街道办事处职能配置及内设机构
街道各科室设置情况汇报
街道各科室设置情况汇报街道办事处是城市管理和公共服务的重要组成部分，为了更好地为居民提供便利和服务，我们对街道各科室的设置情况进行了全面的调查和汇报。
以下是我们的调查结果：一、综合办公室。
综合办公室是街道办事处的管理和协调中心，负责协调各科室之间的工作，处理日常事务和文件管理。
目前，综合办公室设有办公室主任、文秘、接待员等职位，工作人员配备齐全，能够有效地协调和管理各项工作。
二、社区事务科。
社区事务科是负责社区管理和服务的重要部门，主要负责社区治安、环境卫生、居民服务等工作。
目前，社区事务科设有科长、民政民管员、社区警务员等职位，工作人员具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够有效地保障社区的稳定和居民的生活质量。
三、城市管理科。
城市管理科是负责城市基础设施和市容环境管理的重要科室，主要负责道路、绿化、市容、市政设施等管理工作。
目前，城市管理科设有科长、城管队员、环卫工人等职位，工作人员经过专业培训，具备丰富的管理经验和技能，能够有效地维护城市的市容环境和市民的生活品质。
四、社会事务科。
社会事务科是负责社会福利和救助服务的科室，主要负责社会保障、救助、残疾人服务等工作。
目前，社会事务科设有科长、社会工作者、福利管理员等职位，工作人员具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够有效地保障社会弱势群体的权益和福利。
五、经济发展科。
经济发展科是负责经济规划和产业发展的科室，主要负责经济统计、产业规划、招商引资等工作。
目前，经济发展科设有科长、经济统计员、产业规划师等职位，工作人员具备丰富的经济知识和行业经验，能够有效地推动街道经济的发展和产业的升级。
六、其他科室。
除了以上列举的科室之外，街道办事处还设有其他重要科室，如教育科、卫生科、文化科等，这些科室都是为了更好地为居民提供教育、医疗、文化等服务而设立的，工作人员都具备专业知识和丰富经验，能够有效地满足居民的需求。
综上所述，街道各科室的设置情况良好，工作人员素质高，能够有效地为居民提供优质的公共服务和管理。
街道办事处职能配置及组织机构建设实施方案
街道办事处职能配置及组织机构建设实施方案街道办事处职能配置及组织机构建设实施方案主要职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好党的思想、组织、宣传、作风建设，充分发挥群团组织作用，加强社会主义精神文明建设和党的基层组织建设。
2、根据市委、市政府对全市发展的总体要求，研究拟定街道办事处经济建设和社会发展中的重大问题，制定切实可行的发展规划，并努力组织实施。
3、负责抓好辖区个体私营经济为主的街道经济，积极培育税源，加强地方税代征工作。
4、加强街道办事处城市管理职能；配合有关部门审批、验收、监督、管理辖区内各类建设项目；负责抓好所辖区域的环境综合整治、环境保护和全方位的管理工作。
5、负责辖区内各类生产、经营性项目初审及工商、卫生监督管理工作。
6、大力加强社区建设，开展社区服务，逐步建立和完善社区服务体系，切实提高为企业和居民群众服务质量；组织开展好社区教育、群众文化、社区卫生、科普和社区体育等活动；指导居民委员会工作，促进居委会的组织建设和制度建设，充分发挥居委会在宣传法律、维护居民的合法权益，教育居民依法履行应尽义务的作用。
7、兴办社区福利事业，负责做好拥军优属，防灾救灾、扶困助残、社会救济、殡葬、婚姻、社会保障、劳动就业、外来流动人员管理等工作。
8、宣传贯彻执行国家计划生育的法律、法规和政策，负责本辖区内的人口与计划生育管理工作，有效地控制人口的增长；负责计生报表的统计、报送工作，完成各种软件的建立管理工作。
9、领导和管理街道办事处人民武装部工作。
负责民兵组织建设和武器装备的管理；负责民兵的政治教育，落实民兵参训人员；负责组织带领民兵完成战备、治安值勤任务；组织民兵参加两个文明建设；负责民兵、预备役人员的登记、统计工作；战时负责组织动员民兵参军参战、支援前线、保卫后方。
开展全民国防教育活动，增强全民国防意识；协助有关单位做好预备役、征兵工作。
10、贯彻执行社会治安综合治理的方针政策，结合本辖区实际，提出工作建议；全面掌握社会治安综合治理工作情况，根据上级部署和实际情况制定工作计划和实施方案；检查、指导、督促属地各部门和单位的社会治安综合治理工作，推动各项措施的落实；组织协调有关部门、单位协同作战，有针对性地开展集中整顿和专项治理；深入调查研究，做好社会治安综合治理信息收集、反馈工作。
街道办事处岗位职责清单
街道办事处岗位职责清单一、综合办公室综合办公室是街道办事处的核心部门之一，主要负责协调和管理各项工作。
以下是综合办公室的岗位职责清单：1. 文件管理：负责收发文件、整理归档以及文件的保密工作，确保文件管理的规范性和高效性。
2. 会议组织：负责办理各类会议的筹备工作，如起草会议议程、发送邀请函以及会议纪要的撰写。
3. 联络工作：负责与相关部门、社区和居民之间的联络沟通，及时反映街道居民的诉求和问题。
4. 统计报表：负责信息的搜集整理和数据的统计分析，并及时提供相关报表和数据分析的结果。
5. 行政支持：协助街道办事处领导进行行政工作，如日程安排、文件草拟等。
二、社区治理部社区治理部是街道办事处的重要部门，负责社区的管理和服务工作。
以下是社区治理部的岗位职责清单：1. 社区管理：负责社区的规划、建设和维护工作，确保社区的安全、整洁和美观。
2. 社区党建：落实党委在社区的工作部署，加强党员队伍建设，组织开展党员活动。
3. 社区服务：提供高质量的社区服务，包括居民意见反馈、社区活动组织等。
4. 社区安全：维护社区安全，开展治安巡逻、防范犯罪等工作，确保居民的人身和财产安全。
5. 社区协调：负责协调解决社区居民的矛盾和问题，维护社区和谐稳定的环境。
三、综合执法部综合执法部是街道办事处的执法机构，主要负责对街道范围内的法律法规、规章制度以及环境卫生等进行执法监管。
以下是综合执法部的岗位职责清单：1. 执法监管：负责制定和执行街道范围内的执法规章制度，并对违法行为进行执法监管。
2. 环境卫生：负责街道范围内的环境卫生管理工作，包括垃圾分类、卫生清扫等。
3. 市场监管：监督和管理街道范围内的市场秩序，打击非法经营和假冒伪劣等违法行为。
4. 食品安全：协助相关部门进行食品安全监督和管理，确保居民食品的安全与质量。
5. 安全生产：负责街道范围内的安全生产工作，确保企业和居民的安全生产环境。
总结：街道办事处的岗位职责清单主要包括综合办公室、社区治理部和综合执法部等部门的职责和工作内容。
街道办事处岗位职责清单
街道办事处岗位职责清单街道办事处是城市管理与公共服务的重要机构，负责协调、管理和推动社区发展。
作为街道办事处的一名工作人员，每个人都有自己的岗位职责，旨在确保社区居民的福祉和社区的良好运营。
以下是街道办事处常见岗位的职责清单：1. 行政办公岗位该岗位负责办公室日常管理和行政事务。
具体职责包括：- 负责办公室的日常运营，维护档案和文件的整理和管理。
- 安排和协调会议，起草会议纪要并分发给相关人员。
- 处理来访者的咨询和投诉，并及时向上级报告并跟进解决。
- 协助上级领导完成各项工作任务，如起草文件、统计数据等。
2. 社区管理岗位社区管理是街道办事处的核心职责之一，社区管理岗位的职责包括：- 组织居民自治和服务活动，促进社区和谐稳定发展。
- 监督社区的环境卫生状况，确保社区的整洁和环境质量。
- 协调居民与相关部门之间的沟通和合作，推动问题解决和社区发展。
- 指导和组织应急救援工作，确保社区在突发事件中做出及时反应。
3. 基层党建岗位作为街道办事处的基层党组织，基层党建岗位的职责包括：- 组织党委的各项活动和会议，并提供有效的支持和协助。
- 协助党委开展党员教育和培训工作，提升党员的政治素质。
- 推动党风廉政建设，监督党员的表率作用和廉洁自律。
- 弘扬社会主义核心价值观，组织开展志愿服务和社区文化建设活动。
4. 民生服务岗位民生服务是街道办事处的重要工作内容之一，民生服务岗位的职责包括：- 协调和推动社区内的社会组织和非营利组织的发展，促进社区公益事业的开展。
- 组织居民参与社区建设和社区活动，提供相关服务和便利措施。
- 开展社区居民健康教育和健康咨询，提升居民健康水平。
- 协调社区内的文化、体育和娱乐活动，丰富居民的业余生活。
5. 沟通协调岗位沟通协调是街道办事处工作的重要环节，沟通协调岗位的职责包括：- 协调解决居民和相关部门之间的矛盾和问题，维护社区的稳定和谐。
- 联络和协调街道办事处各个部门之间的工作，确保信息畅通和工作协调。
街道办事处职能配置及组织机构建设实施方案
街道办事处职能配置及组织机构建设实施方案街道办事处是我国基层政府的重要组成部分，是联系党委政府和社区居民的桥梁和纽带，负责履行一系列社区管理和服务职责。
在实施街道办事处组织机构建设的时候，需要结合街道办事处的职能配置来制定相应的方案，以确保街道办事处能够顺利开展工作，提供高效便民的服务。
一、街道办事处职能配置1. 社区管理和服务职能：负责居民户籍管理、社区安全防范、社区环境整治、社区志愿服务、社区文化建设等。
2. 经济发展和民生保障职能：负责引导和推动经济发展，做好产业发展规划，加强企业服务和对外合作，推动就业创业工作，并承担社会救助、低保、养老保险等社会保障工作。
3. 教育文化卫生和体育职能：负责推动教育发展，提升教育质量；开展文化活动、宣传教育工作；加强卫生保健工作，提供全民健康服务；推动体育事业发展，提供群众体育服务。
4. 城市管理和服务职能：负责城市环境卫生、交通管理、市容市貌、市政设施和公共设施的维护和管理。
同时，负责公共空间规划和建设，包括公园、绿地、广场等的建设和管理工作。
5. 民政服务职能：负责社会组织管理和监督，加强对公益事业的支持和引导，做好基层社会治理工作。
二、街道办事处组织机构建设实施方案1. 组织架构调整：根据街道办事处的职能配置，调整组织架构，合理配置人员和部门。
建立市容市貌、社区管理、社会事务、经济发展等职能部门，由专业人员负责具体的工作。
2. 加强领导班子建设：成立街道办事处党工委和领导班子，明确责任分工，加强领导班子的凝聚力和执行力。
同时，建立健全领导班子培训和选拔机制，提高领导干部的专业素质和管理能力。
3. 完善工作制度：制定相关的工作制度和流程，明确各部门的职责和工作要求，加强对工作的监督和评估。
建立健全信息共享和联动机制，促进各部门之间的协作配合。
4. 人员培训和能力建设：加强人员的培训和能力提升，提高工作人员的专业素质和服务能力。
建立健全绩效考核制度，对工作人员进行绩效评估和激励，提高工作效率和质量。
街道办事处职能配置及组织机构建设实施方案2篇
街道办事处职能配置及组织机构建设实施方案 (2) 街道办事处职能配置及组织机构建设实施方案 (2)精选2篇（一）一、背景描述街道办事处是城市基层行政管理组织，负责管理、协调和服务本辖区内的居民和社会组织。
为了更好地履行职能，街道办事处需要合理配置职能和建设组织机构。
二、职能配置方案1. 社区管理职能：负责社区的治安、卫生、环境卫生、平安服务等工作，加强社区文明建设，推进社区共建共治共享。
2. 市容环境职能：负责城市基础设施和市容环境的管理和协调，如道路、公园、绿化、垃圾处理等。
3. 经济社会发展职能：负责促进本辖区的经济和社会发展，推动产业升级和就业增加，提升人民生活水平。
4. 民政服务职能：负责居民的基本民生服务，包括社会保障、救助、婚姻登记、身份证办理等。
5. 文化体育职能：负责文化、体育和社区活动的组织和推广，丰富居民的文化娱乐生活。
三、组织机构建设实施方案1. 设立综合管理科：负责协调各职能部门的工作，统筹规划、组织协调、信息管理等工作。
2. 设立社区管理科：负责社区治安、环境卫生、社区服务等工作。
3. 设立市容环境科：负责城市基础设施、市容环境的管理和协调工作。
4. 设立经济社会发展科：负责促进经济和社会发展，推动产业升级和就业增加的工作。
5. 设立民政服务科：负责居民的基本民生服务工作。
6. 设立文化体育科：负责文化、体育和社区活动的组织和推广工作。
四、组织机构职责划分1. 综合管理科：- 负责协调各职能部门的工作，提出改进和完善办事处工作的建议；- 组织和协调各部门之间的工作，推动部门间的信息共享和协同工作；- 管理办事处日常工作的规划、评估和监督。
2. 社区管理科：- 负责居民的社区服务工作，包括社区事件的应对和解决；- 组织居民参与社区治理，推动社区共建共治共享；- 监督社区环境、安全和卫生状况，协调相关部门解决问题。
3. 市容环境科：- 负责城市基础设施和市容环境的管理和维护工作；- 监督和管理市容环境违规行为，加强城市环境卫生管理；- 组织城市形象展示和改造等工作。
街道办事处职能配置及组织机构建设实施方案
街道办事处职能配置及组织机构建设实施方案
一、前言
随着城市化进程的不断加快，城市管理面临的挑战日益增多。
作为城市基层管理单位之一，街道办事处承担着很多基础性任务，
常常是公众与政府在城市管理上最主要的接口，也是实现城市管理
的重要渠道。
本文旨在探讨街道办事处的职能配置及组织机构建设
实施方案。
二、街道办事处的职能配置
街道办事处是城市基层管理单位，负责辖区内的综合管理、基
层民主建设、基层公共服务、社会管理等任务。
具体职能配置如下：
1.行政管理职能
负责维护辖区内的治安、环境等基本秩序，管理居民户籍、出
入境等事务，协调解决社区内的纠纷、矛盾，处理各类文书公证；
管理辖区内的市政设施、公共设施、广场等公共用地，维护公共设
施的正常运行，协调解决辖区内的环卫、水电气等公共服务设施的
问题。
2.民生服务职能
负责管理辖区内居民的公共服务事务，如文体活动、社区监督、无偿献血、优生优育、环保宣传等。
推广全民义务教育、普及基本
卫生常识、防疫措施等健康知识，协助实施国家计划生育政策，维
护妇女儿童、老年人、残疾人、社会公益等社会服务。
平泉市城区街道办事处职责、机构设置及
平泉市城区街道办事处职责、机构设置及
决算构成
一、单位（部门）概况
1.部门职责
根据《平泉县城区街道办事处职能配置、内设机构和人员编制方案》规定，平泉县城区街道办事处的主要职责是：加强基层党组织建设，夯实党在城市社区的组织基层、群众基础；负责城区居民的社会救助及劳动就业服务，全面提高城区低收入群体的生产生活水平；为城区居民提供计生服务，稳定城区的低生育水平；加强城市建设与管理，为居民营造干净整洁、环境优美、安居乐业的环境；广泛开展群众性精神文明创建活动，倡导健康向上的生活方式，营造文明和谐的社区氛围；开展爱国卫生运动，创造的社区环境；做好综治信访司法工作，确保城区社会稳定。
2.部门决算单位构成
街道办事处
二、内部机构设置情况
（一）部门决算单位构成
单位：人
三、部门决算构成情况
（一）部门决算单位构成
单位：人。
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街道办事处职能配置及内设机构街道办事处是区人民政府的派出机关，受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使相应的政府管理职能。
街道办事处工作以社区管理和社区建设为重点，开展社会主义物质文明、精神文明建设，创建安定团结、环境整洁、秩序优良、方便生活的文明社区。
一、领导机构（一）街道党工委主要工作职责街道党工委是街道各种组织和各项工作的领导核心。
1、宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，组织带领干部和群众，努力完成本单位所担负的任务；2、讨论决定本街道城市管理、经济发展和社区建设中的重大问题，协调有关部门，动员各方力量，整合各类资源，服务社区群众，共同推进社区建设；3、领导街道行政组织，支持和保证其依法充分行使职权；4、领导街道工会、共青团、妇联等群众组织，支持和保证其依照各自章程开展工作；5、领导和指导社区、驻区非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织中开展党的工作；6、领导本街道思想政治工作、基层民主政治建设和精神文明建设，加强社会治安综合治理，协调利益关系，维护社会稳定；7、加强街道党组织自身建设，领导以社区党组织为核心的社区组织体系建设；8、按照干部管理权限，负责干部的教育、选拔、管理和监督工作，协助上级有关职能部门做好其派出机构及其负责人的管理和监督工作。
（二）街道办事处主要工作职责街道办事处是区人民政府的派出机构，其在区人民政府及街道党工委领导下，受区政府委托，行使基层政权的部分权力，管理辖区的行政工作。
1、以经济建设为中心，负责对辖区内各种经济组织进行协调、指导，做好培植税源工作，努力为区域经济发展营造良好的社会环境，促进区域经济发展；2、承担辖区内市容环境卫生、道路日常养护等城市建设和管理职能，协助做好环境保护工作；3、负责辖区社会治安综合治理工作，维护辖区稳定；4、负责辖区精神文明建设工作；5、对辖区内城市管理、社会服务、社会治安综合治理、精神文明建设等方面的工作行使组织领导、综合协调、监督评议的行政管理职能。
（三）街道纪律检查工作委员会主要工作职责1、维护党规党法，保护党员民主权利。
严肃党纪，对违反党章党纪的行为进行调查，并按干部管理权限进行处理；2、监督检查街道党工委和社区党组织以及全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策及遵纪守法情况，发现问题及时纠正，并向党工委及上级纪委汇报；3、协助街道党工委搞好党风建设，调查了解本街道在党风建设上存在的问题，向党工委提出改进意见；4、主管街道廉政勤政建设，依据有关规定督促检查党员领导干部廉政勤政情况；5、加强对党员进行党风、党纪、党性教育，不断提高党员的思想政治素质；6、接受和处理党员、群众的来信来访，受理党组织、党员、职工对党员的违法违纪的检举、控告，受理党组织、党员的申诉；8、查办党员违法违纪案件；9、对受党纪处分的党员教育和考察，帮助其改正错误；10、完成党工委及上级纪委交办的其它工作。
（四）街道人民武装部主要工作职责1、负责本街道的民兵组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理；2、组织带领民兵完成战备值勤任务，配合公安部门维护社会治安；3、发动和组织民兵参加“三个文明”建设，开展以劳养武活动，完成急难险重任务；4、战时组织带领民兵参军参战，支援前线；5、负责街道的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记统计工作；6、会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关的动员准备工作；7、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理和动员集结工作；8、协助有关部门开展国防教育，9、做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作。
10、协助军队做好本街道的军事设施保护工作。
11、完成街道党工委、办事处和区人民武装部交给的其他工作任务。
二、街道内设机构（一）党政办公室主要工作职责1、协助领导处理日常工作，协调各部门之间的关系，建立内外通讯联系；2、负责党的思想、组织、作风建设和对党员的教育管理工作，推进社区党建工作，指导社区党支部开展工作；3、负责纪检监察工作，做好党的统一战线工作；4、协调工会、共青团、妇联等群众组织工作；5、负责起草街办文件、计划、总结，制定各项规章制度并组织实施；6、负责街道党委、行政、纪工委、人武部印章、介绍信的管理和使用；7、承办街道会议的会务工作；8、做好行政、事业编制干部的考核工作，提出晋级、晋升、任免建议；9、做好本街道的精神文明建设工作，推进创建文明单位、文明楼院（小区）活动；10、好人大和政协有关工作；11、处理人民来信，接待群众来访，及时向领导反映居民意见和建议；12、做好本街道的国防动员和国防教育工作；13、做好信息和新闻报道工作；14、完成领导交办的其他工作。
（二）社会事务办公室主要工作职责1、处理本街道社会事务日常工作；2、负责本街道社区建设工作，拟定社区建设工作发展规划，组织并指导社区干部的培训和社区服务管理工作；3、组织指导社区居委会换届选举工作，指导居民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推进基层民主建设；4、负责本街道居民最低生活保障对象的调查、申报和保障资金的发放；5、做好拥军优属工作，组织实施社会优待和为优抚对象解“三难”工作；6、负责本街道残联工作；7、负责本辖区群众性社区文化、社区体育及扫盲工作；8、完成领导交办的其他工作。
（三）经济发展办公室主要工作职责1、处理本街道经济发展的日常事务工作；2、负责拟定街道的经济发展工作计划；3、负责对本街道内各种经济组织进行协调、指导，促进区域经济发展；4、做好本街道的招商引资工作好街属企业的改革、改制、技术改造和科技创新工作；5、负责街办国有资产、集体资产的监督、管理和审计工作；8、完成领导交办的其他工作。
（四）人口与计划生育办公室（计生员办公室）主要工作职责1、处理街道计划生育的日常事务工作；2、拟定街道人口与计划生育工作计划，做好社区计划生育工作的业务培训；3、做好本辖区人口与计划生育工作，宣传党和国家的人口与计划生育政策，抓好《人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》的贯彻实施；4、做好街道内流动人员的计生管理和服务工作；5、为辖区内育龄妇女提供生殖保健咨询服务；6、负责辖区居民一胎服务证的材料审核工作；7、受区计生部门委托，严格依照法定程序和标准征收社会抚养费；8、指导、督促社区居委会、驻地单位贯彻落实计划生育有关政策、法规；9、完成领导交办的其他工作。
（五）社会治安综合治理办公室（司法所）主要工作职责1、处理本街道社会治安综合治理的日常事务工作；2、拟定街道综治工作计划；3、负责本辖区社会治安综合治理工作，推进安全楼院（小区）建设，协调街道辖区单位内保工作；4、及时上报街道综治工作情况；5、协助公安派出所做好消防工作；6、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；7、指导管理基层法律服务工作；8、组织开展法制宣传教育工作；9、组织开展基层依法治理工作，为街办依法依法行政、依法管理提供法律意见和建议；10、完成领导交办的其他工作。
（其中6－9条为街道司法所主要工作职责）（六）财政所主要工作职责1、处理街道财政的日常事务工作；2、贯彻执行上级有关财税征收管理的法律法规和政策，和各项财务管理制度；3、制订街办年度财政工作规划；4、编制街办年度预决算；5、做好街道协税、护税和培植税源工作；6、做好街道人事工资、财务管理工作等。
7、负责管理街办预算内外、社区居委会和社区工作站经费的使用。
8、负责街属单位会计事务管理及财务监督；9、完成领导交办的其他工作。
（七）城市综合管理办公室主要工作职责1、处理街道城市综合管理的日常事务工作；2、宣传贯彻城市管理的各项法律、法规和政策，动员、组织辖区群众参加管理城市的活动；3、负责本街道城市管理、爱国卫生工作；4、监督环境保护、占道摊点及市政建设等工作；5、负责提出辖区商业布局、广告及招牌设置、社区服务项目规划等，并按上级城市管理部门的决定实行监督管理；6、负责街道综合执法中队的日常管理，组织辖区内城市管理综合治理活动；7、完成领导交办的其他工作。
三、街道直属机构（一）市容环境卫生管理所主要工作职责1、处理街道市容环境卫生的日常事务工作；2、负责辖区内主次干道、小街巷的清扫保洁；3、整治、清理辖区市容市貌、市容观瞻、广告垃圾；4、清理、整治辖区内的卫生死角；5、管理落实辖区内的门前“三包”责任制；6、负责辖区内公厕、果壳箱的管理、清扫保洁工作；7、负责辖区内楼道庭院卫生、袋装垃圾的收集工作；8、负责居民卫生费的收取工作；9、完成领导交办的其他工作。
（二）劳动和社会保障事务所1、处理街道劳动和社会保障的日常事务工作；2、为辖区内的下岗职工和失业人员提供管理服务工作；3、为求职人员提供服务；4、开辟非正规就业岗位；5、实施再就业援助；6、开展退休人员的社会化管理服务；7、负责劳动保障政策咨询工作；8、完成领导交办的其他工作。
（三）街道综合执法中队主要工作职责1、负责街道城市管理综合执法工作，接受城市规划、市政公用、园林绿化、市容环境、房产管理、建筑管理、人民防空、城建专业行政主管部门的委托，对违反城建法规的行为实施行政处罚；2、负责具体执行全市城市管理综合执法的工作制度和工作部署；3、组织开展街道城市管理综合执法工作；4、负责街道城市管理综合执法有关法律法规知识的宣传普及工作。
5、完成领导交办的其他工作。
（四）社会事务受理中心主要工作职责1、受理与本街道城建、规划、市政、环保、房管、防疫等职能有关的群众信访和投诉问题；2、掌握、报告本街道城建、环保、房管、防疫等方面群众关心、关注的情况和问题，日常工作和自身工作职责内的事务，由中心按职能要求承担；3、负责与区各对应职能部门的沟通、协调；4、承担、协调、组织属于本街道城市建设和管理方面的“购买服务”事宜；5、中心工作人员按职能要求，承担区相关职能部门下达的其他工作任务。
6、完成领导交办的其他工作。
属于街道职责范围内的工作，由中心协调完成；属区职能部门的工作，中心须及时报告相关职能部门，由相关职能部门完成，街道配合；涉及需多个职能部门完成的综合性工作，由牵头部门提出计划，经与街道协商同意后，再由牵头部门负责组织实施，街道负责协调、保障和监督。
因工作不力造成不良后果的，则追究有关职能部门和街道的相应责任。