毕马威经典24、36题中文翻译版本分析解析

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KPMG笔试题(中文解释版+2篇全真verbal)

KPMG笔试题(中文解释版＋2篇全真verbal)KPMG笔试题(中文解释版＋2篇全真verbal)1.阅读阅读共12篇英文短文，32题选择〔true, false, not given〕，18分钟，KPMG笔试题(中文解释版＋2篇全真verbal)。

其中前8篇每篇三题，后4篇每篇2题。

先讲一下其中的疑难词汇congruent全等的 coronal heart disease冠心病unequivocal清楚的，明白的 fructose果糖equilibrium平衡 emergence出现 radium镭undetermination决心、果断其中8篇阅读的大致内容表达如下，不过原文是英文的哦：1、关于工作环境能否为员工提供好的平安用品以及工作环境对人们是否认为它是一个好雇主是很有影响的。

一个有义务购置防火以及其他平安设备，培训员工正确地使用机器，设备等。

2、关于人口与环境人口与环境的平衡并不代表人口是不变的。

疾病与环境，特别是物理环境，的变化都会改变人口的数量。

人口随极地冰盖的变化而变化。

问题：1〕人口随极地冰盖的增加而减少。

2〕物理环境的变化是人口变化的unequivocal的因素。

3、糖和饮食人们的食物中白糖占的比例越来越小，但是食物中的糖份摄入量却越来越多。

根据统计，食品标签上得糖(包括果糖，乳糖，葡萄糖〕的数量在不断增加。

虽然没有调查说明糖与冠心病有必然联络，糖本身也不直接导致肥胖。

问题：糖导致肥胖4原子原子裂解〔disintegrate〕速率是确定的，以镭原子为例，我们只知道镭原子是以确定的速率进展裂变，而不可以知道详细会在何时裂变。

问题：原子分裂的速率与我们观察原子的时间无关。

这题我确定应该是true 组织构造传统的工厂由经理一人解决几乎所有的事情，但是随着企业的不断开展，在公共关系，经营等三方面的事情不断增加，traditional manager 就管不过来了，需要建立一个团队来进展专门管理，资料共享平台《KPMG笔试题(中文解释版＋2篇全真verbal)》(s://..)。

往届KPMG笔经_20141009220056

往届KPMG笔经时间：2012-11-27笔试类型：第一部分20分钟36道verbal，第二部分24分钟24道numerical笔试题目(numerical)：1 . 四种海产品（鱿鱼、蛤蜊、鲜虾、螃蟹）1-4月的出售情况对比，柱状图，重点在于每种海产品每年的销售量和单价都不一样，要迅速计算每种海产品的总价；2 . 买石油问题，列表，石油价格以英镑为基准，列出了每月美元对泰铢的汇率，重点在于汇率计算；3 . 列车晚点问题，列表，列出了几年来列车公司准点列车班次的目标与达成情况，并详细列有晚点一小时内以及晚点两小时以上的具体次数，重点在于百分比计算，不要混淆两组晚点的数据；4 . 美国农场问题，列表，列出了几年来东、西部农场数量变化，较常规，没有什么值得特别注意的；5 . 上网问题，柱状图，六个国家宽带上网情况，用户数及上网月费都不一样，重点在于迅速计算出每个国家宽带费的总收入；6 . 各国GDP问题，列表，左表为各国三大产业占其GDP总量的百分比，右表为各国GDP 从2008年到2010年的变化百分比（有的上涨有的下跌），楼主认为是本套中最简单的题。

Numerical题的基本套路是：1 . A比B多（高）出百分之多少？2 . A占B百分之多少？3 . 今年比去年多（高）出百分之多少？4 . 今年占去年百分之多少？以海产品题为例：问四月鲜虾销售总收入比螃蟹多多少？又问四月鲜虾销售总收入比一月鲜虾销售总收入高出多少个百分点？绕晕广大考生的套路是：1、给出A与B的数据，问C占A或B的多少，此时C=A-B；2、给出A与B的数据，问A或B占C的多少，此时C=A+B；以列车题为例：问08年列车晚点率为多少，题干只给出了目标准点和实际准点车次，晚点车次需推算。

又问晚点两小时以内车次占晚点车次的百分比是多少，题干只给出了晚点一小时以内和晚点两小时以上的车次数据，先算出晚点车次总数，再减去晚点两小时以上的车次总数，再计算百分比。

投行四大等外企shl真题完整套题题库AptitudetestNumerLogicVerb等题型

具体包括但不限于汇丰、渣打、花旗、恒生、瑞士、德意志、摩根大通、美林、巴莱克、毕马威、普华永道、德勤、安永，宝洁，联合利华、安利、玛氏、箭牌、百威、飞利浦等外企公司各职位，资料说明：本资料分为三个模块：第一部分：各大外企笔试Aptitude Tests全套题库题库包含10种题型 1900道试题详细解析，所有题目 Questions和Solutions全部齐全，且含有详细解析，各种题型Tests 的套数和Questions 的数量与以下描述完全一致第二部分：各大外企公司招聘历往考试的shl真题集包含100余套shl真题，以下列有详细目录，通常各公司为同一机构出题，且往往选自同一题库，出现原题的概率极高，因此参考性极强第三部分：shl笔试资源合集（shl解题技巧，练习题等），包含90余套shl解题技巧，经典题，练习题等内容四大优势：1、aptitude tests适用于多家公司，且带详细答案解析，不断更新2、100多套真题题库都是历往考试真题，极具参考性，原题出现概率极高3、适用范围广，适用于shl、Kenexa、Cubiks、TalentQ、Saville Consulting等测试4、题型覆盖全面：包括Numerical、Logical、Verbal、Inductive、Diagrammatic、Situational Judgement、In-Tray and E-Tray、Assessment Centre、Critical Thinking、Error Checking 10种题型最新更新：KPMG毕马威在线测试online text全套测试题一KPMG毕马威在线测试online text全套测试题二KPMG毕马威在线测试online text全套测试题KPMG毕马威在线测试online text全套测试题dtt德勤CEB测试全套测试题2016年5月15日毕马威kpmg-full全套测试题及参考答案（含log,num,ver）2016年5月22日普华永道pwc-full全套测试题及参考答案（含log,num,ver）2016年5月24日毕马威kpmg-full全套测试题及参考答案（含log,num,ver）第一部分：各大外企笔试Aptitude Tests全套题库题库--与官网保持同步更新第二部分：各大外企公司招聘历往考试的shl真题集包含100余套shl真题，获取方式或者直接掏宝联系望望名：蔚蓝小小天使第三部分：shl笔试资源合集（shl解题技巧，练习题等），该部分当日五星好评评语后获赠包含90余套shl解题技巧，经典题，练习题等内容，详细目录：：PART 1: 四大拿我较为熟悉的PWC举例来说，它下面有不同的部门，比如audit，tax，advisory等。

毕马威、普华永道、德勤网申及笔试经历

毕马威、德勤、普华永道网申及笔试经验由于刚刚接到了GA面通知，在这里分享一下这三家会计师事务所的网申以及笔试经历，希望能帮到大家，同时也为自己求点人品啦~那么就按申请顺序来说明吧！网申：毕马威精英计划：K家的网申筛选条件还是很微妙的。

整个网申过程需要非常大的耐心把那些问题填完，一定要保持耐心坚持到最后。

我记得当时自己花了三天断断续续把那些资料以及OP答完。

实际上最后问了通过的小伙伴们，答了洋洋洒洒几百字的和答了两句话的都有过了的。

也有朋友准备的很认真，最后却没有通过网申- -所以说他家的筛选条件还是很微妙的，但是认认真真填写总是没有错的，因为他家的OP非常具有代表性，对其他几家网申及面试什么的非常有帮助。

网申结果大概会在Deadline之后两天发出，耐心等待不要捉急啦。

普华永道LEAP俱乐部：LEAP比其他几家多出了一道校园面试环节，算是在校园里就小小的筛了一批人吧。

首先这家是需要先下载一份简历，自己填好后按照要求发到指定邮箱。

简历里基本就是介绍一下自己的情况，课外活动以及获奖经历什么的。

最后会有一道OP，问为什么要选择LEAP。

因为前面简历基本上突出不了个人特点，所以最后一道问题基本上是这份简历的亮点吧，需要认真回答。

据说，简历筛选就刷掉了50%的人...如果简历筛选通过，恭喜你，你会收到上一届LEAP学长学姐发来的短息以及邮件，进入到校园面试环节。

据说今年我赶上了改革，面试环节有所改变，但整体来说面试还是非常轻松的。

因为都是由学长学姐来面试，所以不用太紧张~首先需要准备一分钟个人介绍，可以是中文也可以是英文。

之后会提供给你三个小纸条，随意抽出一张就是你面试的问题啦。

整个面试这是唯一一个必须用英文回答的环节。

问题不难，当时我们那届好像问的是你有什么缺点，做过的最有价值的一件事，以及怎样规划你的一天什么的。

回答完问题之后，就可以用中文和学长学姐聊天啦~问题基本上是围绕你的简历进行的。

放轻松，同时在回答问题中“间接”提及你身上某个很符合LEAP的品质，感觉就非常好啦。

KPMG(毕马威)笔试经典24题,36题详解(最终版本)

KPMG经典24题The Classical 24 Numerical Reas"The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled powerstations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to sun. So disputes答案详解1. E(28x200+25x100)/(100%-10%)=90002. C(20x250+16x300) x6%=5883. BRegion E (permanent: temporary)=3:2Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250(New) Permanent: 400x3/5=240Temporary: 400x2/5=160所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人90x(30-18)=1080(我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法)4．E目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可定比SE要高。

虽然E的每小时接电话数不高，但是他人数最多，所以总数也很高）5. C(43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=732326. A(40x120x4-1600)/16000=20%7. A43200/48-44000/50=208. D80000/50/25=649. E(2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604(1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.1202.604-1.120=1.4810. A1.70-(3.20-1.70)=0.211. C(1.70-0.3)x(1-15%)=1.1912. E1.08x(1-20%)/2.40=36%13.G(70-50)x4x40x3=960014. B50x40x4x6+50x4x4x10=5600015. E3/2.4x40-40=1016. C(40-38)x4x3x(55+40)=228017. C8000/61.8-100/1.62=67.72不管在Yr 1，用了多少英镑买泰铢，我们要知道的是在Yr 2，8000泰铢可换多少英镑，所以用第二年的汇率，而不是第一年的。

KPMG笔经全集

数学24分钟，24 道题。

逻辑20分钟，9 篇文章，36道题。

做题的时候不要慌，稳定情绪才能保证题的准确率和速度我都认真做了一遍, 感觉不错, 然后把所有图都好好看一次不是看他出的题，是看图!! X, Y 轴啊什么的!! 或者是表的单位啊....指标表示的是什么啊..反正都认真领会了一次!!小tip：数学，数学铁的原则！——看不懂就往下翻往下做切勿纠缠任何题目！做题不能太纠结,无论是阅读还是数字题,必须快刀斩乱麻1．细心。

考试一定要胆大心细千万不能粗心阿！！！！很多图表题都是两条线，其中一条是total数，很多数字都要用total数去减。

今年的工作小时和加班工资、选举，这两题都是这种类型。

KPMG旧题里的西红柿土豆产量题也是这种题型。

另外，注意度量衡。

考题里没遇到过，但是做模拟题时又碰到过度量衡的问题。

纵轴的产量是per thousand，但是价格是per hundred。

这种题目确实有点惨无人道。

谁考试的时候会去注意这些|||2．估算因为时间比较紧，所以有些题别一看到数字就开始很激动的按计算器，估算可能更快。

3．汇率汇率这个单独拿出来讲一下。

不仅理工科的，我们班（会计）很多人都被这题绕晕了，虽然若干年前我们都学过汇率。

其实关键是知道汇率值到底代表的是什么，这个基本概念弄清楚了，问题就迎刃而解。

4、verbal那部分，绝对没问题，大家相信我，只要做到不纠缠某道题，保持阅读节奏，阅读遍就开始做题，那肯定可以做完，应该还有检查的时间！总之，我觉得kpmg的这个考试需要大家的是充分的自信以及充分的准备，加油，战友们！5．看时间2007 KPMG实习生笔试数字题&笔试题图表1：ABCDE五个店铺的日销售额图标横轴分别是5个店铺；纵轴是男性，女性消费者的数量，另有每个店铺男性和女性的平均消费金额（单位澳元）题目是：E店铺的销售金额比目标金额少20％，问你E店铺一天的目标金额是多少；如果C店铺的男女比例跟E一样而总数保持不变，那它的销售额变化多少；哪两家店铺男性的消费额较高；图表2：机票价格目标销售额，4个星期为一周期图表横向是去三个目的地（暂定为ABC吧，具体地方英文名不记得了）的机票单价、4星期的目标销售额、第一星期的收入、第二星期的收入；纵向是三个目的地题目是：如果4周目标销售额增长5％的话，那么还需要完成多少销售额；如果去C地单价提高为55$（原价是50$）,那么如果完成销售额可以少卖多少张机票；如果一个公车16座的，票已经卖完，那么要完成去A地的销售任务，需要派多少辆公车；图表3：计算投票人数图表横向是90，91，92，94，96，98，06等；纵向是可投票人数、实际投票人数、邮寄投票比例（单位百万）题目是：如果2006年到2014年的可投票人数和实际投票人数增长幅度等同于98年到06年，问你2014年没投票的人数94年如果邮寄投票比例是*%，问你亲自到现场投票人数将是多少；某年实际投票人数与没投票人数的差额；某年邮寄投票比例变化为*%，问你，亲自现场投票变化多少人；图表4：关于计算工人工资和咨询电话量，4周为1个周期图表横向是ABCDE5个公司；纵向是每个公司员工数量；另还有每个员工每个小时可接销售电话量为9个，每周正常工作时间35小时，工人的基本工资是每小时5元，加班工资是没小时8元题目是：如果E公司每周工作时间由35小时改为32小时，为了保证工作量，需增加多少员工；D公司员工在一个周期内每人每周加班3小时，问总共需要付多少工资；大学生求职,培训,找工作,笔试,面试,简历,求职资料,求职大礼包哪两家公司接的电话量最大；图表5：关于各国货币两年的汇率，以1英镑为基础图表横向是05年和06年两年的汇率；纵向是8个国家（大概是8个）题目是：如果第一年买进8000泰铢，第二年先换100欧，剩下的钱还可以换多少英镑；如果第一年买进100美元，第二年可以换多少日元；哪两个国家两年的汇率变动较小；图表6：关于采矿数量和某种稀有金属的销售图表横向是采矿的数量（单位是千吨），矿产中X的含量（单位是克/吨，具体什么稀有金属不记得了），这种金属的单价（第尔纳元/克，不知道是什么国家的货币）；纵向是不同年份题目是：如果－－年要达到销售额多少，需采多少的矿产；哪两年采矿的财务回报最高；KPMG笔试题KPMG笔试题“The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to sun. So disputes over the relative efficiency of the two systems revolve not just around prices of coal and uranium today and tomorrow, but also around the way in which future income should be compared with current income.”1. The main difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is an economic one.TRUEUNTRUECANNOT SAY2. The price of coal is not relevant to discussions about the relative efficiency of nuclear reactors.TRUEUNTRUECANNOT SAY3. If nuclear reactors were cheaper to build and decommission than fossil-fuelled power stations, they would definitely have the economic advantage.TRUEUNTRUECANNOT SAY“At any given moment we are being bombarded by physical and psychological stimuli competing for our attention. Although our eyes are capable of handling more than 5 million bits of data per second, our brain are capable of interpreting only about 500 bits per second. With similar disparities between each of the other senses and the brain, it is easy to see that we must select the visual, auditory, or tactile stimuli that we wish to compute at any specific time.”4. Physical stimuli usually win in the competition for our attention.TRUEUNTRUECANNOT SAY5. The capacity of the human brain is sufficient to interpret nearly all the stimuli the senses can register under optimum conditions.TRUEUNTRUECANNOT SAY6. Eyes are able to cope with a greater input of information than ears.TRUEUNTRUECANNOT SAYVERBAL ANSWER：（1）C CANNOT SAY（2）B UNTRUE（3）A TRUE（4）C CANNOT SAY（5）B UNTRUE（6）C CANNOT SAY我4点钟参加了KPMG的笔试，把情况略作一二描述，希望对事业未竟的人有所帮助~！虽然我先考的试verbal，但是还是先说数理逻辑题。

面试指南面试毕马威的经历参考

面试指南面试毕马威的经历参考面试指南面试毕马威的经历参考最近看见好多人在焦急的等待着的结果，我心中就在想，是不是作为进入面试的人之一，是不是也该分享一下自己的经验。

不过会觉得，我在care的事情不是大部分人care的事情。

还是写一下，好歹作为以后的资料。

诉说之余希望看完后还是会有收获。

(上海所，神马湖北神农架所四川九寨沟所的就不要看有关location的部分了) 同样周一收到Schedule confirmation,但是貌似有些room里面的interviewee在结束的时候就问了。

好吧这不是重点。

重点是，我从来没觉得Schedule confirmation约等于offer Background: 被人认为是三本的一本出生，学校当然不会是985,211(这个念起来…)，DTTdeadline过后一天才看见网申，pWC根本不知道…所以啊，要申请还是要早点开始留意…有网申没有提交…也悲剧了会计。

我不同意某些同学写的Kp的网申不要好好写…起码我就是只有网申是好好写的，接下来的都纯属打酱油。

你知道，Kp是会对你的所有资料存档的，所以时刻可以调阅。

笔试通知我同时接到电话和邮件，HR call 我的时候我还没有醒…带好笔啊，尺啊，水啊，计算器啊，巧克力啊，开心果，whatever you want,就可以去考试了…他们发的笔和橡皮我都拿了，我觉得我就是来打酱油的，是吧，这个不比雅思，1475才买笔和橡皮…我很佩服那些没有那笔和橡皮的同学，太霸气了，认为自己可以进，以后可以铅笔橡皮什么的想要多少拿多少…网申相对简单，笔试其实个人有个人的看法。

老子在考试之前半个小时才知道有所谓的经典24和经典36,所以很谦虚的问了考过的同学都是什么样的题目，于是乎那个同学坑爹的告诉我数学部分是和GMAT差不多的数理逻辑(其实就是看谁计算器按的快)第一，这次谣言谣传鬼也不相信的数据是，6000+网申，360-面试(其实上海好像就周六上午4场)，180进Ep第二，数理逻辑部分，其实考察两个方面--谁计算器按的块，谁吊耳啷当做题目--也就是说搞清楚六年级搞的清楚的谁比谁大百分之多少，以及计算器是不是经常用，以及抗压能力强就好了。

毕马威面经第一篇

kpmg精英计划＋校招全流程这里分别是我和我男朋友的精英计划面经和我自己的校招面经，希望能帮到大家！先是男票的JerameKP之旅【引】与其说是“受人之托”（其实是我自己想写）去写我在KPMG的所见所感，不如说是自己怀念吧，怀念过去的那一年多来，我和它之间的故事。

而因为最后一些别的原因遗憾地告别K记，这种怀念又似乎会带给我那么一丝伤感和抱歉。

在正式开始前，需要说明两点：其一，我所叙述的经历只限于自己亲身体会到的，之后的年份如果有变化，恕我无法跟进（2014-2015）我和KPMG接触的平台是它的Elite Programme，一般我们又会称它“精英计划”。

简单地说来，它是一个实习+培训+面试的综合体。

如果全程参加完，时间跨度在两年左右。

一般，精英计划会在每年的三月左右做网申，对于申请者的年级要求是大二下或者研一下。

所以我想可能很多看到这篇文章的人已经错过了这个媒介；但是这个计划的流程和内容，与K记的校招，以及实习计划确有很多相似之处。

【网申】首先是网申。

在三月左右的网申季（类比九月校招网申季和十月寒假实习网申季），稍加留意会有很多的渠道获知这一计划的信息：比如应届生网、微信、学校的就业网，或者校园内张贴的海报等等。

我记得自己当时是从Taffy那边获取到了这个信息，她鼓励我要去试一试。

我去听了宣讲会，人山人海，不过感觉意义不是特别大——后来我发现，其实大部分不带笔面试的宣讲会确无参加的必要。

而网申的5个Open Question也是让我绞尽脑汁，所以一直拖拖沓沓，直到Deadline的前一天才勉强填完提交。

说一些网申要注意的点吧。

K记的网申，精英计划、实习、校招的界面好像是一样的，但是每次申请一个新的计划（譬如之前申请过寒假实习，现在要申校招），就要重新用不同的一个邮箱注册账号；而之前填的申请表格是一直保留在服务器上的，所以直到现在我还能看到去年4月我填的东西。

还有就是K记的一些邮件可能会进垃圾邮件箱或者广告邮件（当然四大的邮件普遍存在这个问题），有的邮箱反垃圾设置有问题，垃圾邮件1天就删掉了，这样会很耽误事，需要引起注意。

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KPMG经典24题The Classical 24 Numerical Reasoning图一：五个地区电话中心暂时的和永久的员工数量1、在SW，实际每小时接待电话数量要低10%，比目标少，问：每小时目标是多少？2、在NW，如果平均接电话数量不变，然后计划暂时和永久职工都增加6%，那么总共会增加多少的电话接待量？3、如果SE地区的人员比例同E地区一样，但总人数不变，那么接待电话的数量变化是多少？4、哪两个地区的永久员工拥有每小时总量最高的电话接待量？图二：下表展示的是三个目的地为期四周的长途车旅行的限制票价和销售目标5、如果将三个地区的销售目标合起来再超过现阶段的5%，那么在这4周期末还需要收入多少来完成目标？6、在接下来的4周，目标是以平均价格每周卖120张票到skipdown，与现阶段相比。

Skipdown的预期收益会增长%？7、对hopworth来说，如果平均票价上升到50gbp，并且销售目标上升到44000gbp，要少卖多少票？8、如果25个座位的长途巴士（去jumpford），上面的所有票都能卖光，那么在4周时间内需要多少辆巴士来完成销售目标？图三：下表展示了新城的通勤人数和使用列车的人数9、如果所有通勤者和列车通勤者在6月---8月的%增长趋势应用到9月----11月，那么11月的不乘列车的通勤者应是多少？10、在10月，不乘列车的人比乘列车的人少多少？11、如果11月的列车使用者比10月下降了0.3百万，且列车使用者中习惯使用“METRO TRAIN”的人为15%，那么多少列车使用者没有使用“METRO TRAIN”？12、7月，%多少的通勤者使用了列车，但没有使用“METRO TRAIN”？四：下图展示了工厂16周的生产力报告，每四周分为一个时期，共四个时期13、时期一和时期二相差了多少个产品单位（假设没有加班）？14、时期二中，员工平均每周加工4小时（以增加他们标准的40小时工作时间），那么这个时期总共支付了多少？15、如果时期四，生产力下降到2.4单位每人每小时，那需要增加多少劳动力以保证这时期的总产量不变？16、工厂考虑将40小时的工作时间减到38小时，如果针对时期三和四，且没有加班的话，那么会减少多少个单位的生产？图五：下图展示了连续两年的汇率17、一个旅行者在第一年买了8000泰铢，第二年转换了一部分为100欧元，另一部分为英镑，问转换了多少英镑？18、如果第一年买了价值1000英镑的欧元，那么在第二年交易的近似的港币是多少？19、在第一1、2年中，泰铢对英镑的数值变化最接近于？（表示为%）20、关于兑换英镑，哪2个币种显示出在（第一年、第二年）最大比例的数值变化图六：下表展示了为期6年地金田的产品统计21、从第一年到第五年，开采矿石数量的增长%是多少？22、在第二年，如果金产出的所有钱是1百万英镑，那么需要开采和磨多少矿？23、如果在第4、5年，一般性通胀率是10%，那么在通胀基础上，金价增长了多少？24、哪两年的每千吨矿石开采引起了最差的收益回报？答案详解1. E(28x200+25x100)/(100%-10%)=90002. C(20x250+16x300) x6%=5883. BRegion E (permanent: temporary)=3:2Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250(New) Permanent: 400x3/5=240Temporary: 400x2/5=160所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人90x(30-18)=1080(我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法)4．E目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可定比SE要高。

虽然E 的每小时接电话数不高，但是他人数最多，所以总数也很高）5. C(43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=732326. A(40x120x4-16000)/16000=20%7. A43200/48-44000/50=208. D80000/50/25=649. E(2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604(1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.1202.604-1.120=1.4810. A1.70-(3.20-1.70)=0.211. C(1.70-0.3)x(1-15%)=1.1912. E1.08x(1-20%)/2.40=36%13.G(70-50)x4x40x3=960014. B50x40x4x6+50x4x4x10=5600015. E3/2.4x40-40=1016. C(40-38)x4x3x(55+40)=228017. C8000/61.8-100/1.62=67.72不管在Yr 1，用了多少英镑买泰铢，我们要知道的是在Yr 2，8000泰铢可换多少英镑，所以用第二年的汇率，而不是第一年的。

18. F1000x1.52/1.62x11.1=1041519. D(65.4-61.8)/61.8=5.8% 升值，这是直接法，所以在Yr 1，1英镑可换65.4泰铢，而Yr 2，1英镑之可以换到61.8的泰铢，这说明泰铢升值了。

（这里英镑是基准货币）20. B目测法，看两年直接之变化最大的，注意单位（全部看作是百位数）21. E（150-110）/110=36%22.G1000000/8/5=2500023. A10.5-9.5x（1+10%）=0.0524. A目测法，1&2年，价格最低，产量也最低。

KPMG经典36题Exampleindividuals who are responsible for databases that hold information about people are now bound by the Date Protection Act(PDA).This Act covers any information stored on a computer that identifies a living individual .Companies holding such information must,under the Terms of the Act,make sure that they take 'adequate care' of the data,both technically and in terms of the behaviour of the organisation.The personal data stored has to be protected from loss,destruction or damage.负责数据库负责且拥有信息的人，如今都被数据保护法（PDA）所约束。

该法案涵盖存储在计算机上用来识别人的任何信息。

公司拥有这些信息必须根据该法案的规定，确保他们足够的保护这些数据，无论在技术上还是在组织行为上。

个人数据存储必须避免损失、毁坏或损害。

任何受组织使用的储存的个人信息都受到数据保护法支配。

TRUE只要有一个指定的个人以足够技术的方式管理，如何使用或处理没有其他的限制。

Unture破坏指定人持有的数据意味着对它适当的管理最大的威胁。

Cannot say离开了公司的个人数据不受法律控制。

UntrueSection ACompetitor analysis involves the examination of competitors in order that the planner can develop and sustain superior competitive performance for the organisation. This statement belies the fact that in order to do this one must first establish from where the competition currently stems and from where it might stem in the future. One also has to consider and appraise competitors’ present and likely future objectives and strategies, and their likely reactions to the competitive moves that an organisation might make.竞争对手的分析，包括竞争对手的检查，以使规划人员可以开发和维持卓越的竞争性能的组织。

这种说法掩盖了一个事实，为了做到这一点首先必须建立来自现在的竞争和来自将来的竞争情况。

一个公司还必须考虑和评价竞争对手目前和未来可能的目标和战略，以及他们可能对竞争的反应，一个组织可能做出的反应1.Planners can only sustain superior performance for their organisation by doing competitor analysis.规划人员通过分析竞争对手仅能维持该组织卓越的表现。

原文是说Examination of competitors使得planner can develop and sustain…,而不是competitor analysis.至于competitor analysis可以不可以，文中没提，所以CAN’T SAY。

2.Effective competitor analysis involves looking into the future.有效的竞争对手分析包含调查将来。

Ture3. It is easier to establish where competition currently stems from, rather than where it might stem from in the future更容易分析现在的竞争来自哪里，而不是未来的来哪里。

CANNOT SAY4.It is not always apparent to organisations who their competitors are.组织的竞争对手是谁并不是非常明显。

CANNOT SAYSection BThe model of consumer behaviour on which neo-classical demand theory is based implies that consumers are perfectly informed about the price and quality characteristics of the products on offer, and are constantly altering their expenditure pa tterns in response to price and quality changes, so as to maximise their total ‘utility’(satisfaction). This model is unrealistic, as the range of products on offer in modern markets is immense, and no consumer has the knowledge or inclination to acquire the information that would be needed to make choices in this way.新古典需求理论的消费者行为模型，意味着消费者完全了解产品的价格和质量特性，并不断改变他们的支出模式，以应对价格和质量的变化，从而最大限度地提高他们的总效用（满意）。