业务经理聘用合同
业务经理聘用合同8篇
业务经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为拓展业务，提高市场竞争力，现需聘请一位经验丰富的业务经理负责相关业务工作。
乙方具备相关从业经验和专业技能，愿意加入甲方团队，共同推动业务发展。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、工作内容及职责1. 乙方担任甲方业务经理，负责甲方业务的拓展、客户关系维护及团队管理等工作。
2. 乙方需积极开拓市场，开发客户资源，完成甲方设定的业务指标。
3. 乙方需维护良好的客户关系，提升客户满意度。
4. 乙方需负责团队组建、培训和管理，确保业务团队的高效运作。
5. 乙方需遵守甲方的各项制度，遵守法律法规，规范执业。
四、薪酬待遇1. 乙方基本工资为人民币____元/月，根据业绩表现，可享受相应的奖金和福利待遇。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、业务提成及奖励1. 乙方完成的业务，按照甲方规定的标准给予业务提成。
2. 乙方若达到甲方设定的业绩目标，可享受相应的奖金和晋升机会。
3. 具体业务提成及奖励方案另行约定。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约均需承担违约责任。
2. 若乙方在聘用期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若甲方未按约定支付薪酬或提成，应承担相应的违约责任。
七、保密义务1. 乙方在聘用期内及聘用期结束后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息履行保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、客户信息等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
销售经理聘用合同优秀范本8篇
销售经理聘用合同优秀范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的销售经理，负责管理和拓展公司在特定区域或领域的销售业务。
具体职责包括但不限于市场调研、客户关系维护、销售策略制定与执行等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 根据销售业绩，乙方有权获得相应的奖金和提成。
具体标准按照公司规定执行。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利按照公司政策执行。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成销售经理的职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方需保持良好的职业操守，对客户信息严格保密。
4. 乙方应定期向甲方报告工作进展，接受甲方的考核与评估。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照公司要求履行职责。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 乙方有权在公司规定的范围内行使职权，保护公司商业机密和客户信息。
4. 乙方有义务遵守公司规定，维护公司形象和利益。
六、违约责任1. 如乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如甲方未按合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。
3. 双方因履行合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
经理聘用合同简单版（6篇）
经理聘用合同简单版甲方：乙方：为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方广东省片区项目主管，完成甲方交给的工程施工管理任务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下协议：一、工作内容与工作时间乙方作为甲方广东省项目的项目主管，作好广东省所有工程施工的全面管理工作，确保工程的安全、质量和工期，同时乙方应做好甲方安排的其它临时性工作。
负责工程合同的实施，是施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工等负有直接责任。
二、聘用工作时间：自____年____月____日至年____月____日，工作年限为年。
三、劳动报酬及支付方式：聘用期间的劳动报酬采用年薪制，年薪为144000元（壹拾肆万肆仟元）其中：工资8000元，奖金4000元，年薪在每月____日按12000元（壹万贰仠元整）工资发放，中途探亲时间为十天，（注：在不影响工作进展的时候）。
三、双方权利与义务（一）甲方权利和义务：1、甲方负责工程项目的费用开支，工程分包结算，工程款项等往来业务，保证工程所需的资金，及时支付工程费用。
2、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等工作进行监督和管理。
3、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要、合适的条件。
4、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。
5、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议：1）、乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，导致项目的工作进展困难;2）、乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况;3）、乙方存在能力的不足，无法胜任项目主管职务，不能完成项目管理任务;（二）乙方职责：1、项目全过程：从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。
公司经理聘用简单合同范本(7篇)
公司经理聘用简单合同范本（7篇）公司经理聘用简单合同范本（精选7篇）公司经理聘用简单合同范本篇1甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方)：_______甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
销售经理劳动合同范本5篇
销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________身份证号码：_________________________________________住址：_________________________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任销售经理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方聘用关系达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行销售经理的职责，完成工作任务，提高销售业绩。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，标准工作时间为每日八小时，每周工作五天。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方根据公司业务需要，有权调整乙方的工作时间和地点。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、销售业绩提成及其他补贴组成，具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
精选业务经理劳动合同6篇
精选业务经理劳动合同6篇篇1精选业务经理劳动合同一、甲方（单位）（一）公司名称：______________（二）法定代表人：______________（三）注册地址：______________（四）联系电话：______________（五）统一社会信用代码：______________（六）工商登记证号：______________（七）开户银行：______________（八）银行账号：______________二、乙方（个人）（一）姓名：______________（二）性别：______________（三）出生日期：______________（四）身份证号：______________（五）户籍地址：______________（六）联系电话：______________三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、工作内容乙方作为甲方的业务经理，主要职责包括但不限于：负责公司业务拓展工作、制定业务拓展计划、开拓新客户、与客户建立、维护和发展良好关系、完成公司下达的销售任务，等等。
五、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 乙方在工作期间，如完成公司规定的销售目标，将获得相应销售提成。
3. 其它待遇：乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
六、工作时间及休息1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______，休息时间为______。
2. 法定节假日和周末属于正常休息时间。
七、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密及业务信息保密，不得向外泄漏。
八、违约责任如果乙方违约，甲方有权中止或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
九、变更和解释双方因合同履行过程中发生争议，可友好协商解决；如无法协商解决，可通过法律途径解决。
十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
业务经理聘用合同范本5篇
业务经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：业务经理2. 岗位职责：负责开展市场拓展、客户关系维护、项目谈判与签约、团队管理等业务相关工作。
二、聘用期限1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 工作地点：甲方公司及其分支机构所在地。
四、薪酬福利1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+业务提成+其他补贴。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
六、岗位职责与绩效考核1. 乙方应按照甲方规定的岗位职责，认真履行业务经理的职责。
2. 甲方对乙方进行绩效考核，根据绩效结果确定乙方的薪资和晋升。
七、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作表现进行考核。
2. 乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬福利。
3. 双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，共同维护甲方的合法权益。
八、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬福利并支付滞纳金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方过失或违法行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
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ＸX市XXXXＸXXX
《业务经理用工聘用合同书》
甲方： XX市XＸＸXXXＸXXX （)
乙方: 曾用名:
为拓展公司业务，提高公司的社会效益和经济效益，经研究决定聘请乙方：担任职务；为进一步明确双方的责、权、利,甲、乙双方就组织关系、责任范围、义务和利益进行了充分协商,在平等自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。
一、双方责任和义务：
1．甲方:(１)保证公司的合法性和有效性；
(２)负责经营场地的安全和有关管理部门的协调工作;
（3)负责经营场地、设施的装修和维修，提供经营所需的所有物品;
（4）保证乙方在甲方工作期间的人身安全及工作相关的外围事情处理;
2．乙方:(１）负责宾客的维护、接待和酒水推广工作;
(２）遵纪守法、努力做好本职工作，不做损害公司利益的事，要顾全大局，维护和注重自身的团队形象;
(3）接受甲方专管营销部人员在工作范围内的培训和检查、监督。
二、业务经理待遇及职责：
1．待遇：底薪＋提成＋奖金，按照甲方相关业务部门统一待遇标准;
2．职责:
2.1)负责所属订台和营销副总及总监安排订台以外的轮台接待客人及维护工作;
２．２）每日由营销副总负责营销经理的工作安排及会议，以营销副总负责,根据上级领导的安排,营销经理参与各项接待工作，团结同事，发展团队力量;
２．３）乙方在职期间，不得向外界泄露甲方的任何的商业机密,如；内部资料、相关数据、客户资料等相关损害公司利益方面的作为,一经发现按违约处理;
2.4)入职、离职办理,必须由所属营销副总签字后方可逐级上报办理。
3．赠送权限:赠送权限方案另行方案，参照公司统一标准。
三、保证金：
1．为避免个人相关行为影响本酒吧声誉及公司利益,乙方向甲方交纳人民币作为个人对公司合同信用保证金，为期三个月,可从工资中扣除。
2．以上信用保证金，按公司有关规定办理正常离职手续后，甲方无条件如数退还。
3．保证金扣满时,甲方财务需向乙方出示保证金凭证,乙方满合同期限或按正常离职时，必须上交甲方提供给乙方的保证金的凭据,方可退还。
四、聘用期限：
1．自本合同生效之日起: 年月日起至年月日,
五、聘请费用附加条款:
1．甲乙双方签订销售业绩合同:要求乙方每月完成有效订台业绩为: 元,全年12个月要求销售总业绩为：元;如合同期限内未完成年销
售业绩额，则合同自动延续,直至完成年总销售额为止;
2．签订合同之日起，就甲方给乙方元人民币总进场费用；支付方式为：
签订合同3天内首付合同费用的３0 %,剩余７0%的费用参照合同所签订的销售业绩,分1２个月支付，月完成月领取的方式来支付；
3．如当月未完成相应的月合同业绩，则当月不享受比例合同进场费用（暂扣）;如下月超额完成,并可以超过上月未完成部分，依然可以补发暂扣部分;全年完成或者全年延迟完成,则在完成之时，享受完全进场费用。
六、违约及相关:
1．乙方在合同期内不论任何原因提出辞职的行为或乙方未在甲方公司工作满12个月,均为违约，有特殊事由可酌情请假（假期超过一个月则合同期顺延);
2．如乙方有特殊原因，经双方共同协商,征求甲方书面同意后,方可按正常手续办理离职，特殊事由可酌情请假;
3．若乙方违约本合同,就乙方赔偿给甲方所支付费用的双倍金额，作为违约金来赔偿；4．如甲乙双方协商续签工作合同，首先双方必须履行完成之前签订的原合同协议,履行完原合同后，原合同自动作废(合同数据以甲方财务数据为准），则新合同自动生效; 5．由于公司行政及商业决策，甲方有权修订营业策略,以配合公司市场需求，乙方应严格遵守，配合并执行公司的所有规章制度;
6．若乙方无故违约，并且给甲方带来较大的经济影响及相关负面影响，乙方需一次性额外赔偿给甲方人民币伍万元。
7．乙方在签订合同所规定的时间内没有完成指定业绩任务,甲方有权单方面终止合同,且乙方应无条件全额退还甲方支付给乙方的进场费。
8．在试用期被证明不符合录用条件的
（1）提供与录用条件相关的虚假证书或劳动关系证明的；
（2）严重违反劳动法律规定或甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的；
（4）乙方在合同期内，利用甲方的技术、资料、设备工具和原材料从事有偿活动；
（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期在20天以上的。
9．具有下列情况之一的,甲方可以解除本合同，但应当提前3０天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；
（2）乙方不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；
（3）乙方在工作期间，如发现飞单,一经证实，将做开除处理,并没收服装费、工资、押金及一切费用,并退回所有进场费用，情节严重者，追究法律责任;
（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大改变（指甲方跨地区迁徙、合并、分立、合资、转让、转产进行重大技术改造等致使本合同所确立的生产工作岗位消失）,致使劳动合同无法履行,经过当事人协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产状况发生严重困难,确需裁减人员的，应当提前３0天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳
动保障行政部门报告后,可以解除本合同。
11．具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
（2）甲方未按劳动合同约定提供劳动条件的；
（3）克扣或者无故拖欠工资的;
（4）拒不支付乙方延长劳动时间的劳动报酬的；
（5）抵押乙方身份证、资质、资历等相关证件的；
（6）低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付乙方工资。
七、违反劳动合同的责任
1．由于甲乙双方任何一方的责任造成本合同未能履行或者未能完成履行的,由过错方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况，由甲乙双方各自承担法律责任。
2．乙方违反法律有关规定或者本合同的约定解除劳动合同,给甲方造成实际经济损失时,乙方应赔偿甲方下列损失：
（1）甲方为录用乙方直接支付的费用；
（2）甲方为乙方支付的培训费用;
（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3．乙方必须遵守法律、法规、市民道德规范;遵守公司所制定的各项规章制度，团结友爱、积极奋进，牢固树立企业的良好形象；
4．遵守国家及有关禁毒的法律法规，绝不参加吸食、禁卖国家所明令禁止的任何一类毒品，并自愿承诺在工作中，如发生区域内客人吸食毒品立即向上级汇报，同时采取有效手段进行阻止该行为；
5．乙方有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，紧急状况时，乙方有组织引导在场消费者疏散的义务，实行防火安全责任制;
6．乙方在工作中,不仅要做到业务熟练、举止得体、语言文明、仪表端正、尽心尽职、兢兢业业，遵守《江苏省治安管理条例》:
（1）扰乱公共秩序行为;
（2）妨碍公共安全行为；
（3）侵犯他人人身权利的；
（4）妨碍社会管理秩序行为;
（5）违反交通管理行为;
（6）聚众赌博；
（7）卖淫嫖娼和淫秽行为。
注：一旦乙方违反上述条款，在接受《江苏省治安管理条例》和相关法律法规处罚外,自愿接受甲方制定的规章制度处罚。
本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现应当即行终止,由于生产工作需要，经双方协商一致,可以续签合同。
八、其他:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章后立即生效，具有同等法律效力,本合同未尽事宜,双方共同协商。
甲方代表人签字(盖章）乙方签字：
甲方地址: 乙方身份证号码：
甲方电话号码: 乙方电话号码:
合同签订时间：合同签订地点:。