工会经费收支管理制度样本
公会经费管理制度模板范文
第一章总则第一条为加强公会经费管理，确保经费使用的规范、安全和高效，特制定本制度。
第二条本制度适用于公会所有经费收支活动，包括会费、赞助费、活动收入等。
第三条公会经费管理遵循以下原则：1. 合法合规原则：经费收支活动必须符合国家法律法规和公会章程的规定。
2. 预算管理原则：经费收支活动应严格按照预算执行，确保经费使用的计划性和可控性。
3. 透明公开原则：经费收支情况应向全体会员公开，接受监督。
4. 专款专用原则：经费必须专款专用，不得挪作他用。
第二章经费来源第四条公会经费来源包括：1. 会费收入：会员按照章程规定缴纳的会费。
2. 赞助费收入：社会各界对公会活动的赞助。
3. 活动收入：公会举办各类活动所获得的收入。
4. 其他收入：按照法律法规和公会章程规定取得的其他收入。
第三章经费预算与审批第五条公会设立经费预算管理制度，由财务部门负责编制年度经费预算，经公会管理层审议通过后执行。
第六条经费预算应包括以下内容：1. 经费收入预算：预计各项收入金额。
2. 经费支出预算：预计各项支出金额，包括人员工资、活动费用、办公费用等。
3. 经费结余预算：预计年度经费收支结余。
第七条经费预算审批程序：1. 财务部门编制预算草案。
2. 管理层召开会议审议预算草案。
3. 经管理层审议通过的预算草案，报公会全体会员大会或理事会批准。
第四章经费收支管理第八条公会设立财务管理部门，负责公会经费的收支管理。
第九条经费收支管理应遵循以下规定：1. 严格执行国家财务会计制度，确保财务账目真实、准确、完整。
2. 收入管理：设立收入账户，及时收取各项收入，并做好记录。
3. 支出管理：设立支出账户，严格按照预算执行，不得超支。
4. 任何经费支出必须经过财务管理部门审核批准，并附具相关凭证。
第五章经费监督与审计第十条公会设立监督委员会，负责对公会经费收支活动进行监督。
第十一条监督委员会的主要职责：1. 监督公会经费收支是否符合国家法律法规和公会章程的规定。
工会经费收支管理制度模板
一、总则第一条为了加强和规范工会经费收支管理，保障工会经费的合理使用，充分发挥工会经费的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》及有关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的工会经费收支管理，各级工会组织应严格遵守本制度。
二、工会经费收支原则第三条遵纪守法原则。
工会经费收支必须遵守国家法律法规，严格执行国家财政、财务制度。
第四条独立核算原则。
工会经费应单独开设银行账户，实行独立核算。
第五条预算管理原则。
工会经费收支应编制年度预算，严格按照预算执行。
第六条服务职工原则。
工会经费主要用于维护职工合法权益、丰富职工文化生活、提高职工素质等方面。
第七条勤俭节约原则。
工会经费使用应坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
第八条民主管理原则。
工会经费收支管理应实行民主决策、民主监督。
三、工会经费收支范围第九条工会经费收入范围包括：（一）会费收入：工会会员按月缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入：单位行政按职工工资总额一定比例拨缴的经费。
（三）上级工会补助收入：上级工会给予的补助款项。
（四）行政补助收入：单位行政给予的补助款项。
（五）事业收入：工会开展事业活动取得的收入。
（六）投资收益：工会投资取得的收益。
（七）其他收入：工会依法取得的各项收入。
第十条工会经费支出范围包括：（一）职工活动经费：用于职工文体活动、教育培训、健康体检等方面的支出。
（二）职工福利经费：用于职工困难补助、慰问、节日福利等方面的支出。
（三）职工维权经费：用于维护职工合法权益、开展职工维权活动等方面的支出。
（四）工会管理经费：用于工会工作人员工资、办公费、差旅费等支出。
（五）其他支出：经工会委员会批准的其他支出。
四、工会经费收支管理程序第十一条工会经费收支管理应按以下程序进行：（一）编制年度预算：工会委员会根据实际情况编制年度预算，报上级工会审批。
（二）预算执行：工会经费收支应严格按照预算执行，不得擅自改变预算。
（三）审批制度：工会经费支出实行一支笔审批制度，重大支出需经工会委员会集体研究决定。
工会经费使用管理制度范文（5篇）
工会经费使用管理制度范文为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。
一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。
由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
工会经费使用管理制度范文（2）一、目的为了保障工会经费的有效使用，提高经费使用效益，规范经费管理行为，制定本制度。
工会经费收支管理工作制度
工会经费收支管理工作制度第一章总则第一条为了加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》及中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合本工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工会各级组织的经费收支管理活动。
第三条工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、服务职工、公开透明的原则。
第四条工会经费主要用于开展工会活动，提高职工素质，维护职工合法权益，促进工会工作的健康发展。
第二章工会经费收入管理第五条工会经费收入包括会费收入、拨缴收入、上级工会补助收入、政府补助收入、经营收入、其他收入等。
第六条会费收入按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定收取。
第七条拨缴收入包括工会组织依法取得的财政拨款、企业拨款、社会捐赠等。
第八条上级工会补助收入包括上级工会拨付的专项经费、慰问金、奖励金等。
第九条政府补助收入包括政府拨付的工会工作经费、项目补助等。
第十条经营收入包括工会举办的经济实体收入、投资收益等。
第十一条其他收入包括工会组织的各类活动收费、废旧物品处理收入等。
第三章工会经费支出管理第十二条工会经费支出包括职工活动支出、职工福利支出、工会业务支出、工会建设支出、办公支出、其他支出等。
第十三条职工活动支出包括开展职工教育培训、文化娱乐、体育健身、职工权益维护等活动的费用。
第十四条职工福利支出包括为职工发放的节日慰问品、生日蛋糕、健康体检、职工子女教育补贴等。
第十五条工会业务支出包括工会会议费、培训费、差旅费、宣传费、调研费等。
第十六条工会建设支出包括工会组织建设、职工之家建设、工会资产购置等。
第十七条办公支出包括工会办公室的租赁、水电费、通讯费、办公用品购置等。
第十八条其他支出包括工会组织的其他活动费用、意外支出等。
第四章工会经费收支管理规范第十九条工会经费收支管理应建立健全预算管理制度，按照预算管理的要求，编制年度预算，执行预算，定期进行预算调整。
公会经费收支制度模板
公会经费收支制度第一条总则第一条本制度旨在规范XX公会（以下简称“公会”）经费的收支管理，确保经费的合理使用，充分发挥公会在促进会员交流、提高会员素质、维护会员权益等方面的作用。
第二条本制度适用于公会开展各项活动所涉及的经费收支管理。
第三条公会经费收支管理应遵循合法、合规、公开、透明的原则。
第四条公会应设立独立的财务账户，实行专账管理。
第五条公会应定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。
第二条经费收入第六条公会经费来源主要包括：（一）会员会费；（二）捐赠；（三）政府、企事业单位赞助；（四）公开展示、服务等活动收入；（五）其他合法收入。
第七条会员会费的收取、使用和管理按照《会员会费管理制度》执行。
第八条公会接受捐赠时，应向捐赠人出具捐赠接收凭证，并在财务账目中予以登记。
第九条公会与政府、企事业单位等合作开展活动时，应签订合作协议，明确经费的使用范围、用途、期限等相关事项。
第十条公会开展活动所得到的收入，应严格按照预算执行，确保经费的合理使用。
第三条经费支出第十一条公会经费支出主要包括：（一）活动费用；（二）办公费用；（三）宣传费用；（四）会员福利费用；（五）其他合法支出。
第十二条公会开展活动前，应编制活动预算，提交理事会审批。
活动预算应包括活动名称、内容、时间、地点、预算金额等信息。
第十三条公会经费支出实行报销制度。
报销单据应包括发票、收据、合同等相关证明材料。
经手人应注明支出事由、金额，并由相关负责人审批。
第十四条公会经费支出应严格按照预算执行，如有超出预算的情况，需向理事会报告并重新审批。
第十五条公会办公费用、宣传费用、会员福利费用等日常支出，应按照合理、节约的原则进行。
第四条经费监督与审计第十六条公会应设立监事会或监事，对经费收支情况进行监督。
第十七条公会应定期进行财务审计，确保经费的合法、合规使用。
审计结果应向会员公布。
第十八条公会负责人、财务管理人员等与经费收支有关的人员，应严格执行本制度，不得侵占、挪用公款。
公司公会经费管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司公会经费的管理和使用，确保公会经费的合理、合规使用，促进公会活动的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有公会经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条公司公会经费的使用必须遵循合法性、合规性、公开性、透明性和效益性的原则。
第二章经费来源第四条公司公会经费的主要来源包括：1. 公司为公会活动提供的专项经费；2. 公会会员自愿缴纳的会费；3. 公会通过合法途径获得的赞助或捐赠；4. 公会开展活动产生的收入。
第三章经费管理第五条经费管理职责：1. 公会负责人负责公会经费的全面管理；2. 财务部门负责公会经费的核算、支付和监督；3. 会计负责公会经费的记账和报表编制。
第六条经费筹集管理：1. 公会活动经费预算由公会负责人根据活动需求编制，经公司批准后执行；2. 公会经费筹集应通过正规渠道，不得以任何形式强迫会员缴纳会费；3. 公会经费筹集过程中，应公开透明，接受会员监督。
第七条经费使用管理：1. 公会经费的使用必须符合预算用途，不得挪作他用；2. 公会经费支出需经公会负责人批准，财务部门审核，会计记账；3. 公会经费支出应遵循勤俭节约原则，不得铺张浪费。
第四章经费监督第八条公会经费使用情况应定期向公司报告，接受公司监督；第九条公会经费使用情况应定期向会员公开，接受会员监督；第十条公司可聘请审计机构对公会经费使用情况进行审计。
第五章经费报销第十一条公会经费报销需提供以下材料：1. 经费使用申请；2. 合法有效的发票或收据；3. 经费使用情况说明；4. 公会负责人签字。
第十二条经费报销流程：1. 公会负责人审批；2. 财务部门审核；3. 会计记账；4. 公会负责人签字确认。
第六章附则第十三条本制度由公司公会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如需修改，需经公司公会负责人提议，公司批准后实施。
公司工会经费收支管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理，确保经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会经费的收支管理，包括经费的筹集、使用、监督和审计等方面。
第三条公司工会经费收支管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行；2. 规范性原则：建立健全经费收支管理制度，规范经费收支行为；3. 效益性原则：合理使用经费，提高经费使用效益；4. 公开透明原则：经费收支情况公开透明，接受职工监督。
第二章经费筹集第四条公司工会经费来源包括：1. 按照职工工资总额的2%提取的工会经费；2. 职工自愿缴纳的会费；3. 公司行政拨付的工会活动经费；4. 其他合法收入。
第五条公司工会经费的提取、缴纳和使用，应严格按照国家法律法规和公司规章制度执行。
第三章经费使用第六条公司工会经费主要用于以下方面：1. 职工文化、教育、体育活动；2. 职工福利、救助、慰问；3. 工会组织开展的活动；4. 工会工作人员的工资、补贴、福利；5. 工会经费管理和使用中的必要开支。
第七条经费使用应严格按照批准的预算执行，不得擅自改变用途。
第八条经费使用需经过以下程序：1. 提出经费使用计划；2. 经工会委员会讨论通过；3. 报公司行政审核；4. 经公司总经理批准。
第四章监督与审计第九条公司工会经费收支管理接受以下监督：1. 公司内部审计；2. 公司工会经费审查委员会；3. 公司职工代表大会。
第十条公司工会经费审计每年至少进行一次，审计结果向公司职工代表大会报告。
第五章附则第十一条本制度由公司工会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第六章经费报销与审批第十三条工会经费报销需提供以下材料：1. 报销单；2. 原始发票；3. 支出凭证；4. 经费使用说明。
第十四条经费报销审批流程：1. 工会工作人员填写报销单，附上相关材料；2. 工会主席或指定负责人审核；3. 工会经费审查委员会审查；4. 公司行政审核；5. 公司总经理批准。
工会经费收支管理制度模板
工会经费收支管理制度为了加强和规范工会经费的财务管理，使工会经费更好的为职工服务，为工会建设服务，保证工会各项活动的正常开展，根据《工会法》、《工会会计制度》和《全国总工会办公厅》（总工办发[2014]23号）以及上级工会的有关文件精神，结合本单位的实际，特制定本制度。
一、收好工会经费1、工会会员交纳的会费；2、单位行政按每月全部职工工资总额2％向工会拨缴的经费；3、单位行政按照《工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予的补助款项；4、工会按规定依法获得的各项收入。
二、管好工会经费1、工会经费坚持独立核算。
依据《工会法》的规定，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算，年初合理编制预算。
各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
会计、出纳分设。
2、遵纪守法。
按照《工会会计制度》规定，严格执行国家的财经政策、规定和开支范围、标准，工会经费不得用于非工会活动开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保以及抵押。
3、提高工会经费的使用效率。
工会的经费使用效率要做到统筹兼顾，保证重点，勤俭节约，做到量入为出，收支平衡，略有节余的原则。
4、坚持民主理财。
工会经费支出必须经过经费审查委员会审核签字，做到定期公布账目，接受职工会员的监督和上级工会的审计。
三、用好工会经费1、单位开展职工活动，首先要有详细的预算和开展活动的具体方案，要严格按照预算和方案进行实施，每次活动都要有活动全过程和结果的资料。
2、开展困难职工帮扶、送温暖等慰问活动，维护好职工的合法权益。
3、履行好工会的职能，组织职工积极参加政治学习、业务培训，建设好自己的职工之家。
4、由工会组织的活动或者从工会经费中支出的费用。
四、审批权限及报销程序1、工会经费开支由工会主席“一支笔”审批，经办人、证明人签字，所有报销凭证必须经经费审查委员会审核。
2、费用支出在1000元（含1000元）以下的由工会主席审批，2000元以上的须列出详细预算，由工会委员会集体研究。
2024年工会经费使用管理制度范本(三篇)
2024年工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条根据相关法律法规及公司规章制度，制定本经费使用管理制度，规范工会经费的收支和使用，维护工会组织的正常运转，增强工会服务职工的实际效果。
第二条工会经费包括基本经费、专项经费和项目经费，由工会委员会根据实际需要进行合理分配和使用。
第三条工会经费使用应遵循公开、公正、公平、公务和节俭原则，确保经费使用效果最大化。
第四条工会委员会是工会经费的审核和监督机构，负责制定工会经费使用方案，审批工会经费的申请和报销。
第二章工会基本经费第五条工会基本经费是工会组织正常运转的基础经费，由基本财政拨款和会员缴纳工会会费构成。
第六条基本财政拨款由公司财务部根据工会的实际需要，并由工会委员会提出申请，经公司领导批准拨款。
第七条工会会费由全体会员根据公司规定的标准按月缴纳，并由财务部门代为扣缴。
第八条工会基本经费主要用于工会组织开展日常活动、会务费用、职工福利和奖励，以及其他工会用途。
第三章专项经费第九条工会委员会根据实际需要，可设立专项经费，用于特定项目或活动的支出。
第十条专项经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会员大会上进行公示。
第十一条专项经费的收入来源包括企业捐赠、社会捐款、会员的捐赠和其他合法渠道。
第十二条专项经费的使用应符合捐赠人或捐款人的意愿，并按照工会委员会的决策进行支出。
第十三条专项经费的使用应编制专项经费预算，并按照预算目标进行管理和监督，确保经费使用的合理性和有效性。
第四章项目经费第十四条工会委员会可以根据实际需要，在工会经费中设立项目经费，用于实施具体的服务项目或活动。
第十五条项目经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会员大会上进行公示。
第十六条项目经费的收入来源可以是企业拨款、赞助、会员的捐赠和其他合法渠道。
第十七条项目经费的使用应根据项目的具体需求和实施计划进行预算，确保经费的使用效果最大化。
第十八条项目经费的使用应按照合同约定或事先获得捐款者和捐赠者的同意，并按照工会委员会的决策进行支出。
工会经费收支管理制度
工会经费收支管理制度工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费，做到用得合理，群众满意而制定的一系列规章制度。
本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会经费收支管理制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《工会经费收支管理制度》篇1一、重要性工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。
工会经费收支管理制度的建立和执行，对于加强工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保证工会组织的正常运转，具有重要的意义。
二、制定依据工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。
这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定，为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。
三、基本原则工会经费收支管理制度的基本原则包括：独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。
这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法律法规和工会组织的实际情况，确保了工会经费的使用合理、公开、透明。
四、具体内容工会经费收支管理制度的具体内容包括：1. 工会经费的收入管理：工会经费的收入主要包括会费收入、拨款收入、其他收入等。
工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度，规范工会经费的收缴、使用和管理。
2. 工会经费的支出管理：工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。
工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要，制定工会经费支出计划，严格控制工会经费的支出。
3. 工会经费的核算管理：工会经费的核算管理是指对工会经费的收入和支出进行核算，保证工会经费的收支平衡。
工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度，制定详细的会计制度和财务管理制度，加强对工会经费的核算和监督。
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工会经费收支管理制度
第一章工会经费使用管理原则
第一条遵纪守法原则。
应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定, 依法组织各项收入, 严格遵守国家法律法规, 严格执行上级工会有关制度规定, 严肃财经纪律, 严格工会经费使用, 加强工会经费收支管理。
第二条经费独立原则。
应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格, 依法享有民事权利、承担民事义务, 并根据财政部、中国人民银行的有关规定, 设立工会经费银行账户, 实行工会经费独立核算。
第三条预算管理原则。
应按照《工会预算管理办法》要求, 将工会经费各项收支全部纳入预算管理。
工会经费年度收支预算( 含调整预算) 需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意, 并报上级主管工会批准。
第四条服务职工原则。
应坚持工会经费正确的使用方向, 优化工会经费支出结构, 严格控制一般性支出, 将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动, 维护职工的合法权益, 增强工会组织服务职工的能力。
第五条勤俭节约原则。
应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定, 严格控制工会经费开支范围和开支标准, 经费使用要精打细算, 少花钱多办事, 节约开支, 提高
工会经费使用效益。
第六条民主管理原则。
要依靠会员管好用好工会经费, 年度工会经费收支情况应定期向会员报告, 建立经费收支信息公开制度, 主动接受会员监督, 同时接受上级工会监督, 依法接受工会经费审查委员会审查。
第二章工会经费管理职责
第七条工会经费收支实行”统一领导, 集中管理”, 经常性收支由工会主席审批。
工会重大决策、重大经费开支事项, 由工会委员会集体审批。
第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人, 相关人员须具有岗位专业知识和业务能力, 不能由同一人担任。
第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开, 由专人保管。
第三章工会经费收支预决算管理办
法
第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。
第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管理实施细则》《广州发展能源物流集团有限公司工会经费收支管理制度》的规定和要求, 结合本级工会
年度工作计划, 编制《工会经费收支预算表》, 具体要求如下: ( 一) 预算编制要根据上级工会的要求, 结合本年度工会工作的计划, 以本年度预计收入为基础, 根据”统筹兼顾, 量入为出, 收支平衡, 真实合法”的原则编制。
( 二) 预算要充分考虑本年度各项变动因素, 依法、真实、完整、合理地编制。
( 三) 拨缴经费收入预算, 要在预算编制说明中, 列明职工人数、年度工资总额、应缴工会经费数、地税代收返还本级工会经费比例及返还的经费数额。
( 四) 预算支出的编制, 要坚持勤俭节约, 体现工会工作特点, 要优化经费支出结构, 把资金使用的重点安排在组织职工活动、维护职工权益和为职工服务方面。
”职工活动支出””维权支出””业务支出”和”补助下级支出”四项金额合计, 原则上不低于本年度支出总额的80%。
( 五) 对上级工会给予的各专项补助, 必须专款专用, 在规定时间内使用完毕。
( 六) 期末滚存经费结余预算不得出现赤字。
预算年度内无重大支出项目, 原则上不得编制赤字预算。
( 七) 工会的预算方案要向工会委员会汇报, 预算方案的表决应采取无记名投票方式进行, 由全体委员过半数经过。
工会预算方案要经同级工会经费审查委员会审核, 并接受其审查监督。
( 八) 预算在批准之前, 只能开支必要的基本费用及帮扶、
送温暖等支出。
其它费用一般不得开支, 因特殊原因必须提前开支的, 经工会委员会审议或工会主席同意后, 可控制在年度预算的25％以内开支。
( 九) 要加强预算支出的管理, 严格执行预算制度, 不得擅自扩大支出范围, 提高开支标准, 不得擅自改变预算资金用途。
严重违反财经法规及预算管理原则, 造成损失浪费的, 对负有直接责任的相关人员, 按照有关规定追究责任。
( 十) 预算在执行过程中, 遇有特殊情况, 需追加预算时, 要经工会委员会无记名投票表决经过, 并编制预算调整方案, 报上级工会批准后方可执行。
( 十一) 单项或批量达到10万元以上的货物和服务应履行招标程序, 具体按相关招标规定执行。
( 十二) 预算报送内容、时间和份数
1.预算报表包括: 本级预算说明书、本级工会经费收支预算表。
2.预算编制后, 应将说明书、报表加装封面, 整理装订成册; 封面和表内各页均应加盖公章及有关人员签章。
3.同级工会经审会审查决议。
4.报送报表时间: 按照上级工会要求时间报送。
5.报送份数: 预算纸质报表一式两份报送上级工会, 并同时报送电子版。
第十二条工会经费收支决算管理办法
工会经费收支决算是工会经费收支预算的执行结果, 年度决算必须符合法律法规, 做到收支数字准确, 内容完整, 报送及时。
具体要求如下:
( 一) 进行全面的清理结算。
在年末, 应该对各项收支账目、往来款项、货币资金及财产物资进行全面的清理结算。
年终要及时与开户银行对账, 银行存款账面余额, 要与银行对账单的余额核对相符; 固定资产账面数, 要与固定资产实物核对相符, 做到账账相符, 账实相符。
( 二) 凡属决算年度的各项收入都要及时入账; 凡属决算年度的各项支出, 都要按规定的支出渠道如实列报。
( 三) 清理往来款项。
按照有关规定应当转作各项收入或各项支出的, 要及时办理转入有关账户手续, 列入当年决算。
( 四) 工会经费收支决算要按照规定的表格格式和科目编制, 不得自行改变表格格式和自设科目编制决算。
( 五) 编报决算说明书, 全面反映本级工会预算执行情况, 对收支预算完成情况进行比例分析和支出结构分析, 分析影响预算执行的原因, 经费支出结构变动的趋势, 对偏离预算较大的项目要详细说明; 对各专项资金支出情况, 特别是上级拨款通知中要求明列的项目, 要专项反映各项资金收入、支出、结余和所发挥的效果等情况。
( 六) 工会的决算方案要向工会委员会汇报, 工会决算方案
要经同级工会经费审查委员会审核, 并接受其审查监督。
( 七) 决算报送内容、时间和份数
1.决算报表包括: 本级工会决算说明书、经费收支决算表、年度资产负债表、年度收入支出表、年度往来款项明细表、年度经费收缴情况表。
2.同级工会经审会审查决议。
3.报送报表时间: 按照上级工会要求报送。
4.报送份数: 纸质报表一式两份报送上级工会, 并同时报送电子版。
第四章工会经费收入管理办法
第十三条工会收入范围包括:
( 一) 会费收入: 指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
( 二) 拨缴经费收入: 指按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
按照市总工会返还经费比例编制。
市总工会向各级工会返还比例为: 基层工会60%, 广州发展工会14%。
在市总工会回拨广州发展工会的经费中, 以各二级集团工会所辖基层工会上缴工会经费为计算基数, 向二级集团工会划拨2/3, 广州发展工会留存1/3。
( 三) 上级补助收入: 指本级工会收到上级工会拨付的各类。