珠宝店员工管理制度
珠宝员工日常生活管理制度
第一章总则第一条为加强珠宝店员工的日常生活管理，提高员工的生活质量和工作效率，确保珠宝店的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本珠宝店所有员工，包括但不限于销售员、客服人员、管理人员等。
第三条本制度旨在规范员工的行为，营造和谐的工作环境，提升员工的整体素质。
第二章住宿管理第四条员工住宿应遵守以下规定：1. 员工需统一入住公司指定的员工宿舍，不得私自在外租房。
2. 宿舍内保持整洁，床上用品每周清洗一次，定期进行大扫除。
3. 禁止在宿舍内进行吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
4. 宿舍用电需合理使用，不得私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
5. 员工需爱护宿舍内的公共设施，损坏照价赔偿。
第三章饮食管理第五条员工餐厅就餐应遵守以下规定：1. 员工需按时就餐，不得浪费食物。
2. 餐厅内保持安静，不得大声喧哗。
3. 餐具使用后应洗净放回原位，保持餐厅整洁。
4. 不得在餐厅内进行任何商业活动或与工作无关的私人交谈。
5. 餐厅内禁止携带宠物。
第四章工作时间管理第六条员工工作时间应遵守以下规定：1. 员工需按时上下班，不得迟到、早退。
2. 上下班途中注意安全，遵守交通规则。
3. 工作时间应集中精力，不得做与工作无关的事情。
4. 遇到特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，并说明原因。
5. 员工请假需提前填写《请假申请表》，经批准后方可离岗。
第五章休息时间管理第七条员工休息时间应遵守以下规定：1. 员工休息时间不得随意离岗，如需外出应向部门负责人请假。
2. 休息时间不得在宿舍内进行与工作无关的活动。
3. 员工休息期间应保持宿舍安静，不得影响他人休息。
4. 员工休息时间不得进行商业活动或参与任何可能影响工作秩序的活动。
第六章社交媒体管理第八条员工在社交媒体上的行为应遵守以下规定：1. 不得发布与公司、行业、工作相关的敏感信息。
2. 不得在社交媒体上对公司、同事进行负面评价。
3. 不得利用社交媒体进行任何违法活动。
4. 不得在社交媒体上泄露公司机密信息。
金银珠宝店员工管理制度
第一章总则第一条为加强金银珠宝店的管理，提高员工素质和服务水平，确保店铺的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于金银珠宝店的全体员工。
第三条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，积极履行岗位职责，为客户提供优质服务。
第二章职责与权限第四条岗位职责1. 销售员：负责珠宝首饰的展示、销售，为客户提供专业咨询，维护客户关系。
2. 店长：负责店铺的整体运营，包括人员管理、商品管理、销售管理等。
3. 仓库管理员：负责珠宝首饰的入库、出库、盘点等工作。
4. 清洁员：负责店铺的卫生清洁工作。
第五条员工权限1. 员工有权了解公司的经营状况和自身岗位职责。
2. 员工有权对工作中的不合理现象提出意见和建议。
3. 员工有权享受国家规定的法定节假日、年假、产假等。
第三章工作纪律第六条上下班制度1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 因特殊情况需请假，需提前向店长提出申请，并经批准。
第七条着装规范1. 员工应着统一的工作服，保持整洁、大方。
2. 工作服应佩戴工牌，工牌不得借与他人使用。
第八条仪容仪表1. 员工应保持良好的个人卫生，不得在工作场所吸烟、吃零食。
2. 员工应保持礼貌、热情、耐心，对待客户应尊重、礼貌。
第九条商品管理1. 员工不得私自调换、挪用、损坏商品。
2. 仓库管理员应严格按照规定进行商品出入库，确保商品安全。
第四章培训与考核第十条培训1. 公司定期对员工进行业务培训，提高员工的专业技能和服务水平。
2. 新员工入职后，应接受岗前培训，熟悉公司规章制度和岗位职责。
第十一条考核1. 公司对员工实行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第五章奖惩第十二条奖励1. 对工作表现突出、业绩优秀的员工给予物质奖励或精神奖励。
2. 对在工作中做出重大贡献的员工给予表彰。
第十三条惩罚1. 对违反公司规章制度、损害公司利益的员工，根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
珠宝金店员工管理制度
第一章总则第一条为加强珠宝金店员工的规范化管理，提高员工素质和服务水平，确保珠宝金店业务的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于珠宝金店全体员工，包括但不限于销售员、导购员、收银员、客服人员、管理人员等。
第三条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，维护公司形象，为客户提供优质服务。
第二章基本要求第四条员工应具备以下基本条件：1. 具有良好的思想品德，热爱本职工作，遵纪守法；2. 具备珠宝金店相关专业知识，熟悉各类珠宝金饰产品；3. 具有较强的沟通能力、服务意识和团队协作精神；4. 身体健康，形象气质佳，符合珠宝金店员工形象要求。
第五条员工入职前需参加公司组织的培训，培训内容包括公司文化、规章制度、产品知识、服务技巧等。
第三章工作纪律第六条员工应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
第七条员工在工作时间内，应保持工作场所整洁、卫生，不得擅自离岗、串岗。
第八条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第九条员工在处理客户投诉时，应耐心倾听，认真处理，不得推诿、拒绝。
第四章服务规范第十条员工应具备以下服务规范：1. 面带微笑，主动问候，热情服务；2. 认真倾听客户需求，提供专业建议；3. 做好产品介绍，引导客户购买；4. 购买过程中，确保客户权益，不误导销售；5. 购买后，及时为客户办理售后服务。
第五章奖惩制度第十一条员工表现优秀，可给予表扬、奖励；违反本制度，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第十二条员工如有以下行为，将给予严肃处理：1. 严重违反劳动纪律，如严重迟到、早退、旷工；2. 损坏公司财物，造成经济损失；3. 泄露公司商业秘密，损害公司利益；4. 严重违反服务规范，损害公司形象。
第六章附则第十三条本制度由珠宝金店人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
珠宝店内部安全管理制度
一、总则为了确保珠宝店内部安全，预防各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护正常经营秩序，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立珠宝店安全领导小组，负责全面领导、协调、监督店内安全工作。
2. 设立安全管理部门，负责具体实施安全管理工作。
3. 各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全管理工作落实到位。
三、安全管理制度1. 人员出入管理（1）员工进入店内需佩戴工牌，并接受安全检查。
（2）外来人员进入店内需登记姓名、联系方式、来访目的等信息，并接受安全检查。
（3）禁止携带易燃易爆、管制刀具等危险物品进入店内。
2. 财务安全管理（1）财务室应配备防盗门、保险柜等设施，确保现金、贵重物品安全。
（2）财务人员应严格遵守财务制度，确保财务账目清晰、准确。
（3）定期对财务室进行安全检查，防止盗窃事件发生。
3. 用电安全管理（1）严格遵守国家有关电气安全的规定，定期检查电气线路，及时更换老化线路。
（2）禁止私拉乱接电线，使用非标准电器设备。
（3）加强员工用电安全教育，提高员工用电安全意识。
4. 防火安全管理（1）店内应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。
（2）禁止在店内吸烟、使用明火。
（3）加强员工防火安全教育，提高员工防火意识。
5. 货品安全管理（1）贵重货品应存放在保险柜内，并定期检查。
（2）货品摆放整齐，不得随意挪动。
（3）加强员工货品安全管理教育，提高员工货品保护意识。
6. 日常安全管理（1）店内环境应保持整洁，通道畅通。
（2）加强员工安全意识教育，提高员工自我保护能力。
（3）定期开展安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、在安全工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的员工，根据情节轻重，给予通报批评、经济处罚、停职检查等处理。
3. 对严重违反制度、造成重大安全事故的员工，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
珠宝店员工工作管理制度
第一章总则第一条为加强本珠宝店的管理，提高员工的工作效率和服务质量，确保珠宝店的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本珠宝店所有员工，包括但不限于销售员、客服人员、管理岗位等。
第三条本制度旨在规范员工的行为，提高员工的专业技能和服务意识，树立良好的企业形象。
第二章岗位职责第四条销售员岗位职责：1. 负责珠宝店的日常销售工作，包括接待顾客、推荐产品、解答顾客疑问等；2. 维护店内环境卫生，保持商品陈列整齐；3. 负责销售记录的填写和销售数据的统计；4. 协助上级进行市场调研和销售策略制定；5. 参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。
第五条客服人员岗位职责：1. 负责顾客咨询、售后服务等工作；2. 及时处理顾客投诉，维护顾客权益；3. 跟进顾客购买后的满意度调查；4. 保持良好的沟通，提升顾客忠诚度；5. 参加公司组织的培训，提高服务技能。
第六条管理岗位岗位职责：1. 负责珠宝店的日常管理，确保店铺运营顺畅；2. 监督员工工作，确保工作质量和效率；3. 制定和执行店铺规章制度；4. 管理库存，确保商品供应充足；5. 协调各部门工作，确保公司政策落实。
第三章工作时间与考勤第七条工作时间：1. 本店实行标准工作时间，周一至周日9:00-18:00，中午休息1小时；2. 国家法定节假日及公司规定的休息日，员工享有休息权。
第八条考勤制度：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退；2. 旷工、迟到、早退等行为将根据情况给予警告、罚款等处分；3. 事假、病假等需提前向主管申请，并经批准；4. 考勤记录由人事部门负责管理。
第四章工作纪律第九条仪表仪容：1. 员工需保持整洁的仪表，佩戴工作牌；2. 女员工不得浓妆艳抹，男性员工不得留长发、佩戴饰品；3. 着装需符合公司规定，不得穿奇装异服。
第十条工作态度：1. 员工应积极主动，对待工作认真负责；2. 遇到顾客投诉或问题，应耐心倾听，积极解决；3. 不得在工作中玩手机、闲聊等与工作无关的行为。
珠宝店员工管理制度(三篇)
珠宝店员工管理制度为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客;五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料;六、工作时接听私人电话不得超过____分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、本公司不享受任何险种;九、员工服务态度：1、热情接待每为客户（您好!欢迎光临!请~!）。
作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;（工作中--不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻）3、工作后--对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!十、员工奖罚规定：1、全勤奖励____元，迟到、早退、每分钟扣罚____元;旷工一天扣罚____元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的____%，之后每天扣除当日的工资;2、每三个月进行评选优秀员工，奖励____元;（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者;）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚____元;3、卫生区域不清洁扣罚____元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚____元/次;4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚____元/次;上钟时接听私人电话不得超过____分钟，违者扣罚____元/次;5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次;6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的____%;十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定;2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年;3、合同期间必须遵守本公司规章制度;4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩;十二、辞职条件：1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费;合同期满后如继续续约者将当次奖励____元，并在原有底薪上加30工资;2、未满合同期如需离职者必须提前____个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金;3、未满____个月而要离职者只发放工资的____%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除;十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续矿工____次/月;2、拒客____次/月;3、泄露本公司机密____次/月;4、偷盗本公司财物者;十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼!公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标!珠宝店员工管理制度（二）全体员工应遵循、服从公司的以下规则：一.维护公司声誉，保护公司利益二.服从领导，忠于职守。
珠宝店日常工作管理制度
第一章总则第一条为规范珠宝店的日常运营管理，提高工作效率，保障顾客利益，维护珠宝店的品牌形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于珠宝店全体员工，包括但不限于销售、客服、安保、后勤等部门。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保珠宝店的各项工作有序进行。
第二章人员管理第四条员工招聘与培训1. 珠宝店应严格按照国家相关法律法规进行员工招聘，确保员工具备合法身份。
2. 新员工入职前需接受公司统一的岗前培训，包括企业文化、产品知识、服务规范等。
3. 员工需定期参加公司组织的业务培训，提高自身业务能力和服务水平。
第五条员工职责1. 销售人员：负责珠宝产品的销售，为客户提供专业的咨询和售后服务。
2. 客服人员：负责接待顾客咨询，处理顾客投诉，维护顾客关系。
3. 安保人员：负责店内安全，维护秩序，预防盗窃。
4. 后勤人员：负责店内卫生、设备维护、物料采购等工作。
第六条员工考核与奖惩1. 珠宝店应建立健全员工考核制度，定期对员工的工作表现进行考核。
2. 对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行批评教育或处罚。
第三章产品管理第七条产品采购1. 采购部门应根据市场需求和库存情况，制定合理的采购计划。
2. 采购的产品应符合国家相关法律法规，确保产品质量。
3. 采购过程中应严格遵循公平、公正、公开的原则，防止利益输送。
第八条产品入库1. 入库前应检查产品包装、数量、质量等，确保无误。
2. 产品入库后应做好登记，建立详细的库存记录。
第九条产品陈列与销售1. 产品陈列应美观大方，突出产品特色。
2. 销售人员应了解产品知识，为客户提供专业的咨询和推荐。
3. 销售过程中应遵守国家价格政策，不得擅自涨价。
第四章服务管理第十条服务规范1. 顾客进入珠宝店时，员工应主动问好，引导顾客参观。
2. 顾客咨询时，员工应耐心解答，不得敷衍了事。
3. 顾客购买产品时，员工应协助顾客挑选，确保顾客满意。
4. 顾客离开珠宝店时，员工应送客至店门口，并表示欢迎下次光临。
珠宝店员工管理制度(5篇)
珠宝店员工管理制度1、考勤时间:早晚上下班必须按规定考勤，不充许迟到早退。
员工考勤前应装束完毕。
2、病、事假按所休天数正常扣薪水。
请假应提前申请。
3、季度请假天数超过____天者，视为不胜任本岗位工作，可无条件辞退。
4、员工请假不允许他人代理，否则视为无效。
5、员工请事假三天以内(包括三天)，由店内负责人批准;所有请假应正常履行请假手续6、员工如要延长假期，须向主管领导申请。
未经同意，一律按旷工处理。
7、如有突发事件，员工不能提前申请请假者，可电话直接请示主管领导，经批准后方可请假。
8、凡因临时性或季节性产生的延长工作时间一小时以上的，均按加班处理。
9、午饭时为半小时，用餐时段由店内自行规定。
10、迟到早退者处以____元/次罚款，旷工者按日薪二倍标准进行处罚，对于屡教不改者视为严重违反劳动纪律，可无条件辞退。
营业、工作纪律规范1、无论任何原因未进行柜台交接者，出现问题，责任人负全部责任。
2、出入库时如有商品遗漏在柜台或金库，每次扣责任者扣____分。
如有货品丢失，照原价赔偿。
3、开业后柜台未上锁，扣责任人____分。
4、基本商品知识或促销活动不清楚，每次扣____分;造成顾客流失现象，责任人照单全买。
5、柜台出现饰品损坏现象，照价赔偿。
(此赔偿由导购员均摊)6、因为个人原因，被顾客投诉一次扣20—____分，严重者解除劳动合同。
7、无论任何原因，导购员之间或导购员与顾客之间在店内营业期间发生争执现象，扣____分，严重者解除劳动合同。
8、私自越权打折出售商品，责任者赔偿全部损失外，每次扣____分。
9、销售小票开错，款台查出当事人扣____分，(如有隐瞒，两人各扣____分)已销售，导购员与款台各扣____分，并照价赔偿所差的金额。
(此金额由款台和导购员均分)10、台帐由本柜台负责人填写，并签字确认。
如出现错误，店内扣____分，公司查出错误，经手人一次扣____分。
(台帐不充许涂改)11、擅自打开非本区域柜台，出示货品或售货后未与柜台负责人交接者，如出现问题时，承担全部责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
珠宝店员工管理制度
为了更好的树立公司品牌形象，使整体店面管理更加规范化，程序化。
故制定以下规定，望大家严格遵守考勤管理
1、考勤时间：早晚上下班必须按规定考勤，不充许迟到早退。
员工考勤前应装束完毕。
2、病、事假按所休天数正常扣薪水。
请假应提前申请。
3、季度请假天数超过6天者，视为不胜任本岗位工作，可无条件辞退。
4、员工请假不允许他人代理，否则视为无效。
5、员工请事假三天以内（包括三天），由店内负责人批准；所有请假应正常履行请假手续
6、员工如要延长假期，须向主管领导申请。
未经同意，一律按旷工处理。
7、如有突发事件，员工不能提前申请请假者，可电话直接请示主管领导，经批准后方可请假。
8、凡因临时性或季节性产生的延长工作时间一小时以上的，均按加班处理。
9、午饭时为半小时，用餐时段由店内自行规定。
10、迟到早退者处以5元/次罚款，旷工者按日薪二倍标准进行处罚，对于屡教不改者视为严重违反劳动纪律，可无条件辞退。
营业、工作纪律规范
1、无论任何原因未进行柜台交接者，出现问题，责任人负全部责任。
2、出入库时如有商品遗漏在柜台或金库，每次扣责任者扣10分。
如有货品丢失，照原价赔偿。
3、开业后柜台未上锁，扣责任人5分。
4、基本商品知识或促销活动不清楚，每次扣20分；造成顾客流失现象，责任人照单全买。
5、柜台出现饰品损坏现象，照价赔偿。
（此赔偿由导购员均摊）
6、因为个人原因，被顾客投诉一次扣20—100分，严重者解除劳动合同。
7、无论任何原因，导购员之间或导购员与顾客之间在店内营业期间发生争执现象，扣200分，严重者解除劳动合同。
8、私自越权打折出售商品，责任者赔偿全部损失外，每次扣50分。
9、销售小票开错，款台查出当事人扣5分，（如有隐瞒，两人各扣50分）已销售，导购员与款台各扣20分，并
照价赔偿所差的金额。
（此金额由款台和导购员均分）
10、台帐由本柜台负责人填写，并签字确认。
如出现错误，店内扣5分，公司查出错误，经手人一次扣50分。
（台帐不充许涂改）
11、擅自打开非本区域柜台，出示货品或售货后未与柜台负责人交接者，如出现问题时，承担全部责任。
12、款台收假钞或结算错误，责任者承担全部损失。
13、赠品出帐目不清，责任人照价赔偿。
14、维修师如误收假料，责任者承担全部损失。
15、出示货品必须配戴手套，如发现未戴，每次扣5分。
16、不得在工作期间整理私人物品影响店面形象，每次扣10分。
17、上岗期间，不得在卖场内接听私人电话或发短信，发现一次扣10分；（手机不可带在身上）如需接打电话时必需到指定地点时长不得超过10分钟违者扣2分。
18、在岗期间出现吃零食、嚼口香糖等现象，每次扣款5分。
19、卖场内不准聚堆聊天、有顾客在时不准大声喧哗，聊和工作无关的话题，如有发生每次每人扣10分。
20、离岗之前，未与上级主官请示，每次扣10分。
21、站位保持标准站姿，不许趴、倚、靠柜台，如发现每次扣10分。
22、损坏公物，责任者按原价赔偿损失。
23、用餐时间：分批进行用餐，每批30分钟。
用餐超时每分钟1分。
24、顾客进店导购员视而不见，怠慢顾客，每次扣100分（无论当时做什么，以顾客为主）
25、如在销售过程中，如发现抢货现象，一但发现扣200分，并立即辞退。
26、在销售过程中，如发现因个人关系问题，怠慢顾客、服务不周而影响珠宝顾问销售者，一旦发现扣100分。
27、如在接待顾客期间发现有弃客现象发生，违者扣200分。
28、不充许在柜台内读书看报，违者扣5分
29、会客时间不得超出10分钟违者扣5分（在指定会客区）
30、不得在顾客面前谈论其它顾客，违者扣10分。
店内员工月累计违反营业流程规范内容或工作纪律规范内容中项目达到三次以上，视为严重违纪，可无
理由辞退并不给予任何补偿。
清洁卫生规范：
1、顾客走后即时清理货品，清理柜台卫生，如在没有顾客的情况下，发现柜台有手印或灰尘，每次扣2分。
2、未值日，责任人每人扣款5分。
值日生负责地面、卫生间、室外台阶（卫生间马桶，洗手盆必须清洗，地面
无杂物）。
3、所负责区域内或值日卫生不达标者每次扣2分。
4、每周一早上进行大扫除。
5、每天各柜台负责人，负责柜台、顾客凳子、背景墙卫生，做到无灰尘。
（柜台无水痕、无手印）
6、收银员负责店前展柜卫生。
员工形象规范：
淡妆上岗，发不过眉手指甲不得超过3毫米工作服不能有污渍，并定期熨烫。
黑色皮鞋，并无过多装饰。
佩带饰品仅限耳饰，不能佩带夸张饰品，违纪者扣5分。
货品陈列规范：
在没有顾客的情况下，未及时整理柜台饰品，扣5分。
奖励
销售过程中得到顾客的表扬奖10分
卫生货品摆放合格每项奖2分
当月无错票错帐每项奖10分
注：每分1元。