公司年会节目评选策划方案
公司年会节目策划方案(优秀8篇)
公司年会节目策划方案（优秀8篇）新年年会节目表演方案篇一一、会议主题：放松心情，全员参与，度过一个祥和、快乐的联欢晚会，现将本次年会方案策划如下：二、年会地点：xxx三、年会时间：xxx年1月6日（周五）17：00开始（暂定）四、年会主持人及参会人员：会议主持：钱思雨、刘莹莹参会人员：xx所有员工五、年会的流程与安排：16：50所有员工提前十分钟到场。
17：00一一17：05主持人宣布员工大会开始。
主持人邀请总经理/副总经理上台致开幕词17：05一一17：15总经理/副总经理致开幕词17：15一一17：35就餐（就餐约20分钟后开始表演节目）17：35一一17：40表演节目17：40一一17：45表演节目17：45一一17：55互动小游戏17：55一一18：05对优秀员工予以表彰，为优秀员工发奖，优秀员工发言。
（主持人请先进员工上台领奖，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请领奖者发表简短获奖感言）。
18：05一一18：10表演节目18：10一一18：25互动小游戏18：25一一18：35表演节目18：35一一18：55抽奖及颁奖。
由现场随机员工抽取幸运奖3名。
由人事部经理抽取三等奖3名。
由副总经理抽取二等奖2名。
由总经理抽取一等奖1名抽奖结束后统一发奖。
奖品由总经理统一发放。
公司年会节目策划方案篇二一、举办年会的目的(一)_年会(二)答谢各位客户鼎力支持；(三)答谢各位员工的辛勤付出和默默付出二、年会主题主题：_年会三、年会主办时间_年12月__日9：00——12：00四、年会主办地点黄石__酒店五、年会主办宗旨(一)经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想(二)为了父母的微笑，我在努力的路上(三)让员工明年在公司拼命做事(四)怎么让员工有感觉就怎么来六、年会举办原则年会举办原则：(一)隆重而节俭；(二)激情而难忘；(三)活力而放松；(四)健康而向上。
七、年会举办作用与成果展望：(一)拉动员工：1、为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
年会节目评选方案
年会节目评选方案一、背景介绍年会是企业每年一度的盛大庆典，不仅是员工们放松心情的机会，也是展现企业文化和团队凝聚力的重要时刻。
为了确保年会的成功举办，每个细节都需要精心安排和组织。
其中，节目评选是年会的重要环节之一，通过评选出精彩的节目，不仅能增添年会的娱乐性，还可以提高参与员工的积极性和参与感。
二、评选标准为了公正、公平地评选出最佳节目，我们制定了以下评选标准： 1. 创意性（40%）：节目的独创性、新颖度及艺术性。
2. 参与度（25%）：员工参与度和反馈，包括参与人数、反馈评价等。
3. 表演技巧（20%）：包括舞台表现、音乐、舞蹈、服装等方面的表演水平和技巧。
4. 整体效果（15%）：整个节目的协调性、配合度、流畅性等方面的评价。
三、评选流程1.提报申请：各部门按照要求填写申请表格，并在规定时间内提交给组委会。
2.初步筛选：组委会根据申请表格进行初步评估，筛选出初选节目。
3.决赛筛选：初选节目进行现场表演，由评委团评选出决赛节目。
4.决赛评选：决赛节目在年会当晚进行表演，由评委团进行评选打分。
5.颁奖典礼：在年会的最后一个环节进行节目评选的颁奖典礼。
四、评选奖项为了激励员工，我们设立了以下奖项： 1. 最佳节目奖：评选出节目评分最高的节目，表彰节目团队。
2. 最佳创意奖：评选出创意性最高的节目，表彰创意团队。
3. 最佳表演奖：评选出表演技巧最高的节目，表彰表演团队。
4. 最佳团队奖：评选出整体效果最好的节目，表彰团队合作精神。
五、评委团组成评委团的组成应该具有公正、客观、专业的原则，我们建议组委会从以下方面组建评委团： 1. 企业高层管理者：主要负责确认评选流程、奖项设置以及最终结果的评审和颁奖。
2. 专业领域专家：根据业务特点，邀请相关领域的专家参与评审，确保专业性和公正性。
3. 员工代表：选取各个部门的代表作为评委，保证员工的参与和对节目评选的投票权。
六、奖项设立与颁奖典礼在年会的最后一个环节，组委会将进行奖项的颁发典礼。
年会策划方案节目表演与奖项设置
年会策划方案节目表演与奖项设置一、活动背景及目标为了激励员工，提升团队凝聚力，公司决定举行年会，并希望通过精彩的表演节目和奖项设置来丰富活动内容。
本文将详细介绍年会策划方案，包括节目表演和奖项设置。
二、节目表演为了确保年会节目精彩纷呈，我们将按照以下步骤安排节目表演：1.主题设定在策划之初，我们需要确定一个主题，以便所有节目都能围绕这个主题展开。
比如，我们可以选择“梦想起航，共创辉煌”作为年会主题，表达对公司未来发展的美好祝愿。
2.节目征集我们将向全体员工征集节目创意，并提供多种表演形式供选择，如舞蹈、音乐、魔术等。
通过广泛征集，能够激发员工创新思维，让他们充分展现个人才艺和团队合作精神。
3.节目筛选考虑到时间限制和表演质量，我们将对征集到的节目进行筛选和评估。
评估将从创意独特性、演员表现力、观赏性等多个角度进行，确保最终选择的节目能够在年会上给观众带来欢乐和震撼。
4.节目排练选定的节目需要进行充分的排练，确保整体演出效果。
我们将组织每个节目的负责人负责制定排练计划，并为其提供必要的支持和指导。
此外，我们还将安排专业导师对节目进行指导，提升表演质量。
5.节目编排在表演节目的编排中，我们要求节目之间过渡流畅，节奏紧凑。
此外，我们将根据主题以及表演风格将节目进行分类，使得整个演出更加有层次感。
三、奖项设置为了鼓励员工取得优异成绩，我们将在年会上设置多个奖项，并采取公开投票和专业评审相结合的方式进行评选。
1.年度最佳员工奖该奖项旨在表彰在过去一年中工作成绩突出、对公司作出卓越贡献的员工。
评选方式采取全员投票，并设定权重，将员工的投票结果与管理层评审结果结合，综合评定最佳员工。
2.年度创新团队奖该奖项用于表彰在过去一年中通过创新思维和团队协作推动重要项目进展的团队。
评选方式采用管理层评审，考虑项目成果、创新性、团队合作精神等因素。
3.年度最佳团队贡献奖该奖项用于表彰在过去一年中为公司发展做出重要贡献的团队，如销售团队、市场团队等。
年会策划方案节目清单(万能9篇)
年会策划方案节目清单（万能9篇）年会策划方案节目清单篇1一、年会主题齐欢共乐迎新年、同舟共济创佳绩。
二、活动背景、目的与意义1、对公司发展成绩总结，以及制定2021年公司总体规划等。
2、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
3、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，创造公司内积极向上的工作氛围，提升员工士气。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对公司大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢三、年会时间1、年会策划及准备期(_月_日至_月_月_日)本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集。
2、年会协调及进展期(_月_日至_月_日)本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(_月_日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：_月_日四、年会地点__酒店五、年会人员__公司全体员工，约_人。
六、活动开展形式1、开场仪。
2、领导致辞。
3、领导总结与表彰。
4、为优秀员工颁奖。
5、员工表演。
6、年会晚宴。
7、幸运抽奖。
8、谢幕。
七、活动流程(一)签到员工进场写下新年愿望并署名，以备日后制作纪念册。
签到的员工可获取抽奖券。
签到后员工按部门位置就坐。
(二)开场仪式1、开场节目：唱歌。
2、主持人开场。
(三)总经理发言(四)节目表演及颁奖1、第一个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓技术精英奖(2名)、质量标兵奖(2名)得主。
2、第二个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓最佳销售奖(1名)、最佳服务奖(2名)得主。
3、颁奖完毕后，开始“猜歌名”游戏，谁最快举手并猜中歌名的员工可获得精美礼品一份，歌曲可以设置8-10首。
4、游戏结束后邀请领导颁发进步奖(3名)。
5、第三个节目表演。
6、邀请领导颁发优秀员工奖(5名)。
年会节目评选方案策划方案
年会节目评选方案策划方案一、引言年会是公司内部的一项重要活动，旨在加强员工之间的交流与凝聚力，提升公司整体氛围。
而年会的节目评选是年会活动中的一大亮点，能为员工提供展示自己才艺的机会，增加参与感和荣誉感。
因此，为了确保年会节目评选的公正、公开和有趣，我们制定了以下年会节目评选方案。
二、评选流程1. 提前征集节目在年会前，向全体员工发出征集节目的通知，要求员工主动组织或参与节目的创作与表演。
节目可以包括舞蹈、歌曲、戏剧、小品等形式，鼓励多样化创作。
2. 内部初评由专业的内部评委组成初评团队，对所有报名参赛的节目进行初评。
初评的标准包括创意性、执行力、表演技巧等方面。
初评团队将根据初评结果确定决赛名单。
3. 决赛展示决赛环节分为两部分：现场表演和影像展示。
现场表演为入围的节目进行实时表演，影像展示则将未能入围的节目进行录制，并在年会现场播放。
节目展示结束后，由现场观众和线上观众进行评选。
4. 观众投票观众投票环节为年会参与人员提供评选平台，可以在现场或通过投票链接进行投票。
观众可以根据自己的喜好选择最佳节目，每位观众可以投一票。
5. 评委评分评委评分环节为评委提供评选节目的评分标准。
评委将根据节目的表演质量、创意、技巧等方面进行评分，并按照一定比例计算入最终结果。
6. 结果公布观众投票结果和评委评分结果将按照一定权重进行计算，最终的评选结果将在年会活动结束后公布。
最佳节目、最佳表演者等奖项都将同时揭晓。
三、评选标准1. 创意性评选节目的首要标准是创意性，即是否有独特的创意和内容，能给观众带来新鲜感。
2. 执行力执行力是评选节目的重要指标，即节目的表演质量和技巧。
评委将根据参赛节目的整体呈现、技巧和流畅度等方面进行评分。
3. 参与度参与度反映了员工对年会的积极程度和投入度。
在评选过程中，评委会关注节目参与人数、工作团队的配合等因素。
4. 观众反馈观众反馈是评选节目的重要依据之一，观众的投票结果将起到决定性的作用。
年会节目收集方案策划书3篇
年会节目收集方案策划书3篇篇一《年会节目收集方案策划书》一、活动主题“欢乐共享，共铸辉煌”二、活动目的1. 提升公司凝聚力，增强员工的归属感和团队合作意识。
2. 展示公司文化，营造积极向上、欢乐祥和的节日氛围。
3. 鼓励员工展示才艺，丰富员工的业余生活。
三、节目收集时间[具体时间]四、节目收集对象公司全体员工五、节目收集要求1. 形式不限，歌曲、舞蹈、小品、相声、魔术、朗诵等均可。
2. 内容积极向上，富有创意，能够体现公司文化或展现员工风采。
3. 每个节目时长控制在 10 分钟以内。
4. 报名者需填写节目收集表，包括节目名称、表演人员、节目类型、时长等信息。
六、节目收集流程1. 发布节目收集通知，明确节目收集要求和报名方式。
2. 员工自主报名，填写节目收集表，并将其提交至指定或负责人处。
3. 进行节目筛选，根据节目质量和主题相符度等因素，确定最终参演节目名单。
4. 对参演节目进行排练和调整，确保节目效果。
七、节目评选方式1. 设立评委团，由公司领导、部门负责人和员工代表组成。
2. 评委根据节目创意、表演技巧、舞台效果等方面进行评分。
3. 评选出一、二、三等奖及优秀奖若干名，并颁发荣誉证书和奖品。
八、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布节目收集通知，介绍活动主题、目的、要求等信息。
2. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传，鼓励员工积极参与。
3. 在公司前台放置宣传海报，吸引过往员工的关注。
九、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 道具、服装费用：[具体金额]3. 场地布置费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十、活动注意事项1. 确保活动场地和设备的安全，提前进行检查和维护。
2. 合理安排节目顺序，避免出现冷场或时间过长的情况。
3. 活动当天做好现场管理和组织，确保活动顺利进行。
篇二《年会节目收集方案策划书》一、活动主题“欢乐共享，共铸辉煌”二、活动目的1. 提升公司凝聚力，增强员工的归属感和团队合作意识。
公司年会节目征集策划方案
公司年会节目征集策划方案节目名称：欢聚一堂节目时长：90分钟节目主题：团结欢乐、共庆成功节目简介：公司年会是一年一度的盛大活动，既是对过去一年工作的总结，也是对员工们付出的肯定和回馈。
为了给大家带来一场令人难忘的年会，我们特别征集节目，让每位员工有机会展示自己的才艺，并为大家呈现出一场精彩的演出。
本方案旨在策划一台富有欢乐与温情的公司年会，让大家在轻松愉快的氛围中共同庆祝。
节目分为四个部分：第一部分：开场欢迎节目1：精彩开场舞《欢聚一堂》以欢快的音乐为背景，由公司舞蹈团带领全体员工进行开场舞表演。
通过统一的舞蹈动作和音乐节奏，营造出欢聚一堂的氛围，向大家展示我们团结向前的精神。
节目2：脱口秀《职场趣事分享》由公司一线员工组成的脱口秀团队，分享自己在工作中的有趣经历和趣事。
通过幽默风趣的表演和细节描写，让大家在轻松的氛围中感受到工作中的快乐与笑声。
第二部分：汇聚创意节目3：音乐串烧《年华的回忆》由公司音乐团队共同创作的年度音乐串烧，融合了一年来大家共同努力的精神和成果。
通过流行歌曲的串烧形式，以动听的旋律和振奋人心的歌词，唤起每个人对过去一年美好回忆的共鸣。
节目4：独唱《岁月神偷》公司优秀员工进行独唱表演，演唱经典歌曲《岁月神偷》。
通过优美的歌声和感人的演唱，表达出每个人对时光的感慨和对未来的期许，让大家在歌声中找到共同的情感纽带。
第三部分：展示风采节目5：话剧《路在脚下》由公司话剧社团表演的小品《路在脚下》，通过生动有趣的故事情节和诙谐幽默的台词，表现员工们在工作中所付出的努力和追求。
以活泼的演出形式展示公司员工的风采和才艺，引发观众的共鸣和欢笑。
节目6：舞蹈《放飞梦想》由公司舞蹈团带来的舞蹈表演《放飞梦想》，展现员工们向上向前的精神和积极向上的态度。
通过华丽的舞台效果和精心编排的舞蹈动作，营造出欢乐的氛围，激发每个人的梦想与热情。
第四部分：共同庆祝节目7：合唱《歌声与梦想》全体员工合唱《歌声与梦想》，以嘹亮的歌声表达对公司的情感和感谢，并向未来发出共同的心声和祝福。
年会节目评分策划方案
年会节目评分策划方案年会节目评分策划方案一、前言随着社会的发展，企业年会在企业文化建设中扮演着愈发重要的角色。
为了让年会更加成功、精彩，评分策划成为了不可或缺的一环。
本文旨在提供一种完整的年会节目评分策划方案，以帮助企业更好地组织和评分年会节目。
二、评分准则1. 创意性（30分）节目的独创性、新颖性及创意水平。
包括节目的主题、形式、内容和表演手法等。
2. 执行力（20分）节目的表演规范度、配合度、技术水平和形式的完整度。
3. 艺术性（20分）节目的舞台美学效果、视觉冲击力以及艺术表现力。
4. 互动性（15分）节目与观众的互动程度、参与感和更大范围的社交效应。
5. 社会效益（15分）节目的普及性、教育性、宣传效果和社会影响力。
三、评分流程1. 评委选拔由组委会成员按照规定的条件和要求挑选，以确保评委具备专业能力和公正性。
2. 评分标准制定组委会在评委审议基础上，确定评分标准，并将标准文档发给评委作为参考。
3. 评分培训评委在年会前进行评分培训，培训内容包括评分标准的解读和评分操作的演示。
4. 年会节目观看与评分评委观看每个节目后，通过评分表对节目进行打分，并填写评语，评分时间不超过5分钟。
5. 评分结果汇总及发布评委完成评分后，将评分结果汇总，去掉最高分和最低分后计算平均分，组委会根据平均分进行综合排名，并将结果公布于年会。
四、评委选拔1. 评委条件（1）有丰富的演艺、音乐、舞蹈、话剧等相关专业背景和经验。
（2）对不同类型的节目有充分的欣赏和鉴赏能力。
（3）具备较高的专业素养和判断能力，能够公正、客观地评判节目。
（4）能够准时参加评委会议、培训和评分工作。
2. 评委选拔流程（1）N-1筛选：由组委会成员对候选评委进行初步筛选。
（2）初审：由组委会成员对通过N-1筛选的候选评委进行面试和综合考察。
（3）复审：由组委会对初审合格的评委进行深度面试，并选出最终评委。
3. 评委数量评委数量一般根据参赛节目的数量来确定，每5个节目安排1名评委，尽量保证每个节目都有评分。
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XX公司年会节目评选策划方案以下节目评选方案是聘才小编为你们找的，欢迎过来看一看，瞧一瞧。
一、我们设立节目评选的目的是：
1. 奖励优秀节目，做到相对公正公平。
2. 尊重领导意见，同时听取群众意见。
3. 阳光普照，多设奖项促部门间和谐。
二、备选评选方案：
以下评选方案可拆分、整合使用。
最终解释权归质检部所有。
1. 【严谨打分制】
请外单位人员做当天现场评委。
我司评委班子或领导参与末次彩排，拟定入围名单，将入围节目安排在年会当天节目单的首、尾，方便评委比较和最终筛选。
(严格把关压轴节目的质量，必须是入围节目) 由质检部提前制作“节目打分表”并在年会节目开始前发给在场评委，每个参选节目一结束，评委须对该节目打分(并在下个节目结束后由主持人现场公布上一节目的评分)。
(如共设5个外请评委进行十分制打分，其中舞台效果3分、技术分3分、台型着装2分、团体演出附加分2分，五位评委打分相加得出最后评分)
所有节目结束后，比较最终打分，根据分数高低评出优
胜节目。
主持人公布优胜节目名单和名次。
2. 【分类评选制】
请外单位人员做当天现场评委。
由质检部提前制作“节目打分表”并在年会节目开始前发给在场评委，“节目打分表”要求对节目进行分类，可分为“歌曲演艺组”、“舞蹈演艺组”、“乐器演艺组”、“语言演艺组”等，根据实际情况做调整。
所有节目结束后，由评委在每个分组内选出一到二个优胜节目。
主持人按分组公布优胜节目名单(或可不设名次)。
3. 【评委意见制】
请外单位人员或公司领导做当天现场评委。
所有节目结束后，评委讨论决定优胜节目和名次。
主持人公布优胜节目名单和名次。
4. 【观众自评制】
请现场观众(桌长代表每桌意见)做当天现场评委。
由质检部提前制作“节目评选表”并在年会节目开始前发给每桌桌长，“节目评选表”要求设立x个奖项如“最佳团体表现奖”、“最佳个人奖”、“最搞笑节目”、“最雷人奖”、“最新颖题材奖”等，由桌长将节目序号填入评选表的各个奖项下方空格处，待所有节目结束后，由专人收集，统计票数。
主持人公布获奖节目名单和奖项。
5. 【小游戏制】
不设评委，不设奖项。
但是给予每个表演节目一次抽奖机会。
通过砸金蛋、扔飞镖、大转盘等小游戏形式随机地给与奖励。
主持人负责舞台现场调度，气氛的烘托。
(未抽中大奖的节目也可给鼓励奖)
三、奖项设立
1. 第一、第二、第三名。
获奖节目数量根据节目总数量决定。
2. 最佳xx奖、最佳yy奖、最佳zz奖。
阳光普照的形式进行评选。
3. 小游戏抽奖形式，消除攀比和内部矛盾。
4. 不设评奖。
四、奖品
1. 现金
2. 奖品
3. 库存积压
4. 搞怪物品(请假券、三期客房一日住宿券等)。