标准月行事历

合集下载

人力资源经理岗位工作行事历标准 2

遇节假日顺延
4.年终团队活动方案报批
1月中旬
年终活动方案
具体日期待定
5.品质/环境体系内部审核
3月中旬
内审计划表、内部总结报告
具体日期待定
6.年度薪酬调查及员工工资调整方案报批
3月下旬
工资调整方案
具体日期待定
7.年度工资调整资料提交
4月中旬
调薪资料
具体日期待定
8.一线员工年度旅游方案报批
4月中旬
一线员工旅游方案
每月6日
统计报表
遇节假日顺延
4.月度目标计划与达成检讨会议
每月8日
会议记录
遇节假日顺延
5.绩效考核资料提交
每月8日
绩效考核资料提供表
遇节假日顺延
6.杂物品申购
每月25日
杂项申购单
遇节假日顺延
7.5S推行检讨会议
每月25日
会议记录
遇节假日顺延
三
每周
1.管理周会
星期一
会议记录
遇节假日待通知
2.杂物品领用
12月15日
年度目标一览表、绩效考核表
遇节假日顺延
15.授权体系检讨修订
12月25日
审批权限一览表
遇节假日顺延
16.年终大盘点执行
12月31日
盘点表
二
每月
1.月度培训计划、招聘计划提交
每月3日
培训计划表、招聘计划表
遇节假日顺延
2.月度目标计划与达成检讨资料提交
每月6日
目标达成检讨表
遇节假日顺延
3.部门汇总资料提交
星期二/星期四
领料单
遇节假日待通知
3.费用报销申.5S检查
星期五
5S检查表

2019年日历表行事历打印版

周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
1廿七
2湿地日
3廿九
4除夕
5春节
6初二
7初三
8初四
9初五
10初六
11初七
12初八
13初九
14情人节
15十一
16十二
17十三
18十四
19元宵
20十六
21十七
22十八
23十九
24二十
25廿一
26廿二
27廿三
28廿四
March 3月
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
1廿五
2廿六
3廿七
14十二
15十三
16父ห้องสมุดไป่ตู้节
17十五
18十六
19十七
20十八
21夏至
22二十
23奥林匹克日
24廿二
25廿三
26廿四
27廿五
28廿六
29廿七
30廿八
July7月
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
1建党节
2三十
3六月初一
4初二
5初三
6初四
7小暑
8初六
9初七
10初八
11初九
12初十
13十一
13十二
15十三
16十四
17十五
18十六
19十七
20十八
20十九
22二十
23大暑
24廿二
25廿三
26廿四
27廿五
27廿六
29廿七
30廿八
31廿九
August8月

2024年月历行事历A4打印版(横版)

2024年10月行事历
三
2（三十） □ □ □ □ 9（初七） □ □ □ □ 16（十四） □ □ □ □ 23（霜降） □ □ □ □ 30（廿八） □ □ □ □
四
五
3（九月）
4（初二）
□
□
□
□
□
□
□

□
10（辛亥革命） 11（重阳节）
□
□
□
□
□
□
□
□
17（十五）
18（十六）
□
□
□
□
□
□
□
□
24（廿二）
五
3（廿五） □ □ □ □ 10（初三） □ □ □ □ 17（初十） □ □ □ □ 24（十七） □ □ □ □ 31（无烟日） □ □ □ □
六
4（青年节） □ □ □ □ 11（初四） □ □ □ □ 18（博物馆日） □ □ □ □ 25（十八） □ □ □ □
临时工作
□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □
日
一
二
2（廿六） □ □ □ □ 9（初四） □ □ □ □ 16（父亲节） □ □ □ □ 23（奥林匹克） □ □ 30（廿五） □
3（廿七） □ □ □ □ 10（端午节） □ □ □ □ 17（十二） □ □ □ □ 24（十九） □ □ □ □
4（廿八） □ □ □ □ 11（初六） □ □ □ □ 18（十三） □ □ □ □ 25（二十） □ □ □ □
五
6（初四） □ □ □ □ 13（十一） □ □ □ □ 20（十八） □ □ □ □ 27（廿五） □ □ □ □

行事历格式

行事历格式
行事历格式是一种用于安排日常活动和记录重要事项的排版方式。

它通常呈现为一个表格或者日历形式，包含日期、时间、地点、活动内容等信息。

行事历格式的使用可以帮助我们合理安排时间，提高工作效率。

首先，行事历格式能够清晰地展现时间安排。

通过将活动按照日期和时间进行排列，我们可以一目了然地看到每天都有哪些事情需要处理，从而避免因为时间安排混乱而导致的工作失误或者遗漏。

其次，行事历格式可以帮助我们更好地规划时间。

通过将各项活动按照重要性和紧急程度进行安排，我们可以更好地掌控时间，合理安排各项工作，从而提高工作效率。

另外，行事历格式也可以用于记录重要事项。

在行事历中我们可以记录下重要的会议、约会、活动等，以便在需要的时候进行查阅，避免因为遗忘而导致的错过重要事项的情况发生。

此外，行事历格式也是一种良好的时间管理工具。

通过将行事历与电子设备相结合，我们可以随时随地查看自己的时间安排，及时调整安排，确保时间得到有效利用。

总的来说，行事历格式是一种简单而有效的时间管理工具。

它能够帮助我们清晰地展现时间安排，更好地规划时间，记录重要事项，并且是一种良好的时间管理工具。

因此，大家可以根据自己的需求和习惯，选择适合自己的行事历格式，并将其运用到日常生活和工作中，以提高工作效率，合理安排时间。

具体工作月行事历

具体工作月行事历第一篇：具体工作月行事历具体工作月行事历：二月份：1、办公及食堂用品采购2、校园安全隐患大排查3、开学工作会4、教师及领导组值班（周）安排5、教师分工，制定课表，各类计划制定6、志愿教师爱心大家访7、康复部工作交流会8、党员活动日三月份：1、开学安全、文明礼仪行为规范养成教育。

2、启动生活适应能力实践、完善八好习惯养成教育校本教材编写。

3、开展“三八”国际妇女节慰问活动4、集卡兑换礼品活动方案制定5、3.5雷锋日系列活动6、学生会干部会7、春季传染病预防、卫生饮食安全教育8、电脑制作活动启动9、班主任工作座谈会10、班级网页更新检查11、启动学科工作室12、每月一事——逛超市13、课题研究结题工作推动14、启动班级文化再建设15、参加第13届全国语言文字大赛16、开展教师读书活动17、上学期教师绩效工资核算18、文明班级、宿舍评选，每月之星评选19、教学业务检查四月份：1、结合清明节开展融合教育活动2、清明——文明祭扫主题教育3、大课间活动器材采购4、筹备航模赛、助残日活动5、课题研究结题6、期中教学检测7、开展交通安全教育8、每月一事——过马路9、学校资产整理10、“爱护校园、从我做起”主题教育11、美文诗歌诵读比赛-读书节活动12、开展“优秀教师”、“优秀教育工作者”先进事迹宣讲活动13、文明班级、宿舍评选，每月之星评选表彰，集卡兑换礼品14、德育校本教材编写汇报交流15、研学游活动16、教师个训技能大赛17、党员活动日18、教学业务检查8、五月份：1、开展防溺水、防震减灾安全教育2、开展5.18演练3、开展助残日活动4、学科工作室开展活动5、校本教材编写中期汇报交流6、每月一事——今天我值日7、骨干教师结对总结会8、迎“五一”教职工趣味运动会9、开展母亲节、节青年节、端午节系列教育活动10、组织团队员进行“我为校园出点力”志愿劳动11、班主任德育工作经验交流分享12、开展“立足岗位，奉献无悔”主题演讲13、文明班级、宿舍评选，每月之星评选表彰；集卡兑换礼品14、教学业务检查六月份：1、开展六一儿童节系列活动2、开展毒品预防教育3、学科工作室工作交流4、端午节节日慰问5、为教职工参保各项意外保险6、每月一事——我爱唱歌7、校本教材初稿展示汇报8、班主任工作总结交流9、在教工之家开展丰富多彩的读书、健身活动10、文明班级、宿舍评选，每月之星评选表彰；集卡兑换礼品11、各类总结，教学业务检查评比12、期末复习、考试，评优表彰13、党员活动日七八月份：1、暑假前期安全教育2、校园安全隐患大排查3、组织安排、上报暑期教师学习培训工作4、假期值班安排第二篇：月嫂服务范围和具体工作内容月嫂服务范围和具体工作内容一、新生儿的护理1、日常清洁：洗脸，洗臀部及皮肤褶皱处；家中室温达到28-30℃时给宝宝洗澡抚触；2、喂奶、喂水及奶具消毒3、脐部护理、臀部护理4、必要时做口腔护理5、更换、清洗、消毒衣物、尿布、床单、抱单等婴儿用品6、每日测体温两次，对新生儿进行日常观察护理。

2024年秋季学期教务处行事历

2024年秋季学期教务处行事历一、总体安排1. 学期时间：2024年8月26日至2025年1月17日2. 总教学周数：20周3. 假期安排：国庆节放假7天（10月1日-7日），元旦放假3天（1月1日-3日）二、月度安排八月第0周（8月26日-8月30日）：开学准备周- 26日：全体教职工返校，教务处组织新学期工作布置会- 27日-28日：各学科组集中备课，制定教学计划- 29日：教学设备检查与维护- 30日：新生报到，班主任到岗九月第1周（9月2日-6日）：正式开学- 2日：开学典礼，发放教材- 3日：各年级召开班会，强调纪律要求- 4日-6日：正式上课，各科任教师熟悉新生情况第2周（9月9日-13日）：教学常规建立周- 9日：教务处组织教学常规检查- 10日：教师节庆祝活动- 11日-13日：各学科完成第一次单元测试第3周（9月16日-20日）：教研活动周- 16日：召开教研组长会议，部署本学期教研工作- 18日：全校教师观摩课活动- 20日：截止办理学生成绩认定、转学等手续第4周（9月23日-27日）：社团活动启动周- 23日：公布学生社团名单及活动安排- 25日：各社团举行首次活动- 27日：学科竞赛动员大会十月第5周（9月30日-10月11日）：国庆假期及复学周- 10月1日-7日：国庆节放假- 8日-11日：假期作业检查，巩固复习第6周（10月14日-18日）：期中备考周- 14日：下发期中考试复习资料- 16日：召开备考动员大会- 18日：教务处公布期中考试时间表第7周（10月21日-25日）：期中考试周- 21日-23日：七、八年级期中考试- 24日-25日：九年级期中考试第8周（10月28日-11月1日）：总结反馈周- 28日-30日：教师评卷、成绩录入- 31日：公布期中考试成绩- 1日：各班召开期中考试总结会十一月第9周（11月4日-8日）：教学调整周- 4日：教务处组织各学科分析考试情况- 6日：制定后半学期教学计划- 8日：公布学科补习班名单第10周（11月11日-15日）：课题研究周- 11日：校级课题开题报告会- 13日：教师论文交流会- 15日：公布教师听课安排表第11周（11月18日-22日）：特色活动周- 18日：校园读书节开幕- 20日：学科知识竞赛初赛- 22日：学生综合素质评价第12周（11月25日-29日）：教学开放周- 25日-29日：家长开放日，邀请家长听课十二月第13周（12月2日-6日）：主题教育周- 2日：法制教育讲座- 4日：心理健康教育活动- 6日：学生体质健康测试第14周（12月9日-13日）：教学质量检测周- 9日-11日：各学科单元测试- 12日-13日：教务处组织教学检查第15周（12月16日-20日）：学科竞赛周- 16日-20日：各学科竞赛决赛第16周（12月23日-27日）：期末复习周- 23日：下发期末考试复习资料- 25日：召开期末考试动员大会- 27日：公布期末考试时间表第17周（12月30日-1月3日）：元旦假期及复学周- 1月1日-3日：元旦放假- 2日-3日：教师备课，学生自主复习一月第18周（1月6日-10日）：期末考试周- 6日-8日：七、八年级期末考试- 9日-10日：九年级期末考试第19周（1月13日-17日）：总结评价周- 13日-15日：教师评卷、成绩录入- 16日：公布期末考试成绩- 17日：召开期末总结大会，学期结束三、重点工作1. 教学常规管理-每周五下午进行教学巡查-每月末组织一次作业检查-每月组织一次教师教案抽查2. 教研活动-每两周组织一次学科教研活动-每月组织一次跨学科教研活动-每学期组织两次校本培训3. 考试安排- 9月、11月、12月各组织一次单元测试- 10月下旬组织期中考试- 1月上旬组织期末考试4. 学科竞赛- 9月下旬进行动员和报名- 11月中旬进行初赛- 12月中旬进行决赛5. 教学开放- 11月下旬组织为期一周的家长开放日活动-每月邀请1-2名优秀教师进行公开课展示6. 教师发展- 10月中旬组织教师论文交流会- 12月上旬组织教师课题研究交流会-全学期安排教师轮流听课，促进教学相长7. 学生发展- 9月下旬启动学生社团活动- 11月中旬举办校园读书节- 12月上旬进行学生综合素质评价8. 特色活动- 10月组织"迎国庆"主题班会- 12月开展法制教育和心理健康教育活动- 1月组织"寒假安全教育"主题班会四、注意事项1. 各项活动须提前一周向教务处报备，以便统筹安排。

关于印发行事历

关于印发行事历摘要：1.引言2.行事历的定义和作用3.行事历的印发流程4.行事历的使用方法和注意事项5.结语正文：一、引言行事历是管理和规划个人或团队时间、任务和目标的重要工具，对于提高工作效率和实现目标具有重要意义。

本文将介绍行事历的定义、作用、印发流程、使用方法和注意事项，帮助大家更好地理解和应用行事历。

二、行事历的定义和作用行事历，又称日程表、工作日志，是一种记录和安排个人或团队在一定时间内需要完成的任务和目标的工具。

它有助于提高工作效率、明确目标、合理分配时间、及时总结和反思，使工作和生活更加有序和有效。

三、行事历的印发流程1.确定目标：明确在一定时间内需要完成的任务和目标，可以是个人或团队的。

2.列出任务：将目标分解成具体的任务，按照时间顺序进行排列。

3.制定计划：为每个任务分配合适的时间，并根据实际情况进行调整。

4.审核和修改：对行事历进行自我审查和修改，确保内容合理、可行。

5.印发和分享：将行事历印发或分享给相关人员，以便大家共同遵循和执行。

四、行事历的使用方法和注意事项1.使用方法：按照行事历的安排，合理分配时间和精力，逐一完成任务，实现目标。

2.注意事项：(1) 制定合理目标：目标要具体、明确、可实现，避免过于理想化或不切实际。

(2) 分配时间合理：根据任务的重要性和难度，合理分配时间，避免过度压缩或浪费时间。

(3) 保持灵活调整：在执行过程中，根据实际情况进行调整，确保行事历的实际可行性。

(4) 定期总结反思：对已完成的任务进行总结和反思，以便更好地规划下一阶段的行事历。

五、结语行事历是提高工作效率和实现目标的有效工具，通过制定和执行行事历，我们可以更好地管理时间、明确目标、合理分配资源，使工作和生活更加有序和有效。

2024年初中教导处工作计划模版（四篇）

2024年初中教导处工作计划模版"严谨、规范、强化基础，精准施策。

需聚焦查漏补缺，针对首轮复习中普遍存在的短板，采取滚动提升策略，确保学生对基础知识的牢固掌握。

第三轮复习聚焦于综合训练，旨在模拟实战与能力提升，特别是解题规范化训练需进一步强化。

严格控制习题质量，实施分层教学，各科教师应深入研究，协同合作，精心设计随堂练习，并配以详尽的复习教案，教务处将实施月度检查制度。

针对学生基础差异，实施分层要求、教学与作业布置，课堂提问注重激发后进生学习兴趣，作业设计需体现差异化侧重点，对学困生采取面批与个别辅导并行措施，弱科学生则需教师更多关怀与辅导。

鼓励优生树立高远目标，班主任与任课教师携手共管，预防思想波动与过度焦虑。

中等生应激发斗志，夯实基础，量力而行；后进生则需立足实际，增强信心与得分意识，力求考取理想高中。

信息收集与动态研究至关重要，需比以往更加重视。

需深入研究课改地区中考趋势，与市局教研室保持密切联系，利用学校网络资源，及时获取并响应最新中考动态，为初三教学提供精准指导。

（三）以____为指导思想，严格遵守“五严”规定，规范课程开发与实施。

坚决执行国家课程标准，保障学生自我发展空间，不得随意调整教学时间与内容，尤其禁止延长在校时间及增加中考科目课时。

本学期将全面开设国家规定课程，并鼓励教师提升课堂效率，促进学生自我与个性发展。

深入挖掘校本课程资源，促进学生全面发展与特色发展。

通过增设如手工编织等终身受益课程，强化小班化教学及书香校园建设，提升学生综合素养。

加强音美教育，丰富校园文化生活，展现学生个性特长。

（四）强化群体体育，提升学生体质与精神风貌。

体育工作是教学重要窗口，需兼顾学生体育素质全面发展，制定科学教学计划，避免低效课堂。

推行阳光体育运动，组织多样化兴趣小组训练，确保初三学生中考体育佳绩。

"2024年初中教导处工作计划模版（二）一、指导思想：在上级主管部门及校长室的坚强领导下，我们将全面贯彻党的教育方针，致力于夯实学生的学业基础，并着重培养学生的创新精神与实践能力。

岗位职责说明书(集锦15篇)

岗位职责说明书(集锦15篇)岗位职责说明书11、协助园长做好全园各岗位人员的选聘、考核工作。

2、负责制定周末、国家法定节假日值班安排表，组织值班人员参加相应值班工作培训。

3、负责拟写通知、邀请函、公告及有关报表的制作、统计工作。

4、负责各类文件的收发、登记、传阅、归档工作。

5、负责往来电话和信函的处理工作和来访接待工作。

6、负责全园行政会、全园教职工大会会议记录。

7、负责全员性幼儿活动和各类会议的筹备和接待、摄像工作。

8、协助园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访、网站等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。

9、协助园长做好招生、宣传、广告制作、DM单制作、信息栏内容更换、与相关单位联系及编班等各项工作。

10、协助业务园长做好教师的继续教育培训、外出学习工作。

11、做好日常来宾、家长接待工作。

一、日行事历1、检查全园教职工着装仪表是否按照幼儿园常规要求进行。

2、检查教职工出勤到岗情况。

3、做好来访人员的接待工作，针对家长报名咨询工作出了做到热情有礼，还应对幼儿信息做到认真详实的记录并及时回访。

4、每天通过教育信息网或其他渠道搜索相应教育信息或上级部门下发的各类文件等，并及时将信息反馈给园长及相关人员。

5、做好各位电话咨询和信件的处理工作。

6、对当天工作进行总结梳理，尤其针对发现问题要有针对性地找出解决的方法，力争做到日事日毕，日清日高。

7、统计办公室工作人员和各班级教师日工作评价表反馈信息，及时处理相关问题。

8、做好幼儿园大事迹。

9、协助相关部门的家长工作，及时解答家长提出的疑惑。

10、做好幼儿早接、晚送工作，保证幼儿安全。

二、周行事历1、对周工作进行总结，按时做好召开行政会议、全园教职工大会的准备。

2、积极参与值班、值周工作，全面了解幼儿园整体工作开展情况，针对值班、值周工作中发生的问题应及时向园领导反映。

三、月行事历1、统计全园教职工月出勤情况，汇总教职工常规管理考核情况。

负责人事协调工作。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

XX市XX部四月份行事历本月经营主题：上期交，出效益，个个勇夺金燕奖
本月经营目标：完成新单保费100万，增员10人，99版续保率90%
增员 3人 4人 3人 1人 1 人 25%（30万） 35%（40万） 25%（30万） 20%（20万）新单 20%（20万）星期二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 欧欧欧主王孙谢李谢王王谢李王陈邓阳董陈阳陈黄陈阳持李丁欣巧佳丹丁丹巧巧丹丁巧琦龙瑶朵琦瑶琦维琦瑶人平旺丹欣丹平平丹欣平嘉嘉嘉市场分组务会析报及宣及导说明自会我管理
业绩送新如何排名促成人去做大树立技巧创业单榜样基地
产技巧品强调分析持续高手说基本差额再培推动陪访明法原因训会
备注说明
大力宣导强调破零。
销售技能培训，未破零人员陪 1、产品说明会工作人员会议访 2、邀约技巧培训
新人培训
个人工作总结
黄维
李丁欣
孙佳旺
强调职场布置氛围
王巧平
董朵
黄维
陈琦
李丁欣
孙佳旺
陈琦
邓龙
李黄邓丁维龙欣产品说明会
业务排名激达成励目标奖总金励额
重要事项
高各级人未破 20号员目标宣导手零伙爱心安排强调新人落实春雷推伴名激励增员破零班开强调出行动进单的会班勤收集会
美满一生理财险的推动
专题
全员出动拜访积极பைடு நூலகம்
每日六访技巧
转介绍表运用技巧
美满一生卖点
美满一生卖点
准客户保险需求分析王巧平
一鼓作气挑战佳绩
组务会报及宣导说明会
春雷行动激励
冲刺总动员
说明会邀约技巧
组合销售宣导
技巧提升业绩攀升
组务会报
个人对照目标找差距董朵
客户购买点分析
促成技巧回顾
快速签单法
齐心协力再振雄风
组务会报积累准客户
全力以赴
奋力一击
专题主讲
谢欧阳瑶董陈丹嘉朵琦丹
陈琦