护理人员执业准入制度
护理专业人员执业资格准入管理制度
护理专业人员执业资格准入管理制度目标本文档旨在制定护理专业人员执业资格准入管理制度，以确保护理专业人员的从业能力和职业道德符合相关要求，保障患者的安全和权益。
背景护理专业是一项对患者生命和健康负有重要责任的工作。
为了提高护理服务质量，加强护理专业人员的管理和监督，制定护理专业人员执业资格准入管理制度是必要的。
执业资格准入要求1. 学历要求：申请人须具有相关护理专业的本科或以上学历。
2. 健康状况：申请人须身体健康，无影响护理工作的传染病或严重疾病。
3. 职业素养：申请人应具备较高的职业道德和职业操守，遵守护理伦理规范，尊重患者隐私和权益。
4. 技能培训：申请人需要完成相应的护理技能培训，并通过相关证书考试。
执业资格准入管理流程1. 申请资格：符合执业资格准入要求的人员，可向相关管理机构提交申请。
2. 审核和评估：管理机构将对申请人的学历、健康状况、职业素养和技能培训进行审核和评估。
3. 考试和考核：符合资格要求的申请人需要参加并通过相应的护理执业资格考试和技能考核。
4. 执照颁发：通过考试和考核的申请人将获得护理执业资格证书，证明其具备从事护理工作的资格。
执业资格准入管理制度的实施1. 建立管理机构：成立专门的护理执业资格准入管理机构，负责资格审查、考试评估和执照颁发等相关工作。
2. 资格更新和维护：持证护理专业人员应在规定的期限内进行资格更新和维护，包括参加继续教育和职业培训等。
监督与处罚1. 监督措施：建立监督机制，对执业资格准入过程进行监督和检查，确保准入程序的公正和透明。
2. 处罚措施：对违反执业资格准入管理制度的护理专业人员，根据相关法律法规给予相应处罚和纪律处理。
结论通过制定护理专业人员执业资格准入管理制度，可以有效提升护理服务的质量和安全性，确保护理专业人员的从业能力和职业道德符合要求，为患者提供更好的护理服务。
医院护理人员准入制度
护理人员准入制度
（一）定义：护理人员准入制度是确保护理人员依法执业的规范。
（二）目的：明确各级护理人员的准入标准，规范护理人员的执业行为。
（三）依据：1、《护士条例》；2、《淮安三院护士管理制度》
（四）应用范围：全院护理人员。
（五）标准：
1、严格执行《护士条例》规定，护理人员应当具有护士执业证书。
2、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。
护士在执业注册有效期内如执业地点发生改变时应申请办理变更执业注册。
3、护理部主任、科护士长、护士长等任职资格必须与医院提出的学历、职称相对应，并经岗前培训上岗。
4、特殊护理岗位如手术室、供应室、无抽搐电休克室、急诊室等护理人员必须经过相关专业培训、考核合格后方可独立上岗。
5、新录用护士必须在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日
制3年以上的护理课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。
应届毕业生需通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试，非应届毕业生需持有护士执业证书。
6、见习护士必须参加岗前培训，通过第一年培训考核合格后才能转为正式护士。
护士执业准入制度
护士执业准入制度执业护士一级准入制度：凡具有国家承认的中专以上护理（或助产）专业学历，通过全国护理专业初级（士）资格考试成绩合格，并拟受聘于医疗卫生机构从事护理专业技术工作者，可向批准该机构执业的卫生行政部门或执业所在地县级以上卫生行政部门申领《护士执业证书》及进行护士执业注册。
护士执业二级准入制度：注册护士必须经过聘用医疗卫生机构岗前培训，考核合格后，方可上岗，在受聘医疗卫生机构从事护理专业技术工作，包括基础护理工作和专科护理工作。
护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。
一、夜班护士准入制度1、注册护士。
2、在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作半年以上，在上级护士指导下参加夜班在10次以上。
3、在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定夜班护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
4、由医院专科护理管理委员会确定夜班护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核。
成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。
5、具有夜班岗位需要的专业技术能力，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。
6、具有良好的慎独精神。
7、遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。
二、特殊护理岗位专业护士准入制度1、急诊专业护士准入制度①经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有两年以上临床护理工作经验。
②已经过院内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。
③具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好院前急救工作。
④掌握急诊室工作制度，急诊科护士工作职责；熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法；掌握常见急症的护理常规。
护理行业人员执业资格准入管理制度
护理行业人员执业资格准入管理制度一、总则本制度制定的目的是为规范护理行业人员的执业资格准入管理，提高行业人员的素质和能力，保障医疗卫生服务的质量和安全。
二、准入条件（一）基本条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 年龄在18周岁以上，60周岁以下；3. 取得护士执业证书；4. 无犯罪记录；5. 具有良好的身体和心理状况，符合相关职业健康要求。
（二）资格审核1. 根据相关规定和标准进行资格审核，要求申请人提供真实有效的身份证明、学历证书、护士执业证书等相关材料；2. 进行职业道德、职业技能等方面的考核；3. 通过审核的申请人需参加护理执业资格考试。
三、考试内容（一）考试科目1. 护理专业知识和技能；2. 中医基础知识和中医护理技能（中医院必考、部分综合医院选考）；3. 英语听、说、读、写（部分三级甲等综合医院考试采用）。
（二）考试要求1. 考试采取闭卷形式，根据不同级别和岗位设置相应的考试科目和难度等级；2. 考试合格线不同级别和不同岗位均有规定，应按照相应标准进行考核。
四、后续管理（一）职业资格证书考试成绩合格的人员可申请领取《护士执业证书》（职业资格证书），并在规定期限内进行注册登记，领取《护士执业证书》专用章、卡；（二）准入标准按照《护理行业人员执业准入标准》，定期进行资格审核和考核，并进行不定期抽查和检查；（三）职业发展对于在工作中表现出色、职业发展潜力较大的护理人员，将提供培训和职业发展机会，帮助其成长和提升。
五、违规处罚违反本制度规定的，将依据相关法律法规进行处理，情节严重的将取消其《护士执业证书》，并纳入信用黑名单。
护理人员从业准入制度
护理人员从业准入制度
一、护理人员必须持护士执业证书并按规定进行注册，具备相应专业护理能力。
二、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，岗前培训内容：护理核心制度、岗位职责、医德医风知识、护士职业道德规范、护理法律法规、沟通交流技巧、医院各种制度、院感知识、传染病知识、计算机系统知识、消防安全知识及心肺复苏、吸氧等护理技能操作和护理礼仪等。
三、由护士长安排护师以上职称人员进行规范化培训、带教，经考核评估能胜任护理工作各岗位方可独立值班。
四、护理人员必须按规定每五年注册一次，每年继续医学教育学分不得低于25分。
护理人员执业准入制度
护理人员执业准入制度
一、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。
二、护理人员必须具备护士执业资格并按规定注册，方可独立从事临床护理工作。
三、调入人员，未办理执业变更手续不得单独在我院从事护士执业活动。
四、护士长对本科室护士的执业资格和使用要严格依法管理，对其办理护士注册负有告知、督促、审查的责任。
科室不得擅自使用不具有我院护士执业资格的人员，否则将追究护士长相关法律责任。
五、本院护理人员脱离工作岗位90天及以上者（病、事假、产假或外出进修学习、考察等）必须经复岗培训并考核合格后方能重新上岗。
附：护士复岗培训考核管理规定
为进一步规范对长期病事假、产假、外出等脱离工作岗位人员的管理，使其尽快适应返岗后工作，保障医疗护理及患者安全，特制订护士复岗培训考核管理规定。
一、复岗培训考核对象
连续休病事假、产假或外出学习、考察，脱离工作岗位90天及以上，重新上岗者。
二、复岗培训考核要求
（一）复岗培训、考核由返回后所在科室组织进行。
（二）培训考核时间：复岗培训自相关人员返岗后即开始进行，培训时间至少一周，培训完毕后进行考核。
（三）培训考核内容：该人员脱离工作岗位期间医院、护理部及科室新制订或下发的护理相关规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案、操作规范、管理规定及各类文件要求等；科室开展的新业务、
新技术等。
（四）考核方式：考核包括理论考核及技能考核，理论考核80分及以上者合格，技能考核85分及以上者合格，理论及技能考核全部合格者方可复岗。
理论及技能考核试卷由科室妥善保存备查。
护理人员准入管理制度（3篇）
护理人员准入管理制度一、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。
二、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。
三、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医学教育合格。
四、护理人员的资质(包括技术能力、服务品质、职业道德等)至少每____年重新认定一次。
五、急诊、手术室等特殊岗位护理人员须符合相关准入条件。
(一)急诊专业护士1.准入条件(1)急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和____年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。
(2)急诊专业护士应当为接受岗位培训的注册护士。
定期接受急救知识、技能的再培训与考核。
2.急诊专业护士应具备的知识与技能(1)急诊护理工作内涵及流程;(2)急诊科的医院感染预防与控制原则;(3)常见危重症的急救护理;(4)急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术;(5)急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理;(6)急诊患者心理护理要点及沟通技巧;(7)突发事件如:大批食物中毒的急诊抢救配合、协调和管理。
(二)手术室专业护士1.准入条件(1)手术室专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和____年以上手术室临床护理工作经验，具备一定的管理能力。
(2)手术室专业护士应当为接受岗位培训的注册护士。
定期接受手术室相关知识、技能的再培训与考核。
2.手术室专业护士应具备的知识与技能(1)熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。
(2)掌握手术室各种专科仪器设备的使用、调试和保养。
(3)掌握无菌、消毒和隔离的知识并熟悉相关护理操作规程。
掌握感染手术器械的处理。
(4)熟练掌握基础器械的名称、用途、使用方法及器械的清洗和保养，能熟练操作正确的清洗、上油与打包。
(5)熟练掌握手术室的各项基本操作(包括铺无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法和患者手术体位的摆放等)及各专科手术的配合。
护理人员职业准入制度
护理人员职业准入制度护理人员职业准入制度是指对从事护理工作的人员进行岗前培训和考核，通过合格评价后方可取得护士执业资格，从而参与护理工作。
其目的是确保护理人员具备必要的理论知识、技能和职业道德，能够安全、有效地提供护理服务，提高护理质量和安全水平。
护理人员职业准入制度的意义在于保障患者权益和安全。
护理工作直接涉及患者的生命安全和健康，护理人员在工作中需接触到各类患者和病情，因此必须具备相关的学习和培训，才能够胜任工作。
职业准入制度可以确保护理人员具备必要的知识和技能，能够提供安全、专业的护理服务，从而最大程度地保护患者的权益。
护理人员职业准入制度包括两个方面的内容，即岗前培训和考核。
岗前培训主要针对护理人员的专业知识、技能和职业道德进行培训，培养护理人员的综合能力。
培训内容包括基础医学、护理学、临床护理技术、护理伦理学等方面，需要通过理论学习、实践操作和模拟演练等方式进行培训。
培训的时间和内容应根据岗位要求和级别的不同而有所区别。
培训结束后，护理人员需要进行考核才能取得护士执业资格。
考核的形式可以是笔试、实践技能评估和职业道德测试等多种方式。
考核内容主要围绕护理知识、技能和职业道德进行，检验护理人员的专业水平和能力。
考核合格后，护理人员可以获得相应的护士执业证书，合法从事护理工作。
护理人员职业准入制度有利于提高护理服务的质量和安全水平。
只有通过正规培训和考核的护理人员才能从事护理工作，才能更好地为患者提供安全有效的护理服务。
同时，职业准入制度还可以推动护理人员的持续学习和专业发展，促进护理人员的职业素养和能力提升。
通过建立健全的职业准入制度，可以保证护理人员的整体素质和职业水平，提高护理服务的整体质量。
然而，护理人员职业准入制度也存在一些问题和挑战。
首先，职业准入制度在实施过程中需要投入大量的人力、物力和财力，而目前我国护理人员的培训和考核体系尚不完善，资源有限。
其次，护理人员职业准入制度的标准和内容需要根据实际需求进行调整和完善，需要对培训内容、考核体系和职业规范等进行科学研究和制定。
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护理人员执业准入制度
一、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。
二、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。
三、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医学教育合格。
四、护理人员的资质（包括技术能力、服务品质、职业道德等）至少每3年重新认定一次。
五、急诊、手术室等特殊岗位护理人员须符合相关准入条件。
（一）急诊专业护士
1.准入条件
（1）急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和2年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。
（2）急诊专业护士应当为接受岗位培训的注册护士。
定期接受急救知识、技能的再培训与考核。
2.急诊专业护士应具备的知识与技能
（1）急诊护理工作内涵及流程；
（2）急诊科的医院感染预防与控制原则；
（3）常见危重症的急救护理；
（4）急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；
（5）急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理；
（6）急诊患者心理护理要点及沟通技巧；
（7）突发事件如：大批食物中毒的急诊抢救配合、协调和管理。
（二）手术室专业护士
1.准入条件
（1）手术室专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和5年以上手术室临床护理工作经验，具备一定的管理能力。
（2）手术室专业护士应当为接受岗位培训的注册护士。
定期接受手术室相关知识、技能的再培训与考核。
2.手术室专业护士应具备的知识与技能
（1）熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。
（2）掌握手术室各种专科仪器设备的使用、调试和保养。
（3）掌握无菌、消毒和隔离的知识并熟悉相关护理操作规程。
掌握感染手术器械的处理。
（4）熟练掌握基础器械的名称、用途、使用方法及器械的清洗和保养，能熟练操作正确的清洗、上油与打包。
（5）熟练掌握手术室的各项基本操作（包括铺无菌台、
穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法和患者手术体位的摆放等）及各专科手术的配合。
（6）掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制；能客观、准确的填写各类护理记录单（手术室与病区患者交接单、手术安全核查单、手术清点记录单）。
（三）ICU专业护士
1.准入条件
（1）ICU专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格且在重症监护领域工作3年以上，具备一定的管理能力。
（2）ICU专业护士必须为接受过严格的专业理论和技术培训并考核合格的注册护士。
定期接受重症医学相关知识、技能的再培训与考核。
2.ICU专业护士应具备的知识与技能
（1）掌握ICU专业相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及多专科护理知识和实践经验，具有较强的评判性思维能力；
（2）掌握重症监护的专业技术：输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救
配合技术等；
（3）除掌握重症监护的专业技术外，应具备以下能力：各系统疾病重症患者的护理、ICU的医院感染预防与控制、重症患者的心理护理等。