养鸡场员工管理制度
养鸡场员工手册和规章制度7篇
养鸡场员工手册和规章制度7篇养鸡场员工手册和规章制度7篇现如今，越来越多人会去使用制度，拟定制度的注意事项有许多，直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。
拟起规章制度来就毫无头绪？以下是小编整理的规章制度范文，欢迎收藏转发。
养鸡场员工手册和规章制度（篇1）免疫制度1、遵守《动物防疫法》，按县级兽医主管部门的统一布置和要求，认真做好强制性免疫病种的免疫工作。
2、在县动物疫病预防控制中心的指导下，根据本场实际，制定科学合理的免疫程序，并严格遵守。
3、遵守国家关于生物安全方面的规定，使用来自于合法渠道的合法疫苗产品，不使用实验产品或中试产品。
4、严格按场内制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接种工作，严格免疫操作规程，确保免疫质量。
5、建立疫苗出入库制度，严格按照要求贮运疫苗，确保药苗的有效性。
6、废弃疫苗按照国家规定无害化处理，不乱丢乱弃疫苗及疫苗包袋物。
7、疫苗接种及反应处置由取得合法资质的兽医进行或在其指导下进行。
8、遵守操作规程、免疫程序接种疫苗并严格消毒，防止带毒或交叉感染。
9、疫苗接种后，猪、牛、羊按规定佩戴免疫标识，并详细记入免疫档案。
10、免疫接种人员按国家规定作好个人防护。
监测制度l、遵守当地动物疫病预防控制机构对动物疫病监测工作的安排。
2、定期对场内畜(禽)主要病种进行免疫效价监测，及时发现畜(禽)群中隐性感染者，及时改进免疫计划，完善免疫程序，使本场的免疫工作更科学更实效。
3、自觉接受当地动物疫病预防控制机构依法开展的疫病监测工作。
用药制度1、场内预防性或治疗性用药，必须由执业或场内兽医决定，其它人员不得擅自使用。
2、执业或场内兽医使用兽药必须遵守国家相关法律法规规定，不得使用非法产品。
3、必须遵守国家关于休药期的规定，未满休药期的动物不得出售、屠宰，不得用于食品消费。
4、树立合理科学用药观念，不乱用药。
5、不擅自改变给药途径、投药方法及使用时间等。
6、做好用药记录，包括：动物品种、年龄、性别、用药时间、药品名称、生产厂家、批号、剂量、用药原因、疗程、反应及休药期。
蛋鸡养殖场员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强蛋鸡养殖场员工管理，提高生产效率，确保养殖场正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于蛋鸡养殖场全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。
第二章职责分工第四条养殖场经理负责全面管理工作，组织实施本制度，对养殖场各项工作负责。
第五条生产部负责养殖场生产工作，包括鸡舍管理、饲料供应、疫病防控等。
第六条财务部负责养殖场财务管理工作，确保财务收支合规。
第七条人力资源部负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
第八条安全保卫部负责养殖场安全保卫工作，确保生产环境安全。
第三章员工招聘与培训第九条员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招聘程序进行。
第十条新员工入职前，必须接受岗前培训，包括养殖技术、安全生产、劳动纪律等。
第十一条员工培训实行定期考核，考核不合格者不得上岗。
第四章员工考核与晋升第十二条养殖场对员工实行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十三条员工晋升应根据绩效考核结果、工作表现、业务能力等因素进行。
第十四条员工晋升程序：申请、审批、公示、任命。
第五章员工薪酬福利第十五条员工薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。
第十六条员工福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第十七条养殖场根据国家规定及企业实际情况，调整员工薪酬福利。
第六章劳动纪律第十八条员工应遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律。
第十九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第二十条员工应保持工作场所整洁，爱护设备设施。
第七章离职与解聘第二十一条员工因个人原因离职，应提前向人力资源部提出书面申请。
第二十二条养殖场因经营需要或员工严重违反规章制度，有权解聘员工。
第二十三条员工离职或解聘，应办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。
第八章附则第二十四条本制度由养殖场经理负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起实施。
第二十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
养鸡场饲养员规章制度（通用6篇）
养鸡场饲养员规章制度（通用6篇）养鸡场饲养员篇1一、种鸡场谢绝一切参观，领导、专家检查指导工作必须按规定严格消毒（紫外线照射5—10分钟）方可进场。
二、在场人员进舍进，除严格消毒外，要更衣换鞋，且先进小令鸡舍，再进大令鸡舍，出入舍要脚踏消毒盆。
三、场内员工休班回场，要严格消毒，场外所穿衣物要薰蒸和洗涤。
四、育雏期（0—6周），产蛋高峰期（26—32周），免疫期及外界环境疾病威胁时，严禁出场和休班。
五、场外车辆原则上禁止进场，必须进场的车辆如饲料车、蛋车、粪车等，由门卫车身、轮胎喷洗消毒后，方可入场，进入生产区的车辆司机未经消毒不能下车。
六、建立严格的请休假制度，每位员工每月出场一次（2天）为宜，其他时间禁止外出。
七、工作服、鞋编号管理、专人专用、不准乱穿。
工作服严禁穿着出场。
八、无特殊情况禁止串舍。
饲养工具及设备必须固定、专舍专用，如确需在舍间使用的工具，须经严格消毒后方可入舍，特别是高龄鸡舍转入低龄鸡舍使用，尤其要消毒严格。
九、鸡场大门口的'消毒池、消毒房、鸡舍门前的消毒盆等内的消毒液，必须按要求配制、定期更换，保持药液的有效浓度和深度。
鸡舍门前消毒液每两天更换一次，汽车消毒池每周更换1—2次。
特别情况，根据污染程度可随时更换。
十、坚持带鸡消毒，每周两次，夏天高温时可加大消毒用水量，同时能起到降温减尘作用。
每隔一周对舍外环境及道路用2%烧碱喷洒消毒。
十一、禁止带禽产品入场，更不准带活禽入场。
平时鸡舍大门必须关好，避免鸟兽进入，一旦进入必须设法捕杀。
养鸡场饲养员规章制度篇2养殖场在公司领导与管理指导下，负责具体工作的实施，实行个人负责制，赋予一定的权力，承担相应的责任，权责统一。
1、养殖场人员实行个人负责制，赋予权力，承担责任。
2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理制度，对公司负责，及时汇报养殖场情况。
3、各岗位员工坚守，做好本质工作，不得擅自离岗。
4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。
养鸡场人员管理制度细则
第一章总则第一条为确保养鸡场生产安全、提高养殖效益，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于养鸡场所有员工，包括管理人员、技术人员、饲养员、清洁工等。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高工作效率，营造和谐、安全、有序的工作环境。
第二章人员招聘与培训第四条养鸡场招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照岗位需求进行招聘。
第五条新员工入职前，必须参加岗前培训，了解养殖场的基本情况、规章制度、安全生产知识等。
第六条员工培训实行分级管理，根据岗位需求，定期进行业务技能和安全生产知识培训。
第三章工作职责第七条管理人员负责养鸡场的全面管理工作，包括生产、技术、财务、人事等。
第八条技术人员负责养殖技术指导、鸡场设备维护、疾病防治等工作。
第九条饲养员负责鸡群的饲养管理，包括饲料投放、饮水、清洁卫生、鸡舍温度控制等。
第十条清洁工负责鸡舍、生产区、生活区的清洁卫生，确保环境整洁。
第四章工作纪律第十一条员工应遵守国家法律法规、行业规定和养鸡场规章制度。
第十二条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十三条员工应保持工作场所整洁，不得随意丢弃垃圾、杂物。
第十四条员工不得在工作时间饮酒、吸烟，不得在工作场所打架斗殴、拉帮结派。
第十五条员工应爱护公物，不得损坏、私占、浪费。
第五章安全生产第十六条养鸡场应建立健全安全生产责任制，确保生产安全。
第十七条员工应严格遵守安全生产操作规程，正确使用生产设备。
第十八条员工应定期参加安全生产培训，提高安全生产意识。
第十九条发生安全事故，应立即上报，并积极配合调查处理。
第六章奖惩制度第二十条对工作表现优秀、贡献突出的员工给予奖励。
第二十一条对违反规章制度、影响生产秩序的员工给予处罚。
第二十二条奖惩标准根据实际情况制定，并予以公示。
第七章附则第二十三条本制度由养鸡场人力资源部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十五条本制度可根据实际情况进行修订。
肉鸡养殖场员工管理制度
第一章总则第一条为加强肉鸡养殖场的管理，提高养殖效率，保障员工权益，促进养殖场健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于肉鸡养殖场全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，激发员工的工作积极性。
第二章岗位职责第四条员工应按照岗位要求，认真履行职责，确保养殖场各项工作顺利进行。
第五条管理人员负责养殖场的整体规划、组织协调、监督执行等工作。
第六条技术人员负责养殖技术的研发、推广、实施，确保养殖场的技术水平。
第七条生产人员负责鸡舍的日常管理、鸡苗的饲养、饲料的配制、疫病防治等工作。
第三章工作制度第八条工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。
第九条班次安排：根据生产需要，合理设置班次，确保生产线的连续运行。
第十条值班制度：实行24小时值班制度，确保养殖场安全、稳定运行。
第十一条请假制度：员工需提前向主管申请请假，经批准后方可离岗。
第十二条休息制度：员工每月享有国家法定节假日及调休。
第四章培训与考核第十三条养殖场定期对员工进行岗前培训，提高员工的专业技能。
第十四条定期组织员工参加职业技能培训，提升员工综合素质。
第十五条建立考核制度，对员工的工作绩效进行评估，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第五章奖惩制度第十六条对工作表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。
第十七条对违反公司规章制度、工作不负责任的员工给予批评教育或处罚。
第十八条奖励分为物质奖励和精神奖励，处罚分为警告、记过、降职、辞退等。
第六章保障与福利第十九条养殖场为员工提供安全、舒适的工作环境。
第二十条员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第二十一条养殖场根据员工的工作年限和表现，给予相应的工资待遇。
第七章附则第二十二条本制度由养殖场人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
蛋鸡养殖员工管理制度
蛋鸡养殖员工管理制度一、招聘与培训1. 招聘要求：招聘员工应有相关技术背景和经验，能够胜任蛋鸡养殖工作，有较强的责任心和团队合作意识，愿意长期发展于养殖行业。
2. 培训计划：新员工入职后，应进行全面、系统的培训，包括蛋鸡养殖知识、生产技术、安全操作规范等方面的培训，使其尽快适应工作环境和工作要求。
3. 培训考核：培训过程中对员工的学习情况进行考核，培训合格后方可上岗工作。
二、考勤与薪酬1. 考勤制度：员工应按时按量完成工作任务，严格遵守工作时间和工作流程，保障日常生产的正常进行。
2. 薪酬标准：根据员工的工作内容和工作质量，制定相应的薪酬标准，鼓励员工积极工作，提高生产效率。
3. 绩效考核：定期对员工的工作绩效进行考核，适时调整薪酬待遇，激发员工的工作积极性。
三、安全与卫生1. 安全规范：员工需严格遵守生产作业规范，保证生产设备的正常运行，杜绝安全事故的发生。
2. 卫生管理：保持养殖场的整洁卫生，有效控制疫病传播，保障蛋鸡的健康生长。
3. 应急预案：建立员工应急预案，定期进行应急演练，确保员工在紧急情况下能够及时、有效地处理。
四、员工激励与发展1. 激励机制：建立激励机制，对员工的出色表现进行奖励，鼓励他们不断进步。
2. 职业发展：根据员工的个人特长和兴趣, 制定个性化的职业发展规划，为员工提供发展空间，提高其专业技能和管理能力。
3. 岗位晋升：鼓励员工通过自身努力和能力提升，实现岗位晋升，激发员工的事业追求。
五、员工关系与沟通1. 相互尊重：员工之间应相互尊重，遵守职业道德，避免内耗和矛盾，共同为公司的发展努力。
2. 沟通机制：建立起顺畅的沟通机制，确保员工与管理层之间的信息流通畅顺，及时沟通问题，协商解决方案。
3. 团队建设：鼓励员工积极参与团队活动，加强团队合作氛围，形成良好的工作氛围。
结语：以上是关于蛋鸡养殖员工管理制度的详细内容，只有制定科学合理的员工管理制度，才能提高生产效率，保障员工健康，实现蛋鸡养殖产业的可持续发展。
养鸡场人员管理制度
养鸡场人员管理制度养鸡场人员管理制度「篇一」第一篇爆养殖企业员工管理综述第一章员工管理基础第一节员工管理概述第二节员工工作分析管理第三节员工差异管理第二章员工管理操作实务第一节危机中的员工管理第二节小企业的.员工管理第三节员工的心理契约管理第四节不合群员工的管理第五节年轻员工的管理方法第六节知识型员工的管理方法第三章员工聘用管理标准化创新实务第一节员工招聘管理规定第二节员工招聘面试流程第三节员工聘用管理制度第四节员工聘用劳动合同第四章员工驾驭操作实务第一节员工压力管理第二节员工沟通管理第三节员工授权管理第四节员工冲突管理第五节防止人才流失管理第二篇养殖企业员工素质能力考核标准化管理创新第一章员工品行考核表格第一节员工性格测评实务第二节员工品行考核实务第三节员工综合素质测评实务第二章员工工作态度考核表格第一节员工工作态度考核评价第二节员工工作主动性测评第三节员工工作适应性测评第三章员工能力考评表格第一节员工岗位能力考核实务第二节员工管理潜能可塑性发展考评实务第三节员工综合能力考评实务第四章员工健康状态考评表格第一节员工心理素质与健康考评实务第二节员工精神状态考评实务第三篇养殖企业员工岗位培训与教育标准化管理创新第一章培工概论第二章新员工教育培训标准化管理实务第一节新员工教育培训管理规定第二节新员工教育培训流程管理第三节新员工教育成果检测第三章在职员工教育培训标准化管理表格第四篇养殖企业岗位职责标准化管理创新第一章公司领导岗位职责管理规定表格第一节总经理(总裁)岗位职责管理第二节副总经理岗位职责管理第三节分公司经理岗位职责管理第四节技术总监(CTO)岗位职责管理第五节财务总监(CFO)岗位职责管理第二章管理部门员工岗位职责管理规定表格第一节财务部门岗位职责管理规定第二节行政部门岗位职责管理规定第三节人力资源管理部门职责管理规定第三章业务部门员工岗位职责管理规定表格第一节市场部门岗位职责管理第二节企划部门岗位职责管理第三节销售部门岗位职责管理第四章技术研发与生产制造部门岗位管理规定表格第一节技术部门岗位职责管理第二节生产制造部门岗位职责管理第五篇养殖企业员工规章制度标准化管理创新第一节员工岗位考勤表格第二节员工加班管理表格第三节员工请休假管理表格第四节员工出差管理表格第二章员工行为规范创新实务第一节员工礼仪标准化管理第二节工作制度及违规处罚管理规定第三节对外接待行为准则第四节员工住宿管理规定第六篇养殖企业员工绩效考评标准化管理创新实务第一章绩效考评管理基础第一节绩效管理概述第二节绩效管理考核体系设计第三节绩效评价管理第二章绩效考评管理实务第一节绩效考评管理规定第三节中层管理人员绩效考评管理实务第四节其他人员绩效考评管理实务第五节部门能力考核管理实务第六节绩效管理改进策略第三章员工激励创新管理第一节员工激励管理概述第二节员工工作激励与沟通第三节员工行为的引导与控制第七篇养殖企业员工薪酬与福利标准化管理创新实务第―章员工薪酬与福利设计管理表格第一节员工岗位评价第二节员工薪酬设计与管理第三节员工福利管理第二章员工薪酬管理标准化创新实务第一节员工薪酬设计管理实务第二节员工薪资标准及发放管理实务第四节津贴制度管理实务第三章员工福利管理标准化创新实务第一节员工福利设计管理创新实务第二节员工保险管理创新实务第三节员工婚丧抚恤补贴管理实务第四节其他福利制度规定第八篇养殖企业员工档案与办公文书管理标准化创新实务第一章档案管理实务第一节企业档案管理表格第二节员工档案管理表格第三节员工档案利用管理表格第二章员工资源文书管理表格第一节员工资源管理表格第二节在职员工管理表格第三节离退员工管理表格第三章办公文书管理表格第一节文件管理实务第二节报刊函件收发管理第五节公司会议管理表格第九篇养殖企业员工奖惩、晋升与辞退管理创新第一章员工奖惩管理实务第一节员工奖励制度表格第二节员工惩罚处理实务第二章员工晋升调整管理实务第一节员工调整管理条例第二节员工晋升操作规范第三章员工辞退管理实务第一节员工辞职辞退管理规定第二节员工离职程序管理实务第十篇养殖企业员工劳动保护管理创新第一章员工劳动保护管理概述第二章员工劳动关系法规附录一国家相关政策法规附录二员工管理相关规定文件出版社：企业管理出版社上一篇：食品质量标识制度下一篇：没有了养鸡场人员管理制度「篇二」一、养鸡场防疫管理制度为了加强太湖鸡疾病的预防和控制，特指定本制度并严格执行。
养鸡场管理制度 鸡场饲养员管理制度(通用10篇)
养鸡场管理制度鸡场饲养员管理制度（通用10篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。
拟定制度需要注意哪些问题呢？如下是细致的小编小月月帮助大家整理的鸡场饲养员管理制度（通用10篇），仅供参考，希望对大家有所启发。
养鸡场安全管理制度篇一一、养殖场安全管理工作是生产经营，维护工作秩序的保证，同时也是提高经济效益的保证，为此全员都要重视安全管理工作。
二、定期或不定期进行安全生产的。
教育，形成一个领导重视安全，全员懂安全。
三、领导直接参与安全的管理体系，切实做到安全生产，保证企业和个人财产安全。
四、电工、汽车司机和高风险工种须持国家认可的有效证件上岗。
五、电力设施安装，须由电工亲自操作，任何人不得私拉乱接。
六、圈舍彻底消毒时，要先关闭电源，防止漏电事故发生。
七、圈舍消毒常出现漏电现象各舍须安装漏电保护装置。
八、电工平时要对易出现故障的电器进行安全检查和维护。
九、污水处理池要有防护装置，以免造成安全事故。
十、夜间巡逻应尽职尽责，不准玩忽失职，出现问题按厂规厂纪处理，全员注意防火、防盗，避免事故的发生。
蛋鸡养殖场管理制度及流程篇二1、公司所属的养殖场所需的饲料原料及辅料、预混料均由公司统一供给。
公司按养殖场要求将饲料原料、辅料、预混料送至各养殖场，由养殖场按公司提供的各阶段商品鸡的饲料配方进行配制，养殖场再按实际生产情况进行饲喂。
2、各养殖场不得私自在市场上购买其他饲料原料及辅料等，配制饲料时应接受技术员的监督，严格执行公司提供的饲料配方，不得随意更改，公司对私自变更饲料配方、私自购买其他原料、辅料、私自添加饲料添加剂的养殖场按退出合同处理。
1、各养殖场的技术人员、工作人员须经过培训（绿色食品、畜禽生产等）方可上岗。
2、所有养殖场须按公司制定的《商品鸡饲养规程》进行生产。
3、公司向各养殖场派技术员一名，负责对各养殖场进行技术指导，监督实际生产。
4、养殖场在日常生产中，须认真填写蛋鸡生产记录表，以使公司对其生产过程更有效的控制。
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养鸡场员工管理制度
篇一：养鸡场管理制度
养鸡场管理制度
免疫制度管理制度
1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，
2、养鸡场用具每天清洗一次，保持干净。
3、外来人员不得随时进入养鸡场。
4、发现局部发生疫病时，养鸡场用具食料槽，饮水槽专用，并进行消毒，做好发病食料槽，饮水槽的有效隔离。
5、病、死鸡当天烧毁或清理，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。
6、购进的鸡苗经过检疫，防止病原体进入。
7、定期多养鸡场进行消毒和疾病防疫药品投放。
卫生消毒制度
消毒卫生是规模化养殖场兽医卫生保持工作中的一项
重要措施，为了保持场内的清洁卫生，降低场内病原体密度，
净化生产环境，为鸡群建立良好的生产安全体系，促进鸡群健康、减少疾病发生，特制定本制度。
一、生活区、办公区、食堂周围环境每日消毒一次。
二、生产区环境、生产区道路及其两侧随圈舍同时消毒。
三、公司、生产区大门消毒池内消毒水每周一、三、五更换，火碱浓度为5%。
四、圈舍每周消毒2-3次。
五、疫病流行季节要增加消毒次数。
六、平时保持环境区域和圈舍清洁卫生。
鸡场用药制度
1、对购进的药品登记内容包括:药品的品名、剂量、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期。
2、药品的质量验收:包括药品外观性质检查、药品内外包装及标识的检查,主要内容有:品名、规格、主要绿壳土鸡蛋成分、批准文号、生产日期、有效期等。
3、搬运、装卸药品时应轻拿轻放、严格按照药品外包装标志要求堆放和采取措施。
4、药品仓库专仓专用、专人专管。
在仓库内不得堆放其他杂物,特别是易燃易爆物品。
药品按剂量或用途及储存要求分类存放,陈列药品的货柜或厨子应保持清洁绿壳鸡蛋和干燥。
地面必须保持整洁,非相关人员不得进入。
5、药品出库应开《药品领用记录》,详细填写品种、剂
型、规格、数量、使用日期、使用人员、何处使用,需在技
术员指导下使用,并做好记录,严格遵守停药期。
6、不向无药品经营许可证的销售单位购买鸡用药物,用药标签和说明书符合农业部规定的要求,不购进禁用药、无
批准文号、无成分的药品。
7、用药施行处方管理制度,处方内容包括:用药名称、
剂量、使用方法、使用频率、用药目的,处方需经过监督员
签字审核,确保不使用禁用药和不明成分的药物,领药者凭
用药处方领药使用。
进出场登记制度
一、所有与饲养、动物疫病诊疗监管无关的人员一律不得进入生产区。
二、进入生产区的饲养员、兽医技术人员与防疫监管人员等都必须严格消毒防护措施。
三、饲养员不得随意串舍，不得相互使用其他的用具及设备、疫病高发季节不得随意进入生产区。
四、严禁场外兽医进入生产区诊疗疫情，场内兽医不得随意出诊。
五、严禁本场意外的任何动物产品进入生产区。
六、所有生产资料进入生产区都必须严格执行消毒制度。
篇二：鸡场管理制度
饲料兽药采购、保管、使用制度
1、饲料、添加剂、兽药等投入品采购应实施质量安全评估，选优汰劣，建立质量可靠、信誉度好、比较稳定供货渠道。
定期做好采购计划。
2、采购饲料产品应具有有效的证、号。
不得采购无生产许可批准的产品。
3、采购兽药必须来自具有《兽药生产许可证》和产品批准文号的生产企业，或者具有《进口兽药许可证》的供应商。
所用兽药的标签应符合《兽药管理条例》的规定。
4、进货入库的饲料、添加剂和兽药应认真核对，数量、含量、品名、规格、生产日期、供货单位、生产单位、包装、标签等与供货协议一致，原料包装与完全无损，无受潮、虫蛀，并作详细登记。
5、兽药、饲料、添加剂应分库存放。
所有投入品根据产品要求保管，定期检查疫苗冷藏设备，确保冷藏性能完好。
6、饲料添加剂、预混合饲料和浓缩饲料的使用根据标签用法、用量、使用说明和推荐配方科学使用。
铜、锌、硒等微量元素应执行国家规定使用，减少对环境的污染。
7、严格执行《中华人民共和国兽药规范》、《药物饲料添加剂使用规范》规定的使用对象、用量、休药期、注意事项，饲料中不直接添加兽药，使用药物饲料添加剂应严格执行休药期制度。
严格执行兽医处方用药，不擅自改变用法、用量。
8、禁止使用国家规定禁止使用的违禁药物和对人体、动物有害的化学物质。
慎重使用经农业部批准的拟肾上腺素药、平喘药、抗(拟)胆碱药、肾上腺皮质激素类药和解热镇痛药(养鸡场员工管理制度)。
禁止使用未经农业部批准或已经淘汰的兽药。
9、禁止使用过期失效、变质和有质量问题的饲料和兽药、疫苗。
10、建立饲料添加剂、药物的配料和使用记录。
保存期２年。
鸡场卫生防疫制度
1、坚持全进全出的原则。
坚持从非疫区和具有《种畜禽生产经营许可证》的企业引进苗禽。
2、在鸡场各入口处都要设立消毒池或消毒室，对所有进出的车辆、人员、设备、工具等进行彻底消毒。
3、严格控制外来人员参观。
必要时经场长许可，并严格按照场内的防疫制度，进行彻底消毒或穿一次性防护衣，更换衣物、鞋等，方可入场。
4、鸡场内不得饲养其他禽、犬、猫及其他动物。
同时，做好防鼠、野兽、鸟等工作，切断疾病传播媒介。
5、严禁携带各种动物、可能染疫的畜禽产品或物品进入场内。
6、鸡场实行封闭式管理。
所有职工住宿场内，特殊情
况获批外出的职工，门卫要对其外出时间、地点，往返路线等进行详细的登记，回场应按规定程序进行隔离消毒。
7、场内兽医人员不准对外诊疗病禽及其他动物。
8、进入生产区的防疫要求：
（1）非生产区人员和隔离期人员一律不准进入生产区。
（2）进入生产区的人员遵守消毒、更衣制度。
（3）所有工具、物品必须经消毒后方可入内。
9、每天坚持打扫鸡舍内外卫生，保持料槽、地面、走
道清洁，饮水器畅通，用具摆放整齐。
定期对鸡场、鸡舍、所用工具以及设施进行消毒。
场内净道、污道严格分开，消除场内卫生死角，病死禽要严格及时进行无害化处理。
10、消毒池内消毒药液要经常更换，保持有效浓度。
道路和环境要保持清洁，定期消毒。
11、认真执行饲养管理操作规程，发现鸡群有异常现象，要及时报告诊治。
12、科学配臵日粮，饲喂优质全价料，禁止饲喂不清洁、发霉、变质的饲料。
加强饮水的卫生消毒和空气质量的净化。
13、根据当地疫病流行情况，制定科学合理的免疫程序和疫病综合防治方案。
鸡场消毒制度
1、环境消毒
场区周围环境每2～3周用2％火碱消毒或撤生石灰1次；
场周围及场内污水池、排粪坑、下水道出口，每月用漂白粉消毒1次。
在大门口、猪舍入口设消毒池，使用１－２％的烧碱溶液，注意定期更换。
2、人员消毒
工作人员进入生产区净道和猪舍要更衣、换鞋，用喷雾消毒。
严格控制外来人员，必须进生产区时，要更换场区工作服和工作鞋，用喷雾消毒，并遵守场内防疫制度，按指定路线行走。
3、鸡舍消毒
每批鸡调出后，要彻底清扫干净，用高压水枪冲洗，然后进行喷雾消毒或熏蒸消毒。
4、用具消毒
定期对料槽、饲料车、饮水用具、针管等器具进行消毒，可用０.1％新洁尔灭或0．2％～o.5％过氧乙酸消毒，然后
在密闭的室内进行熏蒸。
5、带鸡消毒
定期进行带鸡舍消毒，有利于减少环境中的病原微生物。
可用于带鸡舍消毒的消毒药有：o．1％新洁尔灭，0．3％过氧乙酸，0，1％次氯酸钠。
管理员岗位职责
1、在场长的领导下，具体负责本场内部的畜禽生产和
日常管理。
2、协助场长制定年度发展规划、生产计划和财务预算等方案。
3、根据本场情况会同技术人员，科学制定全年防疫、消毒、投入品采购等计划。
4、根据年初制定的规划、计划、方案，负责监督实施到位。
5、调动本场员工的积极性，制定场内的各项规章制度，并实施考核、奖罚。
6、对本场职工开展生产安全教育和业务培训，指导制定培训计划，不断提高员工素质。
7、保持本场内部技术人员、饲养员等员工相对稳定，不允许在外兼职。
技术人员岗位职责
1、认真贯彻落实中华人民共和国《畜牧法》、《动物防疫法》、《兽药管理条例》和《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律、法规。
2、拟定全场的防疫、消毒、检疫、驱虫工作计划，并参与组织实施。
定期向场长汇报。
3、加强饲养管理、生产性能及生理健康监测。
4、有条件的场应开展主要传染病的免疫监测工作。
5、定期检查饮水卫生及饲料的加工、贮运是否符合卫生防疫工作。