集团公司绩效考核指标库.docx

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集团公司员工绩效考核指标库

集团公司员工绩效考核指标库

集团公司员工绩效考核指标库
集团公司员工绩效考核指标库
岗位:班长指标类型:硬性指标考核周期:月度考核日期:序号
KPI
KPI说明
信息来源
考核目的
计算方式
考核标准
评分
权重
得分
1
控制板插件
协调好各类控制板的插件
车间主任反馈
保证工作的正常运行
每出错一次扣10分
100分
30%
2
是否按规定保养机器
按照机械设备保养要求按时按规定保养机械设备
设备例行检查记录表,设备维修记录表
加强设备管理,保证机械设备状态良好
每出现一次保养不合格扣10分,出现一次机械故障(因保养不周造成的)扣100分
100分
20%
3
异常信息
指及时反馈异常信息并协力解决
上级反馈
保证工作的顺利进行
每出现一次不及时解决异常信息或不及时反馈的扣10分100分
30%
4
生产进度
指协调生产进度
上级反馈
保证工作的顺利进行
每出现一次对生产进度协调不合理,工作没有按时完成的扣10分
100分
20%
综合得分
被考核人:考核人:审核人:文档下载《集团公司员工绩效考核指标库》。

精编【KPI绩效考核】集团有限公司绩效考核KPI指标库

精编【KPI绩效考核】集团有限公司绩效考核KPI指标库
11
解决客户投诉率
一定周内解决的客户投诉数/客户总投诉数
检测相关部门客户投诉的解决力度和效果
12
合同归档率
周期内归档合同总数/应归档合同数
检测销售合同是否及时归档
13
销售台帐的准确性
销售台帐记录是否准确
检测销售台帐记录的准确性
14
销售往来记录的及时性和准确性
销售往来记录是否准确及时
检测销售往来记录的及时性和准确性
检测产品生产质量,由品质保障部组织
5
客户质量问题处理的及时性有效性
对于客户质量问题的投诉是否及时有效
检测综合管理部门对客户投诉的质量问题解决的及时性,准确性
6
质量体系评审不符合项数
年度质量体系评审发生的不符合项数
检测公司质量体系管理的完整性、准确性
7
质量检验的差错率
产品检验差错数/检验产品总数
检测产品检验人员的检验准确性和水平
10
生产管理指标
序号
指标
指标定义
功能
考核依据
1
产值
一定周期内完成的入库品总额
检测一定周期内的劳动生产总额
2
生产计划完成率
实际生产完成量/计划完成量
检测生产部门生产计划完成情况
3
按时交货率
按时交货额计划交货额
检测生产部门生产进度执行情况
4
全员劳动生产率
总产值/员工总人数
检测员工平均生产值,确定全员劳动生产率
生产安全事故损失额/产值
检测生产安全事故造成的生产损失情况
10
生产安全事故处理的及时性
生产安全事故是否得到了及时有效的处理
检测生产安全部门的工作情况
11

集团公司绩效考核指标库

集团公司绩效考核指标库
客户类指标
研发投入产出比
当年研发费用/当年销售额×100%
025
客户类指标
提高服装面料供应能力
对服装面料供应计划达成率
(服装城给公司的订单总数—保质保量完成服装城订单次数)/服装城给公司的订单总数×100%
026
运营类指标
提高生产效率
辅助工种与生产员工比例
当年辅助工种人员平均数量/当年生产员工平均数量×100%
016
财务类指标
流动比率
流动资产/流动负债
017
财务类指标
经营性现金流
当期经营性现金流
018
财务类指标
提高资产利用效率
总资产周转率
主营业务收入/总资产均值
019
财务类指标
存货周转率
库存成本/平均存货
020
客户类指标
提高产品产量
内销产品产量
当期内销产品总的生产件数
021
客户类指标
外销产品产量
当期外销产品总的生产件数
编号
方面
关键成功要素
绩效指标
指标定义/公式
001
财务类指标
增加销售收入
销售收入
本期销售收入
002
财务类指标
销售收入增长率
(本期销售收入-上期销售收入)/上期销售收入×100%
003
财务类指标
新开发产品销售贡献率
本期来自新开发产品的销售收入/本期销售收入×100%
004
财务类指标
主推产品销售贡献率
本期来自主推产品的销售收入/本期销售收入×100%
021
客户类指标
外销大客户订单稳定性
(年末外销大客户数量-年初外销大客户数量)/年初外销大客户数量×100%

2023版(完整版)绩效考核指标库

2023版(完整版)绩效考核指标库

(完整版)绩效考核指标库1. 工作目标达成情况:
完成任务目标的数量和质量
工作任务的时效性和准时交付情况
完成项目计划和关键里程碑的情况
解决问题和挑战的能力
2. 工作质量与效率:
工作结果的准确性和可靠性
工作产出的效益和经济性
工作中的错误率和纠错能力
工作所需时间和资源的合理利用
3. 团队合作与协作:
参与团队项目和活动的积极性
与团队成员的沟通效果和合作能力
支持他人和帮助团队的意愿和行为
在团队中发挥领导和合作的作用
4. 自我能力建设:
提升专业知识和技能的积极性和行动力参加培训和学习的主动性和成效
接受反馈和改进工作表现的意愿和能力自我管理和职业发展的规划和执行情况5. 创新与改进:
提出创新想法和改进方案的能力
参与创新项目和实施改进措施的积极性推动和促成创新和改进的能力和影响力评估和反馈创新与改进的效果和成果
6. 服务态度与客户满意度:
提供优质和及时的服务的能力和行为
解决客户问题和需求的能力和效果
与客户保持良好关系的能力和合作
客户满意度和反馈的品质和分数
7. 职业道德与行为规范:
遵守公司的职业道德和行为规范
保护公司利益和机密信息的意识和行动
责任心和敬业精神的表现和影响力
处理冲突和问题的公正和妥善处理能力
以上是一个绩效考核指标库的完整版本,根据具体的公司情况和岗位要求,可以进行适当调整和增减。

公司KPI关键绩效考核指标库

公司KPI关键绩效考核指标库

目录一、总经理办公室1主任关键绩效考核指标1战略管理关键绩效考核指标2公共关系关键绩效考核指标3秘书关键绩效考核指标3档案管理关键绩效考核指标4总工关键绩效考核指标4二、行政管理部6经理关键绩效考核指标6后勤管理关键绩效考核指标7物业管理关键绩效考核指标7车辆管理关键绩效考核指标8三、信息资源部8经理关键绩效考核指标9网络管理关键绩效考核指标9编程维护关键绩效考核指标10信息管理关键绩效考核指标11四、人力资源部11经理关键绩效考核指标11薪酬管理关键绩效考核指标12培训管理关键绩效考核指标13人事管理关键绩效考核指标14五、开发部15经理关键绩效考核指标15市场研究关键绩效考核指标16规划管理关键绩效考核指标17资料管理关键绩效考核指标18工程报批关键绩效考核指标19土地管理关键绩效考核指标19六、材料设备部20经理关键绩效考核指标20材料工程师关键绩效考核指标21设备工程师关键绩效考核指标22资料管理关键绩效考核指标23物资管理关键绩效考核指标23七、工程管理部24经理关键绩效考核指标24专业工程师关键绩效考核指标25工程外联关键绩效考核指标26资料管理关键绩效考核指标27工程经理关键绩效考核指标28八、方案财务部28经理关键绩效考核指标28会计关键绩效考核指标31出纳关键绩效考核指标32内部审计师关键绩效考核指标32统计关键绩效考核指标34九、预算合同部35经理关键绩效考核指标35预算师关键绩效考核指标36十、资金管理中心37主任关键绩效考核指标37一、总经理办公室主任关键绩效考核指标战略管理关键绩效考核指标公共关系关键绩效考核指标秘书关键绩效考核指标档案管理关键绩效考核指标总工关键绩效考核指标二、行政管理部经理关键绩效考核指标后勤管理关键绩效考核指标物业管理关键绩效考核指标车辆管理关键绩效考核指标三、信息资源部经理关键绩效考核指标网络管理关键绩效考核指标KPI考核目的绩效标准部门工作的方案性保证部门工作的方案性、有序性有无年度、季度工作方案,上级审核发现所制定方案中缺失的重要内容不超过[]处部门工作方案完成率确保部门工作目标的有效实现制定公司信息化管提高公司信息应用化水理规划的合理性平国家政策及其他信息收集的及时性、完备性公司应用软件系统开发与应用的及时性、有效性计算机硬件购置的合理性,维护的经常性、及时性公司建立规划的创新性、完整性市场信息库、承包商数据库、供给商数据库建立的完整性,信息更新的及时性、准确性tJ=«富制划新司及络为公司的经营决策提供政策支持全面提高公司各部门办公自动化的水平,提高工作效率在充分满足需求的前提下把采购、维护预算控制在最低最合理的X围内逐条核实方案是否按时完成。

绩效考核指标库(人力资源部)

绩效考核指标库(人力资源部)
*100% 内部竞聘计划组织延误天数 人力资源资料库建立进度延误天数
绩效咨询答复延误次数 绩效考核结果统计差错次数 绩效考核结果统计延误天数
员工申述处理延误天数 绩效考核结果分析报告提交延误天数
绩效考核培训次数 员工工资表编制差错个数 员工工资表编制延误天数 新员工入职培训延误天数
培训计划延误天数 培训需求调查延误天数 内部课程体系建设进度节点延误天数 内训师队伍建设进度节点延误天数 培训资源库建立进度节点延误天数 员工培训档案延误天数 员工培养规划延误天数 后备人才队伍建设延误天数 完成后备人才培养方案 员工保险交纳准确度 员工保险交纳延误天数 员工满意度调查延误天数
运营管理部
季度
否定项,社会招聘计划完成率不低于[ ]% 运营管理部 季度
按内部竞聘计划组织延误天数分档扣分 运营管理部 季度
按人力资源资料库建立进度延误天数分档扣 分
运营管理部
季度
按绩效咨询答复延误次数累计扣分 运营管理部 季度
按绩效考核结果统计差错次数累计扣分 运营管理部 季度
按绩效考核结果统计延误天数分档扣分 运营管理部 季度
否定项,文化活动满意率不低于[ ]% 运营管理部 季度
按公司大事记编写漏失次数累计扣分 运营管理部 季度
按法律建议次数累计扣分
运营管理部 季度
按合同出错次数累计扣分
运营管理部 季度
按法律文书修订率累计扣分
运营管理部 季度
按商务活动法律建议次数累计扣分 运营管理部 季度
否定项,出现差错计0分
运营管理部 季度
按员工培养规划延误天数分档扣分 运营管理部 季度
按后备人才队伍建设延误天数分档扣分 运营管理部 季度
上级定性评价
行政总监 季度

绩效考核指标库-【最终版】

绩效考核指标库-【最终版】

KPI 指标体系KPI(Key Performance Index)指标体系,主要是对各部门(流程)工作绩效的量化指标体系。

其内容包括:市场开发(M&D)、用户满意和品质保证(CS&QA)、研究开发(R&D)、采购与供应(P&S)、制造与品质控制(M&QC)、人力资源(HR)。

市场开发(M&D)销售目标达成率销售增长率市场拓展投入产出比货款回收计划完成率合同执行比率成品库存周转率市场占有率市场竞争比率品牌认识度客户服务与管理用户满意综合指数投诉处理率客户档案完整率研究开发(R&D)申请立项通过率项目及时完成率(月度计划完成率)产品开发收益率技术设计(Technical&Design)人均产量设计及时完成率设计损失率错误再发生数技术服务度采购与供应(P&S)采购价格指数采购达成率供应商交货一次合格率原料库存周转率制造与品质控制(M&QC)工资毛利润贡献率产品一次合格率在制品周转率生产效率原料收率设备时间利用率设备有效生产率合同准时完成率人力资源(HR)员工自然流动率人员需求达成率培训计划达成率财务管理结算延迟天数支出审核失误率资金调度达成率投资管理投资成功率投资预算超支比率投资延迟天数目标管理目标完成率内部服务满意度****股份有限公司目标设定发表部门:目标人:日期:年月日核准:审核:制表:目标成果发表部门:目标人:日期:年月日核准:审核:制表:KPI 指标管理经营应用汇总表KPI 指标管理经营应用汇总表。

某集团绩效考核指标(全套)

某集团绩效考核指标(全套)

绩效考核指标目录高层管理人员 (6)总裁绩效考核指标 (6)营销副总裁绩效考核指标 (8)研发制造副总裁绩效考核指标 (10)财务总监绩效考核指标 (12)职能部门 (14)企划部 (14)企划部部长绩效考核指标 (14)规划研究岗绩效考核指标 (16)方案管理岗绩效考核指标 (18)企业管理岗绩效考核指标 (19)信息管理岗绩效考核指标 (20)财务部 (21)财务部部长绩效考核指标 (21)管理会计岗绩效考核指标 (24)总帐和报表会计岗绩效考核指标 (27)本钱会计岗绩效考核指标 (29)材料会计岗绩效考核指标 (31)销售会计岗绩效考核指标 (32)出纳岗绩效考核指标 (33)人事行政部 (35)人事行政部部长绩效考核指标 (35)招聘与培训管理岗绩效考核指标 (39)薪酬与绩效管理岗绩效考核指标 (41)公关宣传岗绩效考核指标 (42)行政管理岗绩效考核指标 (43)知识产权管理岗绩效考核指标 (44)后勤管理岗绩效考核指标 (46)固定资产及网络管理岗绩效考核指标 (48)营销系统 (49)销售大区 (49)大区总经理绩效考核指标 (49)区域经理绩效考核指标 (52)客户经理绩效考核指标 (56)中兴销售部 (60)中兴销售部经理绩效考核指标 (60)客户经理绩效考核指标 (63)市场管理部 (66)市场管理部部长绩效考核指标 (66)市场筹划岗绩效考核指标 (69)市场推广岗绩效考核指标 (71)方案管理岗绩效考核指标 (73)商务管理岗绩效考核指标 (75)客户效劳部 (76)客户效劳部部长绩效考核指标 (76)技术支持岗绩效考核指标 (78)售后效劳岗绩效考核指标 (79)天线事业部 (80)天线事业部总经理绩效考核指标 (80)天线研发一部 (82)天线研发一部部长绩效考核指标 (82)工程经理绩效考核指标 (85)研发工程师绩效考核指标 (88)天线研发二部 (91)天线研发二部部长绩效考核指标 (91)工程经理绩效考核指标 (94)研发工程师绩效考核指标 (97)无源器件事业部 (100)无源器件事业部总经理绩效考核指标 (100)无源器件研发部 (102)无源器件研发一部部长绩效考核指标 (102)工程经理绩效考核指标 (105)研发工程师绩效考核指标 (108)制造系统 (111)制造事业部总经理绩效考核指标 (111)制造事业部副总经理绩效考核指标 (114)生产部 (116)生产部部长绩效考核指标 (116)车间主任绩效考核指标 (118)采购部 (120)采购部部长绩效考核指标 (120)采购员绩效考核指标 (122)物控员绩效考核指标 (124)稽核员绩效考核指标 (125)工艺及可靠性部 (126)工艺及可靠性部部长绩效考核指标 (126)天线工艺工程经理绩效考核指标 (128)无源器件工艺工程经理绩效考核指标 (131)天线工艺工程师绩效考核指标 (134)无源器件工艺工程师绩效考核指标 (136)工装工程师绩效考核指标 (138)质量部 (140)质量部部长绩效考核指标 (140)来料质量保证工程师绩效考核指标 (143)产品质量保证工程师绩效考核指标 (145)产品鉴定及计量工程师绩效考核指标 (146)质量体系工程师绩效考核指标 (148)仓储部 (149)仓储部部长绩效考核指标 (149)仓库稽核绩效考核指标 (151)绩效考核指标说明 (153)高层管理人员总裁绩效考核指标营销副总裁绩效考核指标研发制造副总裁绩效考核指标财务总监绩效考核指标职能部门企划部企划部部长绩效考核指标规划研究岗绩效考核指标方案管理岗绩效考核指标企业管理岗绩效考核指标信息管理岗绩效考核指标财务部财务部部长绩效考核指标管理会计岗绩效考核指标总帐和报表会计岗绩效考核指标本钱会计岗绩效考核指标材料会计岗绩效考核指标销售会计岗绩效考核指标出纳岗绩效考核指标人事行政部人事行政部部长绩效考核指标招聘与培训管理岗绩效考核指标薪酬与绩效管理岗绩效考核指标公关宣传岗绩效考核指标行政管理岗绩效考核指标知识产权管理岗绩效考核指标后勤管理岗绩效考核指标固定资产及网络管理岗绩效考核指标营销系统销售大区大区总经理绩效考核指标。

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第一部分关键绩效评估指标库一服装生产企业绩效评估指标库编号方面关键成功要素绩效指标指标定义 /公式001财务类指标增加销售收入内销收入本期内销收入002财务类指标外销收入本期外销收入003财务类指标内销收入增长率(本期内销收入 -上期内销收入)/上期内销收入×100% 004财务类指标外销收入增长率(本期外销收入 -上期外销收入)/上期外销收入×100% 005财务类指标增加利润内销利润总额本期的内销利润总额006财务类指标外销利润总额本期的外销利润总额007财务类指标内销毛利率本期的内销利润总额/本期的内销收入×100 %008财务类指标外销毛利率本期的外销利润总额/本期的外销收入×100 %009财务类指标提高资产回报资产总额当期资产总额010财务类指标净资产回报率净利润/净资产× 100%011财务类指标总资产回报率净利润/所有者权益× 100%012财务类指标降低成本费用生产成本当期生产成本013财务类指标管理费用当期管理费用014财务类指标利润费用比率全年费用总额/全年利润总额× 100%015财务类指标控制合理财务结构资产负债率总负债/总资产×100%016财务类指标流动比率流动资产/流动负债017财务类指标经营性现金流当期经营性现金流018财务类指标提高资产利用效率总资产周转率主营业务收入/总资产均值019财务类指标存货周转率库存成本 /平均存货020客户类指标提高产品产量内销产品产量当期内销产品总的生产件数021客户类指标外销产品产量当期外销产品总的生产件数022客户类指标内销产品产量增长率(本期内销产品产量 -上期内销产品产量)/上期内销产品产量×100%023客户类指标外销产品产量增长率(本期外销产品产量 -上期外销产品产量)/上期外销产品产量×100%024客户类指标积极开拓市场市场活动目标达成率市场活动实际完成指标数量/市场活动计划达成指标数量×100%(年末外销大客户数量 -年初外销大客户数量)/年初外销大客025客户类指标外销大客户订单稳定性户数量×100%说明:根据公司实际情况以下单数量为依据确定大客户标准026运营类指标提高创新能力新产品开发率当年新产品开发完成数/当年新产品审核立项数量×100% 027运营类指标专利数量当年专利申请成功个数028运营类指标研发投入产出比当年研发费用/当年销售额×100%029运营类指标提高生产效率辅助工种与生产员工比例当年辅助工种人员平均数量/当年生产员工平均数量×100% 030运营类指标产能利用率当年平均利用产能/当年平均可用产能×100%031运营类指标人均创利水平当年利润总额/当年平均员工人数032运营类指标产品单位成本当年成本总额/当年产品数量033运营类指标内销订单按时交货率当年内销订单按时交货次数/当年内销订单总数量×100% 034运营类指标外销订单按时交货率当年外销订单按时交货次数/当年外销订单总数量×100% 035运营类指标外销订单平均交货时间当年外销订单按时完成次数/当年外销订单总数×100% 036运营类指标提高产品质量外销订单一次验货通过率外销验货一次成功次数/外销验货次数×100%037运营类指标内销产品返修率当年内销产品返修件数/当年内销产品总件数×100%038运营类指标确保生产安全重大安全事故发生次数当年重大安全事故发生次数039学习类指标提高员工满意度员工平均工资水平当年员工薪酬总额/当年平均员工数量×100%040学习类指标员工流失率主动离职的员工数量/公司总人数×100%041学习类指标提升员工能力员工培训计划完成率本年度员工实际培训次数/本年度员工计划培训次数×100% 042学习类指标员工对培训计划的满意度员工对培训计划的满意度的调查结果043学习类指标员工技能提升率(年末技能评估得分-年初技能评估得分)/年初技能评估得分×100%二纺织生产企业绩效评估指标库编号方面关键成功要素绩效指标001财务类指标增加销售收入面料销售收入002财务类指标成衣销售收入003财务类指标面料销售收入增长率004财务类指标成衣销售收入增长率005财务类指标增加利润利润总额006财务类指标毛利率007财务类指标提高资产回报资产总额008财务类指标净资产回报率009财务类指标总资产回报率010财务类指标降低成本费用生产成本011财务类指标管理费用012财务类指标利润费用比率013财务类指标控制合理财务结构资产负债率014财务类指标流动比率015财务类指标经营性现金流016财务类指标提高资产利用效率总资产周转率017财务类指标存货周转率018财务类指标提高产品产量面料产品产量019财务类指标面料产品产量增长率020客户类指标积极开拓市场市场活动目标达成率率021客户类指标外销大客户订单稳定性指标定义 /公式本期面料销售收入本期成衣销售收入(本期内销收入-上期内销收入)/上期内销收入×100% (本期外销收入-上期外销收入)/上期外销收入×100%本期利润总额本期的内销利润总额/本期的外销收入×100 %当期资产总额净利润/净资产× 100%净利润/所有者权益× 100%当期生产成本当期管理费用全年费用总额/全年利润总额× 100%总负债/总资产×100%流动资产/流动负债当期经营性现金流主营业务收入/总资产均值库存成本 /平均存货当期各种服装销售数量之和(本期内销产品产量 -上期内销产品产量)/上期内销产品产量×100%市场活动实际完成指标数量/市场活动计划达成指标数量×100%(年末外销大客户数量 -年初外销大客户数量)/年初外销大客户数量×100%说明:根据公司实际情况以下单数量为依据确定大客户标准22客户类指标23客户类指标24客户类指标25客户类指标26运营类指标27运营类指标28运营类指标29运营类指标30运营类指标31运营类指标32运营类指标33运营类指标34学习类指标35学习类指标36学习类指标37学习类指标学习类指标038提高创新能力新产品开发率当年新产品开发完成数/当年新产品审核立项数量×100%专利数量当年专利申报数量研发投入产出比当年研发费用/当年销售额×100%提高服装面料供应对服装面料供应计划达成(服装城给公司的订单总数—保质保量完成服装城订单次数)能力率/服装城给公司的订单总数×100%提高生产效率辅助工种与生产员工比例当年辅助工种人员平均数量/当年生产员工平均数量×100%产能利用率当年平均利用产能/当年平均可用产能×100%人均创利水平当年利润总额/当年平均员工人数产品单位成本当年成本总额/当年产品数量外销订单按时交货率当年外销订单按时交货次数/当年外销订单总数×100%外销订单平均交货时间当年外销订单工时总和/当年外销产品总数×100%提高产品质量外销订单一次验货通过率当年外销产品验货通过次数/当年外销产品出货次数×100%确保生产安全重大安全事故发生次数当年重大安全事故发生次数提高员工满意度员工平均工资水平当年员工薪酬总额/当年平均员工数量×100%员工流失率主动离职的员工数量/公司总人数×100%提升员工能力员工培训计划完成率本年度员工实际培训次数/本年度员工计划培训次数×100%员工对培训计划的满意度参加培训的员工对培训满意度评分的算术平均值(年末技能评估得分-年初技能评估得分)/年初技能评估得员工技能提升率分×100%编号方面1财务类指标2财务类指标3财务类指标4财务类指标5财务类指标6财务类指标7财务类指标8财务类指标9财务类指标10财务类指标011 财务类指标12财务类指标13财务类指标14财务类指标15财务类指标16财务类指标17财务类指标18财务类指标19财务类指标20财务类指标21财务类指标22财务类指标23客户类指标关键成功要素增加销售收入增加利润提高资产回报降低成本费用控制合理财务结构提高资产利用效率提高产品产量三服装销售企业绩效评估指标库绩效指标指标定义 /公式销售收入本期销售收入销售收入增长率(本期销售收入 -上期销售收入)/上期销售收入×100%新开发产品销售贡献率本期来自新开发产品的销售收入/本期销售收入×100%主推产品销售贡献率本期来自主推产品的销售收入/本期销售收入×100%利润总额本期的利润总额销售毛利率本期的利润总额/本期的销售收入×100 %资产总额当期资产总额净资产回报率净利润/净资产× 100%总资产回报率净利润/所有者权益× 100%管理费用当期管理费用经营费用当期经营费用营业费用当期营业费用利润费用比率全年费用总额/全年利润总额× 100%销售成本率销售成本/销售收入×100%广告宣传费用率广告宣传费/销售收入×100%市场推广费用率市场推广费用/销售收入×100%人均销售费用率销售费用 /销售人员平均数资产负债率总负债/总资产×100%流动比率流动资产/流动负债经营性现金流当期经营性现金流总资产周转率主营业务收入/总资产均值存货周转率库存成本 /平均存货服装销售数量当期各种服装销售数量之和24客户类指标25客户类指标26客户类指标27客户类指标28运营类指标29运营类指标30运营类指标31运营类指标32运营类指标33学习类指标34学习类指标35学习类指标36学习类指标积极开拓市场提高客户满意度提高盈利水平提高员工满意度提升员工能力服装销售数量增长率(本期销售数量 -上期销售数量)/上期销售数量×100%市场份额公司当年国内销售额/国内服装销售额×100%市场活动目标达成率市场活动实际完成指标数量/市场活动计划达成指标数量×100%客户成交率调查期间客户实际购买人次/进店时间 2 分钟以上人数×100%客户投诉次数当期客户对产品的投诉次数大客户订单稳定性(年末大客户数量 -年初大客户数量)/年初大客户数量×100%说明:根据公司实际情况确定大客户标准店均创利水平本期营销网点利润总额/本期营销网点数量×100%单位面积销售率当年销售收入/销售面积×100%员工满意度接受调研的人员对公司满意度评分的算术平均值员工流失率主动离职的员工数量/公司总人数×100%员工培训计划完成率本年度员工实际培训次数/本年度员工计划培训次数×100%员工对培训计划的满意度员工对培训计划的满意度评分的算术平均值员工技能提升率(年末技能评估得分-年初技能评估得分)/年初技能评估得分×100%编号方面1财务类指标2财务类指标3财务类指标4财务类指标5财务类指标6财务类指标7财务类指标8财务类指标9财务类指标10财务类指标011 财务类指标12财务类指标13财务类指标14财务类指标15财务类指标16财务类指标17客户类指标18客户类指标19客户类指标20客户类指标21客户类指标22客户类指标23运营类指标关键成功要素增加销售收入增加利润提高资产回报降低成本费用控制合理财务结构增加开发规模积极储备土地增加销售合同数量提高品牌价值提高生产效率四房地产企业绩效评估指标库绩效指标指标定义 /公式销售收入本期销售收入预售收入本期预售收入货款回收额本期来自新开发产品的销售收入/本期销售收入×100%货款回收占合同收入比例本期来自主推产品的销售收入/本期销售收入×100%利润总额本期的利润总额销售毛利率本期的利润总额/本期的销售收入×100 %资产总额当期资产总额净资产回报率净利润/净资产× 100%总资产回报率净利润/所有者权益× 100%管理费用当期管理费用经营费用当期经营费用营业费用当期营业费用利润费用比率全年费用总额/全年利润总额× 100%资产负债率总负债/总资产×100%流动比率流动资产/流动负债经营性现金流当期经营性现金流开发面积当年住宅新开发面积竣工面积当年住宅竣工面积销售面积当年住宅销售面积新增土地储备面积当年新购置土地面积销售合同数量当年签订销售合同数量全国品牌排名状况当年全国房地产综合排名状况项目工期按时完成率当年项目按时完成次数/当年计划完成项目数量×100%24运营类指标25运营类指标26学习类指标27学习类指标28学习类指标29学习类指标学习类指标030提高产品质量确保生产安全提高员工满意度提升员工能力项目质量等级评定当年完成项目经政府部门评定后的等级状况重大安全事故发生次数当年重大安全事故发生次数员工满意度接受调研的人员对公司满意度评分的算术平均值员工流失率主动离职的员工数量/公司总人数×100%员工培训计划完成率本年度员工实际培训次数/本年度员工计划培训次数×100%员工对培训计划的满意度员工对培训计划的满意度评分的算术平均值员工技能提升率(年末技能评估得分-年初技能评估得分)/年初技能评估得分×100%五酒店企业绩效评估指标库编号方面关键成功要素绩效指标指标定义 /公式001财务类指标增加销售收入主营业务收入当年主营业务收入002财务类指标主营业务收入增长率(当年主营业务收入 -上年主营业务收入)/上年主营业务收入×100%003财务类指标增加利润利润总额本期的利润总额004财务类指标毛利率本期的利润总额/本期的销售收入×100 %005财务类指标提高资产回报资产总额当期资产总额006财务类指标净资产回报率净利润/净资产× 100%007财务类指标总资产回报率净利润/所有者权益× 100%008财务类指标降低成本费用管理费用当期管理费用009财务类指标经营费用当期经营费用010财务类指标营业费用当期营业费用011财务类指标利润费用比率全年费用总额/全年利润总额× 100%012财务类指标控制合理财务结构资产负债率总负债/总资产×100%013财务类指标流动比率流动资产/流动负债014财务类指标经营性现金流当期经营性现金流015客户类指标增加市场份额区域市场份额当年销售收入/当年所在城市酒店销售收入×100%016客户类指标积极开拓市场市场调研计划完成率当年市场调研活动实际完成指标/当年市场调研活动计划完成指标×100%017客户类指标市场活动目标达成率市场活动实际完成指标数量/市场活动计划达成指标数量×100%018运营类指标提高客户满意度发生重大客户纠纷次数当年发生重大客户纠纷次数019运营类指标客户投诉次数当年客户投诉次数020运营类指标客户服务满意度调查接受调查的客户满意度评分平均值021运营类指标提高盈利水平客房入住率全年客房住宿次数/全年×100%022运营类指标人均创利水平当年利润总额/当年员工平均数量×100%023学习类指标提高员工满意度员工满意度接受调研的人员对公司满意度评分的算术平均值024学习类指标员工流失率主动离职的员工数量/公司总人数×100%025学习类指标提升员工能力员工培训计划完成率本年度员工实际培训次数/本年度员工计划培训次数×100% 026学习类指标员工对培训计划的满意度员工对培训计划的满意度的调查结果027学习类指标员工技能提升率(年末技能评估得分-年初技能评估得分)/年初技能评估得分×100%六旅游企业绩效评估指标库编号方面关键成功要素绩效指标指标定义 /公式001财务类指标增加销售收入主营业务收入当年主营业务收入002财务类指标主营业务收入增长率(当年主营业务收入 -上年主营业务收入)/上年主营业务收入×100%003财务类指标增加利润利润总额本期的利润总额004财务类指标毛利率本期的利润总额/本期的销售收入×100 %005财务类指标提高资产回报资产总额当期资产总额006财务类指标净资产回报率净利润/净资产× 100%007财务类指标总资产回报率净利润/所有者权益× 100%008财务类指标降低成本费用管理费用当期管理费用009财务类指标经营费用当期经营费用010财务类指标营业费用当期营业费用011财务类指标利润费用比率全年费用总额/全年利润总额× 100%012财务类指标控制合理财务结构资产负债率总负债/总资产×100%013财务类指标流动比率流动资产/流动负债014财务类指标经营性现金流当期经营性现金流015客户类指标增加市场份额游客人数增长率×100%016客户类指标积极开拓市场市场调研计划完成率当年市场调研活动实际完成指标/当年市场调研活动计划完成指标×100%017客户类指标市场活动目标达成率市场活动实际完成指标数量/市场活动计划达成指标数量×100%018运营类指标提高客户满意度发生重大游客纠纷次数当年发生重大游户纠纷次数019运营类指标游客投诉次数当年游户投诉次数020运营类指标游客服务满意度调查接受调查的游户满意度评分平均值021运营类指标提高盈利水平人均创利水平当年利润总额/当年平均员工人数022学习类指标提高员工满意度员工满意度接受调研的人员对公司满意度评分的算术平均值023学习类指标员工流失率主动离职的员工数量/公司总人数×100%024学习类指标提升员工能力员工培训计划完成率本年度员工实际培训次数/本年度员工计划培训次数×100% 025学习类指标员工对培训计划的满意度员工对培训计划的满意度评分的算术平均值七外贸企业绩效评估指标库编号方面关键成功要素001财务类指标增加销售收入2财务类指标003财务类指标增加利润4财务类指标005财务类指标提高资产回报6财务类指标7财务类指标8财务类指标降低成本费用9财务类指标10财务类指标11财务类指标012财务类指标控制合理财务结构13财务类指标14财务类指标15财务类指标提高资产利用效率16财务类指标17客户类指标增加市场份额018客户类指标积极开拓市场019运营类指标防范运营风险20运营类指标21运营类指标22运营类指标绩效指标主营业务收入主营业务收入增长率利润总额毛利率资产总额净资产回报率总资产回报率管理费用经营费用营业费用利润费用比率资产负债率流动比率经营性现金流总资产周转率存货周转率区域市场份额市场开发计划完成率客户档案管理水平业务合同管理水平合同按时履约率重大事故发生次数指标定义 /公式当年主营业务收入(当年主营业务收入 -上年主营业务收入)/上年主营业务收入×100%本期的利润总额本期的利润总额/本期的销售收入×100 %当期资产总额净利润/净资产× 100%净利润/所有者权益× 100%当期管理费用当期经营费用当期营业费用全年费用总额/全年利润总额×100%总负债/总资产×100%流动资产/流动负债当期经营性现金流主营业务收入/总资产均值库存成本 /平均存货当年销售收入/当年所在城市酒店销售收入×100% 市场活动实际完成指标数量/市场活动计划达成指标数量×100%上级对客户档案管理水平的评分上级对业务合同管理水平的评分当年合同任务按时完成次数/当年合同成交次数×100%当年重大事故发生次数023运营类指标提高盈利水平客户平均利润水平当年利润总额/当年客户数量×100%024运营类指标大客户订单稳定性(年末大客户数量 -年初大客户数量)/年初大客户数量×100% 025学习类指标提高员工满意度员工满意度接受调研的人员对公司满意度评分的算术平均值026学习类指标员工流失率主动离职的员工数量/公司总人数×100%027学习类指标提升员工能力员工培训计划完成率本年度员工实际培训次数/本年度员工计划培训次数×100% 028学习类指标员工对培训计划的满意度员工对培训计划的满意度的调查结果029学习类指标员工技能提升率(年末技能评估得分-年初技能评估得分)/年初技能评估得分×100%第二部分各公司关键绩效指标西服厂关键绩效指标(建议 )编号绩效指标指标定义 /公式权重考核标准质/量化指标001销售收入税后净利润/所有者权益×100%A目标值 =量化002利润总额期末国家所有者权益 /期初国家所有者权益B目标值 =量化003总资产回报率税后净利润/主营业务收入×100%C目标值 =量化004净资产回报率当期收入总额D目标值 =量化005利润费用比率总成本 /总收入×100%E目标值 =量化006人均创利水平主营业务收入/总资产均值F目标值 =量化007单位产品成本变革项目评估报告结果G非量化008内销产品返修率H。

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