医院保洁员工作制度模版
关于医院保洁员工作制度
关于医院保洁员工作制度医院保洁员工作制度是指为保证医院环境清洁卫生、提供良好的就医环境而制定的一系列规章制度。
以下是关于医院保洁员工作制度的详细内容。
一、工作目标1.保障医院环境卫生，提供清洁、舒适的就医环境。
2.确保医院各区域的清洁、消毒工作按时完成。
3.提高工作效率，减少资源的浪费。
4.确保医院安全卫生。
二、工作岗位及职责1.总体岗位：保洁员2.具体职责：（1）负责医院内外清洁工作。
（2）按时对医院各个区域进行清洁消毒。
（3）负责医院床单、衣物等的清洗工作。
（4）配合医院其他工作人员完成临时紧急工作。
三、工作时间1.保洁员工作时间为每天8小时，包括午休一小时。
2.根据医院的工作需求，保洁员需要配合调整工作时间。
3.保洁员需要参与轮班制度，根据具体排班表进行工作。
四、工作流程1.根据每日工作计划，了解当天的工作任务。
2.根据工作计划，检查和清理医院内外各区域的卫生情况。
3.保洁员需要及时清理垃圾箱、更换垃圾袋，并且分类处理垃圾。
4.保洁员需要每日对通风管道进行清理。
5.对医院床单、衣物等进行清洗。
6.对医院公共区域进行清洗和消毒。
7.保洁员需要参与突发事件的清理工作。
8.每日工作结束后，对工作区域进行清理和整理。
五、工作要求1.保洁员需要具备一定的卫生常识和技能。
2.保洁员需要遵循医院的工作纪律和保洁标准。
3.保洁员需要爱岗敬业，认真负责。
4.保洁员需要保持工作区域和自身的清洁卫生。
5.保洁员需要注意自身的安全防护，佩戴好相应的防护用品。
6.保洁员需要保守医院内部的机密信息。
六、工作评估1.定期对保洁员进行工作评估，评估内容包括工作质量、工作效率等。
2.对于工作表现优秀的保洁员，可以给予相应的奖励。
3.对于工作不达标的保洁员，需要及时进行纠正和培训。
七、工作福利1.按国家规定享受各项员工福利。
2.医院对保洁员提供必要的培训和技能提升机会。
3.根据实际情况，医院会对保洁员进行适当的奖励。
八、违纪处理1.医院对于违反工作纪律的保洁员将进行相应的处理，包括扣罚、警告甚至解雇。
医院保洁员工规章
医院保洁员工规章一、工作时间和休假制度1. 工作时间：- 上午班：早上8:00至中午12:00；- 下午班：下午1:00至下午5:00；- 夜班：晚上7:00至次日凌晨1:00。
2. 休假制度：- 每周休息一天，具体休息日由主管安排；- 年假根据工龄和实际工作情况进行调整。
二、工作职责和要求1. 工作职责：- 负责医院内部的清洁工作，包括办公区域、病房、手术室、走廊、卫生间等；- 定期清洁医疗设备、器械，并确保其卫生和安全；- 配合医院其他部门的工作需求，如会议室布置、活动支持等。
2. 工作要求：- 具备基本的清洁工作知识和技能，如使用清洁工具、清洁剂的正确方法；- 保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服和鞋子；- 遵守医院的工作纪律和安全规定，确保工作过程中的安全性；- 具备团队合作精神，与其他员工和领导保持良好的沟通和协作。
三、工作环境和安全措施1. 工作环境：- 医院保洁工作需要在各个区域进行，包括办公区域、病房、手术室等；- 工作环境可能存在噪音、异味、污染物等，需做好相应的防护和应对措施。
2. 安全措施：- 在工作过程中，需佩戴个人防护用品，如手套、口罩等；- 使用清洁剂时，需注意正确使用方法，避免对自身和他人造成伤害；- 遇到紧急情况，需立即向主管或相关部门报告，并按照应急预案进行处理。
四、绩效考核和奖惩制度1. 绩效考核：- 根据工作质量、效率和工作态度等方面进行评估；- 定期进行绩效考核，评选出优秀员工进行表彰和奖励。
2. 奖惩制度：- 对于工作出色的员工，将给予奖励和提升机会；- 对于工作不达标的员工，将进行相应的警告和纠正措施；- 严重违反规章制度的员工，将面临解雇等处理。
五、其他注意事项1. 保持机密性：- 在工作中接触到的医疗信息和患者隐私需严格保密，不得泄露；- 遇到相关问题或疑问，需及时向主管或相关部门咨询。
2. 健康管理：- 定期进行健康体检，确保自身身体健康；- 如出现身体不适，需及时向主管请假，并提供相关证明材料。
医院门诊保洁员管理制度
一、目的为加强医院门诊环境卫生管理，提高门诊服务质量，保障患者和医护人员身心健康，特制定本制度。
二、职责1. 门诊保洁员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，认真履行职责，确保门诊环境卫生整洁。
2. 门诊保洁员负责门诊大厅、走廊、楼梯、卫生间、电梯间、候诊区、检查室、治疗室等公共区域的清洁卫生工作。
3. 门诊保洁员应具备良好的职业道德，尊重患者，关爱医护人员，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
三、工作要求1. 门诊保洁员应按照以下时间节点进行保洁工作：（1）每日早班：7:00-9:00，负责门诊大厅、走廊、卫生间、楼梯等区域的清洁卫生。
（2）每日中班：9:00-11:30，负责候诊区、检查室、治疗室等区域的清洁卫生。
（3）每日晚班：11:30-14:00，负责门诊大厅、走廊、卫生间、楼梯等区域的清洁卫生。
2. 门诊保洁员应做到以下工作内容：（1）保持门诊大厅、走廊、楼梯等公共区域干净、整洁，无痰迹、污垢、积水。
（2）卫生间应保持无异味、无积水，地面干净、墙壁清洁。
（3）候诊区、检查室、治疗室等区域应保持干净、整洁，设备、仪器清洁，物品摆放有序。
（4）每日对门诊大厅、走廊、楼梯等公共区域进行湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘，确保地面干净、无尘土。
（5）定期对卫生间、候诊区、检查室、治疗室等区域进行消毒，防止交叉感染。
3. 门诊保洁员应做到以下注意事项：（1）不使用化学溶剂、刺激性强的清洁剂，以免影响患者和医护人员健康。
（2）不损坏公共设施，如门窗、座椅、墙面等。
（3）爱护医院公共财物，合理使用清洁工具。
（4）遇到突发事件，如设备故障、意外伤害等，应立即上报，并协助处理。
四、考核与奖惩1. 门诊保洁员工作表现将纳入绩效考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。
2. 对表现优秀的保洁员给予表扬和奖励，对工作不认真、服务质量差的保洁员进行批评教育，情节严重的予以辞退。
3. 门诊保洁员如有违反国家法律法规、医院规章制度和本制度的行为，将依法追究责任。
医院保洁室工作制度
医院保洁员工作制度一、总则第一条医院保洁员工作制度是为了维护医院环境卫生，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。
第二条保洁员应树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。
第三条保洁员应遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。
第四条保洁员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。
第五条保洁员之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，增强团队意识，树立形象。
二、具体工作职责第六条保洁员负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。
第七条保洁员每天上午和下午对所负责的区域进行清扫，保持地面干净、整洁。
第八条保洁员应随时对负责区域内的垃圾进行清除，保持环境整洁。
第九条保洁员每月对各楼层进行清洁消毒，防止病菌滋生，保障患者和医务人员的健康安全。
第十条保洁员应及时清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，并按照规定对垃圾进行分类处理。
第十一条保洁员应定期对医院内部的设备进行检查和清洁，发现问题及时上报。
第十二条保洁员应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患及时上报。
第十三条保洁员应参与医院的各项卫生检查活动，确保医院环境卫生达到规定标准。
三、工作规范与要求第十四条保洁员在上岗前应接受专业培训，掌握保洁工作的基本技能和知识。
第十五条保洁员应按照规定的保洁流程和标准进行工作，保证服务质量。
第十六条保洁员应使用专业的保洁工具和清洁剂，确保工作效率和质量。
第十七条保洁员在作业过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。
第十八条保洁员应尊重患者和医务人员的隐私和权益，不得泄露相关信息。
第十九条保洁员应遵守医院的作息时间，不得迟到早退。
四、考核与奖惩第二十条医院应定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。
第二十一条对表现优秀的保洁员，医院应给予表彰和奖励。
医院保洁员工作制度模版
医院保洁员工作制度模版一、总则1.本制度是为规范医院保洁员工作行为、提高工作效率和服务质量而制定的。
2.所有医院保洁员必须遵守本制度，明确自己的工作职责，并按照制度要求进行工作。
二、工作时间与考勤1.医院保洁员的工作时间根据医院需要确定，需服从调配。
2.医院保洁员须准时上班，不得迟到早退，否则按照医院的相关规定进行处罚。
3.医院保洁员需要经过相关报备程序（如请假、换班等）才可请假或调休，未经批准擅自请假或调休者，按照医院的相关规定进行处罚。
4.医院保洁员需按照医院的相关规定进行打卡考勤，不得代签、代刷卡或其他任何作弊行为。
三、工作职责1.医院保洁员必须具备基本的卫生知识，熟悉医院环境，了解并掌握医院各区域的清洁要求。
2.医院保洁员需根据医院安排，按照工作计划和工作任务，认真负责地完成自己的工作。
3.医院保洁员需要定期巡视医院各个区域，确保环境整洁、卫生。
4.医院保洁员需定期清理医院公共区域的垃圾，保持公共区域的干净、整洁。
5.医院保洁员需定期清洁医院病房、手术室、检验室等区域，保持工作区域的卫生与消毒。
6.医院保洁员需定期更换垃圾桶袋，并将垃圾桶中的垃圾清运至指定地点。
对于有害垃圾、医疗废物等特殊垃圾，需按照医院相关规定进行处理。
7.医院保洁员需定期清洗、消毒、擦拭医院设备和器械，保证医疗设备与器械的清洁与安全。
8.医院保洁员需根据医院相关要求，定期对杀菌、除臭、消毒设备进行维护保养。
9.医院保洁员需时刻保持自己的工作区域整齐、清洁，保管好清洁工具和设备，确保使用寿命和工作效果。
10.医院保洁员需完善工作记录和工作报告，及时向上级汇报工作情况，配合医院组织完成其他工作任务。
四、工作纪律与行为规范1.医院保洁员绝对遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理。
2.医院保洁员要时刻保持良好的工作状态，穿着整洁、工作仪态端庄。
3.医院保洁员的言行举止要符合医院的文明礼仪要求，与患者、医务人员等和睦相处，保持良好的工作关系。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度一、岗位职责1.负责医院各个区域的日常清洁工作，包括大厅、走廊、病房、手术室、门诊等区域的清扫、擦拭、消毒等工作；2.按时清理医院公共设施，如电梯、楼梯、洗手间等，并保持其整洁；3.负责医院废弃物和污染物的处理，确保按规定进行分类、包装和处理；4.协助医院进行环境卫生及消毒工作，防止传染病的传播；5.配合其他部门的工作需要，如会议室布置、物品搬运等。
二、工作时间1.工作时间为每天8小时，周一至周日，根据医院的排班安排进行工作；2.根据需要，可能需要加班或者调整工作时间，但需提前通知保洁员，不得随意安排加班。
三、工作要求1.保洁员应遵守医院相关规定，保证工作的安全、卫生和秩序；2.保洁员需要关注卫生与安全，保持个人清洁与整洁，穿戴工作服、工作鞋，保持良好的个人形象；3.严禁在工作时使用手机、吃东西、吸烟等有损形象的行为；4.保洁员需按时按量完成工作任务，保持工作效率；5.保洁员需要认真负责地进行设备和物品的使用和保养，避免因工作操作不当导致设备损坏；6.保洁员应保持工作区域的卫生与整洁，并对常用物品进行分类整理，以方便使用；7.保洁员需配合医院的环境卫生和消毒工作，按要求进行相应工作。
四、培训与评估1.新员工入职时进行岗位培训，了解医院环境、设备和相关工作规范；2.定期组织职业技能培训，提高保洁员的工作水平；3.每月进行一次评估，评估内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面，并根据评估结果进行奖惩或培训。
五、待遇与福利1.保洁员享受医院相应的工作待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；2.提供工作餐或津贴，确保保洁员的正常伙食；3.每年享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；4.提供相应的保险和医疗保障。
六、纪律和奖惩1.保洁员需遵守医院的纪律和工作规范，不得擅自离岗或违反工作纪律；2.如发现保洁员存在违规行为或工作不到位情况，将按照医院相关规定进行处理，并进行相应的纪律处罚；3.保洁员在工作中表现出色、工作出色的将被给予奖励和表彰。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度是确保医院环境清洁和卫生的重要保障措施。
为了提高保洁工作效率和质量，保障员工权益和工作安全，制定了以下工作制度。
一、工作时间1.1 根据医院实际情况和需要，保洁员工作时间为8小时，每天工作8小时，包括午休时间。
1.2 上班时间为早晨8:00开始，下班时间为晚上17:00结束。
1.3 上班期间，保洁员必须全程佩戴工作服和工作帽，并保持整洁。
1.4 如果有特殊情况需要加班，必须提前向主管领导请假并获得批准。
考虑到员工的权益，加班时间将根据具体情况进行适当补偿。
二、工作内容2.1 保洁员必须按照医院的卫生制度进行清洁工作，包括医院大楼、走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等场所的清洁和消毒。
2.2 保洁员应定期检查医院各区域的清洁状况，并及时进行整理和清理。
2.3 保洁员在清洁工作中应注意使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生规范的达到。
2.4 保洁员须定期参加相关培训，了解新的清洁技术和工具的使用方法。
三、工作纪律3.1 保洁员必须按照规定的工作时间上下班，不得迟到和早退。
3.2 保洁员不得擅自私用医院物品，包括清洁工具和清洁剂。
3.3 保洁员在工作期间必须保持工作区域及工具的整洁，不得堆放垃圾或乱置物品。
3.4 保洁员不得私自接受患者或家属的礼品和财物，以保证工作的公正性和廉洁性。
3.5 保洁员需遵守医院的安全操作规程，保护自身安全并避免工作意外。
四、工作考核4.1 保洁员工作将进行定期的考核和评估，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。
4.2 考核结果将作为评选表彰和晋升的重要依据，并作为合同续签的参考。
4.3 对于工作表现突出的保洁员，将给予表彰、奖励和晋升机会。
5、工资福利5.1 保洁员将按照医院制定的工资标准发放工资，具体标准根据员工的工作年限和工作表现进行调整。
5.2 保洁员享受医疗保险、工伤保险、社会保险等基本福利待遇。
5.3 医院将为保洁员提供相应的培训和职业发展机会，根据员工的能力和岗位要求进行晋升和调岗。
医院保洁队伍管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院保洁队伍管理，提高医院环境卫生水平，保障医院各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有保洁人员，包括正式员工、临时工和外包服务人员。
第三条医院保洁队伍的管理工作应遵循以下原则：1. 依法依规，公平公正；2. 以人为本，注重培训；3. 精益求精，持续改进；4. 安全生产，保障健康。
第二章组织机构与职责第四条医院设立保洁管理办公室，负责保洁队伍的日常管理工作。
第五条保洁管理办公室的主要职责：1. 制定保洁工作计划，组织实施；2. 组织保洁人员的招聘、培训、考核；3. 负责保洁人员的调配、奖惩；4. 监督检查保洁工作质量；5. 处理保洁工作中的突发事件；6. 协调与相关部门的工作。
第六条保洁人员的职责：1. 严格按照工作计划，认真履行保洁工作职责；2. 保持工作区域卫生整洁，无尘土、无卫生死角；3. 定期对工作区域进行清洁消毒，防止交叉感染；4. 及时处理病人和家属的投诉，及时反馈问题；5. 服从工作安排，遵守医院规章制度。
第三章招聘与培训第七条医院保洁人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招聘程序进行。
第八条医院应定期对保洁人员进行专业培训，提高其业务水平和服务意识。
第九条培训内容包括：1. 医院保洁工作职责及标准；2. 医院消毒隔离制度；3. 医院相关法律法规；4. 保洁工具及设备的使用与维护；5. 应急处理能力培训。
第四章考核与奖惩第十条医院应建立健全保洁人员的考核制度，定期对保洁人员进行考核。
第十一条考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作质量；3. 团队协作；4. 遵守规章制度。
第十二条对考核优秀的保洁人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保洁人员，进行谈话提醒、培训提高或调整岗位。
第五章安全生产与健康管理第十三条医院应加强对保洁人员的安全生产教育，提高其安全意识。
第十四条医院应定期对保洁人员进行健康检查，确保其身体健康。
第十五条医院应配备必要的防护用品，保障保洁人员的人身安全。
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医院保洁员工作制度模版
1. 工作时间
1.1. 工作时间按照医院的规定执行，通常为每周五天，每天八小时工作制。
1.2. 需要根据医院的工作情况，根据需要调整工作时间。
2. 岗位职责
2.1. 按照医院的保洁要求，负责医院内部的清洁工作，包括对病房、走廊、楼梯、公共区域等的保洁工作。
2.2. 负责垃圾的分类、清理和处理。
2.3. 保持医院环境的整洁和卫生，并参与卫生消毒工作。
2.4. 如有需要，协助其他相关部门的工作。
3. 工作规范
3.1. 保持工作区域的干净整洁，保证医院内部的室内环境卫生与安全。
3.2. 遵守医院的健康和安全规定，做好个人防护，保障自身和他人的健康安全。
3.3. 遵守医院的清洁工作标准和程序，进行清洁工作。
3.4. 遵守医院的垃圾分类、清理和处理规定。
4. 奖惩制度
4.1. 对工作认真、负责的保洁员，将给予相应的奖励和表彰。
4.2. 对违反工作规定、不按照要求完成工作的保洁员，将视情况给予相应的处罚，包括警告、扣款、停职等。
4.3. 对严重违反工作规定、影响医院卫生和服务质量的行为，将给予辞退处理。
5. 假期和休息
5.1. 保洁员享受医院规定的法定假期和带薪年假。
5.2. 如遇特殊情况需要请假，需提前向上级主管申请，经批准后方可休假。
6. 培训和提升
6.1. 医院将不定期组织保洁员进行相关培训，提高其卫生和清洁工作的技能和知识。
6.2. 保洁员可自愿参加相关的职业技能培训，医院将提供相应的支持和帮助。
6.3. 保洁员有机会参加医院其他部门的工作，提升自身的工作能力和职业发展。
7. 其他规定
7.1. 保洁员需按照医院的规定佩戴工作服和个人防护用品，保证自身的卫生与安全。
7.2. 保洁员需遵守医院的内部纪律和规定。
7.3. 保洁员需遵守医院的保密要求，不得泄露医院的任何机密信息。
以上为医院保洁员工作制度模板，根据实际情况和医院要求进行适当调整和完善。