(公司工会)工会组织分管领导、工会干部通讯录
关于加强企业工会干部队伍建设的思考
关于加强企业工会干部队伍建设的思考作者：朱琰来源：《南北桥》2023年第22期［摘要］近年来，随着企业改革力度加大，企业内部队伍结构和产业结构大幅度调整，给企业工会工作带来了前所未有的困难和挑战。
面对新形势、新困难，工会干部必须清醒认识当前工会工作中遇到的新问题，把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。
本文结合近些年工作实际，浅谈加强企业工会干部队伍建设的重要性、当前存在问题、对应举措，并就如何干好工会工作谈几点个人感悟。
［关键词］工会；队伍建设；重要性；方法与途径［中图分类号］C93 文献标志码：A企业各级工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。
新时期，企业工会干部处于生产安全、经营创效、改革发展和职工稳定的第一线。
要想发挥工会组织职能，关键在于培养一批业务精湛、敢于担当、政治可靠的复合型工会干部队伍。
加强企业工会干部队伍的建设，全面提升企业工会干部的素质，服务职工，服务基层，服务大局，促进企业各项任务圆满完成，是企业当前需要认真考虑的新课题。
1 加强企业工会干部队伍建设的重要性1.1 贯彻新时代工运事业创新发展的根本要求推动新时代工会工作创新发展，要深入学习并贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习并贯彻习近平总书记关于工会工作和工人阶级的重要论述，按照党中央关于群团改革的新要求新部署，把握工会组织新使命、新要求、新目标。
工会工作的新目标，也对工会干部的素质提升提出了新的要求，必须始终坚持新时代工会建设的指导思想，用先进理论武装工会干部，推动工会干部队伍建设的稳健发展，坚持全心全意为人民服务的基本原则，不断提高干部队伍的工作能力和工作效率，推动企业的进步与发展［1］。
1.2 提高工会工作管理水平的根本方法随着时代的快速发展，先进的管理理念和信息化手段层出不穷，快速冲击着陈旧的管理理念和管理方法，企业员工的精神追求也呈现出多元化的趋势。
工会工作管理办法
工会工作管理办法篇一:工会工作管理办法**工会工作管理办法第一章总则第一条为加强＊＊公司(以下简称公司)工会工作，切实发挥各级工会组织在团结组织职工、维护职工权益、促进公司改革发展稳定中的重要作用，根据《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《中电投集团公司工会工作条例》和上级工会有关规定，结合公司实际，制定本条例.第二条办法适用于公司经营管理，本办法对所属各单位由要求的,各单位遵照执行。
第三条公司工会委员会（简称公司工会）及其所属各级工会组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻科学发展观,坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则,全面履行工会的各项职能，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,团结和动员职工为实现公司“三个文明”建设协调发展做贡献。
第二章公会管理职责第四条公司工会及其所属各级工会组织是中华全国总工会的基层组织,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者，执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
第五条组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
第六条帮助和指导职工与企业签订劳动合同，就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同和各专项集体合同，并监督集体合同和各专项集体合同的履行。
第七条组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动.第八条对职工进行思想政治教育,提高职工综合素质，开展健康的文化体育活动，组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
第九条协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行，参与劳动安全卫生事故的调查处理，协助企业办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,做好职工互助保险基金、送温暖救助基金和职工特重病救助基金的管理工作，为职工办实事、做好事、解难事。
工会工作台帐
工会工作台帐单位名称：IT行业工会联合会所属工会系统：单位法人代码：工会法人代码：地址：珠江路455号电话：83682042邮编：210018南京市玄武区总工会二00八年工会台帐要求及基本内容总体要求：分类合理、门类齐全、整理有序、规范统一(有条件的可进行电子档案管理)一、组织建设有关内容1、组织网络图（图表示）。
工会分会（小组）数量、工会分会主席（小组长）、会员数。
2、工会选举结果的报告和上级工会的批复（三委会同步建立）。
工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。
3、工会组织健全（工会三委会成员名单含成员变动情况的报告及批复）。
*注意：工会主席不能担任经审会主任，企业老板及亲属不能担任工会主席。
4、工会会员一览表（序号、备注中有农民工），入会率达95%以上，加强会员会籍管理，会员流动情况要有登记。
5、工会工作目标、计划。
6、工作总结或工作报告（通过的决议）。
7、全面建立“会员评家”机制。
会员（代表）大会对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评。
8、工会建家测评表（民主测评主席）和测评汇总表。
9、各项工作制度和各种文件。
建立健全《工会委员会会议制度》、《工会会员（代表）大会常任制制度》，加强工会组织建设的文件、资料。
10、会员代表大会资料[常规工作一年至少一次]。
大会通知，议程：①工作总结或工作报告；②经审报告；③对本单位工会的建家活动和工会领导班子进行民主测评；④大会决议；⑤通报工会的建家活动和工会领导班子测评结果。
11、工会换届全套资料①按期换届的报告②上级工会同意换届的批复③会议通知④大会预备会议⑴大会筹备工作报告。
⑵通过大会议程⑶代表资格审查结果报告⑤正式大会⑴三个委员会工作报告⑵大会选举，候选人简介，选举办法，选举工作人员，选票，报告选举结果⑶领导讲话⑥三委会召开一次全委会选举工会主席、主任⑦选举结果的报告⑧上级工会批复二、民主管理有关内容1、职代会制度、工作全套资料。
后勤集团工会委员通讯录 .doc
后勤集团工会委员通讯录注明：1、工会委员要遵守职责，遵守会议制度，热心为后勤职工工作，发扬奉献精神。
2、工会工作根据年度工作计划组织实施，各位委员根据分工积极配合组织好集团工会的各项活动。
3、一切不确定的工作遵照工会委员会会议决定具体承担工作。
集团工会二○一二年十一月二十七日兰州大学后勤集团工会委员职责1、在学校工会和后勤分会的领导下，依据《中国工会章程》和《中华人民共和国工会法》，独立自主地开展工作。
2、负责工会工作，根据上级工会的要求和学校实际，制定和组织实施工会工作计划，并做好年度工作总结。
3、配合后勤党委和集团做好职工的思想政治工作，激励广大职工忠于职守，献身人民教育事业。
4、负责后勤职工代表大会的提案工作，组织讨论和审议后勤各项重大决策，实行民主管理和民主监督。
5、定期召开和主持工会委员会议。
6、组织实施节日慰问活动；组织安排职工文体活动，活跃职工文化生活。
7、维护职工的合法权益，维护和保障女职工的合法权益，大力支持女工委员的工作。
8、关心职工的工作和生活，工作上予以支持帮助，生活上予以关怀照顾。
职工及其亲属的生老病死，要根据情况组织安排人员安抚慰问。
9、积极宣传计划生育政策，协助学校做好计划生育工作。
10、保障教代会和工会行使其职权，在决定同广大职工切身利益有关的重大问题的，应征求各部门的意见。
工会主席职责:1、在后勤党委和集团的领导下，全面主持工会工作。
2、组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕集团的中心工作，努力完成校工会、后勤党委及后勤集团布置的任务。
3、组织好工会委员的分工和协作，定期召开工会委员会会议，积极贯彻上级有关工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常总结工会工作经验，不断提高工会的工作水平。
4、有计划地组织工会干部和员工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，牢固树立后勤服务意识和服务思想，努力提高服务质量和服务水平。
公司通讯录
××公司
办公电话
手机
说明： 1、此表只是“例子”，具体部门、职务、分管工作等请按实际情况修改； 2、公司领导需注明分管业务； 3、“邮箱”一栏请尽量填写，如时，具体部门、职务、分管工作等请按实际情况修改； 2、公司领导需注明分管业务； 3、“邮箱”一栏请尽量填写，如时间不够也可不写。
姓名
职务 董事长 党委书记 总经理 工会主席 副总经理（安环） 副总经理（企管） 纪委书记（纪检） 副总经理（生产）兼生产部长 人力部部长 财务部部长 行政办主任 生产部部长 供应部长 销售部长 技术部长 安环部部长 企管部部长 政工部部长 复肥分厂厂长 热电分厂厂长 造气分厂厂长 净化分厂厂长 制氨分厂厂长 尿素分厂厂长 供水分厂厂长 电仪分厂厂长 塑编分厂厂长 型煤分厂厂长
工会工作报告怎么写(九篇)
工会工作报告怎么写(九篇)工会工作报告怎么写一20xx年工会工作总体思路：深入贯彻落实公司创新、变革指导思想，坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出规范、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不解奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
工会成立，广大员工对其职能还不太了解，参与度和认可度较低，为了更好地开展工作，首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力，同时，也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。
1、积极宣传。
通过公司内部会议、活动、宣传海报、横幅等形式，时时在员工群体中进行宣传，让大家了解工会组织。
2、成立工会义工队。
工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广大职工，最了解职工的基本情況，根据实际情況招募一批有一定组织能力、オ艺特长、乐于奉献的公司成员，成立义工服务队，扩大工会影响范围，深入公司基层员工，动员大家共同参与。
3、开展活动，凝聚人心。
不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰高多彩、寓教于乐的活动，周密策划，精心组织，使广大职工知行结合，同心同德，増强献身工作的责任感和使命感如组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动，每遇重大节日主动参与社会实践，这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉，既宣传了公司，为公司增得了光彩，同时也使职工受到教育开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。
随着公司的发展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有管理体系、运作模式、工作思路需要随之变化，大力提倡员工的民主参与、民主管理、民主监督，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建设，增强基层工会活力。
1、建立工会组织体系。
在第一届工会代表大会选举产生第一届委员会委员的基础上，积极发挥工会领导千部带头作用，各司其职，广泛吸收员工加入工会会员行列，建立会员档案严格会员管理工作。
2、建立工会制度体系。
职工代表大会会议记录范文 员工大会会议纪要
职工代表大会会议记录范文员工大会会议纪要员工大会会议纪要篇一：全体员工大会会议纪要全体员工大会会议纪要为积极推进XXX建设步伐，XXX年X月XX日X午，公司召开第X次全体员工大会，XXX董事长主持，公司全体人员参加了会议。
会上XX副董事长（总经理）就公司发展作重要讲话，并与大家研究讨论在新形势下XXX建设急需进一步开展的工作。
现将会议纪要如下：一、公布X月X日公司董事会会议议定《岗位人员名单（暂行）》。
二、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。
三、宣布公司考勤制度及人事管理体制，费用报销程序等。
四、议定每周一上午为公司办公例会时间（部门负责人参加）。
1作《员工建设书》，提出对公司的全面分析与见解，下周五、要求全体员工。
2提交个人简历及身份证复印件，于下周五前交总经办建立人事档一交总经理。
五、总经办于下周一前完成：各部门公章刻制及编制公章管理细则，移交所属部门经理保管使用并签定责任书。
六、建议公司所属各部门尽快实行信息互通机制，并及时汇总上报公司高管层。
七、总务部需尽快完善库管办硬软件设施，以早日投入使用。
八、请拓展部配合总经办完成《员工手册（附：员工通讯录）》编制。
与会同志一致表示：当前，XX建设已进入攻坚阶段，我们要积极高效地完成公司各项工作布署，精心组织，高度负责，为早日完成XX建设、促进地方经济发展作出新贡献！XXX公司 XXX 篇二：公司职工代表大会会议纪要____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间：年月日地点：公司培训室主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员参加：全体职工（100人以内）或职工代表（100人以上，代表取10%-20%为宜）主持：记录：内容：一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。
工会章程及工作制度(修订版)
工会章程及工作制度(修订版)___工会章程及工作制度第一章总则为适应现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工的利益，依法独立自主地开展工作。
工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的组织建设公司工会组织依法建立，配备兼职工会工作人员。
公司工会主席应热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识以及组织领导的能力。
公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满。
确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。
公司应依法及时、足额向本公司工会拨缴工会经费。
第三章公司工会的工作职责公司工会主要有以下职责：一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业培训、享受社会保险和福利等各项权利；二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成工作任务，提高职业道德和业务水平，遵守劳动纪律；四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；五）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；六）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；七）听取员工反映的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
公司工会主席及各委员的职责：一）工会主席职责：1、负责本公司工会的全面工作；2、督促公司依法建立职工代表大会制度或其他民主管理制度；3、组织好工会委员的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级工会对工会工作的指示，部署、检查工会工作，总结工会工作经验，不断提高工会的工作水平。