更衣室管理岗位职责说明
行政科澡塘更衣室管理人员岗位职责
行政科澡塘更衣室管理人员岗位职责行政科澡塘更衣室管理人员岗位职责一、岗位职责概述行政科澡塘更衣室管理人员是澡塘更衣室管理的重要组成部分，负责保障澡塘更衣室的安全、卫生和秩序，为员工提供良好的更衣环境。
具体职责如下：二、澡塘更衣室环境管理1. 负责澡塘更衣室环境的清洁、整洁，保持通风良好，定期进行深度清洁和消毒。
2. 监督维护更衣室设施设备的完好性，及时发现并解决设备故障，确保员工正常使用。
3. 管理更衣室配套设施设备的存放和使用，防止损坏和浪费，并及时向上级报告费用预算和使用情况。
三、澡塘更衣室安全管理1. 负责安全隐患的检查和隐患排查，保障澡塘更衣室的安全性。
2. 制定并执行紧急情况响应预案，如火灾、地震等，指导员工疏散和自救。
3. 协助制定和实施安全培训计划，定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
四、澡塘更衣室卫生管理1. 制定并执行更衣室卫生制度，保持更衣室的卫生和整洁。
2. 监督员工的个人卫生习惯，及时纠正不良习惯，提高员工的卫生意识。
3. 负责更衣室卫生用品的采购及管理，保证卫生用品的充足供应，并定期检查和更换。
五、员工管理1. 负责编制并执行更衣室管理制度和规章制度，指导员工遵守纪律和规范。
2. 组织进行岗位培训，提高员工的业务水平和工作效率。
3. 安排员工的工作任务，并对其进行考核和评估，激励优秀员工，提出必要的改进意见。
六、与其他部门的沟通协调1. 与上级部门和其他部门保持良好的沟通和协调，及时反馈工作情况和问题。
2. 协助其他部门的工作，共同完成全面协调的工作目标。
3. 协调与外部供应商的合作，监督供应商的服务质量，及时处理投诉和纠纷。
七、工作报告和记录1. 定期向上级汇报工作进展情况、存在的问题和解决方案。
2. 完善和保管更衣室工作记录和资料，及时整理和归档。
八、其他临时任务1. 协助处理突发事件和突发工作任务，如会议安排、应急事件处理等。
2. 完成上级交办的其他工作任务。
更衣室管理制度范本
更衣室管理制度范本一、总则本制度旨在规范更衣室的使用和管理，保障员工的隐私和个人财物安全，提高工作效率和员工满意度。
所有员工均须遵守本制度。
二、更衣室使用规定1. 更衣室仅供公司员工使用，非员工及未经授权人员禁止入内。
2. 入内前，请将携带物品存放在个人柜内并锁好，不得携带私人物品进入更衣室。
3. 使用更衣室时，请保持室内整洁，不得乱放私人物品，不得损坏设施设备。
4. 入内更衣时，应尽量快速完成并保持安静，不得妨碍其他员工的使用。
5. 更衣室内禁止吸烟、饮食和乱扔垃圾等行为。
三、个人柜使用规定1. 每位员工有固定的个人柜，在使用时应保持个人柜内的整洁，不得堆放杂物。
2. 个人柜内不得存放贵重物品，如现金、首饰等，公司不承担因个人柜内物品丢失的责任。
3. 个人柜的钥匙需要妥善保管，不得外借或遗失，一旦遗失应及时向责任人报备，并及时更换锁具。
四、个人隐私保护规定1. 员工在更衣室内享有个人隐私权，其他员工不得擅自窥视、拍照或录像等行为。
2. 禁止在更衣室内进行不雅行为和言语，不得侵犯他人的人身权益和尊严。
3. 如发现有侵犯个人隐私的行为，应及时向具体责任人举报，公司将会采取相应的纪律处分措施。
五、更衣室安全管理规定1. 更衣室内禁止放置易燃、易爆物品以及危险品，同时禁止使用明火、电熨斗等有安全隐患的物品。
2. 严禁在更衣室内点燃蚊香、烟花爆竹等易引起火灾的物品。
3. 进出更衣室时，应注意防止摔倒或被他人推搡，谨防人员伤亡事故的发生。
4. 发现更衣室内设施设备损坏或其他安全问题，应及时向具体责任人报告。
六、违纪违规处罚措施1. 对于严重违反更衣室管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。
2. 对于损坏更衣室设施设备、侵犯他人隐私等严重违规行为，除给予纪律处分外，视情节严重程度，员工还需承担相应的法律责任。
七、附则1. 本制度自颁布之日起生效，以取代原有的相关规定。
浴室及更衣室管理制度(5篇)
浴室及更衣室管理制度1.为保持资源有效利用，浴室及更衣室为限时开放，时间为7：30~8：15下午16：30~19：00，晚上21：00~22：00(车间无加班不开放)，由门卫负责开、锁门，其他时间如确有需要使用，使用者需至门卫处登记后，方可使用。
禁止员工在工作时间内洗澡，如有发现在工作时间内洗浴的员工，将按照公司考勤规章制度以旷工处理，并扣罚该车间当月考核分____分。
2.员工浴室仅限本公司员工使用，非本公司员工不得进入浴室。
3.员工使用浴室及更衣柜需保持整洁，地面无杂物、无污水，墙面无污渍。
所有个人用品均不得放置在个人更衣柜以外的其他公共位置，一经发现，扣罚当事人____元/件·次，并扣所在车间、部门当月考核分____分/件·次4.自觉爱护浴室与更衣室卫生，不准乱丢垃圾及衣物，及时将废弃物品扔到垃圾桶内，保持浴室环境卫生和清洁，员工如发现浴室设备不能正常使用时，请及时向后勤管理人员反映。
5.保持公共场所秩序，严禁在更衣室和浴室内大声喧哗，嬉戏打闹、打架斗殴等行为。
6.浴室、更衣室内禁止吸烟，一经发现，扣罚____元，并扣罚所在车间、部门当月考核分____分/次，三次及以上，取消该员工更衣室与浴室的使用资格7.不得损坏洗浴设施，更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴设施，不野蛮使用，对损坏公物者，将视情节严重，追究责任、严肃处理并按价赔偿。
8.使用过程中注意节约用电、用水，不开“无人灯”，关闭“长流水”；因场地所限，为让更多员工享受到洗浴福利，每人洗浴时间请控制在____分钟以内。
9.禁止在浴室内洗衣服、鞋帽等私人物品，如有违反者扣罚当事人____元/次，扣罚所在车间、部门当月考核分____分/次，三次以上属严重违反规章制度，公司有权取消其更衣室与职工浴室的使用资格，情节特别严重者，公司有权与其解除劳动合同。
10.禁止患各种传染病、皮肤病的员工进入浴室洗浴。
11.洗浴时应注意自身安全，防止滑倒和摔伤、烫伤等。
员工更衣室岗位职责
员工更衣室岗位职责
更衣室管理员隶属营运部，日常工作由保安部统一管理；更衣室管理员是为了维护更衣室秩序，确保更衣室治安、消防安全而设立的。
一、工作职责
1、协助维护更衣室环境清洁；
2、保护更衣室公共物品不受破坏；
3、负责更衣室日常治安防范，防止盗窃、打斗等治安事件发生；
4、负责更衣室日常消防安全，及时处置整改更衣室消防隐患；
5、严格执行《更衣室管理规定》；
6、负责将更衣室发生的异常事件及时报告给上级主管；
7、公司及部门领导布置的其他工作。
二、违反工作职责的处理规定：
1、更衣室环境脏乱，不及时通知保洁公司及时清理，处以罚款5.00元/次；
2、员工进入更衣室不按要求检查申请单据和登记者，处以罚款10.00元/次；
3、更衣室发生异常事件，管理员未及时上报，导致事态扩大的，处以罚款20.00元/次；
4、更衣室物品损坏，视情节轻重处以罚款10.00元—50.00元/次；
5、更衣室更衣柜发生偷盗等治安案件，经查属实的，处以当班更衣室管理员罚款40.00元/次；
6、更衣室发现火灾隐患，经查属管理员防范不力的，处以罚款50.00元/次；
7、违反上述管理规定，情节严重者将予以开除处理，触犯国家法律者，将移交司法机关处理；
8、《员工手册》规定的其他奖惩规定。
更衣室岗位职责
更衣室岗位职责1. 背景介绍为了保障员工的劳动权益，营造一个良好的工作环境，提高工作效率，我公司决议设立更衣室，旨在为员工供应一个乾净、私密、安全的更衣场合。
为了规范更衣室的使用和管理，特订立本规章制度，以明确更衣室岗位职责。
2. 岗位职责2.1 更衣室管理员2.1.1 职责概述更衣室管理员是保障更衣室管理秩序的紧要岗位，负责帮助员工更衣、维护更衣室的清洁和安全等工作。
2.1.2 具体职责1.负责每日清洁更衣室，包含门窗、地面、墙壁、储物柜等进行清洁，并确保更衣室内的卫生环境良好；2.熟识更衣室使用规定，监督员工按规定使用更衣室；3.帮助员工更衣，供应必需的便利和帮忙，确保更衣室的使用顺畅；4.监测更衣室的使用情况，及时整理和调整更衣室内的储物柜调配，确保每位员工都能获得合适的更衣柜；5.发现更衣室内的异常情况，如设备损坏、泄漏等，及时上报维护和修理保障部门，并在维护和修理前采取必需的临时措施；6.管理更衣室内的物品借用登记，确保物品借用的合法性和及时归还。
2.2 员工2.2.1 职责概述员工是更衣室的重要使用者，应自发遵守规定，保持卫生，妥当保管个人物品，共同维护更衣室的环境秩序。
2.2.2 具体职责1.遵守更衣室的使用规定，维护更衣室的乾净有序；2.勿在更衣室内吸烟、饮食，保持更衣室内的空气清新和卫生；3.保管好个人物品，不留存宝贵物品，在离开更衣室前应锁好储物柜；4.文明使用更衣室，不张贴无关标识、广告等；5.爱惜更衣室内设施设备，并及时上报损坏情况；6.文明礼貌、相互敬重，不干扰他人正常使用更衣室。
2.3 上级管理者2.3.1 职责概述上级管理者作为更衣室管理的责任单位，应加强对更衣室管理的监督和组织，确保规章制度的执行和更衣室岗位职责的履行。
2.3.2 具体职责1.成立相应的更衣室管理小组，负责订立更衣室管理方案、监督执行情况以及解决相关问题；2.监督更衣室管理员的工作，确保其履行职责；3.落实经费支持，保证更衣室的设施和设备的更新、维护和修理；4.组织更衣室使用培训，确保员工了解并遵守更衣室规章制度；5.定期进行更衣室的检查和评估，及时解决存在的问题；6.建立奖惩制度，对违反规定的人进行相应的嘉奖或惩罚。
饭店更衣室管理规章制度
饭店更衣室管理规章制度第一条：为了确保饭店更衣室的安全和秩序，维护员工和客人的利益，制定本管理规章制度。
第二条：更衣室开放时间为工作日上班时间和下班时间，员工在使用前必须遵守相关规定。
第三条：更衣室内禁止喧哗、吸烟、嬉戏等不良行为，不得在更衣室内挪用他人物品。
第四条：更衣室内禁止擅自调换衣物位置，要保持每个人的衣柜整洁有序。
第五条：更衣室内禁止带入易燃易爆物品，遵守消防安全规定。
第六条：更衣室内禁止摆放食品、饮料等易腐烂物品，保持环境清洁。
第七条：更衣室内不得私自外借他人衣物，一经发现将进行处理。
第八条：更衣室内不得利用设备进行个人修理，如需要维修请向相关部门报告。
第九条：更衣室管理人员有权检查员工橱柜内的衣物，如发现违规行为将进行处理。
第十条：离职员工需及时清理个人物品并离开更衣室，不得占用橱柜。
第十一条：更衣室内如遇紧急情况，员工需迅速有序撤离，听从管理人员指挥。
第十二条：员工在更衣室内发现安全隐患，应立即向管理人员汇报，共同维护安全。
第十三条：对于违反管理规章制度的员工将进行相应处理，包括口头警告、书面警告、记录扣分等。
第十四条：更衣室内的物品损坏由责任人赔偿，如无法找到责任人则由全体员工分摊。
第十五条：员工在更衣室内应当文明用语，不得辱骂他人，维护良好的工作氛围。
第十六条：更衣室管理规章制度由饭店管理部门负责执行，如有违反行为将严肃处理。
第十七条：员工需严格遵守更衣室管理规章制度，如有疑问可向管理部门咨询。
第十八条：更衣室管理规章制度于颁布之日起开始执行，任何违反行为均不得幸免。
通过以上规章制度的制定和执行，饭店更衣室管理得到有效监管，维护了员工和客人的利益，确保了更衣室的安全和秩序。
希望所有员工能自觉遵守规定，共同营造良好的工作环境。
工服室岗位职责
工服室岗位职责
1. 负责工作服的管理和分发，负责收集、清洗、整理和分发员工的工作服，确保员工每天都能够获得整洁、干净的工作服。
2. 维护工作服的质量，定期检查工作服的质量，及时发现并处理破损或污渍，确保员工穿着的工作服整洁、无破损。
3. 管理工作服的库存，负责记录和管理工作服的库存情况，及时补充和更新工作服，确保员工有足够的工作服可供更换。
4. 协助员工选择合适的工作服，根据员工的需求，协助员工选择合适尺码和款式的工作服，确保员工穿着舒适。
5. 协助处理工作服的报废和更新，负责处理报废的工作服，协助采购新的工作服，并及时更新员工的工作服。
6. 协助其他部门的工作，根据公司的安排，协助其他部门的工作，如清洁、整理和库存管理等。
以上就是工服室岗位的主要职责，通过认真负责的工作，确保员工有干净整洁的工作服，为公司的正常运营提供保障。
更衣室卫生管理规定
更衣室卫生管理规定一、更衣室是洁净卫生工作服与日常服装交叉存放场所，必须做好卫生工作。
二、上班时，必须先进入更衣室，换下日常服装穿上经过消毒的干净工作服方可开始工作。
三、下班换下的工作服必须用紫外线灯进行半小时以上的照射消毒。
四、做到个人物品必须放置于衣橱内。
五、更衣室严禁存放其它餐具、工具、食品等物品。
六、个人衣橱做到每日一清理，及时清除杂物。
七、更衣室卫生责任到人，保证更衣室内卫生整洁，督促检查工作人员按规定更换工作衣帽，负责紫外线灯的开关。
餐具的卫生消毒制度一、餐具使用前必须洗净、消毒、符合国家有关卫生标准。
未经消毒的餐具不得使用。
二、禁止重负使用一次性使用的餐具。
三、洗刷餐具必须有专用水池，不得与清洗蔬菜、肉类等其它水池混用。
四、洗涤、消毒餐具所使用的洗涤剂、消毒剂必须符合食品用洗涤剂、消毒剂的卫生标准和要求。
五、消毒后的餐具必须贮存在餐具专用保洁架上备用。
已消毒和未消毒的餐具应分开存放，并在餐用贮存架上有明显标志。
六、餐具保洁柜应当定期清洗、保持洁净。
食堂采购人员岗位职责1、食堂采购人员要有对幼儿园负责，对全国师生负责的责任心，思想端正，不以公谋取私，能吃苦耐劳。
2、采购要及时，选择有资质的供应商定点供货，要从正规厂家采购粮油。
严禁采购劣质和霉变粮油。
不拖延，确保使用。
3、选择质量好，价格公道信誉高的商店，菜场或超市。
购买蔬菜要新鲜，不采购霉变和腐蚀的蔬菜。
肉、禽类食品必须是经过有关检疫部门检验的，以保证食品卫生质量达标。
4、要与供应商签订合同，采购物品一定要向货主索要经营许可证、卫生许可证的复印件和正规发票。
5、采购回来物品，送专人验收，要及时到验收处了解所采购食品的质量和数量，在验收单上签字，如发现问题要根据合同及时处理。
有入库登记。
6加强市场行情的调查了解，尽量多想办法，督促供货商采购价廉物美的食品，以降低成本，减少支出。
采购中不得接受卖方贿赂的收受回扣。
7、严格按规定要求购物，不得擅自做主，如没有食谱上的菜，经保健医生、保管人员商量后，用同类物品补充。
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责任一：服务意识强，熟练掌握本职工作内容，在直属领导的领导下做好分内的本职工作.
责任二：做好更衣橱使用情况的统计并及时反馈
（4）工作协作关系
内部协调关系
各部门，科室，员工
外部协调关系
无
三、任职资格
教育水平、职称及专业
初中及中专以上学历
经验
有相关工作经验
知识
无
培训
无
能力素质
责任心强，协调能力强
工作
任务
熟知本公司的各项规章制度并遵守其责
职
责
二
职责表述：负责更衣室卫生的清理、保持更衣室卫生整洁
工作
任务
熟悉本职工作的基本职能。
每天等员工进场后清洁更衣室卫生。
职
责
三
职责表述：树立服务观念，加强与员工的交流，真正让服务落实到位。
工作
任务
加强与员工的交流，尽量了解到员工更衣橱的近况，以便更好的做好管理工作。
四、其它事项
所需工具/设备
工作环境特征
更衣室内
工作时间特征
定时制
注：本次岗位说明书填写，其中“岗位编号”、“岗位等级”、“岗位编制”、“工作分析日期”先不填。
加强自身服务意识的提高。
职
责
四
职责表述：方便一线员工，负责联系更衣柜的维修工作.
工作
任务
及时发现并汇报更衣橱的使用情况
负责与物业部联系更衣橱的维修工作
职
责
五
职责表述：其它领导下达的其它职责与任务。
工作
任务
及时实施其它领导下达的工作
（2）工作权限
权限一：对公司各项规章制度的知情权
权限二：与公司各个部门、科室的协调权
更衣室管理
一、基本资料
岗位名称
更衣室管理员工
岗编号
营运部
所在部门
营运部
直接上级
客服中心负责人
直接下级
无
岗位编制
所辖人数
岗位等级
工作分析日期
2009.7.14
二、岗位设置与工作描述：
（1）主要职责与工作任务：负责更衣室的日常工作以及卫生的清理、保持更衣室卫生整洁。
职
责
一
职责表述：按时上下班，坚守工作岗位。