公司网站管理岗位职责
内网岗位职责
内网岗位职责
岗位名称，内网管理员。
岗位职责：
1. 负责内网系统的日常运维工作，包括网络设备的安装、配置
和维护，服务器的管理和监控，以及内网安全防护措施的实施和维护。
2. 负责内网系统的故障排除和问题处理，及时响应用户的技术
支持请求，保障内网系统的稳定运行。
3. 负责内网系统的优化和升级工作，根据业务需求对内网系统
进行性能调优和功能扩展，确保内网系统与业务发展保持同步。
4. 负责内网系统的备份和恢复工作，定期对内网数据进行备份，并制定应急预案，确保内网数据的安全性和可靠性。
5. 负责内网系统的监控和报警工作，建立内网系统的监控机制，及时发现和处理内网系统的异常情况。
6. 负责内网系统的文档编写和培训工作，编写内网系统的操作手册和技术文档，对内网系统的使用者进行培训和指导。
7. 积极参与内网系统的规划和设计工作，根据业务需求提出内网系统的改进建议，并参与内网系统的设计和实施。
8. 配合其他部门开展内网系统相关的工作，与其他部门密切合作，保障内网系统与其他系统的正常交互。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责还需根据公司实际情况进行调整。
网络管理员岗位的工作职责(10篇)
网络管理员岗位的工作职责职责：1、负责公司计算机、服务器、电话程控交换机、打印机、投影仪、网络设备、办公软件的故障排除、维修、管理等技术支持工作;2、负责公司应用软件、硬件的维护及办公软件的安装、调试、维护、升级;3、负责公司内部局域网的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转;4、负责公司安全维护和内外网络系统维护，如深信服、路由器，防火墙的设置等;5、日常病毒防治、网络的监控和维护，数据备份和恢复、提高公司网络运营维护水平，降低硬件故障率，缩短故障历时;6、熟悉常用电脑硬件配置，Windows系统的安装维护，综合布线;7、维护公司内部Windows服务器软件及硬件，熟悉邮件、域、文件服务器设置;8、监控、硬盘录像机、门禁、考勤系统、ROSAP维护;9、部门领导交办的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历，三年以上相关岗位工作经验;2、精通计算机、网络、打印及通讯设备的维修，精通操作系统及办公自动化软件;3、学习能力强，较好的沟通、协调能力、执行力，具备良好的服务意识，工作认真仔细;4、熟悉计算机硬件以及计算机网络，了解无线网络基本设置和管理，网络流量的监控和分析;5、熟悉Windows系统及其下各种应用软件，熟练的解决电脑系统问题;6、熟悉TCP/IP网络技术知识，管理配置三层交换机，熟悉各种网络协议;7、有IT系统集成、维护工作经验CCNP者优先考虑。
网络管理员岗位的工作职责（二）职责：1、负责公司内部局域网、互联网接入、IP地址的管理维护工作;2、负责公司电脑的配置检查、故障排查、软硬件安装、调试和故障及时排除等;3、负责公司电话，打印机，监控，门禁，音响等办公设备的日常维护4、负责公司、服务器、防火墙、交换机等网络设备的日常配置、故障排除和维护等技术支持工作5、负责公司网站，论坛，微信日常推广资料定期发布任职要求：1、大专以上学历，计算机类专业，两年以上相关岗位工作经验;2、学习能力强，较好的沟通和协调能力3、熟悉计算机硬件以及计算机网络，了解无线网络基本设置和管理，网络流量的监控和分析;4、熟悉Windows系统及其下各种应用软件，熟练的解决电脑系统问题;网络管理员岗位的工作职责（三）职责：负责公司网络、服务器、OA系统、ERP系统、公司网站、固定电话、电脑终端等的安全正常运行及其维护管理，解决日常办公中发生的故障问题;负责电脑周边办公设备(打印机、复印机、扫描机、传真机、投影仪等)的日常维护和管理;负责公司终端信息安全管控，防病毒管理、终端接口管理、数据防泄漏管理等信息安全的相关工作，定期进行数据备份，遵守保密制度;熟练应用办公软件，日常维护的系统工具和软件应用;负责公司机房的日常管理及台账维护;负责公司电脑类固定资产的申购、管理、登记、盘点及报废处理;领导安排的其他工作。
网络运营主管岗位的具体职责表述
网络运营主管岗位的具体职责表述
网络运营主管是负责公司网络运营工作的管理人员，其具体职责包括：
1. 网络策划：根据公司战略目标和市场需求制定网络运营策略，制定网络推广计划和活动策划，提出改善网络用户体验和增加用户粘性的方案。
2. 网站运营管理：负责网站的日常运营管理工作，包括网站内容的更新维护、优化，确保网站正常运作并提供良好的用户体验。
3. 网络推广：制定并执行网络推广策略，包括SEO优化、SEM投放、社交媒体推广等，在不同网络平台上进行推广活动，提高品牌知名度和市场份额。
4. 数据分析和报告：收集、整理和分析网络运营数据，通过数据分析提供决策支持，制定优化策略，并撰写网络运营报告，定期向上级汇报。
5. 团队管理与协调：领导和指导网络运营团队的工作，分配任务，跟进工作进展，确保团队成员达到预期目标，协调与其他部门的配合，推动项目的顺利完成。
6. 市场竞争分析：定期对竞争对手的网络运营和市场推广进行调研和分析，及时调整公司网络运营策略和推广策略，提高竞争力。
7. 客户服务管理：监督和管理客户服务团队，确保及时准确地回复和处理客户的问题、建议和投诉，提升客户满意度。
8. 预算管理：制定网络运营的预算，合理配置资源，控制成本，确保预算的有效利用。
9. 与合作伙伴的协调：与营销、产品、技术等部门及合作伙伴的沟通和协调，共同推动公司网络运营工作的顺利进行。
网络运营主管需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和数据分析能力，具备较强的市场洞察力和创新思维，能够快速适应快速变化的网络环境，为企业创造价值。
公司网管岗位职责(5篇)
公司网管岗位职责1、公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘。
2、公司管家婆维护、服务器维护、数据备份。
3、公司日常邮件的收发，信息的及时处理。
4、公司打印设备维护。
5、对公司电脑耗材库存量进行统计，并预计下月用量。
6、各店的灯箱广告、宣传海报的设计、制作(准备各店各季节所需的图片，以便以后使用)。
7、定时在网上各大服装、购物论坛发布公司品牌有利的信息，推广公司品牌。
8、协助市场部收集信息，截取各品牌网站服装相关信息，反馈到市场部。
9、公司网站内容的定时更新。
10、收集各店会员信息，按时更新公司会员数据。
11、公司VI产品设计的制作：名片、信封、信纸、便签、胶带纸、画册、宣传海报、杂志、灯箱片等。
12、协助各部门工作。
13、处理公司一些突发事件、紧急事件。
14、管理各计算机设备说明书、软件工具盘、机房钥匙、业务名片。
公司网管岗位职责（2）作为公司的网管岗位，岗位职责主要包括以下几个方面：1. 网络配置和管理作为公司的网管，主要负责网络设备的配置和管理，包括路由器、交换机、防火墙等设备的安装和维护，保证网络设备的正常运转，为公司提供稳定、安全的网络环境。
2. 网络安全管理网络安全是公司的重要保障，网管需要负责网络安全管理工作，包括防火墙的配置、入侵检测和防范、网络流量的监控和分析等，通过防范网络攻击和数据泄露，保护公司的网络和信息安全。
3. 网络故障排除和维护作为公司的网管，需要及时响应并解决网络故障，包括网络连接不稳定、网络速度慢等问题，通过网络故障的排除和维护，保证公司员工的正常工作和网络的稳定运行。
4. 网络性能优化为了提高公司的网络性能，网管需要进行网络性能的监控和优化，通过分析网络瓶颈和瓶颈点，优化网络结构和配置，提高网络的稳定性和性能，确保用户的使用体验。
5. 网络软件管理作为公司的网管，需要管理网络相关的软件，包括网络管理系统、监控软件、服务器管理软件等，确保软件的正常运行和升级，保证公司网络的稳定性和安全性。
网络管理员的岗位职责描述(29篇)
网络管理员的岗位职责描述（29篇）网络管理员的岗位职责描述（精选29篇）网络管理员的岗位职责描述篇1职责：1、保障公司网络畅通，维护公司网络设备;2、测试进库GPS机器是否正常上线;3、完成技术总监安排的相关工作。
任职要求：1、计算机科学、通信技术或相关专业;2、熟悉IP路由及交换技术，熟悉各类网络产品(交换机、路由器、防火墙等)的配置和管理;3、熟悉服务器的安装、调试、维护;4、具有丰富的网络故障排查和解决经验，突出的分析和解决问题能力;5、有责任心。
网络管理员的岗位职责描述篇2职责：1、日常网络软硬件的维护，故障的及时处理;2、店铺的盘点对账;3、负责公司网络安全管理与病毒的防范;4、负责公司办公设备(打印机、投影仪等)的维护;5、精通SQL数据库及数据库架构，有专业的SQL数据库开发经验者优先。
任职要求：1、22-35岁，计算机及信息化管理相关专业，1年以上相关工作经验;2、工作认真负责，耐心细致，沟通表达能力良好;3、熟悉数据库专业知识优先。
网络管理员的岗位职责描述篇3职责：1) 负责公司网络和电话工程的建设和管理，以及其他弱电工程项目的设置、分配、安装调试和检查等;2) 邮件系统、网站、信息系统、微信公众号等的日常管理维护以及新进员工的使用指导、权限分配，以及数据的备份或恢复工作;3) 公司办公设备，例如电脑、打印机等的申报购买、维修更换、维护、软件安装和调试工作;4) 与电信部门和网络供应商协调相关事宜的申请、办理和后续服务工作5) 完成领导交办的其他工作。
任职要求：1) 大专及以上学历，计算机相关专业;2) 两年以上公司网络管理、服务器网管工作经验;3) 具备网络维护和故障处理排查能力;熟悉路由器、交换机的设置;4) 学习能力强，较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识。
5) 具备硬件运维或计算机语言的能力。
网络管理员的岗位职责描述篇4职责：1、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除;2、熟悉局域网的维护及网络安全知识，可进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;3、安装和维护公司计算机应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持;4、检查维护员工电脑系统的使用、病毒查杀、升级更新等事务;5、对公司办公资产(如复印机、传真机、电话机)进行管理和维护;6、按公司要求不断完善公司网络系统管理;7、上级交办的其他相关工作。
网站负责人岗位职责
网站负责人岗位职责
网站负责人是指负责管理、维护和运营公司网站的高级管理人员，他们需要具备专业的技能和经验，并且需要具有较强的沟通能力和领导能力。
下面是网站负责人的岗位职责。
一、网站设计和开发
1. 确定网站的风格和布局，制定网站设计方案。
2. 协调专业人员完成网站的前端和后端开发，确保网站的安全性和稳定性。
3. 制定并执行网站维护和更新计划，保证网站的正常运行和用户体验。
二、网站内容管理和运营
1. 确定网站的信息架构，制定并执行网站内容发布计划，确保网站内容的质量和时效性。
2. 负责网站SEO优化，提高网站的搜索排名和访问量。
3. 统计网站访问统计数据，制定改进计划，提高网站的用户体验和吸引力。
三、团队管理和协调
1. 领导网站团队完成网站开发、维护和运营任务，制定和分配工作任务。
2. 监督员工的工作表现，提供必要的培训和指导，确保员工的工作效率和质量。
3. 协调与其他部门的合作，为其他部门提供网站技术和运营支持。
四、市场营销和推广
1. 制定市场推广计划，提高网站的知名度和影响力。
2. 负责网站广告的投放、效果的分析和优化，提高广告的ROI。
3. 监督竞争对手的网站运营情况，制定并执行对策，提高网站
的竞争力。
以上是网站负责人的岗位职责，他们需要具备多项具体技能和
专业知识，如UI设计、网站开发、SEO优化、数字营销等。
同时，
他们也需要具备良好的领导能力和沟通能力，带领团队协同工作，
提高网站的运营效率和质量。
企业网管岗位职责
企业网管岗位职责企业网管（Enterprise Network Manager）是负责企业网络设备、网络系统和网络安全的一种职位，主要职责是管理和维护企业的网络基础设施，确保网络处于高效稳定的运行状态。
下面将详细介绍企业网管岗位的职责。
1.网络设备管理：企业网管负责管理各种网络设备，包括路由器、交换机、防火墙等。
他们需要确保这些设备的正常运行，及时升级设备的固件和软件，配备适当的硬件以支持公司的网络需求，并监控设备的性能和可用性。
2.网络系统管理：企业网管需要负责企业网络系统的搭建、配置和管理。
他们需要根据公司的需求设计网络拓扑，配置IP地址和子网掩码，管理网络服务如DNS、DHCP等，确保网络系统能够满足公司各部门的需求。
3.网络安全管理：企业网管对网络安全负有重要责任。
他们需要制定并执行网络安全策略，包括访问控制、身份验证、加密等，保护公司的网络免受恶意攻击和数据泄露的威胁。
此外，他们还需要及时更新网络安全补丁，监测和响应网络安全事件，并进行网络安全演练和培训。
4.网络监控和故障排除：企业网管需要监控网络设备和系统的运行状态，及时发现并解决潜在问题。
他们需要使用网络监控工具实时监测网络带宽、流量、延迟等指标，并采取必要的措施来提高网络的性能和稳定性。
当网络出现故障或故障时，他们需要快速识别问题的根本原因，并采取适当的措施进行修复。
5.网络规划和优化：企业网管需要根据公司的业务需求制定网络规划，并根据公司的发展情况进行网络优化。
他们需要评估公司的网络需求，制定网络扩容计划和网络安全策略，并与其他部门协调，确保网络能够支持公司的战略目标并提供良好的用户体验。
6.文档编写和培训：企业网管需要编写网络设备和系统的文档，并保持其更新。
这些文档可能包括设备配置文档、网络拓扑图、网络安全策略等，以提供给其他员工参考。
此外，他们还需要培训其他员工如何正确使用企业网络和遵守网络安全政策。
除了上述职责，企业网管还需要保持对新技术和趋势的敏感性，不断学习和更新自己的技术知识，以适应快速变化的网络环境。
网站岗位职责
某公司网站管理岗位职责网站管理专员，是指以从事网站建设和管理为主要工作内容的岗位，该岗位侧重信息技术方面，与网站编辑相互协调，相互补充。
根据公司网站建设与管理工作分工，此岗位在xx工作部，主要是指公司互联网站的建设与管理，x内部信息网的建设工作。
其主要职责是：1，负责公司网站的日常运维工作，确保网站正常运行，访问顺畅。
2，负责公司网站的建设，管理工作，结合公司业务发展，提出改版方案。
3，负责公司网站改版或者新增栏目的设计开发，编程、架构和调试工作。
4，负责网站运行过程中的技术改造，seo搜索引擎优化，网络搜索关键字统计汇总工作，定期制作相应报表，掌握网站运行、访问情况。
5，负责对网站编辑等内容建设者进行使用方法指导和培训工作。
6，负责对互联网信息的搜集整理工作，对于互联网上不利于公司的信息，要及时发现，迅速处理，消除影响。
7，协助xx工作部长对内部信息网的架构、栏目建设和运维进行监管。
8，协助各部门、组织机构，对其网站建设，依靠网络平台的子系统开发和管理维护工作提供技术支持。
9，其他与互联网网络传播和网络办公有关的技术性工作。
10，领导交办的其他工作。
网站编辑，是指通过网络从事网站（含内部信息网和互联网站）内容维护和管理为主要的工作内容的岗位，根据公司分工不同，这里的网站编辑主要是指公司互联网站的信息内容管理工作。
主要职责是：1，负责公司网站新闻信息采编，上传工作。
2，负责公司网站的栏目内容建设，确保更新及时，信息准确。
3，负责公司内部信息网信息的审核，推荐工作。
4，负责公司内部新闻搜集整理，并通过网络进行上报工作。
5，负责公司网站的专题策划，选题，资料整理以及上传工作。
6，负责公司网站留言板块的信息鉴别，审核，回复，管理工作。
7，负责互联网上发布的与公司有关的信息的整理和处理工作，对于不良信息，要及时反馈，迅速处理，消除影响。
8，协助xx工作部长对公司内部信息网、分子公司网站内容进行监管，确保宣传工作口径统一，表述正确。
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某公司网站管理岗位职责网站管理专员，是指以从事网站建设和管理为主要工作内容的岗位，该岗位侧重信息技术方面，与网站编辑相互协调，相互补充。
根据公司网站建设与管理工作分工，此岗位在XX工作部，主要是指公司互联网站的建设与管理，X内部信息网的建设工作。
其主要职责是：1，负责公司网站的日常运维工作，确保网站正常运行，访问顺畅。
2，负责公司网站的建设，管理工作，结合公司业务发展，提出改版方案。
3，负责公司网站改版或者新增栏目的设计开发，编程、架构和调试工作。
4，负责网站运行过程中的技术改造，SEO搜索引擎优化，网络搜索关键字统计汇总工作，定期制作相应报表，掌握网站运行、访问情况。
5，负责对网站编辑等内容建设者进行使用方法指导和培训工作。
6，负责对互联网信息的搜集整理工作，对于互联网上不利于公司的信息，要及时发现，迅速处理，消除影响。
7，协助XX工作部长对内部信息网的架构、栏目建设和运维进行监管。
8，协助各部门、组织机构，对其网站建设，依靠网络平台的子系统开发和管理维护工作提供技术支持。
9，其他与互联网网络传播和网络办公有关的技术性工作。
10，领导交办的其他工作。
网站编辑，是指通过网络从事网站（含内部信息网和互联网站）内容维护和管理为主要的工作内容的岗位，根据公司分工不同，这里的网站编辑主要是指公司互联网站的信息内容管理工作。
主要职责是：1，负责公司网站新闻信息采编，上传工作。
2，负责公司网站的栏目内容建设，确保更新及时，信息准确。
3，负责公司内部信息网信息的审核，推荐工作。
4，负责公司内部新闻搜集整理，并通过网络进行上报工作。
5，负责公司网站的专题策划，选题，资料整理以及上传工作。
6，负责公司网站留言板块的信息鉴别，审核，回复，管理工作。
7，负责互联网上发布的与公司有关的信息的整理和处理工作，对于不良信息，要及时反馈，迅速处理，消除影响。
8，协助XX工作部长对公司内部信息网、分子公司网站内容进行监管，确保宣传工作口径统一，表述正确。
9，其他与网络信息发布有关的工作。
10，领导交办的其他工作。
网站管理员岗位职责1、根据信息中心有关计算机和网络运行的条例对学校计算机和网络系统的使用进行规范化的管理，及时制止违规现象发生。
2、对计算机和校园网络系统进行日常维护，做好网络设备的巡检工作和安全防范工作，确保网络畅通无阻。
3、认真做好计算机和网络系统的数据记录、安全备份和用户管理工作，保证各类运行数据记录的正确性和实时性。
4、为学校应用信息网络的教育教学工作提供技术支持，保证学校计算机和网络设备安全运行的环境要求。
5、做好校园网与区教育信息网和Internet接入情况的监测工作，及时向区教育信息中心网管提供信息。
6、根据校长的办学理念，策划、设计、制作和管理学校网站，负责学校网站的信息发布和日常维护。
7、及时收集学校内外的教育教学动态信息，通过学校网站宣传学校取得的各项成果，扩大学校的影响。
8、建立本校教育教学数据库和资源库，努力开发学校管理和课程教材改革的网站应用项目。
9、为学校师生有效利用网站资源提供技术支持。
10、负责学校网站的安全防护和运行监控，做好网站运行数据的记录和安全备份，及时向区教育信息中心提供信息。
11、完成上级交办的其他工作任务。
技术服务部各岗位职责(草案)第一条网络管理人员岗位职责1、保障全馆计算机网络系统的正常运行；2、负责全馆网络系统的管理，合理规划图书馆各局域网以实现不同的管理功能；3、负责图书馆局域网入网计算机IP地址的申请、分配、登记和管理等工作；4、负责图书馆局域网的安全、保密管理，为网络用户设置用户名和密码；5、维护馆内镜像站点数据，及时添加数据，保证各站点正常运行；6、负责对图书馆自动化管理软件进行日常管理维护，及时更新软件，并负责进行数据备份和灾难性恢复；7、不断学习掌握最新的计算机网络技术，并应用于实际工作；8、完成部领导布置的其它任务。
第二条网页制作和网站管理人员岗位职责1、承担图书馆网站的建立和网页设计、日常维护更新、改版等各种技术工作；2、熟练运用网络技术和网页制作软件，跟踪网页制作新技术的发展，并运用到具体工作；3、负责图书馆网站服务器的安全管理，及时修补系统漏洞，确保系统安全运行；4、及时发布与本馆有关的新闻、重大事件，做好图书馆的对外宣传工作；5、及时发布本馆最新文献资源信息，通过网站指导读者利用图书馆；6、通过留言板、论坛等交互系统，了解读者需求，并认真及时解答读者的提问；7、了解掌握本校教学、科研的现状及发展趋势，尽量全面系统地搜集有关网络资源，通过学科导航系统向读者推荐最新的文献信息；8、定期实现网页的改版工作；9、完成领导布置的其它任务。
第三条设备管理维护人员岗位职责1、负责本馆网络设备的添置、保管、维修、更改等工作；2、负责全馆技术设备部分的管理，做好设备的统计、调拨；3、指导读者或有关工作人员合理使用设备，及时清除设备故障，保障设备的正常运行；4、根据本馆工作实际需要，制定全馆技术设备的升级和规划方案；5、完成领导布置的其它任务。
第四条技术服务部主任岗位职责1、承担本馆自动化建设项目的调研、组织和实施，不断完善本馆网络系统，确保系统的正常运行；2、主持本部的业务、行政工作并协助馆领导做好本部员工的思想政治工作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负全面责任；3、负责制订本部的工作计划并组织实施；4、不断完善本部的岗位责任制，建立与健全各项规章制度，检查本部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题；5、做好本部职工在职培训与职业道德教育工作：制订培训计划、组织培训工作，定期考核效果；6、检查、指导本部职工的工作，定期进行考核；定期总结工作；打印统计报表，并向本部职工与馆领导报告；7、关心群众生活，在力所能及的范围内帮助职工解决实际困难；8、完成馆领导交办的其它任务。
网站责任编辑岗位职责一名网站责任编辑的岗位职责是什么？如果你想深入了解，可以阅读以下这篇网站责任编辑岗位职责，仅供参考。
1. 根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导思想和主题方向，并完成内容结构设计；2. 在网站整体运营目标的指导下，率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容策划、页面架构、资源整合等工作，本合设计师做好网页制作（番禺网页制作）；3. 不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责；4. 负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标（成本、进度、质量、数量）；5. 根据市场需求，设置栏目内容，计划组织开展专题活动；6. 协调网站与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面；7. 提高网站访问量，提升品牌影响力；8. 参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划；9. 参与公司宣传活动主题策划，文档的撰写；10. 与技术及设计部门沟通，协调执行网站策划及设计工作；11. 建设、管理内容部门工作。
相关岗位职责：商场理货员岗位职责营业员岗位职责总编的职责如下1.负责网站的策划,改版,调整,并代表网站对外发布网站的信息,承担网站的法律责任；2.审查各频道的设置,调整频道工作人员的组成,检查各频道的内容,保证与网站宗旨的一致性；3.负责网络活动的整体策划,并进行相应控制；4.代表网站对外发布网站的动态信息,开展对外联络,合作交流工作；5.决定网站首页链接和友情链接的站点,并保持正常联络；6.对网站具有最高权限,有权对网站内容进行修改,删除,调整；7.每月向编辑部会议总结汇报网站工作.五,副总编的职责如下1.协助总编工作,负责网站各版块策划,编程,改版,维护工作；2.负责网络活动的整体策划,起草实施方案；3.在总编不能主持工作期间,代行总编的职责.4.每月向总编提交工作小结.六,设计总监职责如下1.负责网站的整体形象设计,改版以及新建栏目的页面模版风格设计；2.随时监控各频道,栏目,文章的视觉形象,保持网站的统一风格；3.负责网站对外活动时的视觉设计工作,包括名片,宣传册,主题海报等；4.负责组成设计小组,指导开展设计工作；5.每月向总编提交工作小结.七,技术总监职责如下1.负责网站的程序设计,编制,以及个性功能的实现；2.负责网站服务器的维护和安全工作；3.负责FTP帐号,MAIL帐号,发布系统的维护和更新；4.负责组成技术小组,指导开展技术工作；5.每月向总编提交工作小结.八,频道主编职责如下1.每频道设频道主编一名；2.接受总编的督查,对总编负责并可在总编授权范围内,对外开展联络事项；3.负责本频道各栏目的策划,调整,制作,维护；4.负责组成频道编辑组,推荐栏目主持人并经总编确认后聘任；5.保证本频道各栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并在每月策划一次大型专题；6.对本专栏的内容保证与网站的宗旨保持一致,并负相关的法律责任；7.决定本频道的合作伙伴和友情链接,并报总编批准；8.每月向总编提交工作小结.九,栏目主持人职责如下1.每频道设栏目主持人若干名；2.协助频道主编进行本频道各栏目的策划,调整,制作,维护；3.负责本频道栏目的资料收集,页面制作,日常更新工作；4.保证本人主持的栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并配合频道主编在每月策划一次大型专题；5.每月向总编提交工作小结.十,网站顾问组的组成1.根据网站工作需要,可由总编聘请网站顾问；2.网站顾问应是某一方面的专家学者,能为网站提供较权威的信息；3.根据需要,可以邀请网站顾问参加编辑部会议.十一,网站编辑部的议事规则1.编辑部会议每月举行一次,根据特殊情况可由总编临时召集；2.编辑部讨论形成的决议,以半数通过为原则,总编具有否认权；3.会议前由总编发布会议通知,参加会议成员必须事先做好发言准备；4.会议前各部门负责人必须向总编提交工作总结；5.对于不执行会议决议或连续两次不能参加编辑部会议的成员,经编辑部讨论可给予警告,劝退,除名处理.十二,网站编辑部成员自律守则及纪律1.不得假借职权,以本网站的名义在外招摇撞骗；2.各成员间应通力合作,内部团结,不得搬弄是非或扰乱网站工作秩序；3.各成员应模范地遵守国家的法律法规和公共道德,做一个奉公守法的公民；；4.全体成员务须时常学习新知识,锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,提高工作效率；5.各级主管要注意自身涵养,改进和提高管理水平；6.各频道信息发布必须有严格的信息发布流程；7.各频道的信息必须保证每周更新不少于两次；8.各频道必须认真负责,向上网用户提供良好的服务,保证发布信息的合法性,安全性；9.各频道负责人确实保证个人负责.。