关于规范着装标准的通知
关于规范员工统一着装的通知范文
关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。
男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。
关于进一步规范干部着装礼仪的通知范文
关于进一步规范干部着装礼仪的通知
各村（社区）、机关各科室:
为了加强机关干部作风建设，切实维护干部的良好形象，进一步提高干部队伍素质，树立良好的机关形象，现就全办干部在工作时间、工作场合规范着装事宜通知如下：
一、着装要符合常规审美标准，一般以庄重大方、素雅整洁、朴实得体、合乎身份为原则，要自然、协调，表现出稳重、大方、干练、富有涵养的干部形象。
女同志禁止穿低胸、露背、露脐装，吊带装、透明装，超短裙，拖鞋；男同志禁止穿背心、短裤、拖鞋。
二、在公众场所要保持仪表端庄，仪容整洁，提倡朴素大方。
服装要保持干净整洁，不得披衣、挽袖、卷裤腿，不留长指甲、不纹身。
女同志发型、发色适宜，化妆要素、淡、雅，不涂彩色指甲油，不佩戴过于张扬的饰物；男同志发不过耳，不留长胡须，不佩戴饰品。
三、所有干部出席正式场合，应按有关规定着正装。
在一般场合，穿着可相对简朴，但要注意与身份、年龄、季节、身材相协调，不得过于张扬、过于裸露、过于透视、过于短小、过于紧身。
在接待来宾时，根据礼仪需要，衣着应与出入场所协调。
各村（社区）、机关各科室要将工作人员着装礼仪问题作为创建国家文明城市的一个重要内容，加强干部形象礼仪、文化修养等方面的培养，不断提高整体素质，塑造干部队伍的良好形象。
请各村
（社区）、各科室接通知后，立即对各单位同志的着装礼仪进行提醒。
党政办将不定时对机关工作人员着装进行督查，并将督查结果进行通报。
公司员工安全着装规范通知
公司员工安全着装规范通知
尊敬的各位员工：
为了确保公司员工的人身安全和工作环境的整洁有序，公司特制定了员工安全着装规范，希望各位员工严格遵守并配合执行。
具体规定如下：
一、头部着装
头部应佩戴符合安全标准的安全帽，特殊岗位需佩戴相应的防护头盔。
禁止擅自摘下安全帽或头盔，特殊情况需事先向主管汇报并取得批准。
二、身体着装
穿着符合工作要求的工作服，不得穿着过于宽松或不符合安全标准的服装。
禁止穿戴带有悬挂物品的衣物，以免发生意外伤害。
特殊岗位需穿戴相应的防护服装，如防护服、防护手套等。
三、脚部着装
穿着符合工作要求的耐磨、防滑鞋类，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全标准的鞋类。
禁止赤脚或穿着不符合安全要求的鞋类从事工作。
四、个人卫生
保持个人卫生清洁，不得携带有害物品进入工作区域。
遵守相关卫生规定，保持工作环境整洁。
五、特殊情况处理
针对特殊岗位或特殊作业环境，公司将提供相应的个人防护装备，并进行专门培训。
遇到突发情况或异常情况时，应立即向主管汇报并按照相关规定
采取措施。
以上为公司员工安全着装规范通知内容，请各位员工严格遵守，
共同维护公司的安全生产环境。
如有违反规定或发现他人违规行为，
请及时向主管或安全管理部门报告。
感谢各位员工的配合与支持！
祝工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！。
关于规定员工着装规范的通知
关于规定员工着装规范的通知
根据公司发展需要和形象管理要求，为了提升公司形象和员工
职业形象，特制定本通知，规定员工着装规范。
请各部门和员工严
格遵守以下规定：
一、着装要求
1. 服装整洁：员工在上班期间应保持服装整洁，不能有明显的
褶皱、污渍或破损。
2. 适合场合：员工应根据工作场合和活动性质选择适当的服装，不得穿着过于休闲或不符合职业形象要求的服饰。
3. 配饰合规：员工的配饰应简洁得体，不得过于夸张或不当，
如鲜艳的彩色发饰、多个耳洞或身体穿孔等。
4. 妆容得当：女性员工化妆应清淡自然，不得过分浓艳；男性
员工应保持面部干净，不必化妆。
5. 鞋子整洁：员工在上班时应穿着整洁的鞋子，不得穿着拖鞋、运动鞋等不符合职业形象的鞋款。
二、违规处理
1. 首次违规：对于初次违反着装规范的员工，将给予口头警告，并要求整改。
2. 重复违规：对于多次违反着装规范的员工，将依公司规定给
予相应的纪律处分，包括扣减绩效奖金、停职或解雇。
请各部门主管积极组织和指导员工遵守着装规范，并对做出突
出贡献的员工给予积极肯定和表彰。
同时，欢迎员工提出关于着装
规范的意见和建议，以不断提升公司形象和员工工作环境。
感谢大家的支持和合作！
人力资源部
日期: [日期]。
关于规定员工穿着要求的通知
关于规定员工穿着要求的通知尊敬的全体员工：大家好！我谨代表公司向您通报一个关于员工穿着要求的新规定。
为了提升公司整体形象，并且营造一个专业、统一的工作环境，我们决定对员工的穿着提出以下要求：一、着装要求1.1上装：男员工着装必须穿戴公司提供的统一制服，女员工可以选择统一制服或者职业装。
制服应整洁、清洁、无破损。
员工可以根据工作需要穿戴符合行业规范的职业装，但必须注重整洁和专业度。
1.2下装：男员工要求穿戴职业裤，女员工可以穿职业裤装、裙装或裙子+职业裤装。
不得穿着过于休闲或破损的裤子。
1.3鞋子：员工必须穿戴整洁的职业鞋，颜色应与制服或职业装相配。
不得穿着运动鞋、凉鞋或其他不符合工作环境的鞋子。
二、个人卫生要求2.1发型：员工发型应整洁、干净、利索。
男员工发型要求整齐干净，不得过长或过多造型。
女员工发型可以适当穿戴发卷、发夹等发饰，但要求整洁。
2.2通知后新员工入职时，必须进行自我介绍，注明身体情况。
患有传染性疾病或者其他会对其它员工造成威胁的疾病的员工必须立即告知公司。
病愈复岗的员工因传染性疾病被调离原岗位(尤其在食品加工企事)须经体检合格(携带相关证明)。
2.3保持良好的口腔卫生，注意口臭、牙渍等问题。
定期进行口腔检查，及时采取相应治疗措施。
2.4应定期进行体检，确保身体健康，如有疾病或异常情况，请立即通知公司。
三、行为规范3.1员工应遵守公司的员工行为规范，保持着装整洁、得体，并且严禁穿着过于透明、无袖、无肩带、露脐装、露背装等不符合职业形象的服装。
3.2不得将个人物品、私人衣物放置在工作区域，保持办公区域的整洁和有序。
3.3不得戴着耳环、项链、戒指等过多的装饰品，只能佩戴简单的配饰。
我们希望每一位员工能够严格遵守上述要求，并成为公司形象的宣传者和维护者。
符合公司形象要求的员工着装不仅仅显示了个人的职业素养，也代表了公司的整体形象。
只有我们共同努力，各司其职，公司才会更加稳定和发展。
最后，衷心感谢您对公司的持续支持和合作！祝好！此致公司全体员工人力资源部。
学生校服穿着规范的通知
学生校服穿着规范的通知亲爱的同学们：大家好！校服是学校文化的重要组成部分，是校园中一道独特的风景线。
统一穿着校服不仅能够展现我们学校的整体形象，还有利于培养大家的团队精神和集体荣誉感。
为了进一步规范校服的穿着，现将有关要求通知如下：一、穿着时间1、每周一至周五的正常上课时间，全体同学必须穿着校服。
2、学校组织的重大活动，如校庆、运动会、文艺汇演等，所有参与同学需统一穿着校服。
二、校服款式1、夏季校服：包括短袖衬衫、短裤/短裙。
2、秋季校服：长袖衬衫、长裤。
3、冬季校服：厚外套、长裤。
三、穿着规范1、上衣：扣子要扣好，拉链要拉到位。
不得随意修改校服的款式和尺寸，保持校服的整洁和完整。
校服内的衣物不得过长或过短，以免影响校服的整体美观。
2、裤子/裙子：裤脚不得卷起，裙子长度要适中，不得过短或过长。
腰带要系好，不得松垮或随意更换。
3、鞋袜：搭配与校服风格相符的鞋子和袜子，不得穿着拖鞋、高跟鞋或奇装异服的鞋子。
四、注意事项1、保持校服的清洁卫生，定期清洗。
2、如校服有破损或丢失，应及时向学校相关部门报告并申请补购。
3、不得在校服上乱涂乱画或张贴其他物品。
五、违规处理1、对于未按规定穿着校服的同学，班主任将进行提醒和教育。
2、多次违反校服穿着规范的同学，将根据学校的规章制度进行相应的处理。
校服是我们作为学校一员的身份象征，希望同学们能够认真遵守校服穿着规范，展现出我们学校良好的精神风貌。
让我们一起用整齐、规范的着装，为校园增添一道亮丽的风景！特此通知！＿____学校＿____年_____月_____日。
线下会议着装通知范文
线下会议着装通知范文尊敬的各位与会人员：大家好！感谢各位对本次线下会议的积极参与和支持。
为了确保会议的顺利进行，我们特此通知与会人员有关着装的要求和建议。
请各位务必认真阅读以下内容，并做好充分的准备。
1.会议着装要求：为了营造正式、严肃和专业的会议氛围，本次会议要求与会人员着正装参会。
建议男士穿西装配领带，女士穿套装或礼服，让大家都以最佳形象和仪容出席会议。
2.着装规范提示：a)男士穿着要求：（1）衣物：建议穿戴合身的西装和西裤，颜色宜选择黑色、深灰色或深蓝色。
衬衫颜色以白色或其他浅色为佳；（2）领带：领带需选择适度宽度（不过于宽或窄），并与西装颜色协调；（3）鞋袜：皮鞋是最佳选择，颜色要与西装相配。
袜子颜色应与裤子一致，不要选择花哨的图案和颜色。
b)女士穿着要求：（1）衣物：套装或正式礼服都是比较合适的选择，避免穿着过于暴露或夸张的服饰。
建议服饰颜色选择优雅简约的颜色，如黑色、白色、深蓝色等；（2）化妆：妆容适度精致，不宜过分浓妆艳抹；（3）鞋子：选择尖头或圆头的高品质皮鞋，颜色与服饰搭配；（4）首饰：避免佩戴夸张的首饰，以简约大方为原则。
3.注意事项：a)会议期间，请与会人员保持整洁和干净。
着装应注意避免衣物起皱、褶皱、踩踏裤脚等情况，以保持整体形象；b)关于发型和妆容，请尽量保持简约大方的风格。
男士应保持发型整洁，女士的妆容则不宜过于浓重；c)请确保鞋子的清洁和磨损程度，以免影响整体形象；d)请携带相匹配的配饰，如领带、手表、腰带等等，以增添整体装扮的精致感。
4.补充说明：请各位注意，会议是一种正式场合，着装不仅是对自己的尊重与礼貌，也是对与会人员的尊重。
以整洁、得体的着装出席会议，不仅有助于个人形象的提升，也能有效地传递出与会者的专业素质和认真态度。
衷心希望各位与会人员在会议前能充分了解和理解本次会议的着装要求，并按要求进行准备。
祝愿本次会议取得圆满成功，在相互交流与合作中达成丰硕成果。
关于公司内着装规范强调通知范文
关于公司内着装规范强调通知
1.背景
为了规范公司内着装礼仪，形成正确的着装习惯。
公司已进行过着装规范的通知，为了更好的保证员工工作及上/下班途中的安全及礼仪，现对着装再次进行强调通知。
2.对象:全体员工
3.着装及穿戴标准:
※公司定制与直营类似工作服的，必须严格缝制公司名签。
4.注意事项:
1)工作服着装要规范，不可敞胸露怀、挽袖、卷起裤腿，工作服必须缝制名签。
2)办公室内禁止穿着背心、裤等特别暴露服装或奇装导服，女职员禁止穿裙子(孕妇可穿个人长裤)。
3)办公室员工在自己座位或本科室移动时，工作服上衣可以脱掉，但，跨科室或参加会议、现场时必须穿着全套工作服及劳保用品。
4)夜班/休假等休息员工，在公司非工作区域移动时可穿戴本人衣物，禁止穿戴短裤、背心、拖鞋。
5.处罚规定:
对于违反规定员工给予教育或人事警告，严重时按照人事规定给予相应的处罚。
人事部
X年X月X日。
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关于规范着装标准的通知
全体员工：
随着天气逐渐炎热，各式不规范着装再次出现，特此强调：
1、一线人员必须穿：工作服+裤子+运动鞋；禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。
2、办公室人员应着偏职业的服装，禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。
3、一经发现不规范着装，严格按《员工手册》相应标准处罚。
为提高公司整体形象，请全体员工严格遵守公司着装管理制度，具体内容
见通知附件。
特此通知！
人事行政部
2016年6月8日
附件一：
员工着装管理制度
一、制定目的
为规范公司工作服和着装管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。
二、管理权限
1.行政部拟定管理制度，总经理审批签发，公司全体员工执行。
2.各部门管理人员宣导和落实本制度，承担指导与监督员工规范着装的责任。
3.行政部负责工作服和着装管理，包括购买和领用工作服，检查考核等工作。
三、工作服发放标准
1.办理正式入职手续的员工，可在入职一周后到行政部领取当季工作服2套，当年度
共可申领工作服冬装和夏装各2套；
2.入职两年后，每两年可再申领夏装2套，冬装1套。
四、员工着装要求
1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的职场形象。
2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员，研发和设备部等一线人员：
1)上装：必须穿工作服；
a)以整洁得体大方为标准；
b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象；
c)禁止长袖外套短袖工作服现象；
2)下装：必须穿长裤子；
a)长度以过膝为标准，材质为牛仔或棉布；
b)禁止穿裙子、短裤等；
3)鞋子：必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋；
a)以不裸露脚踝以下部分，方便行走跑跳为标准；
b)禁止穿凉鞋、拖鞋，高跟鞋；
4)头发：必须干净整洁利落大方；
a)男士发型长度以“前不遮眉，后不触领，两侧不盖耳”的短发为标准；
b)女士长/短发以不遮面的得体的发型为标准；长发者必须束发，发长及腰者
则必须梳发髻；
c)禁止头发触及公司设备及产品；
d)禁止染夸张发色，如黄色、红色等。
5)劳防装配：以特定岗位的劳动防护装配为标准，严格遵守岗位要求，禁止擅自
不穿戴防护用品。
3.总经办、外贸部、财务部、计划部、采购部、信息部、设备部、研发部、人事行政
部等管理类部门或管理人员：
1)男士：
a)上装以衬衫、Polo衫、西装、夹克等商务装或商务休闲装为标准；
b)下装以长裤为标准，款式为西裤或商务休闲裤；
c)鞋子以深色皮鞋或商务休闲鞋为标准，配深色袜子，禁止皮鞋配白袜；
d)禁止穿运动服、运动鞋及其他过于休闲或奇异的装扮；
e)禁止腰间佩戴钥匙串、手机等配件。
2)女士：
a)应以衬衫、雪纺衫、风衣、西装、高跟鞋等OL装扮为标准；
b)上下装大面积颜色总数不宜超过三种；
c)短裙、短裤以最高不超过膝盖以上10厘米为标准；
d)禁止穿运动服、运动鞋、拖鞋及其他过于休闲或奇异的装扮；
e)禁止过于暴露或透视的装扮。
3)发型：
a)男士发型长度以“前不遮眉，后不触领，两侧不盖耳”的短发为标准；
b)女士长/短发以职业、稳重的发型为标准；
c)禁止染夸张发色，如黄色、红色等。
4.除总经理、高级管理人员和访客以外，所有进出车间人员，必须穿工作服。
五、管理措施
1.员工未按要求穿着工作服，根据公司《员工手册》规定给予警告处分，并罚款100
元，从工资中扣除；
2.各部门管理人员对不规范着装视而不见、不予管理者，将进行处罚并计入当月绩效
考核；
3.员工非工作原因损坏、丢失工作服，原价补换；
4.员工穿着工作服和仪容仪表的情况，纳入个人绩效考核。
六、离职赔偿
1.工作未满一年离职者，收取工作服成本的100%费用；
2.工作满一年以上离职者，不收取任何工作服费用。
七、工作服日常保养
1.员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任；
2.员工不得擅自改变工作服的式样，不得擅自转借工作服；
3. 工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补。
八、附则
1、本规定从颁布之日起执行；
2、本规定最终解释权归属行政部。