专业技术人员职务聘任书
职称聘任书模板
职称聘任书模板
篇一：聘任书模板(职称聘任书)
聘任书聘任记录兹聘任担任职务
单位：行政领导：
NO：同志
年月
篇二：专业技术职务聘任书样本
专业技术职务
聘任书
聘
任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）
年月日
受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：
聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）
聘任单位（签章）
年月
篇三：专业技术人员职务聘任书
专业技术人员职务
聘任书
（先生/小姐）：
根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起
至年月日止
总经理：
聘任单位：XXXXXXXX有限公司
（盖章）
年月日。
岗位聘任书(7篇)
岗位聘任书（7篇）岗位聘任书（通用7篇）岗位聘任书篇1公务员局：我单位郭明龙等1位同志拟聘任如下岗位，根据有关文件规定，已将相关聘任材料于20__年__月__日至__月__日在区府办公开栏进行公示，公示期间群众无异议，现将岗位聘任情况上报贵局审批，望批准。
特此报告。
岗位聘任书篇2：兹有我单位，通过__年__省人力资源和社会保障厅关于《__市等位同志具有高级专业技术职务任职资格的通知》(文件号)，于__年__月__日确定为高级农艺师，经__党委政府领导研究决定把聘任在高级农艺师岗位，望县人事局职改办给予办理相关聘任手续。
单位：日期:岗位聘任书篇3_人力资源与社会保障局：我校现有,,,,,四位特岗教师，分别在我校中学化学、小学英语、初中英语、初中生物岗位任教。
在工作期间爱岗敬业，有深厚的专业思想和良好的师德。
教学态度认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用教学方法与技巧。
能热爱学生、关心学生，效果良好。
因此，我校特申请继续聘用以上四位教师，望贵局批准!单位：_年__月__日岗位聘任书篇4(编号：)甲方：聘任单位(章)：年__月__日单位负责人(章)：_年__月__日乙方：应聘人员(签字)：_年__月__日根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方职务，聘期从至。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;5、不能完成规定工作量的人员;6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
护师专业技术职称聘任书（范本）
护师专业技术职称聘任书护师专业技术职称聘任书篇一：职称聘任书专业技术人员职务聘任书（先生小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：x xxxxxx x有限公司（盖章）年月日篇二：聘任书模板专业技术职务聘任表工作单位：美满电子科技 201X年X月X日在书写工作任命书的时候一定要包括这些内容：任命者、被任命者、任命期限年月日其他：任命书经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。
股东签名：____年____月____日聘任书范本企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分报到地_____________________________________________ 应聘保证书企业名称______________负责人聘任书聘字第______号_______________ 贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______________ 现住址____________________________亲属担保人______________现住址____________________________ _________年___月___日兹聘请_________先生为本公司________________部职称________________在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年___月___日发兹聘请_________先生为本公司________________部职称________________ 在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年___月___日发篇五：聘任书企业聘任书聘任（单位）（甲方）：: x xxxxx有限公司,负责人: xx xxxx 受聘人（乙方）：：xx xxxx （签字或印鉴）现住址杭州市下城区xxx xxx 我公司于201X 年5月28日所发录用通知xxxxxx如约到贵公司就任行政经理一职，甲乙双方协商达成如下协议：一、聘任岗位：甲方聘任乙方在行政经理岗位工作，享受本岗位津贴。
专业技术职务聘任书
专业技术职务聘任书专业技术职务聘任书是一种正式文件，用来确认某个人被任命为特定专业技术职务，例如高级工程师、技术总监等等。
这种聘任书通常是由公司、单位的人力资源部门出具，经过相关审核程序后由公司的相关领导签字并发放给被聘任人员。
下面将从聘任书的结构和常见条款、聘任的意义和具体应用以及注意事项等方面来详细介绍。
一、聘任书的结构和常见条款聘任书通常包含以下几个部分：1.页眉：注明聘任书的名称和编号，以及相关单位、部门和日期等。
2.正文：通常包括以下几个方面的内容：（1）聘任的具体职务：如高级工程师、技术总监等等。
（2）被聘任人员的个人信息：包括姓名、性别、身份证号码等等。
（3）聘任的期限：如两年、三年、五年等等，也可能是无固定期限。
（4）聘任条件和要求：通常包括学历、工作年限、专业技能等等。
（5）聘任工资和待遇：通常包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等等。
3.落款：聘任书需要有单位领导或人力资源部门的签字、公章和日期等。
聘任书中常见的一些具体条款包括：1.岗位聘用：聘任书通常会明确所聘岗位的职责和要求，以确保被聘任人员能够胜任所任岗位。
2.聘期明确：聘任书通常会明确被聘人员的聘期，以便公司在聘期结束前对其进行工作评估和续聘决策等。
3.薪资待遇：聘任书通常会规定被聘人员的薪资待遇，这也是许多人考虑聘任的其中一个原因。
二、聘任书的意义和具体应用聘任书的意义在于确认被聘员工专业技术职务的责任和权利，也是公司对于被聘人员的正式保障。
一份聘任书可以使被聘任人员有明确的职业发展方向和规划，有明确的聘期和薪资待遇。
同时，聘任书也为公司建立了专业技术人员队伍，提高了公司的整体技术水平。
聘任书在应聘工作、职业发展和福利待遇等方面都具有指示性和保障性的作用，因此在用人单位中具有很大的价值和重要性。
三、注意事项1.聘任书签订前，被聘人员应认真阅读和理解聘任书的所有条款，明确聘任期限、聘任条件和其他细节信息。
2.被聘任人员应向用人单位提供真实的个人信息和职业证明材料，以确保聘任书的真实性和有效性。
专业技术人员职务聘任书(标准版)
专业技术人员职务聘任书受聘人姓名：____________受聘职务：____________聘任单位：____________聘任年限：由 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ___ 年___ 月 ___ 日一、聘约(一)受聘人职责：1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，有强烈的事业心、责任感，对工作积极主动、认真负责。
2、必须履行本系列相应职务的岗位职责。
刻苦钻研业务，按时完成任期目标。
3、接受和完成上级交给的临时性任务。
(二)聘任单位职责：1、按受聘岗位的分配办法，按期发放受聘人职务工资，其他经济待遇按国家规定办理。
2、在国家和本单位有关规定及条件允许的限度内，为受聘人创造并提供完成任期目标和任务的必要工作条件。
3、根据受聘人的履职情况，按照国家规定及时对受聘人进行晋升职务、调薪、奖励及惩罚。
4、按国家和本单位的有关规定，保证受聘人的合法权益。
(三)其他：1、聘任单位应在受聘人任期届满前三十天通知对方是否续聘;受聘人也可根据国家和我省有关人才合理流动规定，提前三十天向聘任单位提出辞聘。
2、任职年限从颁发聘任书之日算起。
3、聘任单位须经常对受聘人的履职情况进行考核，每年做一次全面考核，并填写考核意见。
4、受聘双方在任期内解聘和辞聘，须由双方协商确定，不得单方终止聘约，因单方终止聘约而给对方带来的损失，由擅自终止一方承担责任。
受聘人(签字)：____________聘任单位负责人(签字)：____________________________年 ____ 月 ____日word格式/A4打印/下载后可修改 2。
专业技术职务任职聘任书（范本）
专业技术职务任职聘任书专业技术职务任职聘任书篇一：专业技术职务聘任书样本专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日篇二：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XX XXXXXX有限公司（盖章）年月日篇三：专业技术职务聘任书样本专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月篇四：上海专业技术职务聘任表(职称评定聘书模板) 专业技术职务聘任表工作单位：美满电子科技(上海)有限公司填表说明（本页无须存档） 1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。
2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。
本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。
4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。
5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。
篇五：专业技术职务聘书专业技术职务聘书兹聘任刘龙宝同志在机电工程专业助理工程师职务上,资格确认时间201X.09.09 ,聘期从 201X 年 01 月至 201X 年01 月止。
专业技术人员职务聘任书三篇
专业技术人员职务聘任书三篇篇一：专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XXXXXXXX有限公司（盖章）年月日同志：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您_______________科室职务。
任期自年日日起至年月日止聘任单位（盖章）年月日甲方（聘用单位）名称：地址：性质：法定代表人：乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。
二、聘用合同期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。
试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。
专业技术职务聘任书
专业技术职务聘任书专业技术职务聘任书是一种由企事业单位、政府、学校、科研机构等用于聘任、任命某人担任专业技术职务的正式文件。
本文将从聘任的背景、起草原则、内容、注意事项等多个方面对专业技术职务聘任书进行详细介绍。
一、聘任的背景随着社会的进步和经济的发展，人才的需求也日益增加，企业、政府、学校等单位都争相优秀人才，为其提供更好的发展平台。
而专业技术职务聘任书的出现，正是为了保障人才的权益，在聘任过程中确保聘任合法性、公平性和规范性。
二、起草原则1、真实准确。
聘任人员的姓名、身份、从事专业等必须真实准确，不能出现任何错误或不实之处。
2、尊重知识产权。
如涉及知识产权问题，必须依法处理并明确职责。
3、遵循程序。
职务聘任必须遵循严格的程序，有关聘任的文件、材料必须齐全，并经过相关审批。
4、规范术语。
聘任书采用规范的术语和语言，准确表达聘任事项，确保文本的严谨性和准确性。
三、内容1、聘任人员的基本情况。
包括聘任人员的姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证号、专业特长等，这些信息都应该真实无误。
2、聘任职务及职责。
包括聘任职务、职位等级、职责范围和职权等，明确聘任人员的职责和权限，确保聘任真实有效。
3、聘期及待遇。
包括聘期、工资、福利待遇、保险等，明确聘任人员的工作时间、工资以及其它相关待遇内容，确保聘任合理。
4、工作纪律。
包括工作内容、工作要求、保密和廉洁要求等，要求聘任人员遵守法律法规、尊重行业规范，严格执行工作纪律。
5、聘任生效期。
包括聘任书签字日期和生效日期等，确保聘任手续的合理有效。
四、注意事项1、聘任前要对聘任人员进行资格审核和背景调查，充分了解聘任人员的工作经历及资质，确保聘任对象符合相关要求。
2、聘任书必须经过严格审批，确保聘任手续正确合法。
3、不得滥用专业技术职务聘任手续，以及不得进行有偿职务交流等违反管理规定的行为。
总之，专业技术职务聘任书是聘任专业人才的一项非常重要的法律文件，它关系到聘任人员的合法性、公平性和规范性，保障了聘任双方的权益。