安全生产九大禁令
中央企业安全生产九条禁令
中央企业安全生产九条禁令安全生产是国家的重要政策之一，中央企业在承担社会责任的过程中，也要积极落实各项安全生产措施，加强管理，确保员工和公众的人身财产安全。
为此，中央企业出台了多项安全生产管理规定，其中包括了九条禁令，下文将对这九条禁令进行详细阐述。
禁止未经安全培训和考核上岗所有进入企业的员工，都必须接受安全培训，并通过考核方可上岗。
这是为了确保员工具备必要的安全知识和技能，能够在工作中及时、有效地处理安全事故，并降低事故发生的概率。
禁止私自改造设备中央企业设备种类繁多、规模巨大。
私自改造设备，不仅会破坏设备原有安全性能，还会影响周围的环境和工作人员的安全。
因此，坚决杜绝私自改造设备的行为。
禁止私自使用非标准照明设备中央企业往往操作环境较为恶劣，需要使用一定的照明设备，以确保工作效率和员工安全。
但是，私自使用非标准设备会导致光照不足，影响员工视力，增加事故的概率，因此，要严格禁止此行为。
禁止将危险物品带入请客送礼场所中央企业的员工往往需要和客户或伙伴进行沟通交流，这时请客送礼已成为常态。
但是，员工不得携带危险物品进入请客送礼场所，也不得在场所内揭露涉及敏感信息等危险物品，以免对场所和人员造成威胁。
禁止在生产场所内随意乱扔废弃物中央企业的生产场所往往比较复杂，有很多废弃物需要妥善处理。
员工如果随意扔掉废弃物，不仅会破坏工作环境，还会增加污染和安全事故的概率。
因此，中央企业要求员工在生产场所内妥善处理废弃物，如分类放置、安装垃圾桶等等。
禁止违规操作设备中央企业的设备种类繁多，违规操作设备可能会导致设备破损、人员伤亡等事故。
因此，详细的操作规程和操作标准是必须的，同时要求所有员工必须按照规程和标准来操作设备。
禁止未经信息部门批准外发公开信息中央企业拥有大量自主研发的技术和核心机密，这些信息的泄露会严重威胁企业的安全。
因此，中央企业要求所有员工在外发公开信息前，必须经过信息部门的批准，确保信息的安全性，并防止被恶意利用。
安全生产九条禁令
安全生产九条禁令安全生产九条禁令安全生产是企业生产经营活动中必须始终坚持的重要原则。
为了保障员工的身体健康和企业的可持续发展，各级管理者必须严格遵守安全生产九条禁令。
下面将详细介绍这九条禁令。
一、禁止无证上岗。
企业安全生产的基石是招聘和培训合格的员工。
禁止未经过相关职业技能鉴定和培训的员工进行相关工作，以免发生意外事故。
企业必须确保每个员工持有正规的相关证书和资质。
二、禁止使用过期设备。
设备和设施是生产活动的重要工具，但如果使用过期的设备，将会造成很大的安全隐患。
企业要定期检查和更新设备，确保其性能和运转状态符合安全标准。
对于过期设备，必须及时淘汰或修复。
三、禁止违规操作。
员工必须按照规定的操作程序进行工作，禁止违反安全操作规程。
企业要加强员工的培训和教育，提高员工对安全操作的认识，确保每个环节都按照正确的操作路径进行。
四、禁止安全设备损坏。
安全设备是企业用于防范和应对事故的重要保障。
企业必须确保安全设备的完好性和可靠性。
禁止擅自拆除、损坏或未经批准改动安全设备。
对于存在问题的安全设备要及时修复和更换。
五、禁止违规加班。
长时间工作容易造成人员疲劳，降低工作效率，并增加事故发生的概率。
企业要按照法律法规规定，合理安排员工的工作时间，禁止违规加班。
工作时间过长的员工应及时安排休息和调整。
六、禁止未经培训的员工进行高风险工作。
一些工作具有高风险性质，必须经过严格的培训和考核后方可上岗操作。
企业要确保每个从事高风险工作的员工都经过正规培训，掌握相关知识和技能。
七、禁止违章操作。
违章操作是事故发生的主要原因之一。
企业要建立健全的安全管理体系，明确相关操作规程和禁止性规定。
对于违反规定的行为，要及时予以纠正和处罚。
八、禁止使用不合格的原材料和化学品。
原材料和化学品的质量对产品的安全性和环境的保护至关重要。
企业应严格按照国家和行业标准选择和采购原材料和化学品，禁止使用不合格的产品。
九、禁止不按照规定储存和处理危险品。
安全生产“十大禁令”清单
作业现场安全生产一、严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。
二、严禁不按规定佩戴或穿着劳动防护用品。
三、严禁无证从事电气、起重、电气焊、场（厂）驾作业。
四、严禁违反操作规程进行动火、进入受限空间、临时用电、高处作业、破土作业以及操作特种设备。
五、严禁违反规定携带火种或易燃易爆物品进入生产区域。
六、严禁化学品、特气装卸人员违规作业或擅离岗位。
七、严禁违反规定排放易燃易爆气体、用易燃易挥发溶剂擦拭设备。
八、严禁恶劣天气上罐、塔等装置进行登高作业。
九、严禁不按指令切换工艺流程或启停设备。
十、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
易燃易爆区域防火防爆“十大禁令”一、严禁在易燃易爆区域及周围吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入易燃易爆区域内。
二、严禁未按规定办理用火手续，在易燃易爆区域及周围进行施工用火或生活用火。
三、严禁穿易产生静电的服装进入易燃易爆区域内工作。
四、严禁穿带铁钉的鞋进入易燃易爆区域内工作。
五、严禁用汽油、易挥发性溶剂油擦洗设备、衣物、工具及地面等。
六、严禁未经批准的各种机动车辆进入罐区及易燃易爆区。
七、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。
八、严禁在易燃易爆区域区域内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
九、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
十、严禁损坏易燃易爆区域内的各类防爆设施。
电焊气割“十不准”一、焊工必须持证上岗，无特种作业安全操作证的人员，不准进行焊、割作业。
二、未经办理动火审批手续，不准进行焊、割。
三、焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割。
四、焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊、割。
五、各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器、管道，未经彻底清洗、排除危险性之前，不准进行焊、割。
六、用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞溅到的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割。
七、有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割。
八、焊、割部位附近有易燃、易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前，不准焊、割。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令内容
《安全生产十大禁令》
1. 《不得擅自操作机械设备》：任何员工都不得擅自操作未经培训的机械设备，必须按照操作规程进行操作。
2. 《不得私自更改安全设施》：任何员工都不得私自更改工厂内的安全设施，如防护装置、紧急停止按钮等。
3. 《不得随意举行火灾演习》：举行火灾演习需提前报备，严禁私自组织火灾演习。
4. 《不得无证上岗》：所有员工必须持有相应的操作证书，严禁无证上岗作业。
5. 《不得擅自使用易燃易爆化学品》：严禁未经专业人员指导擅自使用易燃易爆化学品。
6. 《不得随意停电》：停电需提前报备，严禁随意进行停电作业。
7. 《不得私自改动设备安全防护装置》：严禁私自改动设备的安全防护装置，必须按照设备操作规程进行作业。
8. 《不得疲劳驾驶机动车辆》：驾驶机动车辆的员工必须保持良好的身体状态，严禁疲劳驾驶。
9. 《不得忽视安全教育培训》：所有员工都必须参加安全教育培训，严禁忽视安全知识的学习。
10. 《不得随意堆放杂物》：工作场所禁止随意堆放杂物，必须保持通道畅通，以确保紧急疏散。
以上是关于安全生产十大禁令的内容，希望所有员工能够严格遵守安全规定，共同维护良好的工作环境和生产秩序。
安全生产九条禁令
安全生产九条禁令
为了确保安全生产，保护员工的生命安全和财产安全，以下是安全生产的九条禁令：
一、禁止无证上岗
所有员工必须持有相应的岗位证书和操作证书，严禁未经培训和审查就上岗从事危险作业，确保岗位上人员具备相应的技术和操作能力。
二、禁止私自改动设备
对于设备的维护和改动必须经过相应的程序和审核，并由专业人员进行操作，禁止任何非授权人员私自改动设备，以免引发意外事故。
三、禁止违章操作
操作人员必须严格按照操作规程进行作业，不得违背规定进行操作，遵循安全生产工艺，严禁盲目追求效益而牺牲安全。
四、禁止无照施工
每个从事建筑施工的工人都必须持有相应的安全生产培训合格证书和施工许可证，严禁无证进行施工作业，确保工程质量和施工安全。
五、禁止使用过期设备和材料
过期设备和材料往往存在安全隐患，并可能导致事故发生，所以必须严格遵守设备和材料的检查期限，一旦过期必须立即淘汰并更换。
六、禁止违反安全操作规程
操作人员必须按照安全操作规程进行作业，禁止擅自进行变更和调整，严禁违反操作规程进行操作，确保操作安全。
七、禁止无防护措施操作
对于需要防护的操作，如高空操作，必须配备相应的防护措施，禁止无防护措施操作，确保员工的人身安全。
八、禁止擅自停电
电力设备的停电工作必须经过相应的程序和审核，擅自停电可能造成电压过大或过小，将对设备和人员造成不良影响。
九、禁止违反应急预案
在发生事故或突发事件时，必须严格按照应急预案进行处理，禁止擅自改动和违反应急预案，以免影响事故的应对和处置。
以上就是安全生产的九条禁令，只有遵守这些禁令，才能够确保安全生产，减少事故发生的概率，保护员工的生命安全和财产安全。
现场作业9个安全生产禁令
现场作业9个安全生产禁令1、生产区内“十四不准”(1)加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。
(2)生产区内，不准带进小孩。
(3)禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。
(4)上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
(5)在班前、班上不准喝酒。
(6)不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。
(7)不按工厂规定穿戴劳动防护用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等)，不准进入生产岗位。
(8)安全装置不齐全的设备不准使用。
(9)不是自己分管的设备、工具不准动用。
(10)检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
(11)停机检修后的设备，未彻底检查，不准启动。
(12)不戴安全带，不准登高作业。
(13)脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
(14)石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。
2、操作工“六严格”(1)严格进行交接班。
(2)严格进行巡回检查。
(3)严格控制工艺指标。
(4)严格执行操作票。
(5)严格遵守劳动纪律。
(6)严格执行有关安全规定。
3、动火“六大禁令”(1)没有有效的动火证，任何情况严格禁止动火。
(2)不与生产系统隔绝，严格禁止动火。
(3)不进行清洗、置换合格，严格禁止动火。
(4)不把周围易燃物消除，严格禁止动火。
(5)不按时作动火分析，严格禁止动火。
(6)没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。
4、进入容器、设备“八必须”(1)必须申请并得到批准。
(2)必须进行安全隔绝。
(3)必须进行置换、通风。
(4)必须按时间要求进行安全分析。
(5)必须配戴规定的防护用具。
(6)必须器外有人监护。
(7)必须有抢救后备措施。
(8)监护人员必须坚守岗位。
5、机动车辆“七大禁令”(1)严禁无证开车和无令开车(调度令)。
(2)严禁酒后开车。
(3)严禁超速开车。
(4)严禁空档溜车。
(5)严禁设备带病行车。
(6)严禁人货混载行车。
(7)严禁超标(超高、超长、超量)装载行车。
6、起重作业“十不吊”(1)指挥信号不明或乱指挥不吊。
安全生产九条禁令
安全生产九条禁令《安全生产九条禁令》安全生产是企业发展的基石，也是保障职工生命安全和财产安全的重要保障。
为了加强安全生产管理，遏制事故发生，各级企业应遵守《安全生产九条禁令》，确保员工的生命安全和身体健康。
1.禁止无证上岗。
企业应严格执行工作岗位的任职资格要求，确保每个员工都具备相应的证书和培训，严禁无证上岗行为。
2.禁止使用不合格设备。
企业应定期对设备进行检查，并严格按照相关规定使用和维护设备，严禁使用不合格或损坏的设备。
3.禁止擅自改变工艺。
企业应严格按照工艺流程操作，禁止员工擅自改变工艺流程，以免造成设备损坏或者人员伤亡。
4.禁止违章操作。
员工应严格遵守安全操作规范，禁止任何违章操作行为，如扒装开关、无证操作等。
5.禁止未经许可的施工。
企业应严格管理施工作业，禁止未经许可的施工行为，确保施工作业的安全性。
6.禁止无证上岗。
企业应严格执行工作岗位的任职资格要求，确保每个员工都具备相应的证书和培训，严禁无证上岗行为。
7.禁止疲劳驾驶。
企业应实行严格的驾驶员管理制度，禁止疲劳驾驶，确保员工交通安全。
8.禁止擅自封堵安全设施。
企业应合理设置和保护安全设施，禁止员工私自封堵或破坏安全设施。
9.禁止违反安全管理制度。
企业应建立健全的安全管理制度，员工应严格遵守各项安全管理规定，不得违反相关制度。
以上《安全生产九条禁令》守则，是企业进行安全生产管理时必须严格遵守和执行的规定。
通过遵守这些规定，能够有效减少安全事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康。
安全生产九大禁令
安全生产九大禁令安全生产是保障职工身体健康和企业正常运转的重要工作，违反安全生产规定会给企业和员工带来严重的损失。
为了落实安全生产工作，各个企业都需要严格执行九大禁令：1. 禁止有意或无意违反安全操作规程。
员工必须严格遵守操作规程，不得在工作中擅自更改或忽视安全程序，确保操作过程中的安全性。
2. 禁止使用未经安全测试的设备和工具。
企业应对每一台设备和工具进行定期的安全测试，以确保其符合安全标准。
员工不得私自使用未经安全测试的设备和工具，以免造成伤害。
3. 禁止超负荷操作。
设备和机器都有其负荷限制，员工在操作过程中必须遵守负荷要求，不得超过设备和机器所能承受的最大负荷，以免引发故障和事故。
4. 禁止未经授权和培训的员工进行危险作业。
企业必须对危险作业进行培训和授权，只有经过培训和授权的员工才能进行危险作业，以确保作业过程中的安全。
5. 禁止在未采取安全措施的情况下进行高空作业。
高空作业是一项高风险的工作，必须进行严格的安全措施和防护设施。
员工在进行高空作业之前必须确认安全措施已经到位，不得擅自进行高空作业。
6. 禁止在不安全的环境下工作。
企业必须提供安全和健康的工作环境，员工应该积极配合企业的安全措施，不得在不安全的环境下工作。
7. 禁止使用未经安全验证的化学品和物质。
企业在使用化学品和物质之前必须进行安全验证，并提供安全操作指南。
员工不得使用未经验证的化学品和物质，以免造成中毒和火灾等危险。
8. 禁止私自拆除和改动安全装置。
安全装置是保障生产安全的重要设备，员工不得私自拆除和改动安全装置，以免造成事故和伤害。
9. 禁止忽视和隐瞒事故和隐患。
员工在发现事故和隐患时必须及时报告并采取措施，不得隐瞒和忽视，以免事故扩大和伤害加重。
企业和员工必须严格执行上述九大禁令，确保安全生产工作的顺利进行，保障员工的身体健康和企业的正常运转。
同时，政府和监管机构也需要加强监督和执法力度，惩罚违反安全生产规定的行为，形成安全生产的良好氛围。
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所有进入本公司生产作业区域的人员都必须严格遵守下列《安全生产九大禁令》。
（1）严禁在吸烟点以外的场所吸烟。
（2）严禁酒后上岗。
（3）严禁未穿戴劳防用品进入作业区域。
（4）严禁在作业区打闹、攀爬。
（5）严禁野蛮作业。
（6）严禁擅自离岗。
（7）严禁无证上岗。
（8）严禁超速驾驶。
（9）严禁无证动火。
1.0 总则
1.1 为了加强公司范围内的安全、治安管理，促进员工遵守国家安全生产及公司有关安全、治安管理制度的自觉主动性，营造遵章守纪的良好氛围，提升公司良好形象，特制定本办法。
1.2 本办法适用于本公司全港区范围内工作、居住及从事其他活动的人员、车辆和船舶。
1.3 本办法由公司安全质量部具体执行并记录在案，公司安全生产管理委员会负责监督执行。
2.0 方法
2.1 所有职工违反本办法及相关规定，所受到的违纪处罚将累计在月度（或年度）绩效奖中扣除。
2.2 本办法中相关方指包括所有与公司有业务协作的承包商或作业单位下属的个人和车辆、机械设备，相关方违纪处罚所扣处罚将在合同应付款项中扣除（或用现金支付）。
3.0 处罚内容
3.1禁令处罚
序
号
违章内容处罚标准
1 在吸烟点以外的场所吸烟处罚300元
2 酒后上岗处罚200元
3 未穿戴劳动防护用品进入生产
作业区域
处罚50元/人
4 在码头临边、生产作业场所打
闹、攀爬
处罚50元/人
5 野蛮作业处罚50~200元/次
6 擅自离岗处罚200元/次
7 无证上岗处罚200元/次
8 超速驾驶处罚50元/次
9 未经动火作业申请审批，擅自
动用明火作业
处罚300元
3.2 对于其他违反公司各项安全管理规定的行为，按违纪行为、情节轻重分别给予50元～300元处罚。
3.3 对于二次违反上述同一禁令的职工，公司除进行上述经济处罚外，将解除该职工和公司的劳动合同。
3.4 对于违反禁令、违章、违纪造成的损失，经公司有关部门确认后由责任人负责赔偿相应损失，情节严重的将追究刑
事责任。