-----沈阳市劳动合同范本
沈阳市劳动合同范本3篇
沈阳市劳动合同范本3篇篇一沈阳市劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
沈阳市劳动合同通用版(标准版)(2份)
沈阳市劳动合同通用版(标准版)合同编号：___________甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人：___________乙方（劳动者）：___________身份证号码：___________地址：___________鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方续签合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位），具体工作内容和职责按照甲方的规定执行。
2.2 乙方的工作地点为沈阳市____区____路____号，或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方依法享有法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放上月工资。
4.2 甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、提成等额外报酬，具体金额和发放方式由甲方决定。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.2 乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇，甲方根据公司的实际情况给予乙方其他福利待遇。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，未经双方协商一致，不得单方面变更、解除或终止合同。
沈阳市劳动合同范本
沈阳市劳动合同范本（二）一、合同双方甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）组织机构代码：（组织机构代码）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）二、工作内容及时间1. 工作内容：乙方将根据甲方的安排和要求，负责执行与其岗位职责相关的工作，包括但不限于（列举具体工作内容）。
2. 工作时间：（1）本合同约定的工作时间为每周（或每月、每年）工作（具体工作时间）。
（2）如有需要，甲方可根据工作需要，在符合相关法律法规和规章制度的前提下，要求乙方加班或进行岗位轮换。
三、工资与福利待遇1. 工资：乙方在本合同期限内，每月工资为人民币（具体金额）。
2. 福利待遇：(1) 甲方将依法参照相关规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等相关费用；(2) 就餐：甲方按照规定提供免费（或补贴）工作餐；(3) 年假：乙方享受法律规定的带薪年假；(4) 其它福利待遇：依甲方公司政策执行。
3. 工资发放时间：工资将按照甲方的财务制度，在每月的（具体发放时间）前发放至乙方指定的银行账户。
四、劳动保护和劳动安全1. 劳动保护：甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方在工作中的安全与健康。
2. 劳动安全：乙方在工作中应严格遵守公司的安全规定和劳动纪律，确保自身安全以及单位财产安全。
3. 工伤和职业病：如乙方因工作原因发生工伤或职业病，甲方将按照国家和地方有关规定予以相应的医疗救助、伤残赔偿、住院补助等。
4. 职业培训：甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能和工作能力。
五、合同期限及终止1. 合同期限：本合同自（起始日期）开始，至（终止日期）终止，合同期限为（具体期限）。
2. 合同解除：本合同期满后，双方如无异议，可继续续签合同；如需解除合同，任何一方应提前（具体天数）以书面形式通知对方。
3. 解除事由：（具体解除事由，如违反劳动纪律、工作能力不符合要求等）。
沈阳市劳动合同范本6篇
沈阳市劳动合同范本6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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沈阳劳动合同范本5篇
沈阳劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1沈阳市劳动合同范本一、甲方（雇主）：乙方（被雇员）：甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据国家和地方有关规定，就乙方入职甲方从事工作事宜达成如下协议，备案于人力资源和社会保障部门。
二、工作地点：沈阳市三、岗位名称：______________四、招聘形式：___________五、试用期限：____________试用期限自乙方入职之日起至_______止。
试用期期限内，甲方为乙方购买劳动保险，同时向乙方支付工资。
乙方在试用期内需全力完成工作任务，经甲方考核合格后，方可转为正式员工。
六、工资及奖金：乙方的月薪为__________元，工资按月结算。
乙方在试用期间，如工作表现良好，可获得相应的奖金。
七、工作时间：每天工作时间为______，休息时间为____________。
根据国家法定节假日，乙方享有法定节假日休息。
八、工作职责：乙方的工作职责包括但不限于_______________。
乙方需按照甲方的安排完成工作任务，服从甲方的管理，并接受甲方的调动安排。
九、公司福利：1. 享受国家规定的劳动保险和社会保险；2. 享受公司规定的带薪年假；3. 根据公司规定享受其他福利待遇。
十、保密协议：乙方在任职期间或离职后，须保守公司的商业秘密，未经公司书面许可，不得向外泄露。
十一、劳动合同期限及解除：本合同自乙方入职之日起生效，至______止。
双方期满有权签订新合同，若乙方不愿继续工作，应提前一个月书面通知甲方，并按照规定要求办理离职手续。
十二、其他事项：其他事项双方另行约定。
十三、本合同自双方签字盖章后生效，随着法律变化，合同可能需要调整，双方应共同遵守。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：______________ 签约日期：______________以上为沈阳市劳动合同范本，希朇乙方在入职甲方之前认真阅读，遵守合同内容，保持双方的劳动关系和谐。
沈阳市劳动合同范本(2篇)
沈阳市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事________________________工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作规程和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现确定。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：________________________。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方关于劳动保护的规定，正确使用劳动防护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，甲方可以解除劳动合同。
3. 法律法规规定的其他解除和终止劳动合同的情形。
八、劳动争议处理1. 甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：（盖章）负责人（签名）：乙方（劳动者）：（签名）签订日期：____年____月____日沈阳市劳动合同范本（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
沈阳市劳动合同范本专业版
沈阳市劳动合同范本专业版劳动合同范本（专业版）甲方：沈阳市 XX 公司地址：沈阳市 XX 街 XX 号法定代表人（负责人）：XXX联系方式：XXX乙方：XXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于甲方与乙方依法平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的本合同是为了规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，保障乙方在甲方单位的工作条件和待遇。
第二条劳动内容乙方作为甲方的职工，根据甲方需要，从事以下工作：（具体工作内容）乙方需要参加一定的培训或者从事一定的学习，提高自身的专业技能和能力。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地点，根据工作需要，可能需要乙方在办公地点之外的地方工作。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，根据工作需要，可能需要乙方适时进行加班。
2. 乙方享有法定的周休日以及国家规定的法定假日，并根据实际情况享受带薪年假和其他休假。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的工资按照甲方现行的工资标准支付。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享有年度绩效奖金、年终奖金、加班费等其他福利待遇。
第六条保密义务乙方承诺对甲方的经营机密、商业秘密等保密信息进行保密，不得泄露给任何与此无关的第三方。
第七条违约责任1. 若乙方违反本劳动合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、降职、调岗、解除劳动合同等。
2. 若甲方违反本劳动合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿乙方的损失等。
第八条解除劳动合同1. 在合同期限履行期间，任何一方如需解除本劳动合同，应提前30天书面通知对方。
2. 若一方严重违反本劳动合同约定，对方有权随时解除本劳动合同。
第九条合同争议解决本劳动合同的解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国相关法律和法规，双方如发生争议，应友好协商解决，若协商不成，可向相关劳动争议仲裁机构提起仲裁或者向法院提起诉讼。
沈阳劳动合同范本6篇
沈阳劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________________联系电话：_________________________________________乙方（劳动者）：_____________________________________性别：_________________ 身份证号码：_____________________________________户籍所在地地址：_________________________________________现居住地地址：_________________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，就劳动事项达成一致协议，签订本合同。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
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沈阳市劳动合同范本
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：家庭住址：电话：
第一条合同期限
甲、乙双方选择固定期限形式来确定本合同期限：
（一）固定期限，自___ 年_____月_____ 日起至______ 年____ 月_____ 日止，共___ 个月。
若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立
协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
其中试用期自____ 年___ 月_____日起至______ 年_____ 月____ 日止，共__ 个月。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规
定，如：
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
第二条工作内容和工作地点
（一）__________________________________________________________________ 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排__________________________________________________ 的（工作地点），
从事_______________________________________________ （岗位、工种）工作。
甲、乙双方经
协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
第三条工作时间和休息休假
乙方实行标准工时制。
（一）实行标准工时工作制的_____________________ ，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过
_____ 小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。
（二）乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。
（三）以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
第四条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本工资标准为_________ 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）_________________________________________________________________________ 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 _______________________ 种工资形式：
1计时工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为_____________ 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
劳动产品单价标准为___________ 元/件。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前。
甲方不得克扣或
无故拖欠。
甲方支付乙方的报酬，应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。
（四）乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险和福利待遇
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向
劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中
代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移
手续。
（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终
止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、
法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直
系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
（四）乙方患病或非因工负伤的待遇、乙方供养直系亲属的相关待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）同时甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，
对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员对危害生命安全
和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；对甲方其违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，乙方有权拒绝执行并可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第七条劳动合同的变更、解除
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；。