教育局人事股述职报告范文
2024年人事科述职报告参考范本（五篇）
2024年人事科述职报告参考范本一、在思想与学习层面我深入研习了____理论、“____”重要思想和党的____精神，积极投身于场党政____举办的各类政治活动中。
针对办公室与人事科工作的特殊性，我充分利用业余时间，研读相关文件、报告及辅导资料，深刻领悟“____”要求的精髓，即其作为我党立党之本、执政之基、力量之源的重要地位，以及作为推动中国特色____事业稳步前进的根本保障。
通过这一学习过程，我得以将所学精神实质融入日常工作中，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，秉持公正无私、坚守原则的态度，忠实履行岗位职责。
二、业务工作概述（一）人事工作领域1. 圆满完成了各相关部门所需报表的填报任务。
2. 成功实施了事业单位法人证书的年度审验工作。
3. 顺利推进了职工养老、医疗、工伤、失业等保险事宜的送审流程。
4. 高效执行了工资基金的数据交换与管理工作。
5. 及时为达到退休年龄的职工办理了退休手续。
6. 对生病住院的职工进行了慰问，并妥善处理了病故职工及其家属的相关待遇问题。
7. 有效协调并解决了职工在医疗事故中遇到的难题。
8. 顺利完成了职工的薪资调整与职级晋升工作。
9. 积极接待来访职工，有效化解了各类矛盾与纠纷。
（二）行政办公室工作领域1. 承担了综合性文件、报告等文字材料的起草工作，并负责办公会议的记录、整理与要点提炼，同时监督会议决议的落实情况。
2. 认真执行了文件的收发、登记、分递与督办流程。
3. 迅速传达并贯彻了各类会议、文件及批示的精神要旨。
4. 成功承办了各类会议的会务工作，负责接待事宜，并有效协调了上下级、内外部门之间的关系。
5. 实施了收发文管理制度。
6. 负责了文书档案的归档工作及档案室的日常管理。
7. 开展了车辆管理工作，确保了车辆使用的规范与高效。
三、廉洁自律表现我始终严格按照上级关于廉洁自律的各项要求规范自己的行为举止。
在____年度，我自觉遵循党员、领导干部廉洁从政手册的规定，深入贯彻落实党内监督条例，保持了高度的廉洁自律意识。
2024年人事教育科述职报告(2篇)
2024年人事教育科述职报告___年，人事教育科在省局人事教育处和市局党组的正确领导下，在各兄弟科室的支持帮助下，认真贯彻落实市局党组和省局人事教育处的年度工作部署，密切联系工作实际，扎实开展各项工作，全面完成了年度工作目标任务。
一、加强学习，努力提高工作素质自年初以来，我们能够自觉地遵照省局人事教育处和市局党组的工作安排和学习要求，认真学习贯彻_____在中央党校的重要讲话精神、党的___大和省第__次党代会精神，深刻领会精神实质，增强高举中国特色___伟大旗帜，毫不动摇地走中国特色的___道路的自觉性和坚定性。
在思想上、政治上和行动上自觉与市局党组保持高度一致，真正成为科学发展观的坚定信仰者、忠诚实践者和积极推动者，并紧密联系科室及个人工作实际，认真履行工作职责，完成本职工作任务。
二、扎实工作，认真完成工作任务1、加强全市食品药品监督管理系统班子队伍建设（1）以学习《党章》、《公务员法》、___大会议精神和开展“三珍惜”教育活动为总抓手，通过深学政治理论、精学本职业务、勤学多方面知识，不断提高药监干部自身素质，提高执政能力。
改进和加强教育培训工作，不断提高领导干部的知识水平和业务素质。
在抓好《党章》和“一法两条例”学习培训的基础上，加强以提高执政能力为重点、以胜任本职工作为目标的知识更新培训和相关能力的培养，注重学习___市场经济理论，学习科学知识和各种业务知识，学___道德知识和现代文明礼仪，学习中华民族的优秀传统文化知识。
坚持把实践锻炼培养作为提高领导干部执政能力和领导水平的重要途径，采取有效措施，强化干部实践锻炼，提高解决实际问题的本领，增强领导班子和领导干部构建和谐社会的能力。
（2）选拔任用德才兼备、群众公认的干部，进一步优化领导班子结构___年我们在领导班子配备上重视根据担负职责的不同和单位发展目标的需要，实行优化组合。
同时，注意保持领导班子的相对稳定。
努力完善领导干部新老交替机制，围绕加强领导班子的能力建设，提高领导班子成员的知识层次和专业水平，配备具有较深专业造诣又懂管理的领导人才，努力使领导干部都成为分管工作的内行。
人事教育科述职报告
人事教育科述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是人事教育科的一名普通员工，很荣幸能够站在这里向大家汇报我在过去一年中的工作总结和个人成长情况。
一、工作概述作为人事教育科的一名员工，我主要负责公司内部员工培训、绩效考核和岗位调整等相关工作。
在过去一年中，我在领导的指导下，积极努力地完成了各项工作任务，并取得了一些成绩。
1. 员工培训：根据公司发展需要和员工的个人培训需求，我制定了一套完整的员工培训计划，并组织了多次培训活动，包括新员工入职培训、技术培训和领导力培训等。
通过这些培训活动，我帮助员工提升了专业知识和技能，并培养了他们的团队合作意识和领导能力。
2. 绩效考核：我参与了公司的绩效考核工作，负责评估员工的工作表现和岗位能力，并根据评估结果给出合理的绩效评级。
在这个过程中，我注重沟通和反馈，积极帮助员工了解自己的优点和不足，并提出改进的建议。
3. 岗位调整：在公司组织调整岗位时，我参与了相关的工作，包括岗位需求分析、岗位职责调整和员工配备等。
通过这些工作，我促进了公司各部门岗位间的合理分工和协作，提高了工作效率和员工满意度。
二、个人成长在过去一年中，我不仅完成了工作任务，还持续地学习和成长。
具体表现如下：1. 学习能力提升：我积极参与各类培训和学习，不断拓宽自己的知识面。
通过学习，我提高了自己在人事管理和教育培训方面的专业知识和技能，并能够将其灵活运用到工作中。
2. 沟通能力提升：作为人事教育科的一员，良好的沟通能力是非常重要的。
我通过与领导、同事和员工之间的沟通和协作，锻炼了自己的沟通能力，并不断改进自己的表达和倾听能力。
3. 团队合作能力提升：在过去一年中，我积极参与团队合作，在项目推进中与同事紧密配合，共同解决问题，取得了良好的成绩。
通过团队合作，我不仅学会了倾听和尊重他人意见，也学会了协调和统筹各方面资源，提高了自己在团队中的领导能力。
三、存在的问题和改进措施在过去一年的工作中，我也发现了一些存在的问题，主要包括：1. 时间管理能力有待提高：由于工作任务较多，我有时候难以很好地控制时间，导致一些工作没有按时完成。
教育局人事股述职报告范文
教育局人事股述职报告范文一、开篇致辞尊敬的领导，各位同事：大家好。
首先，我代表教育局人事股，对各位在过去一年中的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。
站在这个述职的平台上，我深感责任重大，使命光荣。
人事股作为教育局的重要组成部分，我们的工作关系到整个教育系统的运转和效能。
因此，我们必须以高度的责任感和使命感，认真履行职责，推动人事工作再上新台阶。
二、工作回顾过去一年，人事股在教育局的正确领导下，紧紧围绕教育改革发展大局，积极开展各项工作。
我们坚持以教师队伍建设为核心，以人事制度改革为重点，全面推进人事管理工作。
具体来说，我们主要做了以下几个方面的工作：教师招聘与培训：我们严格按照招聘程序和标准，完成了新教师的招聘工作，并为新入职教师提供了系统的岗前培训。
同时，我们还组织了多场针对在职教师的专业培训，提升了教师的业务水平和教育教学能力。
人事制度建设：我们不断完善人事制度，修订了教师考核、职称评审等相关规定，使人事管理工作更加科学、规范。
教师评价与激励：我们建立了教师评价体系，对教师的教育教学工作进行了全面、客观的评价，并根据评价结果给予了相应的奖励和激励，激发了教师的工作热情和积极性。
人力资源配置：我们根据学校的教学需求和教师的专业特长，进行了合理的人力资源配置，优化了教师队伍结构，提高了教育教学的整体质量。
三、成绩亮点在过去一年的工作中，人事股取得了显著的成绩。
具体来说，我们有以下几个亮点：教师队伍素质提升：通过新教师招聘和在职教师培训，教师队伍的整体素质得到了显著提升。
新入职的教师学历高、能力强、充满激情，为教育系统注入了新的活力。
在职教师也通过培训提高了自己的业务水平和教育教学能力，为教育教学质量的提升奠定了基础。
人事制度改革深化：我们修订了多项人事制度，使人事管理工作更加科学、规范。
这些制度的实施，为教师队伍的建设提供了有力的制度保障，也为教育系统的长期发展奠定了坚实的基础。
教师评价体系完善：我们建立了教师评价体系，对教师的教育教学工作进行了全面、客观的评价。
关于教育局人事股述职报告范文
尊敬的领导：我是某市教育局人事股股长，我在此向您汇报我所领导的人事股在过去的一年里所做的工作。
一、工作概况我们的工作宗旨是依据教育局的工作要求，全力支持教育战略的实施，切实加强教职工队伍建设，力求打造高素质的教育人才队伍。
我们积极开展以干部管理、人才培养、职称评审和绩效考核为主要内容的各类业务工作。
通过一年的积极努力，我们取得了一定的成绩。
二、工作亮点1.干部管理方面我们深入实施干部轮换、竞争上岗、交流锻炼等制度，将骨干力量调整到重点岗位上，推动了年轻骨干干部选拔任用工作的有效开展。
2.人才培养方面我们深入推进教师培训、创新创业、现代教育技术等方面的工作，年开展教育局专业培训、教研活动、评选表彰等活动，加强教师队伍的专业技能、业务能力和教育教学水平的提升。
3.职称评审方面我们按照“公开、公正、公平”的原则，加强了职称评审工作的监督管理，同时把细致的服务落实到每位申请者身上，不少获得高级职称的教师表示，人事股的工作让他们倍感温暖。
4.绩效考核方面我们紧密关注教育工作科学发展、实现工作目标、提高工作效率，充分发挥评估指导的作用，让教育局的各项业务工作都落实到位，在年度考核中取得了优良成绩。
三、存在的问题和改进措施在我们的工作中，也存在了一些问题：人才队伍整体素质不高、队伍结构偏陈旧、部分人员工作实绩不显著等。
针对上述问题，我们将会不遗余力地采取以下改进措施：进一步完善人才评价体系、加强职业技能培养、提高岗位聘用门槛、加强对干部队伍的选拔任用等。
四、工作心得和建议在我们的工作中，我们主要遵循“尊重人才、关心人才、用好人才”的原则，为教育事业的发展贡献了自己的力量。
建议在今后的工作中，我们将继续发扬优良的工作风格和工作作风，切实提高工作效率，实现人事股的进一步发展。
同时希望各领导部门能够给予我们更多的支持和信任，在实现教育发展的道路上不断积极进取。
以上是我人事股的述职报告，希望能够得到您的认可和支持，也欢迎您提出宝贵的意见和建议，谢谢！。
教育局人事股述职报告
教育局人事股述职报告尊敬的教育局领导、各位同事：我是教育局人事股的一名干部，很荣幸能够在此向大家汇报一下我所负责的相关工作以及近一年来的工作总结。
一、工作简述作为教育局人事股的一名成员，我主要负责管理和协调教育局内部的人事事务。
具体职责包括：1.制定和实施人事政策和程序，确保人事管理工作的规范化、标准化、科学化。
2.组织和协调各类人事活动，如招聘、培训等，以确保各部门的人力资源需求得以满足。
3.负责编制和维护教育局的人事档案，保证员工的记录和资料得到妥善保存。
4.建立和完善人事考核和绩效管理制度，用以激励员工的进取心和积极性，提高员工的工作效率和工作质量。
5.协调解决员工的人事纠纷和劳动争议，维护员工的合法权益。
6.其他人事管理工作。
二、工作总结在过去一年里，我和我的团队在人事管理工作方面取得了一些较为显著的成绩。
具体表现在以下几个方面：1.制定和完善了一系列的人事管理政策和程序，从而保证了人事管理的规范化、标准化和科学化。
2.针对不同部门和岗位的需求情况，我们精准制定了招聘计划和招聘标准，确保了招聘流程的公平、公正和透明。
3.我们组织了大量的培训课程和学习活动，以提高员工的专业能力和素质，增强他们的工作信心和动力。
4.我们根据人事政策和绩效管理制度，及时对员工的工作绩效和表现进行考核和评估，鼓励他们不断提高工作水平和质量。
5.我们积极处理了各类人事纠纷和劳动争议，并根据政策和法律要求来维护员工的合法权益。
通过以上工作的努力，教育局人事股在人事管理工作中得到了认可和赞誉。
当然，我们也意识到还需要在许多方面加倍努力，进一步提高教育局的管理水平和服务质量。
三、工作展望在今后的工作中，教育局人事股将继续以“质量优先、服务至上”为宗旨，进一步完善管理制度和服务模式，创新工作方法，提高工作效率和服务能力。
具体计划和措施包括：1.深入推进制度建设和规范化管理，为人事工作提供更加科学、规范和有效的支持。
2.加强员工培训和学习，提高员工的综合素质和业务水平，让员工有更好的发展空间和前途。
XX年教育局人事股股长述职报告
XX年教育局人事股股长述职报告
在各级领导的正确领导和基层学校的大力支持下，教育局人事股不断深化教育人事制度改革，着重抓好以下几方面工作：
一、进一步加强学校领导班子建设。
及时发现培养学校年轻干部，完成学校领导班子考察考核。
二、认真做好工资福利工作。
完成了足龄教师退休审核报批工作，机关事业单位2663人的调整津补贴和工资年度正常升级工作，落实了特岗教师相关待遇以及绩效工资的发放。
三、规范管理干部人事档案。
及时整理入档教职工各类评优审批表、调资表、考核表、任免表，并克服时间紧、任务重等困难，保质保量完成2595份干部档案的核查工作。
四、进一步深化职称改革。
组织251名教师参加了职称计算机考试，完成中、高职97人的评审工作。
重点突出一线教师和教学成绩，完成专业技术年度考核。
五、广泛深入地开展创优评优活动。
把奖惩工作作为激励教职工的重要手段，一年来，荣获省级荣誉教师5名，市级荣誉9名，县级荣誉131名，在广大教师中树立了典型。
六、圆满完成农村原民办代课教师身份和教龄认定工作。
组织各教委、学校对相关民办、代课教师自1970年至
XX年30余年的工资表档案进行拍照取证等，目前，已完成1900多名原农村民办代课教师教龄补助的认定申报工作。
七、其他工作。
完成了困难职工统计申报、教师资格认定、教师资格认定现场确认、补办教师资格证书、县直幼儿园教师招聘以及局领导交办的其他工作。
教育局人事股个人述职报告
教育局人事股个人述职报告尊敬的领导：我是教育局人事股的一员，此次我向您提交我的个人述职报告，以便向您展示我的工作成果和个人发展情况。
在过去的一年里，我在人事管理工作中取得了一些重要的进展和成就。
首先，在人事档案管理方面，我积极参与了全面的档案数字化工作。
我负责协调相关部门和单位将纸质档案转换为电子档案，并建立了完善的电子档案管理系统。
这项工作使得档案的存储和检索更加方便快捷，有效提高了工作效率。
其次，我在招聘和选拔工作中做出了一些创新和改进。
我参与了相关岗位的需求分析和岗位描述的编写，确保了所招聘人员的能力与岗位要求相匹配。
同时，我还与校园招聘单位进行了密切合作，加强了与高校的联系，使得招聘工作更加精准和有效。
另外，在绩效考核方面，我活跃的参与了制定和实施教育局的绩效考核制度。
我负责修订了考核细则，并组织了相关人员进行培训和指导。
通过这些努力，我们的绩效考核实施更加规范和公正，能够更好地激励和奖励教育局的员工。
此外，我还参与了一些重要的人事管理项目，如制定人员编制计划、组织员工培训等工作。
在这些项目中，我深入了解了教育局的业务和需求，积累了更为丰富的管理经验。
在个人发展方面，我积极参加各类培训和学习机会，提升了自己的专业知识和技能。
同时，我也加强了与其他部门和单位的沟通和合作，拓宽了自己的人脉圈。
虽然在过去的一年里，我取得了一些成绩，但我也意识到还有很大的提升空间。
在未来的工作中，我将进一步完善人事管理工作的细节，提高工作效率和质量。
同时，我也会继续学习和进修，不断提升自己的能力和素质，为教育局的发展贡献力量。
谢谢您对我的支持和关心！敬礼教育局人事股员工。
教育局人事科个人述职报告范文(通用)
教育局人事科个人述职报告范文(通用)尊敬的领导和同事们：您们好！我是教育局人事科的一名工作人员，在过去的一年里，在领导和同事们的关心和支持下，我在教育局人事科的岗位上勤奋工作，积极进取，取得了一定的工作成绩。
在此，我向领导和同事们汇报一下我一年的工作情况。
一、工作内容和工作任务教育局人事科是教育局机关的重要部门之一，负责全局的人事管理工作，除了负责集体协商、招聘录用、考核评优、档案管理、薪资福利、退休人员管理、编制管理等常规事务的处理，还要不断加强与各部门的沟通协作，积极推进人事工作改革，不断优化和提高工作效率。
二、工作成绩1. 重视学习，扎实提高业务水平在过去的一年里，我积极投入工作中，并认真学习相关政策、法律法规，不断提升自己的业务水平。
我参加了教育局组织的各种培训和学习班，如《公务员法》、《考试录用法规》、《人事管理制度》等，这些培训与学习为我提供了广阔的视野和深厚的理论基础，进而帮助我更好地处理各项人事管理工作。
2. 与相关部门积极沟通，做好协调工作为了更好地提升教育局人事科的工作效率，我不断加强对相关部门的沟通与协调。
对于教育局各部门和学校的岗位需求和人才选拔要求，我们主动与各单位联系、沟通，及时掌握相关信息，做到了岗位需求和人才选拔工作的高效、及时和准确。
3. 优化人事管理的流程和程序在协调工作的同时，我还注意到人事管理工作中流程繁琐等问题的存在，因此我主动深入实际，借鉴先进的管理经验，提出了许多优化人事管理的方案，并得到同事和领导的积极响应和落实。
比如，在档案管理方面，我们对各种表格进行了统一规范、标准化处理，进一步提高了数据信息的准确性和完整性。
4. 严格遵守纪律，按照制度合理执行工作作为一名教育局工作人员，我时刻保持谨慎严肃的态度，努力严格遵守各项纪律和规章制度，努力为人事科的规范管理和科学运作贡献力量。
三、存在的不足和问题我在工作中也存在一些问题，如：1. 工作中有时做得还不够细致，需要加强工作的精确度和细节处理能力；2. 需要多方面学习和掌握各项政策和法规的变化，补充自己薄弱的部分；3. 在业务处理上，还缺乏统筹和计划的全局意识，需要进一步提高。
2024年人事科述职报告范本（四篇）
2024年人事科述职报告范本一、思想与学习方面本人在思想上始终保持高度的政治觉悟，深入学习___理论、“___”重要思想和党的___精神，积极参与场党政组织的各类政治活动。
针对办公室和人事科的工作特性，本人能合理安排时间，系统学习相关文件、报告和辅导材料，深刻认识到“___”要求是我党立党之本、执政之基、力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证。
通过深入领会其精神实质，本人将其作为工作的重要指导原则，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持原则，公道正派，认真履行本职工作。
二、业务工作方面（一）人事工作1. 精准完成了各有关部门报表的填报工作。
2. 成功完成了事业单位法人证书年检工作。
3. 妥善处理了职工养老、医疗、工伤、失业等保险的送审工作。
4. 确保了工资基金数据交换的准确性与工资基金管理的有效性。
5. 及时为达到退休条件的职工办理了退休手续。
6. 关心职工生活，探视生病住院的职工，并妥善落实病故职工及家属的待遇问题。
7. 有效协调解决了职工医疗事故。
8. 高效完成了职工调资及晋级工作。
9. 积极接待来访职工，有效化解矛盾，维护了团队和谐。
（二）行政办公室工作1. 负责草拟综合性文件和报告等文字工作，精准记录、整理并提炼办公会议内容，同时确保会议相关决议的有效实施。
2. 认真执行文件的收发、登记、分递和督办工作，确保流程畅通无阻。
3. 及时传达并贯彻相关会议、文件、批示精神，确保政策的有效执行。
4. 高效承办各类会议的会务、接待工作，有效联系上下、协调内外。
5. 负责收发文管理和文书档案归档及档案室管理工作。
6. 妥善管理车辆，确保车辆使用安全、有序。
三、廉洁自律方面本人在廉洁自律方面始终保持高度警觉，严格遵守各项规定，坚决做到公私分明，廉洁奉公，确保个人行为的合规性。
2024年人事科述职报告范本（二）尊敬的领导：您好，我名为___，自___年___月___日加入公司，担任人力资源助理的职务。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------教育局人事股述职报告范文2018年以来，在局党组的领导下，我股室努力转变工作作风，不断提高加强服务意识，积极协调配合局机关股室和上级机关、区直相关部门，认真完成各项工作任务。
现将人事股近期思想、工作及廉政情况报告如下。
一、主要工作及完成情况人事股的主要职责是负责局机关及所属单位的人事、劳动工资、年度考核、机构编制管理、表彰奖励、人事档案管理等工作；指导制定教育系统中长期人才发展规划；负责教师资格认定的管理和中小学教师专业技术职务评审推荐工作；规划并指导教育行政管理人员及所属各级各类学校校长队伍建设和培训工作；指导全区各级各类学校内部人事与分配制度改革；指导各类师范类毕业生就业，并负责毕业生档案管理、办理就业报到手续。
今年以来，我们主要做了以下工作：一月份：1、在人事部门的指导下，完成了2018年度的职称评定的全部工作。
2018年我区教育系统共评定通过了25名中学高级教师，30名中学一级教师，40名小学高级教师，以及124初级职称，共219人的信息上报到职称数据库。
2、在人事部门的统一指导下，完成了2018年的人事年度报表上报1 / 12工作。
人事年报工作如果简单理解，就是数字的堆砌，但实质上作为国家每年人事政策与工资政策制定的依据，具有重要的意义。
对此，我们本着严肃认真，力求准确的原则，对全区教育系统43个单位、4000多个人员的十多万个数据进行整理分析统计汇总，并与上年度的数据进行参照对比后，及时准确上报。
3、根据区政府与局党组的研究意见，积极宣传并落实义务教育学校实施绩效工资政策，配合人事与财政部门，要求各单位实事求是，务必准确，反复两次审核了义务教育学校3419名教师的绩效工资标准，保证了绩效工资的及时发放，促进了全区教育大局的稳定。
二月份：1、在局党组的领导下，由人事股牵头，各股室人员通力配合，分成8个考核小组，完成了2018年度的3823名教职工的年度考核工作。
2、按照省教育厅的通知精神，对3名特困优秀教师进行了春节慰问工作，把每人500元的慰问金及时送至特困优秀教师家中。
三月份：根据局党组的统一安排，配合相关股室，做好新学期的开学准备工作与安全活动月的检查工作，3次到所承包的5所学校进行检查督导。
四月份：１、按照市局统一安排，经局党组同意，选派5名中学正副校长参加了中学校长任职资格培训。
２、根据区人事部门的统一安排，完成了2018年通过专业技术评定的219位教师聘任呈报工作。
截止到6月底，438本任职资格证书与---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 聘任证书已全部打印、填写、发放完毕。
五月份1、按照省教师资格管理中心的统一安排，对辖区内的2所大专以上院校的师范教育专业的应届毕业生进行了教师资格认定的报名与资格审查工作。
截止到7月上旬，这一工作已全部完成。
本次教师资格认定共通过897人，897本认定证书均打印、填写、发放完毕，认定数据按时上报国家教师资格认定中心数据库。
２、按照区编委的统一部署，经局党组研究，制定、修改了本单位的编制管理方案，并及时上报。
六月份１、按照局党组的研究意见，配合区财政部门与局计财股，再次对义务教育学校在职在岗教师进行人员审核，确保绩效工资的及时准确发放。
２、经局党组研究，会同区教师进修学校，举办了全区小学校长第五期的任职资格培训，共培训小学正、副校长54名。
培训已于7月中旬结束，培训结果与考核数据已上报省教育厅教育干部培训中心，培训合格证正在办理当中。
七月份１、按照区政府统一部署，及时完成了全区3757名教职工的各种情况的工资晋升工作。
特别是下旬的义务教育学校的绩效工资的增加与非义务教育单位预增发津补贴的增加，在局党组的领导下，虽然时间3 / 12紧，任务重，人员情况复杂，想法不一，仍按时完成了工作，保证了大局的稳定。
２、在局领导的亲自参与下，召开座谈会，对2018-2018学年度的支教情况进行调查了解，并依据173名支教教师的支教鉴定打印发放了支教证书。
３、经局党组研究，会同区教师进修学校，对我区人事部门新招聘的30名教师进行了新教师岗前培训。
培训已于8月上旬结束，培训结果与考核数据已上报省教育厅教育干部培训中心，培训合格证正在办理当中。
4、按照省市秋季教师资格认定的统一安排，下旬开展了面向社会的教师资格认定报名工作。
截止至8月初，报名工作已全部结束，1700多人的报名信息已上报至市局，报名费用与收费票据已交至计财股，八月份１、制定并传达下发了2018年优秀教师评先通知。
２、制定并传达了2018-2018学年度的支教工作计划。
３、对43个单位244位教师的专业技术职务变动逐一进行了调整，调整结果与相关证明材料已报送区职称管理办公室，相关数据已归入职称管理数据库。
当前开展的工作：１、在评先工作领导小级的领导下，收集整理汇总优秀教师评选材料，并对评选结果进行审核。
２、在局党组的领导下，落实新学年的支教工作计划。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ ３、在局党组的领导下，与人事部门结合，制定特级教师的评选方案，向省厅推荐特级教师候选人。
此外，我股室成员还积极参加了局组织的各种学习与研讨活动，并配合其他股室完成了其他各项工作任务。
二、存在问题与整改措施1、由于工作繁多，事务繁琐，涉及面广，情况复杂，工作中有时有拖沓疲怠和处理问题简单烦躁的现象。
网上曾经有反映我们工作态度不好、工作时间玩游戏的贴子。
对此，我们股室高度重视。
针对这一问题，召开了专题会，股室每个成员都深刻地反省了自己的言行，对人事股工作的性质与影响进行了重新认识，坚定了把为广大教师服务放在第一位的意识，认真转变工作作风，改善工作态度，努力提高工作效率。
公务员之家2、针对网上还有反映我们股室有吃拿卡要现象的帖子。
我们又一次召开了股室会，每人都深刻地检讨自己，并形成统一认识：正确对待网络上的反映，有则改之，无则加勉，把这些负面反映，当作警钟，时时常鸣，以鞭策促进我们的工作，并诚心欢迎接受各方面的监督与检查。
3、深入基层调研不够，特别是到教学一线少，忙于日常事务多。
今后，我们将努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强调研，深入一线，了解广大教师对人事工作的想法、看法和要求，提高工作的科学性、针对性与实践性。
5 / 12三、对人事工作的体会人事股是局机关与广大教师联系最多，关系最密切的一个股室，涉及评先评优、职称评定、工资分配、支教分配、人员调整、年度考核等工作，都是教育上的热点、焦点、难点，牵涉到广大教师的切身利益，被很多人认为是有职有权，因此人事股也成为最受关注的股室。
人事股的工作作风、工作态度与个人言行，直接影响着教育形象与局党组威信的树立。
对此我们有深刻的认识和体会。
在工作实践中，我们还深刻认识到，人事工作不光要会做，更要会思考，对热点、焦点、难点问题更要有全局性的眼光，有全面的了解，然后给局领导提供好信息，当好参谋，更要摆正位置，不越权，不越位，不折不扣地执行好党组的每一项决策。
另外，在执行教育局党组工作决策和落实文件精神与各种规章要求时，必须要坚持原则，全力执行。
特别是当面对各种繁杂的人际关系与各种压力和诱惑时，坚持原则，公平公正，是不可逾越的底线。
原则是刚性的，当然在执行过程中还要讲柔性。
具体到每一件事、每一位教师的特殊情况，在坚持原则的前提下，体现人性化服务，做到耐心、细致、热情、缜密，以求得教师对人事政策的了解，对人事工作的理解。
以上述职述廉有不到之处，请大家多提批评意见。
任职以来，在中共长阳土家族自治县委的正确领导和上级人大的指导帮助下，团结和带领人大常委会一班人，积极进---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 取，努力工作，紧紧围绕中心，服从改革、发展、稳定大局，认真履行法律赋予人大的各项职权，在推动全县经济建设和社会各项事业的发展过程中发挥了应有的作用。
一、勤于学习思考，提升自身素质根据县委的统一安排，参加了全县第一批学习实践科学发展观活动。
集中学习10余次，到联系点调研6次，作辅导讲座4次，撰写心得体会24篇30000字。
对照科学发展观的要求，主持召开民主生活会，认真查找人大机关领导班子和党员干部在政治理论学习、理想信念、工作作风等方面存在的突出问题，形成较为翔实的分析检查报告，全面梳理存在的问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因，理清人大工作科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和6项主要措施，扎实开展整改。
通过开展学习实践活动，提高了政治理论水平和自身履职能力。
二、尽心尽力履职，维护民生民利认真抓好人大监督工作。
一年来，先后主持召开7次常委会议，听取审议全县规模以上工业企业发展、广播电视等方面的专项工作报告9个、法定报告4个，开展专题视察5次，对2件法律法规实施情况进行了检查。
常委会注重抓好会前调查和集中视察、会中审议、会后跟踪督办等重要环节，提高监督实效。
围绕各项工作报告，常委会提出审议意见49条，这些审议意见转交政府后，得到高度重视，政府专门召开常务会议，认真研究办理措施，并按规定时间将办理情况反7 / 12馈给自治人大常委会，各项审议意见得到很好的落实，有效地推进了政府工作。
此外，主持召开了13次主任会议和4次主任办公会议，组织常委会组成人员对国家制定非物质文化遗产保护法、民族地区义务教育、农民工回乡创业、水利设施建设、计划生育文明建设、农村公共文化服务体系建设等进行调研视察，针对发现的问题，提出了改进意见和建议，推进了工作。
在人大信访工作中，按照“有信必阅、有访必接”的要求，坚持接待人民群众的来访，阅批人民群众的来信，对重要信访件和涉法信访件，还做到直接督办，力求件件有着落，事事有回音。
一年来参与处理来访5件，接待群众6人次，阅批信访18件。
认真抓好民族立法工作。