整改提高晋位升级”阶段总结
党组织整改晋位升级工作报告
党组织整改晋位升级工作报告第一篇：党组织整改晋位升级工作报告基层党组织整改提高晋位升级工作报告根据《关于厅直属机关在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（**教机党[2012]16号）等文件要求，我办党总支认真落实第一阶段各党支部认真自查，上级党组织调查摸底、组织评定、确定等级等各项工作，两个基层党支部定级结果均为“好”。
在第二阶段工作中，我办党总支在原来基础上进一步整改提高，实现了巩固先进、晋位升级，发挥了各党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，现将有关情况汇报如下：一、统筹兼顾，加强领导为进一步充实我办党总支的领导力量，2012年6月8日，我办召开党总支全体党员大会，经差额选举增补了2位办领导班子成员担任办党总支委员。
8月3日下午，办党总支召开扩大会，讨论制定了《省教育生供办2012年下半年党建工作要点》，并对我办党建工作下一步工作提出了要求：一要推进学习型党组织建设，结合业务工作深化理论学习，不断创新学习形式，进一步提高学习成效；二要加强基层组织建设，建立联系帮扶制度，重视党员发展和教育管理工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；三要建立健全党建工作机制，形成合力抓党建，确保本办各项工作再上新台阶。
为贯彻落实好“晋位升级，创先争优”第二阶段工作，我办党总支根据整改提高要求，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展，创先争优迎十八大”主题，坚持突出重点，统筹兼顾，把整改提高、晋位升级工作与推进本部门本单位中心工作结合起来，与“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动结合起来，使各项工作再上新台阶，以优异成绩向党的十八大献礼。
二、突出重点，落实整改（一）抓班子、强核心一是配强书记，抓好班子。
以换届选举为契机，在职支部分设为两个支部，进一步配齐配强支委会，特别是选配2位年富力强、综合素质高、工作能力强的同志担任支部书记，以更好地团结带领所在支部党员开展好各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
“整改提高”阶段的总结(通用版)6篇
“整改提高”阶段的总结(通用版)6篇篇1时间过得真快，转眼间，我已经进入“整改提高”阶段。
这个阶段对于我的工作和学习来说，是一个非常重要的环节。
通过对自己之前的工作和学习进行总结和反思，我找到了自己存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施。
现在，我将对这一阶段的成果进行总结，以便更好地指导自己的未来发展。
一、存在问题的分析在这一阶段，我主要对自己之前的工作和学习进行了深入的分析，找到了自己存在的问题和不足。
首先，我发现自己在工作中缺乏足够的细心和耐心，导致一些细节问题没有处理好，影响了整体的工作质量。
其次，我在学习上存在一些浮躁的情绪，没有认真学习理论知识，导致一些基础概念没有掌握牢固。
最后，我发现自己在与他人沟通和协作方面还有待提高，需要更好地倾听他人的意见和建议，并善于与他人共同完成任务。
二、整改措施的制定针对以上存在的问题，我制定了相应的整改措施。
首先，我加强了工作中的细心和耐心，认真处理每一个细节问题，确保整体工作质量的有效提升。
其次，我调整了自己的学习态度，认真学习理论知识，加强基础知识的学习和掌握。
最后，我积极与他人沟通和协作，学会倾听他人的意见和建议，并善于与他人共同完成任务，提高自己的团队协作能力。
三、成果的取得通过这一阶段的努力，我取得了明显的成果。
首先，我在工作中更加细心和耐心，处理问题的能力得到了提高，整体工作质量也有了显著的提升。
其次，我在学习上更加认真和扎实，基础概念掌握得更加牢固，理论知识也得到了更好的应用。
最后，我在与他人沟通和协作方面取得了明显的进步，能够更好地与他人合作完成任务，提高了自己的团队协作能力。
四、经验和教训的总结通过这一阶段的努力，我获得了许多宝贵的经验和教训。
首先，我认识到在工作中细心和耐心是非常重要的品质，只有认真处理每一个细节问题，才能确保整体工作质量的有效提升。
其次，我意识到学习态度的重要性，只有认真学习理论知识，才能更好地应用于实际工作中。
三类村晋位升级工作阶段工作小结
三类村晋位升级工作阶段工作小结三类村晋位升级工作阶段工作小结“三类村”晋位升级活动阶段总结自全市基层组织建设年转段暨三类党支部整顿转化工作动员会以来，我镇认真贯彻落实《市委组织部关于做好基层组织建设年集中攻坚晋位升级阶段工作的通知》的有关精神，按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求，各基层党组织制定整改方案，明确改进提高目标、责任和措施，集中力量抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，在晋位升级活动中取得了一定效果。
一、深入调查，找准问题在镇党委书记的亲自带领下，我镇党委成员采取座谈走访、调查统计、民主测评、实地查看等方式，对各基层党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、群众反映等情况进行了摸底调查，在掌握实际情况、找准存在、蔡桥村的问题的基础上，结合年度考核结果，对所有基层党组织进行分类定级，全镇38个村居场中，重点三类村四个：印咀村、金岭村、幼松村、太平桥村，一般三类村四个：高台村、王岭村、蔡桥村、青福村。
针对这些三类村，我们归纳总结，其问题大致体现在以下几个方面：过调研发现，在农村村级干部队伍普遍存在文化程度低、科技素质低、致富能力低，年龄高现状。
班子建设存在难选、难当、难留；村存在无场所、无资金、无设备。
部分老党员还存在开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好;村级集体经济薄弱，基础建设滞后，这些都严重制约了村集体经济的发展和晋位升级。
二、明确任务，对症下药围绕我镇三类村晋位升级过程中发现的问题，结合支部实际，做到一个问题一个“药方”，“一把钥匙开一把锁”。
增强整改落实方案的可操作性，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导、具体承办人，把任务分解细化，把责任落实到人，具体措施我们可以归纳为：1、“三驻”抓帮扶。
乡镇基层党组织建设年整改提高晋位升级工作总结
乡镇基层党组织建设年整改提高、晋位升级工作总结乡镇基层党组织建设年整改提高、晋位升级工作总结为认真落实好基层组织建设年的各项工作，我乡根据县委组织部的相关部署要求，于年初启动了基层党组织整改提高、晋位升级工作，就“整改提高、晋位升级”的相关工作作出全面的安排部署，要求各支部对基层组织建设工作存在的问题进行集中梳理，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，积极指导所属基层党组织研究制定具体的整改方案，并逐步整改事项，集中解决一批突出问题。
一、基本情况此次整改提高、晋位升级共涉及全乡32个党支部，其中：巩固先进的10个党支部，比较好的14个党支部，一般的4个党支部，差的4个党支部。
由乡党委牵头，组织党委办公室有关人员共同协作，按照各自所包干的片、村开展工作。
通过走村入户调研、公开征集民意等方式，分领域、分层次梳理出92条整改项目。
以形成的调查分析报告和梳理出的整改项目为依据，结合“党员干部进万家”活动中发现的问题和收集到的意见建议，各党组织制定切实可行的集中整改方案22份。
各基层党组织通过设立意见箱、阳光农廉网上公布、召开座谈会等形式征求各方面对整改内容的意见。
针对查摆出的问题，有针对性地抓好集中整改，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
二、整改落实的举措在整改落实的过程中，各基层党组织充分做到从实际出发，设定有限目标，实行项目推进，对具备条件可以解决的，立即整改落实，为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据。
制定整改举措汇总如下：第一，开展班子建设，发挥党组织“龙头作用”。
坚持抓好党员自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风、团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作水平，并通过民主生活会、专项工作专题讨论会、“保持党的纯洁性”党课、“创先争优”活动等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。
第二，丰富培训形式，创新党员教育管理途径。
2024年整改提高阶段工作总结(3篇)
2024年整改提高阶段工作总结2024年是我所在单位整改提高阶段的一年，通过全体员工的共同努力和不懈奋斗，我们取得了一定的成果。
下面是2024年整改提高阶段工作总结，总结了我们在整改过程中所做的工作及其效果。
一、整改背景和目标____年启动的整改工作已经持续进行了五年，我们深入分析了存在的问题和原因，并制定了明确的整改目标。
整改的目标是提升单位的综合管理水平，优化工作流程，提高工作效率和质量。
二、整改工作的组织和实施为了达到整改目标，我们采取了以下几种措施：1.成立整改工作小组：根据单位的实际情况，我们成立了一个专门负责整改工作的小组，由领导及相关部门负责人组成。
这个小组负责统筹安排整改工作的具体事项，并进行整改过程的监督和评估。
2.制定整改方案：我们制定了详细的整改方案，确定了整改的重点和时间节点，并明确了各个部门的具体任务和责任。
整改方案突出了问题导向，以实际问题为基础，采取有针对性的措施解决问题。
3.加强培训和学习：针对整改过程中出现的问题，我们组织了相关的培训和学习活动，提高了员工对问题的认识和处理能力。
并且鼓励员工主动学习，提升自己的专业素质。
4.建立健全监督机制：我们建立了一套完善的监督机制，包括内部审查、外部评估等，确保整改工作的有效进行。
同时，我们还加强了内部沟通和协调，建立了多部门的合作机制，提高了问题解决的效率和质量。
三、整改工作的成效经过一年的整改工作，我们取得了一系列的成效：1.管理水平提升：通过整改工作，我们对单位的管理进行了全面梳理和改进。
建立了一些新的管理制度和机制，优化了工作流程，提高了工作效率。
管理水平得到了明显提升，工作效果更加显著。
2.工作质量提高：整改过程中，我们严格执行各项规章制度，加强了内部协同配合，工作质量得到了大幅提高。
重视细节，精益求精的态度使单位的服务质量受到了用户的一致好评。
3.员工积极性提升：整改过程中，我们通过培训和学习活动，激发了员工的积极性和创新能力。
2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结
2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结2024年是我区基层组织建设年，为了进一步推动基层组织建设提高晋位升级，我们采取了一系列措施和举措。
经过一年的努力，我们取得了令人满意的成绩。
下面，我就2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看总结如下：一、明确目标，加强领导2024年我们制定了明确的目标，即全面加强基层组织建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
为此，我们加强对基层组织建设工作的领导，明确责任分工，建立了完善的工作机制。
各级领导都积极参与到基层组织建设年活动中，督促各单位做好工作。
二、全面排查，深入剖析我们对全区的基层党组织进行了全面排查，深入剖析了存在的问题和不足，并结合实际情况制定了整改措施。
通过这次排查，我们对基层组织的基本情况有了更加清晰的认识，并为下一步的工作提供了有力的依据。
三、加强培训，提高素质为了提高基层党组织的素质，我们加强了对基层干部的培训。
通过开展各类培训活动，提高了基层干部的政治素质、业务素质和组织管理能力。
同时，我们还加强了对基层党员的教育，引导他们增强党性意识，提高自身素质。
四、改进机制，提高活力为了激发基层组织的活力，我们采取了一系列改革措施。
一方面，我们推行了干部轮岗制度，鼓励干部在不同岗位间流动，提高他们的工作经验和能力。
同时，我们还加强了基层党支部的建设，提高了党支部的组织力和凝聚力。
五、加强宣传，提高声誉为了提高基层组织的声誉和影响力，我们加强了宣传工作。
通过宣传党的方针政策和基层组织的工作成果，我们增强了基层组织的吸引力和凝聚力。
同时，我们还加大了对基层党员的表彰和奖励力度，激励他们为基层组织建设作出更大贡献。
通过2024年基层组织建设年整改提高晋位升级回头看，我们发现了一些亮点和不足之处。
一方面，我们在组织领导和培训工作上取得了明显成效，提高了基层组织的整体素质。
另一方面，我们也发现了工作中存在的问题，如干部流动性不足、党支部建设还需加强等。
集中整改晋位升级整改方案进行的整改情况报告
集中整改晋位升级整改方案进行的整改情况报告一、背景介绍晋升是每个员工都向往的事情，也是企业发展的必经之路。
然而，在晋升的过程中，员工不仅需要具备丰富的专业知识和工作经验，还需要自我提升，提高自身综合素质，发挥出更高的工作能力和管理水平。
因此，企业要保证员工的晋升符合公司的发展规划，并在政策、制度、培训、考核等多方面进行全面配套。
在这个背景下，公司通过集中整改，优化升级晋升机制，提高员工工作意识和专业素质，为员工的职业生涯发展打下坚实的基础。
二、整改方案1.晋位升级机制(1) 基本晋升方案：员工每年可申请一次职务晋升，考核合格者按照公司人事管理制度的规定，经人事部审批后实行职务晋升工资制度。
(2) 工龄晋升方案：员工工作满12个月，按照公司人事管理制度的规定，经人事部门审核，工资待遇标准将相应晋升。
(3) 专业技能晋升方案：鼓励员工积极参加企业内外培训，提高工作技能，深入学习岗位技能要求，并通过考核，取得相应的职业资格证书，实行工资提升。
(4) 突出贡献晋升方案：对于表现突出、为企业作出突出贡献的员工，在人事部门审核通过后，按照企业制定的奖励制度实行相应职级晋升。
2.制度完善(1)晋升制度优化：基于公司的职业发展路径和职位职责，制定不同职级的岗位评价标准和评估流程，确保职务晋升的公平、公正和透明。
(2) 评价标准明晰：按照岗位职责的不同，以能力为核心，从事业绩、工作态度、专业技能、管理能力等方面制定具体的评价标准，并在企业内部推广和实施。
(3) 薪酬体系优化：参考市场定价、地区薪资水平等因素，针对不同职级设置相应的薪酬体系，支持优秀员工在企业内部职业发展。
三、整改效果1. 晋升机制透明化，员工晋升的公平公正性有所提高，员工对公司晋升的制度有了更好的理解和认同。
2. 对员工进行充分的考核和激励，员工工作积极性和工作绩效均有所提升。
3. 通过专业技能培训和考核，公司技术人员、管理人员等专业技能得到提高，为企业技术创新和升级换代打下坚实基础。
XX晋位升级工作总结
篇一：XX年开展分类定级晋位升级工作汇报
xxxXX年开展分类定级晋位升级
工 作 汇 报
今年，xxx开展基层党组织分类定级、晋位升级工作以来镇党委高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为党委重点工作和关键任务来抓。依照《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》的通知精神要求，我镇为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格依照规定程序，完成规定动作，有打算，有组织，有步骤的推动我镇晋位升级工作，现将工作总结如下：
一、围绕“组织创星级”，增进基层组织增活力
对照“五个好”基层党组织的标准要求，结合基层工作实际，确信了争创“五星级”党支部的争创目标，科学确信星级标准，做到了学有表率、赶有目标、争有标杆，有效地激发了基层党组织创先争优的活力。同时立足自身实际，开展星级创建许诺，明确了具体的创建行动打算和实施方案，制定了基层党组织公布许诺书，在村（居）建设、效劳群众方面作出了公布许诺并普遍同意社会监督。
二是进一步完善社会保障体制和社会救助体系，踊跃做好失地农人和下岗失业人员、残疾人员救助工作。不断完善农村“五保户”供养、特困户生活救助，妥帖解决弱势群体的生产生活问题。依托“阳光工程”，举行各类技术培训班，对失地农人、下岗职工进行培训，鼓舞失地农人和剩余劳动力从事交通运输、餐饮效劳、信息咨询、商贸流通、物流配送等现代效劳业，进一步增加经济收入。
党员队伍特点开展培育教育工作，制定了学习打算，组织生活制度，通过业务知识学习，增强了党员的政治素养，提高党员对党和国家方针政策的熟悉。
三是完善制度，标准工作运行。党支部把制度建设作为一项基础性、久远性、全然性的工作来抓，对已成立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性，尽力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实村务政务财务公布、民主集中、民主评议、党员群众民主决策、民主治理和民主监督制度，增加村两委工作的透明度，形成民主、标准的工作运行机制。
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昔阳县人民医院行政支部“整改提高晋位升级”阶段总结昔阳县人民医院行政支部，按照县委“基层组织建设年”活动总体部署，在对行政党支部调查摸底、分类定级的基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，加强领导、强化监督、细化措施，扎实推进党支部“整改提高晋位升级”工作，现总结如下：一、加强领导，落实责任。
一是党支部把整改提高晋位升级工作列入今年党建重点工作，领导班子成员认真履行“一岗双责”，每月检查指导党支部整改晋位升级工作情况，推动整改提高和各项业务工作的落实。
二是，医院党总支结合实际制定下发了《昔阳县人民医院“三好一满意”活动实施方案》，明确了工作目标和基本原则，细化了具体的方法步骤和时间安排。
三是党支部落实好整改工作责任制，建立整改晋位台帐，明确责任领导、具体责任人及整改时限。
扎实抓好党员带头和履诺践诺工作,充分发挥党员在整改中的作用。
二、强化监督，督促整改。
一是，5月中旬，党支部分别对照分类定级认真查找存在的问题，认真研究，逐条分析，制定了具体的整改方案。
二是6月中旬，党总支对整改方案进行了会议讨论、逐一审核、整改安排，对个别党支部进行了具体指导，确保了整改方案的针对性和可行性。
三是党总支对各个党支部的承诺进行了公示，并要求各科室立即着手整改，接受全体党员和广大群众的监督。
三、细化措施，落实整改。
医院行政支部经过认真自查，共查找出了包括工作思路、工作制度、作风建设、思想教育等在内的5个方面具体问题。
党支部结合各自实际，各科制定了具体整改措施，明确了整改内容、整改目标、整改责任人及整改时限。
1、抓好学习型党组织建设。
按今年学习型党组织建设工作要点，组织好理论学习，确定好议题，认真分析讨论业务工作、党建工作和党风廉政建设工作。
坚持每月政治理论和业务学习，贯彻落实各级党委政府的会议精神。
扎实抓好业务学习培训，中层干部轮流进行业务讲座，交流业务，提高业务能力。
2、开展建党91周年纪念活动。
按照县委开展建党91周年纪念活动方案，组织开展了“十个一”活动。
开展了一期入党积极分子培训；走访慰问了一批困难党员；观看了一场“红色”电影；开展了一次“三好一满意”整改提高晋位升级活动；组织了一次下乡帮扶工作专题电视宣传报道。
3、健全完善党建工作制度。
对现行管理制度和党建制度进行梳理，结合目前干部职工的思想和工作情况，健全完善了绩效考核、纠纷投诉等方面的制度，执行好“三会一课”等制度，坚持领导班子定期到科室下巡下视和不定期查岗制度，抓好干部职工纪律作风，进一步提高技术水平，服务质量。
4、建立台帐推进整改。
为使整改提高工作落到实处，党支部制定了查摆问题、征求意见、整改问题转办、整改推进、成果评估等台帐，做到整改落实情况定期总结、及时公布。
在此期间，党支部将“整改提高晋位升级”工作与民主评议党员活动紧密结合，与医院“三好一满意”活动紧密结合，与推进各自的业务工作紧密结合，进一步加强了党支部建设，为实现晋位升级打下了坚实的基础。
2012-8-1昔阳县人民医院离退休支部基层党组织整改提高晋位升级工作总结党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
为扎实推进基层党组织整改提高晋位升级，不断增强基层党组织和党员队伍生机活力，我支部认真进行了整改，现将工作总结如下目前存在的问题：1.支部组织学习不足，学习形式枯燥。
2.沟通不及时，服务不到位。
3.思想、组织、作风和制度建设滞后。
今后的整改措施：一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训等形式，开展各种形式的精神文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中，不断完善各项学习制度和学习条件的建设。
二方面通过设置意见征询箱等方式，建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。
三方面要进一步开展内容丰富的主题活动，建立健全组织各项制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。
我支部会以基层党组织整改提高晋位升级活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照存在问题逐一落实，力争在评审中晋升。
昔阳县人民医院离退休支部2012-8-1昔阳县人民医院内妇支部基层党组织整改提高晋位升级工作总结自“党组织晋位、党员争先”活动开展以来，我支部认真贯彻落实，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为内妇支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，有力的促进了工作提高，现将工作总结如下：目前存在的问题：1.支部自身建设不足，领导水平不高。
2.党员的教育管理不强，党员的先锋模范作用不明显。
3.党员活动单一。
今后的整改措施：1.加强支部组织建设和制度建设，认真学习各类精神、文件，钻研业务，努力提升领导水平。
2.加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用3.抓好支部建设的载体，开展形式多样的党员活动。
逐步推行党员先锋岗、示范窗的建设活动，建立基础部党支部开展保持党员先进性的示范性阵地。
我支部会以基层党组织整改提高晋位升级活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照存在问题逐一落实，力争在评审中晋升。
昔阳县人民医院内妇支部2012-8-1昔阳县人民医院骨外支部基层党组织整改提高晋位升级工作总结基层党组织整改提高晋位升级工作以来，骨外支部按照活动的总体部署要求，以组织创星级、党员争标兵、工作晋位次为目标，认真抓好对标定位、晋档升级活动，有效地激发我支部党员晋位升级的内生活力，促进各项工作上台阶。
现将工作总结如下：目前存在的问题：1.政治理论学习，重点不突出、形式单一、没有注重实效。
在自觉性、经常性和实效性上不明显。
2. 支部委员表率作用不突出。
支部委员在政治理论学习中存在着自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际。
3. 支部内部战斗力、凝聚力和创新力不强。
今后的整改措施：1.认真组织开展学习型党组织建设，完善学习制度。
结合工作实际，不断创新学习形式，采取集中学习、自学、网上学习等多种方式，激发党员学习的积极性和主动性，提升学习效果。
2.加强党支部的思想、组织、作风和制度建。
3.强化专业建设，提高服务水平。
以病人及病人家属满意为核心，全心全意为人民服务，廉洁行医。
把微笑留给病人和病人家属。
支部会以基层党组织整改提高晋位升级活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照存在问题逐一落实，力争在评审中晋升。
昔阳县人民医院骨外支部2012-8-1门诊支部晋位升级工作总结在院党委的领导下，我们支部认真贯彻落实“党组织晋位、党员争先”切实把开展“三好一满意”活动做好，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部思想解放、扎实工作、强化管理、规范服务，有利促进了工作的提高。
目前存在问题：1、党员个人自我要求不严。
在市场经济利益的环境下，由于利益的驱动，不少党员在思想上产生偏差、在政治上糊涂、在理论上混乱，党性观念不强，革命意志衰退，追求生活安乐，不求政治进步。
工作上不前不后、重活不抢、重担不挑，把一个共产党员混同与一个普通的老百姓。
2、支部建设不足，教育管理滞后。
在贯彻“党要管党、从严治党”的意识不够强，存在抓党建工作与抓业务工作“两张皮”的现象，“三会一课”制度不落实，党员活动单一。
整改措施：1、加强支部组织建设和制度建设，开展“三会一课”活动，开展各种形式精神文明活动，寓学习教育与各种丰富多彩的活动之中，不断完善各项学习制度，不断提高业务技术，为人民群众健康服务当好排头兵。
2、加强建立支部与党员、群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。
3、抓好支部建设，开展党员先锋岗、示范窗的建设，一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜。
潮起海天阔，扬帆正当时，我们门诊支部要以基层组织整改提高晋位升级活动为契机，在院党委的领导下，不断深入自查工作，以加强党支部的思想组织、作风和制度建设为目标，加强党员的理论学习，以饱满的热情、自觉的态度、扎实的工作，团结一心、开拓进取，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
昔阳县人民医院门诊支部2012年8月2日昔阳县人民医院内科党支部整改提高、晋位升级阶段工作总结搞好整改提高、晋位升级阶段的工作对于整个学习教育活动十分重要，是检验学习教育活动成果的最重要的标志。
现将这一阶段工作回报如下：一、主要做法（一）统一思想、提高认识整改提高、晋位升级是基层党组织建设年初见成果的阶段，做好整改提高工作的动员部署，是搞好整改的基础。
整个教育活动成功与否，关键是看查找的问题改了没有，党员的先进性提高了没有。
因此，内科党支部继续学习中央和山西省、晋中市的有关文件精神，根据内科的实际情况，认真落实组织部关于整改提高阶段工作的安排，进一步明确要解决的突出问题。
整改工作着眼于党员队伍长远建设，把划清思想是非界限与解决实际问题结合起来，建立健全相关制度，巩固教育活动的成果。
通过扎实有效的工作，确实使共产党员的先锋模范作用更加突出，组织更加坚强有力，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效，让广大干部群众实实在在感受到教育活动的成效。
（二）、加强领导，明确责任抓好整改，责任在各级党组织负责人，关键在落实。
我科党支部进一步建立严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。
科主任率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。
把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，支部书记都做到了切实履行直接责任人的职责，既抓好支部的整改工作，又以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促本支部党员落实整改。
对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进。
（三）、抓好学习，兴起学习贯彻“科学发展观”重要思想新高潮兴起学习贯彻“科学发展观”重要思想新高潮和开展先进性教育活动，都是党的十七大为全面推进党的建设新的伟大工程，全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面而作出的重大决策，都是把“科学发展观”重要思想落到现代化建设的各个领域、体现到党的建设各个方面的客观要求。