人及工作情况。 7.交班时间不宜过长,一般不超过15分钟,与会者可在交班报告后,针对重点问题及疑点提问。 十、交接班程序及内容应包括:(一)护士交班:按护士交接班相关

医院值班休息制度范本常用版3篇

医院值班休息制度范本常用版3篇Common version of hospital duty rest system

医院值班休息制度范本常用版3篇 前言:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:医院总值班制度文档 2、篇章2:医院行政值班制度模板(通用版) 3、篇章3:医院总值班制度范本 篇章1:医院总值班制度文档 1.医院总值班由院级领导、科级和有关人员参加,负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜,及时传达,处理上级指示和紧急通知,签收机密文件,承接未办事项。 2.值班时间:每天正常上班时间以外的时间,均由总值班负责。 3.值班期间要负责检查夜间工作人员的工作情况。

4.值班人员要严格履行自己的岗位职责坚守工作岗位,不得擅自离开医院,如巡视病房或有事离开值班室时,要及时将去向告诉电话总机值班员,以便寻找。 5.值班期间要尽职尽责,认真处理好业务和行政临时发生的事宜,对发生的重大问题,如值班人员无力解决,要立即向有关领导报告。 6.做好值班记录,于第二日上班后向院办公室认真交接-班,简要通报值班情况,重要事项要及时报告院长。 7.值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题,有权调用医院机动车辆。 8.行政值班表由院长办公室按月安排,各值班人员应认真执行,遇有特殊情况不能值班时,经院办公室同意可找人调换值班,但不得擅自找人代替。 9.每班交-班前,清扫室内卫生,认真做好固定资产交接-班。 篇章2:医院行政值班制度模板(通用版)【按住Ctrl键点此返回目录】 1、值班人员负责检查各科室值班人员的在岗情况,每半小时一次。

医院行政总值班制度三篇模板

医院行政总值班制度 目的: 1. 负责处理非办公时间的行政和临时事宜; 2. 协助各科值班人员做好医疗协调工作; 3. 及时传达,处理上级指示和紧急通知。 内容: 1.0值班时长 1.1行政总值班实行24小时负责制,按照排班表实行轮流值班制。 1.2不得擅自离开岗位,并保持24小时通讯畅通,应急需要到位时间不得超过10分钟。 1.3行政总值班实行交接班制,每天上午8:00进行交班,交接内容包括:值班记录本、总值班电话()、存在的问题、处理意见等。 1.4行政总值班如有事需要调整值班时间,需提前报备办公室。 2.0值班任务 2.1值班期间要严格检查全院各岗位的值班到岗情况,并认真做好值班签名和记录。 2.2值班期间协助各科值班人员做好各项工作的协调。 2.3及时传达,处理上级指示和紧急通知,当天能处理

的问题应及时进行处理,不能处理的事情应做好记录,提交到院领导相关会议进行研究解决。 2.4凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班人员又处理不了的,应及时请示院长。 2.5值班时,如遇发生重大事件(如重大伤亡事故、伤害事件、刑事犯罪、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等)及上级领导布置的紧急任务,总值班要根据具体情况,及时采取措施,妥善处理,同时报告有关职能科室、分管院领导和院长。 无烟医院建设制度及管理办法 工作制度 为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境,提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导,将我院创建为“无烟医院”,根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》,结合我院实际,特制定本制度 一、在医院控烟领导小组的领导下,由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。 二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。 三、在院内设置吸烟区,并张贴醒目标识和指引,吸烟

医院行政人员总值班制度

医院行政人员总值班制度3篇 医院行政人员总值班制度3篇值班,读音为zhb a n,汉语词语,意思是包含临时性值班、兼管性值班、本职性值班,一指在当值的班次里担任工作;二指轮班当值的人员。以下是本站为大家带来的医院行政人员总值班制度3篇,希望能帮助到大家!医院行政人员总值班制度1 医院行政总值班制度 一、凡机关行政职能科室中层干部都要参与行政总值班。如因特殊情况不能参与者,要经行政院长签字批准,报办公室备案。 二、值班人员必须坚守工作岗位,不得擅自离岗;不准回家或到院外就餐。如因查岗暂时离开,必须在值班室门上贴有留言,告知去向,标明联系方式。值班期间,要认真负责地做好上情下达和下情上达工作,紧急重要事项要及时报告主管领导,并按领导的指示意见认真办理。要认真规范填写值班记录,做到不漏项。 三、严格交接班制度,做到不漏岗,不脱岗,不空档。交班时应面对面进行交班,当班的事务原则上要处理完毕,做到不拖拉、不推诿;确未处理完毕的事情,要向接班的同志认真交接,并做好交接班记录。 四、总值班在凌晨14点必须履行夜间查岗职责,节假日、双休日上午8:和下午上班时间各查一次,并做好查岗记录。除此之外,还要多次巡视办公楼,并对非正常工作时间进入行政楼的人员进行登记。 五、值班人员要爱护值班室内物品,严禁在值班室内酗酒、聚

餐、 医院行政人员总值班制度3篇 打牌、聊天、留宿其他人员。交接班前要彻底打扫室内卫生,并当面交接室内物品。 六、对突发性、紧急性重大事项,必须立即向主管领导汇报,并认真积极地协助主管领导做好各方面的工作。否则,后果自负。 七、值班人员对一切涉及医院机密的特殊、重大信息要严格保密。 八、节假日值班实行院领导带班制度。(fwsir)值班人员要与带班领导保持联系,带班领导有事外出也应告知值班人员自己的去向和联系方式。 九、如遇特殊情况需要调班者,必须提前认真做好调班事宜,原则上自行安排调整,但必须经行政院长签字同意,并将调班情况及时告知带班领导及院办公室备案。否则,出现的.责任后果自负。 十、值班人员要提高警惕,防止意外事件的发生,确保公私财产安全。 十一:考核细则 1、无故不参加总值班者扣5分;未经主管领导批准私自换班、调班及未到办公室备案者扣3分。不能坚守工作岗位,擅自离岗者扣5分;总值班期间,遇有紧急事项未能向主管领导及时汇报或汇报后未按领导指示使及时处理者扣5分,造成后果的要承担相应的责任。 2、值班期间,值班记录填写不规范,出现漏项者扣2分;对非正常工作时间出入办公楼的人员未进行登记的扣1分;夜间、双休日和节假日没有按规定巡视查岗者扣5分;在值班室内酗酒、聚餐、打牌、

医院行政总值班制度4(7篇范文)

医院行政总值班制度4(7篇范文) 第1篇医院行政总值班制度4 医院行政总值班制度(四) 1.行政总值班由院领导、职能科室有关人员参加,在非常规工作时间里,处理医疗、行政和临时应急工作。 2.行政总值班处理值班期间要及时传达上级指示,处理紧急通知,签收机密文件,承接急办事务。协调涉及医疗、行政、后勤、总务、保卫和消防等事务,监管全院各岗位的工作情况,负责答复各部门咨询及对外单位联系等。 3.行政总值班负责处理突发应急事件,发挥组织者的作用,要求在≤10钟到位,及时启动突发事件处置预案,报告值周院领导,各相关科室应服从行政总值班的调度。 4.值班人员有职责接待、处理非办公时间的各类投诉,包括来电、上门投诉等。根据投诉事件的紧急轻缓分别处理,紧急投诉事件班内要及时处理,重大事件及时向院领导汇报。一般事件等办公时间转送投诉中心,并由投诉中心予以协调处理回复。对班内已处理的投诉需填写投诉处理单,班内未处理的投诉需认真做好交接工作。 5.值班期间要负责巡查、督导夜间工作人员的工作情况,提高医疗质量与安全,减少隐患发生。 6.值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题,有权调用医院机动车辆。

7.值班期间如遇紧急抢救而又无钱的患者(车祸、刑事案件等),行政总值班负责签字解决,开通绿色通道,同时应与护送来院的同志联系,取得有效证件、电话号码等。 8.行政总值班要做好值班记录,认真交接班,不得擅离职守。临时去向及时告诉有关人员,必须保持通讯畅通。 9.值班表由院办负责制订。值班人员遇有特殊情况不能值班时,经院办公室同意可找人调换值班,但不得擅自找人代替。 10.每班交班前,认真做好值班室固定资产交接班。 第2篇医院行政总值班制度-8 医院行政总值班制度8 行政总值班人员由医院办公室安排院领导、职能科室负责人担任,每天一人,实行24小时负责制,其主要任务是: (一)负责处理值班当天的行政、医疗和其他事宜;及时传达、处理上级指示或紧急通知;签收夜间下发的文件,承办未办事项。遇有重大问题,应及时向院领导请示报告。 (二)巡视、检查各科室岗上人员工作情况,发现问题及时解决。 (三)值班人员应加强工作责任心,按时上班,不得擅离岗位,并详细填写值班记录。值班人员必须24小时保持通讯畅通。 (四)值班人员无特殊情况不得擅自调班,如确有特殊情况需要调班

关于医院总值班制度(精选3篇)

关于医院总值班制度(精选3篇) 医院总值班制度3篇 【篇一】医院总值班制度 医院总值班制度职责修订 为深化院部职责制度建设,细化院部内涵建设,营造“幸福、精致、 安全、高效”的工作氛围,故对总值班制度职责进修修订,具体事宜如下: 1、医院总值班人员实行24小时在岗制,次日需在院部行政例会上对 值班期间院内医疗运行、安全秩序、设备设施等相关情况进行行政交班。 周末及法定节假日实行简易交接班程序(即两人交接班制)。 2、总值班实行双人值班制,白班(夜班)制、中班制、总代班制, 具体工作由白班人员安排(详细人员名单见附表),如因个人或特殊情况 需要进行总值班调换时,应及时上报院办公室至院部同意。 5、医院总值班人员应明确院内制度职责,值班期间手机须保持畅通 无阻。值班人员值班期间严禁发生饮酒、脱岗等违纪行为。 6、医院总值班人员夜间值班期间应汇同保安人员对全院水、电、气 等基础设施进行安全情况巡视,特别是雷雨霜冻等恶劣天气时应加大巡视 力度,在遇到突发安全问题及隐患时,总值班有权进行紧急处置。 7、医院总值班人员值班期间突遇特发情况时,在征得院领导授权下,根据情况处置需要,有权临时调动院内的人员、资金、物品。当遇到重大 医疗安全事件及突发疫情时则必须第一时间向院长、分管院长、医务科汇报,各科室人员应积极配合医院总值班关于医疗人员的临时调配工作,不 得故意推诿,否则因此而产生的医疗事故、纠纷,则由当事人负全责。

8、凡因医院总值班人员擅离职守、失职、处置不当而发生的医疗、安全等相关责任事故,由院部按其情节追究相关责任。 9、院领导、院办公室分周对总值班在岗、在位及制度职责执行情况进行考核,发现问题将在行政早会上进行通报并记录在案。 10、本制度从二零一三年一月一日起执行。 附:总值班排班表: 丁军、颜耀东、丁亚冰、郭屹、吕兆明、刘加清、彭驰 姚亭恺、杨凯、仲伟俊、、仲维民 【篇二】医院总值班制度 某某某某医院 总值班记录表 年月 总值班制度 1、医院总值班由中层人员参加,院办负责统一排班。 3、行政总值班主要负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题,协调重大抢救工作,帮助临床科室联络相关部科人员及领导;巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作,并做好登记记录; 4、值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜,当天能处理的问题应及时进行处理,不能处理的非紧急事情应做好记录,遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。

医院总值班工作制度

医院总值班工作制度 医院总值班工作制度 一. 为有效组织协调非办公时间(含公休日及节假日)行政管理和医疗救治工作,确保医院信息通讯畅通、医院实行总值班负责制,代行医院行政管理权力。 二、医院总值班由院级领导、职能部门和有关人员参加,负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜,及时传达、处理上级指示和紧急通知,签收重要文件,承接未办事项。 三、对发生的行政、医疗等有关重大事件,总值班人员有权负责组织和调度有关科室人员采取积极有效的应对措施,协调处理院内、院外及科室之间的工作,如遇疑难问题重大事件应及时向院领导报告请示。 四、对因一时无钱治疗,而又病情危重,需要立即抢救和手术的患者,总值班人员有权调度医务人员先行救治,遇特殊情况应及时通知相关业务副院长,确保“绿色通道”畅通。 五、根据救治危重病人工作需要,可增加总值班人员范围,由医疗管理职能部门及临床、医技科室负责人员参加。 六、值班人员应当遵守岗位职责和劳动纪律。不得擅自离开岗位,做好值班记录,保持好室内卫生。因巡视或暂离值班室时,应确保通信畅通。若因特殊原因不能按时值班,可自行调换,并提前告知院办室备案。 医院总值班工作制度2015-09-25 10:44 | #2楼 为明确工作职责,提高工作效率,加强院总值班管理,确保院令畅通,特制定本制度。 一、本制度所规范的是医院总值班每日夜间及节假日值班工作。参加值班的同志应坚守岗位,履行职责,按时交接-班。 二、院总值班由行政职能科室人员参加,实行24小时值班制。工作职责如下: 1、负责处理非办公时间医院的行政、业务方面的重大和临时事宜,

确保全院工作正常运转。 2、接待非办公时问来访、签收文件、及时传达和处理上级指示和紧急通知。 3、负责协调组织赴外地的出诊抢救和院内外急会诊。 4、如遇紧急重大事件、重要疫情时,要认真做好电话记录并立即向有关部门负责人和带班院领导汇报,按照带班院领导的指示办理落实。(注:如遇紧急情况须在10分钟内到达现场处理。) 三、值班人员要熟悉值班工作设备,掌握电话的使用与操作,值班期间认真做好值班和交接-班记录。 四、值班时间:星期一至星期五,中午12:00一14:30分,下午17:30~第二日上午8:00时。节假日24小时/天。值班人员必须按时到位,不得擅自离开工作岗位。 五、值班人员要协助做好值班室的安全和防火防盗工作,注意维护室内卫生,爱护值班设施。 六、院总值班人员在履行职责期间,要掌握基本的管理知识,例如有关部门和人员的电话、疫情的处理程序、急会诊的有关程序及每日的值班记录等。 七、院总值班在履行职责期间,遇有大型抢救,如:车祸、中毒事件等要及时报告带班领导及上级机关。同时做好人员、物资调配,协同有关科室组织抢救。 八、院总值班在遇到院内治安问题及医护人员受到人身伤害时,要协同保卫科妥善处理避免事态扩大或矛盾激化,保护医务人员和广大患者的切身利益。 九、院总值班可调配的力量: 1、急诊科、临床科室人员情况 如遇大型抢救、院内急会诊请在10分钟内赶往现场,可调配内科总住院医师、各临床科室值班医生前往诊治、分诊病人,同时通知各科主任及时补充医务人员。 2、全院医技科室值班人员包括:检验、放射、超声影像、西药房等部门值班人员。

医院值班制度

医院值班制度 医院值班制度「篇一」 1.院总值班由院级领导、职能部门有关人员参加,负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜,及时传达、处理上级指示和紧急通知,签收机密文件,承办急办事项。 2.负责检查夜间工作人员的工作情况。 3.协助科室组织对危重病人的抢救、会诊及伤员的特殊善后处理及其他事务性工作。 4.对发生重大事故、灾害及其它紧急情况应立即报告院领导,并根据领导意见迅速处理,凡重大问题或没有把握处理的问题不得擅自答复。 5.做好值班记录,认真交接班,不得擅自离开岗位。 6.每月末由院务部排班,定时接班。 7.凡因病、因事、因公出差等原因不能按时接班者,不能让非值班人员顶替,可在值班人员内调整,并通知院务部。 8.值班完毕将值班本交回院务部。 医院值班制度「篇二」

一、院行政总值班由院领导带班,职能科室负责人和有关人员参加。实行24小时轮班制,夜间值班每班补休一天,由院办公室向行政人事发放补休单作为考勤依据。 二、领导带班值班的主要任务和职责:作为医院某一特定时间的总代表人,负责处理非办公时间内全院行政、医务等的临时性重大事宜: 1、处理下班后的对内对外联系工作,接待来访人员,及时处理和传达上级指示和紧急通知,签收机密文件,承接未办事项; 2、负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救组织工作; 3、负责检查各科(室)值班人员的在岗和执行规章制度情况及安全保卫措施,协调处理各科室人员不能处理解决的问题; 4、值班期间遇重大问题,应及时向有关领导汇报并协助处理。 三、认真做好值班记录,认真交接班,不得擅离职守,如需延续到第二天处理的事件,应和院办公室和有关科室负责人联系。 医院值班制度「篇三」 医院行政总值班制度是指医院行政干部在非正常工作时间内代表院长行使全院行政指挥权,以保证医院正常运行而设的一种管理制度。行政总值班执行院领导带班制,值班人员由各职能科室干部轮流担任。 医院总值班应急救援工作职责: (一)负责值班期间发生的各类重大医疗抢救工件的首诊组织和协调工作。

医院行政总值班制度8篇

医院行政总值班制度8篇 【第1篇】c中医院行政总值班工作制度 中医院行政总值班工作制度 一、值班管理 院长办公室负责统筹安排值班工作,负责值班室办公设备管理及工作人员值班工作教育培训。 二、值班职责和任务 1、处理日常工作,包括接听值班电话、取送公文、通知会议、接收处理市卫生局、区卫生局送达或通过应急值守网发送的文电信函等。 2、协调处置值班期间接报的各类紧急事项。 3、代表院领导处置紧急重大事件,协调有关方面做好应对工作,并及时上报院领导。 4、传达院领导和上级机关领导同志的重要批示、指示和交办的工作事项,并督促落实。 5、负责信息汇总报送工作。 6、完成领导交办的其它事项。 三、值班安排 1、值班地点:总值班室。 2、值班时段:工作日夜班17:00―次日8:00;非工作日(公休日、节假日)白班8:00―17:00,夜班17:00―8:00。 3、每班次安排带班领导1人、职能科室工作人员1人。重大节日和敏感时期院领导在岗带班,值班司机听班。

4、医院正式行政工作人员调入满6个月后开始承担值班工作。 5、按照《中华人民共和国劳动法》的第六十一条、第六十二条和第六十三条的有关规定,女同志在怀孕七个月以后、休产假和哺乳未满一周岁的婴儿期间,不安排值班。 6、若因故无法值守已安排的班次,由本人提前商请其他同志替班,并告知配班同志及院长办公室。 四、工作程序及要求 1、重大事件处置。 发生紧急重大事件时,值班人员要按照规定程序处置并做好应急联络、协调工作。无法确定事件性质和等级的,值班人员要做好记录并及时向主管领导报告,按照领导指示进行处理,并按照相关规定立即报告区卫生局值班室。 非紧急情况且不能马上解决的问题,值班人员可做好值班记录并转交下一班值班人员或在下一个工作日交相关科室处理;值班人员难以确定主办科室,应在下一个工作日交班时送交院长办公室。 2、接听电话和接收电传。在接到涉及工作事项的电话、电传后,值班人员应当及时处理并应予答复。群众投诉事件重大或可能引发重大事件的,应及时协调相关部门解决并做好记录,必要时请示主管领导。 3、通知会议。值班人员负责通知值班时间内院领导召开的紧急会议和处理值班时间内收到的会议通知。已指定参加会议人员的要及时通知本人;未指定参加会议人员的应请示主管院领导后,通知有关人

医院总值班制度模板(规范版)9篇

医院总值班制度模板(规范版)9篇Hospital general duty system template (Standard Version)

医院总值班制度模板(规范版)9篇 前言:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:医院行政总值班制度例文标准版 2、篇章2:医院总值班工作制度范文标准版 3、篇章3:医院总值班制度模板通用版 4、篇章4:医院总值班制度模板(标准版) 5、篇章5:医院总值班制度文档 6、篇章6:医院总值班制度范本(通用版) 7、篇章7:医院总值班制度例文实用版 8、篇章8:东方医院总值班制度模板(标准版) 9、篇章9:医院总值班制度范文(标准版) 篇章1:医院行政总值班制度例文标准版 1.目的:

为加强医院的日常管理和工作指导,维持医院工作的正常、高效运转, 特制定本制度。 2.适用范围 所有参加总值班的管理人员。 3.管理 3.1管理部门:行政人力资源部 3.2管理内容 3.2.1安排总值班表并提前公布; 3.2.2整理、汇总值班所记载的重要情况并报院长; 3.2.3检查督促有关问题的处理落实情况。 4.名词解释 无。 5.总值班人员、时间和地点 5.1总值班人员:部门主任、经理级管理人员(不含一线人员),每日安排一人值班。

5.2总值班时间:8:0017:30 5.3总值班地点: 值班者除在本职工作岗位外,应着重于 保持经常性的院内巡回检查。 6.总值班人员作业办法 6.1.任务和责任 6.1.1巡回医院各部门,维护医院正常工作秩序,发现违规行为及时纠正。 6.1.2详细了解医院当日运行情况和各方面反映(包括患者与内部员工反映),帮助一线部门、人员解决各类具体问题。 6.1.3负责处理值班期间内的各种突发或偶发事件,协调各部门工作。 6.1.4及时传达上级的紧急通知。 6.1.5在中午、下午下班时,围绕门诊尚未结束诊治的病人,落实其他检查、支持部门人员在岗。 6.1.6检查、监督医院的治安、卫生、水电状况,确保其安全运转。 6.2要求

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