设计公司员工管理制度员工手册.doc
大唐员工手册
致新员工书：陕西大唐新能电力设计有限公司宁夏分公司欢迎你成为我们的一员!并希望你在这个大家庭中能够工作愉快！在这本员工手册中，详细的为你介绍了陕西大唐新能电力设计有限公司宁夏分公司（简称“大唐电力设计宁夏分公司”）所须遵守的各项条款和条件。
请你仔细阅读本手册，经常翻阅本手册将有助于你在大唐电力设计宁夏分公司更好的工作。
大唐电力设计宁夏分公司清楚的知道如何保障每位员工的利益。
遵循各项规定能使公司提高效率，并井井有条地开展业务。
既然我们在一起工作，就必须制定一些保护每一个人正常工作和利益的规定。
我们知道一个有序、高效的工作环境十分重要，它能使你的职业表现更加专业、规范，并有效地提高工作效率和工作质量。
读完这本手册后，你将会发现我们十分关注你的成长，在我们看来,没有任何因素比你对事业的献身和努力更为重要，这也正是大唐电力设计宁夏分公司成功的基石。
有关本手册的任何问题，你可以随时与你的上级主管或经理讨论,如有争议，请向公司综合部门查询.我们知道与我们一起工作，你会愉快并且受益非浅，欢迎你加入我们的行列。
二零一一年三月企业文化公司的宗旨：追求卓越品质,创建一流业绩。
公司的核心理念: 诚信务实和谐创新超越成就公司的企业目标：争创一流的建筑工程公司的经营理念: 诚信为本创建精品公司的管理方针：人人学会自我管理;制度面前，人人平等公司的人才理念：尊重个人，充分授权，重视环境和员工培养公司的服务理念：满意客户美化家园公司的质量理念：精品意识精心操作精益求精公司的质量方针：带一流队伍,出一流工程公司的员工四律：勤业敬业精业创业公司员工三准则：自觉维护公司的根本利益；保护信誉就是保护一切；主动、高效、细致、真诚。
员工守则（1）遵纪守法，服务社会；热爱公司，热爱工作。
（2）忠于职守，服从领导;尊重上级,团结同事。
（3)用心做事，积极进取；不断进步，完善自我。
（4)尊重他人，诚实守信；礼貌待人，有礼有节。
（5）爱护公司财产，提倡勤俭节约，不得化公为私。
员工手册设计5篇
员工手册设计5篇员工手册设计 (1) 为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1. 职工应按时上班，不得迟到或早退。
2. 工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
3. 上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5. 酒后上班影响工作者，记大过一次。
态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6. 车间内严禁吸烟，违者罚款。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.工作中禁止做私活。
8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。
10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。
设计规章制度
设计规章制度第1篇：设计部规章制度设计部规章制度为加强设计部的规范化管理，完成各项工作任务，促进公司发展壮大，提高经济效益，结合公司具体情况，制定本制度。
一、总则1．设计部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2．设计部倡导树立“一盘棋”思想，禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3．鼓励设计师积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
4．提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;倡导团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
5．必须服从工作分配，听从上级指挥，如有不同意见，应以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
6．设计部全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
二、考勤制度1．上班时间：8：00——12：00 2：30——18：30（夏季）8：00——12：00 2：00——18：00（冬季）。
2．周三至周一为工作日，周二为休息日。
周二设计师值班由部门负责人统一安排，当周周二值班设计师休息日为当周周三。
如工作需要休息日上班者可调休息，必须提前一日向部门负责人审请，获准方可。
3．按时上下班，不迟到，不早退，上班时间10分钟以内到班者，罚款5元，10分钟以上30分钟以内到班者，罚款20元，30分钟以上，按旷工半天论处（按底薪计算）。
早退者一律按旷工半天论处（按底薪计算）。
一个月内迟到累计超过5次（含5次），扣除底薪的15％，5次以上，扣除底薪的50％。
4．上班时间内不得随意离岗外出，由于工作原因外出须到前台登记外出原因，第二天因公事外出的须在当天晚下班前告知部门负责人（临时通知除外），否则按离岗处理50元/次.5.旷工半天至三天者，扣除底薪的2倍计算，旷工三天（含三天）按自动离职处理，工资及提成不予结算。
6.当月内无迟到、早退、旷工、请假，奖励50元。
三、请假制度1．请假两天内须提前一天向部门负责人口头或书面审请，获准方可。
工程公司员工手册和规章制度
工程公司员工手册和规章制度一般包括以下内容：
1. 员工入职、离职、转正流程及相关手续的办理。
2. 员工薪酬、福利制度及工资核算方法。
3. 员工岗位职责、工作内容及工作要求。
4. 员工日常行为规范，包括考勤、着装、办公室环境等。
5. 员工绩效考核制度及奖惩措施。
6. 员工保密协议及竞业禁止条款。
7. 员工安全生产要求及应急预案。
8. 其他相关规定和制度。
这些制度和规定旨在确保公司运营的规范性、有效性，保障员工的权益，提高工作效率和公司的市场竞争力。
工程公司需要制定完善的制度和规定，并根据实际情况进行适时调整和改进，确保其符合法律法规和行业标准的要求，为公司的发展提供有力的保障。
【公司规章制度】 员工规章制度表.doc
【公司规章制度】员工规章制度表.doc
公司员工规章制度表。
第一条总则。
为了规范员工的行为，维护公司的正常运转，保障员工的权益，制定本规章制度。
第二条入职与离职。
1. 员工入职时需提供真实有效的个人信息，并遵守公司的招聘
流程。
2. 员工离职需提前向公司提交书面离职申请，并按照公司规定
的程序办理离职手续。
第三条工作时间与考勤。
1. 员工需按照公司规定的工作时间上下班，如有特殊情况需提
前向主管汇报并请假。
2. 员工需按时打卡，不得擅自迟到早退，如有违反将按公司规定进行处罚。
第四条工作纪律。
1. 员工需遵守公司的工作纪律，不得利用工作时间进行私人活动。
2. 员工需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第五条员工权利。
1. 员工有权享受公司规定的各项福利待遇。
2. 员工有权提出合理的工作建议和意见，公司将认真考虑并给予回复。
第六条处罚与奖励。
1. 员工如有违反公司规定的行为将受到相应的处罚。
2. 公司将根据员工的工作表现给予相应的奖励和表彰。
第七条附则。
1. 本规章制度自发布之日起正式生效。
2. 公司保留对本规章制度的最终解释权。
以上规章制度为公司员工遵守的基本准则，希望员工们能严格遵守，共同维护公司的正常运转和发展。
室内设计公司员工手册
室内设计公司员工手册第一章：公司介绍欢迎加入我们的室内设计公司！在这份员工手册中，你将了解到关于公司的基本信息，包括公司的愿景、使命和价值观，以及组织结构和各部门的职责。
第二章：员工权益与责任作为公司的一员，你享有一系列的权益和责任。
本章将详细介绍员工应该履行的责任和公司提供的权益，包括薪资福利、工作时间和假期政策、公司保险以及员工培训和发展等方面。
第三章：员工行为准则为了维护公司的声誉和良好的工作环境，员工需要秉持一定的行为准则。
本章将介绍公司对员工行为的期望和规定，包括道德、职业操守、保密协议、使用公司资源的规范等。
第四章：工作流程与流程室内设计公司的工作流程和流程对于保证项目的顺利进行和高质量的交付至关重要。
本章将详细介绍从项目接受到完成交付的各个流程和步骤，以及每个岗位的职责和协作方式。
第五章：员工培训与发展为了提高员工的专业素养和技能水平，公司将不断提供培训和发展机会。
本章将介绍公司的员工培训计划、职业发展规划和绩效考核等方面，帮助员工在工作中不断成长和进步。
第六章：安全与健康管理公司高度重视员工的安全和健康，致力于提供一个安全舒适的工作环境。
本章将详细介绍公司的安全政策和措施，并提供应急处理和危险物品管理等相关指导。
第七章：员工离职与解除劳动关系无论是员工主动离职还是公司解除劳动关系，都需要遵循一定的程序和规定。
本章将介绍员工离职的程序和注意事项，以及公司解除劳动关系的条件和程序。
结语本手册旨在为公司员工提供一份详尽的指导手册，帮助员工更好地融入公司，了解和履行自己的权益和责任。
同时，希望员工能够积极参与公司的发展，与公司共同创造更好的未来。
附录1. 公司组织结构图2. 员工福利计划概览3. 常用联系信息注意：该员工手册仅供参考和指导使用，如有需要，公司保留对其进行修订和解释的权利。
设计公司员工手册9篇
设计公司员工手册9篇设计公司员工手册9篇在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下小编在这给大家整理了一些设计公司员工手册，希望对大家有帮助！设计公司员工手册【篇1】为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。
严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。
一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。
二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。
三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。
四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
五、考核结果分为：1.伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。
2.安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准”)。
六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。
七、奖罚：1.年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。
2.第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。
3.第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。
八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。
【公司规章制度】 员工规章制度表.doc
【公司规章制度】员工规章制度表.doc
公司规章制度员工规章制度表。
第一章总则。
第一条为规范员工行为，维护公司正常秩序，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条公司员工应当遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，维护公司形象，保护公司利益。
第三条公司员工应当尊重公司领导和同事，遵守职业操守，不得有损公司声誉和利益的行为。
第四条公司员工应当保守公司机密，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源谋取个人利益。
第五条公司员工应当服从公司安排，认真完成工作任务，不得擅自离岗、旷工、迟到早退。
第六条公司员工应当遵守公司劳动纪律，不得打架斗殴，不得酗酒吸烟，不得违反公司安全规定。
第七条公司员工应当维护公司财产，不得私自挪用公司财产，不得盗窃公司财物。
第八条公司员工应当积极参加公司组织的各项培训和活动，提高自身素质，不得擅自缺席。
第二章奖惩规定。
第九条公司对遵守规章制度，认真工作，出色完成工作任务的员工，将给予表扬和奖励。
第十条公司对违反规章制度，擅自离岗、旷工、迟到早退，私自挪用公司财产等行为的员工，将给予批评、警告、罚款等处罚。
第十一条公司对严重违反规章制度，损害公司利益，严重影响公司形象的员工，将给予辞退处理。
第三章附则。
第十二条本规章制度自发布之日起生效，公司员工必须遵守。
第十三条公司对本规章制度拥有最终解释权。
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设计公司员工管理制度(员工手册.1
员工手册
长沙市中通广告装饰有限公司
（2007年修改版）
序言
欢迎您成为长沙市中通广告装饰有限公司的一员！本公司冀望您能与我们一起愉快地工作，与公司一起成长。
公司非常关心您的福利，您的前途以及您在这里的工作。
对于新员工，我们希望这本员工手册能帮助你们学习我们的做法及适应新的环境。
它集合了公司的基本政策及指引，员工的权利及义务，方便您随时参考。
假如有哪方面需要澄清或需要有更多的了解，请与您的直接汇报上级或公司办公室联络。
本人谨此再次欢迎您加入中通广告。
总经理签名
本人________________，已领取并阅读此中通广告之员工手册，愿意遵守此员工手册之各项规定，并承担由违反规定所造成的相关责任。
日期：______________
注：该页填好后请交办公室保存
目录
1、员工行为管理规定
---------------------------------------------------------------------------------------------------1
2、聘用及人事变动制度
------------------------------------------------------------------------------------------------2
3、考勤休息休假制度
---------------------------------------------------------------------------------------------------3
4、薪酬制度
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------4
5、奖惩制度
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------5
6、费用报销制度
---------------------------------------------------------------------------------------------------------6
7、岗位职责
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------7
员工行为管理规定
一、员工行为规范
1、加强主人翁意识，维护公司形象，服从公司安排；对待客户热情有礼，耐心周到。
2、各部门员工做任何工作都应相互配合、尽职尽责，努力提高工作效率，自觉学习新知识，提高专业水平。
3、禁止在办公区域大声喧哗和聚众聊天，讨论工作应低声细语。
4、进入他人办公室应先敲门，经允许后方可进入，不得随意翻看他人文件和资料。
5、如遇任何问题，可向部门主管反映，部门主管应协助解决问题或向上级汇报，每位员工不能因个人情绪影响工作。
6、上班时间不得上网浏览不健康的网站、看网上长篇小说、聊私人QQ （业务QQ除外）、玩游戏、上MSN；公司电脑严禁下载安装大型网络游戏如三国、传奇、反恐、QQ堂、泡泡堂等游戏软件；应掌握正确操作、使用办公设备的方法，电脑应每天杀毒并升级杀毒软件，个人电脑个人负责。
7、手机是公司通讯的重要工具, 必须早上8：00—24：00开机，公司任何员工不得以任何理由关机。
如发现无故关机或停机24小时以上，一次处以负通报，二次以上（含2次）者停报当月手机费。
8、未经许可，不得在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。
9、下班以后最后一位离开公司的员工应关闭所有门窗、切断电源，杜绝一切安全隐患，无故不能在办公室逗留。
10、公司固定电话为业务电话，严禁拨打私人电话，接听私人电话不得超过三分钟。
11、接听电话规范：
A．，拨号前应拿起话筒，以防免提音影响他人，拨通后先说：“您好！”并主动报出公司名称。
示例：“您好！中通广告”
B、接听电话，必须在电话铃响三声之内接起，致以简单亲切的问候，并主动提出公司名称。
示例：“您好！中通广告”
C、通话过程中，语音清晰悦耳，音量适中；言简意赅，时间不宜超过5分钟。
D、邻座无人时，应主动代接电话，并作好记录及时转告。
记录内容包括：对方姓名、单位、联系电话、事由、来电时间和是否需要回复等。
非特殊情况电话中不得透露本公司人员联系方式等信息。
E、谈话结束时应道“再见”，并等对方挂断后，轻放电话听筒。
12、服务忌语（工作中与客户和同事沟通时，不使用下述服务忌语以及与其性质类似的话语。
）
a.这事不是我负责的，我不清楚。
b.请你去问其它部门（其他人员），这不关我们的事。
c.这是你自己的错，不关我们事。
d.我们早通知过了，你怎么还问？
13、会议培训规范
a.遵守会议和培训纪律，参加会议和培训不得迟到、早退和无故缺席，不得中途离席。
b.会议及培训期间手机必须设为振动状态或关机。
c.参加公司外的会议和培训，要衣着得体，举止文明，爱护设施，维护公司形象。
二、环境规范
1、自觉维护工作区域整洁、条理、安静，保持良好的办公环境，保持个人办公区域（包括桌面及座椅周围）的清洁整齐。
做到办公用品、文件资料等摆放整齐；桌面、电话、计算机等洁净无尘。
2、办公使用的桌椅、文件柜、计算机等设施设备须固定位置摆放，整齐合理。
3、工作用的文件资料、办公用品等固定存放位置，使用后应及时放回原位，不得随意乱放。
4、桌面上不得摆放与工作无关的物品，如：毛巾、食品、化妆品等。
允许放置的物品：文件架、显示器、鼠标、鼠标垫、电话机（传真机）、打印机或复印机、笔筒、文具、台历、水杯、手机，以及正在使用的文件资料。
其它相
关物品一律放入柜子。
5、保持办公区域的地面清洁，不随地乱扔废弃物。
遇到地面有纸屑果皮应自觉拾起。
6、不得随意在办公区域的墙壁及隔板粘贴和悬挂各种物品；如确需悬挂或粘贴，应保持整洁、美观。
7、办公区域内使用电器设备的连线整齐、安全。
添加电器设备时，须向办公室申报，不允许私自任意拉接电线。
8、员工长时间离开办公座位、下班或出差前，应将桌面物品归好位，逐一确认后方可离开。
重要文件须妥善保管，以防泄密。
9、下班前，要关闭计算机、空调等电气设备，最后离开者要关闭电灯、门窗，防止火灾及盗窃事件的发生。
10、员工可利用每日上下班前后的十分钟时间进行个人办公环境的清洁整理。
11、办公区域严禁吸烟，员工吸烟必须到走廊外或洗手间，公司接待外客吸烟者须到接待室。
三、公司财物
1、爱护公司财物，不得蓄意破坏，不得私自携带公物出公司，不得利用公司资源做私事，公司有权对毁坏、偷窃公司财物的员工赔偿及处罚。
2、养成节俭的习惯，注意节水、节电及低值易耗品。
3、严禁利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。
4、离职时应归还所有领用的公司财物。