你在为谁工作读后感
《你在为谁工作》读后感3篇 推荐
《你在为谁工作》读后感3篇【篇四】前段时间，我读了《你为谁工作》，感触颇深。
未读之前，从未想过我为何工作，在为谁工作。
只觉得本命如此。
读完此书，收获多多。
这本书通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度向我们讲述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作，让我们知道任何人在任何岗位、只要通过自己的努力都是可以成功的。
而且让我明白在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理，一、我们需要工作很喜欢封面上的这段话：在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食则无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
每个人在工作中都会担任不同的角色，不论你做什么都要全力以赴，尽善尽美，这也是我一直以来的信仰。
时常觉得自己活的很充实，很快乐。
读罢书中约翰洛克菲勒的话：“工作是一个施展自己才能的舞台。
”我恍然大悟。
我们的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应能力，我们的协调能力在这样的一个舞台上得到展示，除了工作没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会。
这段话给予我完美的答案。
它让我明白了：我们每个人都需要工作，而且要努力工作。
人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。
当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。
二、我们享受工作书中有这样一个故事，有人分别问在同一建筑工地砌砖盖房子的工人：“你在干什么”?第一个人回答：“我为挣钱而工作”;第二个人：“我在砌砖墙”;当问到第三个人时，他满怀豪情地说，“我在建一座大厦”。
这个故事对我的启发很大。
如同一片秋天的落叶，心情好的人觉得落叶很美，是成熟的象征。
而伤感的人却觉得是颓废的象征。
只要你喜欢，工作就是幸福的。
对于一个教育工作者，肩负着学生一生的成长，一个家庭的希望，我们要尽自己最大的努力教好每一个学生。
《你在为谁工作》读后感10篇
《你在为谁工作》读后感10篇【篇一】《你在为谁工作》一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何努力去工作，通过多个真实的社会写照，和成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力，都是可以成功的！这本书成为畅销书，并非偶然，而是当今社会的需要，在日益激烈的市场竞争背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工。
目前，关于诚信和敬业的话题已成为社会重点关注的问题，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工，不论是单位领导还是普通员工，如果能将这本书详读深解，定会受益终生，这正如该书的评价所言：本书提出了一个每位员工都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出，如果每一位员工都能从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时也在为自己工作，这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
我在为谁工作？我在为自己工作！今天工作不努力，明天努力找工作，我觉得这句话说的很有道理，在竞争如此激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是不是很高，能力是否能满足基本工作的需求，只能如此而已。
只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好，一个人在工作时，如果能以精进不息的精神、火焰般的赤诚，充分发挥自己的特长，那么即使是最普通的工作，也能成为最精巧的工人，如果以最冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
对于私企来说，老板常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也要吸纳新的员工进来，那些不努力、不忠诚、不敬业的人，在一次次筛选之后，只能被淘汰；对于事业单位来说，尤其是高速公路这样特殊的事业单位，不管领导在不在，不管检不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，就去做什么，哪里需要，就去哪里，不去计较暂时的得与失，不去比较付出的多和少，在工作过程中，不但要有足够的责任心、耐心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。
你在为谁工作的读后感
你在为谁工作的读后感关于你在为谁工作的读后感精选10篇可能每个人都有很多的阅读经历，但总是有那么一段时间对于某本书念念不忘，相信很多人在看了作品之后，内心有了更多对于生活的想法。
我们对于书籍的深刻感悟，常常可以通过读后感来进行记录。
现在，有请阅读推荐的《关于你在为谁工作的读后感精选》，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！关于你在为谁工作的读后感精选【篇1】先从自己刚看到这本书的感受说起，当“你在为谁工作”这几个字引入眼帘的那一刹那，我脑海中立刻浮现出这样的问题去问自己“我在为谁工作”#为自己，紧接着又一问题为什么是为自己呢？这次我有些答不上来了，开始想作者在这本书中是怎样阐述的，究竟《你在为谁工作》其中真正内涵及思想意义是什么，带着疑问开始了这本书的阅读。
其中的内容分不同的小章节并加以引用实际案例，从而使自己更能深刻的去体会每一小节涵盖的道理。
全篇通读完总结出对工作应该持有的几点：感恩、态度、忠诚、责任。
感恩#今天工作不努力，明天努力找工作。
轻易得到的便会轻易失去，不会对这种赋予心存感激，只会认为是理所应当的。
珍惜现在的工作，用感恩的心情去面对每天的工作。
困难、挫折、不顺心是成长路上必然会经历的，所以不必刻意的去因为这些不顺而心情郁闷。
生活当中，自己所做的事情不一定都是别人认可的，也许这在当时会成为心中的纠结，但是，仍然有难得的经验和宝贵的资源，需要我们心存感激的去感悟。
在经历过后，仔细想想，岁月的洗礼才能让自已逐渐走上成熟。
生活中，遭遇挫折的打击，获得肯定的喜悦，遇到交心的同事，处理难缠的事务，经历这一切，获得了成长，感恩此刻的工作，感恩曾经的遭遇，感恩与自己相处的人，心存感激必定能获得更多感激。
毕业一年的自己内心没有去想薪水的多少，只是怀揣着感恩的心把自己的工作去做好。
在项目上，锻炼自己，提高自己，服务好大家。
感谢那些让自己成长的人，是他们让我走向成熟。
学会感恩，收获别样的人生。
十年寒窗苦读的学习生涯结束，最后迈向工作岗位，现在懂得工作其实是在实现自我价值，是在人生另一个舞台上展现自己。
《你在为谁工作》读后感七篇
《你在为谁工作》读后感七篇《你在为谁工作》读后感七篇【篇一】《你在为谁工作》一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何努力去工作，通过多个真实的社会写照，和成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力，都是可以成功的！这本书成为畅销书，并非偶然，而是当今社会的需要，在日益激烈的市场竞争背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工。
目前，关于诚信和敬业的话题已成为社会重点关注的问题，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工，不论是单位领导还是普通员工，如果能将这本书详读深解，定会受益终生，这正如该书的评价所言：本书提出了一个每位员工都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出，如果每一位员工都能从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时也在为自己工作，这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
我在为谁工作？我在为自己工作！今天工作不努力，明天努力找工作，我觉得这句话说的很有道理，在竞争如此激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是不是很高，能力是否能满足基本工作的需求，只能如此而已。
只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好，一个人在工作时，如果能以精进不息的精神、火焰般的赤诚，充分发挥自己的特长，那么即使是最普通的工作，也能成为最精巧的工人，如果以最冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
对于私企来说，老板常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也要吸纳新的员工进来，那些不努力、不忠诚、不敬业的人，在一次次筛选之后，只能被淘汰；对于事业单位来说，尤其是高速公路这样特殊的事业单位，不管领导在不在，不管检不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，就去做什么，哪里需要，就去哪里，不去计较暂时的得与失，不去比较付出的多和少，在工作过程中，不但要有足够的责任心、耐心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。
《你在为谁工作》读后感3篇
《你在为谁工作》读后感（一）（干琬默）读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
这本书主要阐述了，我们为何努力工作和怎样去努力工作。
通过一个个真实的社会写照和名人的实际案例告诉我，其实无论你是平凡者还是一颗闪耀的星星，只要通过自己的不断努力，最后的结果一定不会差。
读了这本书后，有了这样的体会：一个人只有抱着为自己工作的心态，去承认和接收为别人安排给自己的工作，同时也是在为自己工作这样一个朴素的心理，才能心平气和的将手中的事做好，才会让大家承认你，领导欣赏你，最终才会得到自己想要得到的丰厚的物质报酬。
一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏？工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。
我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。
只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。
一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对生命的态度。
我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。
其实，薪水只是工作的一中回报方式。
应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。
这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。
比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。
与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。
无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。
你在为谁工作读后感简短(精选6篇)
你在为谁工作读后感简短(精选6篇)你在为谁工作读后感简短篇1读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
工作是人们要用生命去做的事，要认真努力的去工作，工作是一种责任，对你对别人都是一种责任，如果每天你只是为了敷衍自己的工作，那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的聪明，只要干好今天的工作，明天就不会努力的去找工作。
首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。
有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。
其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。
一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的?是上进的，还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。
我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。
只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。
一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对生命的态度。
我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。
其实，薪水只是工作的一中回报方式。
应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。
这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。
比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。
《你在为谁工作》读后感10篇
《你在为谁工作》读后感10篇《你在为谁工作》读后感1引文：在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
正文：本学期，我校开展了两次校本培训，培训的内容都出自《你在为谁工作》一书。
这两次培训，使我感触颇多，于是我决定好好的读一读这本书。
随意翻开这本书看了一下，我立刻被这本书所吸引，感觉得到得太晚。
这本书句句是真言，为我们年青人指引了一条光明大道。
说句实在话，工作前几年，我的确是在为了每个月的工资在工作，从来就没有把工作认真对待，老是认为自己有潜能，不应该呆在小学工作。
工作也没有全心得投入，很多的时候都是应付式的完成工作，保证完成任务就基本满足了，缺乏积极主动性和创新意识，在虚度光阴混日子。
上个学期，孙晗校长来到了我校，给我校带来了新的教育教学理念和学校发展方向，同时也为年青的教师快速成长指引了一条光明大道。
跟随孙校长的日子是快乐的，因工作而快乐，将生活和工作融为一体，自己也不断不再为自己是一个小学男教师而感到自卑。
我很清楚的记得孙校长讲过的一句话，一个人在工作中的时间占了生命中的一大部分，如果工作上感觉不舒服，心情不愉快，那么他将在不愉快中渡过生命中的一大部分，他的生活肯定也会因为工作的原因过得不愉快。
所以，孙校长一直倡导快乐的工作观。
上个学期我人生成长经历的一个重要转折点，不管是业务方面，还是工作态度，以及为人处事各个方面，孙校长都给了我莫大的指导和支持。
《你在为谁工作》的读后感（精选6篇）
《你在为谁工作》的读后感《你在为谁工作》的读后感（精选6篇）细细品味一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。
那么我们如何去写读后感呢？下面是小编为大家收集的《你在为谁工作》的读后感（精选6篇），欢迎大家分享。
《你在为谁工作》的读后感1在茶余饭后，我仔细阅读了《你在为谁工作》这本书，深为作者深刻而细致的观点所折服，心中有一种豁然开朗的感觉。
书中约翰。
洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
”如何看待自己的工作，如何干好工作，书中有很多对自己的工作的阐述和吸取的经验，读完这本书，我觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，感悟主要有以下三点：感悟一：不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。
在去年鲁总的讲话中也提到这一点，让我体会更深。
只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。
我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。
所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的：“今天工作不努力，明天努力找工作”。
珍惜目前的工作机会就意味着端正心态，干好目前的工作，就是对自己的一生负责。
感悟二：认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。
人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。
因为在工作中我们会发现很多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现理想。
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《你在为谁工作》读后感
用了几个晚上的时间，我认真读了《你在为谁工作》这本书。
读后感想很多，这本书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。
随着社会的发展，社会压力也不断的增大，因此，许多的人出现了心理障碍。
更有胜者，承受不了巨大的工作压力而导致精神失常，经常有在网上看到某某人因为工作压力大跳楼了，某某人因为职场失意而精神出问题。
这种现象，曾经让我困惑了好长一段时间，我不知道怎样理解这种工作与精神之间的关系，我不禁想问自己：“人的自我价值去哪儿了?”
“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。
有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚，把干工作当成一件十分苦恼的差事，应付了事。
这样的工作心态让他们活得并不开心，更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡，失去了生活的信心，没有了精神之柱，整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。
这些天，读了《你在为谁工作》这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。
书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度
的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。
我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。
人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。
在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。
在日益竞争的市场背景下，任何单位都需要那些诚信、敬业的人！所以不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。
正如该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。
它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
工作谁都能做，关键是怎样去做得更好一点，效率更高一些。
这就要求我们要用心去做每一项工作，刻苦学习，潜心研究，改进工作方式或方法。
当前我们的工作中，就存在故守旧规，不愿动脑，做事不去多想，从事一项工作，总是惯用历史的，以往的方式、方法，在工作中，不去多想，还有没有更好的办法，既
能解决问题又能提高效率。
当然不是说旧的方式方法、上级布置的工作流程不好，可能在时间上有些显得有些过时了，也可能在技术上有些不切合实际，这些都需要我们潜心研究，立意创新。
有句话说得好“态度决定一切，态度决定成败”，我们要的就是对待工作的态度，要的就是从“我在工作”到“我要工作”的转变。