企业职业卫生培训相关书籍
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国外职业卫生必备专业书籍书单
生物监测：实践手册 15 Biological Monitoring: A
Practical Field Manual
美国工业卫 该书非常适合入门级工业卫生师和职业健康专家，专注于生物监测的
生协会
实践和理论。 附带的CD包括20个案例研究和118张幻灯片的培训资料
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16
射频和微波辐射 第三版 Radio- 美国工业卫
频繁和有意义。 对于任何从事接触评估和管理的专业人士来说，这是 一本实用工具书。
本指南介绍了制定高效和完整的职业接触情形重建的实践。其重点是
职业接触重建指南 Guideline 19 on Occupational Exposure
Reconstruction
美国工业卫 生协会 AIHA
阐述了工业卫生学家的角色和与其他相关人员在职业接触情形重建项 目中的合作。 它针对可能的未来回顾性暴露数据需求，提出了替代方 法，数据源考虑因素，暴露度量指标，质量保证和适当文档。 提供的 清单将有助于确保收集后期接触评估工作和数据分析所需的必要信息
14 and Calculations for
CRC Press
Occupational Safety and
Health Professionals, 3rd
edition
本书是适用于整个领域的专业人士的多用途参考书，几乎涵盖了任何 专业人员所需的任何数学关系，公式，定义和转换因子，并结合示例 问题和分步解决方案。
职业病危害因素监测与检测 书籍
职业病危害因素监测与检测是一本专门讨论职业病危害因素监测与检测方法的书籍。
本书作者通过对工作环境中的各种危害因素进行系统的监测和检测，从而帮助职工和企业了解工作环境中存在的潜在危害，采取相应的防护措施，保障职工身体健康。
本书着重介绍了职业病危害因素的种类和特点，以及监测和检测的方法和技术。
通过对职业病危害因素的监测和检测，可以及时发现和评估工作环境中存在的各种危害因素，从而制定有效的防护措施。
本书内容深入浅出，既适合相关专业的从业人员参考学习，也适合一般读者了解基本知识。
以下是本书内容的主要特点：1. 系统介绍职业病危害因素的种类和特点。
职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素和心理因素。
作者系统分析了各种危害因素的生物学、化学学、物理学和心理学特点，让读者对职业病危害因素有一个全面的了解。
2. 详细介绍了职业病危害因素的监测和检测方法。
本书对于各种职业病危害因素的监测和检测方法进行了详细的介绍，包括怀柔法、色谱法、光谱法等多种常见方法，并且结合实际案例进行了分析，让读者能够更加深入地理解这些方法的原理和应用。
3. 阐述了职业病危害因素监测与检测在职业卫生管理中的重要性。
作者强调了职业病危害因素监测与检测在职业卫生管理中的重要性，指出只有通过科学有效的监测和检测方法，才能够及时发现和评估工作环境中存在的各种危害因素，从而保障职工的身体健康。
4. 提出了职业病危害因素监测与检测的发展趋势。
本书还对于职业病危害因素监测与检测的发展趋势进行了展望，指出未来随着科学技术的发展，监测与检测方法也会不断更新迭代，并呼吁相关领域的从业者密切关注监测与检测技术的发展方向。
职业病危害因素监测与检测是一本值得一读的书籍。
通过本书的学习，读者不仅能够了解职业病危害因素的种类和特点，还能够掌握相应的监测与检测方法，对于相关从业人员来说具有很高的实用价值。
希望本书能够为职业卫生管理提供有益的参考，减少职业病危害对职工健康造成的危害。
2023职业卫生培训计划6篇
2023职业卫生培训计划6篇2023职业卫生培训计划篇1为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，依据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特订立本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。
一、培训的内容：1、职业卫生及职业危害防治学问2、《职业病防治法》3、《安全生产法》4、《尘肺病防治条件》5、《用人单位职业病危害防治八条规定》6、《职业健康监护监督管理方法》7、职业卫生和安全文化学问8、《职业卫生操作规程》二、培训方式1、由本矿的职业卫生管理人员备课讲授相关学问2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。
4、坚持办班授课与开展讲座相结合，把防备措施、保健学问、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集学问性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。
三、职业卫生培训对象新工人、安全管理人员、安全监管人员、特别作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。
四、教育培训形式利用办班、讲座、班前会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣扬职业卫生学问和相关法律法规，积极开展职业卫生学问竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，实行多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治学问及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自发行动。
五、培训地点和组织1、地点：职业卫生宣扬室2、组织：职业卫生宣室组织授课和考试六、培训时间1、授课时间：201x年4月2日至201x年4月3日。
培训时间：9：00至12：00(中班职工)18：00至21：00(夜、早班职工)2、平常利用班前会进行职业卫生学问讲座。
七、考试时间201x年4月4日，9：00至12：00，(中班职工)18：00至21：00(夜、早班职工)八、考核方式1、全部人员经过培训后，由职业卫生宣扬办公室依据培训内容出题考试。
职业卫生年度个人总结(3篇)
第1篇随着岁月的流转，本年度的工作已接近尾声。
在这一年中，我深刻认识到职业卫生工作的重要性，并在实践中不断学习、进步。
以下是我对过去一年的工作总结，以期自我提升，为未来的工作提供借鉴。
一、工作回顾1. 理论学习与提升：在过去的一年里，我积极参加各类职业卫生培训，认真学习《职业病防治法》等相关法律法规，努力提高自己的业务水平。
通过不断学习，我对职业卫生工作的理解更加深入，能够更好地指导实践。
2. 现场检查与指导：在完成日常工作的同时，我积极参与企业职业卫生现场检查，对检查中发现的问题及时提出整改建议，并跟踪整改落实情况。
通过现场检查，我积累了丰富的实践经验，提高了自己的检查能力。
3. 宣传与培训：为提高员工职业卫生意识，我组织开展了一系列职业卫生宣传活动和培训课程。
通过讲解职业病防治知识、发放宣传资料等形式，使员工对职业卫生有了更深入的了解，提高了他们的自我保护意识。
4. 资料整理与归档：我认真整理了企业职业卫生相关资料，确保资料的完整性和准确性。
同时，积极参与企业职业卫生档案的建立与维护，为职业卫生工作的持续开展提供了有力保障。
二、收获与感悟1. 专业知识与技能：通过一年的工作，我的专业知识与技能得到了显著提升。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的综合素质。
2. 团队协作与沟通：在职业卫生工作中，我与同事、企业员工等各方建立了良好的沟通与协作关系。
这使我更加明白，团队协作是职业卫生工作顺利开展的关键。
3. 责任心与使命感：作为一名职业卫生工作者，我深知自己肩负着保护员工健康、预防职业病的重要使命。
在今后的工作中，我将继续以高度的责任心和使命感，为职业卫生事业贡献自己的力量。
三、展望未来1. 继续加强学习：在今后的工作中，我将继续深入学习职业卫生相关法律法规和专业知识，提高自己的业务水平。
2. 提高工作效率：通过总结经验，优化工作方法，提高工作效率，为企业提供更优质的服务。
3. 加强团队建设：与同事共同进步，提高团队整体实力，为职业卫生事业的发展贡献力量。
职业卫生教育与培训管理制度（5篇）
职业卫生教育与培训管理制度1、单位各级领导和岗位职工必须熟悉本岗位职业卫生管理与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。
2、单位要督促和安排职业卫生管理人员参加职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。
每年至少组织一次学习，或参加学习讲座，以提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。
3、单位要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。
要组织职工认真学习国家职业病防治的法律法规、单位有关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果、以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用，并做好培训记录。
4、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。
5、从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格合方可上岗操作。
6、单位要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生的接触职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。
7、做好各类职业卫生教育培训的档案管理工作。
职业卫生教育与培训管理制度（2）是一种组织和管理职业卫生教育与培训活动的制度，旨在确保职业卫生教育与培训的质量和效果。
该制度一般包括以下内容：1. 职业卫生教育与培训的目标和原则：明确职业卫生教育与培训的目标和原则，如提升员工的职业卫生意识，提高职业卫生管理能力等。
2. 职业卫生教育与培训的计划和组织：制定职业卫生教育与培训的计划，确定培训的内容、方式和时间，并组织相关的培训活动。
3. 职业卫生教育与培训的教材和资源：确定职业卫生教育与培训的教材和资源，包括书籍、资料、视频等，以供员工学习和参考。
4. 职业卫生教育与培训的评估和考核：制定职业卫生教育与培训的评估和考核方法，对培训的效果进行评估和考核，以确保培训的质量和效果。
2024年职业卫生安全小知识（三篇）
2024年职业卫生安全小知识职业病，是指用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
我国规定职业病有10大类115种。
一、职业病危害因素及种类职业病危害因素是指在生产工艺过程、劳动过程和生产环境中存在的影响劳动者健康的因素。
国家《职业病危害因素分类目录》中将主要的职业病危害因素分为10类：粉尘类、放射性物质类（电离辐射等），化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤的职业病危害因素、其他职业病危害因素。
二、国家规定的职业病1、尘肺；2、职业性放射性疾病；3、职业中毒；4、物理因素所致职业病；5、生物因素所致职业病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。
三、目前存在职业危害的主要行业和造成职业中毒的主要物质目前，我市存在职业危害的主要行业有：蓄电池、电镀、人造皮革、皮具箱包、IT电子制造业等。
造成职业中毒的主要物质有三氯乙烯、正己烷及相关的有机溶剂（如洗网水、洗板水、清洗剂、去渍油等）、二甲基甲酰胺、二硫化碳、苯系列物、铅等。
四、职工预防职业中毒和职业病的措施和方法1、严格执行单位的职业卫生管理制度，按作业操作规程进行操作和作业。
2、正确使用职业危害防护设施、设备和佩戴提供的职业危害防护用品。
3、养成良好的个人卫生习惯。
五、职业危害企业在预防职业危害时必须落实的工作措施1．有害作业和无害作业应分开，高毒作业场所与其他作业场所要隔离，作业场所设置通风、排毒、降温、除尘等防护设施、设备，保持良好状态、正常运行。
2．为职工正确配备有效的个体劳动防护用品。
3．存在职业危害因素的作业场所进行检测，检测结果向职工公布。
4．建立职工职业健康监护档案，职业健康体检结果告知职工。
5．必须与接触有毒有害职工签订劳动合同，同时书面如实告知作业岗位存在的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。
劳动者职业卫生培训制度范文（二篇）
劳动者职业卫生培训制度范文一、背景介绍在当前社会经济发展的背景下，劳动者的职业卫生安全问题备受关注。
职业卫生培训制度的建立将有助于提高劳动者的职业卫生意识和技能，降低劳动者在工作中受到职业病和工伤的风险。
本文旨在探讨劳动者职业卫生培训制度的内容和实施方式，为相关部门和企事业单位提供参考。
二、制度目的劳动者职业卫生培训制度的目的是提高劳动者的职业卫生知识和技能，促进劳动者自我保护，减少工作场所职业病和工伤的发生率，保护劳动者的身体健康和生命安全。
三、培训内容1.职业卫生基础知识：包括职业病的定义、发生原因、分类和预防措施等方面的知识，确保劳动者对职业病的基本概念和危害有清晰的认识。
2.职业健康检查和监测：介绍职业健康检查的作用和方法，培训劳动者如何定期进行职业健康检查，以及如何通过监测手段了解工作环境中的危险因素，及时采取相应的控制措施。
3.职业危害辨识和评估：培训劳动者如何辨识和评估工作环境中可能存在的职业危害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等，以及应对措施和防护设施的正确使用。
4.个人防护装备的使用和维护：对常用个人防护装备（如安全帽、防护眼镜、口罩等）进行介绍，培训劳动者正确佩戴和维护个人防护装备的方法，以保障劳动者的个人安全。
5.应急预案和急救知识：培训劳动者应急预案的制定和落实，如火灾、中毒、物体坠落等突发事故发生时的逃生和救援措施，以及常见伤病的急救方法。
6.心理健康教育：重点向劳动者传递心理健康的重要性，培训劳动者压力管理的方法、心理调适和心理疾病预防等知识，提高劳动者的心理素质和工作适应能力。
四、培训方式1.集中培训：由企事业单位的职业卫生管理部门组织全体劳动者进行集中培训，包括讲座、实地考察等形式，全方位、多角度地传达职业卫生知识。
2.线上培训：借助互联网平台或企业内部学习系统进行培训，通过视频、讲义、测试等方式，方便劳动者随时随地学习，提高培训的及时性和有效性。
3.导师辅导：聘请具有职业卫生专业知识和经验的导师，为劳动者提供个性化的职业卫生培训辅导，帮助劳动者解决实际工作中的问题。
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企业职业卫生培训相关书籍
企业职业卫生培训是指企业为了保障员工的健康和安全而进行的一系列培训活动。
通过该培训，员工可以学习到有关职业病防护、卫生设施使用与维护、个人防护用品的选择与使用等方面的知识，提高自身的职业卫生意识和防护能力。
以下是一些与企业职业卫生培训相关的书籍，供读者参考。
1. 《企业职业卫生管理与培训》
该书详细介绍了企业职业卫生管理与培训的内容和方法。
从职业卫生法律法规、职业病防护措施、职业卫生设施使用与维护等方面进行了深入讲解，帮助企业建立健全的职业卫生管理体系，并提供了实用的培训教材和案例分析。
2. 《职业病防治法律法规及实用手册》
该书主要介绍了国家关于职业病防治的法律法规，包括职业病防治法、职业病防治条例等。
同时，还提供了实用手册，包括职业病防治的基本知识、职业病防护设施的选择与使用、职业病危害评价与监测等方面的内容，可供企业进行培训和参考。
3. 《职业卫生技术与管理》
该书介绍了职业卫生技术与管理的基本知识和方法。
包括职业病的基本概念、职业病危害因素的识别与评价、职业病防治措施的选择与实施等方面的内容。
同时，还介绍了职业卫生管理的基本原则和方法，帮助企业建立健全的职业卫生管理体系。
4. 《职业卫生技术人员培训教材》
该书是职业卫生技术人员培训的教材，包括职业卫生法律法规、职业病的基本知识、职业病危害因素的识别与评价、职业病防治措施的选择与实施等方面的内容。
通过该教材的学习，职业卫生技术人员可以了解职业卫生的基本知识和技能，提高职业卫生管理水平。
5. 《职业卫生培训与实践》
该书是一本综合性的职业卫生培训教材，包括职业卫生的基本概念、职业病的预防与控制、职业卫生设施的选择与使用等方面的内容。
同时，还介绍了职业卫生培训的方法和实践，包括培训计划的制定、培训材料的编写与使用等方面的内容。
企业职业卫生培训是保障员工健康和安全的重要措施之一。
通过阅读相关书籍，企业可以了解职业卫生管理的法律法规、基本知识和技能，提高职业卫生意识和防护能力。
希望以上推荐的书籍能够为企业职业卫生培训提供参考和指导，促进企业的健康发展。