北京地区劳动协议合同(北京地区劳动和社会保障局监制)
编号：劳动合同书
（固定期限）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
劳动合同续订书
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
年月日。
劳动合同书-北京人力资源和社会保障局
示范文本编号：劳动合同书（适用于员工制家政服务企业家政服务员）甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日北京市人力资源和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规、规章等规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方______________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________注册地址_________________________________ 邮政编码______________经营地址_________________________________ 邮政编码______________ 第二条乙方_____________________性别_____文化程度_____户籍类型（非农业、农业）_______________居民身份证号码___________________乙方的上岗证号码为___________________培训机构名称___________________ 出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月______日在京居住地址________________________________邮政编码________________ 家庭住址____________________________________邮政编码________________ 户口所在地___________________________________________________________ 第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）甲乙双方选择第_______种期限劳动合同。
1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同于______年____月____日生效，本合同于_______________________ ___________________________________工作完成时终止。
北京地区标准劳动协议范本(2024修订版)
北京地区标准劳动协议范本（2024修订版）本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则1.2 劳动合同的订立程序1.3 劳动合同的生效条件2. 劳动合同的内容2.1 劳动合同应当包括的事项2.2 劳动合同的条款解释2.3 劳动合同的变更3. 劳动合同的履行3.1 双方履行劳动合同的义务3.2 劳动者的工作时间3.3 劳动者的劳动报酬4. 劳动合同的解除和终止4.1 劳动合同的解除条件4.2 劳动合同的终止条件4.3 经济补偿和赔偿5. 劳动合同的违约责任5.1 用人单位的违约责任5.2 劳动者的违约责任5.3 违约责任的免除6. 劳动合同的争议处理6.1 劳动争议的解决方式6.2 劳动仲裁程序6.3 法院诉讼程序7. 劳动合同的期限7.1 固定期限的劳动合同7.2 无固定期限的劳动合同7.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同8. 试用期8.1 试用期的长度8.2 试用期的工资待遇8.3 试用期的解除和终止9. 保密协议9.1 保密信息的范围和内容9.2 保密协议的期限9.3 违反保密协议的责任10. 知识产权10.1 劳动者的知识产权归属10.2 用人单位的知识产权保护10.3 知识产权争议的处理11. 服务期11.1 服务期的期限和条件11.2 服务期的工资待遇11.3 违反服务期的责任12. 竞业限制12.1 竞业限制的人员范围12.2 竞业限制的地域和时间12.3 违反竞业限制的责任13. 补充协议13.1 补充协议的订立条件13.2 补充协议的内容13.3 补充协议的效力14. 合同的签署和生效14.1 合同的签署程序14.2 合同的生效条件14.3 合同的保存和备份第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
用人单位和劳动者应当遵循国家的劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
1.2 劳动合同的订立程序用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式，并经双方当事人签字或者盖章。
北京劳动合同书(范本)6篇
北京劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。
甲方可根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有在法定假期和工作期间以外的休息休假权利。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体为_____元/月。
此外，乙方还有可能获得奖金、津贴和补贴等形式的额外报酬。
甲方每月___日之前以货币形式支付乙方上个月的工资。
甲方对乙方实行的最低工资保障为_____元/月。
甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
北京市劳动合同格式范本（4篇）
北京市劳动合同格式范本甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通讯地址：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日____元，试用期满后日工资为____元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
北京地区标准劳动协议范本(2024修订版)版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX北京地区标准劳动协议范本（2024修订版）版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同的含义第二条劳动合同的订立2.1 订立劳动合同的条件2.2 劳动合同的期限2.3 劳动合同的生效第三条工作内容和工作地点3.1 工作内容3.2 工作地点第四条工作时间和工作休息制度4.1 工作时间4.2 休息日4.3 法定节假日第五条劳动报酬5.1 工资形式5.2 工资支付时间5.3 工资支付标准第六条社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇第七条培训和职业发展7.1 培训7.2 职业发展第八条保密和知识产权保护8.1 保密义务8.2 知识产权保护第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1 变更劳动合同的条件9.2 解除劳动合同的条件9.3 终止劳动合同的条件第十条经济补偿和赔偿10.1 经济补偿10.2 赔偿责任第十一条争议解决11.1 劳动争议的解决方式11.2 仲裁程序11.3 诉讼程序第十二条合同的生效、变更和解除12.1 合同的生效12.2 合同的变更12.3 合同的解除第十三条一般规定13.1 合同的履行13.2 合同的修改和补充13.3 合同的解除和终止第十四条附则14.1 合同的生效日期14.2 合同的适用范围14.3 合同的解释和修订第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）甲方是指根据中国法律设立，在中国北京市注册的具有独立法人资格的企业或其他经济组织，依法开展经营活动，需雇佣劳动者的单位。
1.2 乙方（劳动者）乙方是指年满十六周岁，具有劳动能力，与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动的公民。
1.3 合同的含义本合同是指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议，是双方当事人意思表示一致的法律文件。
第二条劳动合同的订立2.1 订立劳动合同的条件甲乙双方必须自愿签订本合同，且甲方必须符合法律法规规定的用人单位资格，乙方必须符合法律法规规定的劳动者条件。
劳动合同书北京人力资源和社会保障局
劳动合同书北京人力资源和社会保障局劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方具备相关专业知识和技能，并愿意为甲方提供劳动力，双方达成以下劳动合同：第一条合同目的及范围1.1本合同的目的是为了明确甲乙双方的劳动关系，保障乙方的合法权益，规范双方的劳动行为。
1.2本合同适用于乙方在甲方工作期间的全部劳动关系，双方应遵守国家有关劳动法律法规及其他有关劳动法规定。
1.3乙方同意接受甲方所安排的工作任务，并按时完成。
第二条合同期限2.1本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2.2若乙方在合同期满前三十日内提出解除合同的申请，并经双方协商一致，可以提前解除合同。
2.3若乙方未按照合同规定履行职责，严重违反本合同约定，甲方有权随时解除本合同。
第三条乙方的权利和义务3.1乙方必须正确认识到自己在本合同中的位置，尊重和听从甲方的管理，服从甲方的工作安排。
3.2乙方需保护甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外部相关人员。
3.3乙方要按照甲方的规定，严格遵守各项工作纪律和规章制度。
3.4乙方有权享受劳动法律法规规定的劳动待遇和福利，包括但不限于工资、保险、休假等。
第四条甲方的权利和义务4.1甲方应在开展工作前向乙方提供必要的培训，确保乙方具备完成工作任务所需的知识和技能。
4.2甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供合理的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全。
4.3甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保工作的质量和效果。
4.4甲方需要根据生产经营需要进行组织调动，乙方应服从甲方的工作调度。
第五条工资和福利待遇5.1甲方根据乙方的工作表现，按照国家有关劳动法律法规和公司规定，支付乙方相应的工资和福利待遇。
5.2工资支付方式为（选择合适的支付方式，如现金、银行转账等）。
5.3乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体按照国家和公司的相关规定执行。
第六条责任追究6.1若乙方未按照合同规定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的经济责任。
劳动合同书(北京市劳动和社会保障局监制)
劳动合同书(北京市劳动和社会保障局监制)一、甲方姓名：性别：出生年月日：民族：身份证号码：户口所在地：联系地址：联系电话：二、乙方单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：三、合同期限本合同自____________年___月___日起至____________年___月___日止，期满后不再续订。
四、工作内容1.甲方担任乙方公司的________职务，工作地点为公司所在地。
2.甲方的工作性质主要包括：五、工作时间与休息1.本合同下的正常工作时间不超过每周__小时，具体工作安排以公司规定为准。
2.甲方享有国家规定的法定节假日。
3.其他休息日及加班安排依据公司规定执行。
六、工资及福利待遇1.乙方向甲方支付工资为每月人民币____元，以____日为发薪日。
2.甲方享有公司规定的社会保险、福利待遇，具体内容以公司规定为准。
七、保密约定在本合同期限内及合同终止后，甲方应当对乙方公司的商业秘密和相关机密信息予以保密，不得擅自泄露或非法使用。
八、解除、解约及违约责任1.若合同期满，甲方有权选择继续与乙方签订新的劳动合同，或离开公司。
2.若因特殊情况需要提前解除本合同，应提前书面通知对方__天，并经双方协商一致解除合同。
3.任何一方严重违反本合同规定的，应承担相应违约责任。
九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一致同意后签署补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满后终止。
甲方(签字)：________日期：________乙方(签字)：________日期：________。
北京劳动协议2024年法律适用详则解读
北京劳动协议2024年法律适用详则解读本合同目录一览1. 第一条劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的条件1.2 劳动合同的种类1.3 劳动合同的期限2. 第二条劳动者的权利和义务2.1 劳动者的权利2.2 劳动者的义务3. 第三条劳动条件3.1 工作时间和休息休假3.2 劳动报酬3.3 社会保险和福利待遇4. 第四条劳动合同的履行和变更4.1 劳动合同的履行4.2 劳动合同的变更5. 第五条劳动合同的解除和终止5.1 劳动合同的解除5.2 劳动合同的终止6. 第六条经济补偿和赔偿6.1 经济补偿6.2 赔偿责任7. 第七条劳动争议的解决7.1 劳动争议的协商7.2 劳动争议的调解7.3 劳动争议的仲裁7.4 劳动争议的诉讼8. 第八条违反劳动合同的法律责任8.1 用人单位的违法行为8.2 劳动者的违法行为9. 第九条劳动合同的附则9.1 劳动合同的适用范围9.2 劳动合同的生效和失效9.3 劳动合同的修改和补充10. 第十条劳动合同的书面形式10.1 劳动合同的订立和变更10.2 劳动合同的保存和归档11. 第十一条劳动合同的解除和终止的特殊情况 11.1 劳动者达到法定退休年龄11.2 劳动者死亡或者被宣告死亡11.3 劳动者丧失劳动能力12. 第十二条劳动合同的解除和终止的程序12.1 劳动合同解除和终止的通知12.2 劳动合同解除和终止的证明12.3 劳动合同解除和终止的经济补偿13. 第十三条劳动合同的解除和终止的特殊情形13.1 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度13.2 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害13.3 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响14. 第十四条劳动合同的解除和终止的例外情况14.1 劳动者因工负伤或者患职业病14.2 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内14.3 女性劳动者在孕期、产期、哺乳期内第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的条件（1）劳动者年满18周岁，具有劳动能力；（2）劳动者具备与劳动者性质相适应的学历、技能或者职业经验；（3）劳动者身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；（4）劳动者无法律禁止就业的规定，如犯罪记录等；（5）双方自愿，公平公正。
北京地区劳动协议规范文本(2024年)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX北京地区劳动协议规范文本（2024年）本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方的义务和权利1.2 合同期限1.3 试用期规定1.4 工作内容和地点1.5 工作时间1.6 劳动保护1.7 劳动纪律1.8 培训2. 劳动报酬2.1 工资构成2.2 奖金2.3 津贴2.4 社会保障和福利2.5 支付时间3. 劳动保护和职业健康3.1 劳动安全3.2 劳动保护设施3.3 职业病防治3.4 劳动保护培训4. 劳动合同的变更、解除和终止4.1 变更4.2 解除4.3 终止4.4 经济补偿5. 争议解决5.1 劳动争议的解决方式5.2 劳动仲裁5.3 法律途径6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权7.1 职务发明创造7.2 非职务发明创造7.3 著作权的归属8. 劳动合同的签署和生效8.1 签署程序8.2 生效条件9. 违约责任9.1 劳动者违约9.2 用人单位违约10. 不可抗力10.1 不可抗力的认定10.2 不可抗力的后果11. 附件11.1 劳动合同附件清单12. 补充条款12.1 补充条款的效力12.2 补充条款的订立13. 合同的修订13.1 修订的条件13.2 修订的程序14. 争议解释14.1 法律适用14.2 争议解释的机构第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方的义务和权利（1）劳动者应当具备国家规定的就业条件，遵守法律法规，认真履行劳动合同约定的工作职责。
（2）用人单位应当按时足额支付劳动者工资，提供劳动保护，缴纳社会保险费，按时办理劳动合同的解除、终止手续。
1.2 合同期限劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
双方应当在劳动合同中明确约定合同期限。
1.3 试用期规定（1）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
北京地区劳动协议规范文本(2024年)一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX北京地区劳动协议规范文本（2024年）一本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方基本信息1.2 合同期限1.3 工作内容和工作地点1.4 工作时间和休息休假1.5 劳动报酬1.6 社会保险和福利1.7 保密协议2. 劳动合同的履行2.1 双方的权利和义务2.2 员工规章制度2.3 绩效考核2.4 培训和学习3. 劳动合同的变更和解除3.1 变更合同的条件和程序3.2 解除合同的条件和程序3.3 经济补偿和赔偿4. 劳动合同的终止4.1 合同终止的条件4.2 合同终止后的事宜5. 违约责任5.1 双方违反合同的责任5.2 员工违反保密协议的责任6. 争议解决6.1 劳动争议的解决方式6.2 仲裁程序和诉讼程序7. 合同的生效、修改和解除7.1 合同的生效条件7.2 合同的修改和解除条件8. 其他约定8.1 知识产权保护8.2 信息安全8.3 保密协议的期限和范围9. 合同的解除和终止9.1 合同解除的条件和程序9.2 合同终止的条件和程序10. 违约金和赔偿10.1 违约金的标准和计算方式10.2 赔偿的标准和范围11. 合同的争议解决11.1 争议的解决方式11.2 仲裁程序和诉讼程序12. 合同的效力、修改和解除12.1 合同的效力条件12.2 合同的修改和解除条件13. 其他条款13.1 通知和送达13.2 法律适用和争议解决13.3 合同的完整性和独立性14. 附件14.1 员工手册14.2 岗位职责和绩效考核标准 14.3 保密协议范本第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方基本信息甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：1.2 合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3 工作内容和工作地点乙方的工作内容为____（具体职位），工作地点为甲方所在地。