工伤员工解除劳动合同申请书【模板】
工伤职工解除劳动合同申请书
工伤职工解除劳动合同申请书工伤职工解除劳动合同申请书申请人基本信息：姓名：XXX 公民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX 联系地址：XXXXXXXXXXXXXXX 被申请人基本信息：单位名称：XXXXXXXXXXXXX 地址：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）姓名：XXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规规定，本人因工伤无法继续从事本单位工作，特此提请解除双方签订的劳动合同。
一、被申请人应承认本人为工伤职工，应对本人开展工伤认定程序并按规定支付工伤保险待遇。
二、被申请人应在本申请生效后即刻与本人解除劳动合同，应支付本人依法享有的全部劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金、补贴等。
三、被申请人应当给予本人合法合理的解除劳动合同补偿，并与本人进行劳动争议调解或者提起劳动仲裁程序，以解决因解除劳动合同而产生的争议。
四、申请人应当积极主动配合被申请人做好工伤鉴定、定期体检等手续。
如果在医疗期内没有取得工伤认定，本人有权要求支付医疗费用；如果医疗期结束，无法从事原工作，本人有权要求安排工作或者面试，及时告知招聘信息。
五、本申请书生效后，双方应协商解决待遇、补偿等问题，若无法协商解决，被申请人应当在合法期限内签发解除劳动合同通知书，送达本人本人的联系地址。
申请人特此申请，敬请被申请人审核批准。
申请人（签名）：__________________________ 日期：_____________被申请人（签名）：__________________________ 日期：_____________。
工伤解除劳动合同范本(通用5篇)
⼯伤解除劳动合同范本（通⼯5篇）⼯伤解除劳动合同范本（通⼯5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，随时随地，各种场景都有可能使⼯到合同，合同的签订是对双⼯之间权利义务的最好规范。
相信很多朋友都对拟合同感到⼯常苦恼吧，以下是⼯编整理的⼯伤解除劳动合同范本（通⼯5篇），仅供参考，⼯家⼯起来看看吧。
⼯伤解除劳动合同篇1甲⼯：⼯⼯：性别：⼯份证号码：因原因，⼯⼯向甲⼯申请终⼯劳动合同，经双⼯协商，订⼯本协议，以便共同遵守。
⼯、劳动合同终⼯期限⼯年⼯⼯起⼯年⼯⼯⼯，共计年。
⼯、劳动合同终⼯期间，⼯⼯不在甲⼯的⼯作时间不计算本企业的⼯作年限。
三、劳动合同终⼯期间，⼯⼯不享受甲⼯的⼯资、奖⼯、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终⼯期间，⼯⼯的社会保险关系含养⼯保险、失业保险、医疗保险、⼯伤保险、⼯育保险仍在甲⼯，所有费⼯由⼯⼯⼯⼯承担，由甲⼯代收代缴。
有关缴费标准及时间约定如下：⼯各年度缴费基数的确定：⼯⼯可根据省统计局当年7⼯1⼯公布的上年度省在岗职⼯的平均⼯资60%-300%之间⼯主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
⼯缴费费率：养⼯保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、⼯伤保险按张掖市⼯⼯资源和社会保障局核定的当年费率计算、⼯育保险0.5%、公共设施建设维护费2%按照747元标准计算。
三缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
四缴费时间：按照张掖市⼯⼯资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年⼯次，下半年⼯次。
⼯⼯依照上述标准在当年的5⼯31⼯以前缴纳⼯次核定数额，在⼯⼯前缴纳⼯次，两次缴纳的数额等于缴费标准。
逾期不缴纳，甲⼯可以对⼯⼯作出⼯动离职处理。
五、劳动合同终⼯期间，⼯⼯必须遵纪守法，如从事⼯法活动或发⼯对甲⼯造成严重影响的⼯为，符合《劳动合同法》规定的甲⼯解除劳动合同条件，甲⼯有权按规定解除与⼯⼯的劳动合同关系。
六、劳动合同终⼯期满，⼯⼯愿意回甲⼯⼯作，须在⼯个⼯前提出申请，以便甲⼯及时安排⼯作。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1工伤后解除劳动合同范本鉴于甲方（雇主）与乙方（员工）现就解除乙方因工伤无法继续履行劳动合同事宜达成以下协议：一、基本情况1. 甲方：单位名称地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX2. 乙方：姓名性别：男/女身份证号码：XXX联系电话：XXX二、工伤情况乙方于XXXX年XX月XX日在工作中因事故受伤，经医院诊断为工伤；医疗机构：XXX工伤认定书编号：XXX三、病情恢复情况乙方于XXXX年XX月XX日经医院重新检查，确认乙方因工伤无法继续工作，需要休养或转岗。
四、解除劳动合同1. 甲方解除与乙方的劳动合同，不再安排乙方在工作岗位上工作。
2. 乙方在接到本协议后，有权向甲方要求支付相应的经济补偿。
3. 甲方在乙方劳动关系终止后，应及时支付乙方的工资、社会保险金等各类款项，保证乙方的合法权益。
五、费用支付1. 甲方应按照乙方工伤后的身体状况支付相应的经济补偿金额。
2. 乙方在接收经济补偿后，不得再要求甲方支付其他任何费用。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方完成各项约定后终止。
2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（单位名称）：_________法定代表人（签字）：_________乙方（员工姓名）：_________签署日期：_________（本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
）篇2工伤后解除劳动合同范本尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我被诊断为工伤，并经医院确认需要休养治疗一段时间。
因此，我请求解除双方之间的劳动合同。
我特此向贵单位提交解除劳动合同的申请，并请求贵单位及时处理。
双方劳动合同的具体情况如下：劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同生效日期：xxxx年xx月xx日工作内容：xxxx工作地点：xxxx工作时间：xxxx薪酬待遇：xxxx解除劳动合同原因：工伤根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当向受伤职工支付工伤保险待遇，并在职工治愈出院后，安排其恢复工作或者支付相应的工伤医疗补助。
工伤解除劳务合同申请书
工伤解除劳务合同申请书
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
我是贵公司忠诚的员工[员工姓名]，担任着[员工职务]的职位。
此刻，我怀着沉重的心情，写下这份工伤解除劳务合同的申请。
在[工伤发生时间]，我在[工作地点]全身心地投入到工作任务中，不幸遭遇了工伤事故。
医院的详细诊断为[工伤诊断结果]，这一不幸的事件不仅给我的身体带来了严重的损伤，也对我的心理健康造成了巨大的冲击。
尽管经过了一段时间的康复和治疗，我仍然无法恢复到受伤前的身体状态和工作能力。
我深感痛苦和无奈，因为我很清楚，当前的身体状况已经无法让我继续胜任原有的工作。
每次想到不能为公司继续贡献我的力量，我都感到十分愧疚和失落。
因此，我经过深思熟虑，决定向您提出解除劳务合同的申请。
在此，我要衷心感谢贵公司在我受伤期间给予我的无私关怀和照顾。
公司为我提供了最好的医疗资源和福利保障，让我得以在身体和精神上逐渐康复。
这份温暖和关怀让我深感感激，也坚定了我对公司的忠诚和信仰。
我明白，解除劳务合同对于公司来说可能会造成一些不便，但我保证会全力以赴配合公司完成相关手续。
我将竭尽所能确保工作交接的顺利进行，不给公司带来任何额外的负担和损失。
再次衷心感谢贵公司在我工伤期间的关心和支持。
我希望公司能够审
慎考虑我的申请，理解我的困境和苦衷。
如有需要，我愿意随时提供更多相关证据和资料，以便公司做出明智的决策。
最后，请允许我再次向贵公司表达我的由衷感激。
祝愿贵公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：。
工伤职工解除劳动合同申请书(6篇)
工伤职工解除劳动合同申请书(6篇)工伤职工解除劳动合同申请书篇1申请人：xx，性别，xx年xx月xx日出生，民族，籍贯，住xx市xx 街，是xx公司职工。
被申请单位：xx公司，地址：xxxxxx法定代表人：xx任xx职务联系电话：xxxxxx请求事项：请求劳动部门依法认定申请人在xx时间受伤为工伤。
事实及理由：申请人是xxx公司职工，20xx年xx月被招入公司，担任xx工作，在xx年月日上班时间，因为公司发生xx工作事故，致使申请人受到严重伤害。
申请人受伤后，在xx市xx医院住院治疗，现已治疗个月，花费医药费xx元。
根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致敬礼！xx市劳动保险部门申请人：xxx工伤职工解除劳动合同申请书篇2甲方：乙方： (身份证号码：地址：鉴于双方签订的《劳动合同书》于年月日到期，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退职手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：__________________)。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：____________________)。
工伤赔偿解除合同申请书范文
工伤赔偿解除合同申请书范文尊敬的用人单位：您好！我是贵公司的一名员工，现就本人在工作中发生的工伤事故，向您提出解除劳动合同的申请。
经过深思熟虑和权衡利弊，我认为解除合同是对双方利益的最佳选择，希望能够得到您的支持和理解。
一、事故经过XX年月日，我在履行岗位职责过程中发生了工伤事故。
具体事故情况如下：当天上午，我被调配到贵公司的XX部门进行作业。
由于工作误区和工作环境的原因，我不慎摔倒受伤，并导致右手臂骨折。
事故发生后，我及时报告了贵公司的相关领导，并寻求了医疗救助。
目前，我已经接受了手术治疗，并正在康复中。
二、工伤认定及医疗费用问题根据相关法律法规和劳动合同的约定，我的工伤情况应该被认定为工伤，这意味着贵公司应承担相应的工伤赔偿责任。
而根据我的了解，贵公司对我的工伤赔偿问题一直未能给予明确的解决意见。
例如，医疗费用、伤残赔偿和工资待遇等问题都无法得到一个满意的解决方案。
三、精神和经济困扰由于无法及时获得必要的工伤赔偿和待遇，我面临着巨大的精神和经济困扰。
首先，由于我的右手受伤，我无法从事原有的工作，导致无法正常上班工作，对于家庭的收入造成了一定的影响。
其次，我需要长期进行康复治疗和康复训练，而这需要大量的心理和经济支持。
而在这一切过程中，贵公司对我的关心和帮助相对较少，这让我倍感焦虑和无奈。
四、解决问题的尝试在工伤事故发生后，我一直与贵公司的相关负责人员进行了多次沟通和协商，希望能够得到妥善的解决。
但是不幸的是，我们并未能够达成一致意见。
在这种情况下，我认为解除劳动合同是对双方利益的最佳选择，也是为了尽快解决工伤赔偿问题，让我能够更好地进行康复治疗和生活。
五、解除劳动合同的申请基于以上情况，我在此正式向贵公司提出解除劳动合同的申请。
希望贵公司能够认真对待我的申请，并在法定的期限内进行审核和处理。
同时，我也希望贵公司能够尽早给予我合理的工伤赔偿和待遇，解决我们之间的经济矛盾，让我能够摆脱精神和经济困扰，更好地进行康复治疗和工作。
工伤人员协商解除申请书范文
工伤人员协商解除申请书范文
尊敬的[公司名称/相关部门]领导：
您好呀！
我是[你的名字]，在咱们公司那可是个小小的“螺丝钉”，虽然小，但也一直在努力发挥自己的作用呢。
不过呢，天有不测风云，之前不小心受了工伤，这工伤的事儿就像一场意外的暴风雨，打乱了我的工作节奏，也给公司添了不少麻烦，我心里一直过意不去。
经过一段时间的恢复和思考，我觉得现在有个想法想跟公司好好商量商量。
我想申请协商解除咱们之间的劳动合同关系。
您可别觉得我这是一时冲动，我是深思熟虑过的。
我这工伤吧，虽说恢复得还算可以，但我心里明白，有些工作做起来可能不像以前那么得心应手了，我也担心因为我的状况会影响整个团队的进度和效率。
我可不想成为拖后腿的那个呀。
而且，我也想趁着这个机会去重新规划一下自己的生活和未来的路。
我知道公司在我工伤期间对我那是相当照顾，各种关怀和帮助，我都记在心里呢，真的特别感谢。
所以我希望咱们能心平气和地协商一下解除合同的事儿，就像朋友之间好好商量一件事一样。
我也会积极配合公司的各项安排，把该交接的工作都交接得妥妥当当的，保证不会给公司留下任何麻烦。
希望领导能考虑考虑我的申请，不管结果咋样，我都会永远记得在公司的这段日子，也会一直祝福咱们公司越来越好。
申请人：[你的名字]
[具体日期]。
因工伤解除劳动合同申请书
因工伤解除劳动合同申请书1.因工伤终止劳动合同范本1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
3.如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。
工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。
4.各个地区出台的贯彻工伤保险条例实施办法中均有明文规定，停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第二款规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
2.关于因工伤解除劳动合同的格式样本样本因工伤解除劳动合同的格式样本样本和一般解除劳动合同的格式样本样本一致，主要的不同在于离职原因需要在解除合同原因一栏需要填写：因劳动者因工受伤，要求解除劳动合同。
如下案例供参考：解除劳动合同协议书（范本）甲方：*** （以下简称甲方）乙方：*** （以下简称乙方）甲乙双方于年—月—日签订为期年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。
经双方协商一致，签订本协议如下：1.自年—月—日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3. 甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至 _________ 年 ___ 月___ 日止。