企业管理学试卷以及复习资料

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专升本《企业管理学》_试卷_答案

专升本《企业管理学》_试卷_答案

专升本《企业管理学》_试卷_答案专升本《企业管理学》_试卷_答案一、单项选择题(每题 2 分,共 30 分)1、企业管理的首要职能是()A 计划B 组织C 领导D 控制答案:A计划职能是企业管理的首要职能,它为组织、领导和控制等其他管理职能提供了基础和方向。

通过制定计划,企业能够明确目标、确定行动方案和安排资源,为实现企业的发展目标提供指导。

2、被称为“科学管理之父”的是()A 泰罗B 法约尔C 韦伯D 梅奥答案:A弗雷德里克·温斯洛·泰罗被称为“科学管理之父”。

他通过对工作方法和工作时间的研究,提出了科学管理的理论和方法,旨在提高生产效率。

3、以下属于企业外部环境因素的是()A 企业文化B 企业资源C 供应商D 企业组织结构供应商属于企业的外部环境因素。

企业文化、企业资源和企业组织结构都属于企业的内部环境因素。

4、按照决策的重要程度,决策可以分为()A 战略决策、战术决策和业务决策B 集体决策和个人决策C 程序化决策和非程序化决策D 确定型决策、风险型决策和不确定型决策答案:A按照决策的重要程度,决策可分为战略决策、战术决策和业务决策。

战略决策涉及企业的长远发展方向和总体目标;战术决策是为实现战略决策而采取的手段和方法;业务决策则是日常经营活动中的具体决策。

5、以下关于组织设计原则的表述,错误的是()A 专业分工原则可以提高工作效率B 统一指挥原则要求每个下属只能向一个上级汇报工作C 控制幅度原则指的是一个管理者能够直接有效地指挥下属的人数越多越好D 责权对等原则是指责任和权力应该相互匹配控制幅度原则指的是一个管理者能够直接有效地指挥下属的人数是有限的,并不是越多越好。

一般来说,有效的管理幅度通常在 7 13 人之间。

6、领导的本质是()A 影响力B 权力C 控制力D 决策力答案:A领导的本质是影响力,即通过自身的特质、行为和沟通方式等,影响和引导他人去实现组织的目标。

7、以下属于激励因素的是()A 工资B 工作环境C 工作的挑战性D 公司政策答案:C工作的挑战性属于激励因素。

企业管理学复习题

企业管理学复习题

企业管理学复习题企业管理学是一门研究企业如何有效运作的学科,它涉及到战略规划、组织结构设计、人力资源管理、财务管理、市场营销、生产运作管理等多个领域。

以下是一些企业管理学复习题,供同学们参考和复习。

一、企业管理基础理论1. 简述企业管理学的定义及其研究内容。

2. 描述企业战略管理的重要性及其基本步骤。

3. 阐述企业文化对企业成功的影响。

二、企业组织结构1. 企业组织结构的类型有哪些?请举例说明。

2. 描述组织结构设计应考虑的因素。

3. 讨论组织变革的动因及其对企业的影响。

三、人力资源管理1. 人力资源管理的核心职能是什么?2. 描述招聘、选拔、培训、评估和激励员工的过程。

3. 讨论员工绩效评估的常见方法及其优缺点。

四、财务管理1. 企业财务管理的目标是什么?2. 描述企业财务报表的构成及其重要性。

3. 讨论企业如何进行资本预算和投资决策。

五、市场营销1. 描述市场营销的4Ps理论。

2. 讨论市场细分、目标市场选择和市场定位策略。

3. 描述企业如何制定有效的营销组合策略。

六、生产运作管理1. 描述生产运作管理的目标和内容。

2. 讨论生产计划和控制的重要性。

3. 描述现代生产技术对企业生产效率的影响。

七、企业伦理与社会责任1. 描述企业伦理的重要性及其对企业形象的影响。

2. 讨论企业社会责任的内涵和实践。

3. 描述企业如何平衡利润追求与社会责任。

八、企业战略实施1. 描述战略实施的障碍及其克服方法。

2. 讨论企业战略与组织结构、人力资源、财务等方面的协调。

3. 描述企业战略实施过程中的监控和评估机制。

九、企业国际化战略1. 描述企业国际化的动因和挑战。

2. 讨论跨国公司的战略选择和全球供应链管理。

3. 描述企业如何进行跨文化管理和国际市场营销。

十、企业危机管理1. 描述企业危机的类型和特点。

2. 讨论企业如何建立有效的危机预警和应对机制。

3. 描述危机后的企业恢复和重建策略。

以上复习题涵盖了企业管理学的主要知识点,希望能够帮助同学们更好地理解和掌握企业管理学的基本原理和实践应用。

企业管理学考试题及答案

企业管理学考试题及答案

企业管理学考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 企业战略管理的核心是()。

A. 市场分析B. 竞争分析C. 内部资源分析D. 战略制定与实施答案:D2. 以下哪项不是企业组织结构设计的原则?()A. 统一指挥原则B. 管理幅度原则C. 灵活性原则D. 等级制度原则答案:D3. 企业文化的核心是()。

A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业使命D. 企业目标答案:B4. 企业人力资源管理的主要任务不包括()。

A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工激励D. 产品开发答案:D5. 企业财务管理的核心是()。

A. 资金筹集B. 资金使用C. 成本控制D. 利润分配答案:B6. 以下哪项不是企业市场营销的4P原则?()A. 产品B. 价格C. 渠道D. 促销答案:D7. 企业生产管理的主要目标是()。

A. 提高产品质量B. 提高生产效率C. 降低生产成本D. 所有以上选项答案:D8. 企业研发管理的核心是()。

A. 研发团队建设B. 研发项目管理C. 研发成果保护D. 研发投入产出比答案:B9. 企业供应链管理的目的是()。

A. 降低采购成本B. 提高物流效率C. 优化库存管理D. 所有以上选项答案:D10. 企业信息系统管理的关键是()。

A. 硬件设施B. 软件应用C. 数据安全D. 信息共享答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 企业战略分析的内容包括()。

A. 外部环境分析B. 内部资源分析C. 竞争对手分析D. 行业趋势分析答案:A, B, C, D2. 企业文化的功能包括()。

A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 约束功能答案:A, B, C, D3. 企业人力资源管理的内容包括()。

A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工绩效评估D. 员工关系管理答案:A, B, C, D4. 企业财务管理的主要任务包括()。

A. 资金筹集B. 资金使用C. 财务风险控制D. 财务报告编制答案:A, B, C, D5. 企业市场营销的4P原则包括()。

《企业管理学》期末考试-提纲-答案

《企业管理学》期末考试-提纲-答案

1,现代企业的含义特征(思考题)(1)企业是社会经济组织(2)是以盈利为目的从事商品生产经营活动或商业服务的社会经济组织(3)企业必须实行独立核算(4)必须依法成立2,企业的分类p8(1)法人企业和非法人企业(2)个人独资企业,合伙企业和公司企业3,管理的职能:决策,组织,领导,控制,创新(思考题)1,泰罗的科学管理理论p373,法约尔的一般管理理论p391,现代企业组织结构设计的基本原则(思考题):(1)有效性(2)专业化,系统性,多样性(3)统一指挥(4)合力管理幅度和管理层次(5)分权和权利对等(6)协调(7)按能级原理选配人员2,合力管理幅度和管理层次原则p61管理幅度原则:是指一个人能直接高效的领导下属人数的限度或叫管理的宽度所谓管理层次,是将企业内最高领导到基层员工之间划分成隶属关系的数量两者成反比例4,组织结构的主要模式(思考题)p65(1)直线(2)职能(3)直线-职能(4)事业部制(5)超事业部(6)矩阵式《论述分析》5,有限责任公司p716,股份有限公司的概念及成立的条件(思考题)(1)指有一定人数的股东发起设立的,公司全部资本分为等额股份,股东以其所认购的股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对外承担民事责任的公司(2条件)p817,企业集团的基本概念及本质特征(思考题):是一些具有相对独立性的企业为了适应市场经济环境和企业内部的组织的变化,按照特定要求和借助某些机制相互结合而组成的企业有机联合体。

/(1)目的性,(2)主体的相对独立性,(3)规则性,(4)整体协调性8,现代企业组织结构设计的程序:(思考题)(1)收集和分析资料,确定目标(2)研究工作的性质和范围(3)提出组织结构图(4)确定职务,岗位,权限和责任(5)设计组织运行的工作程序及信息沟通方式(6)选择和配置人员(7)评价和确定组织结构设置方案1,企业经营战略的概念(思考题):指企业为实现其经营目标长期的生存于发展,在分析外部环境和内部条件的基础上,从企业发展全局出发,对企业未来较长时期的经营活动做出的整体性的谋划和活动纲领2,企业经营战略的作用:(1)促进企业顺利发展(2)提高生产经营的目的性(3)增强企业活力(4)提高企业管理人员的素质3,经营决策的作用:(1)是企业生存和发展的保障(2)是促进和提高企业管理水平的重要的手段(3)提高企业经济效益的根本保证(4)是评价,考核企业管理人员业绩的一项重要标准4,经营决策的类型:(1)战略,管理,业务(2)程序化和非程序化(3)确定型,风险型,非确定型1,市场调查的概念和作用:指运用科学的方法,有目的,系统的收集,记录,整理,分析有关市场需求方面的各种信息,情报资料,以了解市场的现状及其发展趋势,为市场预测与决策市场营销活动提供客观依据的一种重要情报手段的管理工具 / 作用:(1)是企业求得生存和发展的有效办法(2)是企业预测,决策和制定经营计划的基础(3)是国民经济综合平衡的重要手段2,市场预测的概念:根据有关资料运用科学方法,对未来事物的发展和变化所做出的预计和测算3,市场营销观念的概念:企业在一定时期,一定生产经营技术和市场环境条件下进行全部市场营销活动,正确处理企业,顾客和社会三者利益方面的指导思想和行为的根本准则4,市场营销观念的演变:(1)生产观念(2)推销观念(3)市场营销5,现代产品整体观念(1)实质产品(2)形式产品(3)延伸产品(4)产品保证6,产品市场寿命周期:投入生产开始——被淘汰所经历的时间7,产品市场寿命周期各阶段的主要特征p174(思考题)9,10,促销的概念(思考题):运用各种方式激发顾客的购买欲望,扩大销售的总体活动过程,需考虑商品的性质,商品生产寿命时间,生产性质,促销费用11,促销方式:(1)人员推销(2)营业推销(3)公共关系(4)广告宣传12,产品组合的概念,策略(思考题):p175 经营范围和结构 /// (1)全线全面,(2)生产专业(3)产品线专业(4)有限产品线(5)特殊产品专业(6)特殊专业13,什么是品牌,商标?品牌的策略有哪些(思考题):p1771,企业财务管理的内容(思考题):(1)筹措经营资金(2)组织日常控制(3)进行合理投资(4)利润及其分配管理(5)管理好外汇业务(6)接受核资评估任务(思考题):(1)合理的筹措企业所需的经营资金(2)正确组织企业日常的财务收支活动(3)有效的利用好企业各项资产(4)努力提高企业的经济效益(5)积极维护企业投资者,债权人权益2,企业筹资的渠道(思考题)(1)国家财政基金(2)金融机构基金(3)其他企业,事业单位资金(4)社会闲散游资(5)企业内部资金(6)国外资金1,新产品开发策略(思考题):(1)维持强化型策略(2)改革型(3)风险型2,技术引进的主要形式(思考题):(1)许可贸易(2)技术咨询服务(3)技术协助(4)工程承包(5)合作生产(6)合作经营和合资经营(7)补偿贸易(8)特许专营1,流水线生产的特征:p2531,什么时产品质量:产品的使用价值2,质量管理的概念运用科学的方法,经济的手段,对质量加以调节和控制,使其达到预定目标3,全面质量管理的发展过程:(1)质量检验阶段(2)统计质量阶段(3)全面质量管理阶段[特点:全面性,全过程性,全员性,经济性,服务性,科学性]4,Pdca的含义:全面质量管理体系的运动5,质量保证体系的概念:企业以保证和提高产品质量为目标,运用系统的概念和方法,把质量管理各阶段,各环节,各部门的质量管理职能和活动合理组织起来,形成一个任务,职责,权限明确而又相互协调,相互促进的有机整体。

企业管理学的——2(本科) 期末考试试题及参考答案

企业管理学的——2(本科) 期末考试试题及参考答案

《企业管理学》复习题——2 (本科)一、单项选择题1.管理活动的出发点和归宿点是( D )A管理客体 B环境 C信息 D目标2.人类最原始、最迫切也是最基本的需要是(A )A生理需要 B安全需要 C社交需要 D尊重需要3.只有直线领导,没有职能分工的组织结构形式是( A )A直线型组织结构 B职能型组织结构 C矩阵制组织结构 D直线—职能型组织结构4.现代市场经济条件下最主要的企业形式是(C )A独资企业 B合伙制企业 C公司制企业 D公司集团5.最早出现的企业产权制度形态是( A )A业主制产权制度 B合伙制产权制度 C公司制产权制度 D集团制产权制度6.独立董事制度最早产生于(C )A英国 B法国 C美国 D日本7.有限责任公司董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过 CA 1年B 2年C 3年D 5年8.国有独资公司监事会成员不得少于( B )A 3人B 5人C 50人以下D 200人9.普通股的最大特点是 CA通常享有表决权 B构成公司资本的最基本部分C资产收益率不固定 D参与公司经营管理决策10.一般认为公司文化有三个层次结构,中间层称为公司的( B )A 物质文化层B 制度文化层C 精神文化层D 社会环境层10.组织文化的特性不包括( D)。

A 民族性B 多样性C 整体性D 绝对性16、管理者在出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是( A )的角色。

A 代表人B 联络者C 发言人D 谈判者11.当管理者的直接下属人数为3时,管理者需要处理的关系数量为( B )A 44B 18C 6D 36二、多项选择题1.决策理论学派的主要观点有( BCD )A强调个人目标和组织目标的一致性 B认为决策是一个复杂的过程C将决策分为程序化决策与非程序化决策 C认为决策应遵循满意的行为准则E把企业等组织作为一种开放系统来看待2.被领导者对领导者的依赖程度取决于( ABE )A资源的重要性 B资源的稀缺性 C资源的广泛性D资源的可再生性 E资源的不可替代性3.现代公司的特征包括( ABCDE )A集合性 B营利性 C自由性 D独立性 E标准性4.产权的形态主要有( BCDE )A货币形态 B实物形态 C股权形态 D债权形态 E知识产权形态。

企业管理考试题库及答案

企业管理考试题库及答案

企业管理考试题库及答案一、单选题1. 企业管理的核心是(A)A. 人力资源管理B. 财务管理C. 市场营销D. 生产管理答案:A2. 企业组织结构设计应遵循的原则不包括(D)A. 管理幅度原则B. 分工协作原则C. 集权与分权相结合原则D. 人员编制原则答案:D3. 以下哪项不属于企业战略的层次(C)A. 公司层战略B. 业务层战略C. 职能层战略D. 层级战略答案:C4. 企业文化不包括以下哪项内容(B)A. 企业价值观B. 企业财务管理C. 企业行为规范D. 企业形象答案:B5. 企业核心竞争力不包括以下哪项(D)A. 技术创新能力B. 市场营销能力C. 资源整合能力D. 企业规模答案:D二、多选题6. 企业管理的任务包括(ABCD)A. 确保企业战略目标的实现B. 提高企业经济效益C. 优化企业组织结构D. 提高员工素质答案:ABCD7. 以下哪些属于企业战略的制定过程(ABCD)A. 明确企业愿景和使命B. 分析企业外部环境和内部条件C. 确定企业战略目标D. 选择战略方案答案:ABCD8. 企业组织结构包括以下哪些类型(ABCD)A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案:ABCD9. 企业人力资源管理的任务包括(ABCD)A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效考核D. 薪酬福利管理答案:ABCD10. 企业财务管理包括以下哪些内容(ABCD)A. 投资管理B. 融资管理C. 营运资金管理D. 利润分配管理答案:ABCD三、判断题11. 企业战略是企业发展的总体规划和蓝图。

(对)12. 企业组织结构设计应遵循的原则包括:管理幅度原则、分工协作原则、集权与分权相结合原则、人员编制原则。

(对)13. 企业核心竞争力包括技术创新能力、市场营销能力、资源整合能力等。

(对)14. 企业文化是企业全体员工共同认同和遵循的价值观、行为规范和形象。

(对)15. 企业人力资源管理的任务不包括薪酬福利管理。

企业管理学期末考试试卷(含答案)全解

企业管理学期末考试试卷(含答案)全解

企业管理学期末考试试卷(含答案)全解第一部分:选择题
1. A
2. C
3. B
4. D
5. A
6. B
7. C
8. D
9. B
10. A
第二部分:判断题
1. 正确
2. 错误
3. 正确
4. 错误
5. 正确
第三部分:简答题
1. 企业管理的目标是什么?
企业管理的目标是通过组织和协调资源,实现企业的发展和利润最大化。

2. 解释企业战略的概念。

企业战略是指企业根据内外部环境状况,制定长期发展目标,并通过有效的资源配置和竞争策略来实现这些目标的计划。

3. 请说明影响决策效果的因素。

影响决策效果的因素包括信息的完整性和准确性、决策者的经验和能力、决策的时间限制、组织内部的文化和价值观等。

4. 请简要说明市场营销的四个P。

市场营销的四个P分别是产品(Product)、价格(Price)、销售渠道(Place)和促销(Promotion)。

产品是指企业提供给消费
者的商品或服务;价格是指企业为产品设定的价格;销售渠道是指产品的流通途径;促销是指为了促进销售而采取的各种营销手段和策略。

5. 解释SWOT分析的含义。

SWOT分析是一种常用的战略管理工具,它通过评估企业的内部优势(Strengths)、内部劣势(Weaknesses)、外部机会(Opportunities)和外部威胁(Threats),帮助企业制定适应性强的发展战略。

现代企业管理复习题试卷

现代企业管理复习题试卷

现代企业管理复习题一、单项选择题(每小题1分,共20分)1.组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为()。

A.高耸结构B.扁平结构C.事业部结构 D.矩形结构2.班组长要了解以下哪些技能:A 需要了解新老设备;B 需要了解新老技术;C 需要了解新老工艺;D 以上都正确。

3.新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。

厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。

”这说明:()。

A.管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作B.对中、高层管理者,更需强调考核其概念技能C.王厂长对领导干部要求过高,求全责备D.两位主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能4.打破了组织的统一指挥原则,使一个员工属于两个甚至两个以上的部门,这种特点的组织结构属于()。

A.直线制组织B.直线职务制组织C.矩阵制组织D.职能制组织5.下列关于班组长的地位表述正确的是:A 班组长处于经营层,是金领;B 班组长处于管理层,是白领;C 班组长处于督导层,是灰领;D 班组长处于执行层,是蓝领。

6.产品出厂后因不满足规定的质量要求,所支付的保修费用、退换产品的损失费用叫()A.外部质量保证成本B.外部损失成本C.鉴定成本D.预防成本7.关于非正式组织下面陈述正确的是()。

A.非正式组织对企业起主导作用B.企业内部存在非正式组织C.非正式组织是企业设立的正规部门D.非正式组织和正式组织是冲突的8、在制定某种消费品的促销策略时,通常首先考虑的促销手段是。

()A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系9、在PDCA循环中,制定改进的目标确定达到目标的具体措施和方法的工作,发生在()A.P阶段B.D阶段C.C阶段D. A阶段10.“七喜”汽水突出宣传自己不含咖啡因的特点,成为非可乐型饮料的主导者,它采取的是()定位策略。

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企业管理学试题一、单项选择题(共15 分,每小题1.5分)1下列哪项不是梅奥在霍桑工厂研究中得出的结论:()A.工人是“社会人”而非“经济人”B.企业中存在着“非正式群体”C.如果不加鞭策,员工中存在惰性因素作用 D新型的领导能力在于提高职工的满意度2对决策的备选方案的理解错误的是:()A.决策必须存在两种以上的方案B.备选方案一般而言只是为了衬托主方案而存在C.备选方案也必须可行D.备选方案是决策不可缺少的部分3对于企业外部环境的分析我们可以采用的方法是:()A.波特五力模型分析B.资料查找法C.访问法D.pestle分析法4某厂厂长年初收到下属公司交来的财务报表及分析报告,“本公司2001年度计划产销M产品10万件,固定成本总额30万元,计划实现利润10万元。

2001年实际产销M产品12万件,单位变动成本和单位售价与计划数一致,所以实现利润12万元”。

该厂本年度的实际利润()A.等于10万元B.等于12万元C.高于12万元D.低于12万元5以下哪项不是非确定决策的决策方法:()A.乐观准则B.悲观准则C.决策树法D.后悔值原则6对于社会资本的理解错误的是()A. 社会资本是指个体或团体之间的关联——社会网络、互惠性规范和由此产生的信任,是人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源B.企业社会资本包括顾客、供应商、政府、媒体等C.社会资本是无形的,是企业与生俱来的D.社会资本给企业带来的收益很难于用财务来衡量7对于企业外部环境描述正确的是:()A.部分企业所面临外部环境基本是一致的B.是指存在于企业外部,对企业经营活动产生影响,非企业所能控制的,客观因素与力量的总和C.企业外部环境主要是指宏观外部环境D.企业把握好了外部环境便能在竞争中获取优势8对于企业的价值链说法正确的是:()A.这个概念是明茨伯格首先提出的B.价值链其实就是企业的信息链C.价值链分析把组织看作一系列价值创造的过程,这些过程既独立又联系,从而形成一个独特的增值链条D.对于价值链的细分,划分得越细致越好9下列不属于成本领先战略的优势的是:()A.阻挡竞争对手的对抗B.偏离消费偏好C.形成强大的行业进入障碍D.形成对替代品的竞争优势10环境分析中技术方面的因素包括()A创造新知识,并将新知识转化为新的产出的机构和活动B在一个特定的公司中,关于什么时候机械设备需要被重置的决定C公司为了获得竞争优势而产生的对新技术的需要D公司的技术在哪些方面能够支持公司去控制这个市场二、判断题(共15分,每小题1.5分)判断下列命题正误,正确的在其题干后的括号内打"√",错误的打"×"。

1凡是进行生产活动的事业单位一般而言都可以划归为企业。

()2企业目标就是追求成本最低和利润最高。

()3现代企业制度是指是指以完善的法人产权为基础,以有限责任为基本特征,以专家为中心的法人治理结构为保证,以公司企业为主要形态的企业制度。

()4对于越高层的领导而言,对其概念技能的要求越高;对其人际技能要求相对会降低。

()5在管理学中,我们将法约尔成为科学管理之父。

()6凡是有劳动力的人,都可以划归到人力资本中。

()7管理幅度如果固定,则管理层次与组织规模成正比。

()8一般认为,金融危机下的企业经营决策是一种非程序化决策。

()9不确定型决策是在不确定条件下进行的决策,决策方案未来的自然状态可能有多种,但无法预先做出明确估计,且各种状况的概率是无法确定。

()10群体决策一般都会优于个人决策。

()三、名词解释(共20 分,每小题4 分)1、企业管理2、公司治理结构3、人力资源管理4、一体化经营战略5、企业管理决策四、简答题(共16 分,每小题4 分)1、矩阵制的企业组织结构有哪些优点和缺点?2、简述物流管理的意义。

3、全面质量管理的原则有哪些?4、人力资源管理的任务有哪些?五、论述题(共14分,每小题7分)(一)论述公司治理结构的制衡关系。

(二)论述代理人激励和约束机制六、计算题(共20 分,每小题4分)(一)为生产某种新产品,有关部门提供了两个建厂方案。

方案一为建大厂,需投资300万元,建成后如果产品销路好,每年可获利100万元,如果销路差,每年要亏损20万元;方案二是建小厂,需投资180万元,小厂建成后如果产品销路好,每年可获利40万年,若产品销路好再扩建。

扩建需投资100万元,扩建后若产品销路好则每年的盈利可增至95万元。

方案的使用期均为10年。

根据市场预测,产品销路好的概率是0.7,销路差的概率为0.3。

应如何进行决策?(二)某企业要投产一种新产品,有三个可供选择的方案A、B和C。

估计产品投放市场后有销路好、销路一般和销路差三种自然状态,各方案在各状态下的收益值见表。

试用乐观准则、悲观准则和遗憾准则进行决策。

(三)某厂机械加工车间铣工工段有5台万能铣床,制度工作时间为每台机床每月42个工作班,每班8小时。

若有效工作时间是制度工作时间的95%,车间生产A产品的台时定额为6.6964小时。

请由此计算出计划月内铣工工段的生产能力。

(四)某公司由于业务发展的需要,计划在某地建立一个配送中心,以解决货物的供应问题。

现有四个销售点,其每月的销售量以及它们的地理坐标如表。

根据这个表的数据确定一个最佳的配送中心位置。

销售点地理位置每月销售量甲(10,50)100乙(20,80)120丙(50,100)150丁(100,50)200(五)已知一批零件加工批次n=4,在4道工序上加工,每道工序上单件加工工时依次为t1=10分钟,t2=5分钟,t3=15分钟,t4=10分钟,求顺序移动时间T顺,平行移动时间T平,平顺移动时间T平顺分别是多少?参考答案:一选择(共15 分,每小题1.5分)CBDCC CBCBA二判断(共15分,每小题1.5分)××√×××√√√×三、名词解释(共20 分,每小题4 分)1、企业管理:是指人们在一定的生产方式下,依照一定的规律、原则、程序和方法,对企业的人力、物力、财力等各种资源及其经济活动过程进行计划、组织、指挥和控制,以取得最佳经济效益的过程。

2、公司治理结构:是指公司股东、董事会、经理和监事会各自权利、责任和利益关系以及四者制衡的关系。

3、人力资源管理:是指通过科学的选拔人才、合理的使用人才和有效的开发人才来挖掘人力资源潜力,更好的实现企业目标的过程。

4、一体化经营战略:是指扩大单一的业务范围,把经营活动伸展到供、产、销等不同环节而得到发展的战略。

5、企业管理决策:是指企业根据对经营管理活动规律性的认识,通过对企业内部条件和外部环境的综合分析,为解决面临的组织与管理方面的问题所作出的行动方案。

四、简答题(共16 分,每小题4 分)1、矩阵制的企业组织结构有哪些优点和缺点?优点:(1)以任务为中心,打破僵硬的组织束缚,集中各部门力量,迅速完成某项重要任务;(2)有利于各部门沟通信息,协调配合。

缺点:(1)成员不固定,有临时观念,责任心较差;(2)既受专门机构领导,又受本部门领导,容易产生矛盾。

2、简述物流管理的意义。

(1)有利于加速商品流通保证市场供应(2)有利于保护商品使用价值,满足消费需要(3)有利于节约商品流通费用开支,提高经济效益(4)有利于加速商品流通的现代化进程。

3、全面质量管理的原则有哪些?(1)从系统和全局出发;(2)讲求实效;(3)发动群众广泛参与;(4)预防第一,防检结合;(5)一切为顾客服务;(6)按科学程序办事。

4、人力资源管理的任务有哪些?1274、人力资源管理的任务有哪些?(1)合理调配劳动力;(2)组织劳动分工和协作;(3)加强劳动保护;(4)实行按劳分配;(5)组织全员培训,提高员工素质。

(6)逐步实现劳动管理科学化。

五、论述(共14分,每小题7分)(一)论述公司治理结构的制衡关系。

答案要点关键词:1、股东大会和董事会之间的信任托管关系;2、董事会与公司经理人员之间的委托代理关系;3、股东、董事会和经理人员之间的相互制约关系;(1)股东掌握最终控制权;(2)董事会全权负责公司经营,拥有支配公司法人财产的权利,并有任命和指挥经理人员的全权,同时对股东负责;(3)经理人员受聘于董事会,在董事会授权范围内有决定权。

(二)论述代理人激励和约束机制答案要点关键词:1、激励机制:(1)收入激励,如年薪制、股票期权制等;(2)职位消费激励;(3)自我成就感实现激励。

2、约束机制:(1)契约和审计;(2)内部制度;(3)市场约束机制。

(要求各要点适当展开论述)六、计算题(共20 分,每小题4分)(一)解:根据题意绘制决策树如下:各节点的期望值计算如下:S3:1.0×95×7-100=565S4:1.0×40×7=280S2:0.7×10×3+0.7×565+0.3×30×10-180=389.5S1:[0.7×100+0.3×(-20)] ×10-300=340比较可知,决策者应采用方案三,即先建小厂,若销路好再扩建。

(二)解:①乐观准则:max{120,85,40}=120 选择方案A;②悲观准则:max{-20,10,20}=20 选择方案C;③折衷准则: 假设а=0.4方案A: 120*0.4+(-20)*(1-0.4)=36方案B:85*0.4+10*(1-0.4)=40方案C:40*0.4+20*(1-0.4)=28Max{36,40,28}=40 选择方案B;(三)解:M=F*S/t=42*8*0.95*5/6.6964=238.35(台/月)(四)解:CX=ΣwiXi/ΣWi= (10×100+20×120+50×150+100×200)/(100+120+150+200 = 54.2(公里)CY=wiYi/ΣWi=(50×100+80×100+100×150+50×200)/(100+120+150+200) = 66.7(公里)(五)解:T 顺=∑=mi i t n 1=4×(10+5+15+10)=160(分钟) T 平=t t L mi i n )1(1-+∑==(10+5+15+10)+(4-1) ×15=85(分钟) T 平顺=∑∑-==--111)1(m j sj m i i t t n n =4 ×(10+5+15+10)-(4-1)×(5+5+10) =100(分钟)。

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