劳动定员定额期末总结
定额员个人工作总结
时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年的时间里，我作为定额员，在领导和同事们的关心与帮助下，认真履行职责，努力提高自己的业务能力，现将一年来的工作总结如下：一、工作回顾1. 完成定额编制工作在过去的一年里，我严格按照国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，完成了各项定额的编制工作。
在编制过程中，我深入了解了生产、施工、管理等方面的实际情况，确保定额的合理性和准确性。
2. 参与成本控制工作作为定额员，我积极参与成本控制工作，为降低成本、提高效益提供数据支持。
在成本核算、预算编制等方面，我充分发挥了自己的专业优势，为公司节约了大量成本。
3. 指导生产、施工、管理人员合理使用定额在日常工作中，我主动向生产、施工、管理人员介绍定额的相关知识，指导他们合理使用定额，提高工作效率。
4. 参与项目预算编制、合同签订等工作在项目预算编制、合同签订等环节，我积极参与，确保预算的合理性和合同的合法性。
二、工作亮点1. 提高业务能力在过去的一年里，我积极参加各类业务培训，不断提升自己的业务水平。
通过学习，我对定额编制、成本控制等方面的知识有了更深入的了解，为更好地完成工作打下了坚实基础。
2. 加强沟通协作在日常工作中，我注重与同事、领导的沟通与协作，确保各项工作顺利进行。
在遇到问题时，我主动寻求解决方案，与大家共同克服困难。
3. 严谨认真，确保数据准确在编制定额、成本核算等工作中，我始终保持严谨认真的态度，确保数据的准确性和可靠性。
三、不足与改进1. 工作效率有待提高在部分工作中，我存在效率不高的问题。
今后，我将加强时间管理，提高工作效率。
2. 专业知识储备不足尽管我在工作中不断学习，但与实际需求相比，我的专业知识储备仍有不足。
今后，我将加强学习，提高自己的专业素养。
四、展望未来在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
具体如下：1. 不断提升自己的业务能力，适应公司发展需求。
劳动定额的技术工作总结
劳动定额的技术工作总结
在现代社会中，技术工作已经成为了各行各业中不可或缺的一部分。
而劳动定
额则是衡量技术工作效率和成本的重要指标。
在这篇文章中，我们将总结劳动定额在技术工作中的应用，并探讨如何提高劳动定额的效率和精准度。
首先，劳动定额在技术工作中的应用是非常广泛的。
无论是生产制造、建筑施工、还是科研开发，都需要对技术工作进行劳动定额的测算和评估。
通过劳动定额，可以对工作任务进行合理分配，提高工作效率，降低生产成本，保证项目进度，确保质量安全，从而实现经济效益和社会效益的双赢。
其次，提高劳动定额的效率和精准度是非常重要的。
在实际工作中，我们可以
通过以下几个方面来实现这一目标。
首先，要加强对技术工作的管理和监督，确保工作任务的合理分配和执行情况的跟踪。
其次，要不断改进工作方法和工艺流程，提高生产效率和质量水平。
再次，要加强员工的培训和技能提升，提高员工的专业水平和工作能力。
最后，要加强对劳动定额的监测和评估，及时发现问题并采取措施加以解决，确保劳动定额的准确性和可靠性。
总的来说，劳动定额的技术工作总结是非常重要的。
通过对劳动定额的应用和
总结，可以提高技术工作的效率和精准度，实现经济效益和社会效益的双赢。
希望各行各业都能重视劳动定额的技术工作总结，不断完善和提高劳动定额的管理水平和工作质量，为社会发展做出更大的贡献。
定额工作总结
定额工作总结在过去的工作日里，我一直在致力于完成定额工作，并在截止日期之前按时提交。
下面是我对过去几天工作的总结，将详细记录我所做的工作、遇到的问题以及我如何解决这些问题。
在这段时间内，我负责完成一项定额工作，这是一个相当庞大和复杂的任务。
开始时，我花了时间阅读任务说明书，以确保自己对任务的理解是准确无误的。
然后，我制定了一个详细的计划，将整个任务分解成更小的子任务，并为每个子任务设置了截止日期。
接下来，我开始处理每个子任务。
在处理过程中，我遇到了几个问题。
首先，由于任务的复杂性，我发现有些步骤需要更多的研究和学习。
为了解决这个问题，我开始主动寻求帮助，与同事和上级领导讨论，以获取他们的建议和指导。
他们分享了他们的经验和知识，帮助我克服了这些困难。
其次，由于一些外部因素的干扰，比如突发事件和紧急任务，我发现自己在某些子任务上花费了更多的时间。
为了避免进一步延迟，我决定将其他任务重新安排，以确保定额工作能够按时完成。
这是一个需要灵活性和时间管理的挑战，但我认为我在处理这个问题上做得不错。
在整个任务的过程中，我尽量保持良好的沟通和协作。
我与同事和上级保持密切联系，及时更新他们有关任务进展情况。
我发现这种沟通有助于促进团队协作和减少误解。
此外，为了确保工作质量，我利用了一些工具和技术来提高效率和准确性。
比如，我使用了电子表格来跟踪和组织任务，使用了自动化工具来处理重复且繁琐的任务。
最后，我在截止日期之前成功地完成了定额工作，并按时提交了最终成果。
这给我带来了很大的成就感和满足感。
完成这个任务的过程中，我不仅学到了很多新知识和技能，还锻炼了我的问题解决和时间管理能力。
我相信这些经验将对我的未来工作产生积极的影响，并使我成为更好的职场人。
总的来说，这段时间里我不仅完成了定额工作，还通过团队协作、沟通和灵活性解决了遇到的问题。
我相信这次工作经历是我职业发展中的一个重要里程碑，我将以此为基础不断进步和学习，为实现个人和组织的目标做出更大的贡献。
定额员学习总结
“劳动定额决定企业的兴衰”——记企业劳动定额学习总结亭南煤业公司巷修队杨涛4月7日到4月13日，我参加了集团公司组织的劳动定额培训。
作为一名生产区队的核算员，能坐在许厂煤矿宽敞的教室里听来自山东科技大学的教授讲课，我高兴，我激动，我更懂得这个机会来之不易，所以我十分珍惜课堂上的每一分每一秒。
首先感谢公司领导给予我了一次完善自己、提高自己的机会。
自从事区队工资核算工作我就被煤矿劳动定额工作所吸引，开始时对劳动定额工作的喜爱也只是它是工资核算工作的前提工作，对其内在意义和具体工作还是个门外汉。
通过这次学习我充分的认识到劳动定额工作在企业中所站的比重。
一下是我通过学习对劳动定额的认识：一、企业发展之基——劳动定额。
劳动定额是企业管理中的一项重要基础工作。
劳动定额对于加强企业管理，提高劳动效率，促进生产发展，具有中要意义。
一个企业要想谋发展、促和谐必须把劳动定额管理作为一项重要工作来抓。
对企业来说，劳动定额标准是实现企业科学管理、降低劳动消耗的重要依据，是评价企业管理水平的重要标志。
劳动定额标准工作也是提高企业经济效益的重要基础工作，在日常生产经营管理中，起着十分重要的作用。
这具体体现在下面几个方面。
1、劳动定额是企业编制计划、进行经济核算的基础，是科学组织生产的依据。
2、劳动定额是挖掘生产潜力，提高劳动生产率的重要手段。
劳动定额是在总结先进技术操作经验基础上制定的，同时，它又是大多数工人经过努力可以达到的。
因此，通过劳动定额，便于推广生产经验，促进技术革新和巩固革新成果。
3、劳动定额是企业经济核算的主要基础资料。
经济核算是企业管理中的一项重要的工作，它是实现勤俭办企业和加强企业经营管理的重要手段。
4、劳动定额是衡量职工贡献大小，合理进行分配的重要依据。
煤矿企业在市场经济条件下要谋求生存和发展，加强企业内部基础管理是新形势下的必由之路。
劳动定额管理作为企业基础管理体制工作之一，直接影响着企业的经营机制和分配机制的有效建立和动作。
劳动定额总结
劳动定额总结时间飞快，在这次劳动定额实践里面，我们小组经过了一个多月的企业走访劳动定额的实践已经基本接近尾声，在这一个多月的时间里我们付出了很多也得到了很多的收获，现在就这段时间的学习工作做一下个人的总结。
首先这次劳动定额的实践，让我们从纸上谈兵走了出来，切实的进入了企业实践和观察以及参与企业的加工零件的环节上面去，这次的实践很有意义,因为参与企业的环节上,不仅让我们脱离了呆板汲取课本知识,还让我们很快的从纸上谈兵到动手动脑的实践，灵活的让我们了解书本上的知识从而真正的成为自己的知识。
我们在找企业的时候，有很多企业是不允许了拍照录像的，所以组长带领组员们一直在七星区东二环路旁的国家高新技术开发区信息产业园内寻找相关企业，经过幸苦的走访我们终于找到了合适我们的企业。
企业的老板和员工们都很热情的帮我们讲解劳动定额以及工序流程。
我们找的企业叫做（桂林特瑞德机械制造有限公司），该企业主要是加工是零件加工，产品主要用于矿山开口机上。
企业拥有车床、铣床、磨床、数控机床。
第一次去找企业的时候是组长带领下半班的同学去，因为课程的原因我们这个小组只有在周末的时间才可以一去去企业观察。
2012年4月12日这是我们小组第二次去企业，但也是全组人一起参与的过程，尽管在去企业的路上是炎炎烈日但也抵挡不住组员对参加劳动定额热情啊！到达企业后，组长和组员就先去找老板进行交流，再得到了老板的允许后，我们才开始进行我们的劳动定额，因为来之前组里就把工作分配好了，所以组员们也都按照事先的单排进行了分工，然后大家开始了有条不紊的进行劳动定额。
在我们进行劳动定额的时候，老板很热情的为我们讲解了很多关于劳动定额方面的知识，从而为我们的实践给了很大的帮助，在这里要感谢组员们在来之前和老板上次有了很好的沟通，才能让我们的劳动定额顺利的开展来，俗话说万事开头难，如果没有他们的良好沟通，我们的实践活动是不可能开展的这么顺利的。
我们这次做的零件是水套螺母，由于我的知识并不是很好，所以在工作上的时候经常会出现一些问题，但是还好有组员们帮助我才可以做好我的工作。
定额员个人总结
定额员个人总结
定额员是建筑工程中的一个重要职位，负责进行工程量的计算和标准化，为工程的顺利开展提供了重要的支持。
在过去的一段时间中，我作为一名定额员，积累了一定的经验和体会，在此总结分享，希望能够对其他从事相关工作的朋友有所帮助。
首先，作为定额员，最重要的是要熟练掌握各种计量标准和测量方法。
建筑工程中的每一个细节都需要进行精确的计算和预估，只有在此基础上才能进行后续的工作。
因此，定额员需要不断学习和研究相关的规范和标准，随时更新自己的知识和技能。
其次，定额员还需要具备一定的审美和设计能力。
在进行工程量计量的过程中，有时需要对施工方案进行评估和优化，减少浪费和提高效率。
因此，定额员需要具备一定的审美意识和设计思维，能够根据实际情况给出建设性的建议。
再次，定额员还需要具备较强的沟通和协调能力。
在工作中，定额员需要与设计师、施工方、监理方等多个环节的人员进行沟通和协调。
要想做好这份工作，需要具备良好的交流技巧和协调能力，能够在不同的利益和角度之间进行平衡和调和。
最后，定额员还需要有良好的职业道德和责任心。
建筑工程是一个需要高度专业水平和质量保证的行业，定额员的工作
也不能例外。
定额员需要时刻保持良好的工作态度和工作质量，对自己的工作负责，对施工质量负责，为保障工程的质量和安全贡献自己的力量。
总之，作为一名定额员，需要具备全面的专业素质和实际经验，能够在复杂的工作环境中胜任自己的职责。
通过不断的学习和积累，提高自己的技能和能力，才能在职场中获得更多的机遇和发展。
希望今后的工作中，我能够继续保持良好的状态和质量，为建筑工程的发展做出更大的贡献。
定额员工作总结
定额员工作总结作为定额员工作一段时间以来，我深感此职位的重要性和挑战性。
在这期间，我积累了丰富的经验，不断提高自己的工作能力和水平。
下面是我对于定额员工作的总结。
首先，我的工作职责是根据工程设计图纸和规范，计算出建筑工程所需的材料和施工工艺，并制定出合理的施工预算。
在完成工作的过程中，我注重细节，确保每一个项目的定额计算准确无误。
同时，我也注重信息的收集和整理，不断更新建筑材料的价格、规格和特性等数据，保证定额计算的科学性和可靠性。
在工作中，我严格按照相关工程规范和标准，确保定额计算符合国家及行业的要求。
我注重自我学习和提高，尤其是关注新材料、新技术和新工艺的发展，不断更新自己的知识和技能。
通过参加培训班和学习资料，我提高了自己的计算能力和工作效率，并在实际工作中得到了体现。
另外，作为定额员，沟通能力和团队协作能力也是非常重要的。
我与工程师、设计师和施工队紧密合作，确保材料和施工工艺的选择符合设计要求和工程实际，同时也充分尊重他人的意见和建议。
通过与团队成员的交流和合作，我更好地理解了工程项目的全貌，提高了自己的综合分析和决策能力。
在工作中，我不仅注重定额计算的准确性，更注重提高工作效率和节约成本。
我合理安排时间，高效处理定额计算的各项工作，避免了浪费时间和资源。
同时，在计算中，我积极使用软件辅助，提高了计算的精确度和速度，在保证质量的前提下，减少了工作量。
值得一提的是，我的工作态度积极向上，对待每一个项目都认真负责。
我对工程项目的管理非常关注，经常与施工现场和项目部门保持联系，及时了解工程进展和变更，及时调整定额计算和施工预算，避免了因为疏忽而造成的损失。
总的来说，定额员是一个非常重要、具有挑战性的职位，需要具备良好的计算能力、综合分析能力和团队协作能力。
在以往的工作中，我充分发挥自己的优势，不断提升自己的能力，取得了一定的成绩。
但是，我也意识到还有许多需要学习和提高的地方。
因此，未来我将继续努力，深入学习建筑行业的相关知识，提高自己的工作能力和水平，更好地为工程项目的顺利进行做出贡献。
劳动定额的技术工作总结
劳动定额的技术工作总结
劳动定额是指在一定条件下，完成一定数量的工作所需的标准时间和标准工时。
在技术工作中，劳动定额的制定和执行对于提高工作效率和质量至关重要。
下面将对劳动定额的技术工作进行总结。
首先，劳动定额的制定需要科学数据支撑。
在技术工作中，劳动定额的制定需
要充分考虑工作的具体内容、工艺流程、设备条件等因素，以确保定额的科学性和合理性。
只有在充分了解工作的特点和要求的基础上，才能有效地制定出符合实际的劳动定额。
其次，劳动定额的执行需要严格管理。
在技术工作中，劳动定额的执行需要建
立健全的管理制度，包括对工作流程、工时记录、人员配备等方面的规定和监督。
只有通过严格的管理，才能确保劳动定额的执行不受外部因素的干扰，从而提高工作效率和质量。
此外，劳动定额的修订需要及时反馈。
在技术工作中，劳动定额需要根据实际
情况进行修订，以适应工作的变化和发展。
因此，需要建立起对劳动定额执行情况的反馈机制，及时收集和分析相关数据，以便对劳动定额进行调整和修订。
总的来说，劳动定额在技术工作中扮演着重要的角色，它的制定、执行和修订
都需要科学的方法和严格的管理。
只有通过科学的劳动定额，才能更好地提高技术工作的效率和质量，推动工作的发展和进步。
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2、由于老师讲课形式单一，缺乏趣味性和生动性，底下不认真听课和做小动 作（玩手机，聊天等）的现象很普遍。 对此我们的建议是：可以适当添加一些视频影像教学，互动性游戏教学。
3、成绩的比例70%是平时分，30%是考试卷面分，这可以看出老师很注重学生 的平常表现。相比于结果更注重于过程，但是老师对学生的日常表现等方面 的考查力度太弱。 对此我们的建议是：多提问点名，平常作业情况要向学生及时反馈，以做到 让学生清楚个人情况，不至于一学期糊里糊涂的混下去。
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从其他小组学习到的内容： 小组：劳动定员定额标准化 一、劳动定额标准化的基础 二、劳动定员定额标准的体系 三、劳动定额标准的编制 四、劳动定额标准-时间定额标准 五、编制原理和方法 我们从中学到，劳动定额标准化就是在劳动管理实践中，对劳动定额各 个环节中重复性事物和概念，通过制定、发布和实施标准，达到统一， 以获得最佳秩序和社会效益，其涉及范围十分广泛，不仅包括物质生产 领域，还涉及设计非物质生产领域。
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三、问题和建议 1、每组在制作和讲解自己的PPT的时候，确实能让自己组内人员的对本 章的内容有一定的了解，但是他们在讲PPT的时候，下面的同学很少有认 真的听的，而且他们讲解PPT的时候，只是粗略的介绍，没有针下面的同 学做细致的讲解，他们自己有时候也是一知半解，因此没有达到大家一起 学习的目的。 对此我们的建议是：改变自学新的章节的模式，改为复习，即在第二节 课的时候同学对老师上堂课讲的内容进行总结和互动，以达到提高听课效 率和学习效率的目的，形式可以是多样的，也可以采用PPT展示。
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袁贺——本学期让我印象最深的内容是动作分析那一章节，讲到那个开启啤 酒瓶盖的动作分析，那部分内容时，让我对劳动定员定额这门课有了更深的 认识，企业为了提高工作效率已经把每个基本动作都做了归类和细分。 王志竹——我对第二章第三节程序分析印象较深。在这节中，我们学习了程 序分析的常用符号，特点，方法。最后是流程程序分析，老师让我们以学校 食堂为例，画了流程图，并进行改进。
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二、学习总结 上一次我们小组在做PPT展示的时候，虽然内容很多，花了很多时间，但是只 是书本上内容的展示，没有进行消化吸收，因此在老师要求我们进行归类的时 候，有点茫然，对此我们在这次作业中，对劳动定员方法应用实例进行归类和 总结了。
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下面是我们每个人的学习总结：
王巍威——我对第二章第四节作业分析印象最为深刻。作业分析，就是对作业 者、作业对象、作业工具进行合理的布置和安排，达到提高产品质量和产量 的目的。我觉得这才是制造业的根本目的，能够减少作业者劳动强度，提高 作业效率。而且，老师上课以人—机作业为实例，叫我们做了习题。 朱立成——本学期我印象最深的的就是学习模特排时法。模特排时法就是建 立在研究基础上，用人体各部位有形动作时间的比值确定和表示动作时间值 得一种方法。记得当时老师还让同学到黑板上描述了起床的过程，后来又做 了作业，感觉学习到了很多。
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郭亚鹏——
田春飞——通过一学期的学习，让我对定员定额这门课有了深入的了解。但 其中给我印象最深的还是劳动定员方法这一章节的知识点。也许是老师的 讲解加上自己在完成小组作业的努力，让我对定员方法有了深刻的认识。 劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常 进行，按一定素质要求，对企业各类人员所预先规定的限额。各种定员方 法还须按照实际情况来应用。
劳动定员定额期末总结
王志竹 10715219 王巍威 10715221 袁 贺 10715229 朱立成 10715230 郭亚鹏 10715135 田春飞 10715134
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壹
本学期所ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作
贰
学习总结
叁
问题和建议
一．本学期所做工作 严格按照老师要求，保质保量完成小组作业。 小组六人齐头并进，共同参与，积极认真，分工明确。 三次小组课堂作业、一次个人作业和一次自学内容PPT展示 《劳动定员的方法》核心内容： 五种基本方法和八种新方法和三个应用实例 其中五种基本方法分为： •按劳动效率定员 •按设备定员 •按岗位定员 •按比例定员 •按组织机构、职责范围和业务分工定员
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八种新方法 分为：
•概率推断法 •排队法 •零基定员法 •趋势外推法
•回归分析法 •经济计量模型法 •灰色预测模型法 •计算机模拟法
三个应用实例（以某油田企业目前采取的定员方案） 直接生产人员定员（按劳动效率定员） 辅助生产后勤服务、机关人员定员（按比例定员） 油厂人员总量定员（回归分析法、油气当量定员法）