社会组织党建工作概况
社会组织党支部建设工作总结
社会组织党支部建设工作总结引言：
社会组织是推动社会发展和服务社会的重要力量，而党支部作为社会组织内部的领导核心，起着至关重要的作用。
本文将从不同角度对社会组织党支部建设工作进行总结，并提出具体的建议，旨在为今后的工作提供参考和指引。
主体：
第一节：党支部组织建设
党支部作为社会组织的领导核心，其组织建设是党支部工作的基础。
在过去的一段时间里，我们注重加强党支部组织建设，定期进行支部委员会换届选举，确保支部委员能够合理轮换，避免一人独大或继续连任。
第二节：党员队伍建设
党员队伍是党支部工作的中坚力量，其建设是党支部工作的重中之重。
我们注重发展党员，制定具体的党员发展计划，加强党员教育和培训，提高党员的党性修养和组织纪律性。
第三节：依法管理与服务
社会组织党支部作为社会组织的一部分，其工作必须遵守相关法律法规，并为社会组织提供优质的服务。
我们注重加强党支部的管理，建立健全的工作制度和流程，确保党支部工作的规范性和高效性。
第四节：党员意识形态引领
党员作为先进分子，应该在社会组织中发挥带头作用，引领党组织和社会组织的发展。
我们注重提高党员的思想政治水平，开展党员主题教育活动，增强党员的党性意识和理论素养，使其能够在社会组织中起到积极的示范和引领作用。
结语：
社会组织党支部建设工作是社会组织发展和党建工作的重要一环。
通过加强组织建设、党员队伍建设、依法管理与服务以及党员意识形态引领等方面的工作，我们取得了一定的成绩。
但也需要不断总结经验、发现问题，并在今后的工作中不断改进和完善。
希望今后能够更好地发挥社会组织党支部的作用，为社会组织的发展和服务社会做出更大的贡献。
xx社区党建工作情况
xx社区党建工作基本情况xx所辖汤泉街道，方圆8.24平方公里，有居民小组11个，1299户，3885人，可耕土地4000多亩，其中水面1000多亩，主产为苗木种植和水产养殖。
2011年社区集体经济收入328万元，人均14716元。
社区综合楼6000多平方米，功能齐全，在全区列前。
另外，社区设党总支部，党员120人。
一、社区工作者队伍建设情况。
社区工作人员10名，其中专职党务工作者1名，机关企事业单位和街道选派到社区的1名。
社区党组织书记辛文忠，男，汉族、55岁、本科文化程度。
参加五险一金的三人。
二、党员队伍建设情况。
社区有党员126名，其中妇女党员14名，占11%；生活困难党员3名，占3%。
初中及以下学历69名，高中、中专学历33名，大学专科学历4名，大学本科及以上学历20名，分别占55%、26%、3%、16%；30岁及以下16名，30—40岁8名，46—54岁13名，55—59岁19名，60岁以上70名。
三、党建工作经费情况。
社区党建经费已列入财政预算，全年拨付经费4500元。
四、活动阵地建设情况。
社区建有党员服务中心1个，党建办公室50平方米；有活动室、健身房、图书室、培训室、多功能厅和电子阅览室等，“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共2000余平方米的办公阵地，为社区开展工作创造了良好条件。
社区加强了对阵地建设的管理，充分发挥阵地的作用，丰富了居民的精神生活。
五、社区党建工作特色。
切实加强与群众的血肉联系，为群众办好事实事，以社区单位党组织会议制度为载体，开展形式多样的特色活动，共驻共建和谐美好社区。
xx社区。
加强社会组织党建工作
加强社会组织党建工作加强社会组织党建工作总体要求加强社会组织党建工作，要坚持党的领导与社会组织依法自治相统一，把党的工作融入社会组织运行和发展过程，更好地组织、引导、团结社会组织及其从业人员；坚持从严从实，把握特点规律，严格落实党建工作制度，积极探索符合社会组织实际的方式方法，防止行政化和形式主义；坚持问题导向，着力破解影响和制约社会组织党建工作发展的重点难点问题，推动社会组织党建工作水平全面提升；坚持分类指导，根据不同类型不同规模社会组织情况开展工作。
明确社会组织党组织基本职责社会组织党组织是党在社会组织中的战斗堡垒，发挥政治核心作用，最根本的是履行好保证政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展、建设先进文化、服务人才成长、加强自身建设6条基本职责。
要围绕社会组织健康发展开展活动，贴近职工群众需求开展党组织活动，突出社会组织特点开展党组织活动，紧扣党员实际创新教育管理服务，贯彻从严要求提高组织生活质量，积极拓展社会组织党组织和党员发挥作用的途径。
健全社会组织党建工作体制和机制全国性社会组织党建工作，分别归口中央直属机关工委、中央国家机关工委、国务院国资委党委统一领导和管理；地方社会组织党建工作，由省、市、县成立社会组织党建工作机构统一领导和管理；城乡社区社会组织党建工作，由街道、社区和乡镇村党组织兜底管理。
有业务主管单位的社会组织党建工作，由业务主管单位党组织负责领导和管理，接受社会组织党建工作机构的工作指导。
抓好社会组织党的组织和工作覆盖一要按单位建立党组织。
凡有3名以上正式党员的社会组织，都要建立党的组织。
规模较大、会员单位较多而党员人数不足的，经县级以上党委批准可以建立党委。
二要按行业建立党组织。
行业特征明显、管理体系健全的行业，可依托行业协会商会建立行业党组织。
三要按区域建立党组织。
在社会组织相对集中的各类街区、园区、楼宇等区域，可打破单位界限，统一建立党组织。
在此基础上，对暂不具备组建条件的社会组织，可以通过选派党建工作指导员、联络员或建立工会、共青团组织等途径，开展党的工作，条件成熟时及时建立党组织。
大力推进新社会组织党建工作
大力推进新社会组织党建工作近年来，义乌市委从实际出发，把加强新社会组织党建工作作为事关改革、发展和稳定大局的大事来抓，以“消灭空白点、扩大覆盖面、增强有效性”为目标，积极探索新社会组织党建工作的新思路和新方法，新社会组织党建工作取得了一定成效。
1．按照“把握规律、有效覆盖”的要求，创新党组织组建工作。
把新社会组织党建工作纳入党的基层组织建设总体规划，按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”原则，推进新社会组织党组织组建工作，不断扩大党的工作覆盖和组织覆盖。
健全组建工作机制。
市委成立了新社会组织党建工作领导小组，各镇、街道也建立相应的具体工作机构，明确工作人员，落实工作任务，建立职责明确、网络健全、上下联动的党建工作体系。
同时，建立组织部门、登记管理部门和业务主管部门“三位一体、共同负责、通力合作、齐抓共管”的工作机制，及时指导新社会组织按要求组建党组织。
探索组织设置形式。
根据正式党员人数、新社会组织性质等实际情况，分别采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一批。
对于有正式党员3名以上、党员人数较为稳定、有合适支部书记人选的新社会组织，单独建立党支部。
对于党员人数较少的新社会组织，按照“行业相近、地域相邻、工作方便”的原则，由各社会组织共同联合建立党支部。
对于不具备单独建立支部条件的新社会组织，挂靠社区或主管部门，成立党员小组。
对于暂不具备组建条件但又有工作要求的新社会组织，从业务主管单位党组织或所在地党组织中选派熟悉业务和党务工作的党员，担任党建工作指导员，为以后组建工作创造条件。
理顺归口管理体制。
根据便于管理、便于工作、便于指导的原则，实行行业管理、属地管理、对口管理、挂靠管理、指定管理等不同的管理体制。
对一些规模较小、政策性和专业性不是很强，与街道社区和镇关系紧密的新社会组织，以及行业关系隶属于地方的新社会组织，其党组织关系一般实行属地管理。
12520699_社会组织党建工作的现状分析及对策建议
29调研社会组织党建工作的现状分析及对策建议 社会组织党建工作担负着服务与上传下达的任务，是中间枢纽和活动桥梁。
新时期下，社会组织党建工作呈现出新的工作特点和艰巨任务。
现以达州市大竹县为例，探讨如何将社会组织党建工作作用最大化，促进县域经济快速发展。
全县社会组织发展情况随着大竹县经济的发展和机关职能的转变，全县各类社会中介组织和社会团体发展迅速，加快形成了全新的社会事业新格局。
据统计，目前全县登记注册的培训机构共25家，主要分布在职业中介、教育培训、会计等服务业。
其中职业中介所10家，培训学校15家。
党建工作存在的主要问题由于措施得力、工作到位，大竹县各社会组织党建工作进展顺利，但仍处于探索起步阶段，存在诸多问题。
建支难，覆盖低。
由于党员数量少，观念陈旧，同时社会组织抱有实惠心理，不重视党建工作，导致党组织覆盖率较低。
全县社会组织中建立党组织的仅有2家，单独组建率仅为0.5%，主要特点表现为党组织“空白”点较多，“有党员无组织”的现象比较突出，建支存在相当大的难度。
运行难，力度小。
党建工作的多头管理形式造成党建工作“谁也管不了，谁也管不好”的尴尬局面，主要在于组织隶属关系混乱复杂，组织关系接转不正常，管理难度增大。
同时，随着改革深化和经济发展，主管部门淡化社会组织党建工作，导致运行难、力度小，停滞不前。
活动少，发展弱。
社会组织人员思想无归属感，流动性大，导致活动无法正常开展。
开展的党内活动，形式单调，内容枯燥，“有组织无活动，有活动无质量”，降低了党组织的深厚影响力。
党建工作开展受制约的原因时了解党建动态，提供决策依据。
抓好党员发展工作，扩大党员队伍。
把社会组织中思想素质好、文化知识高、甘于奉献的技术、经营管理骨干纳入重点发展对象，加强教育培养和锻炼，实行重点和规范化管理。
丰富活动，服务发展。
按照“灵活、务实、小型、多样”的原则，以针对性、新颖性和实效性的特点设计党组织活动。
活动内容要主题鲜明，符合社会组织的企业文化、经营理念，有利于增强员工的争先创优意识，有利于发挥党员的先锋模范作用。
健全社会组织党建工作 促进社会组织健康发展
工作 ，协助业务 展 、促进 和谐 作贡献 ；对流动党
党建工作 ，指导街 （ 镇 ） 党工 委开展规 统一性 ，建立社会组织党建工作协调联 员 ，要求他们增 强党 胜意识 ，主动亮明
模 以下 的社 会组 织党 建工作。区 （ 县级 席会议 制度 ， 制定规 范性 文件 ， 明确联席 身份 ，积极参加 组织 生活 ，行 使党员权
完善社会组织 党建工作保障机制
建立分级分类管理机制 。依据不 同
党建工作 和管理培育工作 的有效 同步进 织 的党建工作全覆盖 。
行 。必要时 ， 招聘 ２ ＿ ＿ ３ 名党建工作指导
社会组织党 建工作 的 “ Ｘ” 纵 向管理 的 岗位分布和类型 ，探索分类分层 的社
员 ，协助党委办公室专 门从事党建工作 体 系 ，就是业务 主管 （ 挂靠 ） 单位 党委 会组织党组织和党员教育管理方式 。对
人 。考虑到社会组织党委办公室作为 日 权 的归 口管 理权 限 ，探索 把是 否有 效领 验 。联席会议宣传交流工作开展情况 、 常工作 的办事机构 目前 的力量较弱 的情 导 开展 区域化党建工作作 为选拔基 层干 问题探讨 、成功经验 ，联席会议除及时 况 ，建议按照正处级机构 的设置模式 ，
部、 招聘 国家公务员 的一个重要条 件 ，
向市委报告重大情况和问题外 ，每年 向
作为社会组织管理局 的内设机构 ，按照 赋予 区域党 委的组织 管理权 限 ，激 发区 市委报告一次全年工作情况 。 ５ —７ 名 专职人员 和相应财政列支的行政 域 党委 工作激情 。通 过完 善区域化党建 经 费进行人员配备 和经 费拨付 ，以保证 工作格 局 ，努力 实现对规模 以下社 会组
市） 业务 主管单位 可作 为执行 层 ，把所 会议领导小组 、联席会议领导小组办公 利 ， 履行党 员义务 ，发挥党员作用 ，塑
毕节市非公有制经济组织和社会组织党的建设
毕节市“两新”党建工作情况一、“两新”党工委设置相关情况2004年9月，毕节市成立“中国共产党毕节市新经济组织新社会组织工作委员会”（简称“毕节市…两新‟党工委”），负责指导全市“两新”组织党的建设工作，工作范围和对象为非公企业、民办事业单位、中介组织、社会团体（包括行业协会）。
市‚两新‛党工委成立时为参公事业单位编制，设专职副书记1名，下设组织科，编制5人。
2007年6月毕市机编“2007”26号文件撤销5名参公事业编制，同时在市委统战部增设了6名行政编制，挂靠在市委统战部。
二、“两新”组织概况全市‚两新‛组织15828个，其中新经济组织15773个（规模以上非公有制企业705个，规模以下非公企业及个体工商户15068个），新社会组织55个(社团40个，民办非企业单位15个)。
三、“两新”党建工作的主要做法和成效1、着力于找。
一年一次，协调市直有关部门、乡镇办事处对‚两新‛组织进行调查摸底，适时掌握‚两新‛组织组建及发展情况，掌握‚两新‛组织中的党员结构、群团组织建设等方面的情况。
通过报刊、电视、互联网等大众媒体发出“致流动党员和‘两新’组织负责人的一封公开信”，召开“两新”组织党建工作民主恳谈会等方式，采取“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的办法，把一些“口袋党员”、- 1 -“隐形党员”、“三无党员”找回“家”。
2、着力于建。
市‚两新‛党工委成立之初，我市有3个非公企业党支部。
几年来，按照‚有3人以上正式党员的‘两新’组织全部建立党组织‛的目标要求和中央、省、地关于扩大党的工作覆盖面的指示精神，在市委的高度重视和强力推进下，通过市直有关部门、相关乡镇办事处和‚两新‛组织的共同努力，采取独立、联合、挂靠、派驻等方式，不断加大‚两新‛党组织组建力度，新建‚两新‛党组织29个，全市‚两新‛党组织达32个。
同时，按照发展党员的“十六字”方针，坚持发展党员公示制、预审制，认真抓好发展党员工作。
‚两新‛党工委成立以来，共发展党员38名，现有入党积极分子50名。
浅谈非公经济组织和社会组织党建工作
环球市场理论探讨/-107-浅谈非公经济组织和社会组织党建工作谢向阳重庆市綦江区委党校摘要：非公党建是党的建设的重要组成部分，做好非公党建工作，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的必然要求，是促进非公有制经济持续健康发展的现实需要，有利于整体提升基层党建工作科学化水平。
关键词：非公经济组织；社会组织；党建工作1 綦江区非公党建工作概况1.1基本情况截至2015年11月，全区共有非公有制经济组织和社会组织37712个(其中非公经济组织37321个、非公社会组织391个)，从业人员132578人；有党员的非公组织1570个(其中非公经济组织1286个、非公社会组织284个)，占非公组织总数的4.16%，共有党员3644人，占从业总人数的2.75%、占全区党员总人数的9.36%；建立非公组织党组织252个(其中党委2个、党总支4个、党支部246个)，按照相关标准计算，组建率达100%，覆盖率达71.83%。
1.2主要做法1.2.1建立完善非公党建工作格局。
一是理顺领导体制。
成立区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会，与区委组织部合署办公，配备1名书记、2名副书记，专门设立非公党建科，固定2名干部专职从事非公党建工作。
二是落实分工责任。
构建街镇属地化管理，建设、司法领域行业化主导，园区区域化统筹的“三化同步”管理格局，将原先分散在各行各业的96个非公组织党组织统一划转到街镇和园区进行管理；区民政局、区工商分局分别负责“个小专”和社会组织的调查摸底及组建方案制定，最后交由街镇和园区进行组建管理。
三是强化督导联系。
成立由10名正处级“改非”党员领导、10名区管后备干部组成的区委非公党建工作督导组，对全区非公党建工作实行月安排、月督导；安排区委组织部全体干部分别联系1个以上非公组织党组织，并将联系情况作为年终考评重要依据。
1.2.2不断扩大党的组织和工作覆盖面。
一是底数清。
全面摸底全区非公组织基本信息，对拟新建党组织和规模较大(100人以上)又无法单建党组织的非公组织进行重点核实，并由党建督导组和党建指导员进行随机抽查，实现基本情况准确、全面、真实。
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社会组织党建工作概况
引言：
社会组织党建工作是党的一项重要任务，旨在进一步巩固和发展党在社会组织
中的领导地位，提高党的组织力量和战斗力，推动社会组织更好地履行使命和责任。
本文将对社会组织党建工作的概况进行阐述，以揭示这一重要领域的现状和发展趋势。
主体：
一、加强党建意识，提升领导水平
社会组织作为党的延伸阵地，必须具备党建意识，深刻理解党的政治任务和组
织要求。
通过加强组织学习和教育，提高组织干部的理论水平和业务能力，使党的先进理论和方针政策贯彻到社会组织的管理和服务中。
二、完善组织结构，强化党组织建设
社会组织应建立健全党组织，明确组织结构和职责分工。
党组织应有明确的党
员发展和管理制度，推动党员队伍建设。
同时，加强党组织领导力量的培养和选拔，提高组织的凝聚力和战斗力。
三、规范运行机制，提升工作效能
社会组织在开展工作时，应按照党的要求，建立规范的运行机制。
内部管理规
定和工作程序应明确，并与党的工作纪律相衔接。
同时，充分发挥各级党组织的作用，加强沟通和协调，形成合力，提高组织工作的效能。
四、加强党风廉政建设，营造良好政治生态
社会组织党建工作应强调党风廉政建设，坚决反对腐败现象的发生。
通过有效
制度建设，建立规范的权力运行机制和监督机制，提高党员及干部的廉政意识和责任意识。
同时，加强党风建设，树立良好的形象，为组织工作提供有力支持。
结语：
社会组织党建工作是党的一项重要工作，对于推动党在社会组织中的领导地位，提高党的组织力量和战斗力具有重大意义。
通过加强党建意识，完善组织结构，规范运行机制，加强党风廉政建设等措施，可以不断提升社会组织党建工作的水平和质量。
我们应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断探索适应社会组织发展需要的党建新路径，为构建社会主义和谐社会作出更大贡献。