村干部培训资料
村干部安全培训教材

提高安全意识,落实安全责任促进社会主义新农村建设(村干部安全培训讲稿)目的:提高村干部对安全生产工作的认识,明确安全管理职责,了解安全管理常识,加强安全管理责任,落实安全管理措施,确保一方平安稳定。
内容:第一节安全生产概述第二节安全生产法律法规体系第三节村级组织的安全管理工作职责第四节村级安全管理规范化建设要求第五节怎样开展村级安全检查第六节安全常识第一节安全生产概述一、什么是安全?安全是指无物质危险和精神恐慌而使人员处于自由状态。
没有危险因素的劳动条件以保证人们从事劳动过程中不发生人身或设备事故。
指系统中的一种品质,在完成给定条件的功能时,产生的事故损失达到人们可以接受的水平。
二、什么是安全生产?所谓“安全生产”,就是指在生产经营活动中,为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
广义的“安全生产”概念,不仅包括各种产品的生产活动,也包括各类工程建设和商业、娱乐业以及其他服务业的经营活动,还包括交通安全、食品药品安全、学校安全、消防安全(森林防火)、自然灾害等等。
三、什么是安全生产管理?安全生产管理就是针对人们在生产经营过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐,达到安全生产的目标。
在市场经济条件下,从事生产经营活动的市场主体以赢利为目的,在生产经营活动中努力追求利润的最大化,这当然是无可非议的。
但生产经营主体追求自身利益的最大化,绝不能以牺牲从业人员甚至公众的生命安全为代价。
事实上,如果不注重安全生产,一旦发生事故,不但给他人的生命财产造成损害,生产经营者自身也会遭受损失,甚至会受到难以弥补的重大损失,生产经营活动不能正常进行,甚至因此破产,还谈什么利益的最大化?因此,保证生产安全,首先是生产经营单位自身的责任,既是对社会负责,也是对生产经营者自身利益负责。
村干部法律培训

二、集体土地征收的主要法律依据
1、《中华人民共和国物权法》
第四十二条 为了公共利益的需要, 依照法律规定的权限和程序可以征收集体 所有的土地和单位、个人的房屋及其他不 动产。
征收集体所有的土地,应当依法足额 支付土地补偿费、安置补助费、地上附着 物和青苗的补偿费等费用,安排被征地农 民的社会保障费用,保障被征地农民的生 活,维护被征地农民的合法权益。
➢ (1)平等协商、自愿、有偿,任何组织和个人不得强迫 或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;
➢ (2)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途; ➢ (3)流转的期限不得超过承包期的剩余期限; ➢ (4)受让方须有农业经营能力; ➢ (5)在同等条件下,本集体经济组织成员享有优先权
农村土地承包经营权流转注意事项
(6)丈量划至、发证确权。经有批准权的人民政 府批准后,由村主管机构派专人丈量、划清四至, 发给《农村建设用地使用证》,确认使用权。
4、宅基地使用权能否转让?
宅基地使用权不得单独转让。这是宅基 地使用权行使的最大特点。
建造在该宅基地上的住房转让的,宅基 地使用权一并转让。
宅基地使用权不得抵押。建造在该宅基 地上的住房抵押的,在实现抵押权时, 宅基地使用权一并转让。
➢(1)没有宅基地。凡无宅基地的、居住拥挤 确需分居而又无宅基地的、因国家或乡(镇) 建设需要另行安排宅基地的、在农村落户需 建住宅而无宅基地的公民,均可向村民委员 会或村农业集体经济组织申请批划宅基地。
➢(2)应当使用原有的宅基地和村内空闲地。 确需使用耕地的,须经县级人民政府批准。
➢(3)宅基地面积不得超过省、自治区、直辖 市规定的标准。
认定是正确的。 法院同时指出,出卖人在出卖时即明 知其所出卖的房屋及宅基地属禁止流转范围,出卖多 年后又以违法出售房屋为由主张合同无效,故出卖人 应对合同无效承担主要责任。对于买受人信赖利益损 失的赔偿,应当全面考虑出卖人因土地升值或拆迁、 补偿所获利益,以及买受人因房屋现值和原买卖价格 的差异造成损失两方面因素予以确定。
大学生村官培训教材资料

市场上已有的大学生村官培训教材或读物一、大学生村官培训教程作者:王孝东王有年《大学生村官培训教程》共分六篇二十七章,主要介绍了大学生任村官所要具备的角色转换、农村政策法规、农村管理、农业基础知识、科学发展及创业能力等内容,具有较强的针对性和阅读性。
《大学生村官培训教程》内容全面、系统,可供在任大学生村官及即将上任大学生村官参阅,也可供农业院校相关专业师生及相关领域管理人员和培训机构参考。
《大学生村官培训教程》介绍了:2008年3月,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会,部署选聘高校毕业生到村任职工作,大学生“村官”工作进入全面发展时期。
在全国上下稳步推进大学生“村官”工程之时,北京农学院按照党中央和北京市委市政府提出的要求,找准学校定位,扎实开展工作,独辟蹊径的开创了一条大学生“村官”培养的新路,为支持大学生“村官”工作专门成立了“百名专家顾问团”,先后为北京市郊区县近千名非农专业大学生“村官”举行了农业知识系统培训,为“村官”发展提供强大的智力支持。
北京农学院的大学生“村官”工作受到了中央领导同志充分肯定。
2008年6月23日,新华社记者李江涛撰写的《北京农学院多措并举引导毕业生到农村工作》在新华社《国内动态清样》2315期刊发,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮等领导同志做了重要批示,指出“北京农学院培养…村官‟的经验很好,为新农村建设培养了新型人才”。
作者简介:1.王有年:1951年4月出生,中共党员,教授,博士生导师,政府特殊津贴专家。
硕士研究生毕业。
曾任园艺系副主任、系主任、院长助理、副院长,2004年6月任北京农学院院长。
参加、主持并完成国家和省、市自然科学基金、科技和推广项目20多项,获省、部、市一等奖3项,二等奖3项,三等奖9项,主、参编出版教材、著作、发表论文60多篇(册)。
兼任中国园艺学会常务理事、主任,《园艺学报》编委,北京市高校果树重点学科带头人,北京市农业应用新技术重点实验室主任,北京市政府专家顾问等2.王孝东,男,汉族,1956年12月出生,河北蔚县人,1979年6月加入中国共产党,1982年2月参加工作,武汉地质学院探矿工程专业大学毕业,工学学士,中央党校在职研究生学历,编辑,副研究员。
镇村干部培训课件

二、塑造形象、树立威信
• 1、要学会做人,做 到“四个懂得” 。第一,要懂得做人的原则。第 二,要懂得做人的标准。第三,要懂得做人的要求。第四,要懂得做 人的办法。 • 2、要学会做事。我觉得要把握七个方面: 第一,工作怎么运作。第 二,队伍怎么管理。第三,条件怎么创造。第四,矛盾怎么化解。第 五,关系怎么融洽。第六,外援怎么争取。第七,人员怎么评判。 • 3、要学会思考。做到“三想”:第一,要超越自我地想。第二,要 联系自我地想。第三,要提高自我地想。 • 4、要学会说话。做好“三个方面”: 第一,说话的原则。 第二,说 话的要求。 第三,说话的建议。 • 5、要学会决策。 建议“四 看”: 第一,看政策决定可否,政策规 定不能做的事就不要做。 第二,看实力决定大小。 第三,看气候决 定快慢。 第四,看周边决定方略。
三、下上协调,处好关系
• ②了解“两委”职责。 • ★村党支部主要职责★ • 一是组织制定本村经济和社会发展规则,对本村重大事项和重要问题 作出决策建议。二是审议村委会及其它村级组织提交的重要事项和村 集体较大支出请示等,并负责监督、检查。三是决定本村重要人事安 排,对村级财务收入和支出进行审查和监督。四是领导村委换届选举 工作,支持、监督村民委员会依法开展村民自治活动,指导和支持青 年团、妇代会、民兵等群团组织开展工作等等。 • ★村委会的主要职责★ • 一是组织实施本村经济和社会发展规划,负责完成上级下达的各项经 济指标。二是依法开展村民自治活动,积极推进民主选举、民主决策、 民主管理、民主监督。三是主持召开村民大会和村民代表会议,讨论 决定涉及村民利益的有关事项。四是实行村务公开制度,自觉接受村 党支部和村民的监督。五是管理村集体所有的土地和财产以及村级财 务的收入和支出,自觉接受村党支部的监督和审核等。
村级干部书记培训材料

村级干部(支部书记)培训材料农村党支部是党的农村最基层的组织,是村级各种组织和各项工作的领导核心,是党联系广大农民群众的桥梁和纽带,是团结带领群众完成各项任务的可靠保证,是农民群众了解党、认识党的窗口,是实现党对农村工作领导不可缺少的重要环节。
村党支部书记肩负着重要的历史使命,“支部强不强,关键在班长”。
党支部书记在改革开放的新形势下,在带领群众致富奔小康的过程中,必须明确自己肩负的责任,找准自己的位子,脚踏实地,忠实履行自己应尽的职责。
参加这次培训班的学员很多是今年村级班子换届时新当选的支部书记,为了使大家对新形势下村党支部书记的职责、任务和做一名合格的村党支部书记的基本要求,有一个较为全面和系统的了解,下面我就“如何做一名合格的村党支部书记”这一课题,讲几点意见:一、村党支部(书记)的职责1、认真宣传和执行党的路线方针政策,努力完成上级交给的各项任务。
党在农村的各项方针政策,是指导农村工作、规范农村各级组织行为的准则。
作为村党支部书记,必须带头宣传和贯切执行党的方针政策,把政策交给群众,让广大群众了解政策,熟悉政策,掌握政策,把政策变为干部群众的自觉行为,推动农村经济发展和各项事业的全面进步。
农村的各项方针政策,直接涉及到农民的切身利益,能否严格执行,是衡量村党支部书记党性强弱的一个重要标准。
在执行政策、完成任务上,村党支部书记必须做到以下三点:一是坚持原则。
要做到公开、公正、公平,政策面前人人平等,一视同仁,不分亲疏,不搞内外有别。
二是严守纪律。
要不折不扣地执行政策,按时完成上级交给的各项任务,决不允许各行其是,搞“上有政策,下有对策”,合口味的就执行,不合口味的就不执行。
三要以身作则。
在任何时候,任何情况下,村党支部书记都不能搞特殊化,要身体力行,为群众做出表率,同时要管好自己的子女、亲属,教育他们带头执行政策,带头完成各项任务。
2、大力发展村级集体经济,团结和带领群众致富奔小康。
发展村级集体经济,团结和带领群众致富奔小康是党在农村的一条重要方针,是深化农村改革、完善双层经营体制的重要内容,是巩固农村政权、服务农民群众的物质基础,也是提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力的必要条件,是执政能力的具体体现,也是支部书记能力强弱的表现。
村干部集中教育培训计划

村干部集中教育培训计划一、培训目标通过本次培训,旨在提高村干部的业务水平,增强服务意识,提升综合素质,促进村务工作的高效开展,为乡村振兴提供有力支持。
二、培训内容1. 政策法规学习:深入学习国家、省、市、县的相关政策法规,了解乡村治理的最新要求,掌握相关政策的实施情况,做到心中有数,不违法规。
2. 村务工作理论学习:介绍村务工作的相关知识,包括村务管理、村规民约、村集体经济发展等内容,提升村干部的业务水平。
3. 公共管理技能培训:培训村干部关于村务工作中常用的公共管理技能,包括会议组织能力、文件处理能力、团队合作能力等方面,提高工作效率。
4. 村民沟通与服务技能:提升村干部的沟通能力,学习如何与村民进行良好的沟通,解决村民关切和困难,提高服务意识。
5. 乡村振兴政策宣讲:宣讲当前国家和我市对于乡村振兴的政策,使村干部深刻理解乡村振兴的重要性和紧迫性,传达乡村振兴政策的精神和目标。
6. 实地考察和案例分析:组织实地考察乡村振兴示范点,并结合实际案例与个人经验进行分析交流,促进学员间的互动与共同学习。
三、培训方式1. 专题讲授:邀请相关专家学者对村务工作理论、政策法规等内容进行系统讲解,提供必要的学习资料。
2. 应用案例分析:结合实际情况,进行典型案例的分析和讨论,从实际问题中学习解决问题的方法和技巧。
3. 互动交流讨论:组织学员之间的互动交流,鼓励学员分享工作实践经验,共同讨论解决问题的有效途径。
4. 实地考察:安排组织学员进行实地考察,深入了解乡村振兴政策的实施情况,并与示范点相关负责人进行交流。
四、培训流程第一阶段1. 开班仪式2. 政策法规学习3. 村务工作理论学习4. 公共管理技能培训第二阶段1. 村民沟通与服务技能培训2. 乡村振兴政策宣讲3. 实地考察和案例分析4. 结业典礼五、培训后续1. 建立健全村干部学习教育档案,每学期进行一次学习总结和经验交流,不断提升学习效果。
2. 组织每年一次的集中培训与学习交流会,邀请有关专家进行现场指导教学,保持村干部的业务水平和服务意识。
新任村干部培训方案

新任村干部培训方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙,洒在我的笔记本上,我开始构思这个“新任村干部培训方案”。
我得让这个方案接地气,不能太空洞,得让那些刚刚上任的村干部们一看就明白,一学就会用。
一、培训目标咱们先定个目标,这次培训的目的就是让新任村干部们熟悉村里的基本情况,了解政策法规,掌握工作方法,提高服务能力。
一句话,就是让他们尽快成为村民的贴心人。
二、培训内容1.村里那些事儿这部分主要是让新任村干部们了解村里的基本情况,包括人口、耕地、产业、基础设施等。
咱们可以用图片、视频、实地考察等多种形式,让他们对村里有个直观的认识。
2.政策法规解读这部分很重要,要让新任村干部们了解国家的政策法规,知道哪些是红线,哪些是底线。
咱们可以邀请相关部门的专家来讲课,或者用案例分析的形式,让他们深入了解政策法规的具体内容。
3.工作方法与技巧这部分要让新任村干部们掌握一些实用的工作方法,比如如何开展村民自治、如何调解矛盾纠纷、如何发展产业等。
咱们可以请有经验的村干部来分享经验,或者用模拟演练的方式,让他们在实践中学会工作方法。
4.服务能力提升这部分主要是提高新任村干部的服务能力,包括沟通协调、团队建设、项目管理等。
咱们可以采用小组讨论、角色扮演等方式,让他们在互动中提升服务能力。
三、培训方式1.集中培训把新任村干部们集中起来,进行为期一周的封闭式培训。
这样可以让他们静下心来,全身心投入到学习中。
2.现场教学带领新任村干部们深入村里,实地了解村民的需求,解决实际问题。
这样可以让他们在实践中学习,提高解决问题的能力。
3.线上学习利用网络平台,为新任村干部们提供丰富的学习资源,让他们可以随时随地进行学习。
四、培训效果评估1.过程评估在培训过程中,要定期对学员的学习情况进行评估,了解他们的学习进度和效果。
2.成果评估培训结束后,要对学员进行成果评估,看看他们是否掌握了培训内容,是否能够应用到实际工作中。
五、培训组织与管理1.成立培训领导小组由相关部门负责人组成,负责培训方案的制定、实施和监督。
大学生村干部培训

内容提纲一、迷茫困惑,大学生村官路在何方?二、点燃激情,获得成长的永动力。
三、健康心态,享受生活的全过程。
四、准确定位,调整心态永不言败。
五、确定目标,做好规划放飞理想。
一、迷茫困惑,大学生村官路在何方? 1、身份处境尴尬。
一是不知道自己是谁。
二是不知道自己该听谁。
三是不知道自己怎么做。
2、工作推进艰难。
一是工作经验少,融入群众难。
二是专业不对口,作用发挥难。
三是在职不在岗,才能施展难。
3、前途发展茫然。
一是考公务员难。
二是政策保障难。
三是转职从业难。
二、点燃激情,获得成长的永动力不是工作需要你,而是你需要工作人到底是为了生活才工作,还是为了工作而生活?如果你为了生活去工作的话,那等于是为钱而工作,是金钱的奴隶,也是工作的奴隶。
工作是<a name=baidusnap0></a>一个人</B>天生的权利,每一个人</B>都应该找到工作当中的极大乐趣。
如果你为了工作而生活,只要你真心实意去寻找,一定会找到属于你的那一份快乐。
1、不是工作需要你,而是你需要工作人到底是为了生活才工作,还是为了工作而生活?如果你为了生活去工作的话,那等于是为钱而工作,是金钱的奴隶,也是工作的奴隶。
工作是一个人</B>天生的权利,每一个人</B>都应该找到工作当中的极大乐趣。
如果你为了工作而生活,只要你真心实意去寻找,一定会找到属于你的那一份快乐。
2、正视你身上出现的问题因为金钱的缘故,我们原本热爱的工作失去了魅力。
然后,人们开始诅咒金钱是万恶的,使得单纯的工作不再有意义。
事实上,金钱非善也非恶,贪财才是万恶的根源。
真正犯错的,并不是金钱,而是我们对工作与金钱的态度,是我们对付出与获得的心态。
智慧火花:我们要学会适当地调整自己,不能长时间处于一种高负荷的压力之下,这对人的生命绝对是一种摧残。
不要把自己当成一个气球,吹到很大以后还不知道再松回来,直到爆炸为止。
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胡家镇村干部培训材料农村支书:任务艰巨使命光荣----谈谈如何当好一名农村支部书记的思考同志们:下午好,大家都很辛苦,能静下心座下来充电,实属不易。
我出身在农村,是农民的儿子,与村干部和老百姓打交道多,都没离开过农业、农村、农民。
所以对“三农”工作研究和实践的多一点,对农业、农村、农民有着深厚的感情,对村干部有着真挚的友情,对如何当好一名村干部感悟很多。
今天见到大家很高兴。
我讲的主题是农村支书:任务艰巨,使命光荣,这也是我对如何当好一名农村支部书记的一点思考或者说是感悟。
下面,我讲四个方面的内容,第一层内容是要珍惜自己的岗位,提振信心,下定决心;第二层内容是要塑造自己的形象,树立威信,产生威力;第三层内容是要研究自己的工作,突出重点,解决难点;第四层内容是要完成自己的使命,干出成效,留下成果。
下面,我就这四个内容跟大家一一探讨。
一、要珍惜自己的岗位,提振信心,下定决心就这个问题,我讲三点想法,或者说三点体会:第一,要知道岗位来之不易。
全镇村支部书记有30个,而全镇有人口近5万,可以想象,我们出来的都是精英,来之不易。
为什么会说来之不易?我觉得有“五有”:一是有自己的努力,如果不用心的学,苦心的做,是不可能有现在的岗位的;二是有组织的关心,我们不能自己竖个旗子当支部书记,没有组织上的任命是不行的;三是有家人的付出,每一个当支部书记的背后都有自己的家属、亲属所付出的努力,他们在帮助你们带头去完成任务,带头讲规矩;四是有朋友的帮助;五是有村民百姓和全村党员的信任,通过选举脱颖而出。
所以说,我觉得当支部书记是来之不易的。
我本人生在农村,长在农村,工作在基层,我觉得就是做一个芝麻大小的官都是很不容易的,村职干部按过去官位排也是“正九品官”。
这是我对关于珍惜自己的岗位的第一点体会。
第二,要明确岗位的作用很大。
尽管是支部书记,但是作用很大。
有“五个一”可以体现这一点:一是一个舞台,既然是一个舞台,我们就可以在这个舞台上发挥自己的聪明才智,展示自己的工作能力,证实自己的人生价值。
没有这一个舞台,想去招聘干部,想去农转非,那都是不可能的。
你不到农村当村官,没有这个舞台,很多干部也不能出来;二是一种希望,到了这个位置,年轻一点的同志就可以充满一线希望,憧憬未来;三是一个工具,可以这么说,当好了支部书记,到部门找别人办事,如果是找我办事,我知道是支部书记来了,我马上就会放下手头的事来接待,可以利用这个工具为本村老百姓解决一些实际问题,办一些实事、好事;四是一个职业,一个做生意的做的好,还可以赚点钱,做不好,还亏本,做支部书记,只要不犯大错误,把上面布置的基本任务能完成,一年下来,万把块钱是跑不掉的,富裕的村收入更高;五是村官是一坛老酒,有酒量的人越喝越有味,无酒量的人一喝就醉。
所以说,我们要懂得这个岗位的作用是很大的,也不是所有人都能干事的。
第三,要感到岗位的责任很重。
岗位作用是很大,但是责任也是很重的。
我觉得有“四长”:一是做支部书记是一个学长,要多学多艺,不然没有人会服你;二是做支部书记是一个班长,要带头带班,一个班子就给你,你做不好,就是一盘散沙,上级领导要批评你,组织上也不会饶恕你,老百姓也不会拥护你;三是做支部书记是一个家长,既然这么多人交给你,就要理财理事;四是做支部书记是一个司长,何谓司长?司长既要保证方向的正确,又要保证道路的平坦,是驾驶员的意思,要导航引航,不能把干部都带去吃喝玩乐,要引导做事,你决定了干部队伍的方向。
这就是我谈的第一点,所以说,我们要珍惜自己的岗位,只有珍惜,才能提振信心,下定决心。
二、要塑造自己的形象,树立威信,产生威力现在有不少同志不读书、不看报、不学习,只想玩乐、碌碌无为、无所事事,又想待遇好,又不想干事,又想求进步,又不干事,怕苦怕累,文不能提笔,武不能打仗;还有少数个别同志心态不健康,做人不地道。
表现在爱炫耀自己,孤芳自赏,夜郎自大,好高骛远。
天上的事他知道一半,地下的事他全知。
爱当社会组织部长,爱发布“新闻、奇闻”;有的当面喊哥哥,背后掏家伙,当面阿谀奉承、吹牛拍马,背后说长道短,在同事面前说半阴半阳话、说半头子话、说风凉话、说模棱两可的话、说挑拨离间的话、说不负责的话;有的爱搞小团体、不顾大局、不理解、不服从、不主动、不配合、不谦虚。
有六种不合格干部,表现在:想事一意孤行,说话盛气凌人,办事独断专行;历史不牢记,现状不分析,后果不负责;意见不收集,建议不采纳,批评不服气;坚持个人观点,死守团体利益,溺爱身边亲信;讲排场爱面子,争虚荣爱赌气,计前嫌爱报复;领导成了下级,同级成了靶子,下属成了奴隶。
这些不合格干部还有“四怕”,怕群众来访、怕领导点将、怕下级汇报、怕接触实际。
在实际工作中盯不住目标,抓不住重点,扣不住关键,拢不住力量,这些都是干部综合素质不高的表现。
要提高干部素质,就必须加强学习。
学习是人生永恒的主题(长到老,学到老),就这个话题,我讲“三学”:第一要注意学习,第二要立足学会,第三要确保学绩。
关于学习的问题,注意学习,我在这里讲“四个明确”:第一,要明确学习的目的。
你打算学习,那么学习的目的是什么?我觉得这里有“三个需要”:一是与时俱进,与党组织保持一致的需要,当支部书记就要跟党组织保持一致;二是落实科学发展观的需要,科学发展观是博大精深的,不学习,就不能很好的落实科学发展观;三是与时俱进的需要。
这是学习的第一个明确。
第二,要明确学习的作用。
我觉得这里面是“三个可以”:一是可以更新观念,古语有云:人从书里乖,书中自有颜如玉,书中自在黄金屋。
书是人类进步的阶梯。
所以说,学习可以更新观念;二是可以提升品位,通过说话,既有针对性,又有操作性,可以提升你的品位;三是可以创造财富,通过学习,可以从中得到很多智慧。
这是第二个明确。
第三,要明确学习的要求。
我觉得有“三学”:一是要全面地学,我们既要学政治、学法律、学理论、学业务,还要学些社会上的知识。
一个没有文化素养的干部,是一个不会被人们认可的干部;二是要系统地学,有时候静下心来学一下是有好处的;三是要持之以恒地学。
这是第三个明确。
第四,要明确学习的方法。
我觉得是要“三个带着”:一是要带着理想去学,要带着当好一名支部书记的理想去学。
我到农业局当局长,在这之前到发改委当副主任,我不是专家,更不是内行,但是我用心地学。
二是要带着责任去学,不带着责任去学,那就会浅尝辄止;三是要带着问题去学,去解难。
这是第二个大问题的第一学,注意学习。
第二个大问题是要立足学会。
这个问题我讲“十个学会”,讲完后请大家评判。
第一个学会是要学会做人。
你当支部书记也是人,首先要学会做人,学会做人,要做到“四个懂得”:第一,要懂得做人的原则。
做人的原则我想有这么三个“三”:一是要“三心”,即要出于公心,不能徇私情;要多点善心;要凭点良心。
这是做人的第一个原则。
二是要“三容”,即要宽容他人;兼容异己,不是自己群体中的人也要兼容,不是自己房头的人,不是你的同学、战友也要兼容异己;要包容弱者。
三是要“三情”,即要培养爱情,结婚前结婚后都要培植爱情;要激活亲情,要带头走动,坎坎坷坷是人生,磕磕碰碰是生活,来来往往是感情;要营造友情,没有三朋四友不叫友情。
如何看待一个人,也就是我们经常讲的,大公无私是圣人,先公后私是贤人,公私兼顾是好人,损公肥私是坏人;有德有才是圣人,这种人要尊重;有德无才是君子,这种人要培养;有才无德是小人,这种人要教育;无德无才是愚人,这种人要关爱;大事不糊涂是高人,这种人要依靠;小事皆计较是俗人,这种人要关注。
这是第一个“懂得”。
第二,要懂得做人的标准。
我将它简单归纳为三点:一是大家能够接受你,这是你的人品;二是有事能够用到你,这是你的能力;三是今后能够念到你,这是你的财富,你留下了一笔物质和精神财富。
这就是做人的三个标准。
我是这样想的,但我不一定做到了,更没有做好,大家能接受你,有事能用到你,今后能念到你,这就是一个比较合格人的标准。
这是第二个“懂得”。
第三,要懂得做人的要求。
的确,人的合格有几个标准,但是你怎么去做,要懂得做人的要求,我觉得“四个一点”:一是要真诚一点,不能把人家当傻瓜;二是要虚心一点,但是虚心不等于虚伪,懂就懂,不懂就不懂;三是要大度一点,不要遇事斤斤计较;四是要辛苦一点,不要怕好失人家。
这是第三个“懂得”。
第四,要懂得做人的办法。
要做一个合格的人,办法在哪里?我觉得有这么“八靠”:一是要靠骨气挺直腰杆,一个人还得要有骨气,为了个人私利的事最好不做;二是要靠锐气克难攻坚,要有锐气克难攻坚;三是要靠正气树立形象,一个人要有正气,不能阴阳怪气;四是要靠朝气迎来希望,一个人要有朝气,看起来就精神抖擞,这就是一个人的气质;五是要靠勇气增加力量,我能行,我能解决问题,这就叫勇气,能增加力量;六是要靠自信实现理想,人要自信一点,要相信自己;七是要靠才气书写华章,人要有才学;八是要靠人气团结向上。
这就是关于做人的“四个懂得”,懂得做人的原则,懂得做人的标准,懂得做人的要求和懂得做人的办法。
在懂得做人的原则、标准、要求和办法的基础上,还要提升品位,塑造自我,讲大局、讲原则、讲服从、讲团结、讲风格、讲感情;不要上今天的班,睡昨天的觉,用明天的钱;不要坐自己的位,用别人的权,贪他人的功;不要干公家的事,谋自己的利,伤同事的心;多琢磨事,少琢磨人,多反醒自己,少苛求别人;多贡献才智,少兜售消极。
对事业有责任心,对人有良心,对困难户有善心;包容他人,宽容弱者,兼容异己。
做到虚心地学,用心地想,尽心地做;完善品格、锤炼性格、保护人格;尊重人的品德,重视人的智慧,承认人的价值,珍惜人的感情,维护人的尊严,提高人的素质。
这是第一个学会。
第二个学会是要学会做事。
各位村支书记不能上今天的班,睡昨天的觉,用明天的钱。
说到做事,我觉得有这么七个方面:第一,工作怎么运作。
我觉得有“六把”:一把,是研究工作的时候,要把目标、困难、矛盾、具体要求掌握清楚;二把,是布置工作的时候,要把任务、人员、时间、资源结合起来考虑;三把,是开展工作的时候,要把质量、进度、成本、安全同步督办;四把,是推进工作的时候,要把主体、附属、硬件、软件同步推进;五把,是解剖工作的时候,要把主观、客观、现象、本质全面搞透;六把,是总结工作的时候,要把经验、教训、措施、建议归纳详细;政策允许的就干,实力允许的大干,将来允许的坚持干。
这是工作怎么运作。
第二,队伍怎么管理。
你当支部书记怎么管理队伍?三句话:注重身教,勤于言教,提倡讨教。
这是第二个方面。
第三,条件怎么创造。
你当支部书记怎么创造条件?三句话:诚心地想,虚心地学,耐心地做。
把这三句话搞透了,条件就差不多了。
第四,矛盾怎么化解。
三句话:看得准,盯得狠,抓得紧。
既然是矛盾出现了,那就是先看准,是什么原因,盯得狠,不漏过,抓得紧,一步一步搞落实,不要回避矛盾。