文化馆馆长(工作人员)岗位职_制度规范_工作范文_实用文档
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2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。
3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。
建立岗位责任制。
5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。
7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9.指导审定各部门工作计划和工作的开10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。
11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。
12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
文化馆馆长岗位职责说明书二1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。
3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。
文化馆岗位职责范文(五篇)
文化馆岗位职责范文1.在业务部主任领导下，根据分管的文学工作提出切实可行的年度工作计划，活动方案，经费预算，经领导审批后，组织实施。
协助馆、部领导做好文秘、文字档案管理、宣传报道、专业杂志和书籍编辑出版工作。
2.协助业务部领导做好文学创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织文学知识、技能培训辅导讲座，负责文学专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定文学工作计划、规章制度和实施细则。
负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。
4.完成阶段性、单项性、年度文学和个人工作总结，并向业务部主任报告，向部门成员述职。
____组织区内文学业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月____次以上。
6.联系团结广大业余爱好者，组建业余文学团队____支以上，并开展活动,发挥他们的积极作用。
7.结合业务举办讲座、培训班每年____期以上。
开展有偿服务。
8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年____天次以上。
并对口辅导____个街道文化站。
9.负责文学活动的策划、组织、协调、举办工作。
10.配合部领导组织安排业余文学骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
11.做好文学业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。
12.按月统计并汇报文学工作完成情况，发现问题及时采取适当措施,不断改进工作，提高工作效率。
13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关文学、文秘、宣传报道、书刊出版工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。
14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
文化馆岗位职责范文（二）1. ××文化馆岗位职责1.1 ××文化馆（以下简称文化馆）是一个开展文化艺术活动、传播文化知识、推动文化交流的场所。
作为文化馆的一员，我们有着重要的岗位职责。
文化馆岗位职责范文（二篇）
文化馆岗位职责范文一、导言文化馆作为一个集文物保护、文化传承、文化交流等功能为一体的公共文化场所，承载着丰富的文化资源和社会责任。
文化馆的正常运营需要各类专业人员的共同努力，他们分别担负着不同的职责和任务。
本文将就文化馆中几个典型的岗位进行阐述，探讨他们的工作职责和其中所蕴含的意义。
二、文物保护员文物保护员是文化馆中至关重要的一员，他们是文物的守护者和保护者，担负着文物保护和修复的职责。
文物保护员的主要工作内容包括：文物的日常保护、修复和鉴定、文物馆陈列展览的搭建和布置等。
文物保护员要做好文物的日常保护工作，包括文物的定期检查、清洁、防护、环境调节等，确保文物的安全和完整。
对于文物的修复和鉴定，文物保护员需要具备专业的知识和技能，能够根据文物的特点和损坏程度进行相应的修复和鉴定工作，确保文物的真实性和完整性。
此外，文物保护员还要参与文物馆陈列展览的搭建和布置工作。
他们需要根据展览主题、文物特点和馆方要求等因素进行布展设计，并负责搭建展览场馆和展示架，确保文物展览的效果和观展体验。
文物保护员的职责不仅仅是保护和修复文物，更重要的是传承和弘扬文化遗产。
他们的努力使得人们能够近距离欣赏到珍贵的文物，感受到历史的底蕴和文化的魅力，进而增强人们对自己历史文化的认同感和自豪感。
三、文化传播员文化传播员是文化馆中负责文化传播和教育的重要岗位，他们通过各种形式和渠道向公众传播文化知识和信息，提供相关的文化教育服务。
文化传播员的主要职责包括：编制文化宣传材料、组织文化活动和讲座、开展文化教育项目等。
文化传播员需要编制文化宣传材料，包括宣传册、海报、电子资料等，以便向公众传达文化馆的功能和服务等信息。
他们需要根据不同的目标群体和宣传内容，选择合适的宣传方式和手段，展示文化馆的魅力和特色。
此外，文化传播员还需要组织各类文化活动和讲座，以便公众通过参与活动的方式来了解和体验文化。
他们需要根据社会需求和文化馆的定位，策划和组织各类主题活动，如艺术展览、文化讲座、传统手工艺体验等，丰富公众的文化生活。
文化馆管理制度模板范文
第一章总则第一条为加强文化馆建设，规范内部管理，提高服务质量，丰富群众文化生活，特制定本制度。
第二条本制度适用于文化馆全体工作人员，旨在保障文化馆各项工作的正常开展，确保公共文化服务的质量。
第三条文化馆全体工作人员应自觉遵守国家法律法规，执行本制度，共同维护文化馆的良好形象。
第二章组织机构与职责第四条文化馆设立馆长一名，副馆长若干名，负责文化馆的全面工作。
第五条馆长职责：1. 贯彻执行国家文化方针政策，制定文化馆发展规划；2. 管理文化馆内部事务，确保各项工作有序开展；3. 领导和协调各部门工作，确保工作目标的实现；4. 组织开展各类文化活动，丰富群众文化生活；5. 带领全体工作人员提高业务水平，确保服务质量。
第六条副馆长职责：1. 协助馆长开展工作，负责分管部门的日常管理；2. 组织实施文化馆发展规划；3. 协调各部门之间的工作关系；4. 参与制定和实施文化活动计划；5. 监督检查各部门工作落实情况。
第七条各部门职责：1. 负责本部门工作的具体实施；2. 按时完成馆长、副馆长交办的工作任务；3. 加强与其它部门的沟通协作，确保工作顺利进行。
第三章工作制度第八条工作计划制度：1. 文化馆各部门应根据年度工作目标，制定月度、季度工作计划，并报馆长审批；2. 各部门应按计划开展工作，确保工作目标的实现。
第九条工作总结制度：1. 各部门每月底应将本月工作总结报馆长审批；2. 年底前，各部门应将全年工作总结报馆长审批。
第十条会议制度：1. 文化馆定期召开全体工作人员会议，传达上级指示，研究解决工作中存在的问题；2. 部门会议应按照工作需要召开，确保工作效率。
第四章人员管理第十一条人员招聘与培训：1. 文化馆应根据工作需要，按照国家规定和程序进行人员招聘；2. 对新入职员工进行岗前培训，提高其业务水平。
第十二条考勤制度：1. 文化馆实行考勤签到制度，工作人员应按时上下班；2. 迟到、早退、旷工等行为将按照规定扣除相应工资。
文化馆馆长(工作人员)岗位职_制度规范_工作范文_实用文档
文化馆馆长岗位职责1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。
3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。
建立岗位责任制。
5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6、负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。
7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。
10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
1、在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。
3、协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4、与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
5、协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
6、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
7、协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。
8、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。
9、协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
10、协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
文化活动室管理制度范文（二篇）
文化活动室管理制度范文第一章总则第一条为规范文化活动室的管理，提高活动室的利用效率和文化室员工的工作效能，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于文化活动室的管理工作。
第三条文化活动室是提供文化活动场所的场所，包括但不限于演出、展览、会议、培训等各类文化活动。
第四条文化活动室的管理原则是公开性、公正性、公平性、高效性。
第五条文化活动室的管理工作由室长负责，其他职员协助。
第六条文化活动室的使用由室长审核并批准。
第七条所有使用文化活动室的人员必须遵守本管理制度。
第二章文化活动室的使用申请第八条使用文化活动室的单位和个人必须填写《文化活动室使用申请表》，并附上相应的材料。
第九条使用文化活动室的单位必须提前三个工作日提交使用申请，并注明使用时间、活动内容等相关信息。
第十条使用文化活动室的个人必须提前一周提交使用申请，并注明使用时间、活动内容等相关信息。
第十一条文化活动室室长对使用申请进行审核，并根据实际情况决定是否批准。
第十二条文化活动室室长必须在批准后的一天内将批准结果通知申请人，并告知相关注意事项。
第三章文化活动室的使用规定第十三条使用文化活动室的单位和个人必须按照批准的时间和活动内容使用，不得私自更改。
第十四条使用文化活动室的单位和个人必须按照活动要求提前进行场地布置和测试设备，确保活动的顺利进行。
第十五条使用文化活动室的单位和个人必须严禁在文化活动室内吸烟、饮食和乱扔垃圾，保持室内环境整洁卫生。
第十六条使用文化活动室的单位和个人必须保护文化活动室内的设施和设备，如有损坏或丢失，需要赔偿。
第十七条使用文化活动室的单位和个人必须遵守场地使用时间，活动结束后及时清理场地，不得占用超时。
第十八条使用文化活动室的单位和个人必须遵守相关法律法规，不得进行违法违规的活动。
第四章文化活动室的管理措施第十九条文化活动室室长对活动室使用情况进行定期检查，对管理不当或违规行为进行处理。
第二十条对于经常使用活动室的单位和个人，应建立档案，定期评估其使用情况，如对使用不当或违规行为进行警告、限制或停用活动室等措施。
2023年文化馆岗位职责
2023年文化馆岗位职责2023年文化馆是一个重要的文化机构，负责保护和传承本地文化遗产，同时也是一个文化交流和展示的场所。
文化馆的工作人员在保护、研究、展览和推广当地文化方面承担着重要的职责。
以下是2023年文化馆的一些岗位职责：1. 馆长：作为文化馆的负责人，馆长需要制定和执行馆内的各项政策、规划和目标，领导和管理馆内的工作人员，确保文化馆的正常运营和发展。
2. 研究员：研究员在文化馆内负责文化遗产的研究和保护工作。
他们通过深入研究历史文献和实地考察等方式，了解和记录当地的文化遗产，为文化馆的文化保护工作提供依据和建议。
3. 展览策划员：展览策划员负责策划和组织馆内的各类展览。
他们需要研究展览的主题和内容，设计展览的布局和展示方式，确保展览能够吸引观众并传达出有关文化的信息。
4. 教育推广员：教育推广员负责文化馆的教育和推广工作。
他们会组织文化馆的各种教育活动，如讲座、工作坊和互动游戏等，旨在向公众普及当地文化知识，增加公众对文化的兴趣和认同。
5. 图书管理员：文化馆通常拥有一定数量的图书馆资源，图书管理员负责管理和维护这些资源，包括图书的采购、分类、整理和借阅服务等。
6. 策展人：策展人负责策划和组织文化馆的特别展览。
他们需要深入了解特定主题或艺术家的背景和作品，从而可以通过展览呈现出令人难以忘怀的艺术体验。
7. 讲解员：文化馆的讲解员负责为观众提供参观解说服务。
他们需要对文化馆的展览和藏品有深入的了解，并能够将这些知识生动地传达给观众，帮助观众更好地理解和欣赏展览内容。
8. 技术支持员：文化馆在数字化展示和交流方面越来越重要，技术支持员负责文化馆内的科技设施和数字展示系统的运营和维护。
他们需要熟悉各类数字化展示技术，并能够解决设备故障和技术问题。
9. 行政助理：行政助理负责文化馆内一系列的行政工作，包括文件管理、会议安排、预算控制和人力资源管理等。
他们需要有良好的组织和沟通能力，确保文化馆的行政事务能够顺利进行。
石油文化馆规章制度
石油文化馆规章制度第一条设立目的石油文化馆是一个展示石油文化、传承石油历史的场所，旨在弘扬石油文化、宣传石油知识、促进石油科普教育、传播石油精神。
为了保障石油文化馆的正常运营，维护石油文化馆的秩序，特制定本规章制度。
第二条馆址及管理石油文化馆位于市中心，占地面积5000平方米，馆内设有展厅、图书馆、影院等多个区域。
管理层由馆长、副馆长、部门主管、工作人员等组成，各部门职责分工清晰。
第三条参观须知1. 参观石油文化馆需提前预约，凭有效证件进行身份验证。
2. 参观者需遵守观展秩序，禁止私自触摸展品。
3. 不得在石油文化馆内吸烟、喧哗、乱扔垃圾等违规行为。
4. 严禁触碰火源，防止火灾事故的发生。
5. 未经许可，不得擅自在石油文化馆内拍照或录像。
第四条展品保护1. 展品为国家文物，严禁私自擅动或破坏展品。
2. 展品禁止接触液体、油脂等有污染物质。
3. 展品周围设有防护栏杆，请勿跨越触摸。
第五条安全防范1. 石油文化馆设有紧急出口和灭火器，发生火灾、地震等紧急情况时，需保持镇定，听从工作人员指挥。
2. 石油文化馆内设有监控设备，如发现有可疑行为，请及时向工作人员报告。
第六条工作人员规范1. 工作人员需经过专业培训，具备一定的石油知识和文化背景。
2. 工作人员需遵守岗位纪律，工作期间不得私自使用手机、抽烟等。
3. 工作人员需积极为参观者提供服务，耐心解答问题。
第七条禁止事项1. 禁止在石油文化馆内进行商业推销活动。
2. 禁止擅自在石油文化馆内张贴、散发广告等宣传材料。
3. 禁止在石油文化馆内进行非法活动或聚众闹事。
第八条维权保护1. 参观者如遇到工作人员服务态度不好、言语冲突等问题，可向馆长或监督电话进行投诉。
2. 石油文化馆承诺对遭受侵权、损失的参观者进行合理赔偿。
第九条修订程序石油文化馆的规章制度如有需要修订，需经管理层讨论通过，并报相关部门审批确认后才能生效。
第十条附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
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文化馆馆长岗位职责1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。
3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。
建立岗位责任制。
5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6、负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。
7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
9、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。
10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
1、在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。
3、协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4、与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
5、协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
6、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。
7、协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。
8、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。
9、协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
10、协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
11、协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
1、协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。
分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。
2、掌管文化馆公章，负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。
3、负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度，并检查贯彻执行情况。
4、根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议，做好会议记录，并检查会议决定执行情况。
及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题，化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。
5、依照财务制度、履行财务管理职责，把好收、支关，编制年度预算、做好报帐工作。
保证经费按时到位。
做到财务帐目日清月结，按时上送报表，保证不出差错。
6、负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。
7、负责行政和业务资料统计上报存档及政务、财务公开工作。
8、按照考勤制度负责考勤工作。
9、负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备维修、工会等办公室日常事务工作。
10、负责财产和办公用品采购、管理、清查、登记（包括音像、图书资料）工作，做到帐物相符，保管妥善、处理得当、来去有因。
11、完成上级下达和馆领导交办的其它临时工作。
文化馆文艺指导岗位职责1、在馆领导的行政领导、业务指导下，做好文艺宣传工作。
2、负责文艺创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织文艺科普知识培训、辅导，专业工作数据统计和业务档案材料收集、上报馆办公室等工作。
3、制定文艺工作计划，预算、规章制度及实施细则。
并负责组织实施，督促检查，保证按时完成各项业务工作任务。
4、组织业务部开展文艺创作工作（包括自身创作）。
5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。
6、结合业务举办讲座、培训班。
7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每人每年60天次以上（包括本人）。
并对口辅导2个街道文化站。
8、负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。
9、组织安排馆业务人员及文化站业务人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
10、完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。
1、根据分管的美术工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。
负责图片、音像档案管理。
2、做好摄影创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织摄影知识、技能培训辅导讲座，负责摄影专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3、制定摄影工作计划、规章制度和实施细则。
负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。
4、组织区内摄影业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。
5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。
6、结合业务举办讲座、培训班。
7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。
并对口辅导1个街道文化站。
8、负责摄影活动的策划、组织、协调、举办工作。
9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
10、做好摄影工作、活动室的安全、卫生工作。
11、完成馆交给的各项临时性的工作。
1、根据分管的美术工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。
2、做好美术创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织美术知识、技能培训辅导讲座，负责美术专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3、制定美术工作计划、规章制度和实施细则。
负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。
4、组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。
5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。
6、结合业务举办讲座、培训班。
7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。
并对口辅导2个街道文化站。
8、负责美术活动的策划、组织、协调、举办工作。
9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
10、做好美术工作、活动室的安全、卫生工作。
11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
1、根据分管的群众文化工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。
协助馆领导做好文秘、文字档案管理、宣传报道、专业杂志和书籍编辑出版工作。
2、做好文艺作品创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织文学知识、技能培训辅导讲座，负责文学专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3、制定群众文化工作计划、规章制度和实施细则，并负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。
4、组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。
5、联系团结广大业余爱好者，组建业余文学团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。
6、结合业务举办讲座、培训班。
7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。
并对口辅导2个街道文化站。
8、负责文化活动的策划、组织、协调、举办工作。
9、组织安排业余文学骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
10、做好文化活动室的安全、卫生工作。
11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
1、根据分管的音乐（声乐、器乐）工作提出切实可行的工作计划，活动方案并组织实施。
2、协助部领导做好音乐创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团，组织音乐知识、技能培训辅导讲座，负责音乐专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3、制定音乐工作计划、规章制度和实施细则，负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。
4、组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。
5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。
6、结合业务举办讲座、培训班。
7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。
并对口辅导2个街道文化站。
8、负责音乐活动的策划、组织、协调、举办工作。
9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加音乐研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
10、做好音乐活动室的安全、卫生工作。
11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
1、根据分管的舞蹈工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。
2、做好舞蹈创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余舞蹈团队。
3、制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则，并负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。
4、组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。
5、联系团结广大业余爱好者，组建业余舞蹈团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。
6、结合业务举办讲座、培训班，结合业务开展服务。
7、指导街镇文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。
并对口辅导2个街道文化站。
8、负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。
9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
10、做好舞蹈业务工作，活动室的安全、卫生工作。
11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
文化馆音响、灯光专业干部岗位职责1、根据分管的舞台灯光、音响使用和专业设备保管，水、电维护、维修等工作提出切实可行的工作计划，并组织实施。
2、协助进行舞台搭建、灯光安装控制、音响装配调试使用和专业设备保管，水、电的维护、维修等工作。
3、制定舞台、灯光、音响使用和专业及办公设备保管工作，水、电的维护、维修等工作制度和实施细则，组织实施，保证按时完成各项工作任务。
4、做好舞台的安全（放火、防盗）、卫生工作。
5、认真完成各项文艺演出的灯光音响布置，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。
6、负责灯光、音响设备的使用与维护，对有问题的设备及时进行修整，确保每场演出顺利圆满。
7、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的各项临时工作。