子公司安全生产管理协议
对子公司的安全管理制度
第一章总则第一条为加强子公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于子公司范围内的所有员工、承包商及外来人员。
第三条子公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第二章安全组织与管理第四条成立子公司安全管理委员会，负责制定、修订和监督实施安全管理规章制度，协调解决安全管理中的重大问题。
第五条安全管理委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作的组织实施和监督检查。
第六条各部门、车间应设立安全管理小组，负责本部门、车间的日常安全管理。
第七条子公司应定期召开安全工作会议，分析安全形势，研究解决安全问题。
第三章安全教育与培训第八条子公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第九条新员工入职前，必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条对员工进行定期考核，考核不合格者不得上岗。
第十一条对违章操作、违反安全规定的行为，应及时进行纠正和教育。
第四章安全生产设施与设备管理第十二条子公司应按照国家标准配置必要的安全防护设施和设备。
第十三条安全防护设施和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。
第十四条对不符合安全要求的设施和设备，应及时进行整改或更换。
第五章事故报告与处理第十五条发生安全事故时，应立即组织抢救，并按规定及时上报。
第十六条对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第十七条对事故责任人进行严肃处理，对重大事故责任人依法追究刑事责任。
第六章奖惩制度第十八条对在安全生产中做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全管理规定、造成安全事故的员工，给予相应的处罚。
第七章附则第二十条本制度由子公司安全管理委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
子公司安全管理制度旨在规范子公司安全管理，确保员工生命财产安全，提高公司整体安全管理水平。
子公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强子公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合子公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于子公司所有员工、承包商、临时工等在子公司范围内从事生产经营活动的人员。
第三条子公司安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、持续改进”的原则。
第四条子公司成立安全生产委员会，负责安全生产工作全面领导，各部门、各岗位按照职责分工，共同落实安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第五条子公司法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织本部门安全生产工作。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，负责遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程。
第八条安全生产委员会负责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）制定子公司安全生产规章制度；（三）组织安全生产检查，督促整改安全隐患；（四）协调各部门安全生产工作，解决安全生产中的重大问题；（五）组织开展安全生产教育培训；（六）组织安全生产事故调查处理。
第九条各部门负责：（一）落实安全生产责任制；（二）制定本部门安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育培训；（四）对本部门安全生产隐患进行排查治理；（五）对本部门安全生产事故进行调查处理。
第十条各岗位员工负责：（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）参加安全生产教育培训；（三）发现安全隐患及时报告；（四）正确使用劳动防护用品；（五）参与安全生产事故调查处理。
第三章安全生产教育培训第十一条子公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十二条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十三条对从事特殊工种的人员，必须进行专门的安全技能培训，取得相应资格证书后方可上岗。
子公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强子公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于子公司范围内所有员工、设备、设施和作业场所。
第三条子公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任第四条子公司成立安全生产领导小组，负责安全生产的全面工作。
第五条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负直接责任。
第六条员工应遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责，积极参加安全生产教育和培训。
第三章安全生产教育培训第七条子公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条新员工入职前，必须接受岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第九条员工每年至少参加一次安全生产教育培训，特殊情况可适当调整。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条子公司定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十一条员工应积极参与隐患排查，发现安全隐患应立即上报。
第十二条隐患整改实行“五定”原则，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时限、定整改资金、定整改验收。
第五章事故报告与处理第十三条发生安全生产事故，应立即上报公司安全生产领导小组，并按照事故报告程序进行处理。
第十四条事故调查组应及时组织调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十五条事故责任人和责任单位应承担相应责任，对事故责任进行追究。
第六章安全生产奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
第十七条对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人给予处罚。
第七章附则第十八条本制度由子公司安全生产领导小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第八章安全生产设施与投入第二十条子公司应按照国家规定和行业标准，配备必要的安全生产设施和设备。
第二十一条子公司应根据生产经营规模和安全生产需要，加大安全生产投入，确保安全生产设施和设备的正常运行。
子公司安全工作管理制度
一、总则为了加强子公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据国家有关法律法规和公司安全管理要求，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 建立健全安全管理体系，确保子公司安全管理规范化、标准化。
2. 提高员工安全意识，减少安全事故发生，实现零事故目标。
3. 保障子公司生产经营活动顺利进行，为公司创造良好的经济效益。
三、安全管理职责1. 子公司经理负责全面领导子公司安全管理工作，对安全管理工作负总责。
2. 安全管理部门负责子公司安全工作的具体实施，包括安全检查、隐患排查、事故处理等。
3. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全生产。
4. 员工有义务遵守安全管理制度，积极参加安全培训，提高自身安全意识。
四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）对新员工进行岗前安全培训，确保其具备基本的安全知识和操作技能。
（3）对从事特种作业的员工进行专项培训，取得相应资格证书。
2. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全措施落实到位。
（3）建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行整改，确保整改到位。
3. 安全生产责任制（1）明确各级人员的安全责任，落实安全生产责任制。
（2）对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保安全生产。
（3）建立健全安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作。
4. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
（2）定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强应急物资储备，确保应急情况下物资供应。
5. 安全投入与保障（1）保障安全投入，确保安全生产条件满足要求。
（2）配备必要的安全设施、设备，定期进行维护保养。
（3）对不符合安全要求的设施、设备进行整改或淘汰。
五、安全考核与奖惩1. 建立安全考核制度，定期对子公司安全工作进行考核。
集团子公司安全管理制度
第一章总则第一条为加强集团子公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和集团公司安全管理制度，结合子公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司下属所有子公司及其下属分支机构。
第三条子公司应建立健全安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全责任，加强安全教育培训，确保安全生产。
第二章安全管理组织与职责第四条子公司成立安全管理部门，负责本单位的安全生产工作，其主要职责如下：1. 负责制定、修订和实施本单位安全管理制度；2. 负责组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改；3. 负责组织安全教育培训，提高员工安全意识；4. 负责组织事故调查处理，总结事故教训；5. 负责与集团公司安全管理部门保持沟通，及时汇报安全生产工作情况。
第五条子公司各级管理人员应履行以下安全职责：1. 严格执行国家安全生产法律法规和集团公司安全管理制度；2. 组织制定本单位安全生产目标和计划；3. 落实安全生产责任制，确保安全生产措施落实到位；4. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；5. 组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第三章安全生产管理第六条子公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任，确保安全生产责任到人。
第七条子公司应加强安全教育培训，提高员工安全意识，确保员工具备必要的安全知识和技能。
第八条子公司应定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第九条子公司应加强安全生产投入，确保安全生产设施、设备符合国家规定。
第十条子公司应建立健全事故报告、调查处理和责任追究制度，对事故责任人和责任人单位进行严肃处理。
第四章安全生产考核与奖惩第十一条子公司应建立健全安全生产考核制度，对各级管理人员和员工进行安全生产考核。
第十二条对在安全生产工作中做出显著成绩的集体和个人，给予表彰和奖励。
第十三条对违反安全生产规定，造成安全事故的，按照国家法律法规和集团公司有关规定，追究责任。
子公司的安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强子公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有子公司及其下属分支机构，所有员工均应严格遵守。
第三条本制度旨在建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，加强安全生产教育培训，提高安全生产管理水平。
第二章安全生产责任制第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和指导。
第五条各子公司应设立安全生产管理部门，负责本单位的安全生产工作。
第六条各级管理人员对本单位安全生产工作负有领导责任，应当加强对安全生产工作的组织领导，确保安全生产目标的实现。
第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负有直接责任，应当加强对本部门安全生产工作的管理和监督。
第八条员工对本岗位安全生产工作负有直接责任，应当严格遵守安全生产规章制度，提高安全意识。
第三章安全生产教育培训第九条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十一条定期组织员工参加安全生产知识竞赛、技能比武等活动，提高员工安全生产技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十三条建立安全隐患排查治理制度，对排查出的安全隐患实行闭环管理。
第十四条对重大安全隐患，立即停产停业，进行整改，确保整改到位。
第五章安全生产费用第十五条公司应按照国家规定提取和使用安全生产费用，用于改善安全生产条件。
第十六条安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。
第六章安全生产奖惩第十七条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
第七章附则第十九条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
2024年安全生产协议书(管理)
2024年安全生产协议书(管理)一、协议背景和目的为了促进企业安全生产管理工作的规范化，确保员工的生命财产安全，提高生产效率，保障社会和谐稳定，特制订本协议。
本协议是企业安全生产管理的基本规范，旨在使企业建立健全的安全生产管理体系，明确各方责任，加强安全生产监督和保障，降低事故风险，确保生产过程安全稳定。
二、协议内容1. 安全生产责任1.1 企业要建立健全安全责任制度，明确各级负责人的安全生产职责，加强对员工的安全生产教育和培训。
1.2 各级负责人要切实落实安全生产责任，确保相关安全设施、设备和工艺的合理配置和有效运行，组织制定并落实应急预案，及时发现和纠正安全隐患。
1.3 所有员工要按照规定的安全操作程序进行工作，严禁违章操作和违规行为，对安全生产事故有发现和发生的及时上报和处理。
2. 安全防护设施和设备2.1 企业应按照国家标准和相关规定建立和完善安全防护设施和设备，确保其正常运行和有效防护。
2.2 安全防护设施和设备的购置和维护应符合相关标准和要求，定期进行检查和保养，确保其安全可靠。
2.3 企业要加强对员工的安全技能培训，提高员工使用安全设施和设备的能力和意识。
3. 安全生产培训和教育3.1 企业要制定并实施安全生产培训计划，对员工进行必要的安全生产培训和教育。
3.2 培训内容包括但不限于安全操作规程、应急处理措施、安全知识和技能等。
3.3 企业要定期组织安全生产知识竞赛和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全隐患排查和治理4.1 企业要建立健全安全隐患排查和治理制度，定期组织安全隐患排查，并及时消除安全隐患。
4.2 对于存在的较大安全隐患，企业要立即采取控制措施，确保安全风险降到最低。
4.3 安全隐患的治理要有明确的时间表和责任人，并及时跟进治理进度和效果。
5. 应急预案和演练5.1 企业要制定健全应急预案，明确应急组织机构和责任分工，确保应急处置能够迅速、有序进行。
5.2 企业要定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和完整性，提高员工的应急处理能力。
集团子公司安全管理制度
第一章总则第一条为了加强集团子公司安全管理，保障员工人身安全和公司财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准，结合集团实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团所有子公司及其下属单位，包括但不限于分公司、子公司、合资企业等。
第三条子公司应建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。
第二章安全生产责任制第四条子公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。
第五条子公司主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条各级领导和各部门应按照职责分工，认真履行安全生产职责，确保安全生产目标的实现。
第七条子公司应建立健全安全生产责任制考核制度，定期对各级领导和各部门的安全生产责任履行情况进行考核。
第三章安全教育培训第八条子公司应加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，培训内容包括但不限于：公司安全规章制度、岗位安全操作规程、安全防护措施等。
第十条员工岗位调动或转岗，应进行相应的安全教育培训。
第十一条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全意识和技能。
第四章风险分级管控第十二条子公司应建立健全风险分级管控制度，对生产、经营、管理等环节进行全面风险评估。
第十三条根据风险评估结果，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。
第十四条重大风险和较大风险应制定专项应急预案，并进行演练。
第十五条一般风险和低风险应制定相应的管控措施，并定期进行评估和改进。
第五章隐患排查治理第十六条子公司应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。
第十七条隐患排查应覆盖生产、经营、管理等各个环节，确保不留死角。
第十八条对排查出的隐患，应按照“定人、定责、定措施、定时限”的原则进行整改。
第十九条对整改完成的隐患，应进行复查，确保整改措施落实到位。
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子公司安全生产管理协
议
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
子公司安全生产管理协议
XXXX有限公司
甲方：XXXX有限公司
乙方：XXXX有限公司
为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产管理工作，落实安全生产责任制，保障员工的生命安全和职业健康，预防安全生产事故和重大突发事件的发生，杜绝死亡和重伤事故，保证职工在生产过程中安全和健康，根据XXXX有限公司《子公司安全生产监督管理办法》规定，特签订《子公司安全生产管理协议》。
一、管理模式
甲方对乙方实行安全监管模式，具体工作由乙方组织开展落实。
二、双方责任
甲方责任：
1、及时传达上级有关安全生产的工作内容和要求，定期组织分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。
2、指导帮助乙方适时开展各项安全生产管理工作。
认真抓好职工的安全生产教育和培训工作，不断提高职工的安全生产意识和自我防护能力。
3、组织对子公司进行定期和不定期安全生产检查，提出检查整改意见，并督促落实。
4、制定安全生产奖罚办法并实施奖罚兑现。
5、安全生产实行一票否决制。
对违章指挥或危及人身安全者有权责令停工或向上级报告处理。
6、主持重伤及以上事故原因调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
乙方责任：
1、宣传贯彻党中央、国务院、省、市及集团公司关于安全生产的方针、政策、有关法律法规和规章制度；
2、子公司安全经费应按标准每年足额提取和使用；
3、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；
4、建立健全安全生产管理机构并配备必要的专职人员；
5、组织开展安全生产宣传教育和安全技术培训工作，做好职工三级安全教育和特种作业人员以及其他人员的安全技术培训考核，建立健全安全教育培训档案；
6、组织制定本单位劳动防护标准，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，建立个人劳保用品档案，并监督教育从业人员按使用规则正确佩戴、使用；
7、组织本单位职业危害因素辨识，定期开展检测；组织开展岗前、岗中、离岗职业健康体检，建立职业健康监护档案，合理安排职业禁忌人员岗位，及时安排调岗；
8、组织落实本单位特种设备、避雷设施、放射性物品的登记报批、定期检验和隐患整改；
9、保障新建、改建、扩建工程项目的安全设施与职业卫生必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
10、组织本单位重大危险源的登记、申报和建档工作，定期对重大危险源进行检测、评估、监控；
11、建立健全本单位事故应急救援组织，制定生产安全事故应急预案、每年至少组织一次应急演练，对本单位生产安全事故进行统计上报，并组织或参与本单位生产安全事故的调查处理工作；
12、依法参加工伤保险，为从业人员交纳保险费。
13、公司经理层和安全生产管理人员应取得安全资格证书。
应加强对从业人员的安全生产教育和培训，各类人员培训学时和培训内容等要求应
符合国家有关规定，并保证从业人员持证上岗。
各种教育培训应建立完整的教育培训档案。
14、各子公司必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
15、子公司制定有年度安全目标、有控制措施。
16、发生重伤以下（不含重伤）生产安全事故时，子公司安全管理部门组织或参与本公司事故调查，并在事故发后5个工作日内完成事故调查报告，提交至XXXX安委会办公室备案。
17、发生重伤及以上事故时，子公司应当立即向XXXX安委会报告，并于1小时内上报至事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门。
XXXX安委会于事故发生1小时内向所属直属单位和集团公司报告。
18、子公司发生的安全生产事故，将根据事故调查报告的责任认定，按照“四不放过”的原则，严格落实整改。
19、各子公司应按期向XXXX安委会办公室备案、汇报工作：
1）基础数据备案：子公司安全生产组织机构、安全生产管理人员、安全生产责任制、重大危险源及应急预案，应每年根据实际进行修订，并于修订后下发后5个工作日进行备案。
2）季度安全工作总结：每季度最后一个月28日前报送；
3）上年度工作总结及本年度工作计划：每年1月10日前报送；
4）开展公司级安全疏散、应急救援等演练活动，将演练评估表和演练活动照片等材料报送；
5）其他临时要求开展的工作，由XXXX安委会办公室负责与各子公司安全管理部门沟通和对接，各子公司按要求上报。
三、考核
XXXX每年初与子公司签订《安全生产责任书》，年底XXXX安委会办公室对子公司年度安全生产责任目标完成情况进行考核，考核依据XXXX 有限公司《子公司安全生产监督管理办法》开展，并将安全考核结果及考核意见报送至XXXX安委会审批后提交至XXXX证券法务部。
甲方（盖章）：XXXXX有限公司
主管领导（签章）：年月日乙方（盖章）：XXXXX有限公司
子公司负责人（签章）：
年月日。