2生产安全事故管理制度
生产安全事故应急管理制度
生产安全事故应急管理制度一、总则为确保生产安全，减少生产事故发生及事故的危害，提高应急管理能力，制定本应急管理制度。
二、组织体系1.公司应设立应急管理部门，负责生产安全事故的应急管理工作，并组织开展应急演练和培训。
2.公司应急管理部门应由专业人员组成，并定期进行业务培训和知识更新。
三、应急预案1.公司应急管理部门应根据生产情况，制定相应的应急预案，明确事故发生时的应急措施和责任分工。
2.应急预案应根据生产安全事故的可能性和危害程度分级，并制定应急预案的内容和应对措施。
3.应急预案应定期进行评估和修订，保持与实际情况的一致性。
四、应急设备1.公司应配备必要的应急设备，包括消防器材、急救设备等，以保障应急救援工作的顺利进行。
2.应急设备应定期检查，确保其正常运行，并及时进行维护和保养。
五、应急演练1.公司应定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提高应急响应和处置能力。
2.应急演练应包括不同类型的事故场景，模拟真实情况，加强应急队伍的协作和配合能力。
六、培训与教育1.公司应定期组织应急救援培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2.新员工应接受必要的安全教育和培训，并通过相应考核合格后方可上岗。
3.员工应定期参加应急演练和培训，不定期组织知识竞赛，提高应急知识的掌握和应用。
七、信息报告与告知1.生产事故发生时，公司应及时向相关主管部门和上级领导报告，并启动应急预案进行处置。
2.公司应向员工和相关方披露事故的真实情况、危害程度和应对措施，保障信息的公开透明。
八、考核和评估1.公司应定期对应急管理工作进行考核和评估，发现问题及时进行整改和改进。
2.针对演练和事故处置情况，进行评估，总结经验教训，提高应急管理水平。
九、处罚与奖励1.对于因违反应急管理制度而导致生产安全事故的，根据相应规定进行处罚。
2.对于在应急演练和事故处置中表现突出的个人和团队，予以相应奖励和表彰。
十、附则1.本制度自颁布之日起执行，并不定时进行修订和更新。
安全生产事故管理制度 (2)
安全生产事故管理制度1、本制度适用于公司安全生产事故的管理。
2、安全生产事故：指职工生产工作时间，在生产工作区域内发生与生产工作有关的，经医生诊断后休工八小时以上（含八小时）的人身伤害、急性中毒等国家规定工伤范围内的事故。
3、安全生产事故报告及处理，在总经理领导下，由公司分管领导组织公司人力资源管理部门统一管理，安全生产监督管理部门及有关部门配合。
4、若发生安全生产事故，负伤人员或事故现场的其他人员，在保护现场的同时立即报告单位负责人，单位负责人应立即赶到现场，并及时将事故情况报告公司安全生产监督管理部门、总经理、主管安全的副总经理及相关部门（人力资源管理、武装保卫、职工医院、工会等）；并迅速组织人员，保护事故现场，采取有效措施，进行应急处理。
同时填写《职工伤亡事故登记表》，此项工作不能迟于事故发生后24h。
5、发生事故，公司总经理或主管副总经理，在1h内将事故发生的时间、地点、事故现场情况，简要经过，伤亡人数，直接经济损失初步估计，事故原因的初步判断，事故后采取的措施及事故的控制情况等，报事故发生地县级安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责的部门。
并根据发生事故的具体情况，决定采取必要的措施或启动应急救援预案，抢救人员和财物，防止事故扩大。
6、事故发生后，必须征得公司安全生产监督管理部门同意后方可对事故现场进行处理。
公司安全生产监督管理部门负责，按照有关规定请示事故调查组、上级主管部门或地方安全生产综合监督管理部门。
7、公司有关人员及有关部门，必须积极配合政府组织的事故调查。
政府委托公司进行事故调查时，按如下程序办理：（1）、由总经理指定调查组组长，组织安全生产监督管理、工会、生产、技术、保卫、人力资源等部门组成调查组。
（2）、调查组对事故进行调查分析，查出事故原因，提出整改措施和对事故责任人进行处理的建议，写出事故调查报告。
（3）、事故调查组提出的防范措施建议，由公司安全生产监督管理部门负责督促与协调，按照安全生产职责，认真落实。
安全生产事故管理制度（五篇）
安全生产事故管理制度1、目的为做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国家安全生产监督管理____13____)，结合本单位实际，特制订本制度。
2、适用范围适用于本单位发生安全事故后的管理工作。
3、定义3.1生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
3.2伤亡事故是指在册职工(包括计划内合同工、临时工)在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于本单位的设备和措施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害(即微伤、轻伤、重伤、死亡)。
3.3微伤事故指职工负伤后损失工作日在____日以上、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。
3.4轻伤事故指微伤以上、重伤以下的伤害事故。
3.5重伤事故指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。
3.6死亡事故指造成人员死亡的伤害事故。
4、职责4.1总务部负责____或参与事故的调查和取证管理，监督事故后整改措施落实管理，负责参与因公伤亡事故的调查、善后处理管理。
4.2总务部负责申报工伤认定、传递信息、统计、分析、汇总管理，负责工伤人员伤残等级鉴定管理，办理工伤保险待遇赔付管理。
4.3事故发生单位负责事故报告、抢救、____或参与事故调查处理，整改和事故善后管理，工伤认定及劳动能力鉴定的申报资料管理和旧伤复发的申请办理管理。
5、管理程序5.1事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：a特大安全事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；b重大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；c较大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；d一般安全事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
安全生产事故管理制度(精选7篇)
安全生产事故管理制度（精选7篇）安全生产事故管理制度（篇1）为加强生产安全事故管理，及时报告、分析、调查和处理生产安全事故，落实生产安全事故责任追究制度，积极采取预防措施，防止和减少生产安全事故发生，保证安全生产，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律、法规，特制定本制度。
一、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
二、发生事故后，负伤者或现场有关人员应当立即报告项目经理、科室负责人等有关责任人;项目经理或相关负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，科学的组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照有关规定立即如实向公司安全管理部或相关主管部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。
报告事故应当包括下列内容：1、事故发生的施工现场概况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3、事故的简要经过;4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;5、已经采取的措施;6、其他应当报告的情况。
三、当发生事故后，在立即组织抢救的同时，必须及时向安全管理部报告，除电话汇报外，还需进行书面报告。
安全主管部门知道情况后，立即用电话将事故简要情况报告上级主管部门和保险公司报案，报告时间不得晚于事故发生后2小时。
四、发生伤亡事故时应当保护事故现场，根据《事故应急救援预案》的规定迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
因抢救伤者和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志并拍照，详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经安全生产监督管理部门、事故调查组同意后才能清理。
五、事故发生后，要立即根据事故严重程度按照国家有关规定成立事故调查组。
事故调查组应按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地从生产、技术、设备、管理制度等方面查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
生产安全事故报告及管理制度
生产安全事故报告及管理制度一、引言生产安全事故对企业和员工的生命财产安全造成了严重的威胁，为了保障生产安全，提高工作效率，我们制定了生产安全事故报告及管理制度。
本制度旨在规范生产安全事故的报告程序，及时掌握事故情况并采取相应的应急措施，最大限度地降低事故损失。
二、报告程序1. 事故发生后，直接目击事故的员工应立即向现场负责人报告，并确保自己的人身安全。
2. 现场负责人在收到报告后，应迅速前往事故现场，进行初步评估事故性质和危害程度。
3. 同时，现场负责人将事故情况报告给上级主管部门，并请求派遣专业人员到现场进行调查和处理。
4. 上级主管部门应尽快组织专业人员到现场对事故原因进行调查，并及时向企业方面提供处理建议。
5. 企业方面应配合上级主管部门的调查工作，并根据调查结果采取相应的改进建议，以避免事故再次发生。
三、应急措施1. 事故发生后，现场负责人应立即按照预定的应急预案采取必要的措施，保护现场人员的生命安全，并尽力避免事故扩大。
2. 同时，现场负责人要迅速通知相关部门和人员，协助处理事故，防止进一步的灾害。
3. 上级主管部门应根据事故的性质和危害程度，及时调度救援力量，进行现场救援和事故处理工作。
4. 企业方面应提前制定完善的应急预案，定期组织演练，提高员工的应急反应能力，并加强事故应急培训，确保员工在事故发生时能够迅速、有效地应对。
四、事故报告及管理制度1. 每位员工都有责任及时报告任何发现的潜在安全隐患或事故。
2. 报告内容应包括事故具体地点、时间、原因、伤亡情况以及可能引起的后果等详细信息。
3. 报告应派专人负责填写，并加盖公司章，确保报告的及时性和真实性。
4. 管理部门应定期汇总和分析事故报告，总结经验教训，提出改进措施，做到及时发现问题、及时处理、及时解决。
五、总结生产安全事故报告及管理制度是企业保障员工生命财产安全的重要保障措施。
通过规范的报告程序和科学的应急措施，能够及时发现和处理事故，减少损失，提高企业的整体安全水平。
生产安全事故管理制度
一、目的为加强我公司安全生产管理，预防、减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司稳定发展，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有生产、经营、管理活动中的各类生产安全事故，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害、高处坠落、物体打击等。
三、组织机构及职责1.成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），负责全面领导、协调和监督安全生产工作。
2.安委会下设办公室，负责安全生产日常管理工作，具体职责如下：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，制定公司安全生产规章制度和操作规程；（2）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；（3）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（4）负责事故调查处理，落实事故责任追究；（5）组织应急演练，提高应急处置能力。
3.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，具体职责如下：（1）贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程；（2）组织开展本部门安全生产教育培训；（3）组织开展本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（4）负责本部门事故调查处理，落实事故责任追究。
四、事故报告与处理1.事故报告（1）事故发生后，事故现场人员应立即向部门负责人报告；（2）部门负责人接到报告后，应在第一时间向安委会办公室报告；（3）安委会办公室接到报告后，应立即启动事故应急预案，组织开展救援工作。
2.事故调查（1）事故调查组由安委会办公室组织，必要时可邀请相关部门、专家参与；（2）事故调查组应在事故发生后24小时内到达现场，开展事故调查工作；（3）事故调查组应全面调查事故原因、责任，提出整改措施。
3.事故处理（1）事故处理应依法依规，确保责任追究到位；（2）事故处理后，应总结事故教训，加强安全生产管理；（3）对事故责任人员进行追责，根据事故等级和责任大小，给予相应的行政处罚或纪律处分。
五、安全生产教育培训1.公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；2.新员工入职前，必须参加安全生产教育培训，考核合格后方可上岗；3.员工在岗位变动、工艺调整等情况下，应重新参加安全生产教育培训。
生产安全事故管理制度
生产安全事故管理制度一、制度目的和依据1.目的：为确保生产过程中的安全问题得到高度重视，避免和减少生产安全事故的发生，保障员工的身体健康和企业的持续稳定发展。
二、责任分工和管理机构1.企业领导：负责制定企业的安全方针和目标，并对生产安全事故负总责。
2.安全管理部门：负责制定和落实企业的安全标准、安全生产规程和相关管理制度，统筹协调各部门的安全工作。
3. 生产部门：负责对生产过程进行安全risk评估和风险控制，确保生产设备和工艺的安全可靠性。
4.员工：具有安全责任意识，严格遵守安全规程和操作规范，参与相关安全培训，积极配合安全检查和事故调查。
三、安全预防和控制1.安全培训：对新员工进行安全生产培训，定期进行员工安全操作知识培训和技能考核。
2.安全设施：确保安全设施的完好性和有效性，定期进行安全设施维护和检修。
3.安全标识：对危险区域和设备进行标识，确保员工能够正确识别和遵守相关安全规定。
4.应急预案：制定和实施应急预案，进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
5.隐患排查：定期进行安全隐患排查，对发现的隐患立即整改，追究相关责任。
四、事故报告和处理1.事故报告：发生事故后，立即报告企业领导和安全管理部门，对事故现场进行封锁和保护。
2.事故调查：由专业人员进行事故调查和分析，找出事故原因和责任人，并及时采取纠正措施。
3.事故报告：对事故进行报告，同时可根据相关规定进行事故报告，避免事故发生。
五、奖惩制度和安全评估1.奖励机制：对积极参与安全管理、发现安全隐患和成功防止事故的个人和部门给予奖励。
2.处罚机制：对违反安全规定、不配合安全工作、造成事故的个人和部门进行相应的处罚。
3.安全评估：定期进行安全评估，对安全管理进行绩效考核，找出不足之处并进行整改。
六、制度执行和监督1.管理措施：建立健全安全管理档案，进行安全工作的记录和文件管理。
2.监督机制：设立独立的监管机构，对安全制度执行情况进行监督，发现问题及时跟进和整改。
安全生产事故管理规章制度
安全生产事故管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强安全生产事故管理工作，保障职工安全，维护企业正常生产秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，任何单位和个人都要严格遵守。
第三条安全生产事故是指发生在工作过程中的事故，包括安全责任人员、生产经理、职工等。
企业对安全生产事故要加强管理，及时处理，防止发生再次事故。
第四条企业要加强安全教育，提高员工安全意识，严格遵守安全规章制度，确保事故降到最低程度。
第五条企业要建立健全安全生产事故管理制度，配备完善的安全设备，保障员工生命安全。
第六条企业要加强监督管理，对发现的安全隐患要及时纠正，确保职工生命财产安全。
第二章事故报告和处理第七条如发生安全生产事故，责任人员应立即向上级主管汇报，停止相关工作，迅速组织救援。
第八条事故发生后，责任人员应迅速到现场展开调查，如实查明事故原因，并尽快采取措施防范。
第九条对于造成严重后果的事故，应立即向当地安监部门报告，并接受调查。
第十条对于造成人身伤亡或财产损失的事故，责任人员应立即启动应急预案，组织救援。
第十一条对于发生事故涉及的人员，应及时进行伤亡情况核实，并通知家属，积极开展善后工作。
第三章事故调查和分析第十二条对于发生的安全生产事故，企业应成立事故调查组，进行详细调查和分析。
第十三条事故调查组应当尽快展开调查工作，查清事故原因和责任人。
第十四条事故调查组应当听取相关人员的陈述，收集证据材料，做到公正、客观。
第十五条事故调查组应当制定调查报告，提出处理意见和建议，报请企业主管部门批准。
第十六条事故调查组应当制定事故防范措施，防止类似事故再次发生。
第四章事故预防和应急预案第十七条企业应制定完善的安全生产事故预防措施，提高员工安全意识，加强安全培训。
第十八条企业应制定完善的安全生产事故应急预案，明确各级责任人员的职责和权限。
第十九条企业应配备应急救援器材，建立健全的应急救援队伍，提高应对突发事故的能力。
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xxxx机械工业有限公司文件
xx字〔2020〕031号
生产安全事故管理制度
1．目的
为了做好职工因工伤亡事故的报告、调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，特制定本管理制度。
2．范围
本制度适用于本公司生产安全事故的报告、调查和处理工作。
3．规范性引用文件
《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令第70号）
《事故报告与调查处理条例》（国家主席令第493号）
《xx省安全生产条例》
4．职责
4.1 发生轻伤事故由公司负责人会同公司安全管理员、安全生产领导小组组成事故调查组，调查事故原因，拟定改进措施。
发生死亡、多人重伤事故由市政府有关部门组织调查组，开展事故调查。
4.2 事故调查组必须查明下列事项：
4.2.1 事故发生的时间（年、月、日、时、分）、具体地点和事故经过。
4.2.2 伤亡人数，伤害部位和程度。
伤亡人员和事故直接有关人
员的情况、姓名、性别、年龄、工种或职务，受过何种安全教育或培训等。
4.2.3 造成事故的直接原因、管理原因和物质技术原因。
4.2.4 事故的后果和经济损失。
4.2.5 事故现场的实测图纸和照片。
4.2.6 对事故责任者逐个提出处理意见。
4.2.7 七天内上报给有关部门。
5. 管理内容和要求
5.1 事故的登记和报告
5.1.1 发生死亡、重伤或多人事故，所在部门、车间领导必须立即报告本公司领导或安全生产领导小组成员，并立即起动应急救援预案。
公司领导必须在一小时内将事故发生时间、地点、伤亡者姓名、性别、工种、职称、伤害程度、事故简要经过及直接原因等用电话或其他方法迅速报告市安监局、公安局当地派出所等有关部门。
5.1.2 发生轻伤事故，所在部门、车间领导必须立即报告公司领导或安全生产领导小组成员，并立即组织抢救伤员。
5.1.3 事故现场必须保护。
因抢救伤员或防止事故扩大需移动现场物件时，应指定专人（两名以上）画出草图或拍照。
如无特殊原因，轻伤事故现场需经安全生产领导小组同意，•重伤事故，多人事故、死亡事故需经市安监局、公安局等有关部门同意方可解除保护。
5.1.4 发生死亡事故后，公司主要领导必须在发生事故一小时内向安监部门报告并在事故后的七天内向安监局、公安局等作详细汇报。
5.2 事故救援
事故发生后，应立即抢救伤员，疏散有关人员，并迅速采取
措施防止事故蔓延扩大，并按程序立即启动救援预案。
5.3 事故调查
5.3.1 事故调查要查清事故情况，查明事故原因，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见和填写调查报告书，以及拟定改进措施。
5.3.2 在事故调查中，要分清责任事故和非责任事故：
——责任事故：指因有关人员的过失而造成的事故。
——非责任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。
5.3.3 事故的后果和经济损失项目
1）医药费用（包括营养费）护理及陪护人员的费用。
2）因负伤而造成停工天数的工资。
3）伤残补助。
4）死亡职工的抚恤费及家属的困难补助。
5）事故善后处理中的丧葬、交通、住宿、饮食、招待人员差旅费等。
6）事故引起成品、半成品、原材料、机械设备，工具和建筑设备损坏的费用。
7）消除事故及清理现场支付的费用。
8）从事抢救、处理善后工作的有关人员的工资费用。
9）事故引起停产的损失。
10）事故引起环境污染的损失。
5）顶替死亡或残废人员的上岗操作所需要的培训费用。
12）其他。
5.3.4事故原因调查清楚后，要迅速制定防范或改进措施，逐条指定专人负责实施，限期完成并申报生产计划部进行验收。
多人重伤、死亡事故由市相关部门验收。
5.3.4 生产安全事故结案后•由公司安全生产领导小组出“工伤费用明细表”交财务科，本公司协同保险公司按生产安全事故标准报销医药费和其他费用及事故处理。
5.4 事故处理
5.4.1 伤亡事故原因查清后，必须对事故进行责任分析，分清并明确领导和有关人员的责任，同时进行相应的处理，不得用“集体承担责任”来代替个人的责任。
5.4.2 属下列情况之一的应首先追究有关领导的责任：
1）由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循造成伤亡事故的。
2）对职工不按规定进行安全技术培训或对特殊工种未经考试合格就顶岗位操作，造成伤亡事故的。
3）由于设备严重失修，严重超负荷运行，经反映后未采取措施造成伤亡事故的。
4）作业场所的安全设施、安全信号、安全标志、安全用具等不全，不符合标准造成伤亡事故的。
5）由于不按国家规定配备专职安技人员，管理混乱，造成伤亡事故的。
6）对存在的重大事故隐患而未能及时整改发生重大伤亡事故的。
5.4.3 属下列情况之一的，应当追究肇事者或有关人员的责任：
1）由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的。
2）由于违章指挥或违章作业造成伤亡事故的。
3）发现有事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免减轻事故的。
4）由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机械设备，造成伤亡事故的。
5）由于不按规定穿戴个人防护用品，造成伤亡事故的。
5.4.4 属下列情况之一的，应当对有关人员从严处罚：
1）发生多人重伤、死亡事故后隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的。
2）在事故调查中，隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
3）事故发生后，由于不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的。
4）事故发生后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的。
5）对安全检查中发现的事故隐患既未按限期整改，又未采取临时措施，发生伤亡事故的。
6）违反国家、省、市有关规定，滥用职权，擅自处理或袒护包庇事故责任的。
7）对维护安全生产，坚持按安全生产有关法规办事的人员，实行报复、陷害的。
5.4.5 事故情节恶劣，后果严重，触犯刑法的由司法部门追究刑事责任。
6. 考核
事故处理过程中，对事故责任者（包括公司领导、各单位领导、班组长）由上级按有关文件进行刑事、行政处理、经济制裁，上级没有处理的一律按公司“安全生产奖惩制度”执行。
7．附则
本制度由企业安全生产领导小组提出；
本制度由安管部门归口管理；
本制度由安管部门负责起草；
本制度由安管部门负责解释。
8．记录
附录A（规范性附录）：生产安全事故登记表
附录B（规范性附录）：生产安全事故汇总表
xxxx机械工业有限公司
二〇二〇年五月五日
主题词：安全生产
抄送：xx镇安监所，公司各部门、车间（工段）
xxxx机械工业有限公司办公室2020年5月5日印发
附录A（规范性附录）
xxxx机械工业有限公司
生产安全事故登记表
填报单位：
发生事故时间：年月日时分发生事故地点：车间班组
事故类别：
安全副总：安全员：编制：
附录B（规范性附录）
生产安全事故汇总表
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