护理文书持续质量改进
护理文书方面整改措施
护理文书方面整改措施护理文书是护理工作的重要组成部分，其书写质量直接关系到患者的治疗效果和护理质量。
然而，在实际工作中，护理文书书写存在许多问题，如书写不规范、记录不完整、重点不突出等，这些问题严重影响了护理工作的正常进行和医疗安全。
为了提高护理文书书写质量，保证护理记录的及时、客观、真实，医院护理部针对护理文书书写中存在的问题，制定了以下整改措施：一、加强护理文书书写培训1. 组织全院的护理人员进行护理文书书写培训，提高护理文书书写意识和能力。
2. 定期举办护理文书书写研讨会，分享护理文书书写经验和改进方法。
3. 利用晨会、夕会时间，对护理文书书写进行讲解和指导，提高护理文书书写水平。
二、完善护理文书书写规范1. 根据国家和行业的相关标准，制定和完善医院护理文书书写规范。
2. 对护理文书书写格式、内容和要求进行明确，确保护理文书书写的规范性和一致性。
3. 加强对护理文书书写规范的宣传和推广，提高护理人员对护理文书书写规范的认知。
三、加强护理文书书写的质控管理1. 成立护理文书书写质量控制小组，负责对护理文书书写质量进行监督和检查。
2. 制定护理文书书写质量评价标准，定期对护理文书进行评价和反馈。
3. 对护理文书书写质量问题进行追踪，查找原因，制定整改措施，并督促落实。
四、提高护理文书书写的及时性和连续性1. 制定护理文书书写时间表，明确护理文书书写的时间节点，确保护理文书书写的及时性。
2. 加强对护理文书书写进度的人工监控，及时发现和解决护理文书书写滞后的问题。
3. 建立护理文书书写交接制度，确保护理文书书写的连续性。
五、加强护理文书书写的客观性和真实性1. 加强对护理人员的职业道德教育，提高护理人员的责任感和敬业精神。
2. 制定护理文书书写考核制度，对护理文书书写的客观性和真实性进行评价。
3. 加强对护理文书书写的审查，发现问题及时纠正，确保护理文书书写的真实性。
六、加强护理文书的使用和管理1. 加强对护理文书的使用培训，确保护理人员正确使用护理文书。
护理文书问题分析及持续改进
护理文书问题分析及持续改进护理文书是医疗护理中极为重要的一环，具有对于患者健康状况判断、疾病诊断及治疗方案制定等方面的决策指导作用。
因此，护理文书的质量直接关系到医疗护理工作的实施效果及医护人员的医疗责任承担。
但是，在实际的医疗工作中，由于医护人员特别是初级护理人员缺少相关经验，缺乏足够的关注，护理文书存在诸多问题，如护理记录带有主观性，无法满足统计信息分析的要求等。
本文将就护理文书问题进行深入分析，并通过持续改进措施，优化护理文书质量。
一、护理文书问题分析1. 护理记录主观性大由于护理行为一般是在患者病情发生变化时进行，护理人员只能根据感受进行记录，所以护理文书中的部分记录存在主观性。
例如，护理人员可能会因为某种原因稍有所悟，对某个病情发生变化的观察结果偏颇，且侧重自己的主观判断。
在记录过程中仅写下自己的观点，未对具体现象进行客观性描述，给后续医护人员的护理工作带来了极大的困扰。
这导致医护人员无法准确的获取患者实际情况，从而没有正确的判断和做出正确的决策。
2. 护理文书无法满足统计分析需求护理文书中的信息无法被数字化记录，难以进行统计分析，并且护理人员记录情况、写作水平等因素也会对护理文书的可统计性造成一定影响。
因此，医院也无法进行定量评估某一个科室、医院、护理人员的工作状况，这极大的制约了医院质量管理的水平，同时也导致了护理人员的工作成果难以反映在薪资、晋升等方面。
3. 护理文书排版格式容易混淆护理文书由于内容繁杂，样式繁多，在排版上不尽相同，有的护理记录格式不够标准，甚至容易混淆。
这样会给医护人员的查阅工作带来很大的困扰，故事病例问题等不利于信息的沉淀和查阅。
二、持续改进措施1. 强化护理文书的规范性应该对相关部门和员工进行培训，规范护理文书的格式、内容、记录方法等方面的规范，使其成为一个标准化的文书。
强化员工的护理文书规范意识感，同时可以在相关文书上设置备注，提供一些注意事项，比如需要注意的观察点、使用工具等等。
PDCA护理文书持续改进
提高护理文件书写合格率（持续改进案例）一、发现问题阶段：护理文件书写存在的主要问题，如文件涂改较严重，字迹潦草难以辨认，未按规定及时完成病历，缺少客观性、连续性，主观判断性语言较多，不能动态反映病人的病情变化及治疗、护理效果，医护记录不一致，药物试敏结果未记录在护理记录单上；体温单眉栏漏项比较多，如大小便次数、体重、血压、页码漏填；医嘱单中执行人漏签字以及签字不清晰等。
因此，为提高护理人员的护理文件书写的合格率，成立以护理部人员和临床护理单元护士长为主的质量改进小组，通过调研、数据收集、总结分析，提出改进措施，并评估改进效果等活动，以提高临床护士护理文件书写合格率并力争达到100%。
二、成立以护理部负责的质量改进小组。
表1 质量改进小组（CQI）成员名单三、明确现行制度，查阅相关规范。
1、依据《病历书写基本规范》、《江西省护理文件书写规范》及《九江学院附属医院护理文件书写质量标准》进行评价，满分100 分，≥95 分为合格。
2、根据三甲评审条款5.3.11.1，按照《病历书写基本规范》书写护理文件，定期质量评价，对护理文件的质量有追踪评价和持续改进。
四、问题的根因分析1、2014年1月-3月质控资料：（1）2014年1月-3月护理文件书写合格率评估资料表3护理文件书写不合格率评估（2014年1月-3月)图1 护理文件书写不合格率趋势图（2）存在问题：根据以上调研资料绘制鱼骨图，见下图：问题原因分析：质控护士检查病历不仔细科室培训不够护士对电子病历使用不熟质控护士检查不仔细护士不熟悉输血记录单书写科室培训不够科室护士不重视质控护士未检查尿量小结书写错误床号错误、首页首行无年份输血记录单空项及填写错误临床路径单空项⑴各科年轻护士对《江西省护理文书书写规范》不了解，对电子病历系统使用不熟悉，科室培训不够；⑵新电子病历系统存在细节问题有待完善；⑶质控护士把关不严，出院病历质控时不够仔细认真；⑷各科对护理记录专科内涵方面的培训不够。
护理质量持续改进原因分析及整改措施范文(精选4篇)
护理质量持续改进原因分析及整改措施范文(精选4篇)【篇一】护理质量持续改进原因分析及整改措施护理部对全院护理工作进行初步调查,发现现存的问题如下:1、普遍护理人员不注重仪表,缺少文明礼貌。
2、个别护士未认真执行护理常规,存在对病人不负责任的现象。
例:术前病人备皮不及时,术后病人铺床不到位。
病情观察不细致。
不巡视病房等等。
3、测量生命指征不认真,尤其是测量脉搏几乎不测。
4、打换药包和拆线包经常打错。
5、外科病人,手术病人有漏费现象6、医嘱执行不及时,有漏签字。
8、工作不够细心,交接班不够详细,服务意识淡薄,缺乏主动服务的意识。
9、专业知识掌握不全面,对病情演变观察不到位,不能有效的对病人进行相关的指导和健康教育。
10、不认真执行无菌操作原则,个别护士操作不洗手,不戴口罩。
11、护理人员对抢救药品物品使用掌握不全面。
分析原因:1、责任心不强,缺少敬业精神和慎独的态度。
2、缺少实事求是的工作作风,有虚假填写和应付差事的现象。
3、病区管理存在一定欠缺没规划,没规范。
4、护士缺乏法律意识,对护理交班的严肃性和重要性认识不足,缺乏自我保护意识。
5、部分护理人员对待遇不满意。
整改措施:1、加强护理人员的素质教育和培训,逐步提高专业技术水平。
2、建立科室技术考核制度,加强学习和培训各项护理流程和应急预案。
3、指导护理人员日常工作的中加强与患者及家属的交流,耐心解答患者的疑问,建立友好的护患关系。
4、严格拒绝事故和差错的发生,勤督促、勤检查,从而减少护患纠纷。
5、明确岗位责任制,定岗定位、各负其责,提高慎独能力。
通过考核考试,提问的方法,来提高对抢救药品物品的各种仪器使用和注意事项的能力。
6、加强提高护理安全教育学习,树立以病人为中心,服务的理念,变被动服务为主动服务的思想。
7、制定护理绩效考核细则【篇二】护理质量持续改进原因分析及整改措施1、护理人员必须根据医院及护理部制定的各项规章制度严格执行各项规章制度，重点抓核心制度的落实。
护理文书质控存在问题及改进措施
护理文书质控存在问题及改进措施护理文书质控存在问题及改进措施摘要：护理文书是医疗过程中记录和沟通护理信息的重要工具。
然而，目前护理文书质控存在一些问题，如内容不全面、规范不统一等。
本文将从深度和广度的角度探讨护理文书质控存在的问题，并提出改进措施以提高护理文书质量。
导语：护理文书作为医疗过程中的重要记录和沟通工具，对于提供优质护理、保证患者安全具有至关重要的作用。
然而，在实际应用中，护理文书质控存在一些问题，需要寻找合适的改进措施来解决。
一、护理文书质控存在的问题1. 内容不全面：护理文书中的记录内容主要包括病情观察、护理操作和护理效果评估等，但目前存在着部分护理人员在填写文书时内容不全面的情况。
对于患者的精神状态和情绪变化等关键信息的记录不够详细，可能导致后续的护理工作中出现遗漏或不当处理的问题。
2. 规范不统一：在不同的护理单位和不同的护理人员之间，对于护理文书的规范要求不尽相同，导致填写文书时存在一定的困扰。
有些护理人员可能偏向书写长篇大论，而有些则可能缺乏相应的详细说明。
这种规范不统一的情况使得文书的整体质量难以得到有效控制。
3. 时间不连续：在忙碌的护理工作中，有时护理人员难以准确记录护理过程中的每一个细节，导致文书中的时间节点不连续。
这样一来，当需要回顾护理过程时，很难了解到具体的操作流程和护理效果，给后续的护理工作带来一定的困扰。
二、改进措施针对以上问题，提出以下改进措施以提高护理文书质量：1. 加强培训：护理单位应加强相关培训，提高护理人员对护理文书填写的重视程度。
强调文书内容的完整性和准确性，并提供示范和指导，帮助护理人员养成规范填写文书的良好习惯。
2. 指定标准格式：为了解决规范不统一的问题，护理单位应指定统一的标准格式，规范护理文书的填写要求。
应统一文书的标题、字号和行距等格式要求，明确文书中所涉及的核心内容，并提供示范文书进行参考。
3. 引入信息技术：护理文书的质控可以通过引入信息技术来解决。
PDCA护理文书持续改进
提高护理文件书写合格率持续改进案例一、发现问题阶段：护理文件书写存在的主要问题,如文件涂改较严重,字迹潦草难以辨认,未按规定及时完成病历,缺少客观性、连续性,主观判断性语言较多,不能动态反映病人的病情变化及治疗、护理效果,医护记录不一致,药物试敏结果未记录在护理记录单上；体温单眉栏漏项比较多,如大小便次数、体重、血压、页码漏填；医嘱单中执行人漏签字以及签字不清晰等;因此,为提高护理人员的护理文件书写的合格率,成立以护理部人员和临床护理单元护士长为主的质量改进小组,通过调研、数据收集、总结分析,提出改进措施,并评估改进效果等活动,以提高临床护士护理文件书写合格率并力争达到100%;二、成立以护理部负责的质量改进小组;表1 质量改进小组CQI成员名单三、明确现行制度,查阅相关规范;1、依据病历书写基本规范、江西省护理文件书写规范及九江学院附属医院护理文件书写质量标准进行评价,满分100 分,≥95 分为合格;2、根据三甲评审条款5.3.11.1,按照病历书写基本规范书写护理文件,定期质量评价,对护理文件的质量有追踪评价和持续改进;四、问题的根因分析1、2014年1月-3月质控资料：12014年1月-3月护理文件书写合格率评估资料表3护理文件书写不合格率评估2014年1月-3月时间检查份数不合格份数不合格率% 2014年1月54 0 02014年2月54 32014年3月54 3总计162 6图1 护理文件书写不合格率趋势图2存在问题：根据以上调研资料绘制鱼骨图,见下图：问题原因分析：⑴各科年轻护士对江西省护理文书书写规范不了解,对电子病历系统使用不熟悉,科室培训不够；⑵新电子病历系统存在细节问题有待完善；⑶质控护士把关不严,出院病历质控时不够仔细认真； ⑷各科对护理记录专科内涵方面的培训不够;五、拟定改进方案1、改进目标：第二季度护理文件书写合格率超过第一季度并力争达到100%;2、针对护理文书质控中的问题改进措施：1对存在的问题进行汇总、分析,对于发生较多,较严重的问题质控会上重点强调,要求全院科室引起注意;2建议各科室针对新电子病历系统使用、江西省护理文书书写规范、质控护士检查病历不仔细科室培训不够护士对电子病历使用不熟质控护士检查不仔细护士不熟悉输血记录单书写科室培训不够科室护士不重视质控护士未检查尿量小结书写错误床号错误、首页首行无年份输血记录单空项及填写错误临床路径单空项护理记录专科内涵等方面加强培训,护士长重点质控;3建议各科护士长针对科室专科情况制定本科室护理记录模板方便护士使用;4收集各科意见建议与信息科沟通,不断完善电子病历系统;六、拟定改进计划阶段利用甘特图绘制计划表,见下表：表5 提高临床护士文书书写合格率质控项目计划表备注：表5为2014年4月上旬护理文书质控项目计划表,4月中旬、下旬及5月、6月上中下旬与该表基本一致,特殊情况可动态调整;七、实施阶段1、四级质控护理部组织成立以高级职称护理人员组成护理文书质量管理控制小组,,负责全院护理文书质量管理;各病区建立以护理骨干和护士长组成的护理文书质量管理小组,负责病区的护理文书质量管理;形成以护理部为核心,护士、护士长、科护士长、护理部四级质量控制组织;各临床科室、护理部均建立护理文书检查缺陷登记本,对护理文书书写缺陷进行登记、排名;在四级质控组织中,护士把好书写关,护士长把好现病历关以及出科病历关,保证不合格的病历不出科;在护理病历形成过程中尤其强调护士的自查自评和护士长的审查,从而减少护理文书带着问题归档,并及时发现和弥补临床工作中治疗护理规范与常规落实过程中的不足与缺陷;2、知识培训由护理部组织对各级护理文书质量管理控制小组的成员进行PDCA管理知识培训,使每位成员都熟悉PDCA管理知识,并能熟练运用于护理文书质量管理中;3、学习法律知识学会自我保护,医院定期聘请律师来院对护理人员进行法律知识培训,护士长组织科内护理人员认真学习国家颁布的有关法律、法规和各项规章制度,对护理人员进行安全教育,使护理人员能够熟悉法律并能从法律的角度认识到职业的责任,及自己的权利和义务,工作中能够尊重患者的基本权利,依法保护患者的权益;4、学习与考核新电子病历系统使用、护理文书书写格式说明、护理文书质量管理制度、护理文书质量控制标准及评分细则打印成册,下发各科室,定期组织学习,并进行理论考核;病区护士长或护理文书质量管理护士负责组织培训学习,使每位护士熟悉护理文书的质量要求,护理部组织护士长根据病区专科情况,制定专科护理文书书写要求及质量管理措施,专科疾病护理文书书写模板;5、团队精神教育加强团队精神教育,注重医护间的合作与沟通,工作中建立医护间相互理解、相互支持的密切合作关系,多交流、多沟通,保证医护记录的一致性;八、检查阶段1、平时检查责任护士每天进行自查自评,自我完善；护士长每天对危、重、一级护理病人、手术、新人院及有特殊病情变化、特殊用药、特殊治疗的病人进行检查落实,并对每日出科病历进行检查签名;2、每月检查护理部质控组成员每月月末到病案室抽查各临床护理单元出院病历每科3份,并把抽查中存在的问题及改进措施及时反馈给各临床护理单元;九、处理阶段1、各病区自查后对存在的问题通过晨会点评及每月质量讲评会进行讲解、规范,并与护士奖金挂钩；2、护理部每月抽查后以临床护理单元为单位按分数排名,并在每月的护士长例会上进行总结、分析、讨论,将突出问题进入下一个PDCA循环,持续改进护理文书书写质量;对护理文书书写排名第一的临床科室发放“护理文书书写规范病房”流动奖牌,并于每年年底评出全年获得流动奖牌次数最多的前三名,与奖金挂钩;3、PDCA改进项目完成后,以质量改进记录表进行总结归档,见下表：。
PDCA护理文书持续改进
提高护理文件书写合格率（持续改进案例）一、发现问题阶段：护理文件书写存在的主要问题，如文件涂改较严重，字迹潦草难以辨认，未按规定及时完成病历，缺少客观性、连续性，主观判断性语言较多，不能动态反映病人的病情变化及治疗、护理效果，医护记录不一致，药物试敏结果未记录在护理记录单上；体温单眉栏漏项比较多，如大小便次数、体重、血压、页码漏填；医嘱单中执行人漏签字以及签字不清晰等。
因此，为提高护理人员的护理文件书写的合格率，成立以护理部人员和临床护理单元护士长为主的质量改进小组，通过调研、数据收集、总结分析，提出改进措施，并评估改进效果等活动，以提高临床护士护理文件书写合格率并力争达到100%。
二、成立以护理部负责的质量改进小组。
表1 质量改进小组（CQI）成员名单三、明确现行制度，查阅相关规范。
1、依据《病历书写基本规范》、《江西省护理文件书写规范》及《九江学院附属医院护理文件书写质量标准》进行评价，满分100 分，≥95 分为合格。
2、根据三甲评审条款5.3.11.1，按照《病历书写基本规范》书写护理文件，定期质量评价，对护理文件的质量有追踪评价和持续改进。
四、问题的根因分析1、2014年1月-3月质控资料：（1）2014年1月-3月护理文件书写合格率评估资料表3护理文件书写不合格率评估（2014年1月-3月)时间检查份数不合格份数不合格率（%）2014年1月54 0 02014年2月54 3 5.62014年3月54 3 5.6总计162 6 3.7图1 护理文件书写不合格率趋势图（2）存在问题：根据以上调研资料绘制鱼骨图，见下图：问题原因分析：⑴各科年轻护士对《江西省护理文书书写规范》不了解，对电子病历系统使用不熟悉，科室培训不够；⑵新电子病历系统存在细节问题有待完善；⑶质控护士把关不严，出院病历质控时不够仔细认真； ⑷各科对护理记录专科内涵方面的培训不够。
五、拟定改进方案1、改进目标：第二季度护理文件书写合格率超过第一季度并力争达到100%。
护理质量持续改进方案(3篇)
护理质量持续改进方案（3篇）护理质量持续改进方案（通用3篇）护理质量持续改进方案篇1为了加强医院护理管理，规范护理服务行为，进一步完善护理质量监督评价和持续改进机制，满足以患者为中心的护理要求，保证护理质量的服务过程和工作过程，根据《湖北省护理示范医院评审标准》要求，特制订本方案。
一、质量管理的目的通过开展护理质量控制管理工作，使护理人员在业务行为活动、思想、职业道德等方面符合客观的要求，促进内涵建设，保证和提高护理质量，满足患者的需求，同时有利于发现问题，进一步改进工作。
二、质量管理宗旨提高服务质量，保障病人安全，增加病人安全可信度及满意度。
三、质量管理方针1、病人是护理的中心，我们要象对待自己的家人一样对待每位病人，让病人满意;2、培养良好的职业道德、熟练的技能、全面的专科知识，为病人提供优质的护理服务;3、在护理实践中，持续地改进护理服务过程和效果。
四、质量管理目标特、一级护理合格率≥90%基础护理合格率≥90%急救物品完好率100%表格书写合格率≥95%病人对护士工作满意度≥95%年事故发生率为0三基理论水平考核平均成绩≥80分技术操作水平考核平均成绩≥90分五、护理质量控制组织结构医院护理质量管理组织实行二级质控管理模式，即护理部质量监控小组和科室护理质量监控小组。
(一)护理部质量监控小组组长：副组长：成员：(二)质量监控小组成员分工：特、Ⅰ级护理：基础护理：急救药品、治疗室、换药室管理：护理文件：整体护理：门、急诊室、手术室、供应室管理：专科护理管理：护士长管理、护理安全管理：(三)各科室护理质量监控小组内Ⅰ科组长：成员：针灸科组长：成员：妇产科组长：成员：急诊科组长：成员：手术室组长：成员：供应室组长：成员：(四)护理部质量监控小组职责护理部质量监控小组是在分管院长领导下，由护理部主任、科护士长组成(其人员组成见附件)，其职责是：1、教育各级护理人员树立全心全意为患者服务的思想，改进行业作风，改善服务态度，增强质量意识，保证护理安全，严防差错事故。