上海科技大学招聘岗位主要职责与招聘条件

上海科技大学招聘岗位主要职责与招聘条件
上海科技大学招聘岗位主要职责与招聘条件

上海科技大学招聘岗位主要职责与招聘条件

(一)党委办公室管理人员

主要职责:

岗位一:

1)负责学校纪检监察相关规定的宣传教育和监督落实工作;

2)负责纪检监察相关调研和制度流程起草工作;

3)负责招生考试、教育收费、学生工作、教育人事工作等的投诉受理;

4)完成领导交办的其它工作。

岗位二:

1)负责校工会的日常工作及教代会筹备、校务公开工作;

2)负责统战工作;

3)负责校安全保密委员会办公室的工作;

4)完成领导交办的其它工作。

招聘条件:

1)有5年及以上管理工作经历,有大学或科研院所党务工作经历者优先;

2)有硕士(含)以上学位,中共党员,40岁(含)以下;

3)有较好的组织协调能力和文字表达能力;

4)有高度责任心、大局观和服务意识,有较强的团队合作精神和组织协调能力。(二)教学事务处管理人员

主要职责:

1)负责调研上级教育主管部门国内外高校学籍、档案、学生管理工作相关的最新政策和要求,负责学校相关政策及管理办法的起草和修(制)定;

2)负责上级教育主管部门相关事务的对接和落实,负责各培养单位(学院、研究所)相关工作的组织和协调;

3)负责办理全校本科和研究生各类学籍事务,包括注册、学籍异动、毕业审核和各类证书证明办理等;

4)负责全校本科和研究生学籍数据库的建立和维护;

5)负责全校本科和研究生的档案管理,包括学生人事档案、在学档案等的接收转寄和日常管理等;

6)负责其他学生事务的办理和协调,参与研究生日常管理工作;

7)完成学校领导布置的其它工作。

招聘条件:

1)对学籍、档案和学生管理工作有兴趣,有相关教育经历和工作经验者优先;

2)工作认真严谨、踏实肯干,具有较强的组织协调能力、团队合作能力;

3)本科及以上学历,年龄40周岁以下。

(三)基建管理中心管理人员

主要职责:

1)负责组织招标工作的开展,审查招标文件的商务条款;

2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;

3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;

4)负责设备材料管理工作;

5)完成领导交办的其他工作。

招聘条件:

1)年龄38岁以下,建筑工程相关专业大学本科以上学历,工程师以上职称,具有造价工程师资格;

2)3年以上基建管理工作经验,具有技术经济知识;

3)工作计划性强且效率高,具有良好的人际沟通能力,与有关管理部门协调能力;4)踏实敬业,具有团队精神。

(四)公共服务处管理人员

主要职责:

1)负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作;

2)负责建立和完善学校安全管理责任体系,监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育,编制应急响应预案,组织应急培训和演练;

3)负责定期组织安全隐患排查与治理。

招聘条件:

1)大学本科及以上学历,中共党员,40岁以下,吃苦耐劳,具有较强的责任心和服务意识;

2)熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程,有3年以上安保工作经验;3)具有较强的组织协调、文字表达能力;

4)身体健康,能正常履行岗位职责,有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。

(五)图书信息中心

岗位一:信息化建设工程师(产品经理)

主要职责:

1)充分调研学校信息化需求,完成信息化建设产品需求说明书;

2)与技术团队密切配合,协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划;

3)进行产品设计,与开发、设计、支持、业务等部门协作,完成产品功能的最终实现;

4)根据发展方向,策划设计智慧校园移动产品。

招聘条件:

1)大学本科或以上学历,计算机或相关专业;

2)2年以上应用软件行业产品相关工作经验,包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;

3)完整策划、设计、运营过无线互联网产品;

4)良好的文字表达能力,能独立完成产品设计文档;

5)沟通能力强,具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力;

6)工作细致认真有责任心,具有较强的团队协作精神和沟通能力。

岗位二:网站设计开发工程师

主要职责:

1)充分调研学校信息化需求,完成信息化建设产品需求说明书;

2)与技术团队密切配合,协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划;

3)进行产品设计,与开发、设计、支持、业务等部门协作,完成产品功能的最终实现;

4)根据发展方向,策划设计智慧校园移动产品。

招聘条件:

1)大学本科或以上学历,计算机或相关专业;

2)2年以上应用软件行业产品相关工作经验,包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;

3)完整策划、设计、运营过无线互联网产品;

4)良好的文字表达能力,能独立完成产品设计文档;

5)沟通能力强,具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力;

6)工作细致认真有责任心,具有较强的团队协作精神和沟通能力。

岗位三:计算机网络建设工程师

1:网络建设资深工程师(若干名)

主要职责:

1)参与计算机及网络基础环境的规划、设计、建设和管理(包括机房建设,布线监督,网关节点设置);

2)参与拟定计算机及网络基础服务体系管理办法并监督执行;

3)承担服务器、云存储及网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护;

4)参与数据中心的建设及管理;

5)承担院所计算机网络环境的设计、部署、技术支持和管理;

6)分担用户支持服务和管理;

7)参与网络信息安全体系的设计、建设及管理。

2:系统软件工程师(若干名)

主要职责:

1)参与网络业务系统的规划、设计、建设和管理;

2)负责设计、开发和实现校园各个应用系统的统一认证和联邦认证;

3)承担校园电子邮件系统的安装、管理、运行与维护;

4)负责网络信息安全体系的设计、建设及管理;

5)承担院所网络需求的技术支持和管理;

6)分担用户支持服务和管理;

7)分担服务器、云存储及网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护。

3:系统集成工程师(若干名)

主要职责:

1)调研、管理、制定上科大应用系统数据标准;

2)负责校园数据集成和大数据应用研究开发;

3)承担校园各业务系统集成设计和办公自动化流程设计;

4)维护和开发系统应用附加模块;

5)参与信息集成,信息统计,综合分析与发布;

6)分担校园网页管理和维护;

7)分担用户支持服务和管理。

招聘条件:

1)国内外著名高校本科及以上学历,图书馆学、情报学、目录学等专业;

2)熟悉图书馆业务发展,具有3年以上图书馆流通管理工作经验;

3)具有较好的中文、英语口语能力,有国外图书馆流通工作经验者优先;

4)有独立解决问题,良好的学习和业务创新能力,工作扎实,有较强的服务意识;5)认同上科大办学理念,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德;

6)身体健康。

岗位四:图书馆学科馆员

1.物质科学学科馆员

主要职责:

1)负责物质学院物理、材料科学及相关学科(责任学科)的信息需求调研分析、信息资源建设、服务设计与组织,参与全校的信息需求分析、信息资源建设和信息服务组织;

2)负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等,参与全馆相应服务的设计与组织,参与全馆公共服务平台的建设与完善,参与知识库建设和用户信息工具服务;

3)负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训,参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等,参与全校学科情报与战略情报服务,参与情报分析工具的研究与应用推广等;

4)参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。

招聘条件:

1)具有物理、材料科学等相关学科的专业背景知识,具有博士学位;在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先;

2)比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统,或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力;

3)具有较强的信息网络应用能力,具有较强的计量分析或计算分析能力;

4)具有较强的人际沟通和服务组织能力;

5)具有较强的创新研究与应用研究能力;

6)年龄不超过35岁,身体健康。

2.生命科学学科馆员

主要职责:

1)负责生命学院生命科学、化学及相关学科(责任学科)的信息需求调研分析、信息资源建设、服务设计与组织,参与全校的信息需求分析、信息资源建设和信息服务组织;

2)负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等,参与全馆相应服务的设计与组织,参与全馆公共服务平台的建设与完善,参与知识库建设和用户信息工具服务;

3)负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训,参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等,参与全校学科情报与战略情报服务,参与情报分析工具的研究与应用推广等;

4)参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。

招聘条件:

1)具有生命科学、化学及相关学科的专业背景知识,具有博士学位;在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先;

2)比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统,或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力;

3)具有较强的信息网络应用能力,具有较强的计量分析或计算分析能力;

4)具有较强的人际沟通和服务组织能力;

5)具有较强的创新研究与应用研究能力;

6)年龄不超过35岁,身体健康。

3.电子信息科学学科馆员

主要职责:

1)负责信息学院电子科学、计算科学及数据科学等相关学科(责任学科)的信息需求调研分析、信息资源建设、服务设计与组织,参与全校的信息需求分析、信息资源建设和信息服务组织;

2)负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等,参与全馆相应服务的设计与组织,参与全馆公共服务平台的建设与完善,参与知识库建设和用户信息工具服务;

3)负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训,参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等,参与全校学科情报与战略情报服务,参与情报分析工具的研究与应用推广等;

4)参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。

招聘条件:

1)具有电子工程、计算机及相关学科的专业背景知识,具有相关学科博士学位;在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先;

2)比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统,或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力;

3)具有较强的信息网络应用能力,具有较强的计量分析或计算分析能力;

4)具有较强的人际沟通和服务组织能力;

5)具有较强的创新研究与应用研究能力;

6)年龄不超过35岁,身体健康。

(六)物质科学与技术学院管理人员

岗位一:宣传工作

主要职责:

1)负责学院的宣传工作,包括新闻的撰写,网站建设,宣传册的制作等;

2)负责学院的图书信息方面的工作;

3)学院的外事活动的组织与接待;

4)学院会议的组织,日常行政事务,文件管理等;

5)完成领导布置的其它工作。

招聘条件:

1)年龄在40岁以下;

2)理工科背景,具有良好的英语听、说、读、写能力;

3)具有两年或以上的宣传工作经验者优先;

4)善于沟通交流,有良好的团队合作精神,具有积极乐观的工作和生活态度;

5)硕士及以上学历。

岗位二:学生培养

主要职责:

1)制定学院本科生,研究生的培养方案,并根据制定的培养方案落实开课,评估和考核等环节;

2)制定学院的本科生,研究生培养的相关管理规章制度;

3)负责国际交流项目的组织和相关事宜;

4)负责学院学术报告的组织与相关事宜;

5)完成领导布置的其它工作;

招聘条件:

1)年龄在40岁以下;

2)具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历,有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

3)具有两年或以上的教学教务工作经验者优先;

4)善于沟通交流,有良好的团队合作精神,具有积极乐观的工作和生活态度;

5)英语水平良好。

(七)生命科学与技术学院管理人员

主要职责:

1)负责学院的宣传工作,宣传册制作、学院新闻采编、学院网站建设等;

2)学院外事活动接待,师生出国(境)手续办理等;

3)负责学院日常行政工作,会议会务、文印管理等;

4)完成领导布置的其他工作。

招聘条件:

1)相关工作经验丰富者优先;

2)具有优秀的英语听、说、读、写、译能力;

3)熟悉计算机办公应用程序;

4)具有较强的文字功底,优秀的表达沟通及外联公关能力,思路清晰,考虑问题全面细致;

5)具有报刊或文件编辑相关经历者优先;

6)工作积极主动,勇于在压力下承担工作,具备较强的分析问题、解决问题的能力,性格开朗,自律性强,有良好的服务意识和团队合作精神;

7)硕士及以上学历,40周岁(含)以下。

(八)信息科学与技术学院

岗位一:电类实验课教师

主要职责

1)负责信息学院电类实验室综合规划和建设;

2)主要承担电类相关本科生实验课程(电路原理,模拟电路、数字电路、自动控制原理、信号处理等)的实验教学及实验指导;

3)负责编撰课程实验大纲和实验指导手册,跟踪实验教学发展动态;

4)指导实验助教(研究生),整理实验资料(中英文);

5)负责电类实验相关仪器及耗材的购置、日常维护和教学准备工作;

6)负责演示实验、教学实验的准备工作,落实实验室的安全规章制度。

招聘条件

基本要求:

1)善于交流沟通,具有电类相关专业博士学位,40周岁以内;有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先;相关经验丰富者可破格;

2)熟悉示波器等电类基本仪器设备的操作,熟悉NI虚拟仪器软件编程及硬件应用,有一定的PCB级或芯片级硬件开发经验;

3)具有两年或以上的电类实验室工作经验和熟练的实验操作技能,充分了解有关实验仪器设备的使用方法;

4)熟悉电类实验室安全规范;

5)能够阅读编写课程实验的专业英语资料。

择优条件:

1)熟悉基于单片机、DSP、ARM等嵌入式系统

2)熟悉VHDL、Verilog等数字硬件描述语言和FPGA开发经验

3)熟悉掌握C或C++语言,Matlab等编程工具

4)对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者优先考虑录用

岗位二:IT工程师

主要职责:

1)信息学院的整体IT支持,教学实验室的辅助工作;

2)整体规划部门信息系统,参与系统服务商招标,协调和管理系统设计、开发、测试、验收和部署等环节;

3)对已建信息化系统组织使用培训,维护硬件、代码和数据库,针对系统的不足之处提出二次修改需求;

4)负责部门文件电子化管理和数据安全管理,采购及搭建部门服务器以及相关软件平台。

招聘条件:

1)具有五年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验,对IT软硬件都深入了解;有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑;2)熟悉主流操作系统(Windows,MacOS,Linux,等)及应用软件、网页开发技术(如php\jsp\https://www.360docs.net/doc/365605800.html,)以及数据技术(如sql\oracle),熟悉主流服务器管理及应用技术;

3)熟悉各种常用编程环境配置(譬如Matlab、Java、VisualStudio、Python等)的优先;

4)计算机专业背景,本科及以上学历,35岁(含)以下。特别优秀者,年龄可适当放宽。研究生学位以上优先考虑;

5)学习能力强,具有高度责任心和工作原则性,有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

6)性格开朗,身体健康。

(九)创业与管理学院

岗位一:助理院长

主要职责:

1)在学院院长的领导下,负责组织、协调、督办学院的各项行政事务,保障学院正常、高效运转;

2)负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作;

3)负责编制学院学期、学年或年度工作计划,负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作;

4)主管学院人事工作,协助院长做好师资招聘工作的协调与服务;

5)负责学院综合性的联络、协调与服务工作,承担学院对外接待和院长公务活动安排等工作;

6)负责学院与其它学院、研究所及职能管理部门工作的沟通、协调;

7)院长交办的其它工作。

招聘条件:

1)科学、技术、工程或医学领域博士学位;同时具有工商管理硕士学位者优先;2)中英文完全流利,接近或达到母语水平,深入了解东西方两种文化;

3)5年以上的高等教育管理经验或5年以上的团队管理经验;

4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力;

5)熟练使用微软OfficeWord,Excel和PPT。

岗位二:管理人员

主要职责:

1)负责学院人力资源管理,包括招聘、培训、员工关系、晋升、外国专家等工作。2)协助学院教授委员会事务;

3)完成学院形象宣传工作,包括宣传文案的撰写和设计。

4)协助分析商业及行业前景。

5)创造性地处理学院其他事务并能够按照工作紧迫性完成多重任务。

招聘条件:

1)大学本科及以上学历,3-5年在高等院校或跨国公司人力资源管理、项目管理或市场营销部门工作的相关经验。

2)具备较强的沟通能力和人际交往能力,具有较强的团队合作意识。

3)良好的中英文口语和写作能力,熟练操作办公软件(Word,Excel,PowerPoint);熟练操作InDesign软件优先。

4)具有较强的组织能力-注重细节、按时完成工作。

5)具有正直、诚信的品质和高度的责任感。能够适应动态变化的、快节奏的和创业的工作环境。

(十)免疫化学研究所IT工程师

主要职责:

1)维护IT基础设施的实施,维护和改进,维持所内外网的正常运行;

2)为免疫所教职工和学生提供良好的IT服务;

3)为所内IT设备的采购提供咨询服务;

4)完成领导交给的其他任务。

招聘条件:

1)计算机科学、计算机工程、软件工程及相关专业硕士或以上学位;

2)3年及以上的高校或科研单位IT管理经验;

3)具备良好的IT系统设计、开发和部署的相关经验,熟悉不同的操作系统和办公软件,能快速掌握新技术并加以实施;

4)具备超级计算机管理的经验,有GPU使用经验者优先;

5)能独立处理各种计算机的软硬件问题,快速排除电脑及其他办公设备故障(包括打印机,电话,视频会议系统,投影仪等设备);

6)精通英语,能与外国人熟练交流;

7)有责任心,抗压能力强。

(十一)iHuman研究所管理人员

主要职责:负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。

招聘条件

1)具有本科或硕士学历,生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先;

2)具有良好的个人素质,忠于职守,责任心强,工作积极主动,具有细致踏实的工作作风,有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

3)具有良好的英语读写和交流能力,有国外学习和工作经历者优先;

4)具有较强的文字和语言表达能力,有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;

5)30岁(含)以下,身体健康,具备熟练的计算机操作和文档处理能力。

(十二)课题组及平台的科研人员、博士后和支撑人员/技术员

物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的多个课题组和平台招聘专职科研人员、博士后和支撑人员/技术员若干名。

主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(https://www.360docs.net/doc/365605800.html,/)查看。

某企业各岗位任职条件及岗位职责说明

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二、任职条件及岗位职责 1、经理 任职条件 (1)具有大专以上学历,相关专业毕业、三年以上大型零售同等职位企划管理经验。 (2)具有全程整合企业CIS体系的推广、实施和后续完善的实施经验。(3)具有较强的资料收集、分析和处理问题的能力。 (4)善于思考、敢于创新、乐于奉献,具有较强的组织协调能力和社交能力。(5)文学修养好、文字功底深、方案知识丰富,心理素质好,掌握灵活的传播技巧和营销知识方法。 (6)熟悉国内外广告业的最新发展趋势及主要广告媒体的动作程序。 岗位职责 (1)全面负责组织公司企划部的日常工作。 (2)负责全程整合企业CIS体系的设计、推广、实施及监督。 (3)负责全程导向企业品牌的推广、宣传及维护工作。 (4)组织企业对内对外公益关爱的策划推行以及促进对外交流。通过有效的企划,增强企业美誉度,弘扬企业文化和精神。凝聚各部力量,崇尚奉献。(5)根据公司发展战略,负责统筹开展新店选址的市场调研工作。 (6)负责配合营运部门实效、创新,搞好促销工作,令营业额能稳步提升。(7)负责各分店企划部日常工作指导,监督和管理。 (8)分析研究零售同行的商场布置情况,并适时做出整改方案。 (9)负责对外联系、组织参与社会公益活动。 (10)企划部内部管理,批核内部文件、报表,内部人员的考核。 日常工作 1)、每日工作 (1)检查企划部人员到岗情况。 (2)安排下属各部门的工作。 (3)组织市调,搜集市场信息,分析主要竞争对手策略的调整变化,拟定可行

性方案。 (4)根据不同节庆和季令变化拟定相应的促销方案。 (5)洽谈公司灯箱广告业务,对卖场气氛进行日常监督和管理。 (6)对各媒体进行沟通与联络,组织公司参与社会公益事业活动。 (7)跟踪下属各部门的工作执行落实情况。 2)、每周工作 (1)每周将本周工作情况汇总并上报分管总监。 (2)每周二下午召开本部门员工会议,总结上周工作,安排本周工作。(3)每周组织做好对周边同行卖场装饰的市调工作,并汇集反馈信息进行研究分析。 3)、每月工作 (1)每月向分管总监提交工作总结报告。 (2)每月召集本部门员工召开工作会议,总结上月工作的成绩及存在的问题,并部署下月工作。 (3)每月组织好公司对外联谊活动及其他公益活动。 (4)针对不同节庆和季令的主题,分析周边市场做出相对应的促销方案与卖场装饰方案。 2、调研员 任职条件 (1)具有中专以上学历,中文或营销相关专业。 (2)熟悉东莞地形,具有东莞外联业务或销售经验。 (3)具有较强的信息收集,分析能力及谈判能力,善于沟通,语言表达能力强。岗位职责 (1)协助经理对外宣传工作。 (2)负责公司各分店市场调研工作,掌握数据化资料,并提供可行性的建议。(3)负责公司各分店户外广告工作。 (4)定期对其它商场进行市调工作。吸取同行较好的措施方案,制定市调报告,提出对本公司不完善处的修整方案,跟踪方案的实施,调查方案实施后的效果。

企业从业人员岗位任职要求

目录 1总经理岗位标准 (2) 2副总经理岗位标准 (2) 3安环部经理岗位标准 (3) 4专职安全生产管理人员岗位标准 (4) 5研发岗位负责人标准 (4) 6研发员岗位标准 (5) 7生产部负责人岗位标准 (5) 8车间班组长岗位标准 (6) 9车间员工岗位标准 (6) 10财务人员岗位标准 (7) 11销售部负责人岗位标准 (7) 12销售部员工岗位标准 (8) 13采购负责人岗位标准 (8) 14采购员岗位标准 (8) 15维修人员岗位标准 (9) 16电工岗位标准 (9) 17品管部负责人岗位标准 (10) 18检验员任职标准 (10) 19门卫岗位标准 (10) 20行政负责人岗位标准 (11) 21行政员工岗位标准 (11) 22调色部负责人标准 (12) 23调色员岗位标准 (12) 24仓库管理员岗位标准 (13) 25危险品驾驶员、押运员岗位标准 (13) 26食堂从业人员岗位标准 (14)

1总经理岗位标准 1.1岗位职责描述 总经理是公司第一责任人,对公司的管理工作全面负责,贯彻执行国家、地方政府和公司的方针、政策、法规、法律、标准和规定,在公司生产经营活动中防范风险,确保资产保值、增值。 1.2 任职资格要求 1.2.1能认真履行安全生产法律、法规赋予的安全生产工作职责,无严重违反国家有关安全生产法律法规行为; 1.2.2近5年内无因未履行法定安全生产工作职责,导致发生生产安全事故,受到刑事处罚的记录; 1.2.3无职业禁忌证 1.2.4依法接受危险化学品安全生产法律法规和安全管理知识的专门教育培训,并经安全生产监督部门考核合格,取得危险化学品单位主要负责人“安全资格证书”。 1.3岗位知识和技能要求 1.3.1熟悉行业概况和发展趋势,了解同行、竞争对手的基本情况 1.3.2知识面广,懂生产经营、安全环保、财务管理,有较强经营、质量、安全和环境方面的法律法规知识 1.3.3有较强的统筹全局、判断决策的应变能力 1.3.4有较强的沟通协调、知人善用的组织人事能力 1.3.5有较好的现代企业管理意识,能为企业塑造良好的企业文化并与时俱进 1.4行为安全要求 1.4.1遵守公司各项规章制度和劳动纪律 1.4.2严禁“三违”作业,发现“三违”现象及时制止 1.4.3对违章不姑息、不迁就,按章办事 1.5装备防护要求 1.5.1进入生产现场佩戴好个人劳动防护用品,如工作服、安全帽等 2分管安全副总经理岗位标准 1.1岗位职责描述 副总经理严格按照总经理的要求,负责,贯彻执行国家、地方政府和公司的方针、政策、法规、法律、标准和规定,在公司生产经营活动中防范风险,确保资产保值、增值。 1.2 任职资格要求 1.2.1十年以上管理经验,并有三年以上化工行业从业经历; 1.2.2能认真履行安全生产管理职责,严格执行企业各项安全生产决策 1.2.3近5年内无因未履行法定安全生产工作职责,导致发生生产安全事故,受到刑事处罚的记录; 1.2.4具有国民教育安全工程或化工(化学)类相关专业大学专科以上学历;或者取得注册安全工程师执业资格证书;或者具有该专业中级以上技术职称;

岗位职责及任职要求

岗位职责及任职要求 (一)教师招考考试培训讲师 岗位职责: 1、负责教师资格考试和教师招聘考试学科专业笔试、面试课程的授课; 2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发; 3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求: 1、硕士及以上学历,条件优秀者可放宽到本科,师范类学校毕业优先,语文、政治、历史、地理、生物、化学、物理、信息技术、音乐、美术、体育、教育理论、幼儿教育等相关专业优先; 2、有教师资格证,有幼儿园、中小学、培训机构实习或者教学经验,或参与过中小学学科教学论相关课题者优先; 3、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力; 4、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强; 5、良好的道德修养,认同中公教育企业文化; 6、精力充沛,接受出差授课任务。 (二)医疗卫生考试培训讲师 岗位职责: 1、负责医疗卫生考试培训教学任务的实施及医疗卫生专业知识课程的讲授,负责后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成; 2、参与医疗卫生考试课程所需资料的编写和研发;

3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职资格: 1、硕士及以上学历,条件优秀者可放宽到本科,医疗、药学、检验、中医、护理、卫生六大类学科相关专业毕业,临床医学、护理学专业优先,能够讲授医疗卫生基础和专业知识等课程; 2、对医疗卫生类事业单位招聘考试具有一定的了解者优先,有培训行业教师工作经验、有考试命题经历及阅卷经历者优先,有丰富经验的医师从业者、离退休教授、学者优先; 3、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力; 4、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强; 5、良好的道德修养,认同中公教育企业文化; 6、精力充沛,接受出差授课任务。 (三)公务员培训讲师 岗位职责: 1、负责数量关系、资料分析、判断推理、言语理解、公共基础知识、申论、面试等面授课程的教学以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成; 2、参与行测、公基、申论、面试课程所需资料的编写和研发; 3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求:

学校岗位职责与招聘条件

--------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 学校岗位职责及招 聘条件 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 (一)学校办公室—文字秘书岗 岗位职责: 1、负责起草学校工作计划、总结 等综合性文字材料; 2、负责起草公文、信函、讲话稿 等一般性文字稿件; 3、负责信息刊物《海大动态》、《海大信息》的编制工作; 4、负责学校政务信息采集、编写、 上报工作及政务信息总结、表彰工作。 招聘条件: 1、中共党员,品质优良,作风正派,具有团队协作和奉献精神、强烈的事业心和责任感; 2、文科专业教育背景,热爱文字工作,具有扎实的理论功底和较强的文字 写作能力,能够胜任学校公文、综合性

文字材料等起草撰写工作; 3、具有良好的语言表达能力,善 于沟通协调,服务意识强; 4、品貌端正,年龄不超过30 周岁; 5、能够熟练使用办公软件,熟悉power point 制作软件。 (二)纪委办公室、监察审计处— 纪检员 岗位职责: 1.负责学校党风廉政建设方面有 关文字材料的起草; 2.负责纪委监察网站的日常管理 和维护; 3.负责大连市纪委监察局网络文 件传输工作; 4.负责文件、材料等的管理、归档 及内勤工作; 5.协助处理信访举报、申诉等相关工作; 6.协助办理纪检案件的受理、初核、调查、审理等有关工作; 7.负责纪委、监察处印章使用及管

理。 招聘条件: 1.中共党员; 2.爱岗敬业,作风严谨,责任心强,注重职业操守,有团结协作精神,热爱 纪检监查工作; 3.思路清晰,勤于钻研,具有基本的公文写作和较强的文稿撰写能力; 4.具有较强的沟通、协调能力。 (三)纪委办公室、监察审计处— 离任审计员 岗位职责: 1.负责拟制、修订学校关于离任经 济责任审计规章制度; 2.负责学校主管经济干部等离任 经济责任审计; 3.参与学校事业费预算、决算审计; 4.参与学校事业费财务收支定期审计; 5.参与学校“211工程”专项资金审计; 6.参与学校事业、企业资金签订的重

公司各部门及员工岗位职责和任职要求

XXXR01-2008 岗位说明书 一、管理层 1、总经理 1.1质量职责: a.主持公司行政全面工作,分管销售部; b.制定质量方针,确保质量目标的制定; c.向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性; d.主持管理评审; e.以增强顾客满意为目的,确保顾客的要求得到确定并予以满足; f.确保对质量管理体系进行策划,以满足质量目标以及体系总要求,保持体系完整性; g.产品质量第一责任者,对最终产品质量和质量管理负责; h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通,确保质量管理部门独立行使职权; i.检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量职责履行情况,确保公司质 量方针得以贯彻,质量目标得到测量和实现; j.批准质量手册,任命管理者代表; k.为质量管理体系的运行配备充足的资源; l.确保在组织内建立适当的沟通过程,并确保对质量管理体系的有效性进行沟通; m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档,并按要求保存; n.领导和组织销售部,组织产品订货及合同管理,及时准确地传达顾客的需求,履行管理承诺,向顾客提供售前咨询、售中和售后服务,确保与顾客有关的过程得到有效实施,不断提高顾客满意程度; 1.2 任职要求: a.管理、营销、金属材料、化工、采矿及相关专业,大学本科以上(含本科)学历, 接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯,在管理、金属材料或化工及相关领域工作3年以上,高级工程师以上职称; b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力,良好的市场营销管理及开拓能力,优秀 的资源协调、调配及应急事件处理能力,优秀的指挥领导能力,良好的沟通及计算机基本操作能力; c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上; d.熟悉相关领域市场规则,掌握项目基本实施过程。 2、管理者代表 2.1 质量职责 a.确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持; b.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求; c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识; d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量管理体系文件,确保产品质量形成的各环节处 于受控状态; e.主持内部质量审核,参与管理评审,落实管理评审的有关决议; f.审批质量管理体系程序文件; g.负责协调各部门的质量活动,利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、纠

招聘岗位职责及任职要求教学文案

附件: 招聘岗位职责及任职资格 一、机电所总部招聘岗位: 1.真空热处理设计工程师(1人) 招聘部门:真空中心 工作地点:北京海淀 岗位职责:负责进行真空热处理工艺开发研究、设备工艺调试,协助配合结构设计、材料选型等。 任职资格: 1)本科及以上学历,材料类相关专业,身体健康,无违法犯罪记录; 2)3年及以上热处理相关工作经验; 3)具备金相检测和科技论文写作基础,有较强的分析解决问题能力; 4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力; 5)熟练使用各种专业软件和办公软件。 2.电气控制工程师(1人) 招聘部门:真空中心 工作地点:北京海淀 岗位职责:从事机械设备电控系统的设计和调试工作。 任职资格: 1)本科及以上学历,自动化、机电一体化相关专业,身体健康,无违法犯罪记 录; 2)2年及以上相关工作经验,熟悉电控系统PLC控制程序、人机界面、运动控 制等应用技术,从事过非标设备电控系统设计优先; 3)有独立设计能力,工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力; 4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力。 5)熟练使用各种专业软件和办公软件。

3.编辑(1人) 招聘部门:行业中心 工作地点:北京海淀 岗位职责:担任《金属热处理》杂志和《材料热处理学报》责任编辑,兼热处理学会秘书。任职资格: 1)硕士研究生学历,金属材料专业,身体健康,无违法犯罪记录; 2)金属材料热处理、材料加工专业方向、基础扎实, 写作能力强; 3)热爱行业工作(学会、标委会、编辑等),踏实肯干,具有诚实、敬业、务实、 创新的职业道德和合作精神, 沟通能力强,有编辑工作经验者优先; 4)具有熟练的英语阅读能力和笔译能力,口语熟练者优先; 5)熟练使用各种专业软件和办公软件。 4.会计(2人): 招聘部门:财务管理部、锻压中心 工作地点:北京海淀 岗位职责:负责日常报销,财务总账管理、财务核算、税务会计等工作。 任职资格: 1)本科及以上学历,财会等相关专业,身体健康,无违法犯罪记录; 2)取得会计从业资格证书,熟悉用友财务软件,有财务会计工作经验; 3)热爱财务工作,专业基础知识扎实,熟悉财务、税务政策,遵守财务制度; 4)工作仔细认真,责任心强,做事专注,学习能力强,具有良好的沟通能力和 团队协作的精神; 5)熟练使用各种专业软件和办公软件。 5.出纳(1人): 招聘部门:财务管理部 工作地点:北京海淀 岗位职责:负责现金出纳工作。 任职资格:

公司招聘岗位职责及要求

设计部 1、平面设计师(5人) 岗位职责: 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺美工设计,具体包括:店面整体形象更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、部分文字的编辑描述等; 2、促销活动平面支持,为各类活动制作店铺、钻石展位、直通车等广告图片及动画广告; 3、负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,美术或广告设计及相关专业; 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件; 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验; 4、有扎实的美术功底,工作细致、认真负责、讲究效率; 5、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及文字处理能力和一定得抗压能力; 6、对图片渲染和视觉效果有较好认识; 7、面试时须携带相关作品。 2、摄影师 岗位要求: 1、摄影、艺术设计相关专业,具备敏锐的审美意识; 2、熟练掌握静态的摄影表现技术,杰出的艺术表达能力和熟练的镜头语言表现技巧; 3、对时尚、色彩具有敏锐洞察力,熟练把我时尚感和潮流感,热爱摄影艺术; 4、幽默且亲和力较强,悟性高,能够拍出符合所需风格的照片; 5、团队配合能力强,能吃苦耐劳,有高度的责任心和上进心以及敬业精神。 营销部 1、高级平面设计师(2人) 岗位职责: 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺创意设计; 2、负责公司在微博、SNS、等各类平台中所应用的品牌形象广告及活动策划广告的平面设计; 3、配合策划人员完成提案所需要的广告媒体的创意和设计以及相关平面美化排版工作; 4、负责公司官网页面UI、产品摆设、活动页面广告设计; 5、负责部门延伸性设计需求的整合并建立与设计团队的有效沟通。 岗位要求: 1、大专以上学历,美术或广告设计及相关专业; 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件; 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验; 4、对页面设计有较深的理解和大量的实践,可以独立完成整个设计项目; 5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、理解、领悟能力和良好的创意思维; 6、了解互联网创意发展趋势,对先进的设计理念和技术有较强的理解能力,有一定时尚品味,对时尚品牌有了解,对生活品质有一定追求; 7、面试时须携带相关作品。

招聘岗位及基本要求

招聘岗位及基本要求: 一、公司本部岗位:(工作地点:上海) (一)大投行岗位: 基本要求:金融、经济、法律、投资经济、管理类相关专业,硕士及以上学历,具有工科背景、CPA、律师资格优先。 (二)信用业务岗位:: 基本要求:金融、经济、财会、管理类相关专业,硕士及以上学历。 (三)风险管理岗位: 基本要求:管理、财会、数学类相关专业,硕士及以上学历,具有律师资格优先。 (四)合规管理及法律顾问岗位: 基本要求:法律、管理、财会类相关专业,硕士及以上学历,具有律师资格优先。 (五)计财管理岗位: 基本要求:财会、金融、经济类相关专业,硕士及以上学历,具有CPA优先。 (六)清算岗位: 基本要求:金融、法律、经济、数学类相关专业,硕士及以上学历。 (七)电脑管理岗位: 基本要求:计算机、数学或通信类相关专业,硕士及以上学历。 二、分公司岗位:(工作地点:分布在全国9个城市的9家分公司内) (一)业务开发岗位: 基本要求:金融、法律、经济类相关专业,硕士及以上学历,具有CPA、律师资格优先。 (二)行政管理岗位: 基本要求:金融、经济、法律、管理、财会类及相关专业,硕士及以上学历。 (三)财会管理岗位: 基本要求:财会类相关专业,硕士及以上学历,具有CPA资格优

先。 (四)法律顾问岗位: 基本要求:法律类相关专业,硕士及以上学历,具有律师资格优先。 三、证券营业部岗位:(工作地点:分布在全国67个城市的150家营业部) (一)投资顾问助理岗位: 基本要求:金融、财会、证券投资、经济类相关专业,硕士、MBA或品学兼优的本科生,具有CFA优先。 (二)财务管理岗位: 基本要求:财会、审计类相关专业,本科及以上学历,具有CPA 优先。 (三)电脑管理岗位: 基本要求:计算机类相关专业,本科及以上学历。 (四)柜台岗位: 应聘条件:金融、经济、营销类相关专业,本科及以上学历。 (五)营销助理岗位: 基本要求:金融、经济、营销类相关专业,本科及以上学历。 (六)行政管理岗位: 基本要求:行政管理、经济管理、法律、财会类相关专业,本科及以上学历。

企业人员招聘的基本标准和关键标准

企业人员招聘的基本标准和关键标准企业人员招聘的基本标准和关键标准 如何制定人才标准?根据经验:人员标准有基本标准和关键标准两大类。基本标准是确定人能不能干这项工作,而关键标准是确定人能不能干好这项工作。两者相互补充,层层递进。制定好这两个标准,企业才能按锁配钥匙,找到符合要求的人员,招聘才会成功。 一、人员的基本标准人员的基本标准人员的基本标准::三个匹配度 三个匹配度 人员的基本标准是指他能胜任应聘职位的最基本要求,它主要从三个方面来定义,即:人员技能与岗位职责相匹配;人员个性与岗位特点相匹配;人员价值观与组织价值观相匹配。只有人员的三个匹配度都符合企业的要求,他才有可能适应企业的工作。 (一一)人员技能与岗位职责相匹配 人员技能与岗位职责相匹配 人员技能与岗位职责匹配,主要是讲胜任岗位要求,人才需要具备哪些基本技能,包括学历、专业、经验等,具备这些技能,是做好一项工作的前提。要了解这些,对企业来说,就需要进行工作分析,明确岗位职责,把招聘职位的工作内容、特点和对人员的技能要求等编制成职位说明书,让应聘者知道岗位的任职条件,来后要干什么。这样做,也能让企业的招聘者做到心中有数。 现在一些企业招聘时,由于没有明确的岗位职责和任职要求,往往被应聘者优秀的个人条件所吸引,引进人员时存在盲目高消费现象,甚至内勤、前台人员都非本科不要。尤其是随着就业压力趋紧,许多企业对人才更是挑肥拣瘦,大材小用的事非常普遍,部分高学历人才甚至还被当成装潢门面的花瓶,派不上实际用场。这样不仅造成人员的浪费,还为以后的人员流失埋下了隐患。 ((二)人员个性与岗位特点相匹配 人员个性与岗位特点相匹配 人员个性也是招聘中要考虑的重要因素。随着现在专业化分工越来越细,团队合作越来越重要,如果人员是以自我为中心、合作能力不强,就不适合在团队中工作。另外就是人员与团队的互补性,团队成员个性都很强,善于协调的员工就发挥作用,死气沉沉的团队则需要性格开朗的人员活跃气氛。因此,分析团队的特点,招聘合作性和互补性强的新员工,团队才能产生1+1>2的效果。 当然,团队精神在绝大多数场合应该提倡,个性独立的人也不能随意淘汰,对企业的企管、质检等岗位来说,坚持原则的人员更有用武之地。而设计策划部门,特立独行的人有可能随时冒出创造的火花。因此,招聘前一定要清楚把新人员放在哪个位置,该岗位对人员个性等有哪些要求,还要考虑新人员的职业取向以及可能的升迁位置等,这样招来的员工才能“对号入座”,发挥自身的价值。 ((三)人员人员价值观与企业价值观相匹配价值观与企业价值观相匹配 价值观与企业价值观相匹配

企业BIM岗位的岗位职责和任职要求

1. BIM项目经理 岗位职责: (1)参与企业BIM项目决策,制定BIM工作计划; (2)建立并管理项目BIM团队,确定各角色人员职责与权限,并定期进行考核、评价和奖惩; (3)负责设计环境的保障监督,监督并协调IT服务人员完成项目BIM软硬件及网络环境的建立; (4)确定项目中的各类BIM标准及规范,如大项目切分原则、构件使用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等; (5)负责对BIM工作进度的管理与监控; (6)组织、协调人员进行各专业BIM模型的搭建、建筑分析、二维出图等工作; (7)负责各专业的综合协调工作(阶段性管线综合控制、专业协调等) (8)负责BIM交付成果的质量管理,包括阶段性检查及交付检查等,组织解决存在的问题; (9)负责对外数据接收或交付,配合业主及其他相关合作方检验,并完成数据和文件的接收或交付。 能力要求:具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业背景,具有丰富的建筑行业实际项目的设计与管理经验、独立管理大型BIM建筑工程项目的经验,熟悉BIM建模及专业软件;具有良好的组织能力及沟通能力。 2. BIM工程师 岗位职责:负责创建BIM模型、基于BIM模型创建二维视图、添加指定的BIM信息;配合项目需求,负责BIM可持续设计(绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期、工程量统计等)。 能力要求:具备工程建筑设计相关专业背景,具有一定BIM应用实践经验,能熟练掌握企业BIM软件的使用。 3. BIM制图员 岗位职责:协助项目负责人、建筑师、工程师完成从方案到施工图阶段的绘图工作;能够搭建BIM模型,能够独立完成各专业建筑构件的建模工作。 能力要求:具备基础的建筑、结构、机电专业知识及施工图识图能力;熟练掌握企业BIM软件、二维制图软件的使用。 4. BIM技术研究人员 岗位职责:负责收集并了解现有和新兴的与BIM相关的软硬件前沿技术,完成应用价值及优劣势分析,为企业整体信息化发展决策提供依据;根据企业信息化决策及实际业务需求,提供可采用的技术方案;对拟采用的技术方案及软硬件环境进行技术测试与评估;组织并协助业务部门对拟采用软硬件系统进行应用测试。 能力要求:具备计算机应用、软件工程等专业背景;具有良好的建筑设计领域信息化应用工作经验;具有BIM应用实施工作经验。 5. BIM应用开发人员

公司招聘岗位职责及要求

设计部 (5人)1、平面设计师 岗位职责: 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺美工设计,具体包括:店面整体形象更新、商品描述美化、 店铺产品 图片处理、部分文字的编辑描述等; 2、促销活动平面支持,为各类活动制作店铺、钻石展位、直通车等广告图片及动画广告; 3、负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,美术或广告设计及相关专业; 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件; 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验; 4、有扎实的美术功底,工作细致、认真负责、讲究效率; 5、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及文字处理能力和一定得抗压能力; 6、对图片渲染和视觉效果有较好认识; 7、面试时须携带相关作品。 2、摄影师 岗位要求: 1、摄影、艺术设计相关专业,具备敏锐的审美意识; 2、熟练掌握静态的摄影表现技术,杰出的艺术表达能力和熟练的镜头语言表现技巧; 3、对时尚、色彩具有敏锐洞察力,熟练把我时尚感和潮流感,热爱摄影艺术;

4、幽默且亲和力较强,悟性高,能够拍出符合所需风格的照片; 5、团队配合能力强,能吃苦耐劳,有高度的责任心和上进心以及敬业精神。 营销部 (2人)1、高级平面设计师 岗位职责: 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺创意设计; 2、负责公司在微博、SNS、等各类平台中所应用的品牌形象广告及活动策划广告的平面设计; 3、配合策划人员完成提案所需要的广告媒体的创意和设计以及相关平面美化排版工作; 4、负责公司官网页面UI、产品摆设、活动页面广告设计; 5、负责部门延伸性设计需求的整合并建立与设计团队的有效沟通。 岗位要求: 1、大专以上学历,美术或广告设计及相关专业; 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件; 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验; 4、对页面设计有较深的理解和大量的实践,可以独立完成整个设计项目; 5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、理解、领悟能力和良好的创意思维; 6、了解互联网创意发展趋势,对先进的设计理念和技术有较强的理解能力,有一定时尚品味,对时尚品牌 有了解,对生活品质有一定追求; 7、面试时须携带相关作品。 (22、文案人) 岗位职责: 1、以产品为对象,分析客户需求,挖掘产品背后的故事,对产品进行直观、感性、富有吸引力

各岗位岗位职责及任职条件

编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责: 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支,杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务,统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证,原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件: * 40岁以下,财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历,熟悉财务及电算化各业务流程,具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策,具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德,工作态度严谨,细致。 财务部经理助理 岗位职责: 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页,第 1 页 编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 任职条件: * 35岁左右,财务专业大专以上文化程度

* 三年以上大中型企业财务管理经验,熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干,条理性强,具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责: 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件: * 30岁下,一年以上本岗位工作经验,大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证,使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责: 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页,第 2 页 编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件岗位条件: * 35岁以下,大专以上文化程度 * 二年以上本岗位工作经验,熟悉统计工作流程 * 熟练使用计算机办公软件 * 工作态度认真,作风扎实

岗位职责及任职条件

附件:岗位职责及任职条件

2.负责组织实施企业招商和项目推进工作;组织策划、包装、宣传招商项目以及特许药械项目等; 3.研究拟定人才、特许药械使用等政策研究、制度创新、课题管理等; 4.负责科技成果转化、科技重大专项工作,负责指导医疗机构、科研机构、创新平台等申报考核建设和管理; 5.完成局领导交办的其他工作。 任职条件 1.年龄45岁(含)以下。 2.硕士研究生及以上学历。医学、药学等相关专业。 3.具备10年以上工作经历,具备2年以上机关、事业单位正处级管理岗位经历,或具备2年以上国内外大型医疗机构、省级以上三级甲等医院工作经历,或具备2年以上大型药械企业或国际跨国公司等高层管理工作经历。 4.熟悉国内外医疗技术、药械、卫生健康发展趋势和国家相关产业发展政策法规。 5.特别优秀者可适当放宽上述条件。 岗位名称 招聘人数(名) 综合部(党政办、组织人事部)部长 岗位职责 1.主持综合部全面工作; 2.制定部门年度工作计划及考核考评工作; 3.负责管理局日常办公及行政事务,组织协调和督办落实; 4.负责纪检监察、信访工作; 5.协助当地政府处理社会事务; 6.负责管理局人事管理、党组织建设工作; 7.负责管理局群团、统一战线、民族事务工作; 8.负责管理局内部审计工作; 9.完成局领导交办的其他工作。 任职条件

2.负责各类综合性文件的撰写;

3.负责公文处理、管理局重要会议记录、机要保密等工作; 4■完成局领 导及部长交办的其他工作。 任职条件要求 1.年龄40岁(含)以下。 2.全日制本科及以上学历。 3.具备5年以上工作经历,具备2年以上机关、事业单位相关管理岗位工作经历,或具备2年国有、民营、外资企业等相关工作经历。 4.具有较强的公文写作、沟通协调能力,工作认真、细致,能吃苦耐劳。 5.特别优秀者可适当放宽上述条件。 招聘岗位 招聘人数(名) 综合岗主管— 岗位职责 1■执行综合部的工作部署; 2■负责机关事务、组织协调和督办落实; 3■负责会务组织工作; 4■负责纪检监察、信访工作; 5■协助当地政府处理社会事务; 6■完成局领导及部长交办的其他工作。 任职条件要求 1.年龄40岁(含)以下。 2.全日制本科及以上学历。 3.具备5年以上工作经历,具备2年以上机关、事业单位相关管理岗位工作经历,或具备2年国有、民营、外资企业等相关工作经历。 4.具有较强的沟通协调和公文写作能力,责任心和服务意识强,能吃苦耐劳,较好的活动策划能力。 5.特别优秀者可适当放宽上述条件。

电子商务各岗位职责及任职要求

电子商务各岗位职责及任职要求 美工类 平面设计 职位描述 1、负责公司产品拍摄,图片处理等后期制作; 2、负责公司促销活动方案广告策划; 3、负责公司宣传广告的各种平面设计,及企业画册设计; 4、协助部门内的其它设计工作; 任职要求: 1、熟练操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行设计软件; 2、美术专业毕业,有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力; 3、两年以上服装行业平面设计经验,具有服装品牌VI/画册/报纸/陈列/品牌店铺SI/包装设计经验,且具有品牌宣传推广能力,良好的创意能力和设计美感; 4、具备良好的沟通能力及团队合作精神。 网站/淘宝编辑 职位描述: 1. 具有优秀的文字处理能力、信息整合能力和较强的文化敏感性; 2. 擅长专题策划、活动策划,能够独立完成选题策划、稿件组织与专题制作等编辑工作; 3. 独立学习能力强,具有创新意识,有良好的沟通技巧; 4. 掌握基本网络知识,熟悉HTML语言及Photoshop、Dreamweave等软件的使用; 5. 热爱网购,对服装等时尚行业有足够的专业知识; 6. 中文或新闻专业毕业,两年以上工作经验,熟悉ECSHOP后台编辑流程有网销经验者优先。 网页设计师 岗位职责: 1、负责公司网站网页设计制作;网站广告设计; 任职要求: 1、精通CSS+DIV,能熟练使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行设计软件;熟练把握网站宣传的各元素和要件,有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力; 2、有做过大站经历或者行业门户网站的优先; 3、熟悉网站开发流程,有网页设计经验,具有二年以上网站美术设计和网页用户界面设计经验者优先; 4、善于沟通,有很强的责任心和团队精神; 5、要求有独立的设计作品; 摄影师

招聘职位要求

市场推广职位要求: 一、工作职责: * 策划各种市场推广活动方案,跟进各项活动的实施、监控、总结和分析; * 执行市场计划和组织各项市场活动; * 向潜在客户进行宣传,回答有关询问并搜集市场信息及问卷,以达成推广目标,确保问卷的准确性及良好的市场回馈。 岗位要求: * 大专以上学历; * 具有1-2年的教育及培训行业市场推广经验; * 能够独立的策划并实施小型市场宣传活动; * 对计划的实施和监控有较强的分析和评估能力; * 计算机及互联网应用知识; * 具团队合作精神,工作敬业、有毅力。 二、1、本职位限招女性,要求形象气质佳,善于沟通、交流,有较强的市场推广能力; 2、市场推广人员主要参与电视节目的销售、发行,以及公司与电视媒体合作项目的运营和市场拓展; 3、该职位见习期3天(见习期无薪金),见习期通过后进入试用期,试用期为一个月(试用期底薪为1000元/月); 4、试用期通过公司的考核后予以转正,转正后底薪为1500元/月; 5、该职位的薪酬构成为:底薪 + 业绩提成 + 奖金。 6、有相关从业经验者优先录用。 三、职位描述: 1. 开拓市场推广渠道,通过全国性推广方案的执行实现协会的推广; 2. 市场方案的讨论和制定,并实施方案推广; 3. 收集各方面相关市场渠道信息,并进行有效筛选与反馈。 4. 了解网络媒体的动态变化及最新发展方向,参与媒介计划的制定; 5. 实施媒体购买计划,并监控媒体或相关广告公司执行进度; 6. 收集、整理、分析媒介资料,建立完善的媒介信息库。 职位要求: 1. 具有良好的职业道德和素质,思维活跃; 2. 一年以上市场推广的工作经历。 3. 具公关能力,能够维护并发展一定的社会关系网络。 4. 具备一定演讲及培训能力,有独立主持中、小型学术会议经验者佳。 5. 具信息采集及分析能力。 6. 具有较强的谈判技巧,有相关市场推广工作经验优先。 栏目编辑职位要求:

企业各岗位职责责任要求内容

房务部经理岗位职责及任职要求 房务部经理 报告上级:总经理 督导下级:各区主管、领班 联系部门:酒店各有关部门 岗位职责: 1)、通过对下属日常工作的检查,保证楼层和公共区域处于干净整洁状态。2)、监督和管理下属,优质完成客人的洗衣服务。 3)、每日查阅各种日报表格,办公室记录本和物品申领单,掌握本部门整个工作动态。 4)、恰当,合理地安排班次,分派工作,决定新员工的录用和人事调配,对员工的提取降职、奖励、处分等提出意见,解决有关人事问题。 5)、帮助主管解决工作中的难题,对主管和领班的工作情况定期作出考核评价,发展良好的上下级关系,确保本部门的日常工作效率。 6)、解答和解决客人对本部门服务工作的投诉,尽可能满足客人的要求,尽力建立与客人之间的友好关系。 7)、通过检查工作记录,定期盘点和发布指示,有效地控制楼层用品,棉织品,洗涤用品和清洁卫生用品的需求量,并决定特殊物品的需求量和供应标准,尽量减少本部门开支。 8)、与工程部建立经常的联系,核准(在规定围)并监督家具、设备的维修和保养工作,使之达到应有的标准。 9)、定期制定培训计划,监督下属培训工作,不断提高本部门员工的素质水平。10)、严格检查按规章制度及楼层规定在本部门的执行、落实情况,严格检查拣拾黄色画报、书刊、反动宣传品和拣拾客人遗留物品管理制度的执行情况,解决检查中的问题,维护饭店的声誉。 11)、通过分析现有工作程序及设备工具的使用情况,提出改进的方案,以求不断提高楼层服务工作的效率。 知识及能力要求; 1)、具备国际标准饭店楼层管理知识。 2)、具备洗衣工作的完备知识。 3)、具备饭店标准和规章制度的知识。 4)、掌握洗衣和楼层用品,如洗涤剂等作用及使用方法。 5)、具有分派工作,监督工作人员的业务培训,评价主要下属工作情况的能力。6)、按照饭店的政策和准则,灵活解答客人投诉的能力。 7)、具有同其它部门联系,协调的能力。 沙县假日酒店编号:HSKP20080619-2 版次:A/0

招聘岗位职责及任职条件.

招聘岗位职责及任职条件 1、网络信息技术架构与研发岗(1人) 岗位职责: ●参与组织实施公共气象网络预报预警服务平台、网络信息服务产品制作分发平台和信息服务的开发建设 工作; ●带领项目组进行项目需求调研,需求分析,系统设计、项目开发实施; ●负责整个项目周期过程中的工作计划、组织、跟踪、执行等管理工作,对整个项目向公司及客户负责; ●负责带领和指导开发工程师完成设计和开发工作并解决各类技术和业务问题,进行项目的功能实现和系 统流程监控; ●承担核心模块和核心功能设计开发或指导工作 ●负责带领和指导开发工程师完成设计和开发工作并解决各类技术和业务问题,进行项目的功能实现和系 统流程监控; ●参与规划制定网络气象服务信息平台的技术框架与规范; ●参与组织实施公共气象服务中心网络信息服务系统的管理集成、加工制作和服务分发等业务; ●参与面向手机等移动平台的网络气象服务系统的规划与研发; ●完成上级交办的其他任务。 任职条件: ●身体健康,热爱网络气象服务事业,乐于沟通,有团队精神; ●良好的逻辑思维能力及解决问题的能力; ●具备较强的组织协调及独立分析、解决问题能力。 ●具备2年以上网络信息技术架构研发与管理的项目经验; ●具备实施网络信息服务系统的设计部署、管理集成和服务分发等业务的技能; ●熟悉网络气象服务信息平台业务流程; ●良好的中英文写作、阅读能力; ●计算机相关专业,2年以上php开发经验,熟悉各种主流开发模板,具备敏捷编程思想,理解项目流量 快速增长所带来的挑战并能妥善应对; ●熟悉C/C++、Python及Bash Shell编程技术。 ●熟练部署Linux/Windows操作系统,熟悉Apache、Nignx、MySQL、Oracle、PHP等软件的编译安装和优 化配置; ●具有WebServer缓存技术、静态化设计方面的经验; ●精通SQL和数据结构,具有MySQL/Oracle等关系型数据库开发经验为佳; ●熟悉常见的数据结构和算法,具备良好的编程习惯及较强的文档编写能力; ●有大型门户网站、移动通信应用(SMS、MMS、3G等)开发经验优先,了解门户网站技术架构的设计与 优化; 2、网络应用技术研发岗(1人) 岗位职责: ●参与公共气象网络服务平台、网络信息服务产品制作分发平台的建设与维护; ●参与网络气象及其信息服务的技术研究开发工作; ●参与公共气象服务中心网络气象服务产品的服务分发等业务开发工作; ●参与网站技术升级和业务改进的研发工作; ●参与手机等移动平台相关的网络气象应用的研发工作; ●负责解决网络服务平台、信息分发平台等实时业务故障;

公司各岗位职责和任职要求

一、商务媒介 岗位职责: 1、根据公司战略及目标,制定全年商务合作及媒介推广计划; 2、拓展各种不同的新传播方式及推广渠道;负责各大媒体及代理各种需求信息收集及反馈; 3、通过各种推广手段,实现最优的品牌/产品营销效果; 4、寻找新的商务合作伙伴,寻求合作机会,发掘创新项目; 5、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作,分析、总结并推广创新项目; 6、通过媒介数据分析,制定投放优化计划; 7、执行上级领导委派的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历;两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道; 2、3年及以上大型网站、媒体代理公司或交通、汽车行业行业相关商务媒介合作经验;两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道; 3、掌握媒体整体规划,具备良好的媒介资源; 4、具备良好的执行力,优秀的沟通、表达及协作能力; 5、了解互联网广告产品及市场,广告效果相关策略; 6、良好的客户需求及数据分析能力。 二、平面设计 岗位职责: 1、负责公司日常品牌宣传、策划设计制作、平面设计、制作及其它图文处理(包括但不限于网站、登陆页、博客、微信、等美工); 2、参与项目的创意构思,从平面设计角度提供有价值的建议及创新的设计方案; 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成; 4、对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理企业徽标处理等等; 5、公司其他设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合; 6、保证设计产品整体上的美观性,达到良好的视觉表达效果,保证客户的满意度。 任职要求: 1、教育背景:美术、设计及相关专业,本科及以上学历; 2、工作经验:两年以上平面设计经验,有线下活动行业工作经验者优先考虑; 3、熟练使用、、等平面设计软件,熟练应用各种设计软件,专业综合能力较强; 4、审美观强,具有丰富的原创力,对于色彩、结构有较强的把握能力; 5、工作积极主动,能承受工作压力,有良好的团队合作精神,能按时、高质量地完成工作任务; 6、认真踏实,责任心强,兢兢业业。

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