加拿大的养老金制度简介
详细计算：在加拿大，我们退休后到底能拿多少钱？！
详细计算：在加拿⼤，我们退休后到底能拿多少钱？！移民加拿⼤都是鉴于这⾥优美的⾃然环境、优厚的福利制度以及丰富的多元⽂化，为了追求更美好的⽣活，并实现⽼有所养。
那么，当在你打拼数⼗年，到了安度晚年的时候，你将能享受哪些加拿⼤的国家福利待遇呢？领到的退休⾦是否能保证晚年⽆忧呢？⾃⼰需要做哪些⽅⾯的储蓄准备呢？我们对此综合参考了加拿⼤政府出台的相关政策以及⼀些⽹民和⽼⼈的经历，对上述问题进⾏了归纳整理。
在加拿⼤需要多少钱退休通货膨胀是影响退休⽣活品质的罪魁祸⾸。
在当下加拿⼤，维持40岁夫妻平均⽣活⽔准（不包括债务）假设需要$4000/⽉，$4.8万⼀年。
那么在25年之后退休，如果保持同样的⽣活⽔准，每年需要多少⽣活费⽤？按每年2%通货膨胀率，应是6,562/⽉，也即78,749/年。
加拿⼤最近⼆⼗年的平均通胀率在2%左右,所以采⽤这个通胀⽔平还是⽐较合理的⼀个计算结果。
从退休年龄说起展开剩余88%据统计，全世界男性平均退休年龄约为60岁，⼥性约为58岁。
其中，规定男⼥相同退休年龄的国家占多数，⽽且，发达国家也在延长退休年龄（虽然在发达国家很多⼈提前退休）。
在⽼龄化的冲击下，延长退休年龄已经成为世界多个国家，特别是发达国家的选择。
因为延长退休年龄可以⼤⼤减轻退休⾦的压⼒，政府是最⼤的受益者。
发达国家⽣育率越来越低，⼈的寿命越来越长，⼈⼝⽼龄化越来越严重，导致退休⾦压⼒太⼤。
在这种背景之下，延长退休年龄，把拿钱的⼈变成出钱的⼈，是⼀个⾃然的逻辑。
加拿⼤刚出⽣的男孩寿命有望达到79岁，⼥孩寿命更长，可活到83岁;⽬前已到65岁⾼龄的群体中，有半数男⼦寿命可超过80岁，近半数⼥⼦可活过85岁;⽬前刚达到规定退休年龄的群体（61～62岁）中，有36%可以活到90岁，12%可活到95岁。
⽽且，已婚男⼦的寿命通常⽐单⾝男⼦长;⽽单⾝⼥⼦的寿命则长于家庭主妇。
加拿⼤的养⽼⾦制度加拿⼤的养⽼⾦制度有三部份。
第⼀部分是政府的OAS（Old Age Security俗称⽼年⾦），即政府收⼊保障计划，为退休者提供合理的最低标准的⽣活待遇，是根据你在加拿⼤的居住年限计算的，满额⼤概是不到7千元⼀年;第⼆部分是CPP/QPP（Canada Pension Plan or Quebec Pension Plan加拿⼤或魁北克的退休⾦计划），是根据你的⼯作年限和纳税收⼊多少来计算的。
加拿大退休政策
加拿大退休政策加拿大作为一个发达国家，注重保障国民的退休生活。
为了帮助公民充实退休生活，加拿大政府实施了一系列的退休政策。
本文将介绍加拿大的退休金制度、养老金计划以及相关的税收优惠政策。
一、退休金制度加拿大的退休金制度主要由加拿大养老金计划（Canada Pension Plan，CPP）和老年保险金（Old Age Security，OAS）组成。
1. 加拿大养老金计划（CPP）加拿大养老金计划是由联邦政府和各省份合作管理的，旨在为加拿大公民提供退休、残疾和丧偶等情况下的经济保障。
参与CPP的个人和雇主需要按一定比例缴纳养老金。
根据个人的缴费历史和年收入水平，退休时将享受到不同程度的福利金。
2. 老年保险金（OAS）老年保险金是由联邦政府提供的一项基本退休保障计划。
符合条件的加拿大居民（包括移民）在达到一定的退休年龄后可以申请老年保险金。
根据个人的居住历史和年收入水平，退休时将享受到一定的月度退休金。
二、养老金计划除了CPP和OAS之外，加拿大还提供了其他的养老金计划，以帮助公民更好地规划他们的退休生活。
1. 注册养老金计划（Registered Pension Plan，RPP）注册养老金计划是由雇主提供的一种养老金计划。
雇主和雇员都需要按一定比例缴纳养老金，并由雇主在退休时给予一定的养老金福利。
2. 注册退休储蓄计划（Registered Retirement Savings Plan，RRSP）注册退休储蓄计划是加拿大政府设立的一种退休储蓄计划。
个人可以在符合条件下，以一定的金额为基础进行储蓄，同时享受税收优惠。
退休时，这笔储蓄可以用作补充养老金。
3. 免税储蓄账户（Tax-Free Savings Account，TFSA）免税储蓄账户是为了鼓励个人进行储蓄而设立的一种免税账户。
个人可以在账户内存入一定金额的储蓄，并享受其收益的免税待遇。
退休时，这笔储蓄可以用于满足个人的退休需求。
三、税收优惠政策为了鼓励个人进行退休储蓄，加拿大政府提供了一系列的税收优惠政策。
移民加拿大后的退休福利(最新)
1.移民加拿大后的退休福利第一类：联邦政府提供的福利金1.老年金OAS这可以说是加拿大人真正能享受的政府福利。
因为不论退休前工作与否，收入多少，都有资格领取OAS。
领取OAS最重要的条件就是要求身份为加拿大公民或永久居民，并且在加拿大的居住满一定的年限。
按照目前的规定，18周岁之后，在加拿大住满10年即有资格领取，住满40年可以领取全额。
年收入超过7.7万的部分就会按照15%的比例扣减老人金数额;如果年收入达到12.3万，那么就没有老人金可领了。
另一种情况是，离开加拿大6个月之后OAS也会停发。
2.低收入补贴GIS这是专门为低收入老人提供的补贴，有点类似于国内的低保。
GIS是免税收入。
GIS申请的条件是必须符合OAS领取条件，同时家庭收入要低于一个标准。
单身可领$907/月，夫妻每人$546/月。
收入超过标准的，则不能领取GIS。
同样的，如果离开加拿大六个月GIS也会停发。
3.配偶津貼和遺孀津貼配偶津贴和遗属津贴是给60到64岁之间，低收入人士的一种免税补贴。
配偶津贴(Allowance)申请者配偶必须要正在领取老人金(OAS)及低收入补贴(GIS)。
每人可领取配偶津贴$1153/月，但当夫妻收入高于$34080时，或申领人离开加拿大六个月后则会停发。
遗属津贴是给丧偶人士的补贴，2019年数据显示，每人$1375/月。
当申领者年收入高于$24816，或离开加拿大超过6个月，或再婚(同居一年)以上都会停发。
第二类：养老金计划1.加拿大养老金计划CPP工作过的人都知道CPP，是加拿大政府养老金计划。
开始于1966年，申请条件是必须缴纳过CPP供款。
工作收入在$3500到$55300之间的部分，按照9.9%的比例缴纳(自雇人士自付全部，工薪人士由雇主和雇员需各付5.1%)。
目前65岁可以领取标准金额，但是可自行选择在60岁到70岁之间任意一个月开始领取，只是每早领取一个月就要减少0.6%的金额，每晚领取一个月就可以多获得0.7%的金额。
加拿大养老金制度
加拿大养老金制度加拿大的养老金制度是一个为老年人提供保障的综合性制度。
这个制度是由政府管理并由全国各省共同运营的，主要目的是确保加拿大老年人能够在退休后维持基本的生活水平。
加拿大的养老金制度包括两个主要部分：加拿大养老金计划（Canada Pension Plan，CPP）和老年补贴（Old Age Security，OAS）。
加拿大养老金计划是一种基本的养老金计划，参与者必须在加拿大工作并为该计划缴纳养老金保险费。
缴纳的保险费将用于支付退休金、残疾金和遗属金等。
退休金的计算是基于参与者的工作年限和缴费金额。
该计划允许参与者在年满65岁时开始领取退休金，但也可以选择延迟领取，以获得更高的退休金数额。
老年补贴是为加拿大符合一定条件的老年人提供的一种金钱补贴。
居民必须在加拿大居住并满足某些年限要求才能有资格申请领取老年补贴。
该补贴的数额是根据申请者的收入情况而定，具有一定的收入阈值。
老年补贴的领取年龄是65岁，但也可以选择延迟领取以获得更高的金额。
除了这两个主要部分，加拿大的养老金制度还包括其他一些补充计划和福利。
例如，加拿大政府还通过一项名为Guaranteed Income Supplement（GIS）的计划为低收入老年人提供额外的资金补助。
还有一些省份还提供了额外的福利和补助，这些福利针对的是特定的情况，如住房补贴、医疗费用报销等。
总体来说，加拿大的养老金制度是相对完善的。
它为加拿大老年人提供了基本的经济保障，确保他们在退休后可以维持基本的生活水平。
这个制度的主要优点是简单易懂、公正透明，并为低收入老年人提供了额外的援助。
然而，也有一些人认为这个制度的退休金数额相对较低，难以满足一些人的需求。
未来，加拿大的养老金制度面临一些挑战。
随着人口老龄化趋势的加剧和预计的退休人数增加，制度的财务可持续性可能会受到挑战。
为了应对这些挑战，政府可以考虑增加养老金保险费的缴纳金额或提高退休金的领取年龄。
此外，政府还可以通过鼓励个人进行私人储蓄和投资来增加退休金的额外收入来源。
加拿大养老金制度
加拿大的养老制度按照官方分类，主要分为三个支柱。
第一和第二支柱是政府强制型养老计划，第三支柱是由雇主或个人自愿发起的个人储蓄养老计划。
第一支柱主要是：老年保障金(OAS)。
旨在实现社会再分配、减少老年人的贫困化，来源全部为联邦政府预算。
据有关研究成果，1995底加拿大政府公共养老金支出为410亿加元，占联邦预算的23%，占当年GDP的5.3% ；“收入保障补贴”(GIS)，对象是不能享受“加拿大养老金计划”(CPP)或者低收入退休者；“配偶津贴”(Allowance)，其发给对象是养老津贴领取者之配偶或鳏寡者。
第二支柱核心是“加拿大养老金计划”(C/QPP)。
CPP与QPP的结构与操作模式极为相似，主要的不同是：CPP 是由加拿大社会发展局管理，而QPP是由魁北克省政府代表魁省居民管理。
该计划属强制性DB型现收现付的养老计划，主要来源于雇主和雇员的共同缴费，缴费者的法定退休年龄为65岁，如果在60-65岁之间退休，退休金有所减少。
该计划发放额与CPI挂钩，每年调整一次。
缴费者可在加拿大境内自由流动，无论是调换工作，还是搬家迁移，新雇主将会继续为其缴费。
前两个支柱称为公共养老金计划，两项计划替代率之和达到平均收入者的近60%。
这个保障水平，是根据1997年加拿大养老制度改革后，调高CPP雇主和雇员缴费水平至当前4.95%的计算，并将人口老龄化因素也考虑在内得出，且可持续发展到2078年。
第三支柱包括各种雇主发起的职业养老金计划(RPPs)，和在税务总署注册并监管的个人储蓄养老计划 (RRSPs)。
RPPs和RRSPs都有自愿参与的DB和DC两种形态。
从1991年至2006年间，DC增长速度是DB的两倍。
这两类计划都属于个人补充养老金计划，政府为这部分补充养老金计划提供税收上的优惠，RRSPs的供款额从九十年代中期开始超越RPPs(见表1)。
目前加拿大退休中、高收入人群中，第三支柱的替代率在养老体系中占比最高，成为最大的退休收入来源，这其间RRSPs在65岁以上退休人员的整体收入替代率由23%增长至32%。
加拿大养老保险制度
加拿大养老保险制度加拿大是一个注重社会福利的国家，其养老保险制度为广大老年人提供了可靠的经济保障。
加拿大的养老保险制度是由联邦政府和各省份政府共同管理的，主要包括加拿大养老金计划（Canada Pension Plan，CPP）和老年人抚养金计划（Old Age Security，OAS）。
本文将详细介绍这两个计划的基本情况，以及加拿大养老保险制度的相关政策和福利。
加拿大养老金计划（CPP）是一个公共的、共同融资的养老金计划，旨在为加拿大居民提供可持续的退休金。
该计划于1966年开始实施，逐渐发展成为国家性的养老金保障体系。
根据CPP的规定，任何加拿大居民达到年龄要求并有工作收入的人都必须参加该计划。
参与CPP的雇主和雇员将根据工资收入的一定比例来缴纳养老金。
一旦达到退休年龄，参与者将有资格领取养老金，具体金额根据其历年的工作收入和缴纳情况而定。
老年人抚养金计划（OAS）是由联邦政府管理的养老金计划，为加拿大居民提供普遍的基本养老金。
与CPP不同，OAS对居住在加拿大境内的65岁以上的加拿大居民无论是否有工作收入都提供基本养老金。
根据OAS的规定，任何符合年龄要求和居住要求的加拿大居民都有资格领取养老金。
具体金额根据个人的居住年数和居住地等因素而定。
此外，低收入的老年人还可以申请额外的补贴，以提高其生活水平。
除了CPP和OAS，加拿大的养老保险制度还包括一些其他的福利和政策。
例如，加拿大各省份政府提供的补充养老金计划，旨在帮助那些没有达到CPP要求的人群获得更多的养老金。
此外，加拿大政府还提供各种税收优惠和退休储蓄计划，以鼓励人们提前做好养老准备。
这些政策和福利的具体细节可能因省份和个人情况的不同而有所差异，但总的来说，加拿大的养老保险制度为老年人提供了相对稳定和可靠的经济保障。
然而，要注意的是加拿大养老保险制度并非完全足够覆盖所有老年人的生活开支。
特别是随着人口老龄化问题的加剧，养老金的支付压力和可持续性成为了一个值得关注的问题。
加拿大的养老金制度简介
加拿大的养老金制度简介一、加拿大退休收入系统加拿大的退休收入系统分为三部分，即：老年保障计划、养老金计划、个人存款及原单位福利。
养老金的标准约为本人工资的70%，政府和社会提供退休金的41%（老年保障计划%，养老金计划%），2006年人均享受老年保障计划和养老金计划约为16840元。
二、老年保障计划（OAS）老年保障计划是加拿大国家退休金制度的基石之一。
从1952年开始执行，由加拿大政府管理，基金来源于国家税收，覆盖全体国民。
按月向加拿大老年人发放。
它分为基本的老年保障金、保证收入补贴金、配偶津贴和鳏寡津贴。
1、老年保障金。
享受老年保障金的条件有两个：一是年龄达到65岁；二是满18岁后在加居住满10年以上。
其中，在加居住满40年的享受全额。
1989年新的立法规定，年收入53000加元以上的，每超出1元交回15分。
年收入在84000加元以上的，不再享受老年保障金。
2、保证收入补贴金。
此项目以家庭收入为基准，向享受老年保障金、但总体收入比较低的老年人发放。
每年根据其收入情况，本人申请可领到相应数额的补贴金，年收入达到15000加元的不予补贴。
与老年保障金两项加起来，可保证80 ％以上的老年人生活在贫困线以上。
3、配偶津贴和鳏寡津贴。
配偶在60—64岁之间，未享受老年保障金的人，可申请配偶津贴；60—64岁之间丧偶的孤寡老人可申请鳏寡津贴。
目前大约10万人享受此项补助。
年满65岁时停止发放该项补贴，因为65岁即可申请领取老年保障金。
三、养老金计划（CPP）加拿大养老金计划于1966年正式执行，由加拿大政府负责管理，具有强制性，凡年满18岁已参加工作的雇员，必须参加养老金计划。
养老金计划基金来源于雇主和雇员缴费。
每年在填报税表时向养老金计划管理部门缴费，截止2005年加拿大滚存基金约为980亿元。
2006年雇员的缴费基数为38600元，缴费比例为本人收入的%，应缴纳元，雇主缴纳同样的比例。
自谋职业者全部个人缴纳，即%，全年应缴纳38600元。
加拿大养老金怎么算
加拿大养老金怎么算加拿大养老金(OAS)是加拿大政府的一种社会福利, 它来源于税收. 也就是说, 你可以不需要任何工作或者贡献, 就能申请养老金.那么养老金的要求是什么呢?下面我为大家收集整理了加拿大养老金的计算方式，欢迎阅读参考!加拿大的养老金到底怎么算?作为一种社会福利, 他只对居住年限及年龄有要求.1.如果住在加拿大a. 65岁或以上.b. 居住在加拿大且是加拿大公民或者永久居民.c. 18岁以后在加拿大住满了10年.2.如果没有住在加拿大.a. 65岁或以上b. 当你离开加拿大时, 是加拿大公民或者永久居民.c. 18岁以后在加拿大住满了20年.3.如果你不符合上述两个条件, 但你曾经住在和加拿大有养老金协议的国家(比如美国), 你也可能够资格申领养老金.养老金作为一种社会养老福利, 并不是你一够资格就自动发放的, 而是必须申请, 但老年金可以回朔最多11个月, 因为养老金不是自动发放, 所以为了给申请留一个时间, 养老金的申请可以提前一年(64岁).对于养老金发放所要求的居住时间, 并不是说你在十年内一天都不能离开加拿大，只要离开加拿大的时间不超过半年, 这段不在加拿大的时间对养老金的申领并不产生影响的.几点注意事项：1. 养老金跟工作与否无关, 也就是说, 如果你65岁后仍然在工作, 只要你够资格领取养老金, 那你就能拿到养老金.2. 正常情况下, 你领取的养老金虽然算应税收入, 但加拿大政府不会预扣你的个人所得税, 但是, 如果领取养老金时不在加拿大, 那么加拿大政府会预扣25%的税项.3. 养老金金只是加拿大养老系统的一个部分, 在申请养老金时, 一定要记得同时申请其他福利, 比如GIS(低保补助)或者Allowance(配偶补助)等养老金申请手续符合资格的人士应在其年满六十五岁前六个月递交申请表。
申请表可致电加拿大人力资源部索取或从其网址下载。
申请表上除了填上个人及配偶或同居伴侣﹙包括同性的同居伴侣﹚资料外，更要填报由出生以后所有住过的地方，及填写两个可以证明你在加拿大居住期的人士的姓名、地址及电话﹙这两位人士必须与你无亲戚关系﹚。
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加拿大的养老金制度简介
加拿大的养老金制度简介
一、概述
加拿大的养老金制度是为了保障国民的退休生活而设立的一套养老金计划。
该制度涵盖了加拿大全国范围内的老年人，旨在提供可持续的经济支持，让他们能够过上体面的退休生活。
二、养老金计划
⒈公平养老金计划（CPP）
公平养老金计划是加拿大最重要的养老金计划之一。
参与该计划的雇主和雇员会每月缴纳一定比例的工资，作为养老金的积累。
根据参与者的缴纳历史和年收入，每个人在退休时将获得一定的退休金。
⒉加拿大老年金计划（OAS）
加拿大老年金计划为加拿大居民提供基本的退休金福利。
根据居民的居住年限和年龄，合格的申请人在达到年龄要求后可以享受定期的老年金支付。
⒊补充养老金计划
除了CPP和OAS，加拿大还设立了一些补充养老金计划，旨在提供额外的退休金收入。
这些计划包括公司养老金计划、个人注册养老金计划和退休储蓄计划等。
三、养老金申领
⒈申领资格
为了获得加拿大养老金，申请人必须满足一定的资格要求，其中包括年龄要求、居住要求和缴纳要求等。
⒉申请流程
申请人可以通过加拿大服务机构（Service Canada）的在线平台或邮寄申请表格的形式申请养老金。
申请人需要提供相应的个人和就业信息以证明自己的资格。
四、福利金额
⒈退休金支付
根据养老金计划的不同，退休金的支付方式也有所不同。
CPP 的退休金支付根据个人的缴纳历史和年收入确定，而OAS的退休金支付则与居住年限和年龄相关。
⒉其他福利
除了退休金外，加拿大的养老金计划还提供其他一些福利，如残疾津贴、生存津贴和配偶津贴等，以帮助居民应对不同的经济困难。
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法律名词及注释：
⒈公平养老金计划（CPP）：加拿大最重要的养老金计划之一，为参与者提供退休金福利。
⒉加拿大老年金计划（OAS）：为加拿大居民提供基本的退休金福利。
⒊公司养老金计划：由雇主设立的养老金计划，为雇员提供额外的退休金收入。
⒋个人注册养老金计划：个人设立的注册养老金计划，为个人提供额外的退休金收入。
⒌退休储蓄计划：为个人提供退休储蓄和投资机会的计划。