先兆流产保胎请假条
保胎的请假条范文(4篇)
保胎的请假条范文尊敬的[上级部门或领导姓名]：我是贵部门的员工[您的姓名]，现因家庭原因，亟需请假保胎，特此向您提交请假申请，希望能获得您的批准和支持。
近期，我怀孕了，但遗憾的是，在产检中我发现自己有流产的风险。
医生建议我必须安静休息，并且严格遵循医嘱，以保护孩子的安全。
为了给孩子创造一个良好的孕育环境，我迫切需要请假。
在这期间，我将按银行的规定申请产假，请假时间预计为[请假时间段]。
我将按照医生的指示，在这段时间内保持适当的休息、饮食和药物治疗。
我将积极配合治疗，坚决按时服用必要的药物，以尽快恢复身体健康，并保障孩子的安全。
请您考虑我的情况，批准我这次请假申请。
在我的缺席期间，我将尽可能安排好我的工作，把工作任务交给我的同事并向他们做好交代，以确保工作不会因我的离开而受到影响。
如有需要，我会提供必要的材料和信息，确保其他同事及时获取我工作中的相关事项。
我深知，我的请假可能给贵部门的正常运转带来一定的不便，我会尽全力在此期间尽快恢复身体，以便尽早回到工作岗位上。
我保证在产假结束后，将以更高的工作热情和更加专注的态度，全心全意地投入工作。
再次感谢您对我的理解和支持！如果有任何需要补充的信息或有更多问题，请随时与我联系。
期待您的批准，谢谢！谨上[您的姓名]保胎的请假条范文（二）尊敬的XXX领导：您好！我是XXX公司的员工XXX，职务为XXX。
我在此写信是希望能够申请保胎请假，因为我最近发现自己怀孕了。
我获悉怀孕后立刻进行了检查，并且得到医生的建议，目前身体状况尚可，但需要进行很好的休息和保养，以确保胎儿的健康发育。
为了能够顾及自己和胎儿的健康，我希望能够申请保胎请假，以便能够有充足的时间进行休养，并且顺利度过孕期。
根据公司规定，我了解到保胎请假的假期是可以调整的，可以从怀孕早期开始，延续到孕期结束或产假开始前。
尽管我了解公司会遭受到一定程度的缺员，但我已经做好了提前安排的准备，以确保工作的顺利进行。
保胎请假条范文6篇
保胎请假条范文6篇
保胎请假条范文 (1) 尊敬的校领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持
上班，申请先请假一个周。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
保胎请假条范文 (2) 尊敬的学校领导：
因为好不容易怀孕，老公和我都很重视，为了避免孕早期出现意外，向学校
请假了三个月保胎，望为盼。
年月日
保胎请假条范文 (3) 尊敬的校领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持
上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准!
xx年x月x日
保胎请假条范文 (4) 尊敬的校领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持
上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排
望批准!
请假人：
年月日
保胎请假条范文 (5) 尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请
产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：某某某
-xx年12月26日
保胎请假条范文 (6) 尊敬的校领导：
本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产，特申请天回家
保胎，望批准。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日。
保胎请假条范文 (6篇)
保胎请假条范文(6篇)保胎请假条范文1因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此特别感谢公司领导对我的关怀和照看。
特此申请，望领导审批。
(名字)年月日保胎请假条范文2敬重的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此特别感谢公司领导对我的关怀和照看。
特此申请，望领导审批。
(名字)年月日保胎请假条范文3敬重的领导：因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体消失特别状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。
目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有肯定的管理阅历，所以完全可以胜任本岗位工作。
另在此特别感谢上级领导对我的关怀和照看，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：马步艳20xx年x月x日保胎请假条范文4某某(领导)：你们好!现因某某事由，特请假某某天，(某某时间至某某时间) ，保胎请假条怎么写。
恳请批准，感谢!某某人年月日注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后依据相应的规定进行填写即可。
本人现怀孕X周，因怀孕反应剧烈，医生建议在家休息待产是不错的理由保胎请假条范文5女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，依据医疗单位的证明，赐予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
xx(单位)办公室：因本人即将临产，依据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
2023年教师保胎的假请假条
2023年教师保胎的假请假条
敬启者：
我，XXX，担任XXX学校教师，特向贵校申请请假，原因为保胎事宜。
详细情况如下：
1. 年份：2023年
2. 保胎的具体原因：我目前怀孕，为了健康孩子的发育以及确保孩子身体的稳定，我需要休假来保胎。
3. 怀孕时间：怀孕已经进行了XX周/月。
4. 具体假期时间：我计划请假时间为XX年X月X日至XX年X月X日，共计（合计）XX天/周。
5. 保胎方案：我已经咨询了医生，并得到了详细指导。
医生建议我在怀孕的早期，特别是前几个月，要避免过度劳累和精神压力，以减少流产风险。
因此，我需要休息并遵循医生的指导，为保胎创造最佳环境。
6. 教学任务转移：为了保证学生的正常教育权益，我已经与教务处联系，并将制定合理的教学任务转移方案，确保学生在我休假期间的学业不受影响。
我将尽力将相关教学内容提前备课，并与替代教师多次沟通，确保转交教学任务的顺利进行。
7. 替代教师安排：我已经就替代教师的选聘事宜与学校相关负责人进行了协商，并对合适的替代教师进行了初步选拔。
替代教师具备良好的教学经验和专业能力，能够有效地完成我的教学任务。
8. 合作和沟通：在休假期间，我将保持与学校及替代教师的良好沟通，及时了解学生的学习状况和教学进展情况，并提供必要的协助和指导。
我也愿意根据学校的要求，配合完成其他工作任务。
我真诚地希望学校能够批准我的请假申请，理解并支持我在保胎期间的需要。
我将尽自己最大的努力，确保顺利完成教学任务，并在休假期间保持良好的合作和沟通。
再次感谢学校的理解和支持！
此致
XXX
日期：XXX年X月X日。
【最新】先兆流产请假条怎么写-实用word文档 (5页)
xx(部门)xx(姓名)
/a/201X07/121302.html年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量xx(单位)办公室：
某某人
年月日
注： 有些单位 可能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条
本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日
7.请假时间。 当前你写请假条的时间。
下面再给您说说大概的格式哈!
请假条
尊敬的x x x 领导：
我因怀孕**(时间)流产，于**(时间)请假至**(时间)，情况属实，望批准。***(请假人签字)
*年*月*日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!
保胎的请假条范文四篇
保胎的请假条范文四篇
保胎的请假条内容一
尊敬的校领导：
本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
工作如何安排
望批准!
请假人：
年月日保胎的请假条内容二
尊敬的学校领导：
因为好不容易怀孕，老公和我都很重视，为了避免孕早期出现意外，向学校请假了三个月保胎，望为盼。
XXX
年月日保胎的请假条内容三
尊敬的校领导：
本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产，特申请XX天回家保胎，望批准。
XXX
年月日保胎的请假条内容四
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身，孕吐反应比较严重，目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
-align: right;”>(名字)
年月日。
保胎请假条模板
保胎请假条模板[你的姓名][你的职位][你所在单位][日期]尊敬的[上级姓名]/[单位名称]：我通过这封请假条向您申请一段时间的休假，以保胎和应对我目前的健康状况。
我向您解释我的情况，并请求您的理解和同意。
我是您单位的一名员工，担任[职位]的工作岗位。
近期我发现自己怀孕了，这是一件我和家人都非常期待和珍惜的事情。
然而，在怀孕初期，我遇到了一些健康问题，诊断结果显示我存在胎儿流产的高风险。
医生建议我需要充分休息、减少工作压力以及避免进行过度体力劳动，以降低胎儿流产的风险。
鉴于上述情况，我希望获得您的谅解和支持，同意我请假一段时间。
我计划请假[具体请假时间，如：从XX年XX月XX日至XX年XX 月XX日]。
在这段时间里，我将全身心地休养，保持良好的生活习惯，进行规律的饮食和适度的锻炼。
我相信这样的休养对我的健康和胎儿的发育都是至关重要的。
在我的离开期间，我将确保将工作交接给我的同事，并提供详细的工作说明和指导。
同时，我愿意配合接替我的同事或其他工作人员的需要，以确保工作正常运转。
如有需要，我也会提前安排和同事们沟通，确保他们对工作的顺利进行有足够的了解和支持。
我向您保证，在我休假期间，我会时刻保持沟通，并密切关注工作进展。
如果有任何紧急情况或需要我的支持和协助时，请随时与我取得联系。
我承诺在有需要时，会尽快协调解决问题。
最后，我衷心感谢您对我的理解和支持。
请您审慎考虑我的请求，并给予批准。
我希望您能够理解，我所面临的健康问题和对胎儿的关注无法在工作中得到解决，因此我需要这个休假来恢复和保证我们家庭的健康。
如您需要与我进行进一步沟通或需要进一步的医疗证明，请随时与我联系。
再次感谢您的关心和理解。
[你的姓名][你的联系方式]。
先兆流产保胎请假条
篇一：保胎请假条请假条敬的领导：因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。
目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。
另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
假人：马步艳 2014年5月10日篇二：保胎请假条怎么写保胎请假条怎么写保胎请假条怎么写某某(领导)：你们好!现因某某事由，特请假某某天，(某某时间至某某时间) 。
恳请批准，谢谢!某某人年月日注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。
本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!人:_______________xx-xx 年____月____日请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)年月日请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某年月日具体格式：请假条尊敬的领导：怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某x年x月x日篇三：保胎假一、从我国现行法律对女职工孕期保护的相关规定来看，并没有关于“保胎假”的规定：根据《劳动法》、《劳动合同法》及国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为98天，但是，对于本案中该女员工小杨提出的“保胎假”这一概念，我国目前的法律上并无相关规定。
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篇一：保胎请假条请假条尊敬的领导：因本人有孕在身，预产期7 月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体. 特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。
目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。
另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：马步艳2014 年 5 月10 日- 1 - 篇二：保胎请假条怎么写请假条怎么写保胎保胎请假条怎么写某某（领导）：你们好!现因某某事由，特请假某某天，（某某时间至某某时间）。
恳请批准，谢谢! 某某人年月日注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。
本人现怀孕x 周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条本人于xx-xx 年__________________________________________ 月____ 日的预产期，经医生建议，定于xx-xx 年月____ 日提前待产，特从xx-xx 年______________________ 月___ 日开始请假，期限为天，请领导予批准，谢谢!申请人:xx-xx 年___________________________________________________ 月请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11 月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为 4 个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
年月日请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间（医院相关证明附在请假条后），即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某年月日具体格式：请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间（医院相关证明附在请假条后），即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某x 年x月x日篇三：保胎假一、从我国现行法律对女职工孕期保护的相关规定来看，并没有关于"保胎假"的规定：根据《劳动法》、《劳动合同法》及国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为98天，但是，对于本案中该女员工小杨提出的"保胎假"这一概念，我国目前的法律上并无相关规定。
三、关于单位准假期间的工资发放问题：1 、关于保胎假的医疗期间：保胎假的医疗期间应比照疾病的医疗期间进行处理，按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479 号第三条规定"企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
"，单位应根据医院证明，结合该规定进行准假期间的确定。
2 、关于病假期间工资：按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309 号第五十九条规定" 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％" ，可见"保胎假"作为一种病假，期间的工资应按照单位的规章制度进行确定，但最低不得低于当地最低工资标准的80%工资计算方式为：病假日工资=最低工资标准X80%- 21.75天（月计薪天数）综上，作为劳动者一方的女职工，在怀孕期间享有法律规定的假期和特殊保护，但现行法律中没有"保胎假" 这一说法，孕期女职工若确因特殊体质或年龄等其他原因有先兆性流产迹象需要保胎时，应以本单位的规章制度为前提，向单位提交医院证明进行请假；作为用人单位，企业也应根据《劳动法》、《妇女权益保护法》的相关规定，按照医院出具的病假条给符合事实情况的孕期女职工准许" 保胎假"。
篇四：先兆流产怎么保胎先兆流产是指在妊娠早期出现的阴道少量出血，时下时止，伴有轻微下腹痛和腰酸的一种疾病。
可能导致流产，也有可能经过适当治疗后继续妊娠。
那么，先兆流产怎么保胎呢?先兆流产怎么保胎先兆流产就是妊娠后出现少量阴道出血，常比月经量少。
先兆流产的血来自子宫腔，血呈鲜红色，早孕反应仍存在，有时伴有轻微下腹痛、腰痛及下坠感。
那么先兆流产怎么保胎呢?1 、一般来说，流产征兆不严重的女性朋友只需在家卧床休息即可，避免任何劳作和体力活，也不要与丈夫发生性关系。
2 、保胎不仅仅是准妈妈一个人的事情，准爸爸也要从旁协助，照顾好妻子的饮食起居，分担所有的粗活累活，并不断的鼓励和开导她们，让她们有保胎的信心。
3 、如果准妈妈的流产状况比较严重，可能就需要接受药物治疗了。
根据对病因的分析，医生们会对症下药，缺少孕激素的就补充孕激素，缺少维生素的就补充维生素。
除了西医之外，中医在保胎方面也很有心得，准妈妈们同样也可以选择。
温馨提示：保胎是有时间期限的，如果超过 2 周胎儿的状况还没有好转，妈妈们就要考虑别的应对措施了。
先兆流产的治疗建议孕妇发现自己有先兆流产的迹象后，应尽快到医院检查，以明确病因和胎儿的状况，但要尽量减少不必要的阴道检查，以减少对子宫的刺激。
如妊娠反应阳性，结合体温和 b 超检查认为适合保胎时，应在医生的指导下进行保胎治疗; 如阴道出血量多于月经量，或其它诊断查明胎儿已死亡或难免流产，应及早终止妊娠，防止出血及感染。
有出血就要尽快找医生无论如何，发现有出血的现象，就应尽快就医。
虽然流产可能是自然淘汰，将不好的胚胎排掉。
但如果胎儿本身没有问题，是母体的问题。
例如黄体酮不足、前置胎盘、子宫颈闭锁不全等，都可通过安胎，确保顺产。
如果是母体没有问题，胎儿有异常，或妊娠26 周以内的早期破水，经由医师的告知，患者应选择是否安胎。
如果勉强安胎，产下来的宝宝也是有问题的宝宝，或者可能在妊娠后期胎死腹中。
妇产医生强调，只要胚胎发育正常，通过合理的安胎措施，绝大多数患有先兆流产的孕妇，是可以顺利分娩的。
篇五：怀孕保胎请假怀孕保胎请假怀孕保胎请假请假条尊敬的xxx 领导：本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察（或者在家静养），无法坚持上班，申请先请假一个周。
... 工作如何安排望批准请假人：yyyxx（单位）办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90 天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!xx（单位）xx（部门）xx（姓名）年月日另附: 法定产假期限尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11 月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为 4 个月。
目前本岗位的工作已移交给xxx 同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX请假条尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间（医院相关证明附在请假条后），即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某年12 月26XX（根据国家规定产假为90 天，自即日起向办公室请产假。
假四十二天; 七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间XX-XX单位）办公室：因本人即将临产，特此请假，恳望批准!XX（XX（限少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，婴儿，增加产假假十五天。
产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十单位）部门）XX（姓名）年月日另附: 法定产假期女职工的产假不得增加产假十五天; 多胞胎生育的，每多生育一个怀孕三个月以内流至三十天的产假; 三个月以上七个月以下的，产逐步恢复原定额的工作量 xx （ 单位 ） 办公室：根据国家规定产假为 90 天，自即日起向办公室请产假。
xx （ 单位 ）xx （部门 ）xx （ 姓名） 年月日另附 : 法定产假期女职工的产假不得 难产的， 增加产假十五天 ; 多胞胎生育的， 每多生育一个怀孕三个月以内流 给予二十至三十天的产假 ; 三个月以上七个月以下的， 产 假四十二天 ; 七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量请假申请书 尊敬 的公司领导：因本人有孕在身，预产期11 月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续， 春节后回来上班， 请假时间为 4 个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志， 经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我 的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
（名字 ）年 月 日2.尊敬的公司领导： 因本人有孕在身， 预产期 11 月份，现需要回家休息， 调养身体 .特向领导申请办理请假手续， 春节后回来上班，请假时间为 4 个月。
目前本岗位的工作已移交给 xxx 同志，经过近期的培 训，XXX 同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导 审批。
XXX产假请假条 本 人 于2008 年 _月 日的预产期， 经医生建议， 定于 2008年 ____________ 月 _____ 日提前待产， 特从 2008 年 _____ 月________ 日开始请假，期限为 _________________________________ 天，请领导予批准，谢谢 ! 申请人 : ______2008 年 ___________________________________________________ 月____ 日XX （单位 ） 办公室： 因本人即将临产， 根据国家规定产假为 90 天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准 !XX （ 单位 ）XX （部门 ）XX （ 姓名 ） 年月日另附 : 法定产假期 女职工的产假不得 少于因本人即将临产，特此请假，恳望批准 !限少于九十天。
其中产前休假十五天。
婴儿，增加产假假十五天。
产的女职工， 根据医疗单位的证明，九十天。
其中产前休假十五天。