九型人格结业论文
职场的九种人格 选修论文
职场的九种人格选修论文一直都比较喜欢这种讲人格，人性，为人处世之类的书籍。
毕竟我们已经是大学生了，不久就要跨入社会。
这类的知识必不可少，运用的好的话，还可以为你的人生增色。
上了黄涛老师的选修后，我受益良多。
我知道了自己的人格。
我是第三种和第八种人格，也就是实干者和保护者。
从第三种人格说起吧。
我的基本恐惧：没有成就，一事无成。
基本欲望：感觉有价值，被接受。
对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就ok了。
特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。
总的来说，跟我还是比较像的。
从大一开始，我就是一个上进的学生，有追求，有目标，也有自己的实际行动。
我在意自己的外在表现，不管是在意自己的外在表现，仪容仪表或是自己处事方式。
我喜欢多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的热诚，创意及想象力的工作。
而在感情方面，我是一个很敏感，很感性的人。
的确，喜欢压抑隐藏自己的感情，不开心时，会让自己变得很忙碌。
当感情不顺时，通常是我工作或学习到达顶峰的时候。
因为我会转移注意力，从而释放压抑。
我知道了认清为人与成就是两回事，不要不自觉便出去做，有时让别人做主。
在我繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处。
享受一下宇宙间那一股自在的动力，它自然的起伏、熄灭。
要时不时问自己是否冲得太快。
可否考虑一下其他的元素。
学习诚实，只有“真相”才可以释放自己。
留心自己时常把开心、欢乐推迟到以后才去体验。
不要用新的工作或新的计划去逃避自己要面对的问题。
醒觉自己的“虚假”，立即做出改变。
明白自己的力量有限，接受身边的人或许比自己无能或愚蠢，但他们也有存在的价值。
然后是第八种人格。
执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的自保，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争=占上风。
老师讲的这些特点，我或多或少都有点。
我讨厌依赖，因为没有人可以依赖谁一辈子。
九号人格分析范文
九号人格分析范文九号人格指的是九型人格理论中的九种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特征和行为模式。
下面是对九号人格的分析。
1.1号人格（者）1号人格的特点是理想化、公正和自律。
他们常常是自我要求很高的人，对不公正和不道德的事情特别敏感。
他们倡导，常常成为倡导社会变革和公平正义的领导者。
1号人格的人注重道德标准，为自己和他人设立高标准。
2.2号人格（助人者）2号人格的特点是关心他人和乐于助人。
他们非常擅长照顾他人的需求和情感，常常成为他人的支持者和抚慰者。
2号人格的人很容易感到自己的价值来自于对他人的帮助。
他们通常很有同情心，并且能够忍受和接纳他人的缺点。
3.3号人格（成就者）3号人格的特点是追求成功、受到认可和成就。
他们通常有很强的动力和决心，努力工作以实现自己的目标。
3号人格的人很有竞争力，善于表现自己，重视外表和成功的象征。
他们常常是高效的组织者和领导者。
4.4号人格（艺术家）4号人格的特点是情感丰富、浪漫和富有创造力。
他们非常注重个性和独特性，往往对美感和艺术产生浓厚的兴趣。
4号人格的人常常非常敏感，容易陷入情绪之中，有强烈的个人表达欲望。
他们在寻找自我身份和生活的意义方面非常关注。
5.5号人格（观察者）5号人格的特点是好奇心旺盛、独立思考和喜欢学习。
他们善于观察和分析，对知识有很高的渴求。
5号人格的人注重个人隐私和独立性，常常在自己的内心世界中寻找安全感。
他们通常是思想深邃的人，擅长解决复杂问题。
6.6号人格（忠诚者）6号人格的特点是忠诚、警觉和有责任心。
他们非常在意安全和稳定，倾向于寻找他人的支持和保护。
6号人格的人非常注重信任，有时候会表现出强烈的猜疑和焦虑。
然而，一旦建立了信任，他们会成为可靠的伙伴和朋友。
7.7号人格（享乐者）7号人格的特点是乐观、活跃和寻求刺激。
他们对新鲜事物充满好奇，渴望享受生活的乐趣。
7号人格的人非常有创造力，善于想象和设想未来的可能性。
然而，他们有时候会容易分心，并且对困难和痛苦的事情不太愿意面对。
论文：浅谈九型人格与员工激励
浅谈九型人格与员工激励摘要；在企业的经昔管理过程中，经常遇到员工时工作缺乏热情和枳极性，无法投入的做好本职工作.本文通过对九型人格进行深入的分析,充分把握人的外在语言和行为背后体现出的深层人性，并根据九里人格的分析结果采取相应措饰对企业员工进行激励，真正做到知人善用，人职匹桎，使员工充分发挥工作积极性，为企业的快速稳定发展做出努力。
关键词：九型人格;企业员工;激励措施引吉的若社会的进步发展,不断解放苦人"）的思想.企业管理中也开始提出以人为本的管理理念.激励和留住人才，借以保持企业发展活力和竟争力水平.传统的人才激励方式执少对员工直击心灵的触动，从而使招募和留住人才成为了企业经甘管理的一大难超，九型人格通过对人性进行精妙的分析，客观分析人们的外在行为，解择人们内心深层最真实迫切的需求，通过进行九型人格分析，给企业人力资源管理者发掘员工深层次的心理需求并采取相应的激励措66提供了管理工具.通过对九型人格的了解和应用•客观分析员工的性格和工作能力,明白他们的优缺点，做到知己知彼，进而采取计对性的措施对员工进行相应的激励，绐他们提供匾展的空M,调动他们的工作枳板性，促进企业的可持续发展。
一、九型人格学说的来源和测试九皇人格属于一种对人们性格形态的分析学说，通过测试分析，可以把人们对应性的总结划分为九种形态的性格.因此被称为九型人格.可以利用特有的测试方法确定员工具体且于九型人格中的明种类型，1.九型人格测试题是人格测试的用常用方式。
美国学者开发设计的若干情景心理反应式竹面测试题和峨维的步测试法是当前获得权威机构通过的有效测试方案。
需要注意的是，对心理泅试人格鞭号的判定是非常重要的一项工作.企业在测试时要根据不同行业,不同岗位制定针对性的测试曲目.2.通过面谈沟通的方式加覆员工人格测试的准确性。
受到测试翘的客观性影响，测试员工人格时，在H面检测题的第础上加入面谈沟通环节，对测试题中的相关问胆进行更加详细的针对性提问,增加员工九型人格测试的准确性.并且要认识到九型人格重点关注的是员工的动机•因此，担任面试访谈者必须具备专业性知识，最好让相关的人格测试专家和员工进行面谈沟通,二、对各种类型人格员工的具体激励方法（一）对完美型员工的激励利用九型人格对员工个性进行精妙的分析,然后根据员工不同的个性特点采取相应的激励指施.为他们创造体现臼身价值的空间和机会，鼓舞他们的工作热情和斗志，不断提升他们的工作效率，进而为企业的快速发展献策献力。
九种人格自我分析作文
九种人格自我分析作文从小到大，我发现自己的性格还真是有点儿“五花八门”。
今儿个，咱就来好好分析分析，看看我到底属于哪几种人格类型。
先来说说完美型人格吧。
我这人啊，有时候还真有点儿追求完美的“毛病”。
就拿写作业来说，要是有一个字写得不太满意，我非得擦掉重写，直到自己觉得顺眼为止。
有一次写作文，光是开头我就改了好几遍，总觉得不够精彩。
结果呢，花了老长时间，最后才发现整体进度落下一大截。
这股子追求完美的劲儿，有时候能让我把事情做得很好，但有时候也会让我累得够呛。
再讲讲助人型人格。
我特别喜欢帮助别人，而且看到别人因为我的帮助而开心，我自己心里也美得像开了花。
记得有一回，班里有个同学不小心把书撒了一地，其他人都忙着自己的事儿，我二话不说就跑过去帮他一本本捡起来，还帮他整理好了书桌。
当时他那感激的眼神，让我觉得自己做了一件特别了不起的事儿。
接下来是成就型人格。
在学习上，我总是给自己定各种目标，想要取得好成绩，得到老师和家长的表扬。
每次考试前，我都会拼命复习，心里想着一定要考个高分。
要是哪次成绩不错，我能高兴好几天，走路都带风；要是没考好，那失落的心情啊，简直没法形容。
还有艺术型人格，在我身上也能找到点儿影子。
我特别喜欢听音乐，有时候听到一首好听的歌，能陶醉半天。
而且我还喜欢自己涂涂画画，虽然画得不算特别好，但每次沉浸在那个创作的过程中，我就感觉特别放松，特别享受。
理智型人格在某些时候也会出现。
比如说遇到问题的时候，我不会一下子冲动行事，而是会先冷静下来，分析各种可能性，再做出决定。
有一次和朋友闹了矛盾，我没有马上和他争吵，而是自己在心里琢磨到底是哪里出了问题，该怎么解决。
忠诚型人格嘛，我对朋友那可是绝对忠诚。
朋友跟我说的秘密，我绝对不会告诉别人。
要是朋友遇到了困难，我也会坚定地站在他身边，给他支持和鼓励。
活跃型人格在我出去玩的时候表现得最明显。
一到放假，我就像一只放飞的小鸟，到处疯玩。
和小伙伴们一起爬山、骑车、打球，怎么开心怎么来，好像永远都有使不完的劲儿。
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【推荐下载】九型人格论文-实用word文档（12页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==九型人格论文篇一：九型人格论文解读自已的人格类型在选择《九型人格管理学》作为通选课之前，我对这门课程也有耳闻，但只限于对这此课程的一些的表面内容，例如它把人分为九个类型、与管理有关等等。
但仅是这些也引起我的兴趣去选修《九型人格管理学》。
因为我本来就不是一个善于交际的人，而且我也在一学生组织的部门中担任部长职务，所以，我希望通过学习《九型人格管理学》这门课程，可以提高我对人的性格的认识，提高交际能力。
《九型人格管理学》中有那么一句话“九型人格的感知结构能够帮助我们更好的理解和改造我们的个性，但它不是真理，不是事实。
它只是理论”，所以，我觉得九型人格就是一幅地图，而不是一个世界，我们能在上面找到的是目的的方向，而非全部，我们学习九型人格只是为了看清自己的想法，看清自己的方向；看清他人，看清他人的方向。
这些并不能用以替代自我。
每一个人都是复杂的组合，而非简单的拼凑。
而我抱着这种心态，学习《九型人格管理学》。
我本来就不是一个善于交际的人，但我有在一学生组织的部门中担任部长职务，所以，我希望通过学习《九型人格管理学》这门课程达到三个目的。
一，学习如何去了解自己，从而改进自己的短处与缺乏的方面，学会利用自己的优点，学会避开不同人之间交流的盲点。
二，学习如何去了解他人，看清他人人格的类型。
通过老师课上对学生的分析，接触更多的学习九型人格的不同类型的群体，给我更多的机会去了解每一个性格特点。
三，通过学习《九型人格管理学》，提高我自己的团队管理与团队建设能力，学会如何让自己管理的团队取得更大的成功。
一、自我性格剖析我还记得第一节课的时候，老师让我们测试自己的性格类型。
通过测试，我发现自己的性格类型并不是单纯的一种类型，而是包括好几种，主要包括一号完美型、五号思考型和九号和平型，其中完美型处于主导地位。
人格心理学结业论文
人格心理学结业论文通过对人格心理学这门课程的学习，我学习到了很多有用的知识，从心理学的定义到如何进行自我完善，如何进行情绪的调控，如何应对挫折和压力，如何塑造和培养人格和意志品质，学习心理到社会心理和职业生涯规划，非常的全面。
本文是根据这一个学期以来的学习成果，对本人自我进行的分析。
一、我的成长经历和影响自我介绍：我是一位来自农村的学生，在上大学之前，我所接受的理念就是：无论如何都要考上一所好的大学。
所以平时都在不断的努力，争取能让自己一直保持在班级前列。
家庭对我的影响也是比较大的，父母二人对生活的热观态度时刻都在影响着我，让我能够热情澎湃，激昂青春的畅想！对成长经历的总结：成长是一种痛，但我不愿让它留下伤痕。
成长是一种蜕变，经历了磨难才能破茧而出。
在成长的路上往往是孤独的，要学会在没有人喝彩的时候自己给自己加油。
不用畏惧，不用担心，勇敢、坦然地面对成长中遇到的一切给自己鼓励，给自己信念，给自己快乐。
在成长的旅程中，我们需要的是从容的经历，平静的感知，勇敢地面对。
二、自我分析(一)兴趣职业兴趣前三项为企业型(21分)，研究型(20分)和社会型(18分)。
鉴于测评结果，我的优势职业类型为企业型。
精力充沛、自信、善于交际、热情洋溢、富于冒险、支配欲强；通常具有领导才能，能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标。
(二)性格热情开朗，很容易和他人交往，合作和适应的能力特别强。
喜欢和别人共同工作，乐于参加或组织各种社团活动。
在集体中倾向于承担责任和担任领导。
情绪比较稳定，对于生活中的变化和各种问题，一般都能比较沉着地应对，但遇到重大挫折时，或在紧急情况下，也可能会有一些情绪波动。
通常活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目、受人欢迎，对人对事非常热心。
(三)价值观职业价值观测评显示，我的职业价值观倾向为团队融洽型。
团队融洽型的人希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。
九型人格选修论文
九型人格是一张人生的地图班级：09机电五班学号：17 姓名：李家钧性格类型：2号世界就在脚下，人类用双脚走过每一寸土地，一代，一代地向后人传递自己眼中世界，当归纳在一起也就构成了一幅画着世界的地图指导人们走到目的地。
而九型人格，就是前人大智慧者，一代代的总结人类的思维性格，构成的一幅人生的地图，虽然它不能告诉你如何走到成功，但却可以指导你获得成功的方向。
在学习了解九型人格之前，虽然也有耳闻，但只限于对这此课程的管理与配合方面的表面内容。
但也引起我的兴趣去选修《九型人格》。
《九型人格》前言中有那么一句话“九型人格的感知结构能够帮助我们更好的理解和改造我们的个性，但它不是真理，不是事实。
它只是理论”，所以，我有了开头的那一个比喻，九型人格是一幅地图，而不是一个世界，我们能在上面找到的是目的的方向，而非全部，我们学习九型人格只是为了看清自己的想法，看清自己的方向，并不能用以替代自我。
每一个人都是复杂的组合，而非简单的拼凑。
而我抱着这种心态，学习九型人格有两个目的。
一，学习如何去了解自己，从而改进自己的短处与缺乏的方面，学会利用自己的优点，学会避开不同人之间交流的盲点。
二，将自己学习到的九型人格的内容，对更多的人分享，从交流的过程中，感受不同人在接受学习九型人格中的表现。
从而能接触更多的学习九型人格的不同类型的群体，给我更多的机会去了解每一个性格特点。
以上是我对学习九型人格的一些看法而已。
通过这个学期对九型人格的学习中，以下是对其九大内容的一些浅见。
一号，是完美型，对于这个类型的朋友，我所遇到的并知道的就只有三位，这三位朋友虽属同一类型，却有着很大的差别，这也证明了前言所说，人的思维构造是复杂的，并非一个理论可以来定夺。
但这几位朋友里虽然有内向型，也有严谨型的，但他们却有一个相同的特点，正如此类型的名字一样，对所有事情都过分的追求完美，万事以满分为目的，过分执着是他们的特点，忍耐，承诺，贯彻始终是他们的优点。
九型人格分析范文
九型人格分析范文九型人格分析是一种心理学理论，通过对人们的思维方式、情感表达和行为模式进行分类，提供了一种全面了解人性的方法。
本文将以九型人格理论为基础，使用九型人格的网络型作为案例，分析其特点、优点、劣势以及与其他类型的人的关系。
网络型（型号五）是九型人格中的一个类型，具有非常强大的人际交往和沟通能力。
他们善于建立关系，善于社交，并且能够很好地处理复杂的人际关系。
网络型的人经常被认为是有洞察力、有同情心、幽默感和亲和力的人。
他们擅长直观地理解他人，并能够找到与不同类型人相处的方法。
网络型的人具有很多优点，其中之一是他们能够很好地处理人际关系。
他们的洞察力使他们能够准确地了解他人的情感和需求，从而更好地帮助他人，提供有效的建议和支持。
此外，网络型还很擅长在团队中发挥协调作用，帮助团队成员达成共同目标。
然而，网络型也有一些劣势。
他们经常努力获得他人的认可和赞赏，可能会对别人的意见过于在意，甚至忽略了自己的需求和意愿。
另外，网络型可能会努力避免冲突，而不是直接面对和解决问题。
这可能导致问题的积累和潜在的冲突难题。
与其他类型的人相处对网络型来说也是一个挑战和机会。
网络型通常喜欢与各种类型的人交往，但与不同类型的人相处时，他们可能会遇到一些问题。
例如，他们可能感到难以与冲动型（型号八）相处，因为冲动型喜欢引发争吵和冲突。
此外，网络型可能会与完美主义型（型号一）发生冲突，因为后者对细节要求严格，而网络型主要关注人际关系而非细节。
为了更好地发展和改进自己，网络型可以尝试一些方法来增强自身优点和克服劣势。
首先，他们可以学会设立边界并学会说“不”，以保护自己免受过多的要求和期望。
其次，他们可以意识到自己的需求并学会在关系中表达他们的意见和建议。
最后，他们可以寻找平衡，学会直面冲突并找到解决问题的方法。
在总结中，网络型是九型人格中的一种类型，他们有着强大的人际交往和沟通能力。
他们擅长处理人际关系，但也需要注意自己对他人意见的过度关注和避免冲突的倾向。
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九型人格结业论文学院：文学院专业：中国语言文学类班级：12A姓名：***学号：*********目录前言 (2)我与九型 (3)九型的阶段性转变 (8)“渴望爱”之世界观 (9)“牵强附会”之疑 (10)避免“先入为主” (11)参考书目： (11)前言九型人格是当今世界最实用最精妙的实用性格心理学（赵伟志《九型人格管理学》湖南人民出版社·引言）。
那么，要研究九型人格，我么就先要明确“性格”和“心理”两个概念。
性格：在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点（商务印书馆《现代汉语词典·第5版》1528页）。
心理：人的心理是一个系统，是个体内在的体验，无法直接观察和测量（周宁闵卫国《心理学》暨南大学出版社第2页）。
我所了解的研究人的性格的成果有十三型人格、十四型人格、五类人格和九型人格等。
从研究成果的多样性可以看出，由于人的性格是一个十分复杂的系统，是个人主观个人的东西，要想通过一种模来描述一个人的心理、性格，那是十分困难的。
众多的研究成果中，十三型人格是以西方现代心理学研究成果为基础，结合我国传统文化精髓，用十三种国人熟知的动物图腾为蓝本，分析、描述人格类型，从而使员工认清自我和他人人格上的优势、劣势，找到自我提升的方法，以及与他人的和谐相处之道（海阔《十三型人格·引言》机械工业出版社）。
我以为由于动物不具有像人类那么复杂的大脑结构，所以把人的性格和动物进行比较是不太科学的。
而九型人格心理学源自一套古老的学说，包含传统智慧及现代心理学的性格分析，甚至涉及哲学层面之体验。
这个学说依照一个九型图，把人的性格分为九个类型，九个类型又归纳为“情感、思考、直觉”三个智慧区域，主导其思维模式（林炜舜《影响你一生的九型人格》广西人民出版社第10页）。
相较而言，九型人格更具有科学性和合理性。
那么，我就以自己的性格结合九型人格做一个简单的分析。
我与九型1号：完美型：第一型人希望自己是一个完美无缺的人；由于他对批评的忍耐力非常低，所以他会竭尽一切地避免犯错，如果真的不小心犯了错，他一定会争辩到底（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第81页）。
没错，我是一个完美主义者，我的做事原则是不做则已，要做就要做到最好，而且在做任何事之前，我都会做一个十分周密的计划，一切按照计划进行，而且会有备案。
如果遇到不可抗力导致计划实施不了，我确实会有愤怒，但我不会把内心的愤怒表现出来。
对于自己的过错，我绝不会强词夺理，拒绝争辩。
2号：助人型：第二型人对别人充满感情，看到有人受苦，他的心也会跟着流泪。
由于过度关心别人，第二型人常常会想知道别人的大小事情，甚至个人隐私他也要完全掌握。
只是，当别人拒绝第二型人的关心时，他会非常生气或失望。
（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第94页）。
人心都是肉长的，看到有人遭遇不幸，都会产生助人之心的，我也不例外，有人需要帮助时，我会很乐意地伸出援助之手。
但我并分因为“别人受苦，自己的心也跟着流泪”，只是我觉得这是应该的。
而且我提供帮助的前提是别人真的需要帮助，所以当别人拒绝我的帮助时，我绝不会生气。
3号：成功追求者：第三型人在心中为自己塑造一个完美的形象，然后他会努力地活出那个形象所代表的一切；由于过度在意输赢，第三型人常常不由自主地和别人比较。
（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第108页）。
第三型人天生具有摸透别人的期待（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第94页）。
成功是每个人都希望的、追求的，而且都会有一个成功者作为自己的偶像、目标，我就很喜欢鲁迅，所以我选择了学习“汉语言文学”，我希望将来也成为一个著名的文学家，而且我做人的原则也依照鲁迅，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，我要做一个正直的人，不为五斗米折腰，并且我会时刻把自己和鲁迅进行比较，自己哪些地方接近了鲁迅的形象，哪些地方做的还不够。
可是我并没有看穿别人心思的能力，所以我会怀疑他人对自己的期待，经常想自己是不是达到了大家心目中的好人形象。
4号：个人风格者：第四型人是九种人中对“美”最敏感的，他希望通过艺术的活浪漫的方式来表达自己的感觉。
（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第122页）。
第四型人天生具有特别敏锐的感受力，不少第四型人甚至能够感受到周围事物的内在本质。
由于无法忍受不完美，当第四型人对现实失望时，他会在内心编造一个美好的世界，然后让自己成为美好世界的美好主角。
（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第123页）。
爱美之心，人皆有之，我除了爱美之外，还有一些双善于发现美、鉴别美的眼睛，一旦发现了自己追求的美的形象后，我就会努力向其靠近，是自己成为一个“美”人。
但我不活在自己的“美”的世界里，我会关注大家的审美标准，让自己成为一个公认的“美”人。
5号：博学多闻者：第五型是热爱脑力激荡、洞察力一流，同时喜欢事事质疑的人，追根究底是第五型人最让人印象深刻的特质，然而，这行为的背后隐藏着他害怕受伤的心。
（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第138页）。
第五型人可以忍受长时间的独处，他非常享受一个人的时光，因为，他喜欢不受打扰的思考，他相信只有当心思清明的时候，才有可能出现正确的判断。
由于太强调思考的重要性，第五型人倾向于一思考取代行动。
（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第139页）。
我害怕无知，有句话说：没文化，真可怕。
当我听到别人这样评价我时，我会很难过，甚至有人用这句话说别人时，我都会想这句话会不会也适合我，所以我会不断学习，用知识武装自己，而且我可以忍受独处，甚至在学习时我会很享受一个人的空间。
可不同的是，我不会用思考取代行动，在学习了文化知识之后，我会积极的投入实践活动，提高自己的动手能力。
7号：勇于尝新者：第七型人绝对是喜欢热闹的，所以，你也很少会遇见独自游荡的第七型人，他通常会呼朋引伴一起享受人生。
由于希望永远保持愉快与自由的感觉，第七型人非常不喜欢受到约束，任何规定他都不情愿遵守；而对于他想要的东西，她会毫不迟疑也毫不掩饰地去争取。
（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第171页）。
在闲暇时光，我也是会积极地融入朋友圈子的，而且我很享受与朋友一起的快乐时光，我也为，人生中难免会遇到不高兴的事，所以我会把握住一切机会享受快乐的时光，同时我也希望、并想办法让身边的人也一起开心。
但我还是会遵守规则，当自己的所需所求与社会规则相违背时，我会放弃自己的需求。
8号：天生领导者：不管身处何种时空，第八型人要求掌控一切的欲望都不会改变，他的所作所为都在努力保持或扩充已有的权力范围。
第八型人相当自信、果断、强硬，而且充满耐力与行动力，他通常无法忍受必须听令于人，只有他能指挥自己（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第186页）。
自从上学开始，直到高中时期，我都在担任班级的班委，而且曾多年担任班长，我喜欢领导别人的感觉，希望周围的人都按照我的安排行事。
我甚至想过自己将来会成为一个重要的领导人，甚至是国家领导人。
可是有的时候我并不是十分自信，当发现有人比自己更有能力时，我是愿意服从别人的。
9号：爱好和平者：第九型人是九种人中最努力与别人和平相处的人，为了维持和谐的气氛，他通常愿意牺牲自己的想法或权益，只要大家和和气气就好。
当第九型人感受到自己不被重视时，他便开始奋力坚持自己最后的主权，但是，此时他通常不会再解释原因，所以，周围的人会觉得第九型人非常固执。
（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第204页）。
遇到困难时第九型人的反应时退缩而不是面对。
（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第205页）。
我希望自己是一个和平使者，害怕与别人发生矛盾，所以一般我不会与别人争论，哪怕放弃自己的利益，尽管我有、并且会坚持自己的观点，因为我害怕争论会升级为争吵，所以一般我会首先举白旗，只要不触及原则问题的话。
不同之处在于，面对困难时我不会轻言放弃，相反的我会知难而上，勇敢地接受挑战，直面人生。
通过我自己的性格与现有的九型人格研究成果进行对比，不难发现，没有任何一种类型可以概括我的性格，而我的性格也不是可以完全与其任何一种类型一一对应的。
于是，我们可以这样认为，目前所有的人格分类研究成果是很难站得住脚的，包括十三型人格、十四型人格和九型人格等。
看到这里，可能会有人说九型人格是很权威的，我一个无名小卒却在这里怀疑它的可靠性。
说到怀疑，一定又会有人说我是九型人格中的6号，忠诚怀疑者。
没错，以上的对比，我确实还没有提到6号，那么接下来我就再结合自己的性格和6号进行对比分析，看看我是不是6号。
6号：忠诚怀疑者：第六型人是九种人中对朋友或信仰最能长久忠诚支持的人。
由于性格中“自我怀疑”的特质，第六型人常常忽略自己的优点，即使曾经有出色的表现，他还是会怀疑自己的能力；自我贬抑的习惯，让第六型人更加认定别人比较优秀（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第154页）。
第六型人渴望外界的支持带来安全感（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第155页）。
第六型人认为世界充满吗难以预料的事情，对权威抱持怀疑的态度（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第153页）。
我对朋友的界定非常清晰，哪些是一般朋友，哪些是特别好的真正的朋友，哪些是“酒肉朋友”，在我心里是有十分明确的分别的，所以对待他们的态度也不一样，对于真正的好朋友，我会十分认真的对他们，绝对真诚。
而且我也确实会更容易发现别人的优点，哪怕别人做错了什么，我也会理解，甚至为他们找借口，可是对于我自己，我则十分严格，甚至是苛刻。
有的时候我确会觉有很多地方做的不如别人，需要向别人学习。
但我并不是那么十分看重外在的东西，我有自己的原则，有自己的价值观，当我确定要做某一件事时，即使有人反对，我也会坚持到底。
至于怀疑，我有，但绝不是习惯，对于确实合理、科学的东西，我是不会怀疑的；只有当我发现某些事物确实不合理，并可以经过科学论证的，我才会产生怀疑，并极力找出其原因和事实，以及解决的办法。
九型的阶段性转变看到这，相信会有人发现，我的性格中具有任何一种类型的性格特点，却又不是具有哪一种的所有特点，于是，相信九型人格的人会说九型中的每一种都有不同的发展阶段，所以我的这种情况也是符合九型的。
就此，我再结合九型的一些研究成果和自己的情况做一个简单的比较和分析。
以第六型为例，原本容易担心又习惯往坏处想的第六型人，变得比较放松而且乐观，则会走向健康的第九型（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第75页）。
原本踏实负责的第六型人，变得比较傲慢，而且竞争心强烈，则会走向不健康的第三型（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第75页）。
健康的第九型：谦让有礼的君子：由于担心生活中的冲突会破坏内心的平静，此阶段的第九型人开始在小事上以顺应别人的意见来避免纷争。
他很谦让又通融，只是，过度想维持内心的和谐感，他逐渐很难拒绝别人的要求（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第212页）。