职业规划职位信息分析
人力资源的岗位分析和职业规划
人力资源的岗位分析和职业规划随着现代化的进程和经济的飞速发展，人力资源逐渐成为了企业中不可或缺的一环。
而人力资源管理作为企业的核心竞争力之一，需要有更加完善的岗位分类和职业规划。
那么，如何进行人力资源的岗位分析和职业规划呢？一、人力资源的岗位分析岗位分析是人力资源管理中非常重要的一环，因为它直接关系到人员配置的合理性和工作职责的明晰程度。
岗位分析包括岗位职责、任职条件、薪酬等方面。
以下是具体的岗位分析细节：1.岗位职责对于任何一个企业来说，岗位职责的明确是非常重要的。
一个岗位的职责越明确，员工越容易掌握自己的工作内容，也能更好的完成工作任务。
在进行岗位职责的分析时，需要重点关注以下几个方面：（1）工作目标和职责的确定包括工作目标、工作内容、工作难度和业绩考核标准。
（2）工作场景和工作流程研究员工在工作场景中的工作流程和活动，及在此基础上确定工作职责和目标。
（3）角色与关系分析员工在工作过程中，与其他部门成员之间的协作情况、信息传递、工作互动等，以便更好地协调和配搭活动。
2.任职条件任职条件是指企业在招聘时对求职者所需的能力素质和经验等方面的要求。
岗位分析时也需要对任职条件进行相应的考虑，这其中包括以下几个方面：（1）能力素质和状态的要求对于岗位要求的能力素质和状态，以及关联的考察方法进行深入描绘和分析，以便更多地理解自己的任职条件和要求。
（2）经验与教育程度的要求根据工作岗位和企业文化特点，提供相应的工作要求、培训要求和管理交流等安排。
（3）任职条件的考核标准规定任职条件和其中所要求的能力素质和经验等等要求之间的比重分配和考核标准。
3.薪酬方面在进行岗位分析时，薪酬方案的制定也不容忽视。
制定可以在公司内部进行的薪酬，以便更好地激发员工的工作积极性和创造力。
进行岗位分析时，需要确定岗位职责范围、晋升途径、薪资待遇和培训计划等，这就对结果的准确性和有效性提出了要求，需要借助一些专业的工具来辅助完成。
就业方向岗位分析报告范文
就业方向岗位分析报告范文职业发展对于每个人来说都是一个重要的考虑因素，而就业方向的选择则是职业发展的第一步。
本报告将分析不同岗位的就业方向，帮助职业规划者做出明智的决策。
一、销售岗位在当今商业环境中，销售岗位一直是一个稳定而有挑战性的选择。
销售人员的主要职责是推销产品或服务，并与客户建立良好的关系。
从销售员到销售经理再到销售副总裁，销售岗位提供了丰富的晋升机会和高薪潜力。
此外，销售工作通常需要较强的人际交往能力和说服能力，这对于那些乐于与人沟通的人来说是一个非常适合的职业发展方向。
不过，销售工作的压力较大，需要承受频繁的拒绝和达成销售目标的压力。
二、市场营销岗位市场营销岗位将关注点放在推广产品或服务、开拓市场份额和提高品牌知名度上。
市场营销人员需要有市场分析和市场策略制定的能力，同时要具备创意和执行力。
市场营销岗位通常与广告公司、市场研究机构和企业的市场部门相关联。
市场营销岗位提供了广泛的职业发展机会，包括市场经理、市场营销专员和市场营销总监等职位。
此外，市场营销工作的薪资水平较高，对于有创意和执行力的人来说是一个有吸引力的职业发展方向。
三、财务岗位财务岗位是一个对数字敏感并具有良好分析能力的人的理想选择。
财务人员负责处理企业的财务事务、进行财务分析并制定财务策略。
职位范围从会计师到财务分析师再到财务经理等。
财务岗位通常在各行各业都有需求，因此职业发展机会广泛。
此外，财务工作的薪资较高，并且有很好的晋升机会。
然而，财务工作通常需要高度的准确性和耐心，而且对于那些对数字和分析感兴趣的人来说更为适合。
四、技术岗位技术岗位是一个充满机遇的领域。
随着科技的不断发展，技术人员的需求也越来越大。
技术岗位包括软件开发人员、网络工程师、数据库管理员等，并且相关技术人员的职位通常都有很好的薪资和晋升机会。
然而，技术岗位的竞争压力较大，需要不断学习新技术和保持更新。
对于那些充满好奇心和对技术有热情的人来说，技术岗位是一种推动职业发展的有潜力的选择。
职位分析职业规划
职位分析职业规划概述职业规划是指个人在职业生涯中制定目标、规划发展路径和采取行动来提高职业能力和实现个人价值的过程。
职位分析是职业规划的重要基础，通过分析不同职位的要求和特点，帮助个人更好地了解职业发展的机会和挑战，从而做出有针对性的职业规划。
本文将从以下几个方面分析职位，并提供一些建议，以帮助个人进行职业规划。
1. 职位描述职位描述是对特定职位所需技能、知识和经验的详细说明，通常包括职位的职责和要求。
通过仔细分析职位描述，个人可以更全面地了解该职位的具体工作内容和需要具备的能力。
2. 技能要求每个职位都有其特定的技能要求。
个人应根据职位要求，评估自己已有的技能和所需的技能之间的差距，并制定相应的提升计划。
可以通过学习相关知识、参加培训课程或实践经验来提升自己的技能水平。
3. 职业发展路径职业发展路径是指在特定领域中不同职位之间的升迁路径。
了解职业发展路径有助于个人规划未来的职业道路，确定自己的发展方向，并制定相应的职业目标。
同时，可以通过了解高级职位的要求和特点，为个人的职业规划提供指导。
4. 行业趋势行业趋势对于职业规划也非常重要。
随着科技和市场的发展，各行业都在不断变化和创新。
了解行业趋势可以帮助个人判断未来就业机会的趋势，从而做出相应的职业规划和决策。
5. 自我评估个人要想制定有效的职业规划，首先需要对自己进行全面的评估。
包括评估自己的兴趣、特长、价值观和目标，以及个人的优势和劣势。
通过自我评估，可以更好地了解自己的职业发展需求和目标，为职业规划提供指导。
6. 目标设定在了解了职位、技能要求、职业发展路径、行业趋势和自身情况后，个人可以根据自己的兴趣、能力和发展需求设定职业目标。
目标应该具体、可衡量和可实现，同时要考虑短期和长期目标，并具备可调整性，以适应不断变化的市场和个人需求。
7. 行动计划设定了目标后，个人应制定相应的行动计划。
行动计划应具体而可操作，包括所需的时间、资源和具体的步骤。
职业生涯规划——职业岗位信息调研及生涯规划
• 4.证券经纪人
• 证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时 候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质 的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及 业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从 业资格或证券经纪人专项资格的人。
• 5.证券分析员、金融研究员
• 7.证券、投资项目经理
• 主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案 设计、谈判等。做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA 里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想 的。”通过中国证券业协会举办的一般证券从业资格考试以及专 项业务资格考试会加分不少。
• 8.投资银行业务
• 主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资 者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金 融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良 好的客户沟通表达和专业文字能力。具有CPA之类的专业证书， 以及通过中国证券业协会举办的证券分析师等专项业务资格考试 会加分不少。
技能 兴趣 性格 价值观
职业 = 行业 + 职位 + 组织
工作 世界 地图
工作 要求
单位 性质
国企/政府/事业 外企 民企
有关工作世界的基本事实
➢没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。 ➢工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧 的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在 数年内饱和。 ➢变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续 一生，而需要不断调整和变化才能保持满意度。你需 要学会如何应对工作的变动，而不是一意去回避它。
量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的 处理，工作强度较大。这个职位绝大部分需要本科毕业，同时一 线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。 •
大学生职业生涯规划中的行业信息收集与分析
大学生职业生涯规划中的行业信息收集与分析职业生涯规划是大学生在步入社会前必须认真考虑和规划的重要一环。
其中，行业信息的收集与分析是职业生涯规划中的关键步骤之一。
本文将介绍在大学生职业生涯规划中行业信息收集与分析的重要性，并提供一些有效的方法和工具。
第一部分：行业信息收集的重要性在进行职业生涯规划之前，了解行业信息是至关重要的。
行业信息包括该行业的现状、趋势、就业需求和发展前景等方面的内容。
以下是行业信息收集的重要性：1. 深入了解：通过收集行业信息，可以深入了解自己感兴趣的行业。
了解行业的发展趋势、技能要求和职业发展路径等，有助于大学生明确自己的职业目标和发展方向。
2. 职业选择：行业信息的收集与分析有助于大学生做出适合自己的职业选择。
通过对行业的研究和了解，可以更好地判断自己的职业发展是否与行业发展趋势相契合，以及该行业是否符合自己的兴趣和能力。
3. 就业竞争力：行业信息收集也能增加大学生的就业竞争力。
了解行业的发展前景和技能要求，可以帮助大学生提前准备所需的技能和知识，增加自己在就业市场上的竞争力。
第二部分：行业信息收集的方法和工具了解行业信息并进行分析需要采用合适的方法和工具。
以下是一些有效的行业信息收集和分析方法：1. 网上搜索：互联网是获取各类信息的主要渠道之一。
通过搜索引擎，大学生可以获得大量相关的行业信息，如行业报告、研究文章、就业趋势等。
但需要注意，确保所获取的信息来自可靠和权威的来源。
2. 咨询人脉：与已经在该行业工作的人交流和咨询是获取行业信息的有效途径。
通过与职业导师、教授、校友等建立联系，可以获取他们对行业的了解和见解，并从中获得有价值的信息和建议。
3. 参加行业活动和讲座：参加行业内的活动和讲座有助于获取行业最新动态和发展趋势。
这些活动通常由行业协会、专业机构或大学组织，提供了与行业专业人士面对面交流的机会。
4. 实习和就业观察：通过进行实习或兼职工作，大学生可以亲身体验所选行业的工作环境和岗位要求，从而更加深入地了解该行业。
工作岗位职业规划（通用6篇）
工作岗位职业规划（通用6篇）工作岗位职业规划一、职业生涯规划的目的第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。
每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。
分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。
求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。
先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。
可以通过可靠的量表工具的测量，评估职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。
职业规划就是根据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起，作为职场上打拼的核心竞争力。
然后，由咨询师根据南北市场、行行业业的千千万万个职位，进行分析，找到这个人岗匹配的匹配点，也叫职位切入点。
第二个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，如：要上每个平台，需要多长时间、补充哪些知识，增加哪些人脉等，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到升华。
二、工作岗位职业规划（通用6篇）职业生涯规划有无的好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。
以下是小编为大家整理的工作岗位职业规划（通用6篇），希望可以帮助到有需要的朋友。
工作岗位职业规划1一、个人评估1、自我评估：要更好地做好将来从事的职业，就要更好的了解自身的能力，制定将来要改善和保留的计划。
我认为我善于与人沟通，富有同情心，而且注重自身动手能力的培养。
我现在还是一名在校就读护理专业的中专生，学校注重的就是实际操作能力的培养，而我也受益良多。
个人职业生涯规划分析报告
个人职业生涯规划分析报告个人职业生涯规划分析报告（通用8篇）时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，你是否每天忙碌，但成果有限，我们需要好好的进行职业规划了。
相信大家又在为写职业规划犯愁了吧！以下是店铺帮大家整理的个人职业生涯规划分析报告，欢迎阅读与收藏。
个人职业生涯规划分析报告篇1我认为职业规划，只是自己人生的一个大概走向的设计，而不能决定自己的人生一定要像规划那样去走。
事情往往会事与愿违，不同的时期自我发展都不一样以及社会变迁以及其它的一些客观因素都是不可预测的，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划才最是重要的。
未来是掌握在自己的手中，所以应该在自己的人生路中注重适时的调整自己的规划，走对自己最利的方向才是最好的人生规划。
一、自我评估1、“我是谁?”我现在是一名学会计的大二学生。
性格外向，乐观自信;做事情追求最好，不怕失败;自己决定要做的事情一定会尽最大的努力去做到最好;喜欢挑战自我。
坚信一切事在人为，努力去做了就一定会有所回报的。
2、“我的优缺点是什么?”优点：性格开朗，善于表达，有较强的沟通能力，比较善于分析和总结，善于学习、思考;做事情比较认真，讲求效率;注重团队协作。
缺点：对于没充分把握的事，过于谨慎，易错失机会;在公众面前讲话，会显得比较紧张。
3、“我适合做什么?自我分析认为我比较自强、好动、喜爱成就感、不太喜欢太多约束的事情，比较适合做一些有点挑战的工作，可以给自己带来成就感的职业。
而物流这个专业正是符合我的性格，最主要的是我自己本身对这个专业有着比较浓厚的兴趣和向往。
二、职业机会评估会计高层次人才前景也不容乐观。
注册会计师被认为是会计精英，待遇很高，其实不然。
第一，注册会计师不是那么容易考过，原来5门课，现在是6+x，每年有60万人参加注册考试，而每年通过考试的也就300人，通过率你算一算，这300人平均用4年时间苦战放得正果。
第二、学习4年考过还好，考不过的那4年青春也就白费了，注册教材一年一小变，三年一大变，今天学的知识也许明天就过期了，过期了就是错误的，20-30岁是人生精力最旺盛的时期也是最美好的时期，可是注定绝大多数注册考生会浪费4年时光一事无成。
个人职业规划职位匹配分析报告范本
图2：分项匹配图-分析力
根据图形可以看出,在分析力维度上，您明显呈现出
图3：分项匹配图-个性特质
目标岗位要求：老虎特质
老虎特质的特点：该角色人具有关注结果的能力。
图4：分项匹配图-职位素质
根据上图，可看出与目标岗位相对比，您在主动与干劲、质量意识方面较为匹配。
以上测评P D F报告为新中新在线免费提供，职场中的你，赶快注册新中新在线会员，做一次职业测评，助你解析职业目标，挖掘职业兴趣，打造职场竞争力，客观的了解自我，给自己一个笃定的职业方向！测评网址：h t t p://w w w.s y n e d u.n e t/。
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招聘信息分析职业：机械技术员或机械工程师招聘信息分析其实，自己现在已经是一名大三的学生，即将要迈入大四的毕业旅程了，一直以来都有关注一些与就业相关的工作信息内容，也有从各个招聘网站上了解一些与自己专业相关的工作招聘信息。
因为我所主修的专业是机械自动化，而我自己也正是对这个专业感兴趣而一直立志以后就从事与自己专业相关的一些工作岗位。
因此，在这次的相关招聘信息查阅中，我先将自己想要了解的工作岗位定位在机械工程师或机械技术人员方面，然后根据这一职位招聘而查阅各招聘网上的信息。
从国际人才网、卓博人才网、智通人才网、珠江人才网、南方人才网和英才网等几个人才招聘信息网站上，我了解到自己感兴趣的职业岗位——机械工程师在这几个大网上都有许多相关的招聘信息。
在仔细查阅了解下，我发现机械工程师这一岗位的招聘要求都有一个共同点：要有工作经验，学历必须在大专以上。
针对这一招聘共同点，我们有的唯一优势就是我们的学历，我们的学历都是本科生，这并不会成为我们的门槛，相反，我们会更容易让用人单位接收录取我们，因为我们四年的专业知识会让我们有充分的理论优势，尽管我们都只是书本上的知识，但我们是本科生毕业，我们的接受能力和学习领悟都会比一般的大专生要高，而且将实践中出现的一些技术问题我们能更好的结合自己所学到的理论知识去探讨问题所在，并能很快找出原因从而能更好地帮助企业公司解决问题。
但对于工作经验这一招聘条件分析，我们确实是比较吃亏的，几乎每一家公司所要招聘的工程师都是需要两年或两年以上的工作经验，但因为我们是在校刚毕业出去的，都从没进行过真真正正的工作，学到的都是书本上的理论知识，虽然学校也会有安排进行相关的校外实习，但这毕竟也只是短时间的实习，能真正学到的实践技术很少，结合理论知识运用到的机会就更少了，因此，我们在工作经验上根本就是一片空白。
另外，我发现招聘公司除了会在工作经验上有要求外，还会有软件使用的要求，他们一般会要求求职者具备CAD，UG，Pro/E等软件的使用技能，而且对于熟练使用CAD，UG，Pro/E者优先录取。
因此，这让我明白到，如果自己没有一定的工作经验让招聘公司对自己有录取的信心，那么在校期间，自己能为以后求职打下另一录取机会可能性的的就是：学会相关软件的使用，并能熟练操作，最好的就是考取证件，让面试官看到自己的软件技能，从而对自己刮目相看并给予录取的机会。
当然了，我感兴趣的岗位与我所查阅到的公司招聘信息中，除了对学历、工作经验有一定的要求外，也要求了在校所修的专业要与该岗位匹配，即必须是机械或自动化专业,或是机械类专业。
对于这一招聘要求反倒是利于我们机械自动化专业的，因为机械自动化专业要掌握的一些机械技能并不是一般专业的人可以随便就学到的，而是需要在校期间对机械不断的了解、画图剖析以及看许多与机械自动化相关的书籍，再经过动手操作实践才形成的。
因此，这就局限了外行人，他们没法对这一工作职位应聘，从而大大降低了应聘的竞争性，让我们机械专业类的学生有了更多的应聘选择和录取机会了。
撇开以上的三个方面不说，一般的企业公司还会在招聘一栏中注明面试者需要具备有一定的工作责任心和能解决各类疑难问题、有良好的团队合作精神和沟通能力。
其实，这是一个既基本又必需的求职者条件。
我们都是大学毕业的，我们给自己的基本要求就该是这样，在校四年里自己的个人素质就是应该需要具备这些条件的。
在没有工作经验和相关证书下，我们所有的唯一亮点就是培养出自己的动手创新能力，善于发现并解决问题，另外，时刻牢记团队合作，没有任何一个人能把所有的事情都搞好，只有在大家的努力配合下才能完成一件任务，只有注重团队合作的人才能给公司企业带来收益，不然只会是分散公司。
企业需要的是团队，工作需要的是配合。
从这次的求职岗位招聘信息查阅中，我发现了自己大学三年里的优点和不足，这给李我一个和及时的预告，告诫我应该在剩下的一年里如何去提高培养自己，如何去重新定位自己的工作岗位。
以及让我很清楚地认识到现代社会里，工作人员都应该具备哪几方面才能让自己从众多求职者中脱颖而出！！！附上所查阅的招聘信息，如以下：南方人才网（1）广州市中励电子科技有限公司招聘岗位：机械工程师要求：本科以上学历，机械或自动化专业二至三年自动化设备设计工作经验。
（2）广州东振机电设备有限公司招聘岗位：机械工程师要求：大专以上学历，机电类专业，熟悉机械加工工艺；有丰富的工装夹模具等非标设计经验；从事设计工作三年以上的经验，熟悉电动和气动控制；并能解决各类疑难问题、有良好的团队合作精神和沟通能力。
熟练使用CAD，PrOE者优先录取。
（3）广州无线电集团有限公司 > 深圳鹏通金融服务有限公司招聘岗位：机械工程师要求： 1、机械类专业，本科以上学历，3年以上工作经验。
2、了解ISO质量体系基本知识。
3、精通基本软件，熟悉产品开发流程和钣金加工工艺。
4、具金融电子产品设计经验者优先。
职责： 1、接受部门经理或项目组安排的项目开发任务； 2、按照产品开发流程和部门工作计划参与ATM模块的设计和部分结构设计和输出相关文档图纸； 3、及时与物料部及加工厂协调沟通，掌握试制加工零件的加工进度，及时反馈、督促，避免因加工过程中疏于沟通而产生的各种质量问题。
并对由于设计不周而产生的工期延迟、加工费用增加负责。
（4）广东欧浦钢铁物流股份有限公司招聘岗位：机械工程师岗位要求： 1.年龄28-40岁，大专以上相关学历,机械类专业毕业。
2.熟悉机械设计、制造AUTOCAD PRE/E绘图及办公软件的使用。
3.熟悉钢铁平板、分条的加工工艺流程。
4.熟悉大型加工类机械设备的组装与维护，要求熟悉液压、气压、传动机械原理。
5.具有处理实际问题的判断能力、应变能力及协调能力。
6.具备一定的创造力，有良好的服务意识及沟通能力。
（5）广河高速公路路面工程招聘岗位：拌和站站长（机械技术人员）要求：具有机械工程师中级职称，懂机械设备管理。
具有沥青及水泥砼拌和站管理经验。
国际人才网（6）江门市优美科长信新材料有限公司（长优实业）招聘岗位：测试技术工程师职位信息学历要求：硕士要求：硕士以上学历，3年以上工作经验，英语熟练。
从事锂离子电池正极材料研发。
电池测试，工艺维护。
（7）江门市优美科长信新材料有限公司（长优实业）招聘岗位：机械工程师/设备管理工程师职位信息学历要求：大专职位性质：全职职位来源：国际人才网工作地点：广东江门市江海区职位要求：大专以上学历，化工机械或相关专业，懂CAD绘图，5年以上设备管理工作经验，有化工企业设备管理工作经验者优先。
（8）江门市明星纸业有限公司招聘岗位：江门自动化电气工程师职位描述：熟悉电站电气设备的结构和生产、发配电流程与技术要求，懂得该工段的DCS、PLC、ETS系统控制的知识，有组织应变能力，懂得CAD、WPS的使用。
熟悉电站电气设备的结构和生产、发配电流程与技术要求，懂得该工段的DCS、PLC、ETS系统控制的知识，有组织应变能力，懂得CAD、WPS的使用。
（9）江门金刚电源制品有限公司招聘岗位：蓬江工艺技术员职位描述：工藝技術員：大專或以上學曆，化工專業，有2年以上相關工作經驗。
卓博人才网（10）东莞瑞捷电子科技有限公司招聘岗位：模具设计工程师要求：学历要求：大专工作经验要求：5年以上职位描述：男女不限，三年以上塑胶模具设计经验，能独立完成各类塑胶模（DVD，音响类）的设计，并出完整的模具加工图。
熟练使用UG，Pro/E，CAD等设计软件，能独立分析塑胶产品不良原因，并提出改善方案。
智通人才网鹤山东升浸塑制品有限公司学历要求:大专以上，工作经验5年以上其他要求：熟悉画图软件及操作，有较强的工作能力。
（11）佛山市南海华润鹰图工艺品有限公司招聘岗位：机械工程师助理要求：大专以上机械/机电一体化专业或具同等学历；熟悉机械绘图软件操作。
（12）佛山机械厂招聘岗位：机械工程师要求：熟悉机械设计的原理,本科以上毕业,待遇可面议（14）深圳市涌泉自动化设备有限公司招聘岗位：机械工程师助理要求：大专以上学历，机械或机电一体化相关专业毕业。
能够熟练运用Solidworks、CAD等软件。
并用CAD出工程图纸；熟练机械制图标准；处事灵活，讲求效率，学习能力强，工作认真负责（15）广州台胜实业有限公司招聘岗位：机械工程师要求：男、大专以上学历,年龄24-35岁。
机械类专业，熟悉CAD和ProE，了解钣金加工工艺者佳。
有强烈责任感，自信可在公司培训后成为管理干部者。
熟悉公司产品后，并能表现出能力则有高薪！（16）中山洁鼎公司招聘岗位：机械工程师要求：大专以上学历，机械或机电一体化相关专业毕业。
（17）东莞市金拓机械有限公司招聘岗位：铣床技术员要求：男性，身体健康，熟练操作各种铣床或车床，会维修机床基本故障，独立依图作业，有良好的团队协调能力，两年以上工作经验；（18）海名毅机械有限公司珠海分公司招聘岗位：机械工程师要求：1、机械制造设计专业或自动化、机电一体化等相关专业；2、根据相关标准进行机械产品设计开发，在技术主管的指导下独立完成设计任务；3、负责设计开发产品的各类技术文件的编制；4、参与设计产品的装配、试车，协助解决问题，及时改进，支持产品质量与工艺的可靠性；5、为售后服务提供技术支持，必要时亲临现场解决技术问题；6、具有2年以上大中型机械设备设计经验，能单独设计；各类机械；熟练运用CAD及SOLIDWORKS等二、三维软件。
7、具有较强的沟通能力，具团队合作意识及较强的独立工作能力；（19）东莞市长安金圣机械厂招聘岗位：机械工程师要求：从事过相关职业优先，对机械方面知识有一定了解，精通CAD软件，工作认真、细心，敢于创新挑战，大专或大专以上文化。
并有2-3年的工作经验。
（20）鼎吉五金电子设备有限公司招聘岗位：铣床师傅要求：会设计制作自动化机器,非标夹具,治具,五金模具等.熟练操作车,铣,磨床,具有指导带领员工工作的经验.二.助理机械工程师要求:具有机械专业毕业,有两年以上相关经验.三.铣床技工要求:熟练操作铣床,会认识机械图纸.四.机械学徒要求:有对机械加工感兴趣者（21）广州市普同实验分析仪器有限公司招聘岗位：机械工程师要求：机械设计专业（塑料机械优先），熟悉CAD，Solidworks等画图软件及一般办公软件，具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、协调能力。