2018最新工伤员工解除劳动合同协议范本
工伤解除合同协议书4篇
工伤解除合同协议书工伤解除合同协议书精选4篇（一）甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于乙方在履行职务过程中不幸遭受工伤事故，经医疗鉴定为____级伤残。
双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经过充分沟通，就解除劳动合同及工伤赔偿事宜达成如下协议：一、劳动合同解除双方同意自本协议签订之日起解除双方之间的劳动合同。
劳动合同解除后，双方基于原劳动合同产生的权利和义务终止。
二、工伤赔偿甲方同意根据国家工伤保险条例及相关规定，向乙方支付一次性工伤医疗补助金、伤残补助金等赔偿款项，共计____元。
甲方同意支付乙方因工伤导致的误工费、生活补助费等，共计____元。
三、赔偿款项支付甲方应在本协议签订之日起____天内，将上述赔偿款项一次性支付给乙方。
四、工作交接乙方应在本协议签订之日起____天内，完成工作交接事宜，包括但不限于文件资料、工作进度等。
五、保密义务乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密，不得泄露给第三方。
保密义务在劳动合同解除后继续有效。
六、违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
十、附件本协议附件包括但不限于工伤鉴定书、赔偿款项计算明细表等。
甲方（盖章）：____授权代表签字：____日期：____乙方签字：____日期：____工伤解除合同协议书精选4篇（二）甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于乙方在甲方单位工作期间不幸遭受工伤事故，导致无法继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同解除1.1 甲乙双方同意自____年____月____日起解除双方签订的劳动合同。
工伤解除劳动合同范本6篇
工伤解除劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤，经治疗后已恢复健康。
考虑到乙方的工作状况及甲方的实际需求，经双方友好协商，决定解除双方之间的劳动合同。
1. 双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。
2. 乙方的工作截止日期为______年______月______日，工资、福利等结算至该日。
3. 双方解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理相关手续。
三、工伤补偿与赔偿1. 甲方应按照国家和地方工伤保险的相关规定，对乙方进行工伤补偿。
2. 除工伤保险补偿外，甲方应一次性支付乙方工伤赔偿金______元。
3. 上述工伤赔偿金包括但不限于一次性伤残就业补助金、医疗费、误工费、护理费、营养费等。
四、双方声明与保证1. 双方确认在解除劳动合同过程中，已充分了解相关法律法规，并严格遵守。
2. 乙方承诺在解除劳动合同后，不再就工作期间的事宜向甲方提出任何诉求。
3. 甲方承诺按照本协议约定支付工伤赔偿金，并办理相关手续。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付工伤赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定，向甲方提出不合理的诉求，应承担相应的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________，身份证号码：___________________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，根据相关法律法规及双方协商，现就双方劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤，经治疗后身体状况已恢复稳定。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇篇1工伤后解除劳动合同范本一、因本合同解除甲方：_________________ （单位名称）地址：_____________________法定代表人（负责人）：____________________电话：____________________乙方：________________ （员工姓名）性别：_________________ 年龄：___________身份证号：____________________联系电话：__________________鉴于乙方受到工伤，经医院诊断确认无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同，解除日期为_______________。
二、解除劳动合同的理由乙方因工伤无法继续从事原工作，不符合继续履行劳动合同的条件，故甲乙双方一致决定解除劳动合同。
三、劳动报酬结算1. 本合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定支付乙方的工资报酬、年度奖金等劳动报酬。
2. 乙方解除劳动合同后，应及时将公司所有应还的工具、资料等归还给公司，并签字确认。
3. 乙方本合同解除后，已享受的育婴假、年假等待遇，不受影响。
四、其他约定1. 本合同解除后，甲方为乙方提供合理的工伤赔偿，具体标准按照公司规定执行。
2. 本合同解除后，乙方可向劳动局申请工伤认定，甲方将全力配合完成相关手续。
3. 本合同解除后，双方不得擅自泄露对方的商业机密或专属信息，否则将承担相应的法律责任。
五、解除劳动合同的声明1. 本合同解除后，甲方和乙方双方都未有因本合同解除引起纠纷，并保证不再提出任何请求或诉求。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：_____________ 日期：______________此为原件，未经授权不得用于他途。
工伤解除劳动合同范本（三篇）
工伤解除劳动合同范本一、甲方：（雇主单位名称）地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经友好协商一致同意解除劳动合同，具体约定如下：1.解除原因：乙方因工伤原因，无法继续从事原劳动岗位或其他与工伤后身体状况不适宜从事的工作。
2.工伤认定：甲方将根据国家有关工伤认定的程序和标准，与乙方一起办理工伤认定手续。
工伤认定结果出炉后，双方将遵循工伤认定的结论，并按相关政策和法律规定处理。
3.劳动合同解除日期：双方同意自工伤认定结果出炉之日起解除劳动合同。
4.解除后权益处理：根据工伤认定的结果，甲方将按照相关政策和法律规定支付乙方相应的工伤赔偿金和医疗费用，并与乙方签订和解。
5.其他约定：乙方在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于工资、保险、福利等。
6.解除劳动合同的补偿：甲方将根据乙方工伤情况的严重程度和工作年限的长短，支付乙方相应的经济补偿金。
具体补偿金数额为__________。
7.其他事项：本协议一式两份，双方各持一份。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：工伤解除劳动合同范本（二）甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。
特订立本协议，以便明确双方的权利和义务：一、合同解除原因乙方因工伤无法继续从事原工作，经医疗机构鉴定，达到工伤认定标准。
乙方的工伤认定证明为（编号），认定时间为（认定时间）。
根据《工伤保险条例》，乙方享有相应的工伤保险待遇。
二、解除劳动合同的途径根据乙方工伤的性质和程度，乙方工伤已经达到丧失劳动能力的程度。
根据《劳动法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致解除劳动合同。
三、劳动报酬结算甲方应按照乙方工伤发生前的职务和工资水平，结算乙方的劳动报酬。
具体结算情况如下：1. 工资结算乙方最后一个工作月的工资为（XXXXXXXX元），甲方将结算乙方工伤之前的工资，并在解除劳动合同后十日之内支付给乙方。
工伤解除劳动合同协议书3篇
工伤解除劳动合同协议书工伤解除劳动合同协议书精选3篇（一）协议书编号：甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（员工地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲、乙双方原有劳动合同因乙方发生工伤而无法继续履行，为了保障双方利益，协商解除原劳动合同，达成如下协议：一、解除原劳动合同1. 甲、乙双方同意解除原劳动合同，解除日期为（解除日期）。
2. 解除劳动合同后，乙方不再享有该劳动合同项下的权益和待遇。
二、甲方义务1. 甲方应及时支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，并在解除劳动合同次日起7个工作日内完成支付。
三、附条件协议1. 双方确认乙方因工伤发生后已经享受到相应的工伤保险待遇，包括但不限于工资待遇、医疗补偿等。
2. 双方确认解除劳动合同后，甲方不再承担乙方的任何工伤责任和义务。
四、其他约定事项1. 甲、乙双方同意本协议自双方签字之日起生效，并取代原有劳动合同的全部内容。
2. 对本协议效力的解释、变更或争议解决，应依据中华人民共和国现行法律、法规进行。
3. 本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：工伤解除劳动合同协议书精选3篇（二）【工伤解除劳动合同书】___________公司签订日期：__________劳动者：（姓名）_________（身份证号码）_________单位：（公司名称）_________（统一社会信用代码）_________鉴于劳动者发生工伤，经公司与劳动者协商一致，特解除劳动合同，本着平等互利的原则，做出如下解除劳动合同的约定：第一条：解除劳动合同的原因劳动者因工作中发生工伤，无法继续从事原职工作，无法履行劳动合同约定的劳动义务，双方协商一致解除劳动关系。
第二条：解除劳动合同的时间劳动合同自本协议签字之日起解除。
第三条：工伤赔偿1. 公司按照国家有关法律法规的规定，支付劳动者因工伤发生的一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费等相关费用。
工伤解除劳动合同协议书（6篇）
工伤解除劳动合同协议书甲方：乙方：性别：身份证号码：因_____原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。
有关缴费标准及时间约定如下：﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据____省统计局当年____月____日公布的上年度____省在岗职工的平均工资60%_300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。
劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。
工伤员工解除劳动合同协议范本6篇
工伤员工解除劳动合同协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1工伤员工解除劳动合同协议范本一、工伤员工解除劳动合同协议甲方：______公司（以下简称甲方）乙方：______（以下简称乙方）鉴于：1、乙方在甲方担任______工作，工作表现一直表现良好；2、乙方在工作中意外受伤，经医院鉴定系因工伤导致的伤害；3、根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，乙方因工伤需要停止工作进行康复治疗；4、双方经友好协商一致，决定解除劳动合同；经双方友好协商，达成如下协议：第一条解除劳动合同1、甲乙双方自愿协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条及相关规定，自________年____月____日起解除乙方在甲方的劳动合同；2、乙方不再继续从事甲方的工作，并由甲方与乙方另行协商确定离职的相关事宜。
第二条工资及福利待遇1、乙方工伤期间的工资及相关补偿金按照有关法律规定支付；2、解除劳动合同后，甲方应按照国家相关规定，支付乙方的工资及未休年假的部分；3、乙方在离职后，甲方可配合乙方向相关单位申请工伤认定及享受相关待遇。
第三条解除劳动合同协议生效及解释1、本协议自双方签字或盖章之日起生效；2、双方均保证协议内容真实有效，并承诺履行各自的义务；3、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；如仍不能协商一致的，依法解决。
第四条争议解决方式本协议发生的争议，由双方友好协商解决，协商不成的，由双方提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________以上是一份工伤员工解除劳动合同协议范本，希望对需要的人士有所帮助。
在处理工伤员工解除劳动合同时，双方应保持平等协商的原则，做到公平公正、合情合理，最终达成友好解决。
祝愿双方合作愉快，事宜顺利解决。
篇2工伤员工解除劳动合同协议范本一、经协商一致，甲乙双方自愿解除劳动合同，并达成如下协议：1. 解除劳动合同的原因甲方因工伤无法继续从事原工作，需要长期休养治疗，无法继续履行劳动合同规定的工作内容，乙方同意解除劳动合同。
工伤解除劳动合同协议书通用版6篇
工伤解除劳动合同协议书通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于：1. 乙方在甲方工作期间，因发生工伤事故，导致身体受到损害。
2. 为保障乙方的合法权益，甲方已依法为乙方缴纳了工伤保险。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，双方经协商一致，决定解除劳动关系。
为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：一、协议内容1. 甲方与乙方自愿解除劳动合同关系。
2. 乙方因工伤事故导致的身体损害，将按照《工伤保险条例》的规定进行处理。
甲方将积极配合乙方办理工伤保险相关手续，确保乙方的权益得到保障。
3. 乙方在甲方工作期间的工资、福利、社会保险等费用，将按照国家有关法律法规的规定进行结算。
甲方将确保乙方的劳动报酬得到及时、足额支付。
4. 乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
5. 甲方将按照有关法律法规的规定，为乙方出具解除劳动合同的证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。
二、违约责任1. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在解除劳动合同后，如违反保密规定，泄露甲方的商业秘密和其他重要信息，应承担相应的法律责任。
3. 甲方在解除劳动合同后，如未按照有关法律法规的规定为乙方出具解除劳动合同的证明，应承担相应的法律责任。
三、争议解决1. 双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。
四、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）日期：_________篇2甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方因工伤需要解除与甲方的劳动合同，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的背景和原因乙方因工伤需要长期治疗和休养，无法继续履行劳动合同规定的义务。
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2018最新工伤员工解除劳动合同协议范本
甲方：（用人单位）
法定代表人：
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乙方：（劳动者）
身份证号：
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甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条乙方因____年____月____日，在______因公负伤，经治疗一段时间后，身体仍无法承受现工作的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
第二条双方约定甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，支付乙方包括工资、经济补偿金、一次性补齐伤残补助津贴、其他福利待遇共计____元人民币。
风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
乙方自愿放弃其他所有诉求。
第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效
力。
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甲方（盖章）：
法定代表人:
年月日
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乙方（签字）：
年月日。