述职报告评议意见表.doc
党组织书记述职报告点评意见范文三篇
党组织书记述职报告点评意见范文三篇【范文大全】意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。
意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发。
以下是小编整理的党组织书记述职报告点评意见范文三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 党组织书记述职报告点评意见2021年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点(一)强化责任意识，以上率下抓党建。
按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。
坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。
认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。
结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。
以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
支部书记述职报告点评
支部书记述职报告点评（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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述职报告评议意见
述职报告评议意见三篇工作总结本人于****年至***年在****大学*****专业学习。
毕业后一直在****公司从事****工作，非常热爱本专业。
随着适应现代化科学技术的飞速发展，不断学习新技术、新理论，并用新的管理水平指导自己的工作。
现将近几年在工作中从事本专业的技术总结如下：一、政治思想与工作态度积极参加政治学习，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规，认真负责，有较好的组织能力，有较强的团队合作意识，工作踏实，责任心强，严格履行岗位职责，熟练专业岗位职责，能够较好的完成单位安排的各项任务。
二、工作经历和能力1、提高两个个水平（1）提高法规政策水平法规、政策是环评的基础，每一个给排水工作者一定要吃透法规、政策的内容，正确理解其思想。
（2）提高业务水平给排水设计等相关工作是一门技术工作，每个人都要认真细致的工作，要有宽广的知识面。
2、强化三种能力（1）强化组织协调能力给排水工作者要有高屋建瓴的统筹能力，同时还要有很好的逻辑性。
这样才能通过正确合理的统筹整个项目，省时省力的保证项目的质量。
（2）强化言语表达能力与甲方的交流，一定要准确、专业的表达，只有在很好的交流的基础上才能在甲方那里获取你所需要的第一手资料。
3、要处理好两种关系（1）处理好人际关系***工作是一项系统工程，需要团队的力量，处理好同事之间的关系、与专家的关系、与管理者的关系、与甲方的关系，对于一个环评工作者十分重要。
同事之间，要胸襟广阔，多交流、多探讨，相互学习、相互提高，是一个给排水工作者首先应具备的基本素质。
（2）处理好利益关系能力要发展，没有创新是不行的。
在工作中要勇于提出自己的观点，用于创新。
通过几年的工作学习，自己的各方面能力都有提高和进步，但是也存在众多的不足。
今后，我要不断的学习各方面专业只是，继续开展给排水领域中的课题研究和探讨，决心在今后工作中为公共事业做出更大的贡献。
************年**月**日又到了评职称的时候，一、重视思想政治的学习，发挥积极作用。
2024年财务人员的述职报告（三篇）
2024年财务人员的述职报告各位领导、各位同事：大家好!首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。
至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，又压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息。
当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
干部述职评议考核方案模板
干部述职评议考核方案模板考核目标：通过干部述职评议，全面了解干部的工作能力、道德品质和责任担当，为干部选拔晋升提供参考依据。
考核流程：1. 干部自述：干部在规定时间内完成个人述职报告，并详细陈述个人工作情况、所取得的成绩、遇到的困难及应对措施、未来发展规划等。
2. 考核评议：（1）下属评议：干部所在单位下属通过评议表对干部的工作表现进行综合评价，包括工作能力、业绩贡献、职业操守等方面。
（2）同级互评：同级干部互相评议，对干部在本级履职情况进行客观评价。
（3）上级评议：上级领导对干部的工作情况进行评议，并提出建议和意见。
3. 综合汇总评定：根据干部自述、下属评议、同级互评和上级评议的结果，进行综合汇总评定。
评定采用五级制，分别为优秀、良好、称职、基本称职和不称职。
4. 结果公示和申诉：将评定结果公示，给干部在一周内提出申诉的机会。
申诉根据事实和理由进行审核，必要时可以听取相关人员陈述。
5. 结果通知和总结：根据最终评定结果，由上级领导向干部进行结果通知，并对干部的工作情况进行总结，包括成绩和不足之处，并提出进一步发展的建议。
考核依据：1. 干部自述报告2. 下属评议表3. 同级互评记录4. 上级评议意见5. 干部工作成绩和考核表现等资料考核结果权重分配：1. 自述报告：20%2. 下属评议：30%3. 同级互评：20%4. 上级评议：20%5. 其他参考材料：10%注意事项：1. 干部自述报告应详细、客观、真实地陈述工作情况，突出成绩、困难和改进措施。
2. 下属评议应基于具体工作表现，坚持客观公正原则，评价内容应具体、明确，并提供可行性建议。
3. 同级互评应以事实为依据，对干部进行全面、公正的评价，评价内容应关注工作能力、协作精神和亲和力等。
4. 上级评议应对干部的工作情况进行全面、准确的评价，并提出具体的改进意见和发展方向。
5. 结果公示和申诉环节应保证公平公正，申诉材料审核应以事实为基础，确保评定结果的准确性。
个人述职表（范本）
个人述职表个人述职表个人总结（填写述职表版）过来的一年中，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
一、思想方面。
作为一名党员，严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，认真学习党的各项新方针、新政策，及时的学习了十八届三中全会精神，不断的提升自己的党性修养，与党保持一致。
二、工作方面。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。
从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。
在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
三、学习方面。
工作中遇到不懂的问题时，多向领导和其他同事请教。
平时多看多问，这样才能不断增加自己的工作经验。
认真学习单位的一些管理体制和规范有了一定的了解，在工作中以标准化管理的标准来严格要求自己。
总结一年来的工作, 我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。
在今后的工作中，我将一如既往地做事，一如既往地为人，争取获得更好的成绩。
第二篇： 02 个人述职评议情况表个人述职评议情况表注：1、述职人任现职以来的工作实绩是否真实、准确、可靠，应提交所在工作部门半数以上群众参加的评议会进行评议。
评议情况用写实的办法填在群众评议意见栏内。
2、群众评议意见和单位审核意见由组织填写，其余由个人填写。
年终述职评议工作(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
在此，我谨以此文对自己在过去一年的工作进行总结，并对各位领导和同事给予的支持与帮助表示衷心的感谢。
以下是我在本年度的述职评议工作总结。
一、工作回顾1. 认真履行岗位职责在过去的一年里，我始终坚持“以人为本、服务至上”的原则，认真履行岗位职责，确保各项工作任务按时保质完成。
具体表现在以下几个方面：（1）积极参与部门工作，主动承担工作任务，为部门的发展贡献力量。
（2）加强与同事之间的沟通与协作，共同推进团队目标的实现。
（3）不断提高自身业务能力，努力提升工作效率和质量。
2. 严谨的工作态度（1）对待工作认真负责，严格遵守公司各项规章制度，确保工作纪律。
（2）对待同事友好热情，关心他人，营造和谐的工作氛围。
（3）对待客户热情周到，耐心解答客户疑问，提升客户满意度。
3. 主动学习，提升自我（1）积极参加各类培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和综合素质。
（2）关注行业动态，紧跟时代步伐，努力提升自己的专业素养。
（3）向优秀同事学习，汲取他们的工作经验，不断完善自己。
二、工作亮点1. 完成工作任务在过去的一年里，我圆满完成了领导交办的各项工作任务，为部门的发展做出了积极贡献。
2. 提升团队凝聚力通过加强与同事之间的沟通与协作，我成功提升了团队凝聚力，使团队整体战斗力得到显著提高。
3. 优化工作流程针对工作中存在的问题，我主动提出优化建议，并积极参与实施，有效提高了工作效率。
三、不足与改进1. 不足之处（1）在时间管理方面，有时会出现拖延现象，需要进一步提高自己的自律能力。
（2）在沟通能力方面，有时表达不够清晰，需要加强语言组织能力和表达能力。
2. 改进措施（1）制定详细的工作计划，合理安排时间，提高工作效率。
（2）积极参加沟通技巧培训，提高自己的语言表达能力和沟通能力。
四、展望未来展望未来，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
对述职评议考核工作的意见建议
对述职评议考核工作的意见建议推进学习型、服务型、创新型机关党建工作，根河市直属机关工委认真落实总书记全面从严治党要求，以开展“述职评议考核” 工作为抓手，提升市直机关党组织书记抓党建工作的主业意识，牢固树立大抓、狠抓机关党建的鲜明导向，不断提高机关党建科学化水平。
根据《各级党委(党组) 书记抓党建述职评议考核实施方案》要求，结合市委中心工作，抓好制度执行，促进工作科学化、规范化。
一是在履行第一责任人职责方面，重点看对基层党建重要工作、重大活动是否亲自研究部署，重点、难点问题是否亲自协调解决，特别是看在教育实践活动整改落实中查摆出来的党建工作的问题是否摆在重要位置。
二是在联系服务群众方面，重点看是否在加强基层服务型党组织建设上下功夫，在开展教育实践活动、“十百千亲民连心服务群众” 活动、大引领行动等服务群众工作方面，是否真正发挥党组织战斗堡垒作用。
三是在党员教育管理方面，是否做到严格规范，是否落实党员组织生活制度，党员先锋模范作用是否得到充分发挥。
四是在经费投入保障方面，是否健全经费保障机制、逐步加大党建工作投入力度，服务群众的专项经费和党建工作经费保障是否得到落实。
同时，进一步规定党组织书记要有明确的加强机关党建工作的思路、重点和措施。
突出抓好“会前、会上、会后” 三个环节，统筹谋划、有序衔接，确保述职评议考核工作的质量。
一是把好述职材料关。
在述职会前，各机关党组织书记全面总结抓基层党建工作的情况，认真梳理分析^p 、广泛听取意见，在此基础上撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。
述职报告经市直属机关分管领导审阅后方可上会。
二是把好点评评议关。
在述职会上，机关党组织书记述职完成后，由市直属机关工委书记结合平时了解掌握的情况，逐一进行点评，重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下一步努力方向。
同时，认真组织参会人员进行现场评议，提出意见建议。
对需要进一步了解的问题，与会代表现场提问并予解答。