如何解决产品质量管理中存在的问题

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质量管理中存在的问题及改善措施

质量管理中存在的问题及改善措施

质量管理中存在的问题及改善措施质量管理在一个组织的运作中起着至关重要的作用。

这涉及到确保产品和服务的质量符合客户的要求,并在规定的时间内按预期交付。

然而,在实际操作中,质量管理中常常存在一些问题,这些问题可能会导致产品和服务的质量下降,甚至影响组织的声誉和利润。

本文将探讨质量管理中常见的问题,并提出一些改善措施。

1. 没有明确的目标和指标一个常见的问题是缺乏明确的目标和指标来衡量质量。

如果没有明确的目标,那么就没有衡量质量的基准,也就无法评估工作的有效性。

在这种情况下,很难确定是否满足客户的需求,以及是否实施了正确的质量控制措施。

改善措施:确立明确的质量目标,这些目标应该是具体、可衡量和可达到的。

通过制定关键绩效指标(KPIs),可以跟踪和评估这些目标的实现情况。

同时,制定有效的质量管理计划,明确质量控制步骤和过程,确保产品和服务的质量得到管理和监控。

2. 缺乏培训和沟通另一个常见的问题是缺乏培训和沟通。

没有经过充分培训的员工往往不了解正确的质量控制程序和标准,这可能导致产品和服务的质量问题。

此外,缺乏有效的沟通渠道也会导致信息流失和误解,可能会延误质量问题的解决。

改善措施:为员工提供培训,确保他们了解正确的质量控制程序和标准,并掌握相应的技能和知识。

此外,建立一个有效的沟通系统,确保信息流动和共享,以便员工能够及时获取有关质量问题的信息,并采取相应措施解决问题。

3. 缺乏持续改进意识质量管理的另一个问题是缺乏持续改进意识。

如果组织不重视质量改进,那么质量问题可能会被忽视或被认为是普遍现象。

这可能会导致质量问题的累积和再次发生。

改善措施:建立一个持续改进的文化,鼓励员工提出改进建议,并实施适当的改进措施。

可以使用质量工具和技术(如流程图分析、根本原因分析等)来帮助发现和解决质量问题,并确保类似问题不再发生。

4. 缺乏供应商管理质量管理中另一个常见问题是对供应商的不良管理。

如果组织无法管理和监控供应商提供的原材料和服务的质量,那么最终产品的质量就无法保证。

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径在产品质量管理中存在许多问题,这些问题对企业的发展和用户的体验产生了负面的影响。

本文将就产品质量管理中存在的问题及其提高途径进行浅谈。

产品质量管理中存在的问题之一是制定标准不明确。

在产品生产过程中,如果企业没有明确的产品质量标准,那么就无法进行有效的管理和控制。

这就会导致产品质量无法保证,容易出现质量问题,从而影响企业的形象和声誉。

解决这个问题的途径是企业应该制定明确的产品质量标准,并将其与生产流程和质量管理体系结合起来。

只有制定了明确的标准,企业才能有针对性地进行质量控制和管理。

产品质量管理中存在的问题之二是质量检测手段不全面。

为了保证产品的质量,企业需要进行全面而有效的质量检测。

很多企业在质量检测方面存在不足,只注重表面的外观检查,而忽视了内部结构和性能的检测。

这样一来,虽然产品可能外观上看起来没有问题,但实际上却可能存在一些隐患和缺陷。

解决这个问题的途径是企业应该建立完善的质量检测体系,包括外观、结构、性能等多个方面的检测手段,并确保每一个环节都能够得到有效的监控。

产品质量管理中存在的问题之三是供应链管理不规范。

在现代生产中,企业往往依赖供应链来提供原材料和零部件,而供应链的管理质量直接影响产品的质量。

很多企业在供应链管理方面存在问题,如供应商选择不当、物流配送不及时等,从而导致产品质量无法保证。

解决这个问题的途径是企业应该建立健全的供应链管理体系,合理选择供应商并与其建立良好的合作关系,同时加强对物流配送环节的监控,确保原材料和零部件的质量和及时性。

产品质量管理中存在的问题之四是员工素质不高。

员工是企业质量管理的关键环节,其素质的高低直接影响产品质量的提升。

很多企业在员工培训和素质提升方面存在不足,导致员工的技术水平和专业素养无法满足质量管理的要求。

解决这个问题的途径是企业应该加强对员工的培训和教育,提高他们的技术水平和专业素养。

还应该激发员工的工作积极性和主动性,让他们充分投入到质量管理中。

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径产品质量管理是企业生产经营过程中的重要环节,直接关系到产品的质量和企业的发展。

但是在产品质量管理过程中,也存在着一些问题,如何解决这些问题并提高产品质量管理水平,将是企业发展中迫切需要解决的问题。

本文将从产品质量管理中存在的问题和其提高途径两个方面进行探讨。

一、产品质量管理中存在的问题1. 质量管理体系不完善在一些企业中,质量管理体系建立不够完善,管理制度不够完备,导致质量管理不到位,难以保证产品的一致性和稳定性。

2. 员工素质不高部分企业员工素质不高,对产品质量的认识不够深刻,工作中存在马虎大意的情况,难以保证产品的质量。

3. 生产设备陈旧部分企业由于资金问题,生产设备陈旧,无法满足生产的需要,导致产品生产的质量无法得到保障。

4. 质量控制不到位在一些企业中,质量控制不够到位,产品出厂前的质量检测不够严格,很多次产品质量问题是在出厂后才被发现的。

5. 盲目追求利润一些企业为了追求利润,对产品生产成本把控不力,使用廉价原材料和雇佣廉价劳动力,导致产品质量下降。

6. 售后服务不完善一些企业在产品售后服务上不够到位,对于产品的质量问题不能及时解决,给客户带来了不便。

二、提高产品质量管理水平的途径2. 加强员工培训企业需要加强对员工的培训,提高员工的素质和技能,增强员工对产品质量的重视和责任感,从而保证产品质量。

3. 更新生产设备企业需要定期更新生产设备,确保生产设备的安全和稳定性,提高产品的生产质量。

4. 加强质量控制企业需要加强对产品生产过程的质量控制,确保产品的各个环节都得到有效的控制,从而提高产品的一致性和稳定性。

5. 提高管理者责任感管理者需要提高对产品质量的责任感,加强对产品质量管理的重视,将产品质量管理工作纳入公司的战略规划之中。

6. 提倡诚信经营企业要树立诚信经营的理念,不能为了追求利润而偷工减料,应该以客户为中心,坚持为客户提供优质的产品和服务。

质量管理中的常见难题与解决思路

质量管理中的常见难题与解决思路

质量管理中的常见难题与解决思路质量管理在企业运营中扮演着至关重要的角色。

然而,在实践中,质量管理往往面临一些常见的难题。

本文将探讨质量管理中常见的难题,并提出相应的解决思路。

一、难题一:质量标准定义不清晰在质量管理中,一个常见的难题是质量标准定义不清晰。

缺乏明确的标准会导致质量控制的混乱和效果的不稳定。

例如,生产部门和质检部门可能对于产品质量的标准存在分歧,这给质量管理带来了困扰。

解决思路:为了解决这一难题,企业应该制定明确的质量标准,并确保全体员工理解和遵守。

可以通过定期培训和沟通会议来加强员工对质量标准的理解和认同,同时建立起质量管理的沟通渠道,使各部门间的意见可以得到及时的沟通和解决。

二、难题二:供应链质量控制问题在供应链管理中,质量控制问题是常见的难题之一。

由于供应链中涉及多个环节和参与者,很容易出现原材料或产品的质量问题。

这会直接影响到最终产品的质量和声誉。

解决思路:为了解决供应链质量控制问题,企业可以采取以下措施。

首先,与供应商建立长期合作关系,并建立起互信和合作的基础。

其次,进行供应商的筛选和审核,确保其具备稳定和可靠的供货能力。

最后,建立供应链质量管理体系,包括质量检测和监控,确保供应链的质量稳定性。

三、难题三:质量问题溯源困难当产品出现质量问题时,企业通常需要进行质量问题溯源,找到问题根源并做出相应的改进。

然而,在实践中,质量问题溯源常常存在困难,特别是当生产过程复杂且涉及多个环节时。

解决思路:为了解决质量问题溯源困难,企业应该建立完善的质量追溯体系。

首先,确定并记录每个生产环节的质量数据和信息,包括原材料来源、生产工艺参数等。

其次,建立质量问题数据库,记录和跟踪每个质量问题的出现和解决过程。

最后,通过数据分析和挖掘,找到质量问题的根源,并制定改进措施。

四、难题四:质量管理人员培训和素质提升问题质量管理人员的素质和能力直接决定了质量管理的效果。

然而,很多企业存在质量管理人员培训和素质提升不足的问题,导致质量管理的能力和水平有限。

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径产品质量管理在现代工业生产中扮演着至关重要的角色。

不同的企业在产品质量管理方面存在着各种各样的问题。

本文将从供应商管理、生产环节管理和质量保证体系等角度探讨产品质量管理中存在的问题,并提出相应的提高途径。

供应商管理是产品质量管理中的重要环节之一,但也是容易出现问题的地方。

一方面,有些企业在选择供应商时缺乏严格的审核和考察,导致供应链上的不合格产品无法得到及时发现和处理。

在与供应商的沟通和协作中,有些企业没有建立起有效的合作机制和沟通渠道,造成信息不对称和交流不畅。

为了解决这些问题,企业可以加强对供应商的审核和考察,建立供应商评价体系,定期对供应商进行评估和监管。

加强与供应商之间的沟通和协作,建立稳定的合作关系,及时共享信息和解决问题。

生产环节管理也是容易出现问题的地方之一。

生产环节的问题主要集中在工艺控制、设备管理和人员培训等方面。

一方面,一些企业没有建立完善的工艺控制体系,导致生产过程中出现质量问题的几率较高。

一些企业对设备的管理和维护不到位,导致设备出现故障或无法正常运行,进而影响产品质量。

一些企业在人员培训方面也存在问题,员工的素质和技能没有得到充分的提升。

为了提高生产环节的质量管理,企业可以建立完善的工艺控制体系,优化生产流程,提高生产效率和产品质量。

加强设备的管理和维护,定期检查和保养设备,避免设备故障对产品质量的影响。

加强对员工的培训和教育,提高员工的技能和素质。

质量保证体系是保证产品质量的重要手段,但也是容易出现问题的地方。

一方面,一些企业在建立质量保证体系时重视表面形式,而忽视体系的实际运行。

一些企业对质量保证体系的审核和评估不够严格,导致问题无法及时发现和解决。

为了提高质量保证体系的有效性,企业可以注重质量保证体系的实际运行,落实各项质量管理制度和规范。

加强对质量保证体系的审核和评估,定期对体系进行检查和评估,及时发现和解决存在的问题。

产品质量管理中存在着多个问题,如供应商管理不到位、生产环节管理不规范和质量保证体系存在问题等。

产品质量管理中存在问题及解决措施

产品质量管理中存在问题及解决措施

产品质量管理中存在问题及解决措施问题一:产品缺陷率高问题描述在产品质量管理过程中,经常出现产品缺陷率过高的问题。

产品缺陷率高会导致产品质量下降,客户投诉增多,甚至可能给企业声誉带来负面影响。

解决措施•强化原材料检查:加强对进货原材料的质量检查和严格把关,确保原材料的质量符合企业标准。

•建立完善的生产工艺:优化产品生产工艺流程,确保每个环节都有严格的检验和控制,避免生产中出现质量问题。

•加强员工培训:提升员工的质量意识和技能水平,确保每位员工能够正确执行操作规程和质量标准。

•引入先进的质量管理工具:采用质量管理软件,帮助企业对产品质量进行整体管理和控制,及时发现和解决潜在的质量问题。

问题二:质量监控不及时问题描述在产品质量管理过程中,经常出现质量监控不及时的问题。

质量监控不及时会导致质量问题无法及时发现和解决,进而可能导致产生大量不合格产品,增加企业的成本和风险。

解决措施•建立质量监控机制:制定质量监控计划,明确质量监控的内容、频率和责任人,确保质量监控的全面性和及时性。

•使用自动化检测设备:引入先进的自动化检测设备,替代传统人工检测,提高检测效率和准确性,减少质量监控的时间和人力成本。

•优化供应链管理:与供应商建立紧密的合作关系,共享质量信息,及时了解原材料的质量情况,避免质量问题进入生产流程。

•采用远程监控技术:利用物联网技术,实时监控产品生产过程和质量指标,及时发现异常情况,并能够远程进行调整和控制。

问题三:质量反馈处理不及时问题描述在产品质量管理过程中,经常出现质量反馈处理不及时的问题。

质量反馈处理不及时会导致产品质量问题无法及时解决,进一步影响客户满意度和企业形象。

解决措施•建立质量反馈渠道:确保客户能够方便地向企业反馈产品质量问题,建立客户服务热线和邮箱等渠道,及时收集质量反馈信息。

•设立专门质量反馈处理团队:组建专门的团队负责收集、分析和处理质量反馈信息,制定针对性的解决方案,确保质量问题能够及时解决和处理。

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径随着市场竞争的加剧,产品质量管理已经成为各个企业的一项重要管理活动,对于保证企业竞争力有着重要的作用。

但在实践中,仍存在许多问题,本文将对这些问题进行分析,并提出提高途径。

一、产品质量管理中存在的问题1.质量监测不合理有些企业并不从客户需求角度出发,而是由企业自身关注点考虑完成质量监测。

但是质量监测应该是从客户需求出发,从市场环境、竞争情况等多方角度进行考虑,针对性地制订质量检验方案。

2.质量标准过低企业为了节约成本,对产品制作过程使用的原材料、设备、工人等方面投入不足,导致产品质量达不到客户满意度。

3.质量意识不强产品质量管理不仅是部门工作,而应成为全员工作。

企业员工对于产品质量负责心不足,不能离开“管理到位,质量向前”的思路,无法达到企业目标。

4.不合理的质量控制系统企业应根据产品特点和技术要求制定不同的质量控制方案,但实践中很多企业仅仅是采取简单的手段,常使用意识形态思维去审评以及监督品质监控。

二、提高途径1.建立高效的品质监测体系企业需要建立与市场相符合的监测体系,强化市场竞争导向型的质量观念,同时引进信息化手段,提高监测效率。

2.制定高标准的质量标准企业应将客户需求批量加入到质量标准中,使产品的品质达到客户满意。

同时,应合理安排产品制作成本,提高经济效益。

3.加强全员品质意识企业要加强全员品质意识,从企业系统、质量环境、质量文化、品质管理等方面注重培训和教育,推动“全员质量管理”。

4.建立合理的质量控制系统企业应根据产品特点和技术要求制定不同的质量控制方案,同时建立广泛的信息数据库、更完善的生产过程并纳入细分加工的解决方案,提高产品的品质。

总之,在产品质量管理方面,需要更加注重从用户需求出发,建立高效、精益的检测体系和合理的质量控制系统。

同时,加强员工培训、提高品质意识,才能做到全员把关,为产品质量打造一条坚实的保障线。

只有逐步消除存在的质量问题,提高产品质量水平,才能赢得市场并提高企业竞争力。

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径

浅谈产品质量管理中存在的问题及其提高途径产品质量管理在现代企业中非常重要,直接影响企业的竞争力和市场占有率。

在实际操作中,产品质量管理存在很多问题,如不合格产品,客户投诉,质量成本过高等。

本文将就产品质量管理中存在的问题及其提高途径进行浅谈。

一、产品质量管理存在的问题1. 不合格产品:不合格产品是产品质量管理中最常见的问题之一。

不合格产品的存在会影响产品的可用性和性能,甚至可能引发安全事故。

2. 客户投诉:客户投诉是产品质量管理中不可忽视的一个问题。

客户投诉可能导致企业的声誉受损,客户流失和销售额下降。

3. 质量成本过高:不良品率高和质量控制不严格会导致质量成本过高,包括返工、报废、维修等费用的增加,从而影响企业的经济效益。

4. 资源浪费:过度追求质量而忽视成本控制会导致资源浪费,包括人力、物力和资金等资源的浪费。

二、提高产品质量管理的途径1. 强化质量意识:企业应加强员工的质量意识培养,使每个员工都认识到自己在产品质量管理中的重要性,并提供必要的培训和教育,使员工具备相关的专业知识和技能。

2. 建立科学的质量管理体系:企业应建立一套科学的质量管理体系,包括质量目标、流程控制、标准制定和监控机制等,以确保产品在生产过程中的全面质量控制。

3. 严格供应商管理:企业应与供应商建立良好的合作关系,建立供应商评价和认证制度,对供应商进行严格的质量审核和管理,确保原材料和零部件的质量符合要求。

4. 加强质量检测与测试:企业应加大对产品质量的检测和测试力度,使用先进的质量检测设备和技术,确保产品符合相关标准和要求。

5. 追求持续改进:企业应积极推行持续改进理念,建立问题发现、纠正和预防的机制,进行质量分析和报告,采取措施改进产品质量,不断提升企业的整体竞争力。

7. 加强内部沟通和协作:企业应加强部门之间的沟通和协作,建立内部沟通渠道,解决质量问题和差异,避免因内部沟通不畅导致的质量问题。

产品质量管理是企业持续发展的关键因素,需要企业全面提高质量意识,建立科学的质量管理体系,加强供应商管理,加强质量检测和测试,追求持续改进,建立健全的质量控制措施,加强内部沟通和协作,从而提高产品质量管理水平,提升企业的竞争力和市场占有率。

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如何解决产品质量管理中存在的问题
一、当前我国产品质量管理中存在的一些问题
当前,我国产品质量存在的问题,固然有不少是由于技术水平不高造成的。

但更为普遍的则是缺乏科学的、严格的、合乎实际而又有效的管理所造成的。

1、产品质量水平与市场需求脱节
由于许多人摆脱不了传统的“用户适应产品”的质量观念,出现了用户的需求由产品决定。

也就是用户适应产品的怪现象。

许多企业生产产品所定的质量档次,是按符合某些标准来决定的。

造成有些产品生产出来质量符合企业要求,但市场用户不认可,使企业投入的成本不能转换为资金,企业也就没有经济收益。

2、外协件产品质量存在互不相配的问题
现代工业产品大都是由成千上万的零件组成,其生产是在广泛合作的基础上进行的,其产品外协零部件对产品的质量和经济效益就会产生很大影响。

可是目前有相当数量的企业还没有了解和重视这一点,只是用生产型的意识指导外协零件的供应,或是用高质量水准要求外协件,或是用价格低水准选配外协件。

这两种途径选配外协件,都会严重地影响企业的经济效益。

如果选用比自制件质量高的外协零件,虽然会给企业产品带来高水平质量,但其成本高会影响产品的市场竞争能力。

如果选配比自制件质量低的外协件,又会降低整机的质量,给企业质量信誉带来危害,同样会影响市场占有额。

这两种做法,都不会给企业带来经济效益。

3、自制件、成品组装存在着质量水平不稳定,起伏大的现象
在当前,人们的生活水平随社会生产力的发展而提高,物质生活需要也在不同程度的变化。

企业的产品必须随着市场的需要而变化。

否则该商品就没有市场,也不能给投资生产者带来经济收益。

但目前相当多的企业,没有认识这一点,他们在自制件、成品组装件的产品质量管理中,有一种不好的现象,就是赶任务,赶数量。

产品质量消耗指标不能保持与市场需求相一致,以生产型观念来指导生产,生产出的产品在市场上没有竞争能力,经不起市场的长久检验,不能占据最大的市场份额,得不到最大的效益。

笔者认为,在自制件,成品组装件生产过程中,应该推行全面质量管理,制造出高质量产品,低成本产品,加快企业资金周转,促使企业经济效益的提高,目前许多企业还未能做到这一点,单纯生产型观念还未能摆脱。

4、产品质量管理人员素质差
产品质量管理人员的责任心、事业心和素质等直接关系着产品质量的优劣。

他们对保证产品质量优质起到决定性作用,对经济效益起到关键性的作用。

但是,在当前我国一些企业中,有一种极其错误的倾向,就是把一些年老体弱的和不符要求的人员,配给产品质量管理或质量检验机构。

这种做法是完全错误的,是把产品质量当儿戏,必须认真纠正,否则必将给质量工作,企业生存和发展带来严重后果。

二、提高产品质量是促进经济效益不断提高的有效途径
努力提高产品质量,减少不良品,通过提高质量打开市场,通过提高质量,降低消耗,为企业增加销售额,获取更多利润。

这些都是提高经济效益的有效途径。

1、制定适应市场需求的产品质量政策和目标
在人们对产品需要不断变化的形势下,必须彻底改变传统的质量观,也就是从用户适应转换到产品适应用户。

使生产出来的产品能够满足人们的需求,从质量、价格上均能使用户认可。

换句话说,也就是生产出的产品质量需适应市场变化,使产品在市场上有一席之地,使企业投入的资金能尽快转为效益。

但要注意不能走两个极端:一是质量标准一味上升,造成质量过剩,不考虑市场需求和用户对产品价格的承受。

二是一味讲究达到所谓标准,而不去了解市场用户对产品质量的需求,造成产品没有用户市场,成为滞销产品。

为了避免上述两种倾象,企业在制订产品质量档次时,不能以原来的“符合某某标准”一成不变的观念来指导企业,应该使质量水平随市场的要求变化而变化。

2、开展质量成本核算
对产品质量成本提出一定要求,结合本企业的具体情况,把企业所有的质量职能活动可能耗用的经费分别划分到有关质量成本科目中,力求以最小的投入得到最大的效益。

质量成本的核算可按以下方式进行:①内部故障成本的核算。

由检验科和各车间的核算员根据废次品报告单、返修品报告单和有关的统计材料,进行统计并填写质量成本统计报表。

②外部故障成本的核算。

由销售服务部门根据售出产品的外部反馈信息和凭证,进行统计并填写质量成本报表。

③鉴定成本的核算。

根据产品检验和试验所用材料和工时凭单进行统计并填写质量鉴别费用统计报表。

④预防成本的核算。

由产品质量管理、产品开发、工艺和检验等部门,根据费用支出,进行统计并填写质量费用报表。

最后,编制产品质量成本的统计核算与统一总汇,并填写产品质量统计核算总表。

利用以上的数据,开展质量成本核算。

编制综合质量成本报告,进而进行质量成本分析,找出降低质量成本的途径。

同时也可用以指导与监督产品质量管理活动,找出质量成本的最佳值,促使企业以最小的投入,取得最大的经济效益。

3、加强外协件、自制件、组装件的产品质量管理
对外协件应按其属性不同,标准不同,性能不同进行分类。

以利其外协件价格质量控制。

也可根据外协件对成品的影响程度分为关键件、重要件、一般件目的是根据外协件在成品中所占地位来确定外协件的质量要求,价格档次,以保证外协件的质量水平与成本水平保持一致,使外协件不产生过剩质量或过低质量。

此外,合理选择供货单位根据外协件供货单位的质量保证程度进行平衡选点,目的是使其质量水平保持与企业要求一致,质量价格损益点达到企业要求。

自制件、成品组装件要切实推行全面质量管理。

制订相应的质量责任制,用现代产品转换快的特点开展全面质量管理活动。

应建立稳定生产优质产品的生产系统,把好人、设备、材料、操作方法、环境五个因素的质量关。

严格执行技术标准,制订正确适合的工序能力指数,努
力生产优质产品,尽量减少不良产品。

此外,制订产品质量特性的内控标准,防止“过剩质量”和“质量不够”所造成的高成本和低信誉,保持产品在市场的适用性,使之尽快得到资金回笼,增加企业经济效益。

4、提高企业产品质量管理人员素质
产品质量管理人员素质,是指质量管理人员在从事质量管理活动时所表现出来的能力。

包括两个方面,一是专业理论水平,二是实跌能力,具体讲应具备组织、分析、指挥、价定方面的能力。

依据管理人员在企业中所处地位及担负职责不同,可将其分为两大类,即决策层和执行层。

这两类人员在企业产品质量管理中发挥管理职能。

但侧重点和作用又有所不同。

因而对他们的知识和能力的要求也应有所侧重和区别。

而另一个企业的质量信誉优劣,决策层起关键作用。

根据这一点,我们在提高质最人员素质时,应着重放在决策层的专业理论水平、经营质量水平对上。

执行层关键放在实践能力上。

产品质量管理人选应注重其各方面素质,决不能让老、弱、病、残者来担负企业的重任。

保持决策层的先进理论水平和执行层的优秀实践能力,可有利于企业形成一个良好的质量保证体系,为企业提高经济效益奠定基础。

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