领导班子2018工作目标清单
淮安市人民政府办公室关于调整市政府党组成员党风廉政建设责任清单的通知-淮政办发〔2018〕58号
淮安市人民政府办公室关于调整市政府党组成员党风廉政建设责任清单的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------淮安市人民政府办公室关于调整市政府党组成员党风廉政建设责任清单的通知淮政办发〔2018〕58号各县区人民政府，市各委办局，市各直属单位：因人事变动和分工调整，现将调整后的《市政府党组成员党风廉政建设责任清单》印发给你们，各地各单位要结合自身实际，认真制定清单，严格抓好贯彻执行。
淮安市人民政府办公室2018年9月13日市政府党组成员党风廉政建设责任清单一、市长责任清单蔡丽新（市委副书记、市政府党组书记、市长）1．全面负责市政府党组党风廉政建设工作，将党风廉政建设和反腐败工作融入政府工作，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，确保市政府党组主体责任落实。
每年至少主持召开1次政府系统廉政工作会议，每年至少主持1次市政府党组反腐倡廉专题学习、为领导干部讲授1次廉政党课；每年至少开展1次专题调研，形成调研报告。
2．履行市政府党组党风廉政建设“第一责任人”责任，坚持把党的政治建设摆在首位，负责落实市政府党组党风廉政建设，及时传达中央和省委、市委全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，及时研究和部署重要工作、协调重点环节、解决重大问题。
每年至少主持召开2次市政府党组会议，研究部署党风廉政工作，听取市政府党组成员落实党风廉政建设主体责任工作情况报告。
3．严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规程，重大事项、重要问题经集体讨论决定；严格党内政治生活，高质量召开市政府党组民主生活会，把落实主体责任情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评，解决突出问题。
【通用精品范文】2018年党风廉政建设“五项清单”(主体责任、领导责任、监督责任、问题清单及整改清单)
2018年XX单位党风廉政建设“五项清单”第一部分：主体责任清单（一）担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
贯彻落实区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合XX局工作实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
（二）严格党风廉政建设责任分解，明确班子成员和科室长、体校校长在党风廉政建设中的职责和任务分工。
年初主要领导与科室、体校签订《党风廉政建设工作责任书》。
每半年召开党风廉政建设工作会议，分析研判全局党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设阶段性工作。
（三）把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入推进全区体育事业发展和XX局党支部建设总体布局，统筹谋划，同步落实，整体推进。
（四）结合体育工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政教育。
将相关内容列入领导干部学习计划和党员干部教育培训计划。
组织党员、干部学习党风廉政建设理论、领导人关于党风廉政建设以及法规制度；加强廉政文化建设，利用多种形式开展廉洁从政宣传；利用正反典型对干部开展警示教育。
推进党风廉政建设工作和制度创新，坚持抓早抓小，从源头上预防和治理腐败。
（五）加强和改进作风建设，严格落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”和节日期间作风建设情况的自查。
及时纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题，建立改进作风的常态化制度。
（六）坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。
落实《秦淮区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，对大额资金使用、重大项目安排、重要奖惩定夺、推荐任用干部等事项坚持集体研究决策。
认真组织民主生活会，开展积极的批评与自我批评，提高党内政治生活质量。
（七）坚持向区委、区纪委和全体党员报告党风廉政建设责任制落实情况制度。
主动自觉地接受监督，支持、配合区纪委党风廉政建设责任制检查考核及巡查巡访工作，对反馈的意见和整改事项按规定要求整改落实到位。
武汉工程大学中层领导干部2018履职尽责工作项目清单
武汉工程大学中层领导干部2018年度履职尽责工作项目清单姓名（职务）：欧阳琼（副院长）填写时间：2018年5月25日类别主要内容项目名称目标任务、工作措施完成时间备注落实政治管理（根据实际填写）1.坚定政治理想2.执行政治路线3.严守政治原则4.站稳政治立场5.遵守政治纪律加强学习和修养，提高政治理论水平、业务工作能力和政治站位工作任务：注重学习，加强修养，坚守准则，廉洁自律工作措施：1.按照要求完成18个专题的政治理论学习和党风廉政宣教月的学习任务；2坚持每月一次党委中心组学习，按要求准备好中心组学习发言；3.为所在支部和联系系部上党课2次；4.不断学习业务理论知识，贯彻落实党的教育方针政策和上级决策部署；5.按照“两学一做”教育制度化常态化要求，自觉践行“四个意识”，自觉维护中央权威；6.深入师生、深入课堂，牢记党的宗旨，坚持党的领导，将立德树人根本任务贯穿教育教学全过程：每学期不少于10次听课，每两周一次例会，每月一次教学接待或谈话；7.严守政治纪律和政治规矩，提升道德修养，带头自觉廉洁从政，做好分管工作和联系系部党风廉政建设工作的指导和监督。
2018年12月1.每月2——3个专题2.每月一次3.每学期一次4.每月2——3个专题5.全年6.全年7.全年落实组织管理（根据实际填写）1.严守组织原则2.严格组织生活3.严守组织纪律坚持民主集中制原则，严格过好双重组织生活，严守组织纪律工作任务：坚持原则，加强协调，统一行动工作措施：1.开好党政联系会和党委会，坚持民主集中制原则，尤其是三重一大事项坚持科学民主依法决策；2018年12月类别主要内容项目名称目标任务、工作措施完成时间备注2.加强班子成员间的沟通和协调，维护两个一把手的权威，正确行使分管工作职权；3.落实三会一课制度，开好民主生活会和组织生活会，过好双重组织生活，.增强党组织的战斗力和活力；4.严格执行行形势下党内政治生活的若干准则；坚定“四个自信”，加强党内政治生活执行情况的监督检查；5.严守组织纪律，发挥党员领导干部榜样作用，做到“四个服从”；6.积极推进“两学一做”教育制度化常态化，保持党组织和党员队伍的先进性和纯洁性。
长江大学干部2018工作目标项目清单
对俄对法交流
作用：协调与俄罗斯、法国有关高校（普西诺自然科学学院）交流合作项目。
目标：促成我校与PSINS、法国高校和科研机构实质性交流合作
措施：1）与外方保持密切联系，及时获取有关信息；2.及时向武汉校区反馈各项信息；3.协调武汉校区积极参与“中法武汉生态新城”项目和石油学科对俄交流。
全年
参与重大涉外活动的组织、联络和协调
措施：1.寻找合格推荐机构和人员，建立联系渠道，获得优质候选人；
2.审查应聘人材料、推荐信，安排处内人员全面了解原雇主评价；
3.面试洽谈工作合同内容，பைடு நூலகம்清双方权利和义务；
4.督促处内工作人员及时、合规办理聘用手续，保证聘用人员及时上岗。
外教聘请在每学期开学前完成；短期外专聘请根据具体项目需要。
外教外专管理
全年
一岗双责
遵守外事纪律、反腐倡廉
作用：以身作则并做好分管科室守纪律、反腐倡廉的教育和监督。
目标：本人和分管科室无重大违规、违纪事件发生。
措施：1.加强政治学习，增强守纪律、反腐倡廉意识；2.严格遵守外事纪律，以我为主，内外有别；3.严格遵守“八项规定”和省委、学校党委的各项要求，防患于未然；4.一旦发现问题，及时纠正，并进行批评教育。
作用：协调用人单位合理安排外教外专工作任务，明确用人单位管理职责，联合开展在聘人员履职检查和评教工作。
目标：保证在聘人员全面履行合同中明确的各项工作职责，提高聘用效益。
措施：1.协调用人单位及时制定并告知教学和讲学计划；2.进入课堂听课并反馈学生意见，提出改进建议；3.联合用人单位组织评教，提出意见；4.依法依规对在聘人员进行各项社会管理。
长江大学干部2018年度工作目标项目清单
姓名：刘武
2018年党建工作“三张清单”
2018年党建工作“三张清单”按照全市2018年度党建工作“三张清单”的要求，工委结合自身党建工作实际特制定清单如下：一、责任清单1、自觉履行党建“第一责任人”职责，带头研究贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。
2、定期组织召开专题会议，分析工委及所属总支、支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。
落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好各党总支、支部党建具体责任。
3、开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。
4、坚持民主集中制，带头发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。
二、任务清单1.在机关全体党员中开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题教育，强化研究，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和党规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，积极为党员上党课不少于4次。
2、带头并组织引导党员开展研究研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。
3、举办“机关讲堂”。
启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动（赛讲、赛课、赛绩），充分发挥各总支进修示范引领作用和党支部的主体作用，围绕政治进修和业务培训，办妥各类机关讲堂，提高党员干部进修教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进进修型党组织建设。
4、全面推进基层组织五星级建设和党建示范点建设。
以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作；开展“一支部一品牌”活动，帮助指导各总支加快党建示范点建设步进带后进，推动各总支及支部组织建设上台阶、上水平。
5、认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。
6、进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。
2018年度XX村落实党风廉政建设责任制责任清单
2018年XX村领导班子落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
XX村XX同志落实党风廉政建设责任制责任清单
。
科协领导班子其他成员2018从严治党主体责任清单
2018年12月
加强日常监管
7.对分管范围内的党员、干部加强党风廉政教育，每季度不少于1次。
加强对分管的党员、干部的监管教育力度，每季度主动汇报，并撰写材料。与科室负责人廉政谈活动不少于2次。
2018年3月、6月、9月、12月底前
8.对分管领域及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。与分管科室（部门）主要负责人廉政谈话不少于2次。
科协领导班子其他成员2018年度从严治党主体责任清单
（副主席、纪检组长王忠文）2018年4月
工作项目
工作任务
具体工作安排
完成时限
备注
落实分管职责
1.与分管科室（部门）主要负责人签订责任书。
3月底前与各科室负责人签订党风廉政目标责任书。
2018年3月ห้องสมุดไป่ตู้
2.每季度研究职责范围内的党风廉政建设工作不少于1次。
2018年12月
10.管好亲属和身边工作人员。
6月底和12月底前，分别与亲属和身边工作人员谈话，要求其不准收受与自己行使权力有关的单位和个人的现金、有价证券，不准到企业和相关单位报销个人费用。
2018年12月
11.自觉接受组织和群众监督。
认真做好本职工作，严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，做到重大事项按规定向党组织报告。
1.传达上级全会和各级廉政工作会议精神。
2.每季度召集研究从严治党工作1次。
3.到对口帮扶乡镇、村（社区）指导并开展从严治党工作。
2018年12月
3.落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查。
每季度对分管部门按分管工作职责对党风廉政建设进行分工，定期召开工作会议，督促各职能部门各司其职，做好从严治党工作。
榆林市人民政府关于2018年《政府工作报告》任务分工的通知-榆政发〔2018〕9号
榆林市人民政府关于2018年《政府工作报告》任务分工的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------榆林市人民政府关于2018年《政府工作报告》任务分工的通知榆政发〔2018〕9号各县市区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：市第四届人民代表大会第五次会议审议通过的2018年《政府工作报告》，确定了今年政府工作的总体目标和主要任务，是市政府向全市人民作出的庄严承诺，既是任务书，更是责任状。
为切实抓好今年各项工作任务的落实，市政府细化制订了《2018年<政府工作报告>分工清单》，将市政府2018年主要工作任务分解为105项，明确了季度任务要求和形象进度，并落实到市政府分管领导和牵头单位。
请各级各部门认真抓好目标任务的组织实施，通过推进重点工作带动全局工作，力争给全市人民一份满意的答卷。
一要加强组织领导。
各级各部门要高度重视、加强领导、统筹兼顾、精心组织。
市政府包抓领导要靠前指挥、担当作为。
各牵头单位要切实增强责任感、紧迫感，把落实《政府工作报告》重点工作任务作为贯穿全年工作的主线，对照《2018年<政府工作报告>分工清单》，严格履行责任，细化工作重点，明确时序进度，落实推进措施，确保各项任务有序推进。
二要加强协作配合。
各级各部门要立足全局、着眼长远、加强协调，切实提高工作效率。
需要多个部门和有关县市区共同参与的工作，包抓副市长和牵头部门要担负起组织协调、牵头抓总责任，及时与配合部门沟通协商，共同推进工作的落实。
三要加强督查问责。
各级各部门要对任务进展及完成情况进行自查，按季度将落实情况报送市政府督查室。
市政府督查室、市政府办各综合科室要按照《2018年<政府工作报告>分工清单》的时间节点、任务要求分别建立总台账和对应的分台账。
领导班子责任清单
领导班子责任清单引言概述:领导班子是一个组织中最重要的决策层，他们的职责是制定并推动组织的发展战略，确保组织的稳定和可持续发展。
为了更好地履行这一职责，领导班子需要建立一份责任清单，明确各个成员的职责和任务。
本文将详细阐述领导班子责任清单的五个部份。
一、战略规划和目标设定1.1 制定组织的长期发展战略：领导班子应该对组织的长远发展进行规划，明确组织的愿景和使命，并制定相应的目标和策略。
1.2 确定年度工作计划和目标：领导班子需要根据长期战略规划，制定每年的工作计划和目标，并将其落实到各个部门和成员。
1.3 监督和评估目标的实现情况：领导班子应该定期对目标的实现情况进行评估和监督，及时调整战略和目标，确保组织的发展方向正确。
二、组织管理和资源调配2.1 设计组织架构和职责分工：领导班子需要设计合理的组织架构，明确各个部门和成员的职责分工，确保组织的高效运转。
2.2 确保资源的合理配置和利用：领导班子应该根据组织的需求，合理配置和利用各种资源，包括人力、财务、技术等，确保组织的正常运转和发展。
2.3 建立绩效评估体系：领导班子需要建立科学的绩效评估体系，对各个部门和成员的工作进行评估，激励优秀人材，推动组织的发展。
三、沟通与协调3.1 建立良好的内外部沟通渠道：领导班子应该与各个部门和成员建立良好的沟通渠道，及时了解工作发展和问题，共同解决难点。
3.2 促进团队合作和协调：领导班子需要促进团队成员之间的合作和协调，建立积极向上的工作氛围，提高工作效率和质量。
3.3 处理冲突和问题：领导班子应该及时处理各种冲突和问题，协调各方利益，确保组织的稳定和和谐发展。
四、风险管理和应对4.1 识别和评估风险：领导班子需要识别和评估组织面临的各种风险，包括市场风险、运营风险等，制定相应的风险管理措施。
4.2 制定风险应对策略：领导班子应该制定应对各种风险的策略和措施，包括预防、减轻、转移和应对危机等。
4.3 监测和调整风险管理措施：领导班子需要定期监测和评估风险管理措施的有效性，及时调整和改进，确保组织的稳定和可持续发展。
区委领导班子主要负责人2018年度党风廉政建设主体责任清单
区委领导班子主要负责人2018年度党风廉政建设主体责任清单区委领导班子主要负责人2018年度党风廉政建设主体责任清单清单分类责任项目具体措施完成时限备注共性清单履行领导责任1．坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全年批示信访举报件、案件材料、有关执纪监督问责工作材料至少10件以上。
全年2．担任城区扶贫领域腐败和作风问题专项治理领导小组组长，主动过问，及时听取和批示批转专项治理相关工作，每季度至少听取一次汇报。
全年3．带头制定区委落实全面从严治党主体责任清单。
5月4．带队检查考核下一级党组织年度落实党风廉政建设“两个责任”情况。
次年2月5.及时撰写、报送主体责任述职评议相关材料次年2月管好班子带好队伍1．加强对领导班子成员和下一级党组织领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、城区直属单位、镇（街道）党政主要负责人和纪委书记开展谈话，实现约谈全覆盖。
全年2．年内为城区科级以上领导干部上一次廉政党课。
8月3．对领导班子成员和下一级党组织领导班子的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
全年4．带头填写主体责任纪实手册，督促和指导班子其他成员落实好主体责任纪实制度，不定期进行查阅。
全年共性清单当好廉洁从政表率1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
全年2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。
全年3．自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在城区政务信息网上公示。
全年4．带头培育良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。
全年个性清单1.及时学习传达中央、自治区党委、市委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实的具体措施，及时进行部署和安排。
全年2.全年听取领导班子职责范围内党风廉政建设落实情况至少1次，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。
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附件1
领导班子2018年度工作目标清单
填报日期：2018年3月10日序号工作目标推进计划（措施）完成时限节点
1
深化开展“学标杆、争
一流、上水平”解放思想大
讨论活动
根据区委部署与本局工作实际，按照“持续用
力深入查摆、持续用力学标对标、持续用力创先争
优、持续用力攻坚难点、持续用力创建品牌”五个
步骤，突出“三个导向”，聚力“五化同步”，持
续推动此项活动开展。
3月10日前持续用力
深入查摆，3-5月持续用
力对标学标，6月前持续
用力争先创优，11月底前
持续用力攻坚难点，12月
前持续用力创建品牌。
2提升防汛抗旱能力
加强防汛应急能力建设，落实行政首长负责
制，修订完善防汛应急预案，完善抗旱和旱情应急
机制，积极协调各灌溉局尽早调度水源、各乡镇街
道组织清淤疏浚，确保春季农作物灌溉顺利实施。
2-5月，进行水利工
程和防汛设施、防汛物资
安全检查；6-9月，搞好
汛期值班，10月后，搞好
汛后检查。
3加快农田水利建设
实施滨北和秦皇台2个项目片区高效节水灌
溉农田水利项目，建设高效节水灌溉面积2.0063
万亩；实施市级水肥一体化节水项目，9月底完成
建设面积1000亩。
4月份开工建设，11
月份完成滨北和秦皇台
项目；9月底完成市级水
肥一体化节水项目。
4保障农村饮水安全
在三河湖镇全部、杨柳雪镇西部、秦皇台乡南
部实施农村供水管网升级改造工程，不断提升水
质，保障农村饮水安全。
全年
5建设防洪除涝工程
实施西沙河治理工程，完成西沙河5公里治
理，恢复河道排涝标准，有效提高防灾减灾能力。
10月份开工建设，11月
底完成主体工程。
6
推进农业水价综合改革
推动农田水利工程产权制度改革和运行管护
机制，放开使用权，搞活经营权，落实管护责任，
利用项目区，完成改革面积2万亩，打造农业水价
综合改革示范区。
5月份开工建设，11月份
完成。
7
开展好河长制湖长制工作。
重点抓好河长巡河，创新方式管河，开展河道
确权划界工作，开展河湖岸线利用管理规划工作，
积极落实“湖长制”，开展好“清河行动”销号工
作，确保各类违法违规行为在12月底前全部清理
到位。
6月底完成省级重要
河湖的划界工作，并发布
政府公告，埋设界桩界
碑，11月底完成市、区级
重要河湖的划界工作。
8
加强水土流失综合治
理
继续加大力度完成2017年开工的杨柳雪镇高
速路风沙片治理工程；积极协调争取，将水土保持
方案评审和“天地一体化”监管纳入政府购买服务
的范畴，为水行政主管部门提高方案审批质量和强
化监督管理提供技术支撑；加强水土保持预防监督
管理，加大事中事后监管力度，严肃查处水土保持
违法行为。
3月底完成水土流失
治理任务分配，6月底完
成50%，9月底完成80%，
11底前全面完成。
9
深入落实最严格水资源管理制度。
加大入河排污口综合整治力度，完成40处入
河排污口封堵改造工作，完成总任务的89.3%；做
好地下水超采区综合整治工作，完成《滨城区水功
全年
能区划》和《滨城区水安全保障规划》，并报区政府批复实施；做好水资源税水量核定工作，对水资源税纳税人的取水量进行远程在线监测升级改造，为准确核定水量，确保取水监测提供技术保障。
10积极招商引资。
充分利用行业优势，采取请进来、走出去方式，
实施招商引资，在完成区级目标1500万元的基础
上，力争有所突破。
全年
11积极争取项目资金。
按照上级有关政策、投资方向和重点，围绕上
级支持领域做好项目申报，组织各科室提报项目并
做好项目前期准备工作。
主动与上级部门对接、沟
通，积极争取小开河二干治理工程、农田水利项目
县工程、水库建设等项目，力争打造更多精品民生
水利工程，实现品牌效应。
全年
12提高信息化水平。
充分利用信息化手段，不断完善电视电话会议
系统、防汛监控系统，完成水价改革系统调试、扩
展水资源管理系统，提高水利智能化管理水平。
全年
13加强作风建设。
认真落实学习制度，组织干部职工学习八项规
定，着力提高部职工纪律意识；严格落实考勤制度、
请销假制度等制度，严肃工作纪律；严格开展监督
检查，加大对干部职工作风纪律监管力度，发现问
题及时督促整改，确保作风整顿常态化。
全年
14完善学习机制
以“学标杆、争一流、上水平”活动为契机，
学习先进单位的经验做法，提升单位职工的整体素
质；选派优秀人员到省水利厅挂职锻炼，到基层一
线重点工作中进行培养锻炼；定期召开在职在编干
部述职大会，交流工作经验，促进相互学习；各科
室定期开展业务培训，定期度考核一次，提升干部
职工的业务素质。
学争上活动贯穿全年，3
月份选派干部到基层一
线锻炼，每半年召开一次
干部述职大会与业务培
训考核。
15强化财务内控监管。
规范财务制度建设，继续完善实施水利工程合
同管理制度、水利工程建设内控制度、党务公开工
作制度、项目资金管理制度、财务报销制度、财务
公开制度、大额开支民主决策制度、固定资产管理
制度等制度，通过内控监管，堵塞工作漏洞，杜绝
财务风险。
全年
16做好各项保障工作。
切实增强责任感和使命感，扎实开展好工青妇
老，宣传、扶贫、精神文明、卫生和计划生育等各
项工作。
全年
单位主要负责人（签字）：党委（党组）（盖章）：分管区级领导（签字）：。