大学生就业指导课件_教材
大学生就业指导课件

长期目标规划
根据个人兴趣和能力,规划未来 5-10年的长期职业发展目标。
提升职业竞争力
专业技能提升
01
掌握所在领域的专业技能,提高自己在就业市场上的
竞争力。
实习与项目经验
02 积极参加实习和参与项目,积累实际工作经验,增加
自己的工作经历和技能。
行业发展趋势与预测
针对不同行业的发展趋势进行分析和预测,为大学生选择行业提供 参考。
大学生就业形势与挑战
1 2
大学生就业现状及问题
分析当前大学生就业的现状、存在的问题以及面 临的挑战。
大学生就业难的原因
针对大学生就业难的问题进行深入剖析,找出原 因所在。
3
提高大学生就业竞争力的途径
提出提高大学生就业竞争力的途径和方法,如提 高自身素质、加强实践经验等。
人际关系与合作能力
03
培养良好的人际关系和合作能力,与同事和上级建立
良好的关系,提高工作效率和晋升机会。
03
求职技巧与策略
简历优化与面试准备
简历制作
确保简历格式整洁、内容简洁明了, 突出个人技能和经验。
面试准备
提前了解企业文化、公司背景和职位 描述,准备好常见面试问题的答案。
网络求职与社交媒体运用
大学生就业指导课 件
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 行业与岗位分析 • 实习与工作经验 • 就业心理调适与职场适应
01
就业市场概述
就业市场现状及趋势
当前就业市场需求与趋势
分析当前就业市场的需求变化和趋势,如行业需求、职位需求等 。
大学生就业指导课课件

政策效果评估
对大学生就业政策的实施效果进 行评估,以便不断完善和调整相 关政策。
02
求职技巧与策略
简历制作技巧
01
02
03
04
简历格式
选择简洁、大方的简历格式, 突出重点内容,方便招聘者阅 读。
突出个人特点
在简历中强调自己的特长、技 能和经历,突出个人特点,提 高吸引力。
针对性修改
根据不同的职位需求,针对性 地修改简历内容,提高与职位 的匹配度。
生涯发展。
THANK YOU
感谢聆听
大学生就业指导课课件
目
CONTENCT
录
• 大学生就业现状与趋势 • 求职技巧与策略 • 职业素养与能力提升 • 就业权益与法律保障 • 创业指导与实践 • 职业发展与规划
01
大学生就业现状与趋势
当前大学生就业形势分析
80%
就业率
近年来,大学生就业率呈现波动 趋势,部分专业毕业生就业率较 高,但整体仍面临一定压力。
总结词
政策解读有助于规避风险、抓住机遇。
详细描述
通过解读政策文件、分析政策趋势,大学生可以评估创业 项目的合规性、可行性及风险程度,从而做出明智的决策 。
总结词
政策资源是创业的重要支撑。
详细描述
了解政策资源,如创业资金、人才引进、市场开拓等方面 的支持,有助于大学生在创业过程中获得必要的帮助和资 源。
多元化就业
大学生就业选择将更加多元化 ,包括自主创业、自由职业、 灵活就业等多种形式。
国际化视野
随着全球化的深入发展,具有 国际视野和跨文化沟通能力的 大学生将更受欢迎。
大学生就业政策解读
政策支持
政府出台了一系列促进大学生就 业的政策措施,包括创业扶持、 就业指导、实习实训等。
《大学生就业指导课件》

业规划。
3
资源获取与职业拓展
获取各种资源,积极拓展你的职业发 展机会。
就业资源
学校与校友资源
• 利用学校的就业资源 中心和校友网络,寻 求求职帮助和建立人 脉。
实习与校外实践
• 通过实习和校外实践 锻炼自己,提升专业 技能和工作经验。
就业网站与招聘平 台
• 充分利用各类就业网 站和招聘平台,及时 了解最新的就业信息。
就业准备
求职素养培养
培养良好的职业素养,提升你 的求职竞争力。
简历与求职信撰写
掌握撰写出色简历和求职信的 技巧,吸引用人单位的注意。
面试技巧与模拟
学习面试技巧,通过模拟面试 提升你的应对能力。
职业规划
1
职业位与发展
确定你的职业定位和发展方向,为未
职业目标设定与规划
2
来的职业发展做准备。
设定明确的职业目标,制定可行的职
职业发展
1 职业生涯规划与管
理
制定长远的职业生涯规 划,并灵活应对职业生 涯中的变化。
2 在职业生涯中持续
学习
不断学习和提升自己, 在职业生涯中保持竞争 力。
3 与同事和上级建立
关系
与同事和上级建立良好 关系,提高工作效率并 获得更多机会。
大学生就业指导课件
通过本课件,你将了解到大学生就业市场的概况、就业准备、职业规划、就 业资源和职业发展等重要内容。
就业市场概况
就业形势分析
了解当前的就业形势和趋 势,为你的求职之路做好 准备。
行业与岗位热点
掌握当下热门行业和岗位, 选择合适的就业方向。
就业趋势预测
预测未来就业趋势,帮助 你做出明智的职业规划。
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积极倾听
在面试官讲话时保持专注,通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时,尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点,这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后,及时向面试官发送感谢信或邮件,表达对 面试机会的感激之情,并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中,校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后,大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时,还需要注意招聘信息的真实性和有效性,避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台,如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务,是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时,大学生需要先注册账号并完善个人信息,然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时,还需要注意保护个人隐私和安全,避免泄露个人信息和上当受骗。此外,还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动,提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度,注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题,突出个人优势和适应性,同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
2024大学生就业指导课件PPT课件

大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加,就业市场竞争日益激烈,大学生就业压力持续增大。
就业结构性矛盾突出一方面,部分大学生难以找到合适的工作;另一方面,一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。
创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业,通过创新创造就业机会。
国家出台一系列政策,鼓励大学生到基层和艰苦地区就业,为基层发展提供人才支持。
鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度,提供创业培训、资金扶持等服务。
国家积极推动校企合作、产教融合,为大学生提供更多实习就业机会。
030201各地根据本地实际情况,出台具体的大学生就业政策,包括提供岗位补贴、社保补贴等。
各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设,为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。
加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动,为大学生搭建就业平台。
举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显,大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。
01新兴产业成为热门随着科技的不断发展,新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。
02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级,为大学生提供更多就业机会。
行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向,明确个人职业发展方向。
02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式,了解不同职业的特点和要求。
03结合个人情况和市场需求,确定适合自己的职业定位和发展目标。
010203分析当前就业市场和行业趋势,了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。
大学生职业生涯规划与就业指导课件全套PPT全

第二章 大学生职业生涯与发展规划的第一步:认识自 我,转变角色
认识 自我
转变 角色
大学生活 对职业发 展的影响
职业发 展决策
第一节 认识自我
• “我是谁” • “我是一个什么样的人” • “我希望成为什么样的人” • “我能够成为什么样的人” • “我适合从事什么工作” • “我还需要做什么”
第一节 认识自我
• 观:大学生就业之怪现状 • 引导:09年就业形势
职业生涯规划
高Байду номын сангаас毕业生的就业形势
昔日的“天之骄 子”已成为“天 之‘焦’子”, 我们惶惑,不安, 焦虑;
这是一个“职业 危机时代”, “毕业就失业”, 我们随时可能被
因此,与其等着“毕业就失业”,
不如现在就开始规划自己的职业生涯, 为自己的前程搏一只“金饭碗”!
行为表现上:有艺术、直接、创作的能力,喜欢 用想象力和创造力,从事美感的创作,是表现 美的艺术家
艺术性的,直觉独创性 的,从事艺术创作的, 如作家、音乐家、画家、 设计师、演员、舞蹈家、 诗人
S 社会型
此类型的人具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、 负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想 主义、富洞察力的特征
• 新职业
职业生涯测评
专业选择与未来职业
(一)专业包容职业 专业
职业
(二)专业为核心
职业 专业
(三)专业与职业部分重合
职业
专业
(四)专业与职业有关系但没有重合
职业
专业
(五)专业与职业分离
职业
专业
二 、大学生职业生涯与发展规划表
• 见课本 p197
美好愿望
• (一)题目
• (二)确定职业方向和总体目标
大学生就业指导教材PPT(共 67张)

• 你为什么想来我们公司
• 我们为什么要雇佣你
• 如果你的意见和老板不一致怎么办
• 树立自信 • 增强意识
增强竞争意识 增强开拓意识 增强前瞻意识 增强危机意识
案例二:
顾彤是财会专业大专毕业生,当年他填报高考志 愿时,财会专业很热门,就填报了财会专业。但毕业 时,社会需求很少,而且市场上用人单位招聘财会专 业人员需本科以上毕业,有二三年工作经验,但他还 坚持要专业对口,想当会计,求职时处处碰壁。 后来,他只好放弃专业对口的求职打算,应聘一家药 业公司的销售代表,结果被公司录用。他善于公关, 工作不久就将自己公司的几种新药打进了好几个城市 的医疗保险药品目录,得到公司的赞赏 。
(八)简历的检查
1.自检
• 视觉上是否令人愉快(整体排版)
–字过大、过小、过密、混乱、无重点、错别字、页边距
• 显眼位置是否有效利用
• 整体方向和应聘职位是否匹配
• 是否缺少内容(求职意向、任职优势)
• 是否多余内容
–所有与证明适合目标岗位的需要无关的东西
• 不合适的格言警句 • 兴趣爱好 • “简历”二字
A.如公司要求着正装
• 男性:
– 海军蓝、黑色和灰色外套 – 白色或者浅蓝色衬衫 – 黑色皮鞋/皮带/公文包 – 黑色袜子(绝对忌讳白色
袜子)
• 女性:
– 职业套装,裤子或者裙子均可 – 裙子 – 传统颜色的长袜 – 鞋款式职业,不花哨
B.如该面试场合可以着休闲装
• 应以T恤衫与单色长裤搭配,不着奇装异服 • 衣服颜色搭配合理,花纹图案简单 • 衣服合身、整齐、干净,无明显褶皱与破损 • 着休闲装时,行为举止要更加注意,以免给人留下散漫的
二、就业渠道
大学生就业指导ppt课件全

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(3)你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系?
回答对策:在商谈薪酬之前,应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时,
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答:“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献,如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会,所
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(二)心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成,根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
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(三)综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求, 但程度更高,这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
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2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
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三、面试结束
(一)把握面试结束的时间 (二)面试结束后的工作
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(一)把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定, 一般掌握在30分钟至45分钟,最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天,他参加了保险公司的面试,在11位主 考官面前,神态自若,回答流利,有理有据,得到了 面试官的一致好评。又一个星期后,他被录用了。
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(1学时)
本讲主要内容:
第二章 大学生职业生涯发展与规划
第二节 专业与职业
• • • •
人生包含职业 职业塑造人生 选择专业就是选择打开人生的哪扇窗 选择职业就是选择走向人生的哪条路 选择,无论是专业还是职业,在某种程度 上都是在选择自我的将来和将来的自我
一、大学教育与职业选择的关系
培养
• 按经费来源分类:
机关、事业单位、企业单位
职业价值观(不同的人喜欢不同的职业)
• • • • • • •
助人 美学 创造 智力刺激 独立 成就感 声望
经济报酬 安全 环境优美 与上级的关系 社交 多样化 管理
职业价值取向
• • • • • • • 能推动社会发展的职业 助人、为社会服务的职业 得到人们高度评价的职业 受人尊敬的职业 能赚钱的职业 虽然平凡但有固定收入的职业 若不为人所用就自谋职业
职业的四个特征
同一性
某一类别的职业内部,劳动条件、工作对象、生 产工具、操作内容、行为模式、语言习惯、道德 规范相同或相近。 不同职业劳动条件、工作对象、生产工具、操 作内容差异很大。 职业没有高低贵贱之分,但是不同的职业对于 从业人员的素质要求及人们对职业的看法或舆 论的评价不同,于是职业便有了层次之分。职 业由于体力、脑力劳动的付出、收入水平、工 作任务的轻重、社会声望的高低、权力地位的 大小决定了职业的层次。这种差别不以人的意 志为转移。 社会的发展变化,不同时代有不同的热门职业, “当兵热”、“公务员热”、“考研热”、 “出国热”、“下海热”、“外企热”等。
1.实际型 人格倾向 6.常规型
3.艺术型
4.社会型
喜欢与人交往, 外交工作者、 社会工作者
5.企业型
以社交能力来操纵人, 达到经济的收获。如律师、 公共关系管理者、企业管 理人员
职业的分类
• 按职业横向分类:
专业技术职业、国家机关、党群组织、 企事业单位、商业、服务性工作、 农林牧渔、工业生产和运输业。
三、职业
• 职业是指个人在社会所从事的作为主要生 活来源的工作。是人们为了谋生和发展而 从事的相对稳定的、有收入的、专门类别 的、被社会所认可的社会劳动。 • 社会生活领域包括三个方面:
家庭生活、社会公共生活和职业生活,其 中职业生活在人们的社会生活中占据极其 重要的地位。
职业的三层含义:
某项工作 —— 足够重要、足
差异性
层次性
时代性
职业的分类——按人格倾向(价值观、动机与需要)分类
抽象事物处理、不喜欢 交际和领导活动,生物 学家、化学家、工程师 创造性、不服 从性、自我表 现性,自由职 业者、艺术家、 广告设计人员、 画家、音乐家 等
2.调研型
机械性的 事情、完 成具体任 务如森林 工人、农 场工人、 运输工人 资料性工 作,不含 糊,如财 会人员、 银行职员
1、并不是任何工作 都能成为职业。
够丰富以致能吸引劳动者长期 稳定地投入其中的才能成为职 业。劳动者从事这项工作时还 能取得一定经济报酬,满足物 质需要。
劳动者要按照社会结构中这
2、职业是劳动者获 得的劳动角色,是 一种社会角色。
一社会角色规定的规范行事。
职业与心理满足度关系,当
3、职业是劳动者体 现个人价值的机会。
职业让你获得满足感、成就感 时,你会工作欲望增大,精神 饱满;当满足度低下时,你会 调整、调动工作或转换工种。
职业的三层启示:
1、首先对于个人来说是一种生存方式; 2、职业可以发展个性、发挥个人才能; 3、职业使人参与社会劳动承担社会义务, 为他人提供服务,实现自我价值。
职业的三个关键功能
• 给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会 • 通过和别人一起共事来克服自我中心的意识 • 提供生存所需的产品和服务
思维能力 分析解决问题能力 自主学习能力
建立 大众化教育人才培养模式
注重
专业基础 知识结构
“宽口径、厚基础”
综合素质的训练通识教育
二、专业与职业的关系
专业 对口? 一般来讲 决定 专业学习
资源合理配置
就业方向
我们建议 计划分配 双向选择
专业
模糊对接
职业 “一个萝卜一个坑” “衡外情、量己力”
专业对口 尊重选择权
最佳的选 择 专业即自己所长、所爱 抛开专业去就业 专业对口就业 能力?素质?知识结构? 经验?优势何在?
我国现有教育程中职业指导知识缺失,
学生没有规划、不会规划、难以选择 需要科学的职业生涯规划
专业 能力 综合素质 意志品质
职业发展的基础、拐杖 职业发展的根本
一个人的职业之路靠自己有力 的双脚,拐杖是一种辅助工具。