中国移动贵州分公司2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
【VIP专享】中国移动公司校园社会招聘考试笔试经验分享与历年考试真题
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。
了解移动的招聘形式。
中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。
对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。
省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。
从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。
至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。
基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。
简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。
具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。
又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。
中国邮政贵州邮政公司2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
贵州邮政2013校园招聘大礼包——大街网倾情奉献贵州邮政校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp贵州邮政2013校园招聘简介：自1999年独立运营以来，贵州邮政在省委、省政府和中国邮政集团公司的正确领导下，在社会各界的关心和支持下，以“发展现代化邮政，满足社会需要”为己任，积极转变观念，解放思想，深化改革，改善服务，坚持以发展为主线，以效益为中心、以改革为动力，依托邮政实物流、资金流、信息流“ 三流合一”的优势，主动融入地方经济建设和参与“和谐贵州”建设，在全体员工的艰苦奋斗和团结拼搏下，贵州邮政取得了令人瞩目的成绩，为推动贵州社会经济的发展做出了积极的贡献。
贵州邮政2012校园招聘回顾：回顾2012贵州邮政的招聘情况，贵州邮政主要招聘2012年应届毕业生；涉及专业有财务管理、法律、计算机科学、市场营销学、营销策划、国际物流、电子商务、工商管理、金融学、新闻学、中文、工商管理等相关专业。
每人限报一个职位，重复投递无效，请结合招聘专业和自身特点慎重选择。
请提交完整、真实的应聘信息，如有简历作假行为，一经发现，取消本人应聘资格。
欲了解贵州邮政公司2013最新校园招聘信息，请关注贵州邮政公司2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了贵州邮政2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供贵州邮政2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！贵州邮政2013校园招聘大礼包目录一、中国邮政集团简介 (4)1.1中国邮政集团概况 (4)1.2中国邮政集团历史 (4)1.3中国邮政集团中国分公司 (5)1.4中国邮政集团主营业务/品牌 (5)1.5中国邮政集团文化/价值观 (5)1.6中国邮政集团贵州邮政公司简介 (5)1.7中国邮政集团贵州邮政公司工作地点 (6)二、贵州邮政2013校园招聘项目介绍 (7)2.1贵州邮政2013校园招聘介绍 (7)2.2贵州邮政校园招聘流程 (7)三、贵州邮政职业发展&薪酬待遇 (8)3.1中国邮政集团职业发展 (8)四、中国邮政校园招聘笔试相关资料 (9)4.1中国邮政河南笔试-2011.2.28 (9)4.2中国邮政重庆2011.11月简易版笔经~ (9)4.3湖北邮政笔试-2010.01.03 (9)4.4中国邮政2012湖南校园招聘财会类笔试 (10)4.5 EMS笔经-2009 (11)五、中国邮政面试经历相关资料 (13)5.1中邮笔试面试感悟-2011.5.14 (13)5.2中国邮政笔试、一面、二面、三面经验分享-2011.1.16 (13)5.3中邮物流总部面试-2011.1.14 (14)5.4江苏邮政笔试+面试经过-2010.11.9 (14)5.5邮政计算机软件开发面试小记-2010.1.21 (15)5.6湖南邮政面经-2011-3-24 (16)六、中国邮政工作经历&感悟 (18)6.1中国邮政实习收获 (18)6.2邮政储蓄银行河南分分行待遇 (18)6.3望天空云卷云舒--实习在邮政 (19)七、中国邮政贵州邮政相关资料延伸阅读 (20)7.1中国邮政与中粮集团开展战略合作 (20)7.2贵州邮政企业文化 (20)一、中国邮政集团简介1.1 中国邮政集团概况中国邮政集团公司是依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。
中国移动校园招聘考试笔试题真题笔经
目录中国移动笔试题笔经 (1)中国移动面试题面经 (1)中国移动笔试题笔经2012-12笔试考试时间两个小时，拿到卷子，只有行测和英语。
包括数量关系、判断推理、言语理解、资料分析什么的。
英语一篇完型填空，两篇阅读理解。
2013-9笔试第一部分是性格测试，第二部分是佐佑管理的调查问卷，第三部分是行测（60道题），第四部分是移动企业文化（20道题），第五部分为20道专业题。
行测包含了10道图形推理，10道数列题，剩下的40题就是定义判断、逻辑判断、材料分析、常识判断，没有考到类比。
移动企业文化，然后最后一部分是专业知识的内容。
2014-3笔试内容：85道题，120分钟行测、一篇英文阅读理解、专业知识（单选、多选、不定项选择、判断），都是客观题。
时间不算紧张，专业知识全靠蒙啊。
差不多就是这些，移动笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，这些知识点都有涉及，效果挺不错的。
中国移动面试题面经2012面试一面：无领导小组讨论这个环节其实没有太多要准备的东西，在于平时的锻炼和积累。
关键在于自己看待问题要抓住中心，能够清晰的表达出自己的想法和对问题的理解。
逻辑严谨，思路清晰，观点独特可能会表现的好一些。
至于当不当leader，timer都不是实质性的。
二面，三面：这次二面、三面其实内容形式差不多，就个人情况问一下简单的问题。
但是看似简单的问题需要一些技巧性的回答。
比如为什么不回家乡工作等等。
其实实质性的关键还是跟群面一样，一定要能够中肯的表达出自己的想法，不要偏激，也不要过分修饰。
没有问及技术方面的专业知识2013面试一面是3V4，北京维也纳酒店首体店。
具体流程：先签到，再交材料，最后上去面试。
面试流程：1分钟自我介绍，公共问题+个人问题。
这里把我的还有身边人的问题都给罗列下：说说结合自我的情况谈谈你对应聘岗位的理解；2.假设你刚进公司，你所在的部门出现了问题，老员工把责任都推给了你，你会怎么办；3.说说你进移动三年的发展；4.公司要出一个新项目，项目有关的两个部门之间关系不大，你要怎么做；5.现在技术市场化的趋势下，你觉得你要做些什么或者有什么感想。
移动公司常见面试问题与回答思路
移动公司常见面试问题与回答思路推荐文章一汽大众常见面试问题盘点热度：公司员工工作评语热度：领导对公司员工评语热度：公司税务个人工作总结范文热度：公司员工表现评语热度：面试是移动公司挑选职工的一种重要方法。
今天小编给大家带来的是移动公司的面试问题介绍，大家一起来看看吧。
移动公司面试问题篇11、你为什么要选择移动公司呢?2 你认为移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢?3 学的专业是否有利于我想要应聘的岗位，为什么?4 作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满意的地方是什么?5 你对移动公司的了解有多少。
6 你能为移动公司做些什么?7 来到移动公司后你近3年的规划是什么?8 你希望再多长时间后做到什么职位?9 你需要移动公司为你提供的机会?回答参考：1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。
2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
3.所学专业不单单是应聘的工具，而是会帮助我服务好每一个客户的技能。
4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式，如果都是按身份证办才最好。
5.这点太灵活，建议看下关于移动的咨询，最新的3G咨询和市场远景。
以及组织架构。
最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。
6.能为移动公司付出我我全部努力，服务好每一个客户是我的宗旨。
7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。
8.我打算10年目标，我相信10年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。
9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会，我们双方选择双方才是一个完美的组合。
移动公司面试问题篇2题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
中国移动校园招聘面试经验总结
中国移动校园招聘面试经验总结。
一、面试前的准备1.准确了解中国移动的公司文化和业务模式在参加面试之前，你需要准确了解中国移动的公司文化和业务模式，这对于你的面试非常重要。
因为在面试中，面试官可能会问及公司文化和行业动态的相关问题。
如果你对公司的文化和个性特色有一定的了解，以及对目前行业的发展趋势有足够的认知，你可以更好地回答面试官的问题，增强对招聘的印象，进而顺利地通过面试。
2.清晰理解岗位要求在面试之前，你还需要清晰理解岗位要求，了解所面试的岗位背景和所需技能能力。
如果你在前期的招聘宣传和官网上查询起来，你可以进一步了解这个职位需要具备的技能、知识和工作经验等，并strengthen 思考自己优劣势。
在准备面试时，针对这些特点结合自身条件，对答案做出有针对性的措施，可以使你更好地回答面试官的问题。
二、面试时的技巧1.保持良好的沟通在面试时，保持良好的沟通是非常重要的。
跟面试官保持友善的笑容，尽量避免紧张和紧张的情况，这样可以避免面试官对你的形象有不好的印象。
在面试中，要保持清晰、有逻辑的思维，把想法表达清楚。
而且在回答问题时，一定要注意句子的流畅性和语言的规范性，保持一定的表达水平，这也体现了你的基本素养和思维框架。
2.提出问题在面试中，提出问题是非常重要的。
面试的最后环节会有一定的时间给你提出问题的机会，这时候你可以特别关注觉得重要的问题，如对公司管理模式的具体法规、对组内工作的衔接规范等。
这不仅可以提高专业素养和专业度，而且在面试中提出问题也会给面试官留下深入了解你思考能力、自我认识以及未来职业规划的机会。
3.巧妙应答问题在面试过程中会有多个面试官进行提问，有些地方可能会被面试官卡壳。
但是，巧妙应答问题可以避免这种情况。
在面试中，如果你确实不知道怎么回答某个问题，可以简单地表达出自己的困惑，然后试着从多个角度理解问题。
有时候，即使你不知道答案，你可以展现出坚毅的心态和理解公司与业务的认识，给面试官留下好的印象。
中国移动面试经验总结
中国搬动面试经验总结！您需要登录后才能够回帖登录 | 注册宣布很多学弟学妹问起我应聘中国搬动成功的心得，我今天花了点时间回忆了一下当时面试笔试时的一些经验，现将回忆起的一些经验总结以下：第一介绍自己的根本情况，我是一所 211 工程、首批 985 工程、算是国内比较重点的大学的电子与信息工程专业的本科生。
于 xx 年11 月收到中国搬动某市公司的录取通知，成为一名合同制员工 ( 也就是正式员工 ) 。
在中国搬动省市级公司大大小小的招聘中，最为成熟的当属北京搬动、上海搬动、广东搬动三家搬动公司。
所以我的面试经验总结也是围绕这三家尊敬的三面一笔制度来进行。
一般来说，比较成熟、薪水比较高的搬动公司都是推行的三面一笔的录取制度，就是说在招聘过程中，一般来说应聘者需要经过三次面试、一次笔试的核查，而这四次核查都是有它的针对性的。
总的来说，中国搬动手下的省市公司招人的根根源那么是招那些做事能力比较突出，为人低调的人，从我面试的过程来看，那些面试时显得比较强势，不能够安分守己的人根本都没有被录取。
这也是搬动公司作为国企的性质决定的，一般来说，在搬动公司这样的国企中，所有行动应该以高调做事、低调做人为原那么，不应该过分于强势。
所以面试过程中，应该在展现自己的能力的时候尽量保持低调，要展现出自己参加中国搬动的强烈梦想。
一面一般是 H R面，面试的主要目的就是看你这个的根本素质，比方说与人交流的能力、人生价值观可否正常、性格可否开朗 ( 在移动这种做效劳的公司工作，性格开朗很重要，我们一起招进去的员工根本都是很开朗很健谈的那种 ) 等，看没看长相我不清楚，反正能与面试官聊起来的话就必然没问题了，第一面的难度不大。
二面是专业面，这一关是最难的。
若是你是应聘技术类职位的话就会问你很多技术相关的问题，比方 WEB效劳，比方通信原理里的一些知识; 应聘市场类职位就会问你很多专业的名词，这些名词一般都很变态。
在这一面里答复时必然要注意一些技巧，问的东西能答上来是最好的，答不上也必然别慌，慢慢的解析，答复时必然要有条理，别信口开河，让面试官知道你诚然这一题不会，但是解析问题，解决问题的能力以及表达能力还是很强的。
中国移动校园招聘面试策略总结
中国移动校园招聘面试策略总结。
面试是招聘的一大关键环节，也是人才选拔的必要手段。
面试的主要目的是验证候选人所提供的信息和简历，检验其能力和专业素养，选拔出适合公司需求的人才。
对于求职者而言，充分理解面试策略和技巧，有助于提升面试效果和成功率。
中国移动的校园招聘面试几乎是每一个求职者都要经历的过程，通过面试能够更好的了解候选人的技能、能力、经验，帮助公司挑选出高质量的人才。
但不同程度的紧张、不熟练的表达和回答、无足够的明确目标等都是常见的面试状况。
下面就以本人的经历和所知为，对中国移动校园招聘的面试策略进行总结。
一、准备工作在准备面试之前，我们应首先了解中国移动公司的基本情况、业务模式、公司愿景等相关信息。
通过多方面了解，有助于为面试时的问题回答做好足够充分的准备。
在简历中突出自己的核心能力和优势，提高自己被HR筛选的几率。
建议广泛了解今天的网络技术、产品研发状态、市场趋势等相关信息，便于针对性的整理自己的面试准备工作。
二、面试内容中国移动校园招聘的面试主要包括自我介绍、问题回答、专业知识考察、技能考察和模拟操作。
其中，自我介绍是面试的第一项，考察我们对自己的掌握程度，个人交流能力同样是这个环节的重要考察因素，因此如何发表自我介绍是很重要的。
应该注重简洁清晰地表达自己的优势，为面试成功奠定基础。
在回答问题时，应该尽可能地结合自己的工作经验和专业知识进行回答，注重客观性和实用性，同时可以附加自己的思考和见解，增加回答的原创性。
特别是在涉及到公司或行业的问题时，应该了解当前问题的情况、公司对此的看法以及自己在这方面的建议或反馈。
在面试过程中应尽可能了解一下中国移动公司的情况，了解其业务模式和发展前景等内容，为面试题目提供更具有价值的意见和方案。
这不仅可以展示候选人的专业知识和技能，更可以为公司的业务创新提供更丰富的思路和方案。
专业知识考察环节是中国移动的面试的重要部分，主要测试候选人对于相关专业知识的掌握程度。
移动笔试、面试知识搜集
关于移动：1、中国移动通信集团是在香港上市的企业，是一家挂着“外企”名的国企，其具备国企的所有弊端，比如官僚主义、低效率，同时兼备外企的敲骨吸髓，加班加点很常见。
2、中国移动下属各省公司也是独立上市的公司，财务、人力等都相互独立，除非混到处级干部，也就是各地市分公司老总级别。
3、下属各省公司差别很大，根据营业情况划分了几等，因此待遇也有很大的区别，广东、浙江等为一类公司，湖北、河北等为二类公司，重庆移动为三类或四类公司。
比如广东移动曾将占据了整个中移动的三分之一还多，其下属的惠州分公司的营业额可能就基本和重庆公司差不多了。
晋升渠道：校园招聘和重庆移动签合同之后为“合同工”就是正式员工，内部称为A类，区别于和第三方公司签的劳务派遣员工，内部称为C类，B类的说法已经没了。
员工分为助理、专员、主办、主管，往上就是经理了。
转正之后，本科生定岗位“主办初级”（6岗）、研究生位主办中级（7岗）。
理论上，要升一岗的话，一切顺利祖坟冒青烟有关系也得2年，要升到经理级别的话，要2X6=12年，也就是一个小科级了，当然这是理论上，而理论，咳咳……工资会跟着岗级涨。
待遇问题：1.实习期半年，按天算，五险一金照扣。
小本每天70大洋，，每月到手1600+，研究生每天100大洋，每月到手2100+。
所有的都一样。
2.半年之后转正，根据所属分公司和部门不一样差别很大。
我在万州区（伤不起啊万州区！）每月加起来扣完到手2300多，一般的被发配的小本都是3000左右吧（在集客部的那个哥们儿都是接近5000），研究生一般都是到手4000左右。
每月另外有200-500的车费补助。
移动省直单位，研究生月入7000*12+年终奖3W+6-7K的卡+3*3k(过节费)+2000(取暖)，公积金一月960+960，一年到手的钱11-12W左右；地市移动研究生：月入5500*12+年终奖2W+3*1k(过节费)+2000(取暖)，公积金一月不详，一年到手的钱9W左右；地市本科生：月入4500*12+年终奖1.6W+3*1k(过节费)+2000(取暖)，公积金一月不详，一年到手的钱7.5W左右；网申如何做题看到之前有人这样做~所以今年也试着用朋友的身份证申请了一个。
中国移动2013校园招聘求职指南
中国移动2013校园招聘求职指南目录第一章、中国移动简介 (4)1.1 中国移动概况 (4)1.2移动品牌 (4)1.2 中国移动组织架构 (4)1.3中国移动企业文化 (5)1.4中国移动发展 (5)1.6中国移动核心价值 (5)第二章、中国移动笔试资料 (8)2.1 2011.5.14 移动实习笔试 (8)2.2中国移动设计院规划咨询笔经 (8)2.3攒攒人品~~披着马甲截下了今年网申100题 (8)2.4 11年12月17日深圳移动笔试经验 (9)2.5 2012移动笔试题目回顾 (9)2.6 2011年浙江移动笔试 (10)2.7 2011年11月20日浙江移动笔试题 (10)2.8 2012广西移动法律类笔经 (10)2.9 广西移动应聘经验（校园招聘） (11)2.10 2012移动福建考场笔试经验~ (11)2.11 2012福建移动，校园招聘，福大考场，笔经，新鲜出炉 (11)2.12辽宁移动2012年笔试，给明年的学弟学妹留下一点经验，记忆力不好欢迎补充~~~ (12)2.13 2012年海南移动招聘笔试 (12)2.14 2011年12月3日海南移动笔经（申请加精！！！） (13)2.15动总部笔试（清华大学） (13)2.16西移动笔经 (14)2.17东移动笔经 (14)2.18辽宁移动笔试基本内容 (15)第三章、中国移动面试资料 (15)3.1东莞移动一面 (15)3.2佛山移动（粤海喜来登）面试归来 (16)3.3四川移动二面面经 (16)3.4 2011年12月6日重庆移动面经。
(16)3.5浙江移动8号杭州面经 (17)3.6移动客户经理产品经理面试经历 (18)3.7深圳移动一面归来，一些感想分享 (18)3.8广州移动-武汉站-惠州分公司面试全纪录-佛山一面 (19)3.9 2011年5月23日广移面试——武汉站 (20)3.10下午1点移动总部面试归来~~ (21) 第2 页共21 页第一章、中国移动简介1.1 中国移动概况中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本518亿元人民币，截至2008年9月30日，资产规模超过8,000亿元人民币，拥有全球第一的网络和客户规模，是北京2008年奥运会合作伙伴和2010年上海世博会全球合作伙伴。
中国邮政储蓄银行贵州分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包——大街网倾情奉献邮储贵州分行校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp中国邮政储蓄银行贵州分行2013校园招聘简介：中国邮政储蓄银行贵州省分行于2007年成立，是中国邮政储蓄银行的第13家省级分行。
分行的成立，是贵州邮政金融发展史上一个新的起点，将有利于邮政金融业务发展观念的创新、产品开发的创新和服务拓展的创新；有利于突破邮政金融“只存不贷”的业务发展“瓶颈”，有效缓解邮政储汇资金运用的矛盾，提高资金运用收益水平；有利于使邮政金融获得与商业银行平等的市场主体地位，扩大业务领域，增强市场竞争能力，将邮政储蓄银行打造成为一流的现代化商业银行，实现邮政金融持续、健康、快速发展。
中国邮政储蓄银行贵州分行2012校园招聘回顾：中国邮政储蓄银行各分行2012校园招聘统一在官方网站上申请职位并投递简历。
贵州分行本年度招聘职位涉及金融、经济、会计、计算机技术等相关专业，要求应聘者为本科及本科以上学历的应届毕业生，要求身体健康，符合招聘职位所要求的各项条件。
欲了解中国邮政储蓄银行贵州分行2013最新校园招聘信息，请关注中国邮政储蓄银行贵州分行2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了中国邮政储蓄银行贵州分行2013校园招聘大礼包供同学们备战。
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分营以来，在省委、省政府的关心和集团公司的领导下，贵州移动围绕“改革、建设、发展、服务”这一主线和“服务与业务领先”的战略目标，始终坚持“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神，不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”，使公司在两个文明建设上都取得了长足的进步。
中国移动贵州分公司2012校园招聘回顾：启动于2011年10月12日，其网申截止日期为2011年11月30日，先后在清华大学，北京大学，北京邮电大学，重庆邮电大学，电子科技大学等高校举行校园宣讲会，其有贵阳分公司、遵义分公司、安顺分公司、黔南分公司、黔东南分公司、铜仁分公司、毕节分公司、六盘水分公司、黔西南分公司、贵州中移通信工程技术有限公司等参与招聘。
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让我们·赢在2013！中国移动贵州分公司2013校园招聘大礼包目录一、中国移动贵州分公司简介 (4)1.1中国移动贵州分公司概况 (4)1.2中国移动贵州分公司历史 (4)1.3中国移动贵州分公司组织架构 (4)1.4中国移动贵州分公司主营业务/品牌 (5)1.5中国移动贵州分公司文化/价值观 (5)二、中国移动贵州分公司2013校园招聘项目介绍 (6)2.1中国移动贵州分公司2013校园招聘介绍 (6)2.2中国移动贵州分公司校园招聘流程 (6)三、中国移动贵州分公司招聘常见问题解答 (7)3.1中国移动贵州分公司校园招聘FAQ (7)四、中国移动贵州分公司职业发展&薪酬待遇 (8)4.1中国移动贵州分公司职业发展 (8)4.2中国移动贵州分公司薪酬待遇 (8)五、中国移动贵州分公司校园招聘笔试经验 (9)5.1数据部系统维护工程师及数据库工程师试题 (9)5.2网管系统维护工程师试题 (11)5.3移动笔试归来 (13)5.4移动笔试详细分享 (14)5.5移动笔试总结 (15)六、中国移动贵州分公司校园招聘面试经验 (16)6.1中国移动贵州分公司_销售面经_2011 (16)6.2中国移动贵州分公司_推广职位面经_2011 (16)6.3贵州移动的笔经+面经 (17)6.4分享一下我的移动面试经验 (18)6.5移动面试初体验 (19)6.6一面和二面分享总结 (19)6.7谈谈我的移动面试经验 (20)七、中国移动贵州分公司工作经历&感悟 (21)7.1我对工作的一点感悟！ (21)八、中国移动贵州分公司相关资料延伸阅读 (22)8.1关爱筑屏障同行更温 (22)8.2坚持“客户为根、服务为本”理念 (22)一、中国移动贵州分公司简介1.1 中国移动贵州分公司概况中国移动通信集团贵州有限公司（简称中国移动贵州公司）成立于1999年8月。
公司在全省设立了9个市（州、地）级分公司和89个县级营业机构。
在中国移动通信集团与省委、省政府的正确领导与深切关怀下，公司紧紧围绕“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，竭力保障通信畅通、提供优质通信服务、积极履行社会责任，为贵州信息化建设和经济社会发展作出了应有的贡献。
2001年，公司顺利完成全省模拟网退网，进入了数字化通信时代；2003年，成为全省最大的通信运营商，率先实现“乡乡通”；2004年，在香港和纽约同步上市；2007年，成为全省唯一实现行政村“村村通”的运营商；2008年，客户规模突破1000万；2009年，打通贵州第一个3G可视电话；2010年，客户规模跨越2000万……公司目前主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。
除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌。
用户号码段包括134—139（其中134只包含0至8号段）和“147”、“150—152”、“157—159”、“182”、“187”、“188”。
目前，中国移动贵州公司通信网络已覆盖到全省所有行政村和92%以上的自然村、主要风景旅游区、公路、铁路沿线，成为贵州网络规模最大的通信企业。
同时，公司不断提升人口密集区、重点商业区等热点地区的网络覆盖水平，积极打造覆盖广、质量优的精品移动通信网络。
中国移动贵州公司始终以客户需求为导向，不断更新服务理念、拓展服务渠道、创新服务举措、创造服务价值。
持续开展“满意100”系列服务质量提升活动。
积极完善服务网点建设，全省各类服务网点超过5万个；同时，通过网上营业厅、短信营业厅等电子化服务渠道，提供24小时的优质服务。
公司搭建了全面服务于五大市场、十大行业的综合信息服务平台，制定了一揽子信息化解决方案。
国家明确TD-SCDMA（以下简称TD）是我国第三代移动通信的主要标准，要求坚定不移地推进TD发展。
中国移动贵州公司以高度的责任感和使命感，义无反顾地投入到TD建设、运营和演进工作中，于2009年率先在我省实现了3G（TD）商用。
一方面以超常规速度完成了TD各阶段建设任务，于2010年底成功覆盖了全省所有市（州、地）中心城市城区、所有县城城区以及国家级重点风景区及部分高速公路沿线。
另一方面加快发展TD业务，促进手机电视、手机阅读等应用型业务推广，积极推动我省3G通信市场的发展。
中国移动贵州公司以实际行动积极支持当地经济建设，出色保障了各类党政重要活动、社会活动和重点工程建设等的通信畅通；积极履行“优秀企业公民”职责，在各类急、难、险事故突发时，主动承担社会责任，全力保障全省通信安全和人民生命财产安全。
在各类突发事故的通信保障和救助工作中，中国移动贵州公司的突出表现多次得到各级政府的表扬和肯定，赢得了社会各界的广泛赞誉。
1.2 中国移动贵州分公司历史贵州移动通信有限责任公司于1999年8月1日独立运营。
1.3 中国移动贵州分公司组织架构1.4 中国移动贵州分公司主营业务/品牌中国移动通信集团贵州有限公司主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，拥有“全球通”、“动感地带”、“神州行”等着名客户品牌。
经过多年的建设和发展，中国移动通信集团贵州有限公司已建成一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的移动通信网络，网络规模和客户规模列全省第一。
用户号码段包括135、136、137、138、139、150、151、158、159号段。
1.5 中国移动贵州分公司文化/价值观中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
中国移动企业文化理念体系企业价值观：正德厚生臻于至善企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者二、中国移动贵州分公司2013校园招聘项目介绍2.1 中国移动贵州分公司2013校园招聘介绍以下是中国移动贵州分公司2012届校园招聘回顾，供参考中国移动贵州分公司2012校园招聘回顾：启动于2011年10月12日，其网申截止日期为2011年11月30日，先后在清华大学，北京大学，北京邮电大学，重庆邮电大学，电子科技大学等高校举行校园宣讲会，其有贵阳分公司、遵义分公司、安顺分公司、黔南分公司、黔东南分公司、铜仁分公司、毕节分公司、六盘水分公司、黔西南分公司、贵州中移通信工程技术有限公司等参与招聘。
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移动招聘注重应聘者的综合素质，应聘者需要有较宽的知识面，扎实的专业知识，以及较强的应变能力。
1. 网申简历填写和网络答题，两部分。
每部分具有时间提示，两部分都要在规定时间内完成操作后，才表示网申成功。
大街网提醒大家在网申的过程中，注意在简历中突出个人优势，如：本科成绩排名、大赛获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等，同时，开放性问题回答时需要重点突出而简洁，切忌抄袭。
2. 笔试中国移动的笔试类似行政能力测试，分为多个部分，考查应聘者的逻辑、英文、以及性格等各方面的综合素质，大街网提示您参加移动的笔试之前，最好事先熟悉一下行测题型，做到心中有数，不慌乱。
3.面试移动的面试有多轮，基本分为面谈和AC两部分，面谈中HR所问问题都会围绕应聘者简历中的经历以及应聘者的专业而设置，因而建议您在自己的简历上多下功夫，同时多多熟悉与应聘岗位相关的专业知识，做到胸有成竹。
三、中国移动贵州分公司招聘常见问题解答3.1 中国移动贵州分公司校园招聘FAQ以下信息根据往年校园招聘进行整理，供参考：1、应聘时为何无法输入姓名？答：姓名一栏只能输入中文，数字和字母都无法输入。
2、为何输入身份证号码后，显示我"半年之内已经报名"？答：说明您此次应聘时间距离上一次应聘移动的时间不满6个月。
3、个人信息填写时，总是提示"请输入整数"是怎么回事？答：当提示您"请输入整数"时，点击"确认"后查看光标停留的位置，光标所在的信息框则是您输入有误的地方，请您切换输入法到英文状态下，并转换"全角/半角"到"半角"状态重新输入即可。
4、学历填写时，为何没有"下一步"选项，只有"保存并新增学历背景"选项？答：这说明您的学习经历没有填写完整。
注意，学习经历须从"初中"开始填写，一直填写到本人的最高学历。
最高学历应与之前的"个人信息"部分所填"最高学历"一致。
5、简历填写技术之后，没有收到短信和邮件提醒怎么办？答：那说明有可能您的联系方式填写有误，请与中国移动河北分公司人力资源部联系，联系方式请查看"联系我们"。
6、简历提交成功后，收到短信和邮件提醒，但是没有参加网络答题，是否表示报名成功？答：这种情况说明，报名没有成功。