高尔夫球俱乐部教练岗位说明书
高尔夫岗位职责
高尔夫岗位职责高尔夫岗位职责11、参与制定球会的发展战略,研究和掌握市场需求,根据市场需求和球会实际情况向集团提出经营战略方针、经营计划等方面的'建设性意见。
2、积极发掘市场机会,领导团队创新与变革。
3、根据集团下达的年度经营目标组织制定、实施并完成年度经营计划。
4、有效监督、合理控制经营计划的实施过程,并对结果负全责。
5、组织拟订球会的业务管理制度及工作程序,报集团批准后实施。
6、向集团总裁提交经营过程中重大问题的解决方案、营销方案等。
7、代表公司参加重大业务或其它重要活动。
8、主持球会日常管理工作,做好公司梯队建设。
任职资格:1、具有敏锐的市场判断能力,准确寻求市场机会为企业发展和经营实现,提供支持。
2、具有多年高尔夫球场经营管理经验,熟悉高尔夫球场管理流程,增收控费。
3、统招大学本科以上学历,并受过管理和领导力方面理论实战训练。
4、结果导向明确,讲究方法带领团队全力以赴达成目标。
5、具有稳定执着,阳光正向,大公小私的职业精神。
高尔夫岗位职责2岗位要求:1、20-28周岁，中专及以上学历，(依据情况可适当放宽)男女不限，不限工作经验;2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的.工作压力，愿意接受工作挑战;3、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。
岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务(高端);2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务、新房的交易;高尔夫岗位职责3职位描述:1、关注高尔夫赛事行业市场的动向与发展，负责赛事项目整体的`策划管理;2、独立完成赛事项目的前期考察、分析;筹备策划赛事;赛事现场的统筹管理;3、组织团队、督导及管理下属工作;4、培训及带领下属拓展及提高业务水平;5、制定赛事规划与执行标准，撰写赛事方案，执行预算，进行成本控制，赛后及时汇总，执行流程项目分工，及时间推进表;6、统筹管理赛事相关物资，设备，与供应商沟通，与场地方谈判，汇总相关需求并对供应商进行管理，确保落实到位;7、与各部门进行有效沟通和协作，推动赛事品牌建设。
高尔夫球教练岗位职责
高尔夫球教练岗位职责高尔夫球教练作为专业人士，承担着培养和发展高尔夫球运动的责任。
他们的工作不仅仅是传授球技，更是培养和提升球员的技术水平和竞技能力。
下面将介绍高尔夫球教练的职责，以及他们在不同场景下所承担的具体工作。
一、高尔夫球教练在高尔夫俱乐部的主要职责在高尔夫俱乐部中，高尔夫球教练是负责指导和培训俱乐部会员的重要角色。
他们的主要职责包括但不限于：1. 提供球技指导：高尔夫球教练需要向俱乐部会员提供基本的高尔夫球技指导，并根据不同会员的水平和需求，制定个性化的训练计划，帮助他们提高技术水平。
2. 组织训练活动：他们需要组织并监督俱乐部会员的训练活动，包括个人训练、集体训练和比赛训练等。
通过不同形式的训练活动，帮助会员们发展和提升他们的球技。
3. 球杆挑选和调整：高尔夫球教练要根据会员的身高、体型和技术水平，帮助他们选择合适的球杆并进行调整，确保球杆的长度、弯曲度等适合会员的需求，以提高球员的击球效果。
4. 赛事指导：他们还负责指导会员参加比赛，并给予比赛策略、技术调整和心理辅导等方面的支持。
帮助会员们在比赛中发挥出最佳水平。
二、高尔夫球教练在高校高尔夫球队的职责在高校高尔夫球队中，高尔夫球教练是培养学生高尔夫球运动潜力的关键人物。
他们的职责主要包括但不限于：1. 执教训练：高尔夫球教练需要为高尔夫球队的学生提供系统的理论和实践指导，帮助他们建立正确的高尔夫球技术和比赛策略。
2. 球队管理：他们负责管理和组织高尔夫球队的日常训练和比赛活动。
包括制定训练计划、人员安排和比赛战略等。
3. 培养球队精神：高尔夫球教练在高校球队中也扮演着领导者的角色，他们需要与队员们建立良好的师生关系，促进团队精神和合作意识的发展。
4. 培养选拔：高尔夫球教练要积极发现和培养有潜力的学生球员，通过选拔赛等形式进行选拔，为球队培养新的人才。
三、高尔夫球教练在高尔夫球培训学校的职责在高尔夫球培训学校中，高尔夫球教练是学院学生的引领者和指导者。
(岗位职责)高尔夫俱乐部人员定编排班
（岗位职责）高尔夫俱乐部人员定编排班高尔夫俱乐部人员定编、排班高尔夫俱乐部组织架构：壹、高尔夫球场部门设置及人数要求：前台：负责客人到来时接待、登记，客人离开时登记，1－2人即可；营运部：负责客人打球时服务工作，每10－15名客人需要配1名服务员；厨房：负责球场员工的午餐、晚餐，客人需要的午餐、晚餐，用餐时间需要配3人，平时配0－1人即可；餐厅：负责客人用餐服务工作，1－2人即可；其他的教练、草坪维护工、会籍销售等人员，均为非公司正式编制人员，无底薪，只以包工酬金、比例提成酬金形式发放劳务费用，所以不计入人员编制内。
二、高尔夫球场营业时间及各时间段客人数量：1、营业时间：7：00－23：00。
2、各时间段客人数量：星期壹至星期四：7：00至15：00：20－30人；15：00至21：00：100人；星期五至星期日：7：00至10：00：20－30人；10：00至22：00：100人；三、各岗位人数需求分析：从球场客人数量和各岗位人数需求来见，营运部人数受客人数量影响较大，呈现正比例关系，其他岗位人数需求变动不大。
所以，重点做好营运部的人数编制、排班，其他岗位略做编排即可。
球场营业时间从7：00至23：00，共16小时，正常的能够安排俩班上班，每班8小时。
星期壹至星期四，客人数量变化的时间段正好是于俩班交班的时间，能够安排俩班上班。
可是，星期五至星期日，客人数量变化的时间于10：00，为减少上班总人数，应该安排三班上班。
最后，仍要考虑员工每周休息壹天。
星期五至星期日客人数量最多，需要营运部上班员工人数也最多，根据这3天的工作量情况，就能得出营运部需要的人员总数。
然后，星期壹至星期四由于只安排俩班上班，需要人员总数相对较少，能够安排员工每周壹天的休息日。
利用线性规划，安排三班上班：早班：7：00至15：00，中班：10：30至17：30，晚班：15：00至23：00。
7：00至10：30需要3人上班，10：30至23：00需要9人上班。
高尔夫球岗位职责
高尔夫球岗位职责高尔夫球岗位职责：1. 高尔夫球教练：高尔夫球教练是在高尔夫球俱乐部或高尔夫球训练中心工作的专业教练，他们的职责是教授和培训学员正确的高尔夫球技巧和战略。
他们需要具备扎实的高尔夫球知识和技巧，并能够有效地传授给学员。
他们需要制定和实施个别和集体培训计划，监督学员的训练进度和成绩，并提供必要的指导和建议。
高尔夫球教练还需要对球员的技术和战术进行分析和评估，并帮助他们改善和提升水平。
2. 高尔夫球球童：高尔夫球球童是在高尔夫球场上为球员提供服务和支持的员工。
他们的职责包括为球员准备和交付球具，提供高尔夫球场的信息和指导，帮助球员找回丢失的球，维护球道的卫生和秩序，以及为球员提供必要的协助和援助。
高尔夫球球童需要具备良好的沟通和协作能力，耐心和细心，以及基本的高尔夫球知识和技巧。
3. 高尔夫球场维护人员：高尔夫球场维护人员负责维护和管理高尔夫球场的草坪和设施。
他们的职责包括修剪草坪，修复球道上的伤痕，维护果岭和沙坑，修剪和修整球道边的植物，清理球场上的杂物和垃圾，以及进行灌溉和排水等工作。
高尔夫球场维护人员需要具备熟练的园艺技术和操作技能，能够灵活应对各种天气条件和工作要求。
4. 高尔夫球销售顾问：高尔夫球销售顾问是在高尔夫球店或高尔夫球俱乐部的销售部门工作的员工，他们的职责是提供高尔夫球设备和配件的销售和咨询服务。
他们需要了解不同品牌和型号的高尔夫球具，帮助客户选择合适的产品，并提供专业的建议和推荐。
高尔夫球销售顾问还需要处理订单和支付事务，与供应商和分销商进行沟通和协商，处理售后服务和客户投诉，以及定期更新和维护产品展示区。
5. 高尔夫球赛事管理人员：高尔夫球赛事管理人员负责策划、组织和管理高尔夫球赛事。
他们的职责包括制定赛事规则和日程安排，招募和协调参赛选手和工作人员，准备比赛场地和设备，协调赛前练习和赛后颁奖等活动，制定球场布局和路线，确保比赛公平公正，并与相关机构和组织进行合作和协调。
高尔夫俱乐部经营与管理五、高尔夫俱乐部各部门岗位职责及接待流程2.1 第一节 高尔夫俱乐部各部门流程
4、做好消货单，球童、球具的登记工作 5、及时检查球童出场所需要的物品是否备齐 6、清洁出发台周围的卫生 7、各班交接班时要将上一个班留下来的问题交代清楚 8、个人卫生，服装要符合要求
预约接待员 工作职员
1、检查并确保所有的电话和电脑设备是否处 于正常的工作状态
和气型的顾客也不是全无缺点的。他们优柔寡断 ，买与不买之间总要思考好久。他们耳根子软， 别人的意见往往能立即促使他变卦、反悔。所以 对于这样你又爱又无奈的顾客，一切还是的步步 为赢。
【骄傲型顾客的应对技巧】 骄傲型的顾客说实在顶叫人讨厌的。他们喜欢自夸自赞。
仿佛把别人都放在脚底下似的践踏。他们总觉得高人一等 ，一副自视甚高的样子，好象别人都比不上他。有一点成 就就得意了老半天，很不得大家都将他捧上天！这样的客 人真叫人难以忍受。
既然身为推销员，不能忘记（每一个顾客都是可爱的）行 销守则，还是暂时收起那种主观的好恶之心，试着找出他 最高的拿顶帽子，他最在乎、最得意、最津津乐道的职务 去尊称他。诚心诚意地敲开这个骄傲者的心门吧！
（骄傲型）的客人看似高不可攀，很难使他服服贴贴的信 服你，因为他们总有一套独特的看法，并且还引以自豪， 但其实这类型的客人还是有他个性上的弱点。
<5>在大众评审中会产生两位计分员，记下每组同学对应的 岗位名称，在评选结束后搜集大家的评分条进行总分统计。
高尔夫球会岗位描述：
一、运作部经理 二、球童主管 三、球童主管助理 四、巡场员 五、出发员 六、预约接待员 七、专卖店工作人员 八、球童
运作部经理 职责及权限
最受欢迎的销售员 微笑 倾听 爱 不断学习 人品重于商品 用“心”
<2>每一组有两次换人机会，可由选手随机在大众评审（7人 ）中点人代替自己上台，但必需在上台时再点人替换，替换者上 台后的思考时间不能超过一分钟必需发言，否则分数为0分。
高尔夫球教练岗位职责描述
高尔夫球教练岗位职责描述高尔夫球教练是在高尔夫球俱乐部、学校或训练中心等场所从事高尔夫球教学和指导的专业人员。
作为一名高尔夫球教练，他们承担着教学任务和管理职责，旨在帮助球员提高技术水平、发展潜力，并在赛事中取得优异成绩。
以下是高尔夫球教练的职责描述：一、制定个性化培训计划高尔夫球教练应根据球员的年龄、技术水平、体能状况等因素制定个性化的培训计划。
他们需要通过了解球员的特点和需求，进行技术评估和分析，并根据这些信息制定培训目标和学习计划。
这包括制定每日训练计划、周计划和月计划等，以帮助球员有组织地进行系统训练。
二、教授高尔夫球技术高尔夫球教练需要具备较高的高尔夫球技术水平和教学能力，能够准确地向学员传授技术要领。
他们应该熟悉高尔夫球的规则、装备和球场情况，并能够指导球员正确使用球杆、控制击球力量和方向等。
在教学过程中，高尔夫球教练应注重细节，通过示范、分析和纠正错误等方式，帮助球员改善动作和击球技术。
三、提供战术指导和比赛策略除了技术指导，高尔夫球教练还需要向球员提供战术指导和比赛策略。
他们应根据球员的特点和对手情况，制定适合的比赛策略，如球杆选择、击球策略和球道规划等。
在比赛中，高尔夫球教练应为球员提供支持和鼓励，对比赛过程进行观察和分析，并据此调整战术策略，帮助球员取得最佳成绩。
四、组织高尔夫球训练和演示活动高尔夫球教练在职责范围内还需组织和参与高尔夫球训练和演示活动。
他们可以组织团队训练、个人训练或集体演示，通过训练和演示向球员和观众展示高水平的高尔夫球技术，激发学员的兴趣和热情。
此外，高尔夫球教练还可以组织高尔夫球竞赛或友谊赛等活动，提供给学员锻炼和比赛的机会。
五、定期评估和跟踪学员进展作为高尔夫球教练，定期评估和跟踪学员的进展是必不可少的。
高尔夫球教练应通过观察学员的训练状态、比赛成绩和技术表现等，及时发现问题和不足，并给予必要的指导和调整。
他们还应与学员和其家长进行沟通，了解学员的学习动态和需求，以便更好地提供个性化的辅导和支持。
高尔夫球俱乐部总经理岗位说明书
5.在权限内签署经济合同。
频次：日常
职
责Байду номын сангаас
五
职责表述：主持俱乐部日常管理工作。
工作时间百分比：20%
工作
任务
1.组织俱乐部安全体系建设，确保俱乐部健康发展。
频次：日常
2．负责俱乐部员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
频次：日常
3.审批俱乐部的培训方案并监督实施。
频次：日常
4.审阅俱乐部重要文件、经营报告、报表。
高尔夫球俱乐部
岗位名称
总经理
岗位编号
所在部门
总经理
岗位定员
直接上级
集团总裁
工资等级
直接下级
副总经理
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2007年8月
本职工作：全面负责俱乐部的经营管理工作
直接职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：参与制定和实施俱乐部发展战略。
工作时间百分比：10%
工作
任务
1．参与制定俱乐部的发展战略，研究和掌握市场需求，根据市场需求和俱乐部实际情况向集团提出经营战略方针、经营计划等方面的建设性意见。
频次：不定
5.负责处理俱乐部重大突发事件。
频次：一次/周
6.主持俱乐部办公例会，召集或参加俱乐部重要专题会议。
频次：日常
7.组织建立并完善俱乐部管理模式。
频次：日常
职
责
六
职责表述：对所属下级和直接下级的管理。
工作时间百分比：5%
工作
任务
1．制定直接下级的岗位责任说明书，定期接受直接下级述职并对其工作做出评定。
其它：
使用工具/设备
高尔夫球场教练兼司机雇佣合同书
高尔夫球场教练兼司机雇佣合同书一、雇佣期限雇佣期限自年月日起至年月日止。
双方可协商终止合同或延长合同期限。
二、职责描述1. 教授高尔夫球技术雇员将为球场会员和客人提供专业的高尔夫球技术指导和培训，并制定个性化的训练计划。
2. 负责驾驶雇员将负责驾驶公司指定的车辆，确保雇主和雇员之间的安全出行。
雇员应具备合法有效的驾驶执照，并遵守所有交通规则和安全规定。
3. 维护设备雇员将负责维护和保养高尔夫球场的设备和车辆，确保其正常运行和良好状态。
4. 提供协助雇员将协助雇主处理与高尔夫球场相关的事务，包括但不限于球场管理、客户服务和活动组织等。
三、工作时间和报酬1. 工作时间雇员的工作时间可根据球场的需求进行调整，包括周末和节假日。
雇员需保证按时完成工作任务并无违规违约行为。
2. 报酬雇员的基本工资为每月元（人民币），具体的加班费用和奖金将根据工作表现进行额外支付。
雇佣期满后，根据双方协商结果决定是否续签合同及最新薪酬待遇。
四、保密义务雇员在雇佣期内和合同终止后仍需继续承担保密义务。
雇员不得向任何第三方透露与雇主相关的商业秘密、客户资料和其他保密信息。
五、合同变更和解除1.合同变更本合同如需变更，必须经过双方书面协商一致，并签署变更协议。
a. 一方严重违反合同约定，经另一方书面警告后仍无改善b. 因不可抗力原因导致雇员无法履行合同义务。
六、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 合同条款如有未尽事宜，应根据相关法律法规进行补充约定。
3. 如因合同履行产生争议，双方应通过友好协商解决若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主雇员签字签字日期日期。
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岗位名称
教练
岗位编号
所在部门
高球运作部
岗位定员
直接上级
竞技运作主管
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
2007年8月
本职工作：练习场教球服务
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：练习场教球服务。
工作时间百分比：80%
工作
任务
1．做好班前准备，擦洗桌椅地面，将物品摆放整齐。
频次：日常
2．帮助客人背球包并放置到打位处。
频次：日常
9．通过与客人的交流了解客人的需要，提升练习场的业绩。
频次：日常
职
责
二
职责表述：员工通用职责
工作时间百分比：20%
工作
任务
1．认真执行集团各项规章制度和工作程序。
频次：日常
2．服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。
频次：日常
3．做好记录以及记录的保管或移交工作。
频次：日常
备注
经验
1年以上高尔夫球场工作经验，熟悉球场的运作
知识
高尔夫专业知识、商务礼仪知识，球技差点15以内。
技能技巧
沟通、培训技巧
个人素质
热情有礼，好为人师
其他：
使用工具/设备
电话、球具
工作环境
练习场
工作时间特征
二班制，根据工作需要加班
所需记录文档
工作记录本、交接班记录本
考核指标：
工作差错次数、客户投诉次数、工作违规次数
频次：日常
3.按客人需要提供一定数量的练习球。
频次：日常
4.随时清理桌面，保持桌面整洁。
频次：日常
5．为客人开具消费单。
频次：日常
6.客人练完球后帮客人清洁球具，收好球包，提到收银台或车上。
频次：日常
7．下班前收回练习球，并清理干净。
频次：日常
8．指导练习场客人提高技术，让客人对高尔夫产生更大的兴趣。
4．按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。
频次：日常
5．定期向直接上级述职。
频次：一次/半年
6．保守集团秘密。
频次：日常
7．完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。
外部协调关系
客户
任职资格：
教育水平
高中以上学历
专业
不限
培训经历
高尔夫专业培训、商务礼仪培训