(完整word版)时代光华--管理者管理技能培训系列课程

管理者管理技能培训系列课程西安时代光华企业管理咨询服务有限公司二0一二年一、课程背景中高层经理是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉！在多数企业中，由于利益和职责界定模糊导致部门之间、中高层管理者之间矛盾重重的现象比比皆是，而面对自己的左膀右臂，企业高层管理者则身处两难境地，中高层经理的素养与能力已经成为企业纵深发展的软肋！“中高层革命”迫在眉睫！由于在管理体系中的特殊位置，中层管理人员常常处于尴尬局面：决策层批评太同情员工，不执行命令；员工批评没有人情味，只顾抓工作。

作为中层管理者，如何处理好自己、员工和组织之间的关系，如何完成公司下达的任务做出业绩，并非一件容易的事。

西安时代光华企业管理咨询服务有限公司推出《管理技能培训体系课程》，使所有管理人员由浅入深，逐层递进地完成管理人员所必备的管理技能、理念及方法的学习，帮助管理者全面提升管理技能走向卓越.二、课程目标❖初级经理人培训目标1)提升管理人员的专业能力、计划能力、指导能力、沟通能力；2)掌握常用的管理工具方法3)专业人向管理人的转变4)掌握提升驭人之术5)性格品格综合素质的训练。

❖中级经理人培训目标1)提升管理人员领导能力、协调能力、沟通能力、专业能力2)理解和掌握管理工具、提升驾驭群体的能力❖高级经理人培训目标1）提升学员洞察能力、决策能力、创造能力、统筹能力2）掌握行业发展的分析判断，组织规划的能力及个人形象及影响力的训练三、课程安排管理技能培训体系课程培训安排培训方式课题时间目的来源方式一线上学习+拓展训练线上学习相关管理技能课程初级经理人：101学时1年提升管理人员的专业能力、计划能力、指导能力、沟通能力；掌握常用的管理工具方法；掌握提升驭人之术；性格品格综合素质的训练。

“时代光华网络学院”提供中级经理人：113学时提升管理人员领导能力、协调能力、沟通能力、专业能力；理解和掌握管理工具、提升驾驭群体的能力高级经理人：106学时提升学员洞察能力、决策能力、创造能力、统筹能力；掌握行业发展的分析判断，组织规划的能力及个人形象及影响力的训练拓展训练团队凝聚力、沟通协调一天一夜加强团队之间的彼此了解和沟通，培养团队协作精神,增加团队凝聚力,相互建立信任感。

“时代光华”提供服务客户可选择课题方式二面授培训+拓展训练面授培训自我发展各一天认识并提升自我，把个人的生涯规划与企业的发展相结合，实现双胜共赢组织管理宣导企业文化，制定良好的经营战略，增强员工凝聚力人员管理了解员工的人格与行为特点，增强沟通与执行力，建立高效团队。

四、课程内容安排中级经理人对象层级编号课程名称讲师学时学分晋级说明中级经理人基础入门A74《中层经理人的角色认知与时间分配管理》薛灿宏 3 3本阶段学员是修满初级经理人培训所有学分，考试合格的学员，可申请学习中级经理人课程。

考核通过后可进入高级经理人培训B20 《中层主管核心管理技能训练教程》狄振鹏 6 6B21 《如何当好中层管理者》薛灿宏 6 6A40 《让下属100%执行的领导艺术》章哲 6 6B47 《跨部门沟通的技巧》邱明俊 6 6B11 《如何打造坚实的基层团队》曾仕强 5 5发展阶段B89 《管理要懂心理学》雷明 6 6D17 《目标与绩效管理》周坤 6 6A36 《问题分析与决策教程》周坤 5 5E09 《如何提升执行力》邢峥 5 5B13 《企业规范化管理》周坤7 7WB09 《优秀项目经理应备技能》杨望远7 7持续提升阶段D06_A 新非人力资源经理的人力资源管理彭荣模 6 6C13 《战略决定成败》何学林 6 6A32 《管理者如何提升语言表达艺术》朱俐安 5 5A50 《策略性商务谈判中的谋略运用》刘碧荣 6 6A05 《职业经理人十项管理技能训练》章哲17 17A35 《新共赢领导力》倪砥 5 5高级经理人对象层级编号课程名称讲师学时学分晋级说明高级经理人基础入门A29 《中国式管理》曾仕强 6 6A04 《高层经理的八项修炼》林正大9 9E18 《非财务经理的财务管理》吕永泽7 7C08 《企业战略规划》周坤10 10中层管理艺术与实务 6组织直觉力管理者的卓越管理技能提升 6 职业经理人十项修炼12 中高层管理理论与实务 6卓越的客户与管理 6企业文化企业文化与执行力建设 6创建学习型企业 6拓展训练时间内容课程实施课程目的多处训练基地可供选择第一天16：30-18：30 出发到达基地18：30-19：00 换服装、分房间19：00-20:00 晚餐20：00-22：00 开营式（分组、各组推选队长、旗手、记录员、卫生员；设计队名、队徽、22:00- 休息第二天7：00-7：40 晨练7：40－8：30 早餐8：30-9：00 安全讲解9：00-10：30个人挑战项目（高空断桥/独木桥/缅甸桥）距地面8米的高空的独木桥中间是断开的，间距1.2米-1.4米，要求所有队员爬上8米的高空后，从断桥的一侧迈到另一侧，再迈回来，最后原路返回，要求队员完成两次跨越。

“断桥一小步，人生一大步”◆挑战自我，战胜自我◆克服心理恐惧，增强自信心◆控制与决断能力，感受换位思考五、主要讲师介绍（部分）胡老师时代光华特聘高级讲师。

北大管理学博士，西安时代光华管理顾问、特聘专家、首席高级培训师，资深经理人。

从事企业管理和营销管理十多年，目前在北大、清华、厦大、西安交大等多家大学兼任讲师，并任利乐（Tetra Pak）中国有限公司指定培训讲师，蒙牛集团、碧生源、大唐芙蓉园等多家国内知名企业常年顾问。

胡老师的培训课程以经验丰富、实务性强而见长，课程条理性、逻辑性强，学员参与度高、现场热烈，“以学了就好用”著称，深受企业及学员欢迎。

刘老师西安时代光华特聘高级培训师。

从事人力资源管理工作近10年，曾在国营、外资、民营企业等担任人力资源开发及培训中、高级主管，拥有丰富的管理实务经验。

从事职业讲师7年时间，主要针对人力资源管理和通用管理技能的培训，培训的行业主要为通讯、电力、银行、IT、高科技和制造行业及500强企业。

1.以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，具有很强的亲和力和现场感染力。

2.开发“看电影，学管理”的全新培训形式，并与现实管理情境及案例融为一体，带给学员超乎寻常的感觉体验。

金老师西安时代光华特聘高级培训师。

实战派培训师，Think& Practice培训体系高级培训师，慧聪网西北区特聘顾问、高级培训师；西安高新区管委会高新企业大学高级培训师、特约撰稿人；陕西省中小企业局银河工程特聘高级培训师。

授课风格幽默、诙谐，富有激情和感染力。

杨老师时代光华特聘高级讲师，历任人力资源部经理、企业生产部经理、高级培训师等职。

自84年进入咨询和培训行业，在中国建设教育协会等多家知名管理咨询公司担任高级咨询师和培训师，具有丰富的职业培训师实战经验。

多次获得教育部、建设部、陕西省职业培训优秀讲师称号理念先进、观点犀利，知识系统、案例丰富，培训内容可操作性强；治学严谨、注重实效；PPT精美、图文并茂，学员喜闻乐见。

李老师西安时代光华特聘高级讲师，管理心理学教授。

《东方名家》栏目客座教授，担任多家知名院校MBA、EMBA、CEO班、职业经理班、MBA核心课程班的授课专家。

主要从事企业管理咨询、组织的有效性评估与优化组合，人力资源的开发及经营，人员胜任岗位资质评估，整合企业共同价值取向等。

启迪式教育与实际演练贯穿授课，使培训内容深入身心，可操作性强。

六、培训投资我们对投资的理解❖有投资必有回报❖高品质的投资必有高品质的回报❖为客户着想，建立长期的共赢合作伙伴培训费用：七、结款方式签订培训协议后两日内，委托单位预付全部培训费用的80%；培训结束，培训方提交培训效果评估报告后两日内，委托单位支付20%余款。

户名全称：西安时代光华企业管理咨询服务有限公司开户银行：中国银行西安融鑫路支行账号：4八、培训效果评估每个阶段培训结束3个工作日内，我方提交培训效果评估报告，并承诺，培训满意度不低于85%。

九、联系方式029- 马老师魏老师。