自动涂装车间员工着装规范
车间人员着装管理制度
第一章总则第一条为确保车间生产秩序，提高工作效率，保障员工人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有在职员工。
第三条本制度遵循安全、卫生、整洁、统一的原则。
第二章着装要求第四条员工上班时必须穿着公司统一发放的工作服，不得穿着休闲服、睡衣、拖鞋等非工作服装。
第五条工作服要求：（一）工作服应保持干净、整洁，不得有破损、污渍。
（二）工作服的纽扣、拉链等配件应完好无损。
（三）工作服颜色、款式应符合公司规定。
第六条特殊岗位员工需穿着特殊防护服，如防尘服、防油服、防割服等，并佩戴相应的防护用品，如安全帽、护目镜、手套等。
第七条不得在车间内穿着与工作无关的衣物，如裙装、短裤、背心等。
第八条女员工在穿着工作服时，不得佩戴项链、耳环、手镯等饰品，以免影响工作。
第三章着装检查第九条各部门负责人负责对所属员工着装进行检查，确保员工按照规定着装。
第十条每周进行一次不定期的着装检查，对不符合要求的员工进行纠正。
第十一条对于未按规定着装或着装不规范的员工，将进行口头警告或书面警告，并要求其在规定时间内整改。
第四章奖惩措施第十二条对于遵守本制度，着装规范的员工，给予一定的精神或物质奖励。
第十三条对于违反本制度，着装不规范的员工，将采取以下措施：（一）第一次违反，给予口头警告；（二）第二次违反，给予书面警告，并要求在规定时间内整改；（三）第三次违反，扣除一定金额的奖金或绩效工资；（四）连续三次违反或情节严重的，根据公司规定给予相应的纪律处分。
第五章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
车间安全着装管理制度
一、目的为确保车间生产安全，防止工伤事故发生，保障员工生命安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间及生产现场，包括但不限于生产车间、仓库、维修车间等。
三、安全着装要求1. 员工进入车间前，必须按照规定穿戴工作服、工作鞋、安全帽等防护用品。
2. 工作服应整洁、无破损，确保不影响工作。
3. 工作鞋应防滑、耐磨、透气，符合安全要求。
4. 安全帽必须佩戴整齐，不得随意脱下。
5. 根据不同工种和岗位要求，佩戴相应的防护眼镜、耳塞、手套等防护用品。
6. 不得穿着易燃、易爆、导电等危险物品的衣物进入车间。
四、安全着装管理1. 各部门负责人负责本部门员工的着装管理工作，确保员工按照规定穿戴防护用品。
2. 人力资源部门负责制定和更新安全着装标准，对违反规定的员工进行教育和纠正。
3. 安全生产部门负责定期对车间安全着装进行检查，对不符合要求的员工进行通报批评。
4. 各部门负责人应定期对员工进行安全着装教育，提高员工的安全意识。
五、奖惩措施1. 对严格遵守安全着装规定的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反安全着装规定的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
3. 对因违反安全着装规定导致安全事故的，将依法追究责任。
六、附则1. 本制度由公司安全生产部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产部门负责补充和完善。
七、安全着装注意事项1. 员工进入车间前，应仔细检查个人防护用品是否齐全、完好。
2. 遇到防护用品损坏、缺失等情况，应及时向部门负责人报告，更换或补充。
3. 遇到特殊情况，如高温、潮湿等，应穿着相应的防护服。
4. 遵守车间安全操作规程，确保生产安全。
5. 发现他人违反安全着装规定时，应及时制止并报告。
通过以上措施，旨在提高车间安全水平，保障员工生命安全，为公司创造良好的生产环境。
各部门及员工应严格遵守本制度，共同营造一个安全、和谐的工作氛围。
生产车间从业人员着装规范要求
生产车间从业人员着装规范要求一、目的：为保证本企业所生产的食品卫生、质量安全，保障消费者身体健康，保护消费者合法权益，依据《中华人民共和国食品安全法》和相关的国家规定、标准的规定，制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于车间内部，全员必须自觉遵守，严格执行。
三、制度细则①着装规范1、所有进入工作区的人员应穿着全套整洁的工作服，包括工作服、工作帽。
包装车间应带上发兜，防止头发外漏。
口罩要规范戴，将鼻子、嘴巴全部包进去。
2、工服上不能有装饰物，如胸针等，工作服里面穿自己的衣服，但这些衣服上不能具有领带、饰针等可能卷入或落入产品和机器设备中的物件。
3、工厂内的工作人员每班更换，或在工作期间及时更换已被污染的工作服。
4、正常工作期间进出生产车间必须更换工作服。
5、工作区的工作人员使用的工作帽要将头发全部覆盖。
6、工作靴或工作鞋应保持清洁干净。
7、工作服的口袋内不能存放与工作无关的个人物品，如口香糖、打火机、杂志、报纸等；笔、剪刀等一些必要工具必须装入工作服的裤兜里，以免物品在生产现场工作时不小心掉落，从而可能污染产品或破坏设备。
8、易弄脏工作服的岗位，应使用塑料围裙或袖套，但使用后要及时清洗或更换以免污染产品，在非生产区域不得戴围裙或袖套。
②妆饰规范1、长发应当梳起盘在工作帽里，不可在工作区内佩戴假发。
2、指甲干净，不得留长指甲，不涂指甲油，不戴假指甲。
3、在工作区内的工作人员不应佩戴手表及各种手饰，如项链、耳环、头饰、戒指等，并且不可在工作帽上佩戴装饰物。
③行为规范1、每次从更衣室或卫生间返回时都应彻底清洗消毒双手。
2、每次完成不卫生的动作或工作后，如清理垃圾、处理废料、清洗设备等，应彻底洗手消毒。
同时，在工作中应随时保持双手干净卫生。
3、不允许在工作区里随地吐痰。
4、在工作区内不许修指甲、梳头、挖耳朵等。
5、非工作区内的工作人员，如外来供应商，施工人员、参观人员等，应佩戴明确的标志才可进入工作区内。
6、每个岗位的员工必须定位，在无特殊情况时不允许串岗、脱岗，若执行特殊任务或处理应急工作时必须委托同事或组长监管自己负责的区域；7、工作期间不得睡觉、打瞌睡、外出；8、在没有任何特殊工作情况或班长级以上管理者认可情况下，绝不允许随便穿工作服离开生产区；四、本制度最终解释权归由厂办公室所有。
涂装作业人员的劳动保护及安全操作范本
涂装作业人员的劳动保护及安全操作范本一、概述涂装作业是一项涉及化学物质和机械设备的工作，工作环境环境复杂，工作过程中存在一定的安全风险。
为了保证涂装作业人员的劳动保护和安全操作，本文提供一份范本，详细介绍了相关劳动保护措施和安全操作规范。
涂装作业人员在工作前应阅读并遵守本范本的要求，以确保工作的安全和健康。
二、劳动保护1. 个人防护装备（PPE）的使用- 涂装作业人员在作业过程中必须佩戴适当的个人防护装备，包括但不限于防护眼镜、防护手套和防护面具。
- 根据涂装液体的性质和浓度，选择适合的防护面具，并定期更换。
- 涂装作业人员在进行喷涂操作时，应佩戴合适的呼吸器，确保不吸入有害气体和颗粒物。
- 在涂装作业中，应使用不易穿透涂装材料的防护手套，并避免直接接触涂装材料。
2. 工作环境的改善- 确保涂装作业场所的通风良好，以保持室内空气清新，并尽量减少有害气体的浓度。
- 定期清理涂装作业场所，确保工作区域干净整洁，以减少潜在的安全隐患。
3. 健康管理措施- 涂装作业人员应接受必要的健康监护和定期体检，以确保身体健康。
- 在涂装作业过程中，应注意个人卫生，及时清洗身体和更换工作服。
三、安全操作1. 涂装材料的储存和处理- 涂装材料应储存在防火、通风良好的仓库中，远离明火和热源。
- 储存的涂装材料容器应密封良好，防止挥发和泄露。
- 涂装材料的处理应符合相关法规和安全操作规程，并避免与其他化学物质混合。
2. 涂装设备的操作- 涂装设备的操作前，必须熟悉设备的操作说明书，并接受相关培训。
- 在操作涂装设备之前，必须检查设备的安全状况，确保设备正常运行。
- 使用涂装设备时，必须按照操作说明书上的要求进行操作，避免操作失误和意外发生。
3. 涂装作业的准备工作- 涂装作业人员在开始涂装作业之前，必须清理和准备好涂装面和周围环境。
- 避免在高温、潮湿或有风的天气条件下进行涂装作业，以防止不必要的安全事故和质量问题的发生。
生产车间安全着装规定(3篇)
第1篇一、总则为确保生产车间工作人员在生产过程中的安全与健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有生产车间，包括但不限于机械制造、电子、化工、食品等行业。
三、着装要求1. 工作服（1）工作服应采用透气、防静电、防火、耐磨等性能良好的面料制作，颜色应符合车间规定。
（2）工作服应整洁、完好，无破损、脱线等现象。
（3）工作服应定期清洗、消毒，保持清洁。
2. 头部防护（1）进入生产车间的人员必须佩戴安全帽，防止头部受到撞击。
（2）安全帽应定期检查，确保帽体、帽衬、带子等部件完好。
3. 手部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须佩戴符合国家标准的手套。
（2）手套应定期更换，保持手套的清洁和完好。
4. 脚部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须穿着符合国家标准的安全鞋。
（2）安全鞋应定期检查，确保鞋底、鞋面等部件完好。
5. 面部防护（1）接触有害气体、粉尘等物质时，必须佩戴符合国家标准的面罩或口罩。
（2）面罩或口罩应定期更换，保持其有效性和清洁。
6. 保暖防护（1）冬季生产车间内气温较低时，应穿着保暖衣物，确保体温。
（2）保暖衣物应定期清洗、消毒，保持其清洁和保暖性能。
四、着装管理1. 人力资源部门负责制定和发布本规定，并对着装管理进行监督和检查。
2. 各车间负责人负责本车间着装工作的组织实施，确保员工按照规定着装。
3. 员工应自觉遵守本规定，按照要求着装，不得擅自改变或穿着不符合规定的服装。
4. 生产车间应定期对员工着装进行检查，对违反规定者进行纠正和处罚。
五、奖励与处罚1. 对遵守本规定，着装规范，无安全事故发生的员工，给予一定的奖励。
2. 对违反本规定，着装不规范，造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处罚。
3. 对在着装管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本规定由人力资源部门负责解释。
车间工作着装管理制度
第一章总则第一条为保障员工在车间作业过程中的安全与健康，提高工作效率，树立企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车间员工。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、以人为本的原则。
第二章着装要求第四条员工进入车间必须穿着统一的工作服，工作服应具备以下要求：1. 工作服材质应具备耐磨损、耐高温、耐腐蚀、防静电等特性；2. 工作服颜色统一，便于辨识；3. 工作服款式符合车间作业需求，便于操作；4. 工作服应佩戴公司标志，体现企业形象。
第五条员工应根据车间作业性质选择合适的防护用品，如安全帽、手套、眼镜、耳塞、防护鞋等。
第六条女员工进入车间不得佩戴首饰、手表、耳环等饰品，以防发生意外。
第七条员工不得穿着易燃、易爆、有毒、有害的服装进入车间。
第八条员工不得穿着个人衣物进入车间，如运动服、休闲服等。
第三章着装管理第九条公司统一采购、分发工作服，员工应妥善保管，不得擅自修改、损坏或转借他人。
第十条工作服的清洗、晾晒、熨烫等事宜由员工自行负责。
第十一条工作服如有破损、脏污等情况，应及时更换或清洗，确保工作服整洁。
第十二条防护用品的发放、使用、回收由车间负责人负责管理。
第十三条新员工入职时，应接受车间着装及防护用品的培训，了解相关安全知识。
第四章奖惩措施第十四条凡严格遵守本制度，工作服穿戴整齐、防护用品使用得当的员工，给予表扬和奖励。
第十五条凡违反本制度，未按规定穿戴工作服或使用防护用品的员工，一经发现，将按照以下规定进行处罚：1. 警告：首次违反，给予口头警告；2. 罚款：再次违反，给予罚款；3. 暂停作业：情节严重者，暂停作业，直至整改合格；4. 解除劳动合同：屡教不改者，可解除劳动合同。
第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充和修改。
第六章特别说明第十九条本制度所涉及的安全要求及着装标准，应根据国家和地方的相关法律法规及行业标准进行制定。
车间工作装的规章制度
车间工作装的规章制度第一章总则第一条为规范车间工作装管理，提升员工形象和工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有车间员工，包括生产、仓储、质检等各类岗位。
第三条车间工作装是员工在工作场所穿着的服装，要求整洁、统一、舒适。
第四条车间工作装必须符合公司的形象标准，服从车间负责人的统一安排。
第五条员工在工作期间必须穿着车间工作装，不得擅自更换或私自修改。
第二章车间工作装的选择与搭配第六条车间工作装包括上衣、裤子、鞋类等，具体款式和颜色由公司统一规定。
第七条车间工作装必须保持整洁，不得有破损、褶皱、污渍等不良现象。
第八条车间工作装的搭配应简洁得体，不得出现花哨、夸张等不雅行为。
第九条女员工在搭配车间工作装时，不得过于暴露，应注意穿着得体。
第十条员工在穿着车间工作装时，应将工装内衬和鞋子等搭配好，不得露出。
第三章车间工作装的保洁与维护第十一条员工在工作结束后应将车间工作装进行洗涤、熨烫，保持干净整洁。
第十二条员工不得将车间工作装带离工作场所，不得用于非工作场合。
第十三条员工应定期检查车间工作装的质量状况，有问题及时更换。
第十四条员工对工作装的保洁和维护需放在首位，不能因懒惰而草率对待。
第四章车间工作装的管理与处罚第十五条车间负责人有权对员工的工作装进行查验，发现问题应及时指正。
第十六条对于违反本规章制度的员工，车间负责人有权采取相应的处罚措施。
第十七条对于多次违反规定的员工，公司有权予以停职、罚款等处理。
第十八条员工对于车间工作装管理制度有异议，可以提出书面申诉，但不影响执行。
第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，对过去已存在的不符合规定的工作装应尽快调整。
第二十条公司有权对本规章制度进行解释和修改，并及时通知全体员工。
第二十一条员工对于本规章制度有任何疑问或建议，可与车间负责人或人事部门联系。
以上为车间工作装规章制度，每一位员工都应严格遵守，以示公司形象和团队凝聚力。
车间员工着装管理规定
车间员工着装管理规定车间员工着装管理规定工厂车间着装管理规定第一章总则第一条为保证产品品质，维持良好的生产车间洁净度，配合精细管理的要求，特制定此规定。
第二条本规定适用于所有进入生产车间的人员，包括来宾和本公司员工。
第二章着装第三条进入生产车间的着装分为帽子、防静电服和鞋子三部分（以下统称为服装），外来人员、公司内部不同岗位的员工按不同要求穿着。
(后附《着装说明及示范》)第四条服装必须穿戴整齐，服装的拉链、纽扣必须扣好，鞋子不得踩后沿，帽子外不得露出头发。
第三章服装的发放与收回第五条进入生产场所的所需的服装均由行政人事部统一登记、发放与收回。
第六条外来人员在进入生产场所时，必须有本公司相关部门接待人员陪同，持行政人事部的准入条，到保安处登记领取所需穿戴，出来后立即归还；第七条公司员工在入职时，按岗位需求统一登记发放，离职时全部收回。
第八条生产一线人员每人发放两套衣服，两双鞋。
使用年限为：新衣服每套一年，新鞋每双6个月；（即若同时发放两套新服装则两年后开始更换）第九条生产管理人员、文职人员和频繁进入车间的其他部门员工每人发放一套服装，一双鞋。
使用年限为：新服装每套两年，新鞋每双一年；第十条非频繁进入车间的公司员工进入车间，凭工卡到保安处临时登记领取穿戴，出来后立即归还；第十一条原则上试用期员工发放离职人员交回的.服装，转正后更换新的，特殊情况下也可根据实际进行调整；第十二条所有服装在使用年限满时，员工可以凭旧装换领新装，旧装收回；第十三条在使用年限内，不符合整洁要求的将被强制换领新装，旧装仍需交回；第四章服装的清洗与存放第十四条所有领用服装的员工在保证着装整洁的前提下，必须保证每周清洗一次。
清洗方法按行政人事部公布的《无尘服、无尘鞋清洗方法》执行（后附）。
第十五条来宾服装、公司高层领导用服和公司内部临时领用服装等由公司保洁人员在保证整洁的前提下每月清洗一次；第十六条离职人员的服装在交回行政人事部之前必须清洗干净，由人事行政部进行洁净程度的判断和登记；第十七条正在使用的服装必须存放于公司规定的更-衣柜内，需清洗时可以带回宿舍；第十八条新购进的服装和离职人员交回的洁净服装存放于仓库内，按新旧程度分类放置；第十九条到达使用年限和被强制换领的旧衣物定期由行政人事部交供应部统一报废；第五章检查与奖惩措施第二十条行政人事部和各生产部门均可联合或单独进行着装情况的不定期检查，每月以2-4次为宜；第二十一条公司服装整洁度分三个等级，一级、二级符合进入生产车间条件；三级必须立即更换，清洗后仍不能符合二级以上标准的，强制换领新服装。
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（1）专用抹布、拖把用清水醮湿后在一固定区域来回擦拭5-8次，干后用专用吸尘机吸尘，每平方米吸尘时间为2公钟。上述作业每2小时重复一次。抹布不可重复使用，拖反用后用清水或肥皂水浸泡再用清水彻底冲洗、晾干后备用。
（2）检查标准：徒手摩擦地板，10个手掌面积有异物感次数少于1次，不可有灰尘和污迹。否则需重作清洁作业并用吸尘机吸尘。
1．风淋门
（1）每2小时用清水醮湿抹布后擦拭，每次至少使用10块全新抹布/无尘布。抹布/无尘布不可重复使用；每清洁一次清水用量不低于30kg，干后用吸尘机彻底吸尘一次。
（2）检查标准干后用手掌摩擦风淋门表面（10个手掌面积），不可有肉眼可见的灰尘和异物感，否则需重新清洁。
（3）负责检查监督人员：当班组长、主管和办公室主任。
5．电器表面部分：由具备特殊作业上岗证的电工负责，不得使用湿布。具体办法加行规定。
6．周转箱、周转车台、防尘罩、推车等，参考上述物资保洁作业规范及检查标准。
7．保洁效果评估“由办公室会同生产部每季度每第一个月第一个星期进行检查并作记录，该记录存档保管不少于2年。每年12月份聘请具备资质的专业检验机构对无尘车间进行检测。每立方米灰潮涨场落颗粒数不多于70000个为合格。
深圳市新济达真空镀膜有限公司
编号
XJD-B-058
作业指导书
版本
A/O
（万级无尘）自动涂装保洁作业规范及
检查标准
页数
1/1
生效日期
2008-1-20
一.目的规范（万级无尘）自动涂装车间的保洁作业，维持生产环境高度洁净，减少和产不良率，提高效益水平。
二．适用范围自动涂装车间。
三．（万级无尘）自动涂装车间保洁作业规范及检查标准
（2）铁质结构部分：用清水使用的转子插座每3天更换一次，用前由当班组长或主管或技术员验收，符合标准的在“转子插座同意使用书”上签名确认后执行。
（3）隧道“每日上午6：30、中午12：30和傍晚6：00由保洁作业员爬入作业，外面有1人接应，传递抹布等清洁用具。保洁作业检查标准同地板。
编写
审核
批准
3．天花板、墙壁
专用天花板清洁工具用清水醮湿后来回擦拭3次，每4个小时1次。干后徒手检查10个手掌面积有异物感次数<1次，不可有灰尘、异物和污迹。否则需重作清洁作业，必要时用专用一次性抹布擦拭。
4．自动涂装生产线
（1）不锈钢结构部分：用3%“雕牌洗衣粉”擦拭5次后用清水醮湿的抹布来回擦拭6次，干后用吸尘机吸尘，每0.1平方米面积吸尘时间1分钟。