企业社会责任分析
企业社会责任报告分析
企业社会责任报告分析企业社会责任报告是企业向社会公众、利益相关方以及政府等部门进行信息披露的一种方式。
通过企业社会责任报告，企业可以展示自身在经济、环境、社会等方面的表现，并承担相应的责任。
在分析企业社会责任报告时，可以从以下几个方面进行考量：1. 报告的透明度和真实性：企业社会责任报告应当提供真实、客观的信息，并保证披露的内容与实际情况相符。
可以通过查看报告的数据来源和核实的情况以及独立评估机构的认可程度来评估报告的透明度和真实性。
2. 社会责任方面的关注：企业社会责任报告应当关注社会的各个方面，如环境保护、人权保护、员工福利、反腐败等。
可以通过评估报告中关注的议题数量和覆盖范围来评估企业在社会责任方面的关注程度。
3. 成果和目标的达成情况：企业社会责任报告应当明确列出企业在各项社会责任目标上的成果和目标的达成情况，并提供相应的数据和证据。
可以通过评估报告中企业目标和达成情况的一致性和可衡量性来评估企业的成果和目标达成情况。
4. 利益相关方参与程度：企业社会责任报告应当充分考虑利益相关方的需求和权益，并与其进行积极的沟通和参与。
可以通过评估报告中利益相关方的参与程度和反馈机制的完善程度来评估企业与利益相关方的关系。
5. 持续改进和创新：企业社会责任报告应当强调企业在社会责任方面的持续改进和创新。
可以通过评估报告中企业在社会责任方面的改进和创新措施的数量和质量来评估企业的持续改进和创新能力。
总之，企业社会责任报告分析涉及企业的透明度、关注社会责任的范围、目标达成情况、利益相关方参与程度、持续改进和创新等方面。
通过分析企业社会责任报告，可以了解企业在社会责任方面的表现和承担的责任，并评估企业的社会责任水平。
企业社会责任案例分析
企业社会责任案例分析企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在追求经济利益的同时，认识到对社会和环境的责任，并主动参与、推动和承担相应的责任。
在当今社会，企业社会责任已经成为一项重要的管理战略和伦理准则，不仅有助于企业的长期可持续发展，也对社会和环境产生积极的影响。
本文将通过分析一些实际的企业社会责任案例，探讨企业在实践社会责任方面的具体做法和效果。
1. 案例一：可口可乐公司的环保行动可口可乐公司一直以来非常注重环境保护，并采取了一系列措施来减少对环境的负面影响。
例如，该公司在运营过程中大量使用可回收材料，减少了废物产生的数量，并将其废物处理系统改造成能够循环利用和节能的系统。
此外，可口可乐公司还积极投入到水资源管理领域，致力于保护和恢复水源地，并承诺在2020年实现水资源的平衡。
通过这些环保行动，可口可乐公司不仅降低了运营成本，还提升了品牌形象。
消费者对可口可乐公司的环保理念给予了积极评价，进一步增强了他们对该品牌的认可度和忠诚度。
可口可乐公司通过自身的行动，推动了整个饮料行业对环保的关注和践行，促进了行业的可持续发展。
2. 案例二：苹果公司的供应链管理苹果公司一直致力于改善其供应链管理，并确保所有供应商都遵循可持续发展的原则。
该公司为供应商提供了准则和培训，要求他们采取环保和社会负责的经营方式。
苹果还成立了供应链责任计划，定期对供应商进行审核和评估，确保其符合公司的要求。
通过这些供应链管理的努力，苹果公司在环保和劳工权益方面取得了明显的进展。
该公司的供应链中的环境和社会问题得到了改善，产品的可追溯性也得到了加强。
苹果公司的这些行动获得了广泛的认可和赞誉，进一步提升了其品牌价值和市场竞争力。
3. 案例三：三星电子的慈善捐赠三星电子一直积极参与慈善事业，并通过捐款、志愿者等方式回馈社会。
该公司成立了三星社会责任基金会，专门用于开展社会公益活动。
企业社会责任感案例分析(4项)
企业社会责任感案例分析(4项)企业社会责任报告企业社会责任案例分析篇一一、企业安全生产目标1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失x元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企业安全生产责任1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。
遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇政府安监所。
5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。
9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。
12、定期组织防火检查，做好本企业的治安保卫工作。
13、如实向镇政府或上级安监部门报告安全生产事故。
接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。
企业社会责任报告分析
企业社会责任报告分析第一章：引言企业社会责任是现代企业必须重视的一个领域。
企业不仅要追求经济利益最大化，同时也应该承担起自身的社会责任。
为了让社会更加美好，企业需要对社会、环境、员工等因素进行平衡考虑。
企业社会责任报告是企业反映自己社会责任履行情况的重要手段，也是受到社会广泛关注的一个重要方面。
本文将通过对企业社会责任报告的分析，探讨企业社会责任的现状与未来发展趋势。
第二章：企业社会责任报告的背景与意义2.1 企业社会责任报告的背景企业社会责任报告的出现，源于国际社会对企业社会责任的扩大认识和规范化要求。
20世纪70年代末，国际社会开始要求企业从利益相关者的立场出发，对社会和环境问题负责。
2.2 企业社会责任报告的意义企业社会责任报告可以帮助企业在营销、人才招聘、投资和合作等方面获得更多的信任和支持，同时也可以促进企业的创新和可持续发展。
第三章：企业社会责任报告的主要内容3.1 社会责任履行情况企业社会责任报告首先反映企业承担社会责任的情况。
包括企业所在地的社会环境和企业所采取的社会责任行动等。
3.2 环境责任履行情况企业社会责任报告还需要反映企业对环境保护的关心和行动。
包括企业对环境污染的控制和减少，以及对可再生能源的利用等。
3.3 经济责任履行情况企业社会责任报告还需要反映企业对经济责任的履行情况，包括企业的经济贡献和对社会的经济回报等。
第四章：企业社会责任报告的现状及问题4.1 企业社会责任报告的现状当前，许多企业都已经发布了自己的企业社会责任报告，这些报告主要有两种形式，一种是自主发布的报告，另一种是根据国家法规要求发布的报告。
4.2 企业社会责任报告存在的问题企业社会责任报告的存在也带来了一些问题，如质量标准不一、报告范围不清、反映的内容不真实等。
这些问题需要我们从多个角度进行解决。
第五章：未来企业社会责任报告发展趋势5.1 制定全球统一的企业社会责任报告标准目前，各国和各行业的企业社会责任报告标准不一，带来了标准不统一、难以比较等问题。
企业社会责任分析报告
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经济运作的同时，对社会、环境和利益相关方承担的责任。
随着社会对企业的期望不断提高，越来越多的企业开始关注并承担起社会责任。
本报告将对企业社会责任进行深入分析，并以中国某知名企业为例，探讨其在社会责任方面的实践和展望。
一、企业社会责任概述企业社会责任不仅包括企业在经济上创造利润，还应当考虑到对员工、消费者、社会以及环境的影响。
一个具有良好社会责任感的企业在经济发展的同时，还要注重可持续发展、社会公正和环境保护。
二、企业社会责任的重要性1. 提升企业声誉：积极履行社会责任可以提升企业的声誉和形象，树立良好的企业形象，获得消费者和社会的认可。
2. 塑造员工认同感：企业社会责任不仅关乎企业形象，也关乎员工的认同感和归属感。
员工愿意为一个有社会责任感的企业工作，并更加努力地为企业的发展贡献力量。
3. 促进可持续发展：企业社会责任需要企业在经济、社会和环境三个方面取得平衡，促进企业的可持续发展，实现长期利益最大化。
三、企业社会责任实践案例分析以某知名企业为例，该企业积极履行企业社会责任，在多个领域取得了显著成绩。
1. 环保领域：该企业致力于减少碳排放，推广清洁能源，建设绿色生产基地，实施废物回收利用等环保举措，为保护环境做出了积极贡献。
2. 社会公益：该企业积极参与教育、扶贫、文化等社会公益活动，捐资助学、支持贫困地区发展、推动文化交流，为社会和谐稳定作出了贡献。
3. 员工福利：该企业重视员工福利，提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工成长和健康，推行员工关爱计划，增强员工凝聚力和忠诚度。
四、企业社会责任展望与建议1. 加强信息披露：企业应加强社会责任信息披露，主动向社会公众和利益相关方展示企业的社会责任实践和成果，增强透明度和信任度。
2. 持续改进管理机制：企业应建立健全的社会责任管理机制，将社会责任融入企业日常经营管理中，持续改进和完善社会责任实践。
企业的社会责任
企业的社会责任引言概述：在当今社会，企业不仅仅是追求经济效益的机构，更应该承担起社会责任。
企业的社会责任是指企业在追求经济利益的同时，积极履行对社会、环境和利益相关者的义务。
本文将从以下五个方面详细阐述企业的社会责任。
一、环境保护责任1.1 节约能源和资源：企业应该采取有效措施，减少能源的消耗和资源的浪费，例如优化生产流程、推广节能设备等。
1.2 减少污染排放：企业应该积极采取减少污染排放的措施，例如安装污染管理设备、实施废物分类处理等。
1.3 推动可持续发展：企业应该积极推动可持续发展，例如投资研发环保技术、支持环保项目等。
二、员工权益保护责任2.1 公平薪酬和福利待遇：企业应该为员工提供公平合理的薪酬和福利待遇，确保员工的基本生活需求得到满足。
2.2 健康与安全保障：企业应该提供安全的工作环境和健康的工作条件，保障员工的身体健康和人身安全。
2.3 培训和发展机会：企业应该为员工提供培训和发展机会，提升员工的专业素质和职业能力。
三、社区贡献责任3.1 慈悲捐赠和社区支持：企业应该积极参预社区公益事业，进行慈悲捐赠和社区支持，回馈社会。
3.2 就业机会创造：企业应该为当地社区创造就业机会，提供稳定的就业机会，促进社区经济发展。
3.3 文化和教育支持：企业应该支持当地的文化和教育事业，例如赞助学校、支持艺术节等。
四、供应链责任4.1 供应商合规管理：企业应该加强对供应商的合规管理，确保供应链的可持续发展和社会责任履行。
4.2 反腐败和合规要求：企业应该建立反腐败和合规的制度和机制，确保供应链的诚信和合法经营。
4.3 劳工权益保护：企业应该确保供应链中的劳工权益得到保护，例如禁止童工、保障工人的工资和工时等。
五、消费者权益保护责任5.1 产品质量和安全：企业应该确保产品的质量和安全，保障消费者的合法权益。
5.2 信息透明和公正交易：企业应该提供真实、准确的产品信息，保障消费者的知情权和选择权。
5.3 售后服务和投诉处理：企业应该提供优质的售后服务，及时处理消费者的投诉和纠纷。
企业社会责任的影响因素与效果分析
企业社会责任的影响因素与效果分析企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利益的同时，积极履行社会责任，关注社会各界的利益和需求。
CSR不仅是企业的道德义务，也是其可持续发展的重要策略之一。
本文将从影响因素和效果两个方面进行分析。
一、影响因素1. 法律法规因素法律法规对企业的社会责任承担起到引导和规范的作用。
政府通过《公司法》、《劳动法》等法律对企业的社会责任提出了明确要求。
此外，一些国家还制定了相关法规，要求企业制定可持续发展报告。
2. 利益相关者因素企业的社会责任经常受到各种利益相关者的影响和压力。
利益相关者包括员工、消费者、股东、供应商、社会组织等。
当利益相关者对企业的社会责任要求愈发强烈时，企业往往会主动调整其社会责任的承担。
3. 企业文化因素企业文化是企业社会责任的重要影响因素。
企业的价值观、使命、愿景等都能影响企业对社会的认知和态度。
如果企业文化鼓励责任感、诚信和奉献精神，那么企业在履行社会责任方面就会更积极主动。
4. 市场和竞争因素市场需求和竞争压力也是企业履行社会责任的重要驱动力。
如今，越来越多的消费者更关注企业的社会形象和道德责任，他们愿意选择那些具有良好社会声誉的企业的产品和服务。
在竞争激烈的市场中，企业不履行社会责任可能会失去竞争优势。
二、效果分析1. 品牌形象提升履行社会责任可以提升企业的品牌形象和声誉。
树立良好的社会形象，有助于企业吸引更多消费者和投资者，从而增加销售和盈利能力。
例如，一些企业通过捐款、社会公益活动等积极举措，获得了公众的认可和好评。
2. 提高员工满意度和忠诚度企业积极履行社会责任可以增强员工的归属感和满意度。
员工在一家具有社会责任感的企业工作，会感到自豪，并更愿意为企业发展贡献力量。
同时，这也有助于提高员工的忠诚度和长期留任率。
3. 稳定社会环境企业履行社会责任可以促进社会的和谐与稳定。
一方面，企业通过遵守相关法律法规、推动环保、关爱弱势群体等方式，积极回应社会需求，维护社会公共利益；另一方面，企业通过提供就业机会和经济支持，能够减少社会不稳定因素，为社会的可持续发展做出贡献。
企业社会责任的理论与实践分析
企业社会责任的理论与实践分析一、企业社会责任理论分析1、利益相关者理论利益相关者理论认为，企业的经营活动不仅仅是要为股东谋取经济利益，同时还要考虑利益相关者的需求。
利益相关者包括股东、客户、员工、供应商、政府和社会公众等。
企业需要维护这些利益相关者的利益，在满足自身利益的同时，也应当考虑到其他利益相关者的需求。
2、社会契约理论社会契约理论认为，企业在社会中有一定的责任，应当遵守社会契约。
这个契约包括企业对员工的关怀、社会对企业的期望、企业对环境的保护和社会对企业的监管等方面。
企业需要履行这个契约，才能够在社会中获得成功。
3、三重底线理论三重底线理论认为，企业需要在经济效益、环境保护和社会责任三个方面做好平衡。
只有经济效益好、环境也受到了保护，同时企业也为社会做出了一定的贡献，才能够满足三重底线的要求。
二、企业社会责任实践分析1、员工福利企业应当关注员工的福利和权益，提供良好的工作环境和工作条件，为员工提供健康保险和退休计划，让员工感受到企业的关怀和尊重。
比如，企业可以提供免费的健身场所、职业培训、家庭医疗保健等福利。
2、环境保护企业应当考虑到对环境的影响，尽可能降低环境的污染和损伤。
企业需要成为环境保护的先行者，积极采取绿色和可持续的生产方式，增加环境保护投资，推动清洁技术的创新和应用等。
3、公益慈善企业应当关注社会的公益事业和慈善活动，为建设和谐社会做出贡献。
企业可以通过设立基金会、资助贫困地区、资助教育事业、支持科学研究等方式，参与公益慈善活动。
4、合规经营企业应当遵守法律法规，按照诚信经营的原则开展业务，不得侵害消费者、员工、供应商、竞争者的合法权益。
企业还应认真履行社会责任承诺，接受公众监督，维护自身的社会形象和信誉。
总的来说，企业社会责任已经成为了企业长期发展的必要条件。
企业需要在遵守法律法规的前提下，积极履行社会责任，为社会做出贡献，才能够在市场上取得长足的发展。
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企业社会责任分析2015春季MBA2班任彦乐学号：**********企业社会责任分析本文分析的是我国企业的社会责任，企业作为一个营利性的社会经济组织,是社会有机体的一个不可分割的部分,是各种利益相关者利益的集合体。
企业社会责任既是社会对企业的道义要求,也是企业可持续发展的战略工具,是企业社会性与经济性的动态整合,是企业对其利益相关者所承担的法律责任、经济责任、伦理道德责任、慈善责任的综合。
随着企业对社会发展和人类生活影响能力的增强,要求企业承担社会责任的呼声不断高涨。
自20世纪80年代以来，跨国公司日益受到“赚取工人血汗钱”的指责，企业社会责任(Corporate social－responsibility）开始在各国被提起，到90年代中期逐步形成了CSR 运动，跨国公司纷纷开始要求其供应商接受有关劳工标准和CSR的审查。
这股声势浩大的CSR浪潮，要求企业在营利的同时，承担社会责任，企业发展要合乎社会道德规范，以最终实现可持续发展。
企业社会责任不仅是一个企业为什么存在的“企业使命”问题，也是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题；它不仅是道德呼吁，而且是刚性的制度约束，它不仅是一种理念，它更是一种需要付诸实践的法律制度。
一.企业社会责任的渊源（一）社会责任的定义1.社会责任（Society Responsibility SR），它没有一个标准而且统一的定义。
美国的一些学者通常认为：企业社会社会责任是指企业决策者采取保护与促进社会福利行动的义务；琼斯福.马可圭里认为，企业的社会责任是指企业不仅负有经济与法律上的义务，而且更负有超越这些义务的其他责任;而我认为社会责任是一种企业在追求利润和经营的过程中对这个社会需要承担一定的责任或者义务来回馈给国家和人民，也是一种需要国家规范的法律制度，还是一种企业寻求长久发展的经营战略。
一个企业想要长久发展必须要承担一定的社会责任，比如企业必须承担保护环境，对公众不造成不利影响，有助于规范社会风气等措施。
即要求企业在实现利润最大化的同时，兼顾企业职工、消费者、社会公众及国家的利益，履行保护环境、消除污染等社会责任，将企业的经营目标与社会目标统一起来。
2．企业社会责任性质：正是由于企业利益与社会利益事实上的客观上浑然一体不可分割性，企业在履行社会责任时，企业所采取的一些行为兼具自身与社会双重影响属性。
企业社会责任的本质就是一种企业自身对人类社会所承担的义务。
企业社会责任具有社会属性，是社会对企业组织的外在要求。
企业社会责任是企业组织向前发展的必然结果。
（二）企业与企业社会责任的关系企业组织是存在于社会组织当中，两者存在相互影响，相互制约的关系。
而企业与企业社会责任也正是这样，一个国家的公民要对国家屐行一定的社会责任，而企业做为一个国家的经济主体，更要承担起一份社会责任。
企业与企业社会责任两者的关系应该是“鱼水关系”，是不可分割的，企业建立和发展与社会环境休戚相关，社会是企业利益的来源，这就要求企业通过对这个社会履行社会责任，改善社会环境，使得这个社会整体环境更适合企业更好的发展。
企业的经济活动需要在社会环境中发生，企业应承担自己的经济活动所造成的社会后果。
（三）企业社会责任的分类1.从法律角度可分为：法定和非法定的企业社会责任法定的企业社会责任是指国家有关法律、法规及相关法律性条文规定企业必须承担的社会义务。
比如，企业所缴纳的税金，企业的产品质量等。
非法定的企业社会责任是指除国家法定的企业社会责任以外的，企业愿意自主承担的社会义务。
2.从范围可分为：企业内层社会责任和企业外层社会责任所谓企业内层社会责任是指企业对企业内部的投资者、雇员、客户、当地社会区所应承担的社会责任。
企业外层社会责任是指企业对政府、国内机构、社会团体、媒体、贸易机构、竞争者所应承担的社会责任。
二.企业社会责任的必要性和意义（一）明确企业社会责任的必要性1．社会利益一体化必然：就企业生存目的而言，不能简单地说它是营利性的社会经济实体，是为谋求最大利润的实现而存在着的经济组织。
这种传统的企业经营理念应该适当的摒弃。
企业需要以其特有的组织形式立足社会，收获更多更高的利润，但这不是企业的唯一目的，也不是其主要目的。
我们知道，随着资本主义生产方式从简单协作到工厂手工业，再到机器大工业的变化发展，企业的组织形式相应经历了从独资企业到合伙企业，再到公司的发展演变过程，在这一发展过程中，企业就不是完全独立自主的。
它为国家原始资本的积累服务，为国民贸易交往的便利服务，它一开始就背负着沉重的历史使命和社会重任。
1600年，经英国女王特许成立的东印度公司就是适例。
同样是经女王特许的（1711年）的南海公司，由于其违规违法操作引发“南海泡沫”事件，造成极其严重的社会危害。
英国法制史专家霍兹活斯总结这一事件指出：当时形势所真正需要的立法是使合股公司更易取得法人资格，并且防止公司设立及管理人员的欺诈行为，从而保护股东及社会利益。
这也说明，企业自其成立至其正式运作，都一直负有不可推卸的社会责任。
社会需要企业，因为它不是仅是先进的生产方式的必然——该组织的出现人们无法抗拒，更重要在于企业能以其独特的组织结构和先进的运营方式，创造着前所未有的成果——高度的经济与社会双重效益。
国家进步、社会繁荣与企业效益的正当发挥着内在联系，企业天然负有服务国家与社会的重任。
另一方面，离开了国家的支持和社会的认可，无论是经济的，还是政治的，企业将无发展的空间。
企业的生存和发展是与国家和社会同步的，国家、社会整体利益实质蕴含着企业个体利益。
企业如果尽可能多的分担国家与社会责任，就能有效地营造出自己赖以生存、发展所必需的良好的宏观空间，自己的成长才有了更多的切实保障。
若企业行为将可能损及国家与社会利益，应迅速停止，或采取有效的防范补救措施。
可见，企业承担履行社会责任，本质就是社会利益一体化的外在反映，并非是企业的一种额外责任。
2．建设企业民主的需要：企业民主是指企业建立稳定协调的劳动关系，维护职工的合法权益，调动和发挥各方面的积极性、创造性，促进企业的健康发展，更好地为改革发展稳定的大局服务。
企业承担履行社会责任，即是企业民主的内在要求，又是落实企业民主的保障，这可从现代公司作为经济组织和公司作为“政治”组织两方面强烈地体现。
公司是经济实体，是以营利为目的，作为现代最先进的企业形式，拥有强大的经济实力，这是其它任何社会组织所无法比拟的。
也正是基于公司这种独特的经济优势，影响甚至决定着社会的进程。
社会进步或停滞不前甚至倒退，莫不取决于社会经济发展态势。
这其中发挥重要影响力的只能是其中坚力量——公司及公司经济。
为使公司的经济力量发挥其正态效应，促进社会向着健康有序的方向发展，必须使其经济行为符合社会整体利益，亦即公司自其实施行为伊始，就应着眼于长远和全局，担负起应有的社会责任。
而欲做到这一点，就应该实施公司经营行为的民主决策。
再则，公司作为“政治”组织，这并非指公司有如政府那样完整的组织机构和相同的社会职能，主要从控制与被控制的关系而言。
一个地方的一家或若干家经济实力雄厚的公司（企业）承担着本地税负的缴纳，更重要的是作为当地的主要企业，支撑着地方政府的运转，从而间接地控制支配着政府，使政府实际成为企业的代言人。
如制定明显带有利益倾斜的行为措施，实行地方保护主义，擅自减免应激税费等，欲杜绝此行为，必需还民主真实面貌。
3.倡行企业民主是大势所趋:发达国家与发展中国家都恪守企业经营行为的民主理念，通过精心设计具体条款反映在经济法津当中，企业社会责任无疑是在微观经济基础推行民主的必然要求。
诚如刘俊海博士所言：“如果一家公司不仅最大限度地为股东们赚钱，而且还最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益，那么，这家公司不仅可以被称为民主化的公司，而且可以被称为是具有社会责任感的公司”。
（二）明确企业社会责任的意义总的来说，从企业角度来看，企业通过承担社会责任，可以赢得声誉和组织认同，同时也可以更好地体现自己的文化取向和价值观念，为企业发展营造更好的社会氛围，使企业得以保持生命力，保持长期可持续地发展。
从社会角度来看，企业承担社会责任，在社会发生变革时，可以应对社会变革的消极影响，降低或减少由于社会变革因素而必须付出的改革成本。
加速我国有特色的市场经济体制走向成熟悉的步伐。
促进整个社会生产力的发展，有利于促进社会的进步。
企业承担社会责任意义表现为：1. 满足公众利益：自20世纪60年代以来，社会对企业的期望越来越多，很多人支持企业追求经济和社会的双重目标。
2. 增加企业利润:有社会责任的企业，可获取企业的长期利润，这在很大的程度上归因于责任行为所带来的良好社区关系和企业形象。
3. 承担道德义务：企业能够具有且应该具有社会意识，企业承担社会责任不仅是道德的要求，且还符合自身利益。
4. 塑造良好的形象，创造良好的环境。
企业通过承担社会责任，无论在企业组织内部还是企业组织外部都会得到认可，以在组织或个人心目中树立一个良好形象。
通过承担社会责任还可以改善企业所在地生产经营环境。
5. 企业通过承担社会责任，注重可持续发展，有利于提高生活质量。
6. 阻止政府的进一步管制：在传统企业中政府管制致使企业的经营活动的经济成本过高，企业缺乏自主性，灵活性，而现代企业承担社会可减少政府的这种管制。
7. 责任和权力相称。
没有无权力的义务，也没有无义务的权利，权力和义务是对称的，做为一个企业不能光有权利而不承担义务。
8. 符合股东利益：股价上浮，在股市来看，有社会责任的企业通常被看作是风险较低的和透明度较高的，从而持有该企业的股票会带来较高得利益。
三.我国企业承担社会责任的重要作用中国企业在经历了较短发展过程的今天,就碰到了必须担负起企业社会责任的问题。
相对于发达国家,我国企业明显处于不平等的地位。
然而,我国企业不能以此为由而认为自己不应当承担社会责任;相反,由于形势所迫,我国企业必须承担起自己的社会责任。
1.我国企业承担社会责任关系到是否能够落实科学发展观的成败。
坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。
企业是社会的细胞,企业的任何行为都不是个体行为,都会对社会产生一定的影响。
企业是利润导向的经济体,最大限度的盈利是企业孜孜以求的目标,与此同时,企业也要承担起社会责任,企业能否积极承担必要的社会责任,关系到是否能够落实科学发展观的成败。
2.我国企业承担社会责任有利于企业的持续发展。
社会发展的趋势证明企业社会责任终将如同企业的盈利性一样,成为企业可持续发展的基本要求。
从20世纪八十年代开始,西方的经济社会活动工作者和研究者纷纷进行对企业社会责任与绩效关系的研究,研究结果显示,企业社会责任的实施对企业绩效有显著的积极影响。